第一篇：学生运动场所管理规定
学生运动场所管理规定
为创造一个良好的教学、训练、比赛的环境，加强体育设施管理，特规定如下。
一、开放时间：周一、三、五下午四点至六点；周六、周日全天。
二、进入运动场须穿软底胶鞋，并服从管理人员的管理。
三、爱护运动场内公共设施和体育器械，未经管理员同意不得随意搬动、损坏场内设施与器械，否则按价赔偿。
四、保持运动场整洁卫生，不得乱贴广告和宣传标语，严禁在场馆内吸烟、吐痰、乱扔果皮、纸屑、矿泉水瓶、口香糖渣等杂物。
五、训练结束，及时整理和归还运动器械。
六、严禁一切机动车辆和自行车进入田径场、篮球场。
七、为保证安全，在田径场上进行投掷活动时，任何人不得穿越投掷场地，否则后果自负。
八、各运动场是进行体育活动的场地，无特殊情况不得进行其他活动。
九、管理人员恪守本职职责，按时开放体育场所，及时整理和打扫卫生，保证更深的体育教学和课外活动的进行。
第二篇：办公场所管理规定
办公场所管理规定
一、仪表、仪容
1.员工在工作时间须按公司规定和场合要求着装。
2.在办公场所交谈要文雅大方，不得大声喧哗。
二、办公环境
1.办公时间不吃零食、嚼口香糖，不查阅与工作无关的书刊和电脑娱乐。
2.保持办公场所卫生清洁，不随意堆放货品。各部门要把本部门所属物品记账并摆放清楚。各部门电源线、网线及电话线等自行归置齐整，方便通行。扫除工具统一放置在卫生间内，不在办公场所内吸烟和随地吐痰。
3.离开办公场所时，保持桌面整洁。电脑屏幕初始化和使用公司统一的屏保显示。
4.爱护办公设施和设备用品，节约用电，做到人走灯灭。
5.办公室窗明几净，桌面、墙面不准摆放或悬挂与工作无关的私人物品及挂件，文件、办公用品摆放整齐，便于查找。
三、办公场所安全
1.办公场所不得随意堆放易燃易爆等危险品，不存放个人现金及其他贵重物品。
2.电器设备下班后必须断电，以免发生意外事故。
3.办公场所午休或会议期间要留人或委托其他部门人员看守，无人时要关好门窗，防止物品、文件丢失。下半时要确认断电、锁窗后方可离开。
4.机要部门要根据实际加强防范意识，重要物品设锁柜专人
保管。
四、监督考核
1.实行责任人负责制，办公设备负责人为直接使用人；部门公用设备责任人为本部门负责人。部门负责人有责任安排做好本部门环境卫生工作，随时检查落实情况。
2.办公室不定期检查并监督整改，直至符合要求。
3.对首次违反上述规定的员工处以10元罚款，并对员工和部门经理提出通报批评。
4.对再次违反规定的员工，视情节处以50—500元罚款，对部门负责人处以10-50元罚款，通报批评。超过3次，将对员工给予警告、辞退处理。
新天地制衣有限公司
2010年12月27日
关于办公区域周清洁工作暂行规定
一、目的：为确保办公环境整洁卫生，公司决定在每周六下午进行办公区域的卫生清洁工作。
二、范围：公司总部各部室、各地区总部、配送中心。
三、要求：
1、每周周六下午16：30进行办公区域的卫生清洁工作。不允许提前打扫，以免影响正常工作。
2、要求每个区域彻底清扫，无卫生死角。
3、公司总部办公区域由检查小组负责检查。检查小组轮值顺序见附表。
4、各地区总部及配送中心自行组织打扫并自行检查。
5、各部室须经检查合格后方可下班。卫生不合格的，须按要求再次清扫。
6、不按规定要求进行清扫和检查的，对该人员及部门负责人给予通报批评，情节严重的给予10-200元罚款。
7、本规定自下发之日起执行。
第三篇：办公场所管理规定
Q/NSU004XZ9-200
2办公场所管理规定范围
本规则规定了保持办公场所安静和高效率的工作气氛的特征、公司办公场所个人礼仪、爱护公共设施及保持办公区域整洁的方法。
本规则适用于公司及各子公司。保持良好的礼仪
2.12.2 个人仪容在工作时间、工作场所应规范穿着公司规定的服装，佩带本人的胸卡。穿着的服装应保持整洁，无污渍，鞋子无尘土。坐、立、行应注意姿势的端正、稳重。文明礼貌
2.2.1待人接客应主动、热情、诚恳、和蔼，养成文明礼貌用语的习惯，不得在工作
场所讲粗话。
2.2.2接、打电话礼貌用语：接电话时一般可用“您好（或请讲）”，然后自报家门；
打电话时一般可用“您好，请问***（要联系的人员或部门）在吗？”。
2.2.3进入上司及经理、总经理等领导办公室应先敲门，得到允许后再行进入。
2.2.4参加公司外部各种礼仪性活动，应着装整齐，仪表端庄，注意修养。保持办公场所安静
工作时间不得大声喧哗，说话（包括接、打电话）、走动、移动各种物品及开关门窗
要轻声。
谈话保持适当距离（包括呼唤他人），两人谈话以不干扰第三人为宜，以免影响他人
工作。保持快节奏、高效率的工作气氛
爱护所有公司财物、设备、设施，出现故障及损坏时及时报修。
各部门的部门主管为本部门“五关”工作负责人，下班时由责任人检查本部门区域内的“五关”工作落实情况，确认无误后，责任人方可离开公司，如部门负责人当天不在公司，由助理负责，依次类推。
公共区域由总务科负责，如有加班，加班人有责任在离开公司前将相关电源、空调等
关闭。
如发生“五关”工作未做好者，由相关责任人负责。
附加说明
本标准由总经理办公室提出。
本标准由总经理办公室负责起草。
本标准由总经理办公室负责解释。
第四篇：办公场所管理规定
办公场所管理规定
为营造干净、整洁、舒适的办公环境，提高全体员工整体素质和工作效率，特制订本规定。
一、公司员工应自觉维护办公场所的卫生，爱护办公设备；
二、在工作时间内应着装整齐，不得穿奇装异服、拖鞋上班，不得在工作时间内浏览与工作无关的网页、玩网络游戏等；
三、接人待物要礼貌、热情，保持个人良好形象；
四、禁止在办公区域内吸烟和大声喧哗，吸烟应到指定区域内（公司后门）；
五、公司员工在办公场所内应佩戴工牌，进入公司时自觉刷卡；
六、员工下班时，须将办公椅推回工位，关闭电脑（主机及显示屏），将办公桌面的物品归位，锁好贵重物品和重要文件，不得将文件随意摆放；
七、最后离开办公室的人员应负责关好门窗、关闭电源、电灯、空调、打印机、复印机等；
八、外来人员需要进入办公区的，应在前台登记，由前台通知相关人员带领进入办公区。
北京××公司2012年4月1日
第五篇：办公场所管理规定
办公场所管理规定
为加强公司办公环境的管理，确保公司正常的办公秩序，创造一个良好的办公环境，现结合公司实际，特制定本管理规定。
一、办公纪律管理规定
1.不得在办公场所吃早餐、抽烟、嚼槟榔；
2.举止文明，微笑待人，不得在办公场所大声喧哗；
3.工作时间员工着工作装，佩戴胸牌，挂绳式胸牌应正面向上挂于胸前，公司外事活动着工作装。男士不蓄长发、留胡须，不穿背心、短裤、拖鞋上班；女士不浓妆艳抹，不穿裸露上衣和超短裙；上班时间不佩带夸张的首饰及饰物，身上饰物不超过三件。
4.使用服务用语，规范礼仪礼节，礼貌、亲切、谦和、得体，体现职业风貌。
5.坐姿端正，不得坐在或趴在办公桌上或仰躺在椅子上。
6.电话铃响三声之内接起电话，并主动报单位名称和姓名，电话机旁准备好纸和笔进行记录。邻座无人时，应主动接听邻座来电。
7.不得因私事长时间占用办公电话，不得因私事用办公电话拨打长途电话。
8.不得在公司电脑上发送私人邮件或在网上聊天，不得用公司电
脑随意上网。
9.未经允许员工之间不得私自使用其他员工的电脑。
10.所有对外以公司名义发出的电子邮件必须经部门经理或总经
理批准。
11.未经公司批准和部门经理授权，不得索取、打印、复印其他部
门的资料。
12.公司全体员工必须按公司管理规定按时上班，不得迟到早退，否则按公司相关规定给予处罚。
13.请假须经部门经理、分管副总或总经理书面批准，综合管理部
备案；未按公司规定办理请假手续并备案假条的，公司将以旷
工论处，按公司规定扣减工资。
14.因工作原因无法按时打卡考勤的，请部门经理登记确认，每周报综合管理部备案，否则作缺勤处理。
15.无工作需要任何人不得任意串岗。
二、办公场所卫生管理规定
1.各部门负责人为本部门办公环境卫生的责任人，综合管理部为
卫生检查及考评的管理部门。
2.公司公有部分的环境卫生由公司聘请卫生人员打扫。
3.各部门办公室内卫生清洁应在每日8：30分之前打扫干净，部
门经理办公室内卫生由各部门卫生值班人员打扫清洁。
4.员工桌面办公用品须摆放整齐，一切与办公无关的用品不得摆
放办公桌上。
5.工作区域卫生要做到八无(无积尘、无蛛网、无灰垢、无污痕、无纸屑、无烟蒂、无杂物、无垃圾)五净（墙面净、台面净、门窗净、地板净、设备净）。
6.部门室内卫生要做到每周一次小扫除，每月一次大扫除。
7.部门员工在工作时间内要有良好的保洁习惯，时刻保持室内卫
生干净。
8.每周五为公司卫生清洁日，各部门应积极组织工作人员对所辖
室内卫生进行彻底清扫，做到整洁有序，无卫生死角。
三、办公设备管理规定
1.公司综合管理部为公司财产的管理部门，员工从公司领用的设
备与物品，都属公司公共财产，任何人不得据为已有。所有办
公设备都由公司统一调配使用，任何人不得以任何理由阻扰或
变相阻扰。
2.从公司领用的设备与物品，由使用人负责保管并为责任人。
3.电子设备使用人必须精心爱护、科学使用，注意防尘、防水、防磁场、防病毒侵蚀、防黑客攻击。
4.办公电脑设备使用人必须确保电脑系统安全和网络安全，任何
人不得随意更换、删改电脑的系统软件，不准安装一些非正常
软件，不准上非正规网站。
5.办公电脑设备使用人应及时更新杀毒软件，插入光盘、U盘等
存储设备应确保没有病毒，由此造成电脑病毒感染或病毒在网
络中传播，员工个人需承担后果。
6.公司行政用数码相机、影像设备、录摄像机及手提电脑等贵重
用品，统一由公司综合管理部负责管理。各部门因工作需要需
要使用以上设备，应填写设备借用表，说明设备的使用用途及
归还时间，经部门经理与综合管理部审批同意后领用。
7.对超过正常使用期限，需更换的电子设备等，应坚持以旧换新的原则。
8.复印机由综合管理部负责管理，确保设备始终处在良好的运转
状态。复印、传真业务文件和公司资料要办理登记审批手续，任何人不得擅自复印或传真公司文件并向外传递。向公司以外
传递的业务文件，根据保密等级分别由部门经理或总经理室审
批。
9.如发现办公设备因使用人不负责任违规操作，造成丢失、损坏，应照价赔偿，要维修的由责任人承担一切维修费用。
10.员工每天下班前应检查所使用的电子设备所处状态，同时检查
办公场所空调状态，做到及时关机，切断电源。
四、考核办法
1.未按公司规定着工作装的员工，每次扣10元；一个月内超过三次
从第四次开始加倍处罚，每次扣20元。
2.公司办公环境卫生管理工作由综合管理部负责检查实施，并将每周的考评结果进行公布，作为各部门考核的依据。
3.办公场地发现烟头、槟榔渣，每个扣10元，如找不到责任人，该
部门所有人员每人扣10元；发现员工在办公场所抽烟、嚼槟榔，每次扣10元，躲洗手间抽烟的双倍处罚。
4.每周对办公场地环境卫生进行一次评比，对评比优秀的部门挂流
动红旗（另附奖金100元），对卫生差的部门口头批评，连续三周评为最差卫生的部门，对其部门经理予以通报批评。
5.部门最后离开办公室的负责检查本部门电子设备的关闭情况，不
关空调、不关电脑的，每次扣10元，由综合管理部负责检查。
四、本规定自2010年8月1日起执行。
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