关于职工养老保险政策执行情况及退休审批工作的自查报告5篇

第一篇：关于职工养老保险政策执行情况及退休审批工作的自查报告

为了增强养老保险政策的严肃性，维护企业和群众的利益，规范行政行为、确保依法行政，按省劳动和社会保障厅《关于对职工养老保险政策执行情况和退休审批等工作进行检查的通知》要求，从9月20日起，我们组织专门人员对全县养老保险政策执行情况及退休审批工作进行了自查，现报告如下：

一、职工退休审批工作。我县在退休审批工作中，严格按程序审批。企业在呈报退休前，将拟退休人员基本情况在企业内进行公示，公示后报企业主管部门。由企业主管部门携带本人档案，到养老保险经办机构审核后，由劳动行政部门审批。社会保险经办机构和劳动行政部门在审核、审批过程中，能够严格把关，认真审核拟退人员档案，严把缴费、工龄、年龄关。特别是对按特殊工种退休和病退人员的审核，一律坚持以档案记载为准，对档案中无记载，不予审批。同时，我局坚持了正常退休职能科室审核把关，提前退休由局长办公会审定，报省市审批的程序。几年来，我县在办理职工退休过程中，坚持公开、公正、公平的原则，没有发现违规办理退休现象，也没有接到群众对办理退休工作的举报信件，较好地维护了退休政策的严肃性和职工的切身利益。

二、基本养老保险缴费问题。我县能够严格按省政策规定的口径进行单位和个人缴纳基本养老保险费基数的核定和缴纳。职工和个人缴费比例及调整时间能够按上级文件规定执行。但也存在不足，主要表现在部分单位申报缴纳不及时，有瞒报、漏报现象；企业非劳动合同关系用工人员的工资没有进入企业缴费工资；企业缴费公示制度虽已实行，但在执行中因部分企业长期停产，改制后企业职工不能上班等原因，效果不明显。

四、基本养老保险统筹项目问题。我县能够严格执行省规定的统筹项目及标准，没有超标准支付问题。

五、职工个人帐户对帐单问题。我县按要求于每年年初将个人帐户对帐单打印（公布）一次，并要求企业收到对帐单以后与职工个人见面、核对，并在本人手册上由本人签字。

六、基本养老金发放问题。当前，我县企业离休、退休、退职人员及享受遗属生活补助人员的各项养老保险待遇发放正常，不存在滞后发放和拖欠问题。同时，对这些人员全部建立了数据库，按离休、退休、退职，享受遗书补助人员的所在单位分别录入微机，已经买断身份后退休的人员，统一划归职业介绍所建立数据库。

七、养老保险范围和基金分帐管理问题。机关事业单位养老保险与企业养老保险分立帐户、分帐管理、单独核算，无相互占用问题，不存在企业在机关事业养老保险统筹范围参保和机关事业单位在企业养老保险统筹范围内参保而执行机关事业标准的违规问题。

第二篇：关于职工养老保险政策执行情况及退休审批工作的自查报告

这篇关于职工养老保险政策执行情况及退休审批工作的自查报告的关键词是自查,养老保险,职工,情况,政策,报告,工作, 为了增强养老保险政策的严厉性，维护企业和群众的利益，规范行政行为、确保依法行政，按省劳动和社会保障厅《关于对职工养老保险政策执行情况和退休审批等工作进行检查的通知》要求，从9月20日起，我们组织专门职员对全县养老保险政策执行情况及退休审批工作进行了自查，现报告如下：

一、职工退休审批工作。我县在退休审批工作中，严格按程序审批。企业在呈报退休前，将拟退休职员基本情况在企业内进行公示，公示后报企业主管部分。由企业主管部分携带本人档案，到养老保险经办机构审核后，由劳动行政部分审批。社会保险经办机构和劳动行政部分在审核、审批过程中，能够严格把关，认真审核拟退职员档案，严把缴费、工龄、年龄关。特别是对按特殊工种退休和病退职员的审核，一律坚持以档案记载为准，对档案中无记载，不予审批。同时，我局坚持了正常退休职能科室审核把关，提前退休由局长办公会审定，报省市审批的程序。几年来，我县在办理职工退休过程中，坚持公然、公正、公平的原则，没有发现违规办理退休现象，也没有接到群众对办理退休工作的举报信件，较好地维护了退休政策的严厉性和职工的亲身利益。

二、基本养老保险缴费题目。我县能够严格按省政策规定的口径进行单位和个人缴纳基本养老保险费基数的核定和缴纳。职工和个人缴费比例及调整时间能原创文秘网站:文秘知音够按上级文件规定执行。但也存在不足，主要表现在部分单位申报缴纳不及时，有瞒报、漏报现象;企业非劳动合同关系用工职员的工资没有进进企业缴费工资;企业缴费公示制度虽已实行，但在执行中因部分企业长期停产，改制后企业职工不能上班等原因，效果不明显。

三、养老金计发题目。我县在企业基本养老金计发中，能够严格执行上级政策，不存在按事业单位养老保险制度计发养老金题目，企业基本养老金计发按新办法覆盖率达到了全覆盖。但个别1959年以前参加工作，1992年前后办理退养顶工职员，仍需按老办法计发养老保险费。

四、基本养老保险统筹项目题目。我县能够严格执行省规定的统筹项目及标准，没有超标准支付题目。

五、职工个人帐户对帐单题目。我县按要求于每年年初将个人帐户对帐单打印(公布)一次，并要求企业收到对帐单以后与职工个人见面、核对，并在本人手册上由本人签字。

六、基本养老金发放题目。当前，我县企业离休、退休、退职职员及享受遗属生活补助职员的各项养老保险待遇发放正常，不存在滞后发放和拖欠题目。同时，对这些职员全部建立了数据库，按离休、退休、退职，享受遗书补助职员的所在单位分别录进微机，已经买断身份后退休的职员，同一划回职业先容所建立数据库。

七、养老保险范围和基金分帐治理题目。机关事业单位养老保险与企业养老保险分立帐户、分帐治理、单独核算，无相互占用题目，不存在企业在机关事业养老保险统筹范围参保和机关事业单位在企业养老保险统筹范围内参保而执行机关事业标准的违规题目。

第三篇：关于职工养老保险政策执行情况及退休审批工作的自查报告（最终版）

关于职工养老保险政策执行情况及退休审批工作的自查报告

为了增强养老保险政策的严肃性，维护企业和群众的利益，规范行政行为、确保依法行政，按省劳动和社会保障厅《关于对职工养老保险政策执行情况和退休审批等工作进行检查的通知》要求，从9月20日起，我们组织专门人员对全县养老保险政策执行情况及退休审批工作进行了自查，现报告如下：

一、职工退休审批工作。我县在退休审批工作中，严格按程序审批。企业在呈报退休前，将拟退休人员基本情况在企业内进行公示，公示后报企业主管部门。由企业主管部门携带本人档案，到养老保险经办机构审核后，由劳动行政部门审批。社会保险经办机构和劳动行政部门在审核、审批过程中，能够严格把关，认真审核拟退人员档案，严把缴费、工龄、年龄关。特别是对按特殊工种退休和病退人员的审核，一律坚持以档案记载为准，对档案中无记载，不予审批。同时，我局坚持了正常退休职能科室审核把关，提前退休由局长办公会审定，报省市审批的程序。几年来，我县在办理职工退休过程中，坚持公开、公正、公平的原则，没有发现违规办理退休现象，也没有接到群众对办理退休工作的举报信件，较好地维护了退休政策的严肃性和职工的切身利益。

二、基本养老保险缴费问题。我县能够严格按省政策规定的口径进行单位和个人缴纳基本养老保险费基数的核定和缴纳。职工和个人缴费比例及调整时间能原创网站:知音够按上级文件规定执行。但也存在不足，主要表现在部分单位申报缴纳不及时，有瞒报、漏报现象；企业非劳动合同关系用工人员的工资没有进入企业缴费工资；企业缴费公示制度虽已实行，但在执行中因部分企业长期停产，改制后企业职工不能上班等原因，效果不明显。

三、养老金计发问题。我县在企业基本养老金计发中，能够严格执行上级政策，不存在按事业单位养老保险制度计发养老金问题，企业基本养老金计发按新办法覆盖率达到了全覆盖。但个别1959年以前参加工作，1992年前后办理退养顶工人员，仍需按老办法计发养老保险费。

四、基本养老保险统筹项目问题。我县能够严格执行省规定的统筹项目及标准，没有超标准支付问题。

五、职工个人帐户对帐单问题。我县按要求于每年年初将个人帐户对帐单打印（公布）一次，并要求企业收到对帐单以后与职工个人见面、核对，并在本人手册上由本人签字。

六、基本养老金发放问题。当前，我县企业离休、退休、退职人员及享受遗属生活补助人员的各项养老保险待遇发放正常，不存在滞后发放和拖欠问题。同时，对这些人员全部建立了数据库，按离休、退休、退职，享受遗书补助人员的所在单位分别录入微机，已经买断身份后退休的人员，统一划归职业介绍所建立数据库。

七、养老保险范围和基金分帐管理问题。机关事业单位养老保险与企业养老保险分立帐户、分帐管理、单独核算，无相互占用问题，不存在企业在机关事业养老保险统筹范围参保和机关事业单位在企业养老保险统筹范围内参保而执行机关事业标准的违规问题。

第四篇：天津市养老保险的城镇企业办理职工退休审批工作指南

天津市养老保险的城镇企业办理职工退休审批工作指南

驻津单位职工的退休审批工作；区县劳动和社会保障局负责本区县参保企业职工的退休审批工作。

一、办理退休审批需携带的材料

1、《天津市城镇企业职工退休审批表》；

2、《天津市城镇企业职工退休证》；

3、《身份证》；

4、《天津市城镇职工连续工龄审定表》；

5、《天津市养老保险个人帐户储存额及点工资情况单》；

6、女职工办理退休，还需要携带职工本人《劳动合同》；

7、具有高级专业技术职务的职工办理退休，还需携带《资格证书》及《聘书》原件；

8、1995年12月31日以前获得劳动模范称号的，还需携带《劳动模范提高养老金计发标准审批表》；

9、符合特殊工种提前退休条件的，还需携带《天津市城镇企业职工特殊工种提前退休审批表》；

10、符合因病提前退休条件的，还需携带《职工因病、非因工致残提前退休审批表》；

11、中央十一行业驻津单位还需携带《中央十一行业驻津单位退休人员按原办法计算养老待遇标准表》。

二、办事程序

1、职工到达国家规定的退休年龄，符合退休条件的，单位应于到龄的当月或审批符合提前退休条件的当月，到单位所在参保区县社会保险基金管理分中心办理人员减少手续，同时由分中心提供《天津市养老保险个人帐户储存额及点工资情况单》；

2、单位应填写《天津市城镇企业职工退休审批表》和《天津市城镇企业职工退休证》。中央十一行业驻津单位还应填写《中央十一行业驻津单位退休人员按原办法计算养老待遇标准表》。

3、单位携带以上表、证和相关材料，到参保区县劳动和社会保障局办理职工退休审批手续。中央十一行业驻津单位到市劳动和社会保障局办理职工退休审批手续。

4、单位携带《天津市城镇企业职工退休审批表》、《天津市城镇企业职工退休证》到参保区县社会保险基金管理分中心办理养老金发放手续。

第五篇：在编职工养老保险政策问答

在编职工养老保险政策问答

1． 西安市什么时间开始实施的机关事业单位养老保险政策？答：西安市自1997年12月起实施机关事业单位养老保险政策。

2． 机关事业单位养老保险的参保范围是什么？

答：机关事业单位在编在册职工统一纳入养老保险统筹范围。

3． 机关事业单位养老保险的缴费基数是什么？

答：1997年12月——2008年12月养老保险缴费基数为职工工资中的职务（岗位）工资+级别（薪级）工资+中小学教师、护士提高10%工资+地区补贴+未纳入补贴+64元；2009年3月起64元不计入缴费基数。

4． 机关事业单位养老保险缴费比例是多少？

答：个人缴费比例为缴费基数的8%；单位缴费比例1997年12月——2003年12月为缴费基数的23%，2004年为30%，2005年为31%，2006年为32%，2007年为33%，2008年为34%，2009年为34%。

5． 职工缴费年限如何计算？

答：1997年12月前参加工作的职工，1997年12月开始参保的，其1997年12月以前的工作年限视同缴费年限；1997年12月仍未参保的，由实际参保时间起计算。1997年12月后参加

工作的职工，缴费年限由实际参保时间起计算。

6． 职工个人账户如何管理？

答：每位参保职工均建立个人账户，职工个人缴纳的8%进入个人账户，按月记帐，本息累计计算。

职工系统外调出，养老保险关系连同个人账户基金一并转移。

职工在职死亡，个人账户基金一次性支付。

在职时参保的职工退休后死亡，退休不满十年的，账户余额一次性支付；退休满十年的，不再支付个人帐户余额。7． 如何办理职工参保手续？

答：新参加工作的职工或调入的职工，工资上册后，方可办理养老保险参保申报手续。经市人事局、养老保险中心批准参保后，职工只需按比例缴纳个人缴费部分（由工资中扣除），单位部分由市财政负担。

8． 系统内调入人员如何办理养老保险关系转移？

答：职工调入前单位与现单位属于同一养老保险经办机构的，不需办理养老保险基金转移手续，只需调出单位提供该职工养老保险职工序号和该职工养老保险手册，双方单位做好人员上、下册衔接。

9． 系统外调入人员如何办理养老保险关系的转移和申报？答：职工调入前单位与现单位不属于同一养老保险经办机构，但已经参加养老保险的，需办理养老保险个人账户资金转移

手续，待转移资金到达现单位所属养老保险机构后，方可办理调入后的参保手续。

职工调入前未参保，本人申请补交养老保险费的，按照个人档案工资记载，参照现单位工资缴费基数和缴费比例计算补交金额。1997年12月前参加工作的，从1997年12月起补交；1997年12月后参加工作的，从实际参加工作时间起补交，补交时个人部分与单位部分均由个人承担，其中个人部分进入个人账户，单位部分进入社会统筹。补交后缴费年限的计算与单位老职工相同。

系统外调入职工放弃补交养老保险费的，由职工本人写出书面申请，报养老保险经办机构备案，退休时未缴费时间不计算为缴费年限。

10． 职工到达退休年龄，如何确定养老保险待遇？

答：职工到达退休年龄，缴费年限满15年的，由单位办理退休手续，养老保险经办机构审批后，通过银行按月发放养老金。

个人月养老金 = 基本养老金+个人账户余额+生活补贴+其他待发款项

基本养老金根据个人工作年限及在职时工资标准核定。个人账户余额 =退休时个人账户累计金额÷120

生活补贴及其他待发款项根据市人事局、财政局相关政策执行。

职工到达退休年龄，缴费年限不满15年的，养老保险经办

机构将个人账户本息一次性退还职工本人，同时终止基本养老保险关系，职工不享受养老金。