2012年黄山风景区管委会公开选调临床医学专业工作人员公告

第一篇：2012年黄山风景区管委会公开选调临床医学专业工作人员公告

2012年黄山风景区管委会公开选调临床医学专业工作人员公告 因黄山风景区紧急救援工作需要，经研究，同意黄山风景区卫生防疫中心面向全市公开选调2名临床专业医生。现就有关事项公告如下：

一、选调人员基本条件

1、拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，品

行端正。

2、有较强事业心和工作责任感。

3、大学本科及以上学历或具有主治医师及以上职称，身体健康，年龄45周岁以下(1967年8月1日以后出生)。

4、具有两年以上临床执业医师资格。

5、现为黄山市各级各类医疗事业单位(包括驻黄医疗事业单位)从事诊疗活动的在编临床医生。

二、报名时间、地点及注意事项

1、报名时间：2012年9月4日至9月8日16:00，逾期不再补报。

2、报名方式：现场报名。地点为黄山风景区管委会政治处干部人事科(黄山风景区南大门黄山管委会综合办公楼主楼2332办公室)。

3、报名时须填写《黄山风景区管委会公开选调工作人员报名表》，提供本人身份证、学历证书、执业医师资格证书、专业技术职务资格证书原件和复印件及一寸免冠照片4张。

三、选调程序

(一)考试

考试采取结构化面试方式进行，考生面试顺序由考生抽签确定，面试成绩满分为100分。为确保选调人员素质，设定面试最低控制分数线为60分(含60分)。对面试成绩未达到最低控制分数线的考生，不予进入考察程序(具体面试时间、地点另行通知)。

2012年9月10日在中国·黄山网、黄山市人力资源和社会保障局网、中国黄山风景名胜区网、黄山市人事考试网公布报名合格人员名单。

(二)考察

考察由黄山风景区管委会负责组织实施。根据选调职位名额与面试成绩，从高分到低分，按1:2确定考察人选。考察结束后，黄山风景区管委根据考察情况，按选调职位名额等额确定体检人选。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。

(三)体检

体检工作执行公务员录用体检通用标准，在二级甲等及以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

对体检出现缺额的，按照规定程序在考察合格人员中等额递补。

(四)公示和办理调动手续

对考察、体检均合格的拟选调人员名单，在中国·黄山网、黄山市人力资源和社会保障局网、中国黄山风景名胜区网、黄山市人事考试网公示一周。

对选调人员实行试用期制度，试用期为3个月。试用期满经考核合格的，按照人事管理权限和有关程序办理相关调动手续，签订事业单位聘用合同，确立人事关系。被聘用人员享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇。

选调工作由市纪委(监察局)全程监督。

更多信息查看安徽人事考试网、安徽事业单位招聘网、黄山人事考试网

黄山市人力资源和社会保障局

二〇一二年八月二十八日

第二篇：2014年黄山风景区管委会公开选调2名医生公告—医考

1咨询热线：0556—5585658 安庆中公教育：安庆市菱湖南路201号（安庆二中隔壁）

2014年黄山风景区管委会公开选调2名医生公告医考

因黄山风景区紧急救援工作需要，经研究，同意黄山风景区管委会面向社会公开选调医生2名。现就有关事项公告如下：

一、选调人员基本条件

1、拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正;

2、有较强事业心和工作责任感;

3、大学本科及以上学历或具有中级及以上职称(主治医师及以上)，临床医学专业，身体健康，年龄35周岁以下(1979年1月1日以后出生);

4、具有执业医师资格;

5、现为安徽省各级各类医疗事业单位从事诊疗活动的在编医生。

二、报名时间、地点及注意事项

1、报名时间：2014年3月25日至3月29日(每天8:00—16:00)，逾期不再补报。

2、报名方式：现场报名。地点为黄山风景区卫生防疫中心一楼诊疗室，联系人：汪建设，联系电话：0559-5580121。

3、报名时须填写《黄山风景区管委会公开选调工作人员报名表》，并提供单位同意报考证明、本人身份证、学历证书、主治医师及以上专业技术资格证书、医师执业证书原件和复印件及一寸免冠照片4张。

三、选调程序

(一)考试

考试由市人社局会同黄山风景区管委会政治处组织实施。考试采取面试方式进行，考生面试顺序由考生抽签确定，面试成绩满分为100分。为确保选调人员素质，设定面试最低控制分数线为60分(含60分)。对面试成绩未达到最低控制分数线的考生，不予进入考察程序(具体面试时间、地点另行通知)。

2014年4月3日在中国·黄山网、黄山市人力资源和社会保障局网、中国黄山风景名胜区网、黄山市人事考试网公布报名合格人员名单及具体面试时间。

(二)考察

考察由黄山风景区管委会负责组织实施。根据选调职位名额与面试成绩，从高分到低分，按1:2确定考察人选。考察结束后，黄山风景区管委根据考察情况，按选调职位名额等额确定体检人选。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。

(三)体检

体检工作执行公务员录用体检通用标准，在二级甲等及以上综合性医院进行。体检工作公务员考试辅导首选品牌中公教育安庆中公教育官网：anqing.offcn.com

2咨询热线：0556—5585658 安庆中公教育：安庆市菱湖南路201号（安庆二中隔壁）

结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

对体检出现缺额的，按照规定程序在考察合格人员中等额递补。

(四)公示和办理调动手续

对考察、体检均合格的拟选调人员名单，在中国·黄山网、黄山市人力资源和社会保障局网、中国黄山风景名胜区网、黄山市人事考试网公示一周。

对选调人员实行试用期制度，试用期为3个月。试用期满经考核合格的，按照人事管理权限和有关程序办理相关调动手续，签订事业单位聘用合同，确立人事关系。被聘用人员享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇。

选调工作由黄山风景区管委会纪委全程监督。

安庆中公教育地址：安庆市菱湖南路201号（安庆二中大门隔壁）

安庆中公教育热线：0556-5585658、***公务员考试辅导首选品牌中公教育安庆中公教育官网：anqing.offcn.com

第三篇：黄山风景区管委会和集团公司

黄山风景区管委会和集团公司、股份公司

管理人员交流办法

第一章总则

第一条 为积极推进黄山风景区事企单位之间人才的合理流动，打破人才身份限制，培养复合型管理人才，营造开放的用人环境，按照市委要求并结合实际，制订本办法。

第二条 本办法所称管理人员交流是指黄山风景区管委会事业单位管理岗位和专业技术岗位人员（以下简称管委会管理人员）与集团公司、股份公司及其所属经营单位管理人员（以下简称企业管理人员）的交流。

第二章交流岗位

第三条 管委会交流岗位为事业单位七级（正科）、八级（副科）和九级（科员）管理岗位，须在核定的编制和职数范围内进行。

第四条 企业交流岗位为B类管理职位，一般为管理公司或经营单位的副职管理职位。

第五条 具体岗位由管委会党委根据工作需要研究确定，并公告。

第三章交流方式

第六条交流原则：

一、单位和个人双向选择的原则；

二、以岗选人，以岗定人的原则；

三、竞聘上岗，择优选聘的原则；

四、岗位和职务基本对等的原则；

五、先试点后规范的原则。

第七条 管委会管理人员到企业任职，须通过竞聘上岗方式。

一、在企业B类管理职位中确定部分职位面向管委会管理人员公开竞聘。

二、管委会管理人员报名参加企业职位竞聘的，须符合以下条件：

（一）年龄在45周岁以下（1965年12月31日后出生）；

（二）参加Ba和Bb职位竞聘的，须是现任的管理岗位七级（正科）或是任职满三年的管理岗位八级（副科）人员，或是聘任满三年的中级及以上专业技术人员；

（三）参加Bc层级竞聘的，须是现任的管理岗位八级（副科）人员或是现聘任的中级及以上专业技术人员，或是全日制大学本科及以上学历且在管委会工作满五年以上的管理或专业技术人员；

（四）符合企业管理人员新一轮竞聘上岗工作实施方案规定的其他条件。

三、管委会管理人员参加企业职位竞聘时，竞聘程序等同企业管理人员新一轮竞聘上岗程序，包括笔试、面试、单位民主测评、组织考察等环节。

四、入围人选按职位数1：2的比例，在单位民主推荐率达30%及以上的竞聘人员中按竞聘成绩（笔试、面试、单位民主测评成绩之和）从高到低的顺序确定。

五、任职资格人选按职位数1：1的比例，按竞聘总成绩从高到低的顺序确定。

六、职位聘任人选由管委会党委根据工作需要，结合职位要求，在任职资格人选中研究提名。

第八条 企业管理人员到管委会事业单位任职，须通过竞聘上岗方式。

一、管委会确定部分事业单位七级（正科）、八级（副科）管理岗位面向企业管理人员公开竞聘。

二、企业管理人员报名参加管委会事业单位公开竞聘的，须符合以下条件：

（一）年龄须在45周岁以下（1965年12月31日后出生）；

（二）参加管理岗位七级（正科）竞聘的，须是现任的Bb层级及以上管理人员或担任Bc层级满三年的管理人员；

（三）参加管理岗位八级（副科）竞聘的，须是现任的Bc层级及以上管理人员；

（四）符合管委会管理岗位竞聘上岗规定的其他条件。

三、企业管理人员参加管委会管理岗位公开竞聘时，公开竞聘程序等同管委会管理人员竞聘上岗工作程序，包括笔试、面试、单位民主测评、组织考察等环节。

四、入围人选按岗位数1：2的比例，在单位民主推荐率达30%及以上的竞聘人员中，按竞聘成绩（笔试、面试、单位民主测评成绩之和）从

高到低的顺序确定。

五、任职资格人选按岗位数1：1的比例，按竞聘总成绩从高到低的顺序确定。

六、具体聘任人选由管委会党委根据工作需要，结合岗位要求，在任职资格人选中研究提名。

第九条管委会机关可适当选择部分九级（科员）管理岗位面向集团公司、股份公司的全日制大学本科及以上学历人员公开招聘，或由集团公司、股份公司推荐优秀的全日制大学本科及以上学历人员参加公开招聘。公开招聘工作程序参照黄山市事业单位人员公开招聘的有关规定进行。

第十条 管委会党委根据工作需要，可在管委会事业单位七级(正科)、八级（副科）管理岗位和集团公司、股份公司B类管理人员中进行互派挂职锻炼，挂职年限一般为1至3年（具体办法另行制定）。

第四章待遇

第十一条 管委会管理人员通过公开竞聘到企业任职的，享受以下待遇：

一、参照原身份置换人员待遇，进行身份置换，保留档案工资；达到法定退休年龄时，参照管委会事业单位人员办理退休手续。

二、在集团公司或股份公司任职时按所在企业的规定执行其他待遇。

三、任期届满重新竞聘未能竞聘上岗的，除参加管委会公开竞聘或公开招聘回管委会工作外，不再另行安排回管委会工作。

第十二条 企业管理人员通过公开竞聘或公开招聘到管委会事业单位管理岗位工作的，其待遇按事业单位有关政策和管委会相关规定执行，并由政治处办理聘用认定手续。属身份置换人员，须于聘任3日内退出已领取的原置换补偿金。

第十三条 管委会和集团公司、股份公司互派挂职人员，其工资待遇在原单位享受，其生活补助和加班补助等在挂职单位享受。

第五章附则

第十四条 交流工作在管委会党委领导下，由政治处牵头，有关部门参与组织实施。

第十五条 本办法由管委会政治处负责解释。

第十六条 本办法自发文之日起施行。

（摘自黄管政[2010]232号文件 2010年12月15日）

第四篇：关于公开选调文字工作人员的公告

关于公开选调文字工作人员的公告

因工作需要，县委办公室、县政府办公室拟面向全县各公开选调2名文字工作人员。现将有关事项公告如下：

一、选调范围

县各级党政机关，全额事业单位(含教育系统)。

二、选调条件

1、政治觉悟高，品行端正，勤奋敬业，近两年考

2、大专及以上学历，具有一定的政策理论水平和较强

3、年龄在30周岁以下（1984年1月1日以后出生);

4、干部身份，财政供养人员；

5、身体健康。核称职及以上等次,不违反计划生育政策；的文字写作能力，爱好公文写作工作;

三、选调程序和方法

(一)报名和资格审查。本次公开选调采取现场报名方式，填写《县委办公室公开选调工作人员报名表》或《县政府办公室公开选调工作人员报名表》(从政府公众信息网下载)，一式2份，贴1寸免冠照片，同时提交有关证件(身份证、学历学位证明、计生证明、文字工作成果)及复印件，1寸免冠照片2张。资格审查贯穿选调全过程，凡有弄虚作假者一经发现即取消选调资格。

报名时间：2014年1月9日至1月17日。

报名地点及联系方式：

1.报考县委办公室的人员，在县委办公室综合科报名；

联系电话：

2.报考县政府办公室的人员，在县政府办综合一科报

名。

联系电话：

(二)考试

1、笔试。重点测试报考人员政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质，具体考试内容为基本素质、常用公文起草等，满分为100分。考试时间将在政府公众信息网公布，请留意查看。

2、面试。根据笔试成绩由高到低顺序，按选调名额与面试人数1:3比例确定面试人选。重点测试报考人员的综

100分。

2名合分析能力、应变决策能力、组织协调能力、语言表达能力等，满分为综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(三)体检。根据综合成绩由高到低顺序，各取前

进行体检。如果综合成绩出现并列，对并列考生按面试成绩由高到低的顺序确定体检人选，体检合格的列为拟选调对象进入考察，如出现体检不合格的，按综合成绩依次递补。

(四)考察。坚持德才兼备、以德为先、注重实绩原则，全面了解考察对象的政治素质、业务水平。

(五)公示。对拟选调人员相关信息进行公示。

上述程序结束后，对拟选调人员进行为期3个月的试用。试用期满，能够胜任工作的，按有关程序办理调动手续。

注：选调人员在办理调动手续时，本人原身份(编制性质)不作变更。

本公告未尽事宜，由两办负责解释。

第五篇：2012年榆林市横山县公开选调机关工作人员公告

2012年榆林市横山县公开选调机关工作人员公告 为加强干部队伍建设，优化干部队伍结构，充实机关工作人员力量，经研究决定，面向全县公开选调15名工作人员。

一、选调范围

全县党政机关、全额财政预算的事业单位符合资格条件的人员。县文联、县工商联、县档案局选调人员不含教育系统一线教师。

二、选调人员数量、资格与条件

1、计划选调工作人员数量

县纪检委：2名；

县委办：3名；

县委组织部：3名；

县委党校：2名；

县工商联：1名；

县文联：2名；

县档案局：2名。

2、基本条件

（1）、拥护中国共产党，政治立场坚定，遵纪守法，思想品德良好，具有较强的事业心和责任感。

（2）、相貌端正、身体健康，具有吃苦耐劳、爱岗敬业、乐于奉献精神。

（3）、具有较强的政策理论水平、组织协调能力和文字综

合能力、语言表达能力，具有一定的计算机操作基础。

3、选调人员资格

县纪检委选调工作人员资格：

(1)年龄：1980年1月以后出生；

(2)第一学历具有大学第二批次本科及以上学历、学士学位；

(3)干部身份。

县委办选调工作人员资格：

(1)年龄：1984年1月以后出生；

(2)第一学历具有大学本科及以上学历、学士学位；

(3)干部身份。

县委组织部选调工作人员资格：

(1)年龄：1980年1月以后出生；

(2)第一学历具有大学第二批次本科及以上学历、学士学位；

(3)干部身份。

县委党校选调工作人员资格：

(1)年龄：1970年1月以后出生；

(2)中共党员；

(3)具有大学本科及以上学历；

(4)拥有教师从业资格证；

(5)干部身份；

(6)具有政治、历史教育工作经历5年以上。

县工商联选调工作人员资格：

(1)年龄：1982年1月以后出生；

(2)第一学历具有大学专科及以上学历；

(3)公务员身份。

县文联选调工作人员资格：

(1)年龄：1980年1月以后出生；

(2)第一学历具有大学专科及以上学历；

(3)干部身份；

(4)具有文字、美术编辑经历者优先。

县档案局选调工作人员资格：

(1)年龄：1977年1月以后出生；

(2)具有大学本科及以上学历；

(3)干部身份；

(5)热爱档案工作，并熟悉档案法。

有下列情形之一者不得参与：

1、正在被司法机关立案侦察，纪检监察机关立案审查的；

2、受党政纪处分，仍在处分期限内的；

3、受过刑事处罚和行政拘留的；

4、按照有关规定有服务期限要求，且未满服务期限的，或其它规定不得调动情形的；

5、构成回避关系的。

三、选调程序和方式

按照公开报名、资格审查、笔试、面试、考察、公示、办理调动手续等程序进行。若选调单位的选调计划人数和报考人数比例不足1：3，则根据比例确定最终选调人数；若选调单位的报考人数少于3人，则取消该单位选调计划。

选调人员实行6个月的试用期。试用期满后由县委组织部进行考核，考核合格者按规定办理调动手续。

四、有关事项

1、报名方式：自愿报名、单位推荐、组织审查。

2、报名资料：报名时需提交的资料包括：填写完整的《公开选调工作人员报名表》、本人身份证、学历学位证书、证明职务任职的文件原件及复印件，近期2寸浅底彩色照片3张。

3、报名时间：2012年7月23日上午8时开始，到7月27日下午5时截止。笔试、面试时间另行通知。

4、报名地点：中共横山县委组织部南301办公室

5、联系人：马浪

6、联系方式：7611950

本公告由县委组织部负责解释。