身份卡管理

第一篇：身份卡管理

山东高速公路股份有限公司文件

鲁高股份费„2011‟27号

关于印发《山东高速公路股份有限公司 收费人员身份卡管理规定（试行）》的通知

各分公司：

现将《山东高速公路股份有限公司收费人员身份卡管理规定（试行）》印发给你们，望认真贯彻落实。

二○一一年十月十三日

山东高速公路股份有限公司

收费人员身份卡管理规定（试行）

为进一步加强收费人员身份卡管理，规范身份卡的申办、使用、管理等程序，根据公司《收费管理办法》和有关要求制定本规定。

一、身份卡的办理

公司收费管理部负责身份卡的审核和管理工作。需要办理收费人员身份卡时，由各单位收费科（部）填写《山东省联网高速公路收费人员情况统计表》报收费管理部，收费管理部汇总后到省交通运输厅统一进行办理。

二、身份卡的分类

（一）车道操作员卡

根据职位的不同共分为收费员、收费班长、车道维护员三种。每位操作员都有自己对应的代码和密码，用于系统登录时进行系统认证。本卡只用作收费系统操作，不能作为通行卡使用。卡内记录收费人员本人的代码、姓名、职务等信息。身份卡只有通过收费系统识别，才具有车道操作的权利。

1、收费员卡: 收费员刷卡登陆后进行车道的正常业务操作。

2、收费班长卡：收费班长可对补卡、降级、车辆引出等特殊处理进行授权或操作。

3、车道维护员：车道维护员可维修车道设备，进行模拟发-2-

卡或测试收费操作等。

（二）监控员卡

监控操作员都有自己对应的代码和密码，凭此卡登陆收费业务管理系统和业务稽核系统等，进行业务稽核、业务查询和数据统计等。

（三）票据员卡

票据操作员都有自己对应的代码和密码，凭此卡登陆收费业务管理系统，进行上下班登记操作、票卡管理、数据报表统计及身份卡口令修改、卡挂失等业务。

（四）“超级操作员”卡

“超级操作员”卡操作程序的使用权限只限收费站领导。操作时，必须由收费站领导本人亲自操作或在场，不得将密码告知他人代为处理。

三、身份卡管理

（一）口令（密码）管理。为了保证系统的安全性，身份卡口令应该保密。如果收费人员不慎口令泄密或认为有必要更改口令时，应立即到收费站票据室作变更处理。

（二）身份卡应妥善保管，保持卡面清洁，严禁折叠、划伤，下班后放入密码箱，不得将身份卡带离收费站。身份卡不慎丢失应立即到票据室挂失。

1、身份卡因损坏无法使用的，应及时填写《山东省联网高速公路收费人员情况统计表》，连同坏卡报送公司收费管理部。

2、身份卡丢失一日内无法找回的，票据员应做挂失处理并由分公司收费科（部）及时填写《山东省联网高速公路收费人员情况统计表》，连同卡赔偿费30元/卡报送公司收费管理部，申请补办新卡，卡补发成功，收费员方可上岗。

3、若身份卡在一日内找回，收费员应持卡到票据室解挂，卡解挂后，收费员方可持原卡到车道上班。

4、若补发新卡后，找到丢失的身份卡，应将该卡上缴票据室做作废处理并交回公司收费管理部。

（三）公司范围内收费人员调动时，由原收费站进行注销操作，收费人员可持本人身份卡到新调入收费站重新登记注册，无需补办新卡。

（四）离职的收费人员，票据员应将身份卡收回，然后做注销业务，并逐级报送至公司收费管理部。

四、考核

（一）每年各分公司身份卡丢失（或人为损坏）数量不得超过收费人员总数的1%，每超过限额一张扣除各单位及收费站收费综合管理0.5分。

（二）因收费人员身份卡丢失给公司造成不良影响的，要严格追究相关人责任。

主题词：收费管理身份卡规定通知

山东高速公路股份有限公司2011年10月13日印发

印2份

第二篇：平安儿童身份识别卡-关爱流浪儿童

平安儿童身份识别卡-关爱流浪儿童

儿童身份识别卡的出现让我们意识到我们忽略了孩子的安全

据数据统计显示，中国已超15万流浪儿童，中国掀起关爱流浪儿童的活动避免悲剧重演近日，贵州毕节５名流浪儿童为了避寒在垃圾箱中取暖，因一氧化碳中毒而死亡。这一悲剧迅速成为中国社会和公众关注的焦点，中国网民将其比作现代版“卖火柴的小女孩”。

毕节市相关负责官员受到问责，并被停职免职。但对此的反思并未停止，中国各地关注流浪群体的救助现状，掀起一轮关爱流浪儿童的行动，从政府部门到社会机构为这些孩子们积极搭建“避风港”。

在中国，流浪儿童是指脱离家庭或离开监护人流落社会连续超过２４小时，失去基本生存保障而陷入困境的未成年人。

平安儿童身份识别卡-关爱流浪儿童

据民政部统计，２０１０年全国共救助流浪乞讨未成年人近１５万人次。而国务院妇女儿童工作委员会一课题组的报告表明，中国流浪未成年人数超出这个数目。

贵州毕节事件使中国社会深刻反思对留守儿童、流浪儿童的管护缺失。人们追问，作为孩子监护人的家长忙于挣钱之余，有没有给予孩子们足够的关注和关爱？那些看到孩子们风餐露宿的路人，有没有在擦肩而过时施以援手？当地的民政等部门为何没能及时发现并救助这些孩子？

媒体舆论指出，在３０多年的快速发展和变革中，中国社会积累了诸多矛盾、问题和挑战，但纵有再沉重的包袱、再复杂的矛盾、再纠葛的利益，也决不能让伤害落在孩子们的身上。

有网友表示，政府救济的缺失对“流浪儿童之死”负有不可推卸的责任。如果问谁知道自己所在城市的救助站、避寒中心在哪里，怎么去，电话是多少，恐怕很多人都不知道。安徽省政府办公厅近日专门出台相关《意见》，要求建立起以省、市、县三级救助管理机构和以乡镇（街道）、社区救助网点为平台的网格化救助管理工作体系，全面提升救助管理水平。

其中，明确提出“有条件的社区综合服务中心设立救助服务点，为流浪乞讨人员提供临时救助。在繁华地段、重点街区路段、车站码头等设立救助引导标识，方便流浪乞讨人员求助。

平安儿童身份识别卡-关爱流浪儿童”

在５个流浪儿童不幸离世的贵州省，公安部门展开行动，要在十天内摸清全省流浪未成年人和辍学儿童的数量，逐一登记造册，分类分析，找准症结，加强收容救助工作，并着手建设流浪未成年人救助保护长效机制。

平安儿童身份识别卡-关爱流浪儿童

贵阳市每天增派“流浪儿童街头救助车”，专门搜救流浪儿童。被救助的儿童除了吃、穿一律免费外，还将根据意愿送部分儿童到正规公办学校读书，让他们得到良好的教育。重庆市救助站的流动救助车则在车站、码头、各大商圈、地下通道、地铁站等地寻找流浪的孩子。１２支专业劝导队伍还对孩子进行教育矫治，为他们建立健康的心理，帮助他们主动回归家庭。

第三篇：加工贸易企业电子口岸身份认证卡规范管理保证书

加工贸易企业电子口岸身份认证卡规范管理保证书

海关：

我司根据中国电子口岸身份认证卡管理的相关规定及本企业身份认证卡的申请授权、保管使用的情况向海关保证以下事项：

1、根据海关的相关规定和操作程序，申请专供本企业使用的电子口岸法人卡电子口岸经理人卡、电子口岸IC卡；

2、对本企业申请的电子口岸法人卡电子口岸经理人卡、电子口岸IC卡明确相应的管理要求，承担相应的管理责任；

3、根据海关操作系统的管理要求和本企业的实际业务需求，进行电子化手册的委托报关管理，与被委托代理报关企业签订委托代理报关协议，通过本企业的电子口岸法人卡电子口岸经理人卡进行相应的通关授权操作，委托报关事项结束后及时撤消本企业的授权；并向海关承担本司开展委托报关的全部法律责任；

4、根据海关的规定及时办理本企业电子口岸法人卡电子口岸经理人卡、电子口岸IC卡的注销手续。

经营单位：

加工单位：

第四篇：加工贸易企业电子口岸身份认证卡规范管理保证书

加工贸易企业电子口岸身份认证卡规范管理保证书

泉州海关驻肖厝办：

我司惠安港溢针织有限公司根据中国电子口岸身份认证卡管理的相关规定及本企业身份认证卡的申请授权、保管使用的情况向海关保证以下事项：

1、根据海关的相关规定和操作程序，申请专供本企业使用的电子口岸法人卡电子口岸经理人卡、电子口岸IC卡；

2、对本企业申请的电子口岸法人卡电子口岸经理人卡、电子口岸IC卡明确相应的管理要求，承担相应的管理责任；

3、根据海关操作系统的管理要求和本企业的实际业务需求，进行电子化手册的委托报关管理，与被委托代理报关企业签订委托代理报关协议，通过本企业的电子口岸法人卡电子口岸经理人卡进行相应的通关授权操作，委托报关事项结束后及时撤消本企业的授权；并向海关承担本司开展委托报关的全部法律责任；

4、根据海关的规定及时办理本企业电子口岸法人卡电子口岸经理人卡、电子口岸IC卡的注销手续。

经营单位：

加工单位：

第五篇：落实“五卡”,亮出身份,发挥党员先锋模范作用

落实“五卡”，亮出身份，发挥党员先锋模范作用

新滩试采矿试采二队党支部 迟经纬

一、党员队伍现状分析

目前，我们大部分的党员是优秀的，能够在原油生产、安全环保和队伍和谐稳定等工作中发挥积极作用。但是，少数党员的党员意识还是比较淡薄，极少数党员混同于普通的职工群众，在某些时候、某些工作上还不如普通的职工群众。就目前来说，最重要的就是要提高党员意识，牢记自己是一名共产党员的身份。因此，我们党支部以试采矿党总支推行的党员“五卡”手册管理模式为载体，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为推进新滩试采二队科学和谐发展提供了强有力的政治和组织保证。“五卡”手册标志着身份，“五卡”代表着责任，党员“五卡”管理就是要让党员亮出身份。

二、党员“五卡”管理的具体内容

党员岗位职责卡：此卡记录党员姓名和工作岗位，设有党员岗位职责、岗位职责履行情况、党小组意见和党支部意见等四个栏目。党员岗位职责栏：每月由党员自己填写自己的岗位工作内容、承包的井站、责任区；岗位职责履行情况栏：每月由党员自己对岗位职责的完成情况进行一次实事求是的总结和回顾，总结得失和不足；党小组、党支部意见栏：每月分别由党小组长、党支部书记根据党员岗位职责履行情况，肯定成绩，指出不足，提出具体的工作意见和建议。

党员结对同行卡：此卡记录党员姓名、工作岗位及职务和结对对象的基本情况，设有结对同行开展情况、意见或建议和党支部意见等三个栏目。此卡只适用于机关组室长和基层正职党员。结对同行对象由机关组室长和基层正职党员在承包的井站新员工中选择，可以选择表现好的、也可选表现较差的。结对同行情况栏：每月由组室长和基层正职党员填写双方同行期间的工作状况、思想状况等；意见或建议栏：每月由结对同行的对象填写同行期间的意见或建议；党支部意见栏：每月由党支部书记填写结对同行情况，肯定成绩，指出不足，提出具体的工作意见和建议。

党员建言献策卡：此卡记录党员姓名、性别、年龄和工作岗位，设有党员个人意愿诉求、对本单位、试采矿和采油厂的意见和建议、意见和建议落实情况等三个栏目。党员个人意愿诉求栏：每月由党员自己填写自己的所思、所难、所盼；对本单位、试采矿和采油厂的意见和建议栏：每月由党员自己填写在生产经营、安全环保、队伍稳定等方面的意见和建议；落实情况栏：每月由党支部书记填写党员所提意见或建议的落实情况。

党员活动记录卡：此卡记录党员姓名、性别、年龄、工作岗位和党员参加活动的时间、活动地点和活动名称，设有活动主要内容、参加活动的体会和收获、党小组意见和党支部意见等四个栏目。活动主要内容栏：每季度由党员填写自己参加集中学习、培训、经验交流、会议、党员义务劳

动、党员奉献日等活动内容；参加活动的体会和收获栏：每季度由党员自己填写参加活动的体会和收获；党小组、党支部意见栏：每季度分别由党小组长、党支部书记根据党员参加活动情况进行客观公正的评价，并提出针对性的建议。

党员群众监督卡：此卡记录党员姓名、性别、年龄、工作岗位、党员的“五不”承诺内容（不让工作进度在我岗位延误、不让工作差错在我岗位发生、不让违纪违法事件在我身边发生、不让安全事故在我身边发生、不让单位形象在我这里受到影响。），设有党员承诺自我鉴定、职工评价、党小组和党支部意见等四个栏目。党员承诺自我鉴定栏：每季度由党员自己填写“五不”履诺情况；职工评价栏：每季度由党支部组织本单位职工对党员进行一次测评，将测评结果如实的填写在此栏目内，让党员知道自己的表现情况和工作情况；党小组、党支部意见栏：每季度分别由党小组长、党支部书记根据党员履诺情况和职工的测评情况客观、公正的填写意见和建议，指出不足，提出努力方向。

三、党员“五卡”管理收到的效果

1、党员的岗位责任意识得到进一步加强。实施党员岗位职责卡的目的就是要求党员时刻牢记自己的党员身份，培育“我是党员，我光荣，我要做表率”的意识；就是要求党员牢记自己的岗位职责，牢固树立“我在岗，我尽责，请放心”的岗位先锋意识，提醒和要求每一名党员在做好本职工作的基础上争先进、在做好日常工作的基础上创优秀，尽职尽责履行岗位责任，保质保量完成岗位任务，努力做到工作标准高于群众，工作业绩优于群众。通过查找和解决支部成员存在的共性问题和基层工作中存在的突出问题，实现了工作标准与岗位职责的和谐统一，不断提升党员的履职尽责能力，解决了部分党员职责不清、方向不明的基本问题，在广大党员中形成了“我在岗，我尽责，请放心”的良好风气。

2、党员的示范带动作用得到进一步发挥。实施党员结对同行卡的目的就是通过结对同行，带动周围的职工、带动班组的工；就是立足岗位实际，积极开展技术攻关和技术创新，全力解决工作中遇到的实际问题，达到共同学习、共同进步、共同提高的目的；就是通过定期与结对对象进行走访谈心，沟通思想、交流情况、形成共识，主动了解其所想、所盼、所难，收集整理意见建议，针对存在问题不足，为结对对象提供力所能及的帮助，把关心职工落到实处，促进结对对象素质提升和思想稳定，推进试采矿和谐发展。例如：党支部结对同行对象迟经纬——刘晓明，通过结对同行、共同进步，指导员迟经纬被采油厂党委授予2010 “优秀党务工作者”荣誉称号；刘晓明是新分劳务派遣工，2010年被采油厂授予“青年岗位能手”、“十佳新员工”、“优秀劳务派遣工”、“精细管理示范岗”等荣誉称号，个人在试采矿、采油厂职工职业技能竞赛中获得了“技术能手”荣誉称号，并参加了管理局职业技能大赛，个人综合素质显著提高，结对同行见到了较好效果。

3、党员的参与管理热情得到进一步激发。实施党员建言献策卡的目的就是通过了解党员的思想状态，帮助基层党支部做好职工群众的思想动态的反应、情绪的理顺和措施的落实等工作，做好一人一事的思想工作，发挥党员在队伍稳定中的示范带头作用；就是引导党员明白自己是新滩试采矿大家庭中的重要一员，是试采矿原有生产的骨干力量、是安全清洁生产的实施者、是试采矿和谐稳定的促进者，要明确自己在试采矿和谐发展中肩负的责任和义务，要为试采矿的发展积极建言献策；就是通过认真、积极地答复或落实党员的意见或建议，调动党员参与试采矿各项生产经营管理的积极性，发挥好每名党员的聪明才智，努力形成你追我赶、心系发展、建言献策，勇扛红旗的浓厚氛围，努力提升党支部的执行力、向心力和凝聚力。干部、党员走进班组，走进现场，面对面与职工群众进行沟通，倾听职工心声，解答职工的疑问，掌握职工队伍的思想动态，形成了“交心、知心、暖心”的良好氛围。与此同时，党支部还和班组职工一起动脑筋、摸措施、想办法，开展挖潜活动，为原油上产献计献策。桩桩建议落地有声，换来职工群众的满意。党员“五卡”管理手册执行以来，我队先后60余项建议得到答复和落实。（图为试采矿党总支认真采纳党员苏少斌的建议而筹建的图书阅览室）

4、党员的思想素质得到进一步提高。实施党员活动记录卡的目的就是引导党员积极参加组织生活，积极参加党课学习、专业培训、经验交流、各种会议、党员义务劳动、党员奉献日等各种活动，认真总结自身在活动中取得的收获和体会，不断提高党员政治素质和思想觉悟；就是要求党支部按照规定积极组织党员活动，认真开展各项工作，努力发挥党支部的战斗堡垒作用。通过实施党员活动记录卡，使广大党员时刻紧密团结在党组织周围，努力使全体党员做到“身处荒滩业务不荒，地处偏远思想不偏”，成为我单位生产生活各项工作稳定发展的坚强后盾和组织保障。

5、党员的作风形象得到进一步提升。实施党员群众监督卡的目的就是发挥职工群众在日常工作中的监督作用；就是要求党员时时、事事、处处清醒地认识自己的党员身份，严格按照党员的标准和要求立身行事，认真履诺践诺，主动接受群众监督，切实发挥“一名党员就是一面旗帜”的表率作用，努力达到“点亮一盏灯、照亮一大片”的辐射效果。党员干部的政治素质、作风形象有了全面的提高，原油生产实现了稳中有升，党群关系进一步融洽，促进了全队和谐稳定发展。通过群众监督卡的实施，带动了全体党员群众在“比学赶帮超暨精细管理深化年”活动中展现出新的活力和风采。