倡导“用心做事、追求完美”为主题的工作要求

第一篇：倡导“用心做事、追求完美”为主题的工作要求

中 江 宜 经 开 区 共 苏 兴 济 发 文 件 工 作 委 员 会
宜开发区委[2012]7 号

关于大力倡导以“用心做事、追求完美” 关于大力倡导以“用心做事、追求完美” 为主题的机关工作意见

机关各部门（科室）： 2012 年是“十二五”承上启下的关键之年，也是开发区创 建国家级开发区的启动之年。为了进一步提高机关工作绩效，促 进各项工作的顺利推进和尽快落实，以更好地抢抓机遇、应对挑 战，经研究决定，在全机关大力倡导以“用心做事、追求完美” 为主题的机关工作要求，现将意见印发给你们，请各部门（科室）结合实际认真贯彻执行。

一、指导思想 以科学发展观为指导，深入贯彻落实省市第十二次党代会精 神，紧紧围绕建设现代化园区的总目标和争创国家级开发区的主 要任务，以增强精品意识、提高工作绩效为重点，全面提升机关 工作人员的工作责任感和执行力，为开发区经济社会又好又快发 展提供强有力的保证。

二、总体目标
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通过倡导“用心做事、追求完美”为主题的工作要求，切实 解决当前机关工作中存在的若干问题，推动机关工作人员在思想 观念和能力素质上有新突破，在工作质量和办事效率上有新提 高，在群众满意和社会认可上有新改善，努力形成创新创先更加 自觉、干事创业更有激情、工作绩效更为突出的生动局面。

三、具体内容

1、用心做事，追求完美就是要胸怀大志、敢攀高峰。用心做事，追求完美就是要胸怀大志 敢攀高峰。创建国家级开发区，是开发区未来一段时间发展的主要任 务，这一定位，既体现了我们的志向和抱负，也考验了我们的信 心和决心。审视形势，宏观经济依然严峻，环顾周边，竞争态势 空前激烈，我们唯有确立志存高远的追求、领潮争先的胆识、舍 我其谁的魄力，奋发图强，全力以赴，美好愿景才能成为生动现 实。机关工作人员是园区发展的重要力量，要勇于担当起历史重 任和时代使命，把干大事、创大业作为一种追求，把战必胜、攻 必取作为一种信念，把创一流、争第一作为一种自觉。要把各项 工作放到全市、全省乃至全国的大舞台上去思考、去谋划、去推 进，敢于同勇者比、与强者争，使“有冠必夺、有先必争、有旗 必扛”成为全体开发区人的不懈追求和价值取向，以各项工作的 百舸争流、千帆竞发、亮点纷呈，共同描绘创建国家级开发区的 宏伟蓝图。

2、用心做事，追求完美就是要主动作为、全情投入。用心做事，追求完美就是要主动作为、全情投入。开发区是我们共同奋斗创业的家园，也是我们共同成就精彩 的地方。当前，开发区正处于大发展
、大跨越、大突破的关键时
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刻，开发区的前景无比灿烂，开发区的舞台无比广阔。拥有这样 的资源和条件，我们更要有大干一场的雄心壮志，更要有激情创 业的坚强毅力。全体机关工作人员要树立强烈的主人翁意识，倍 加珍惜来之不易的机遇、倍加珍惜自己的工作岗位，将自己的前 途命运与园区的发展紧密相连，将为园区发展出力视为义不容辞 的责任和无比崇高的荣誉，始终保持干事创业的激情，始终保持 创新创先的自觉，事事为园区想办法，处处为园区谋发展，倾情 投入、精益求精，致力干成让后人称道的精彩业绩，在开发区的 发展史上留下我们这一代人浓墨重彩的一笔。

3、用心做事，追求完美就是要勇于突破、开拓创新。用心做事，追求完美就是要勇于突破、开拓创新。创新是时代的主题，建设现代化一流园区，其内涵就是要成 为创新发展的实践者和引领者，在开创发展新局面上一马当先、一往无前。实现这样的目标，靠传统的思想没有出路，靠寻常的 办法难以奏效，唯有解放思想、锐意创新，不断冲破妨碍发展的 观念，破除束缚发展的旧习，革除影响发展的体制，才能闯出新 路子、开辟新境界。当前，各个地区都面临着加快发展、转型提 升、社会稳定的共性压力，谁能够率先突破制约、闯出新路，谁 就能抢占先机、赢得主动，走在时代发展的前列。机关各个部门（科室）、每个工作人员，都要结合自身职能、立足自身岗位，创新理念思路、创新机制体制、创新办法举措，着力在重大项目 引进、重大载体建设、要素制约破解、征地拆迁推进、服务质量 提高、社会矛盾化解等方面，创造性地开展各项工作，积极寻找 新视角、谋求新举措、取得新突破。
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4、用心做事，追求完美就是要脚踏实地、埋头苦干。用心做事，追求完美就是要脚踏实地、埋头苦干。崇尚务实、埋头实干是事业成败的根本和关键所在。创建国 家级开发区，不是朝夕之功，不会凭空而至，只有保持务实作风，扑下身子干事，才能收获硕果、创造辉煌。现在目标已经明确，蓝图已经展开，只有抓得紧、抓得早、抓得实，才能争得先机、抢得主动、赢得胜算，这就需要全体机关同志继续发扬特别能吃 苦、特别能战斗、特别能奉献的精神，心无旁骛、专心致志，推 动各项工作全面高效落实。各级领导要以身作则、带好队伍，要 有敢于碰硬、攻坚克难的勇气，要有一拼到底、不罢不休的韧劲，要有昂扬向上、奋发有为的斗志，干出令人赞叹的业绩；广大机 关同志要爱岗敬业，立足本职，专心工作、专注做事，要讲求高 效率、快节奏

奏，要追求高质量、高水准，使自己在实干中磨练、突破、超越。创建国家级开发区的号角已经吹响，站在新的历史起点上，我们唯有坚持“用心做事、追求完美”的理念要求，才能实现工 作上的扎实推进、亮点纷呈，才能完成建设“五个一流”的现代 化园区目标。党工委号召机关各部门（科室）、全体工作人员，要积极行动起来，认真践行“用心做事、追求完美”的要求，以 新的理念、新的作风、新的形象，全速开启转型发展新征程、全 面开创产城一体新时代，奋力创造无愧历史、无愧时代、无愧后 人的光辉业绩。

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（此页无正文）

中共江苏宜兴经济开发区工作委员会 江苏宜兴经济开发区管理委员会 2012 年 3 月 1 日

主题词： 主题词：机关工作

意见 二 0 一二年三月一日印发（共印 280 份）
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江苏宜兴经济开发区党政办公室

第二篇：用心做事成就完美

用心做事成就完美

如果说江苏宜兴经济开发区（屺亭街道）是一辆飞速行驶的特快动车，那么我们奔马社区就是这辆列车上一颗小小的螺丝钉；如果说街道计生办是浩瀚无边的大海，那社区的计生工作就是茫茫大海里的一支风帆，麻雀虽小，五脏俱全。

奔马社区地处城乡结合部，区域面积1.2平方公里，常住人口约10000人，其中流动人口1300多人，如何管理好这些文化程度相对较低，各类综合素质相对较弱的新市民，给我们的计生工作带来了全新的挑战。老子说：天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。只要用心去做，没有过不了的火焰山。

这就给我们的工作提出了严格的要求，怎样才能做好？就看是否“用心”了。认真做事，只能把事做对，用心做事，才能把事做好，我们始终坚持“不抛弃、不放弃”的原则，事事用心、时时用心、处处用心、把心放在工作上，把工作放在心上，力争实实在在做好奔马社区的流动人口工作。

2011年我们完成了对全小区流动人口的摸底调查工作，并全部录入了社区人口信息数据库。为了扎实落实市局“同管理、同服务、同享受”的政策，在社区党委朱群富书记的策划创意下，又于2011年6月创办了“文文谈心屋”，已累计接待来人来访256起，其中立卷在册的36起。有事没事，他们都喜欢来“文文谈心屋”磕磕老话、唠唠家常，一杯清茶、一个微笑，我们用 1

自己的行动表达着对这份工作最诚挚的热爱，让这些飘荡的浮萍的心找到一种依托，找到一份尊重，这里谚然成了外来姐妹的又一个家。

我们的工作是平凡的，但同样承载着重任；我们的行动是渺小的，但同样擎满了爱心，用心做事，才能体味快乐与价值；用心做事，才能追求幸福平安奔马；用心做事，才能成就和谐完美屺亭。让我们张开双臂，继续努力吧！

（奔马社区杨文明）

第三篇：用心做事 追求卓越

用心做事

追求卓越

——链条车间毛金顺

毛金顺是链条车间维修组的一名维修班长，他从事设备维修十几年来，积累丰富的维修经验，他能够根据设备的声音、温度迅速发现设备故障情况。他工作认真技术熟练，排除了多起设备隐患，保证了生产设备的正常运转，他的责任心，他的技术水平，他的爱岗敬业，他的勤奋钻研，使他在工作上，能够独当一面，对于车间的安全生产工作做出了很大的贡献。有一次设备巡查时，他听到一台冲床发出不正常声音，他仔细检查，发现是连杆上盖螺丝松动，他立即让操作工人停止设备运转，用工具把上盖螺丝紧固，重新注入润滑油，设备正常运转。避免了一起可能由于设备螺丝松动造成连杆上盖脱落从而造成严重的人身设备事故。还有一次临下班时，冲床一条螺丝断了，毛金顺发现这个情况后，就要求其他的维修工留下来想办法取出断丝。有一位操作工人埋怨说：“断一条螺丝，不影响设备的使用，等以后有时间了再修理吧。”毛金顺立即教育这名职工说：“断了一条螺丝之后其它几条螺丝受力就不平衡，就更容易断，如果再断一条，这个零件就会掉下来，砸到工人身上。在生产中一定要做到发现隐患马上排除，做到不伤害自己，更要做到不伤害别人。”这名职工听了毛金顺的话很受感动，便留下来与他一起耐心地取出断丝，重新更换上新的螺丝，等设备正常运转后，他才放心的下班回家，大家都纷纷竖起了大拇指。

第四篇：恪尽职守用心做事 履行职责追求卓越

恪尽职守用心做事 履行职责追求卓越

什么是恪尽职守，恪尽职守是各级管理人员践行用心做事、追求卓越核心价值观的具体体现，要做到责随职走、心随责走，以把企业当家、把岗位当命的精神状态投入到工作中。

通过这段时间的学习，感触颇深，受益匪浅。作为公司财务科的一名会计兼副职管理人员，我有自己的岗位职责，平时在完成自己工作的同时，我对自己所应尽的职责是不是用心去思考了，去反思了。通过学习，我进行了一些思考，我想通过学习可以帮助自己改正一些缺点，对自己的成长和为人处事是大有益处的。结合自己的工作岗位，以及自己所在岗位的岗位职责，有几点体会：

用心做事、追求卓越。“用心”两个字强调的就是细节。“认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好”。现在财务管理越来越完善，一个小小的疏忽就会带来许多麻烦，工作中没有小事，对待工作不是把他做完就了事，而是看是不是把他做好了，这就看是不是在用心做事了。每一件事都有他自己的标准，财务科的东西拿出去都是要做到最好的。我想，这就是认真做事和用心做事的区别。只有将标准变成一种原动力，量化工作细节，才能推动自己不断进步。工作要到位，认清自己的定位，要时刻明白自己所在的岗位对自己的要求是什么。作为会计人员，我有自己的岗位职责，我的职责就是协助科长做好财务科的日常工作、上传下达上级指示并贯彻执行公司的各项决策、协助科长协调各部门、各单位的联系工作、提高科室的工作效率，为领导决策提供参谋，这是我的岗位职责对我最基本的要求。我们工作中需要处理的事情林林总总，但并不是每一件都能达到自己满意、领导满意、服务对象满意，有的事情明明做过了，却没有取得预期的效果；有的工作自己努力了，却没有获得圆满的结局。事后进行反思，要找出问题的根源。

有高度的责任感。强烈的责任感，光靠嘴巴说是不行的，说得再好听，不如用行动去实现，要体现在平时工作中。想要把工作做到位，就必须把责任落实到位。岗位就是责任。岗位在，责任就在，责随职走，心随责走。因此这个工作岗位上能不能出成绩，能不能出经验，决定因素在人，能不能做好的决定因素在于责任。而不在于岗位重不重要，也不在于人的职位高低。只要你对工作岗位有一份重于泰山、重于生命的责任就一定能够在平凡的岗位上做出不平凡的成绩，总结出不平淡的经验，不论你原来的能力大小，学历高低，知识多少，因为强烈的责任感注定会促使你加倍地去学习、钻研和提高。

问题和不足。自身工作经验和方法还不够成熟。对财务科整体工作组织安排想得不够周到，就事论事，预见性不强，主动工作的积极性和工作标准不是很高，工作存在按部就班，安于现状，缺乏与时俱进的作风，缺乏开拓创新意识。在出现问题的时候为自己辨解、开脱责任。在今后的工作中，我将尽力做好自己的本职工作，对于自己职责范围的有关工作开展好、落实好，并且要勇于承担责任，作为公司的一名员工，在做好财务科的本职工作外，还要加强文化知识和自身的业务知识学习，和我们科室人员一起相互学习、相互信任、相互支持，充分发挥个人的潜力，在不断地学习和工作中提升自己生命的价值，始终将企业的利益高于一切放在首位。通过学习调整改变自己的心态、通过学习提升自身的能力水平、以积极向上的精神面貌工作生活，只有这样才能不断进步。

第五篇：用心做事_快乐工作!!!

用心做事

认真负责

快乐工作

在新的历史时期，如何才能带好队，如何才能有效建设出一支朝气蓬勃、高素质的队伍，经受住各种考验，和谐、健康、稳步向前发展，用心做事，快乐工作”的管理理念

毛泽东同志曾说：“世界上怕就怕‘认真’二字”。实践和经验告诉我们，一件事情是否真正能够做好、落实好，关键还是要看执行者是否具有认真负责的态度。

所谓认真负责的态度,是指一个独立的个人在处于某个位置、担任某种职务、处理某件事物时，所具有的强烈的、竭尽全力将此件事物完成的思想意识，要求能够做到对待份内之事不推脱、不敷衍、尽全力。认真负责的态度是落实好各项工作所必须持有的一种精神状态，其强弱程度直接决定了一项工作完成的好坏。

在我国信息技术飞速发展，市场经济不断完善的今天，真正实现科学化、精细化、专业化管理，任务可谓异常艰巨。如果不能优质、高效地执行和落实工作任务，那么，完成日常工作任务都会困难重重。如果没有认真负责的态度来保证它的执行和落实，一切也是空谈。三国演义中的“痛失街亭”一事便是最佳佐证。如果马谡能够严格遵照诸葛亮的战略部署，或是消除自满情绪接受助手的建议，对要隘的地理环境进行认真细致的分析,在山脚要道扎寨安营把守，街亭也就不会失守。街亭的失守，直接造成了马谡的被斩，打乱了蜀国整个战略部署，直接导致蜀国在后面战事中的处处被动。认真负责的工作态度,在很大程度来说,是综合素质的外在表现。如果一个人没有良好、正确的工作态度，那么他即使才高八斗、学富五车也只能“怀才不遇”。真正完成好一件事，落实好一项工作，不论大小，都要付出最大的努力，才能取得成功。因为困难就不做，或是不认真负责的去做，势必无法取得好的效果，有了较强的工作能力，又能辅之以正确的工作态度，必将事半功倍，促进工作的落实、任务的完成；即使没有过人的才能，如能以正确的工作态度去培养自身的工作能力，也必然可镂金石，绳锯木断。

一个部门就是一个团队，一个团队就是一个“战斗”集体。俗话说，“众人拾柴火焰高”，“众人同心，其利断金”，集体的力量之大可见一斑。大厦的建成是由一砖一瓦的堆砌，集体也是由众多的独立个人组成。哲学的观点也认为，如果集体作战能坚持一种正确的方式，就能产生“1+1+1>3”的效应,但若是反之,则很有可能不仅不能保持“ = ”的现象，甚至还会导致“1+1+1<3”的现象出现。每个成员如都能秉持认真负责的态度对待集体的事务，具有团结的意识，集体的凝聚力和作战力必定超强。我们应树立“敬业”意识和对工作认真负责的态度。中国有个古老的故事，叫做“三个和尚没水喝”，为什么一个、两个都有水喝，反而到了三个就没有水喝了呢？问题还是出在责任心和态度问题上。如果每个“和尚”都能以认真负责之心，主动担起“挑水”之职，“水源”自然源源不断，永不枯竭。“认真负责”是态度的一种，工作态度的好坏其实是一种行为表现，真正值得思考的是深埋其中的思想认识问题。因此，必须先从思想意识着手，再拓展到个人日常行为的层次，进而延伸至对待工作和生活都能够做到认真负责。

第一，培养自省意识。遇到了棘手的问题，人本能的反应大多会问“为什么会这样”，如果只停留在此，或者怨天尤人，那么这种消极的态度只能让事情停驻，棘手的问题依然棘手。但是，如果能有意识的问自己，“现在的我能做些什么，应该做些什么”，并将想法付诸实践，这便是积极的应对姿态，因为这代表你已经开始树立了责任意识。一个人只有在具备了起码的责任意识之后，方能产生改变一切的力量。因此，税务干部在组织、开展工作时，遇到了任何问题，都应该冷静下来，问一问自己，“我能做些什么，应该做些什么”。

第二，树立正确的工作态度。思想态度决定一切。笔者认为，有两种态度非常值得提倡：一种是永远做好目前所从事的工作；另一种是永远做好自己真正想做的工作。能够树立这两种工作态度，那么我们的工作定能无往而不胜，因为能够“永远做好目前所从事的工作”，其实就是一种对工作极端负责的精神，做什么就会热爱什么，从事什么就苦心钻研什么；而“永远做好自己真正想做的工作”，体现的是一个人对兴趣、对自身的完全负责，它表现出一个人对工作的孜孜以求、爱不释手，更表现出一个有责任心的人奋发向上、执着追求、不达目的决不罢休的顽强斗志和敬业精神。这两种态度，都以“认真负责”为基点。第三，保持对细节的关注。细微之处见精神。老子说，“治大国，若烹小鲜”，讲求的就是细致。全体税务干部只有事无巨细地将各项税收政策落实到位，认真做好分析、预测、征管、稽查及后勤等各个环节的工作，税收工作才能顺利开展。很多时候,一件看起来微不足道的小事,或者一个毫不起眼的变化,却可能起到改变全局的作用。“牵一发而动全身”，“千里之堤，溃于蚁穴”，说的就是这个道理。以小才能见大，以小方能带大。小事是大事的组成部分，细节是全局的因子，蕴涵着大事的意义。很多人轻视小事，认为小事不值得做，这样势必为从事的工作留下隐患。其实，只有先有做小事的精神，才能具备做大事的气魄。广大地税干部职工要切忌忽视细节，对工作中的小事绝不能采取敷衍应付或轻慢懈怠的态度，要充分认识到做好小事才是完成大事的前提和基础。

第四，培养主动意识。执行者能够主动地对待工作，表明已经向认真负责的态度跨进了一大步。工作主动是指除了完成上级要求、工作制度“要我做”的任务之外，还要具有“我要做”的觉悟，也就是说除了按时、按量完成应做工作，执行者还应主动出击，对现行的工作及出现的问题进行积极的思考，能够做到想别人之所未想，做别人之所未做。能够主动地工作，就摒弃了懒惰、拖延、得过且过的陋习，也就自然而然地消除了遇事畏难、消极应对的情绪。

第五，学会订立可行的目标并认真实施。中国人一直都认为，即使没有超世之才，但若能具有坚韧不拔的精神，实现青云之志也并非不可能之事。联系到我们日常的工作中，“坚忍不拔”可以解释为认真负责的工作态度，“志”则可以看作我们平时所订立的各项目标、计划。各级领导机关在年末都会根据本系统的工作情况和实际，仔细、慎重、周密地制定好下一年的工作计划、方针，以便来年工作的顺利开展。我们广大的税务干部也要学会根据自身的工作情况灵活地订立可行的计划、季度计划、月度计划，甚至每天的工作日程都可以排出一个明细的执行表，这样就可以使我们较好地掌握工作进度。如果能将所定的计划一个一个认真、完美地达成，工作也就得到了很好的落实。全力以赴、尽善尽美地达成目标，这不仅是工作对我们的要求，也是生活对我们的要求。

第六，要有强烈的争先创优意识。“伟大的动力产生于伟大的目标”。只有确立了工作的高标准，才会有工作的高起点，才会有工作的新突破。争先创优是敢创一流的勇气，是永不懈怠的精神，是发展的源泉和动力，也是干事创业、实现自身价值的应有作风。发展如逆水行舟，不进则退。“做第一等人，干第一等事，说第一等话，抱第一等识”，是古代版的争先创优意识。古人都能有这样的境界，作为走在时代前沿的地税干部，怎能自甘平庸、不思进取呢？税收，是国家的血脉，税收工作使命神圣而光荣，在这个岗位上，不仅是一种荣誉，更是一种责任。因此，我们要牢记肩上的责任，把干事创业作为一种使命、一种追求，牢固树立争先创优的信念、争创卓越的理念，从身边的小事做起，端正思想、树立信心，满怀激情、开拓创新、建功立业。