第一篇:面试问卷
1,姓名:王玲手机:***QQ:1123676692 2,你最佩服的人是谁?为什么?请详细描述,不少于50字。
我初三的语文老师刘家录老师原因:他对工作一丝不苟,兢兢业业;对学生严格要求,关心备至;对生活充满激情,积极进取。无论哪个方面,都是我很佩服,所以我想做一个跟他一样出色的人。
3,你觉得自己的优点有哪些?缺点有哪些?(分别不少于2个)
优点:工作极其认真、勤奋、严谨;性格温和,极具耐心,喜欢孩子、、、、、、、缺点:工作太追求完美,性格过于温和等
4你理想中的工作是什么样的?请详细描述,不少于50字。
理想中的工作是教育工作,希望倾尽所有教育好学生,能和学生成为人格上平等的师生朋友关系,把自己的学成教育成社会学要的德智体全面发展的人才;和同事友好交往,团结进取,互相学习,努力提高自己的教育素质。
4,你为什么要应聘这份工作,你希望这份工作能给你带来什么?请详细描述,不少于50
字。
我喜欢教育,所以要应聘这份工作。
我希望这份工作在满足我生活需求的情况下,更多得满足我心灵上的那一份对教育的渴望,希望我带过的孩子会有更好的前程,我就满足了。
5你3年内是怎么计划的?请详细描述,不少于50字。
我计划三年内教出我的能力,证明我的水平。新手第一年尽量完成好自己的工作任务,以后慢慢提高改进,争取做到让领导家长都满意我的工作,更要使学生全面发展。
6,你的理想是什么?你打算如何实现?请详细描述,不少于50字。
我的理想是做一名优秀的教师!全身心投入我所工作的学校,兢兢业业做好教学工作,之外还要不断学习学生心理健康课程、教育学等有关书籍,努力使自己的教学水平和心理素质不断提升,做合格,进而做出色的教师。
7,详细说一件你曾经做错的一件事情,有什么感悟?不少于50字
曾经一道数学题不会做,抄同桌的,在老师发现时还不承认,自欺欺人后尝了苦果。感悟:无论做什么,会就是会,不会就虚心学习,不耻下问,毕竟三人行必有我师。
第二篇:面试问卷
面试问卷
1,请简单的谈一下自己。
2,请你告诉我你的一次失败经历。
3,你认为自己的长处和短处是什么?自己最擅长什么?怎样才能做到扬长避短?
4,你现在或最近所做的工作,其职责是什么?为什么辞职?
5,你认为你在之前工作中的最大的成就是什么?
6,以前工作中有过什么良好的建议和计划?
7,请谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素?如何看待待遇和工作条件?
8,你为什么选择来我公司工作?你感觉你有哪方面的特长能适应你要应聘的这个职位?
9,你对我公司提供的工作有什么希望和要求?你感觉什么样的公司能让你与其长久的合作下去?
10,你的职业发展计划是什么?如何实现这个计划?
10,你认为公司管得松一些好还是紧一点好?为什么?
11,你认为制定制度的作用是什么?怎样才能保证制度的有效性?
12,从一个熟悉的环境转入陌生的环境,你会怎样努力去适应?大概需要多久?
13,在实际生活中,你做了一件好事,不但没人理解,反而遭到周围人的讽刺和挖苦,这时你会如何处理?
14,在一次重要的会议上,领导做报告时将一个重要的数字念错了,如不纠正会影响工作。这时你会怎么办?
第三篇:面试调查问卷
面试调查问卷
一、你离开的上个公司觉得那些地方你不太满意?离职的公司工作时间有多长?离职的公司您写过感谢信吗?
二、您原来离职的公司企业领导和您相处怎样?你和原来的离职公司hai you联系吗
三、在您看来您认为能力、人性、学历该怎样排序?
四、您的人生职业规划是什么?您有什么特长、爱好?您会喝酒吗?介绍一下(必需)您在工作中最擅长或最卓有成效的一个事情。
五、您在金融行业有人脉吗?
六、您哪方面的朋友多一些?您喜欢他们身上那些方面?
七、告诉我们您最难忘记的教训或失误是什么?
第四篇:业务员面试问卷
业务员面试笔试题
01、请您作一下自我介绍。
02、请你谈谈你的家庭情况。
03、你有什么业余爱好?
04、你最崇拜谁?
05、你的座右铭是什么?
06、你怎么看待持久服务和跳槽现象?
07、您的缺点或不足是什么?您的优点或特长是什么?
08、谈谈你工作中一次失败的经历,谈谈你工作中一次成功的经历。09、你希望与什么样的上级共事?
10、上级下达了错误的指令,这个指令会造成公司很大损失,你会不会执行?为什么?或者你将怎样处理?
11、你为什么离开原来的单位?
12、我们公司什么地方吸引你?
13、你以前具体的日常工作是什么?你做的怎么样?
14、你对这项工作有哪些可预见的困难?
15、没有工作经验,你如何能胜任这份工作?
16、我们为什么要录用你?
17、如果公司录用了你,你将怎样开展工作?
18、你到我们公司工作的目的是什么?
19、你期望的工作环境和工作状态是什么?你希望公司给你什么样的支持?20、你以前的薪酬怎样?你期望什么样的薪酬和待遇?
21、能否介绍一下你的社会活动能力
22、在工作中你怎样看待错误?
第五篇:行政人员面试问卷
面 试 问 卷
(时间控制:45分钟)
1、您在招聘保安人员时会从哪些方面衡量对方?
2、您对上家公司的保洁员是如何管理的?
3、您认为总务部门员工绩效考评主要从哪些方面考核更有效?对于奖惩你是如何看的?
4、您是如何在任职的公司制定下属人员管理细则及工作检点的?如何考核培训的效应?
5、您在公司的行政费用管理上如何控制的?
6、假如让您选择以下类型的企业您会选择哪一类?A.﹝﹞企业规模大薪资市场中上、职务晋升慢等B、﹝﹞企业规模中等、薪资市场持平工作相对宽松自由C、﹝﹞企业规模中等、管理理念新、工作学习效率高、薪资目前一般,绩效考评体系完善、有公司期权、股权计划。请您先思考好回答问题的答案
7、您现在服务的公司薪资结构?假如让您构建薪资结构您如何制定?
8、您在公司用车上是如何管理的?
9、您在下属员工上会设立哪些奖励?
10、在公司制度的执行上您将采取社么措施做到不折的不扣执行?
11、您常用什么措施确保您的工作更有效果?