中共南溪县委宣传部南溪县人事局关于公开选调县信息中心工作人员的公告（全文5篇）

第一篇：中共南溪县委宣传部南溪县人事局关于公开选调县信息中心工作人员的公告

中共南溪县委宣传部南溪县人事局

关于公开选调县信息中心工作人员的公告

南溪县信息中心是隶属县委序列正科级全额拨款事业单位，归口县委宣传部管理，主要承担党委、政府网络建设与管理，新闻宣传与舆情引导等职能。为加快全县信息化建设，经县委县政府同意，决定面向全县事业单位在编在职人员中公开选调工作人员，现将有关事项公告如下：

一、选调范围：全县事业单位在编在职（含试用期）事业人员。

二、岗位名称及公选人数

网络管理和新闻采编人员各2名，共4名。

三、选调条件

（一）网络管理

任职资格:全日制国民教育大专以上学历，年龄35周岁及其以下（1975年4月30日及以后出生），计算机类专业；

（二）新闻采编

任职资格: 全日制国民教育大专以上学历，年龄35周岁及其以下（1975年4月30日及以后出生），汉语言或新闻专业。

四、报名及资格审查

报名采取现场报名方式进行，由南溪县人事局负责。

（一）报名时间：2010年5 月4 日— 5月 5日。

（二）报名地点：南溪县人才市场（县文化广场政务中心内）。

（三）报名手续：报考者在报名时须携带身份证、毕业证或学位证（审原件交复印件一式一份）、相片二张，填写《报名资格审查表》，经审查合格者进入考试。

五、考试

采取笔试和面试的方式进行。

（一）笔试

1、笔试内容：笔试主要测试应试者在相应岗位方面所具备的知识，笔试成绩满分100分，笔试成绩按四舍五入方式保留至小数点后二位

2、准考证领取时间：2010年5 月6 日，准考证领取地点：南溪县人才市场，考试时间地点详见准考证。

（二）面试

1、根据考生笔试成绩从高分到低分按照进入面试人数与招聘数3：1的比例确定进入面试人员，最后一名笔试成绩相同的一并进入面试。

2、面试考试采取综合面试的方式进行，面试成绩按100分计，面试成绩按四舍五入方式保留至小数点后二位。

3、面试时间地点：面试时间地点详见面试通知书。

六、择优办法

根据选调岗位及名额，按面试成绩高低，从高分到低分，按2：1比例依次确定进入考核人员名单，若进入考核人员最后一名成绩有相同的，一并进入考核；若报名人数与选调岗位之比达不到3：1或报考者综合素质不符合选调岗位工作要求，适当调减选调名额。

七、考核

考核主要审查报考者是否符合报考条件，审查报考者所提供的资料、证明、证件、档案是否真实，审查个人诚信、品德、心理健康等是否符合有关法律法规和政策要求，审查个人工作能力、工作态度等。经考核后按选调岗位及名额等额确定拟选调人选，进入体检环节。

八、体检

1.体检由人事部门在纪检监察部门监督下在二级及以上医院进行，体检费用由考生本人自行承担。

2.体检标准执行国家人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）。

3.未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动弃权。

4.初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由同级人事局指定到除原体检医院以外的二级甲等以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。逾期不申请复检的视为自动放弃。

5.体检不合格的取消选调资格。

九、公示

经考核、体检合格的拟选调人员，在县人才市场进行公示，公示内容包括拟选调人员成绩、选调单位和举报电话。公示期间接受社会举报，期限为7天。举报者应以真实姓名实事求是反映问题，并提供必要的调查线索。拟选调人员名单公示7天后，没有反映问题或反映问题但不影响选调的，办理借用手续；对反映有严重问题但一时难以查实或难以否定的，经查清后再决定是否借用。

十、调动

经公示合格的先借用到用人单位，实行三个月试用期，试用期满经考核合格的办理调动手续；若试用期内经考核不适合选调岗位工作的，退回原单位。

十一、纪律与监督

本次考试严格按有关规定执行，政策性强、涉及面广，为保证选调工作顺利进行，维护选调工作的公正性、严肃性，必须严格执行组织人事工作纪律，对违反规定、弄虚作假的人，经发现，立即取消选调资格，并追究有关人员责任。

本次选调工作属县委县政府工作安排，报名者无需提供单位同意报名的证明，经考试考核合格者，原单位必须无条件服从选调。

咨询电话：33227773322352。

中共南溪县委宣传部南溪县人事局

二〇一〇年四月二十六日

第二篇：关于公开选调文字工作人员的公告

关于公开选调文字工作人员的公告

因工作需要，县委办公室、县政府办公室拟面向全县各公开选调2名文字工作人员。现将有关事项公告如下：

一、选调范围

县各级党政机关，全额事业单位(含教育系统)。

二、选调条件

1、政治觉悟高，品行端正，勤奋敬业，近两年考

2、大专及以上学历，具有一定的政策理论水平和较强

3、年龄在30周岁以下（1984年1月1日以后出生);

4、干部身份，财政供养人员；

5、身体健康。核称职及以上等次,不违反计划生育政策；的文字写作能力，爱好公文写作工作;

三、选调程序和方法

(一)报名和资格审查。本次公开选调采取现场报名方式，填写《县委办公室公开选调工作人员报名表》或《县政府办公室公开选调工作人员报名表》(从政府公众信息网下载)，一式2份，贴1寸免冠照片，同时提交有关证件(身份证、学历学位证明、计生证明、文字工作成果)及复印件，1寸免冠照片2张。资格审查贯穿选调全过程，凡有弄虚作假者一经发现即取消选调资格。

报名时间：2014年1月9日至1月17日。

报名地点及联系方式：

1.报考县委办公室的人员，在县委办公室综合科报名；

联系电话：

2.报考县政府办公室的人员，在县政府办综合一科报

名。

联系电话：

(二)考试

1、笔试。重点测试报考人员政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质，具体考试内容为基本素质、常用公文起草等，满分为100分。考试时间将在政府公众信息网公布，请留意查看。

2、面试。根据笔试成绩由高到低顺序，按选调名额与面试人数1:3比例确定面试人选。重点测试报考人员的综

100分。

2名合分析能力、应变决策能力、组织协调能力、语言表达能力等，满分为综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(三)体检。根据综合成绩由高到低顺序，各取前

进行体检。如果综合成绩出现并列，对并列考生按面试成绩由高到低的顺序确定体检人选，体检合格的列为拟选调对象进入考察，如出现体检不合格的，按综合成绩依次递补。

(四)考察。坚持德才兼备、以德为先、注重实绩原则，全面了解考察对象的政治素质、业务水平。

(五)公示。对拟选调人员相关信息进行公示。

上述程序结束后，对拟选调人员进行为期3个月的试用。试用期满，能够胜任工作的，按有关程序办理调动手续。

注：选调人员在办理调动手续时，本人原身份(编制性质)不作变更。

本公告未尽事宜，由两办负责解释。

第三篇：中共新昌县委组织部新昌县人事局2011年新昌县事业单位公开招聘工作人员公告

中共新昌县委组织部新昌县人事局2011年新昌县事业单位公开

招聘工作人员公告

为满足全县事业单位补充工作人员的需要，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《新昌县事业单位公开招聘大中专毕业生办法》等有关规定，县委组织部、县人事局将组织实施2011年全县事业单位公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

2011年全县事业单位计划公开招聘工作人员240名，其中教体系统67名、卫生系统137名、其他单位36名。具体招聘单位、岗位、人数和报考资格条件可于2011年1月28日登录下列网站查询：

新昌党建网(http://)

浙江新昌人才网（http://）

报名人数不足招聘计划数3倍（招聘10名及以上的岗位报名人数不足招聘计划数2倍、高新技术产业园区投资服务中心工作人员报名人数不足招聘计划数10倍）的岗位，将酌情核减或取消招聘计划。招聘计划取消的，报考该计划人员可在规定的时间内进行改报名。

二、招聘的范围、对象和条件

招聘范围和对象：（1）2011年新昌户籍生源全日制普通高校应届毕业生和新昌县常住户口（以2011年2月11日户口所在地为准）的社会人员。

（2）紧缺急需专业允许县外考生报考的岗位（专业），具体条件详见招聘计划表中的“有关说明”栏。

（3）硕士以上毕业研究生户籍不限。

（4）委培生报考须征得委托培养单位同意。

能够在2011年2月28日前通过网络教育、自学考试、成人教育、电视大学等非全日制普通高校学历考试并取得毕业证书的人员，符合招聘单位招聘岗位（专业）资格条件的可以按社会人员报考。

招聘条件：拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；遵纪守法，品行端正；具有国家认可的学历；年龄要求除部分岗位详见招聘计划“有关说明”和卫生系统护理(助产)岗位为18周岁至30周岁（1993年2月11日-1980年2月11日）

外，其他岗位为18周岁至35周岁（1993年2月11日-1975年2月11日）；身体健康；且符合招聘单位规定的招聘岗位（专业）所需的资格条件。

三、报名时间、地点、资料

报名时间：2011年2月11日，上午8：30至下午4：30。

报名地点：新昌县人才市场（新昌宾馆前厅二楼）。报名资料：2011年应届毕业生须随带学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）、身份证、学生证等相关证件（证明）原件及复印件;社会人员应提供本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、学历证书等相关证件（证明）原件及复印件。报名时须随带一寸免冠近照四张。

每人只能报考一个岗位。初审结束后，对通过资格初审的人员进行公示。

四、笔试、面试、体检

1、笔试：笔试由县委组织部、县人事局统一组织实施，每个科目满分为100分。笔试时间和科目为：

2011年4月9日上午：9：00-11：30《综合基础知

识》

下午：14：00-15：30《行政职业能

力测验》或专业知识笔试（卫生系统

和计生宣传技术指导站医务人员、县

地理信息中心和县规划管理处工作人

员）。

其中《综合基础知识》由客观题和主观题组成，《行政职业能力测验》为全客观题；参考用书为2010-2011年版《浙江省人事考试参考用书》和2010年以来的国际、国内重大时事等内容。

专业知识笔试范围具体由主管部门（用人单位）公布。笔试后，根据各招聘岗位（专业）计划数按笔试总成绩(卫生系统和计生宣传技术指导站医务人员岗位综合基础知识占40%、专业知识占60%；其他岗位综合基础知识和行政职业能力测验或专业知识各占50%)从高分到低分按1:3比例（招聘10名及以上的岗位按1：2比例）确定面试对象，面试对象不足招聘计划数2倍的岗位，将酌情核减或取消招聘计划。

2、面试：面试满分100分，合格分为60分。面试不合格者,不能列入体检、考察人选。面试有关事项另行通知。

3、体检：面试结束后，除卫生系统和计生宣传技术指导站医务人员岗位笔试总成绩占60％、面试成绩占40％计算总成绩外，其他岗位按笔试总成绩、面试成绩各占50%计算总成绩。总成绩满分100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，从高分到低分按招聘人数的1:1比例确定体检对象。如有报考人员放弃体检或体检结果不合格，则按总成绩依次替补体检。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及国家人社部、卫生部《修订<公务员员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)》执行。教体、卫生系统的体检具体由主管部门组织实施，其他系统的体检由县组织人事部门组织实施，有关事项另行通知。

4、考察：体检合格者参加考察，考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》，如考察不合格，在办理聘用审批前，则按总成绩名次依次替补体检、考察，考察由各主管部门（招聘单位）具体组织实施。

在招聘过程中，如出现单位和个人有关信息、提供材料不实或弄虚作假等违反招聘政策规定的情况，由县事业单位公开招聘工作领导小组研究决定处理。

五、聘用办法：笔试、面试、体检和考察工作结束后，根据不同岗位聘用名额，从高分到低分依次确定拟聘用人员，由县委组织部、县人事局向社会公示。

公示结束后，办理报到聘用手续，试用期按有关规定执行。

咨询电话：县委组织部86023327县人事局86042406 附件：

1、2011年新昌县教体系统公开招聘工作人员计划表 2、2011年新昌县卫生系统公开招聘工作人员计划表 3、2011年新昌县其他系统公开招聘工作人员计划表

第四篇：中共重庆市委组织部公开选调机关工作人员简章

中共重庆市委组织部 公开选调机关工作人员简章

为进一步加强组工干部队伍建设，以适应推进“固本强基”战略和构建城乡统筹基层党建新格局的需要，经研究决定，按照“公开、公平、公正”的原则，在全市国家公务员队伍中，经公开考核后，择优选调部分工作人员。

一、选调范围

市级和区县（自治县）党政群机关、镇乡（街道）正科级及其以下国家公务员（含参照公务员法管理人员）。

二、选调名额

市委组织部机关选调公务员共7名，其中综合业务岗位6名，干部档案管理岗位1名。

三、选调条件

㈠政治素质好，中共党员；

㈡国民教育全日制大学本科及以上学历；

㈢年龄35周岁以下（1972年3月1日以后出生的）；

㈣有三年及以上工作经历，原则上应有基层工作经历。历次考核为称职以上，未受过党纪政纪处分；

㈤符合体检标准，身体健康。

报考干部档案管理岗的人员，原则上应是国民教育全日制本科档案专业毕业，或国民教育全日制本科非档案专业毕业，但从事干部档案管理工作1年以上的人员。报考人员只能选择其中一个职位报名。

四、选调程序

按照报名、资格审查、组织笔试和面试、体检、组织考察、试用、办理正式调入手续等程序选调公务员。

㈠ 报名流程

考生必须先在指定的网站规定时间内，先完成网上报名信息填报并上传指定要求的电子相片，然后在指定时间到指定地点完成报名资格审查手续。

㈡ 网上报名网址及时间

电信用户:http://202.98.58.98/bbs/plus_cqzkwebbm.asp

网通用户:http://58.17.183.18/bbs/plus_cqzkwebbm.asp 2008年2月6日至21日，上午9：00-23：30。

网上报名时需上传的电子相片格式要求为：

（1）规格

482像素（宽）×689像素（高），分辨率350dpi； 相片尺寸：35mm×50mm。（2）颜色模式:24位rgb真彩色。

（3）压缩方式:采用jpeg压缩技术，压缩品质因子70(一般相片的文件容量在20k～30k字节之间),符合iso dis 10918-1要求。

（4）一般性要求:不着制式服装，常戴眼镜的居民应配戴眼镜。要求人像清晰，层次丰富，神态自然，无明显畸变。（5）头像大小及位置

人像在相片矩形框内水平居中，脸部宽279像素±19像素，头顶发迹距相片上边沿11像素～33像素，眼睛所在位置距相片下边沿的距离不小于323像素,当头顶发迹距相片上边沿距离与眼睛所在位置距相片下边沿的距离不能同时满足上述要求的情况下，应优先保证眼睛所在位置距相片下边沿的距离不小于323像素，特殊情况下可部分切除耸立过高的头发。（6）背景、边框

白色背景，无边框

相片样式

㈢ 资格审查时间及地点

2008年2月23日至26日，上午9：00-12：00，下午13：30-17：30。

重庆市市级机关综合楼20楼2009办公室（渝中区上清寺人民路252号）。远郊区县或因特殊原因不能到重庆市委组织部进行资格审查的考生，可就近在本区县委组织部进行资格审查。

联系人：于晓光、侯德玉

联系电话：63896799 63895387 邮 编：400015

㈣ 报名手续及资格审查

1、先网上完成网上报名，并打印一份《中共重庆市委组织部选调机关工作人员报名表》，同时务必将网报时的自已的编号记录下来，以便资格审查时使用。

2、到资格审查地点时，带上填报打印好的《中共重庆市委组织部选调机关工作人员报名表》，持本人身份证、毕业证、工作证原件，并同时提供复印件各1份。

3、由市委组织部人事处、干部监督处负责资格审查。

4、选调职位与报考人数比例应分别达到1:3以上，方能组织考试。

（五）考试（具体时间在重庆领导干部考试网www.xiexiebang.com上另行通知）

1、笔试。笔试科目为综合基础知识和命题公文，采取闭卷的方式进行,满分为100分。其中，综合基础知识40分，公文写作60分。笔试成绩未达到60分的，不能纳入面试范围。

2、面试。面试人选按选调职位人数1:3的比例，根据笔试成绩从高分到低分，分两个职位确定面试对象。

3、考试总成绩计算方式：

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

（六）体检

根据选调职位人数，考试总成绩由高分到低分，按1：2的比例 差额确定体检和考察对象，按照（渝人发„2005‟25号）文件要求进行体检。

（七）考察

由重庆市委组织部组织考察，部务会按照不低于选调数量50%的差额确定初步人选，进行公示。根据公示情况，部务会确定试用人员名单。

（八）试用和办理调动手续

按照有关程序规定，重庆市委组织部对拟选调的人员实行为期半年的试用期（采取借调方式），试用期满经考核合格的，办理正式调入手续。

六、纪律要求

公开选调机关工作人员，是切实落实“公开、公平、公正”最佳结合，提高干部人事工作公信度的重要举措，必须严格执行有关政策规定和干部人事工作纪律，自觉接受纪检监察和社会各界的监督。严禁弄虚作假、徇私舞弊，若有违反者，一经查实，取消选调资格，追究当事人责任。

2008

年1月30日

第五篇：中共红河州委党校公开选调公务员公告

中共红河州委党校2012年公开选调公务员

公告

根据工作需要，依据《中华人民共和国公务员法》和《红河州州级机关公开选调公务员实施细则（试行）》等有关规定，中共红河州委党校决定面向全州公开选调公务员到州委党校工作。为做好选调工作，特公告如下：

(一)选调范围

根据工作需要，中共红河州委党校决定从全州县级及以下机关在职公务员（含参公管理人员）中公开选调一名公务员从事党校行政管理工作。

（二）报考资格条件

1、拥护《宪法》和中国共产党领导；

2、遵纪守法，品行端正，作风优良，热爱党校事业；

3、具有强烈的事业心和责任感；

4、有较强的文字写作和综合协调能力，能熟练操作计算机；

5、具有公务员（或参公管理人员）身份及工作满5年以上；

6、年龄在40周岁以下（1972年5月1日后出生）；

7、大学本科及以上学历。

（三）选调岗位

行政科科员1名。

（四）报名方式方法、时间、地点

报名者直接到中共红河州委党校组织人事科报名，领取或者网上自行下载《中共红河州委党校公开选调公务员报名登记表》，按表中要求认真填写，于2012年5月10日前将报名表交红河州委党校组织人事科。

（五）报考需要提供的相关材料

报考人员报名时，必须提供本人身份证、学历、学位证书原件及复印件，职务职称证明材料和公务员身份证明材料，所在单位同意报考证明。

（六）考试科目、时间、地点

笔试内容为党的理论、《中国共产党党校工作条例》、《行政学院工作条例》等党和国家的路线方针政策、公文写作与处理等相关专业知识。

面试采取结构化面试方式，重点测试应试者的综合素质和应变能力。

笔试时间：2012年5月22日，州委党校综合楼二楼教室 面试时间和地点另行通知。

（七）其它须知事项

1、报考人员经领导小组资格审查，达5人以上方可开考。

2、根据笔试成绩，从高分到低分顺序，以选调职位1:3的比例确定面试人选。

3、笔试成绩占30%，面试成绩占70%，以总成绩第一名为考察人选。

（八）保障措施

坚持公开、公平、竞争、择优的原则，由有关纪检监察部门负责监督公开选调工作，保证选调工作顺利开展。

1、加强保密管理，确保笔试、面试的试题安全和公选过程有序进行。

2、严肃工作纪律，坚持公平、公正原则，做到公道正派、依法依纪办事。

3、主动接受监督，及时受理举报，对违反选调工作纪律的，按有关规定及时处理。

联系方式：中共红河州委党校组织人事科

电话：36495003649540

附：《红河州委党校公开选调公务员报名登记表》

中共红河州委党校

2012年4月23日