威海环翠区教师2014回忆版

第一篇：威海环翠区教师2014回忆版

选择（不难）

填空

(1)构建利用信息化手段扩大优质教育资源覆盖面的有效机制，逐步缩小区域、城乡、校际差距。统筹城乡义务教育资源均衡配置，实行公办学校标准化建设和校长教师交流轮岗，不设重点学校重点班，破解择校难题，标本兼治减轻学生课业负担。

(2)空安全，维护空中飞行秩序

(3)

(4)(5)布鲁纳认为学习包括三个几乎同时发生的过程，这三种过程是：获得、名词解释：

自我意识

教学评价

学习策略

内部学习动机

道德情感

简答：皮亚杰的道德发展阶段理论。

2科学研究应该注意的问题？怎样培养学生思考问题的习惯？

4怎样培养班集体？

论述

1为什么德育过程是一个长期的、反复的、逐步提高的过程？

2作为一个优秀的企业领导，即使员工再多也要有N=1的观念，重视每一个员工的能力和诉求，这段话对教育的启示是什么？作为一个教育者应该怎样做？

3习得无助感，一只狗的实验，铃声一想起，就开启惩罚点击，一开始狗试图逃脱，但试了几次之后依旧会再铃声响起后给它电击，最后即便是打开笼子，铃声响起后，狗也不再试图逃脱，而是趴在那里很无助的样子。这个实验给教育的启示是什么?

第二篇：山东威海环翠区举行初中教师继续教育全员培训（模版）

来自华东师范大学教育科学学院的博士生导师吴刚教授、威海市教育教学研究中心董绍才主任、威海教育教学研究中心温勇老师、威海市教育学会的孙义君主任分别为教师们做了《中小学教育科研导论》、《教师如何进行质的研究》《东方风来满眼春——新课程理念下的中小学教育科研理论、方法与管理透视、《漫话教师专业发展研究》、《对话教育叙事研究》等精

彩的专题报告。培训内容主要围绕着在新课程理念下如何进行教育科学研究展开，专家的报告通过典型事例的分析、精辟理论的归纳，寓理于事、深入浅出地阐述了研究意义的认识、研究规律的探讨、研究方法的掌握、研究能力的提高等各个层面的问题。使在座的老师们不仅认识到了教育科研在教学实践中的重要作用、在理论上有了提高、研究方向上有了明确，同时也被专家们致力于教育科研的精神所感染，准备鼓足干劲用实际行动积极投身于教育科研的实践中去。

第三篇：威海环翠区卫生局文件讲义

威海市环翠区卫生局文件

威环卫字〔2009〕16号

关于印发2009年全区卫生工作要点的通知

局属各医疗单位，局机关各科室：

现将《2009年全区卫生工作要点》印发给你们，请结合各自实际，认真贯彻执行。

二○○九年三月二日

2009年全区卫生工作要点

2009年全区卫生工作的总体思路是：以党的十七大和十七届三中全会精神为指导，深入实践科学发展观，以保障和改善民生为出发点和落脚点，深化卫生体制改革，优化卫生资源配置，大力推动建立覆盖城乡居民的基本卫生保健制度，切实加强公共卫生服务体系、农村卫生服务体系和城市社区卫生服务体系建设，为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务，促进全区卫生事业和谐稳定发展。

一、深化医药卫生体制改革，落实基本卫生服务公益性 深刻学习领会国家医药卫生体制改革政策精神，明确改革的目标要求和重点任务，围绕基本医疗保障制度建设、基层医疗服务体系建设、基本公共卫生服务均等化、公立医院改革和实施国家基本药物制度等医改重点问题，深入调查研究，摸清工作底数，切实做好医改实施的各项准备工作。对政府增加投入的部分，认真搞好测算，及早协调配置资金。涉及体制、机制的工作，遵循先易后难的原则，发挥典型引导作用，先试点再铺开，积极探索和积累经验。加强医改信息的交流沟通，形成互通信息、相互学习的良好氛围，促进医药卫生体制改革顺利实施。

二、加强城市社区卫生服务能力建设，全面落实社区卫生服务工作

按照区政府今年“为民实事”中“建立市区居民医疗保健体系”的要求，进一步完善社区卫生服务发展规划，稳妥推进社区卫生 2 服务网络建设，实施社区卫生服务机构标准化建设，提升社区卫生机构服务能力。按照“六个到位”（业务用房到位、科室设置到位、诊疗设备到位、人员配备到位、信息管理到位、环境建设到位）和“十统一”（统一机构标识、统一服装胸卡、统一工作职责、统一规章制度、统一医疗文书、统一操作规范、统一服务流程、统一考核办法、统一资料管理、统一收费标准）要求，2009年完成4处社区卫生服务中心、9处社区卫生服务站标准化建设，人口覆盖率100％，城市户籍人口建档率达到60％。全面落实政府补助政策和医保等配套政策，年内开展健康教育、免疫接种、妇幼保健、慢病管理等公共卫生A类项目，完善政府购买社区公共卫生服务项目及绩效考评等配套文件，加强管理与考核。加强社区卫生机构队伍建设。利用各级全科医师临床培训基地等卫生教育资源，采取脱产与半脱产培训相结合、长期与短期培训相结合等多种形式，开展全科医师、公共卫生医师、社区护士的岗位培训和中医药知识与技能培训，改善社区卫生队伍结构和素质。年内完成社区卫生机构技术骨干省级培训，组织社区医护人员参加市级培训。积极推进社区卫生服务信息化，建设信息交换与管理平台，提高社区卫生机构服务和管理效率。

三、加强农村医疗服务网络基础建设，全面增强农村卫生综合服务能力

一是落实重点项目建设任务。对纳入2009全市重点卫生院建设的孙家疃镇卫生院，按照《威海市镇卫生院改貌建设标准（试 3 行）》，坚持“美观、实用和缺什么、补什么”的原则，进行业务用房整修和医疗设备、器械购置，通过改貌建设工程，改善服务环境，增强服务能力。其他镇卫生院在“360”和“1127”工程建设完成的基础上，不断加强内涵建设，提高服务质量。二是加强中心卫生室建设。全面实施省政府提升村卫生室服务能力建设工程，按照三年规划要求，做好2008年已经完成标准化建设的16处中心卫生室省、市级验收准备工作；年内完成15处中心卫生室业务用房整修和基本设备配置；对2010年16处中心卫生室改造进行提前规划。三是加强农村卫生队伍建设。年内完成“1127工程”镇卫生院业务骨干培训。按照《环翠区“万名医师支援农村卫生工程”实施方案》，利用二级医疗机构教学资源，免费为镇卫生院培训内、外、妇、儿、急救、护理、麻醉、医技等业务骨干，每个镇卫生院要选派上述不少于3个专业的业务骨干到区级医疗机构接受培训，时间不低于6个月；二级医疗机构继续安排中、高级卫生技术人员和技术骨干轮流到各镇卫生院开展医疗服务，组织临床带教工作，时间累计不少于3个月，并建立长期稳定的业务培训及合作机制，不断提高基层医疗单位的业务技术服务水平；组织医务人员深入农村、社区，以中心卫生室为依托，为辖区居民开展社区调查、社区诊断、健康查体等，建立健康档案；严格落实乡村医生培训和执业考核，通过采取集中面授和自学相结合的方法，对全区注册乡村医生实施全员培训，提高乡村医生的医学基础理论和服务技能。

四、加强新农合管理，不断提升运行质量和保障能力 在巩固新农合全覆盖的基础上，重点抓好三项工作。一是调整完善政策。进一步完善补偿方案，明确补偿范围，科学设置补偿比例，简化补偿程序，提高新农合基金使用率和参合农民受益水平。二是规范医疗行为，严格基金监管。建立新农合运行情况定期调度、通报制度，建立新农合基金筹集、使用和管理绩效考评制度，建立新农合定点医疗机构动态监管机制，规范定点医疗机构医疗行为和医疗费用控制，严厉打击套取、骗取新农合基金的不法行为，确保基金安全运行。要严格控制新农合基金结余，当年结余不得超过当年筹资总额的10%，累计结余不超过当年筹资总额的15%。三是提高经办机构能力。进一步抓好经办机构和定点医疗机构管理机构建设，加强管理人员培训，充分发挥其在新农合管理、监督、指导等方面的职能。完善新农合网络系统，提高新农合信息化管理水平。

五、深入推进医院管理年活动，积极创建平安医院 按照卫生部《医院管理年评价指南》及医院管理年活动重点工作，加强医院管理，提高和持续改进医疗质量，保障医疗安全，改善医疗服务，控制医疗费用不合理增长，减少医患纠纷，努力为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗服务。建立院前急救—院内急诊“绿色通道”，健全快速衔接的工作机制，完善工作流程，确保“绿色通道”畅通、高效。认真落实医院核心制度，严格“三基三严”训练考核，组织开展医疗安全百日专项检查和专业技术 5 人员岗位练兵活动，提高医疗队伍整体素质，确保医疗质量和医疗安全。加强急诊急救、检验和院感等重点科室建设，提高医疗服务的有效性和安全性。合理使用抗菌药物，认真落实处方点评制度，促进医师临床合理应用抗菌药物。制订重大医疗过失行为、医疗事故防范预案和处理程序，及时报告、分析、处理重大医疗过失行为和医疗事故。加强和改善医院内部管理，在二级医院探索实行全成本核算，有效控制和降低医疗成本，提高经济运行质量和效率。继续推进惠民医疗服务，落实“五免八减”等惠民措施，缓解困难群众就医负担。大力实施人性化服务，健全医患沟通机制，积极推广第三方调节医患纠纷等经验，探索建立医疗责任保险机制，改善医疗执业环境，改进医患关系。加强部门协调，积极创建平安医院。认真贯彻《护士条例》，落实护士编制，保障护士合法权益。

六、发挥中医特色优势，普及中医适宜技术。

一是加强镇卫生院中医科建设。根据《关于加强威海市环翠区镇卫生院中医药工作的实施意见》（威环卫字〔2008〕51号）要求，结合各镇卫生院具体情况，张村、孙家疃、温泉等3个镇卫生院于2009年6月底前完成建设，其他镇卫生院于2009年12月底前完成建设，到2009年底，镇卫生院中医科、中药房标准化建设率达到100%，在为群众提供中医医疗服务的同时，还能够提供中医预防、保健、养生、康复服务。二是开展创建威海市中医特色卫生院工作。今年确定温泉镇卫生院为创建单位，根据创建 6 标准，指导该院完善中医科、中药房、中药库建设，加强人员培训，开展镇村一体化管理，提升中医药服务能力。三是发挥中医药在基层医疗服务中的作用和优势。社区卫生服务中心设有中医科，社区卫生服务站能够提供中医技术服务。筛选适宜中医诊疗技术向农村和社区卫生机构推广应用，落实中医药在新农合与社区卫生服务中的政策措施，推动中医药进农村、进社区、进家庭，积极探索融预防、治疗、康复、保健为一体的多元化中医药服务模式，使群众享受到“简、便、验、廉”的中医药服务。

七、加强公共卫生管理，提高疾病预防控制水平

今年，第十一届全运会在我省济南召开，威海设立分赛场，公共卫生工作任务繁重。要按照国家开展公共卫生项目的要求，积极开展新的公共卫生服务项目，包括逐步建立居民健康档案，为65岁以上老年人健康检查，为3岁以下婴幼儿提供生长发育检查，为孕产妇产前检查和产后访视，为35岁以上妇女提供宫颈癌和乳腺癌检查，为高血压、糖尿病、精神疾病等慢性病患者提供社区干预措施，乙肝疫苗免费接种由6岁扩大到15岁等，逐步缩小城乡居民基本公共卫生服务差距。加强全区30个公共卫生综合监测点的管理，规范监测程序和内容，传染病网络直报覆盖率达到100%。全面落实国家扩大免疫规划，探索流动人口等特殊人群的免疫规划管理模式，完善信息管理系统，一类疫苗全程接种率保持在95％以上；健全预防接种异常反应调查补偿机制，落实关爱救助措施。加强重大疾病防控和督导检查，全面落实艾滋病、7 结核病各项防控措施，开展第五轮全球基金结核病项目（二期）流动人口结核病防治，确定一个镇进行结核病流行病学调查。高度关注人感染高致病性禽流感，确保重点传染病不发生暴发流行，麻疹、霍乱、手足口病等传染病疫情保持平稳。深入开展全民健康促进，推广普及公民健康素养知识技能，全面启动心脑血管病、糖尿病、肿瘤等慢病的社区综合防治试点，控制不良生活方式和行为对健康的危害。加强妇幼卫生保健和管理。落实“一法两纲”，以降低孕产妇死亡率和出生缺陷率为重点，加强各级医疗保健机构产儿科建设，严格助产技术准入管理，抓好婚前保健、孕产期保健、儿童保健，依法规范母婴保健技术服务，认真落实农村及城市低保人群孕产妇和0-3岁儿童系统化保健报销补助政策，扎实推进出生缺陷预防干预，年内全区婚检率达到80％，孕产妇和儿童系统化管理率保持在90％以上；孕产妇死亡率控制在15/10万以下，力争零死亡，婴儿死亡率控制在7‰以下，新生儿出生缺陷发生率控制在6‰以下。积极实施妇女重点疾病防治，每两年对农村妇女健康查体一次，纳入新农合报销补助。进一步完善区、镇、村（社区）三级卫生应急管理网络，健全突发公共卫生事件和救灾防病信息报告网络系统，充实卫生应急专家库和卫生应急队伍，搞好培训演练，落实装备标准，提高快速反应和有效处置的能力。加强医疗急救体系专业化建设，进一步提升院前急救服务技能、设备水平和人员素质，确保做好突发公共卫生事件的医疗救治工作。加强卫生执法监督，严格卫生监督员准入和培训制度，规范卫生执 8 法监督行为，实行卫生监督执法责任制和责任追究制；落实医疗机构设置规划，严格医疗机构设置审批和监管；开展食品安全整治工作，落实食品卫生监督量化分级管理制度，逐步建立食品卫生监管长效机制；继续深入开展打击非法行医专项行动，加强血液安全监督检查，维护公共卫生安全。

八、强化发展意识，推进科技兴医战略

一是加强学科建设。以重点学科为龙头，带动其他学科的全面发展。二是加强人才队伍建设，造就一支学术造诣高、创新能力强的学科带头人和中青年学术骨干，大力引进人才。三是加强科研的组织和管理。广泛开展科技交流，建立学术讲座制度，坚持公开、合理、客观和择优的原则，鼓励建立科研课题申报、提供科研经费、兑现科技奖励制度，加强应用和开发科研项目的组织，并积极促进科研成果向现实生产力转化。

九、加强行业作风建设，深化“两好一满意”活动 在深入学习实践科学发展观活动中，要与开展“两好一满意”活动、与社会民主评议行风活动紧密结合，针对排查梳理出来的问题，逐级制定整改方案，落实整改措施，努力探索加强行业作风建设、保持行业良好形象的长效机制。在巩固“两好一满意”活动成果的基础上，加强服务好、质量好的品牌建设，进一步提高队伍建设和管理水平。引到基层单位在服务好、质量好方面创建品牌，积极申报评选医疗卫生单位和个人服务、质量品牌及服务、质量明星。对评选出来的服务品牌、服务明星和质量品牌、质量 9 明星，进行大力表彰和宣传，激励全系统争树品牌、争当明星。同时，坚持边创边改、边评边改，认真研究并努力解决事关群众利益的突出问题，推进“两好一满意”活动向纵深发展。继续坚持“标本兼治、纠建并举”的方针，进一步强化医德医风教育，完善行风建设监管、奖惩机制，落实各项惠民、利民、便民措施，自觉接受社会监督，不断提高医疗服务的透明度和群众的满意度，树立行业良好形象。

主题词：卫生

工作要点

通知

威海市环翠区卫生局办公室

2009年3月3日印发

第四篇：威海市环翠区人民政府

威海市环翠区人民政府 关于鼓励扶持企业发展的意见

（征求意见稿）

各镇政府、街道办事处，区政府各部门、单位：

为进一步膨胀骨干企业，做强优势企业，培植强企集群，促进全区经济又好又快发展，特制定如下意见。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，加强政策引导，强化扶持服务，加快培育和发展优势骨干企业，增强全区经济综合实力。

二、鼓励范围

在我区登记纳税的工商企业（外地驻区企业除外）。

三、鼓励政策

区政府每年安排3000万元的鼓励发展专项资金（不足追加，结余转下），用于鼓励扶持企业加快技改扩张、项目建设、自主创新、品牌创建、上市融资、市场开拓以及为区域发展多做贡献等。

（一）企业贡献方面

1.企业当年上缴税金1亿元（含，下同）以上，且税收增幅10%（含，下同）以上的，奖励企业60万元，其中奖励企业负责人20万元。

且税收增幅10%以上的，2.企业当年上缴税金8000万元以上，奖励企业40万元，其中奖励企业负责人18万元。

且税收增幅10%以上的，3.企业当年上缴税金5000万元以上，奖励企业30万元，其中奖励企业负责人15万元。

且税收增幅15%以上的，4.企业当年上缴税金3000万元以上，奖励企业20万元，其中奖励企业负责人10万元。

且税收增幅20%以上的，5.企业当年上缴税金1000万元以上，奖励企业10万元，其中奖励企业负责人5万元。

6.企业上上缴税金500万元以上，且当年税收增幅30%以上的，奖励企业负责人5万元。

以上奖励与区委、区政府年终表彰的企业突出贡献奖励不重复计奖。

（二）技改扩张方面

1、新建工业项目

（1）企业当年完成投资8000万元（含）以上项目（投资强度不低于200万元/亩，生产装备投资不低于40%，下同），18个月建成投产或营业（经验收达到要求），按实际完成投资额的0.5%奖励企业，最高奖励不超过100万元。

（2）企业当年完成投资3000万元（含）以上8000万元以下项目，当年建成投产或营业（具体标准同上），按实际完成投资额的0.3%奖励企业。

2、技术改造项目

符合国家及区域产业政策和行业发展规划、有利于提高企业自主创新能力和产品升级换代、促进节能降耗、清洁生产的技术改造项目：

（1）对实施技术改造的企业经营者给予奖励。企业当年完成技改资金投入500－1000万元（只限在本区投入且用于生产车间或设备改造，其中生产设备投入不低于60%）的，给予企业经营者1万元奖励，在此基础上每增加1000万元，加奖企业经营者 万元，最高奖励不超过10万元。

（2）对重点企业技改项目给予扶持奖励。企业技改投入5000万元（只限在本区投入且用于生产车间或设备改造，其中生产设备投入不低于60%，下同）以上的，按实际投入额的1%给予企业扶持奖励；投入2000—5000万元的，按0.8%给予企业扶持奖励；投入1000—2000万元的，按0.5%给予扶持奖励。最高扶持奖励不超过100万元。

3、当年完成投资8000万元（含）以上的重点调度项目，年内达到规定计划进度的，其2010新增土地使用税全额征收后给予企业征收额100%的扶持。

4、新建工业项目城镇基础设施配套费予以全免，商贸流通项目减免25%（区辖）。

（三）自主创新方面

1.凡当年被认定为企业技术开发中心、工程技术研究中心（重点实验室）的企业，国家级奖励企业50万元，省级奖励20万元，市级奖励10万元，区级奖励5万元，其中奖励企业负责人不低于（同一企业被认定为企业技术开发中心、工程技术研究中心的，30%只按最高标准给予一项奖励）。

2.企业主持制订、修订国家行业标准，且当年发布的，奖励企业20万元；参与制订、修订国家行业标准或主持制订、修订省行业标准，且当年发布的，奖励企业10万元。

3.新认定的国家级、省级和市级孵化器，一次性分别给予50万元、20万元、10万元的经费补助。

（四）企业人才引进使用方面

1、企业新引进具有正高级职称或博士研究生学历的高层次科 研人员，经核实后，一次性给予科研人员2万元奖励。

2、企业聘任具有正高级职称或博士研究生学历的高层次科研人员兼职为企业从事科研活动，取得较大经济及社会效益，视具体情况给予高层次科研人员2—5万元奖励。

3.企业引进高层次人才所带项目达到国内先进水平以上并在一年内实现产业化，且年销售收入达到500万元以上的，经审核认定，一次性奖励企业10万元，其中奖励个人5万元。

4.鼓励企业创办院士工作站和博士（后）工作站。对每个落户到我区的院士工作站和博士（后）工作站，并有明确研究开发任务的，分别给予20万、10万元的科研启动经费。对于工作站内合作承担的科研、技术开发项目，属国内外首创或领先水平，销售收入超过3000万元、上缴税金超过300万元的，一次性给予项目研发队伍10万元的奖励。

（五）品牌建设方面

当年获得中国驰名商标、中国名牌的，奖励企业20万元；获省级著名商标、名牌的，奖励企业10万元，其中奖励企业负责人（对同一企业获得中国名牌产品、山东名牌产品或中国驰名商50%标、山东著名商标的，只按最高标准给予一项奖励）。

（六）企业上市方面

1.与中介机构签订协议进入上市操作程序的企业，给予20万元经费补助。

2.对企业在境内外首发上市融资成功的，奖励企业50万元，其中奖励企业负责人50%。

3.对采取私募（引进风险投资者、战略投资者）或上市再融资方式募集资金1亿元以上的，按融资额的1‰奖励企业负责人； 5000万元—1亿元（含）的，奖励企业负责人10万元；5000万元（含）以下的，奖励企业负责人5万元。

（七）信贷融资方面

继续实施“企业临时还贷周转金”制度，为符合国家产业政策及金融部门认定借贷信用等级高、信誉度好的企业，或被认定为科技含量高、经济效益前景优良的项目，开辟借贷“绿色服务通道”。对于企业归还银行贷款，短期资金周转不便，由企业提出申请借款报告，经财政审核，依据企业、银行的承诺和双方确定的借贷凭信，在10个工作日内政府以“企业临时还贷周转金”方式无息垫资替代企业“还清贷款”，企业实际再借贷后全额返还财政。

（八）搬迁改造方面

列入全区重点调度的工业企业实施搬迁改造的，享受政府与企业3：7土地收益分成优惠。

（九）市场开拓方面

对参加由国家、省、市、区组织的本各类大型境内外展会的企业，每次补助摊位费1万元。

（十）企业管理方面

当年获得山东省质量管理奖、山东省质量贡献奖和山东省企业管理奖的，奖励企业10万元；当年获得山东省管理创新优秀企业和山东省管理创新成果奖的，奖励企业5万元。

企业在改革创新、节能减排等方面取得较大突破的，采取一事一议的办法，奖励企业负责人5—10万元。达不到节能减排、安全生产目标的，实行一票否决。

四、考核办法 区政府成立由区长任组长，分管副区长任副组长，政府办公室、经贸、财政、人事、审计、监察、发改、建设、科技、外经贸、经济合作、体改、商贸、安监、统计、国税、地税、土地、环保、规划、工商等部门主要负责人为成员的领导小组，对企业发展进行督导、协调和检查。年终，各成员单位按各自职能对考核项目审查考核报政府办公室汇总后，提交领导小组研究审定。

本意见自2010年月日起执行，《威海市环翠区关于鼓励扶持企业发展的意见》（威环政发„2009‟3号）文件同时废止。

第五篇：山东省威海市环翠区教育局招聘教师简章

2012年山东省威海市环翠区教育局招聘教师简章

更多教师招聘信息请登录山东教师资源网（http://www.xiexiebang.com）环翠区是地级威海市唯一的市辖区，是威海市政治、经济和文化中心。区教育局下辖初中11所、小学21所、幼儿园7所。根据教育教学工作的需要，现公开招考2012届师范类优秀毕业生。

一、招考条件

2012年山东省内户籍（生源地）应届师范类本科及以上合格毕业生（毕业时须取得相应的学位及教师资格）。非山东省户籍的毕业生必须是省级优秀毕业生。

二、招考专业

初中：语文7人、数学7人、英语7人、物理3人、化学3人、历史3人、政治3人、地理2人、生物2人。

小学：语文25人、数学25人、英语3人、计算机3人。中小学：音乐6人、体育10人、美术8人、幼儿园：10人

中文、数学、英语专业可报考初中或小学对口专业，小学教育专业只能报考小学，学前教育专业只能报考幼儿园。其他学科必须专业对口。

三、招考程序

（一）面试

2012年3月13--18日,区教育局分别到山东师范大学、鲁东大学等省属师范院校参加毕业生供需见面会，对应聘毕业生进行面试，如毕业生未能参加高校的供需见面会，可于3月24日参加环翠区教育局在威海市鲸园小学（文化东路5号）举办的招聘会进行面试。凡通过面试的毕业生将发放《威海市环翠区教育局招考教师简章 》，届时毕业生须持“简章”报名参加考试。

环翠区籍的毕业生可于3月24日前到环翠区教育局政工科报名，直接参加考试。

（二）笔试

时间：2012年3月31日上午 8：00报到 9：00考试 地点：威海环翠国际中学（威海古寨西路156号）内容：教育学、心理学、时事政治等。

笔试为闭卷考试，时间90分钟，总分100分，占总成绩的30%。

（三）教学能力测试

时间：2012年4月1日上午 7：00报到 8：00测试 地点：威海环翠国际中学（威海古寨西路156号）

内容：模拟试讲和现场答辩。中小学试讲内容为初中三年级、小学四年级教材。幼儿园试讲内容为幼儿园大班教材。授课用书区教育局统一准备。答辩由评委现场提问。

试讲和答辩总分为100分（试讲60分、答辩40分），占总成绩的70%。

流程：

1、抽签确定试讲顺序。

2、现场抽取课题，准备30分钟。

3、先试讲后答辩，总共不超过10分钟。

音乐专业加试舞蹈、声乐、器乐自选其二（乐器除钢琴外自带，磁带、CD自备）；体育加试篮球、田径、技巧三项。

幼儿教师加试基本技能，内容为：（1）音乐：分自选和即兴两部分。

自选部分：钢琴（自选演奏一曲）、声乐（自选演唱一首）、舞蹈（自选表演一个舞蹈）。钢琴、录音机统一安排，其余所需物品自备。

即兴部分：从《山东省幼儿园课程指导大班教师用书》中指定一首幼儿歌曲，进行自弹自唱。

（2）美术：在规定时间内完成简笔画命题创作。

四、考核聘用

笔试、教学能力测试结束后，当场公布成绩，录用时根据实际需求，确定合格分数线，由高分到低分确定录用人员，如达不到合格分数线不予录用。对拟录用人员进行综合考核，合格者与之签订就业协议。7月份，毕业生报到后由区教育局统一组织到指定的县级以上人民医院按教师资格认定体检标准进行体检，不合格者将解除协议。体检合格者由区教育局统一分配到各中小学，不服从分配的将解除协议。

联系电话：0631－5222876

威海市环翠区教育局 2012年3月10日