关于申请对会计基础工作规范化达标进行验收检查的请示

第一篇：关于申请对会计基础工作规范化达标进行验收检查的请示

关于申请对会计基础工作规范化达标进行验收检查的请示

根据自治区地税局《关于在全区地税系统开展会计基础规范达标工作的通知》（新地税发〔2010〕143号）精神，为了加强市局系统财务管理工作，进一步规范会计基础，加强廉政风险防控，近期，我局认真开展了会计基础规范达标自查和检查验收工作，具体工作情况汇报如下：

一、领导重视，组织健全

按照区局的要求，我局领导高度重视，安排部署成立了乌鲁木齐市地税局会计基础规范达标工作领导小组，由计财处具体负责此项工作，纪检监察室进行监督。及时将文件下达到基层核算单位，按照会计基础规范达标工作要求完成各阶段的工作。

二、周密部署，狠抓落实

我局自开展会计基础规范达标工作以来，严格执行《行政单位会计制度》和财政部《会计基础工作规范》的有关规定，依据区局财务管理“一个意见、两个办法”的要求，制定了《乌鲁木齐市地税系统财务管理工作规程》、《乌鲁木齐市地税系统经费支出管理工作暂行办法》，进一步规范系统内会计基础，加强财务管理工作。

各核算单位高度重视会计基础规范达标工作，在自查阶段，严格按照“自治区地方税务局2010年财务基础工作规范化验收达标表”所列的六个方面40项考核内容，逐一进行对照检查，对不符合达标要求的积极进行整改，并上报了自查总结报告和验收申请。

通过各基层核算单位的自查整改及申请，市局成立了由计划财务处、纪检监察室和各核算单位财务管理人员组成的检查验收小组，对所属13个核算单位会计基础规范达标自查情况开展检查验收。检查范围是自2010年1月1日以来各项经济业务会计处理和2009年度账薄及财务核算情况。依据验收达标表中考核内容进行达标验收检查，每项考核内容均设置标准得分、检查资料、扣分原因、扣分标准等项目。

三、严格检查，及时整改

通过自行检查和验收两个阶段的工作，系统各核算单位都能严格遵守财务管理的各项规章、制度。能够根据会计业务需要设置会计机构配备会计人员，会计人员均能胜任工作岗位，持证上岗。各核算单位全部已运用全区地税系统财务集中管理软件进行会计核算，按操作规程规范操作。严格内部财务管理制度，按会计档案要求进行立卷归档。原始凭证内容真实、准确、合法，内容齐全，记账凭证处理及时、内容完整、手续齐全；按照会计制度设置账簿，格式符合规定，账簿内容完整、数字准确。会计报表内容完整、数字真实、计算准确，账证、账账、账表相符。但是，通过自查和验收工作我们也发现了财务管理工作中存在的一些问题：如由于会计资格证书的获取方式现在是通过考试进行，从事多年出纳工作的人员年龄偏大，会计理论知识不足以通过考试，存在财务人员无证上岗情况；固定资产的管理方面还需提高资产管理人员的素质，进一步完善资产管理的各项规定。针对这些问题，我们即时提出了整改的意见，特别是要求无证上岗人员抓紧时间参加培训，尽快办理上岗证。

经过我局的自行检查和验收，系统13个会计核算单位全部验收达标合格，现申请自治区地方税务局对我局会计基础工作规范化达标进行验收检查。

妥否，请批示！

二0一0年十一月二日

第二篇：关于对基础教育会计基础工作规范化检查情况通报

关于对基础教育会计基础工作规范化考核工作

及教育专项资金检查情况的通报

各县、市教育局：

根据2014年重点工作安排部署，我们对12个县、市 查）基础教育会计基础工作规范化考核工作、2013年贫困寄宿生生活补助、学前双语幼儿伙食补助、2014年城市教育费附加30%用于职业教育政策及职业教育生均拨款政策落实情况一并进行了检查，现将情况通报如下：

一、总体情况

从此次检查情况看，各县、市对基础教育会计基础工作规范化考核验收工作都比较重视，通过相互学习交流、自查及自治区、地区专项检查等，对存在的问题进行了认真的整改，做了大量的工作，付出了辛勤的努力，各县、市会计基础工作进一步规范，财务管理水平有了进一步提高。

二、存在的问题

（一）基础教育会计基础工作规范化考核验工作（略）

（二）城市教育费附加30%用于职业教育落实情况 通过查阅相关资料，各县、市2014年1-8月财政入库的城市教育费附加尚未拨付教育部门，30%用于职业教育未落实。

（三）职业教育生均公用经费拨款政策未落实。

三、工作要求

1、自治区教育厅将于2014年10月中下旬对我区基础教育会计基础工作规范化工作进行考核验收，同时、明确指出会计基础工作规范化工作考核验收结果与下达教育专项资金挂钩，验收不合格将扣减下达资金额度。就检查情况来看，存在问题多，整改任务重，时间很紧迫，请各县、市教育局主要领导予以高度重视，关注核算中心会计基础工作，充实财务人员，确保整改工作落实到位。

2、针对上述问题，各县市核算中心财务人员要从思想上引起高度重视，克服时间紧、任务重、工作量大、人员少等困难，严格对照基础教育会计基础工作规范化工作考核验收指标体系，逐一对照认真进行整改。

3、各县、市核算中心务必严格执行新的《中小学会计制度》，按要求设置会计账套，进行财务核算，会计凭证严格按要求填制，自治区检查验收时将对2014年会计凭证进行检查。

4、各县、市要加强对教育专项资金的使用管理，严格执行国家财政法律法规、财务制度、专项资金管理办法等，务必做到专款专用，坚决杜绝挤占、挪用等问题的发生。特别是对寄宿生生活补助资金、幼儿伙食补助资金、营养餐补助资金的管理使用，大宗食品采购，要严格执行政府采购，教育局资助中心要发挥监督职能，加强对学校食堂的监督管理。

5、财务人员要加强对法律法规、财务制度、业务知识的学习，提高自身业务水平，各学校分管会计要严格执行《会计法》，认真履行会计人员岗位职责，严把审核关，不能只当记账员。

6、各县、市教育局要加强与财政部门的沟通、协调，2014年1-9月已入库城市教育费附加，务必于10月底前清算拨付，并将30%拨付职业学校。同时，积极落实职业教育生均公用经费拨款政策，二0一四年八月二十日

第三篇：会计基础工作规范化试题

1.根据《会计基础工作规范》的规定，下列各项中，属于记账凭证应当具备的内容有（）。A.记账凭证的名称和编号

B.经济业务事项摘要

C.填制记账凭证的日期

D.所附原始凭证的张数

参考答案：ABCD

答案解析：本题考核记账凭证的内容。根据规定，以上四项均属于记账凭证应当具备的内容。

2.下列各项中，属于单位内部会计控制制度的方法有（）。

A.不相容职务相互分离控制

B.授权批准控制

C.预算控制

D.电子信息技术控制

参考答案：ABCD

答案解析：本题考核单位内部会计控制制度的方法。以上四项均属于单位内部会计控制制度的方法。

一、单项选择题（下列备题中，分别只有一个符合题意的正确答案）

1.根据会计法的规定，主管全国会计工作的部门是（）。

A.全国人大常务委员会B.中国会计学会

C.国务院财政部门D.中国注册会计师协会

2.按照《会计法》的规定，单位有关负责人在对外提供的财务会计报告上签章的下列做法中，正确的是（）。

A.签名B.盖章C.签名或盖章D.签名并盖章

3.某一外商投资企业业务收支以美元为主，也有少量的人民币收支业务，根据《会计法》规定，为方便会计核算，该单位可以采用（）作为记账本位币。

A.人民币B.人民币和美元C.欧元D.美元

4.单位内部会计监督的主体是（）。

A.政府审计部门B.单位负责人

C.各单位的会计机构、会计人员D.社会会计中介机构

5.《会计法》规定：各单位应依据（）的需要设置会计机构，或者在有关机会中设置会计人员并指定会计主管人员。

A.单位营业收入B.会计人员数量C.会计业务D.单位的规模

6.根据规定，担任会计机构负责人（会计主管人员）的，除取得会计从业资格证书外，还应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作满（）年以上的经历。

A.2B 3C 5D.10

7.报名参加会计专业技术资格初级考试的人员，除了应具备规定的基本条件外，还必须具备教育部门认可的（）学历。

A.高中毕业以上B.中专以上C.大专以上D.本科以上

8.一般会计人员离开会计岗位办理交接手续时，由（）人监交。

A.一般会计人员B.会计机构负责人

C.单位负责人D.单位内部审计人员

答案：CDDCCBBB

第四篇：浅议会计基础工作规范化

浅议会计基础工作规范化

【内容提要】：会计基础工作就是为会计工作提供必备的资料和条件的各项基本工作，它是企业财会管理的基础。强化会计基础工作，不能仅依靠财政部门以及各单位财会部门的力量，要动用社会各方面的力量，实行综合治理，从上到下采取有力措施。这种要一抓会计法制建设，健全会计监督；二抓会计人员的素质的提高；三抓落实会计基础工作岗位责任管理。

关键词：会计工作规范化会计监督

浅议会计基础工作规范化

会计基础工作是会计工作的基本环节，只有扎扎实实地做好此项工作，才能把会计核算、成本管理、企业经济活动分析等工作搞好，也才能提供真实、有效、完整的会计信息。目前，在会计基础工作得到加强的同时，还应当看到其中存在的问题，特别是一些中小企业的会计基础工作还相当薄弱，所以，对之实行规范化管理，也就是一件必须完成的工作了。

一、基层会计工作现状

（一）会计基础工作极不规范。有的会计账目设置不对，每月及年终靠“造表”应付账务查核，报表数据不实；有的未按要求设账，月末不通过凭证汇总登记总账：有的年初换账不结转上年余额等等。造成账证、账账、账表、账实不符。

（二）会计基础工作重形式。一些单位在加强会计基础工作方面，做了一些工作，但做得不深不细。具体如下：

1、会计记账随意性大。如有的单位把购买手机费用、招待费用等列入办公费；资本化利息与财务费用不分。

2、成本核算不准确。有的企业一方面原材料已购进，甚至耗用了许多，只是由于供货发票未到，就一直没办理材料入库手续，导致财务账面记录与仓库实存记录差异很大，核算不实。另—方面，企业生产的产成品不按实际完工产品的生产量办理入库手续，而是以销售数量确定入库数量，未销售部分仍以在产品形式存在，不能正确反映当期完工产品的实际产量。产成品成本就很不准确。

会计凭证方面体现最基础的会计行为，涉及原始凭证的合法性和真实性，会计核算的正确性和及时性。易被忽视的环节是原始凭证内容不够齐全，缺少填制单位名称或审批付款手

续，有关资料未取得或填制原始凭证，发票有异地开具反映提供劳务的内容，这些都必须认真予以整改。

3、经济业务发生后，不能及时入账，反映财务情况不真实，不完整。如有的单位发货时，一切手续由销售部门掌握，只有开具发票时才通知财会部门入账。因此，长期存在—些产品已发出、应计入当期销售的业务，未能及时入账，甚至跨期入账现象。有的非货币性资产抵债业务处理不及时。究其原因：主要是债权、债务双方未能及时办理相关的抵账手续，财务部门缺乏入账依据。在这种情况下，会计报表反映的财务信息就不能真实地反映企业的财务状况。

（三）固定资产管理失控。固定资产增减不记账，对于接受捐赠、以旧换新的固定资产不记账，许多会计人员甚至根本不知道如何进行会计处理；已经报废的资产不作账务处理，长期挂账；在日常会计核算中，固定资产不计提折旧，账面与实际严重不符。

二、产生上述问题的原因

（一）会计人员自身素质不高。一些单位会计人员数量不足，素质不高，造成记账随意，手续不清，差错严重，会计资料散失。

（二）会计管理体制不健全。很多单位的会计人员，特别是会计主管人员由企业领导直接任命使用，企业财会人员不受各级财政部门和上级主管部门的直接管理和保护，几乎完全从属于本企业领导，企业财务缺乏约束，导致企业内部管理松弛而削弱了会计基础工作，账目混乱，财产不实，数据失真。

（三）企业管理体制有缺陷。一些企业和领导为了自身利益或迫于上级主管部门的压力，常常人为地调整企业的产值、收入、利润等财务指标，掩盖了真实的财务状况和经营成果，任意伪造。变造虚假的会计凭证、会计账簿和会计报表。

（四）会计社会监督不规范。一些会计、审计等社会中介机构与主管部门脱钩后，为了追求部门利益，进行不正当的竞争，对报表的验证、资产的评估质量不高。

（五）会计法制建设滞后。一些企业有法不依，执法不严，违法不究。有些企业领导为了本部门乃至个人的利益，钻法律不健全的空子，指使或强迫会计人员弄虚作假，侵吞国有资产，截留利润。一些违法乱纪的人没有得到及时严肃查处。

三、加强会计基础工作规范化的思路

会计基础工作就是为会计工作提供必备的资料和条件的各项基本工作，它是企业财会管理的基础。

强化会计基础工作，不能仅依靠财政部门以及各单位财会部门的力量，要动用社会各方面的力量，实行综合治理，从上到下采取有力措施。

（一）建立健全会计法规体系，依法进行会计监督。

1、进一步健全会计法规，规范会计信息。新的《企业会计准则》中明确规定，“会计信息应当符合国家宏观管理的要求，满足有关各方了解企业财务状况和经营成果的需要，满足企业加强内部经营管理的需要。”作为经济管理的重要组成部分，会计必须从满足国家。债权人和投资人等各个方面的需要，提供真实有用的会计信息。

2、逐级健全会计管理机构，建立企业管理以会计管理为中心的现代企业管理模式。各级财务部门要按《会计法》行使管理企业会计职能，统一规章制度，规范企业会计基础工作。企业管理以会计管理为中心所体现的会计学与企业管理的关系是一种内核与外壳的关系。会计一方面作为现代企业管理的理论基础而存在，另一方面又作为现代企业管理的核心工具与基本手段而存在。通过与其它管理的充分融合，形成这种模式的一般结构，这样就充分地发挥会计的职能作用，使会计管理成为企业管理的中心。

（二）提升会计人员的素质

加速人才培养，树立以人为本的思想。应采取多种形式，训练多项内容，培养多方面的能力。多项内容包括：会计专业理论及发展趋势，新会计制度和新会计方法。国际会计准则和国际会计学界的最新成果，会计电算化技术等等。还应根据本系统、本企业的实际工作需要和发展规则，具备一定的外语能力。多方面能力是：独立工作能力、分析归纳能力、组织协调能力、预测决策能力。

1、企业在选用财会人员时要符合以下条件：持有会计证具有一定的专业知识和专业技能，熟悉国家的有关法律、法规和财务会计制度；具有良好的职业道德，依法办事、客观公正；具有与市场经济相适应的思想观念，如竞争观念、风险观念、信息观念等；具有强烈的责任感和事业心。

2、按照健全的企业会计基础工作的要求，对广大财会人员及参与会计基础工作的相关人员进行经常的业务培训，使其更新知识，熟练掌握会计专业知识和技能，对会计基础工作的主要内容达到应知应会的水平。财务部门要规范会计培训工作，提高会计培训工作的质量，确保会计队伍整体素质的不断提高。

3、重视会计职业道德和法规教育。对整天与金钱打交道的会计人员要进行经常的职业道德教育和法制教育，引导他们奉公守法，廉洁自律。要经常进行内部审计，抓苗头，及时预防，保持会计队伍的纯洁。

（三）建立健全内部会计制度，强化外部监督。

企业按照《会计基础工作规范》和内部实际情况，建立健全内部会计制度，使之切实可行，便于操作。其中明确会计工作相关人员的职责和权限，建立会计人员岗位责任制制度、内部牵制制度和稽核制度，是会计工作规范的核心。因此，只有制定并严格执行一整套会计工作制度，规范会计基础工作才有保障。同时，会计师事务所等社会中介，凭借高素质的会计师队伍，运用验资、监证等职能手段，充分发挥其在社会监督中的重要作用，并发动全社会力量，鼓励广大人民群众参与会计监督，积极揭露违法行为，财政、税务、审计等会计执法部门各尽其责，相互协作，形成政府监督合力与内部监督和社会监督组成完善的监督体系，从而保证会计工作的规范性。

（四）落实会计基础工作责任制。

1、各单位领导人对本单位的会计基础工作负有领导责任。一个单位的会计基础工作不健全或者出现混乱，首先应当追究单位领导人的责任。

2、健全原始记录、定额管理、规范计量工作需要各部门、全体职工参与，并且涉及到他们的经济利益，关系复杂。因此单位领导必须出面协调，切实把责任管理具体落实到有关部门和个人，责权挂钩，奖优罚劣。

3、实行会计人员的岗位责任制。各单位对每个岗位的会计人员，制订岗位责任制，装订成册形成制度让各个岗位会计认真执行，总会计师与财务部门负责人负责综合、协调工作，定期进行会计互审。

参考文献：

1.樊行健、熊哲玲，2006，《基础会计》，高等教育出版社

2.李海波，2005，《新编会计学原理————基础会计》，立信会计出版社

3.李现宗、董付君，2006，《基础会计》，西南财大出版社

4.《会计基础工作规范》中华人民共和国财政部制定 经济科学出版社

5.邓春华，《财务会计风险防范》，中国财政经济出版社，2008年版

第五篇：会计基础工作规范化探讨

会计基础工作规范化探讨

【摘要】笔者结合实际工作谈了谈会计基础工作规范化目前的现状及存在的问题，同时提出了四点对策建议。

【关键词】会计；基础工作；规范化

会计基础工作是会计工作和财政经济工作的基本环节。会计基础工作规范是各单位和会计人员开展会计基础工作的基本标准，是财政部门、业务主管部门检查会计基础工作的依据。一些单位放松对会计基础工作重要性的认识，导致会计信息失真，内部财务收支失控，严重影响了单位正常经营管理活动的开展，削弱了会计职能作用的有效发挥。加强会计基础工作，不断提高会计工作水平，逐步实现会计基础工作规范化，是各级财政部门、业务主管部门和各单位的一项重要任务，也是建立正常会计工作秩序的重要突破口，必须切实抓紧抓好。

一、会计基础工作规范化的现状

1996年6月17日，财政部制定并印发了《会计基础工作规范》，1997年广西壮族自治区财政厅制定了《会计基础工作规范考核验收实施办法》和《会计基础工作规范考核验收标准》，进一步完善了会计基础工作规范化的制度体系，使得会计基础工作规范化验收活动有章可循。随着会计基础工作规范化验收活动的逐步开展，各部门相继开展了会计基础工作规范化达标验收活动。但由于各单位会计人员认识不到位，财政部门也缺乏资金做保障，未建立健全相应的奖惩制度，使得规范化工作进展缓慢。就以田东县为例，从1997年到2002年，六年时间里除了县供销联社、县工商局参加了行业内组织的会计基础工作规范化达标活动以外，其他行政、事业、企业单位都未开展会计基础工作规范化达标活动。从2003年开始，田东县财政局将会计基础工作规范化作为促进县域经济发展的一项长期、基础性的工作，列为会计管理部门在相当长一段时间内的工作重点，并且制定了会计基础工作规范化五年达标规划；财政每年还安排10万元达标培训经费，以确保该项工作正常、有序地开展。

会计管理部门通过几年来抓培训、抓基础，抓试点、抓整改，抓验收几个阶段扎扎实实的工作，夯实了会计基础工作规范化的基础，提高了会计人员对会计基础工作规范化的认识水平。同时将会计基础工作规范化是否达标作为考核单位会计工作水平的重要标准。从2006年全县开展验收工作以来，共有45个单位验收合格，实现了会计基础工作规范化达标量的突破和质的飞跃。

二、会计基础工作规范化达标中存在的问题

会计基础工作规范化达标虽然取得了一定的成绩，但目前仍然存在一些有待完善和改进的地方：一是单位领导对会计基础工作规范化的重要性认识不够，会计人员换岗频繁，规范化标准降低；二是会计人员数量增长快，实务操作技能跟不上，新就业的会计从业人员延长了单位会计基础工作规范达标的周期；三是会计管理工作涵盖面广，涉及的单位多，会计管理部门精力有限，要进一步拓宽规范化工作的领域有一定的难度，特别是民营企业和村集体经济组织的会计工作成为会计基础工作最薄弱的环节；四是会计基础工作规范化工作评分体系滞后，制约了规范化工作的进一步开展。综上，会计基础工作规范化达标工作可谓是任重而道远。

三、解决会计基础工作规范化达标过程中存在问题的有效途径

（一）建立会计基础工作规范化示范基地，以实物的形式展示会计基础工作规范化标准，给新的会计从业人员提供一个学习工作、交流互动的平台

（二）实行岗前培训与达标验收一条龙配合制度

成立一个相对稳定的会计基础工作规范化验收专家队伍，兼顾新会计人员岗前培训和达标验收的双重职能。会计管理部门建立会计人员上岗备案制度，定期对本行政区域内的会计从业人员实行岗前培训。将会计基础工作规范化理论和实务操作技能，作为新会计人员岗前培训的必修课。岗前培训注重学员动手能力的培养，采用理论培训和实地参观学习相结合的方法。不仅要让学员弄明白什么是会计工作，什么是会计基础工作规范化的标准，什么是规范的会计工作；而且还要让学员亲自动手进行模拟操作。模拟操作合格以后方可上岗从事会计工作。新从业人员上岗以后，专家队伍适时对该单位的会计工作进行跟踪监督，指导准备申报的相关材料，等条件成熟以后，即组织会计基础工作规范化达标考核验收。通过这一配套制度可以有效解决会计管理部门人手不够，精力有限的问题，还可以在短期内提升新会计从业人员的实际动手操作能力，提高会计基础工作规范化的整体水平，缩短会计基础工作规范化达标所需要的周期，拓展会计基础工作规范化达标的领域。

（三）建立健全会计基础工作规范化奖惩制度

建立会计基础工作激励机制，完善奖惩制度。根据规范化程度，分设优秀、良好、合格三个等级，每年对验收合格的单位通报表彰，并挂牌确认为“会计基础工作规范达标单位”，对验收取得优秀、良好的单位实行物质奖励。同时实行验收与复查并重的原则，采取进级予以奖励，保级按比例复查的措施，对复查不合格的单位通报取缔，确保会计基础工作规范化的质量不滑坡。

（四）制定本区域会计基础工作规范实施细则，丰富会计基础工作规范内容

随着市场经济的发展，经济管理水平的提高，会计理论和制度不断更新，原有的评分标准已经不能满足各地区不同层次单位会计基础工作规范化达标验收工作的需要。吸收新法规、新制度的要求，制定适合本区域特点的会计基础工作规范实施细则已经成为一种必要。

总之，会计基础工作规范化是一项政策性强、涉及面广、业务量大的工作，为进一步推动会计基础工作规范化的广泛开展，不断提高会计工作水平，各单位要提高认识，加强领导，利用开展会计基础工作规范化的契机，努力推进单位内部控制制度建设，促进单位内部制约机制不断完善，强化单位内部会计监管，全面提高会计基础工作规范化的质量。