2014年山西省公务员考试面试备考：考场外细节大盘点

第一篇：2014年山西省公务员考试面试备考：考场外细节大盘点

2014年山西省公务员考试面试备考：考场外细节大盘点

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一、往往有些考生认为面试只是在考场中的15分钟而已，其他时间都可以任由自己的性

子来。其实，这样的认识是大错特错的。面试当天可以说从走出家门的一刻起，一直到面试

结束都是考试时间。在这期间自己的行为举止一定要端庄大方，并且坚信从现在开始自己已

经是一名公务人员，自己的言谈举止、待人接物都要注意。即使像在公交车上让座这样的小

事，也要引起足够的重视，说不准就有考官与你搭乘的是同一辆公交车。

二、从进入到考试地点的那一刻起，尽量保持低调，少与人说闲话，即使自己是的话唠

也要忍住这段时间，人外有人、天外有天。但是如果真有人需要帮助，比如突然晕倒了，那

么也要伸出自己的援手，尽可能的去帮助有需要的人。

三、由于不知道自己能抽到什么样的答题顺序，可能导致面试的时间会很长，这样就需

要在早上出发的时候带一些食物，以备不时之需。真的到用上的时候也不要把废弃物随手乱

扔，提前准备好垃圾袋，做到绿色环保。

四、真正进入到考场准备答题的时候，从入场到离场，每一个细节都需要反复练习，主

要的流程有：敲门(一般敲3下，力度适中)，走到座位旁边，行礼(角度30到45度之间)，坐

下(拿椅子的时候尽量不要发出声音)，开始答题(考官说可以答题才能开始)，答题完毕(把

用过的题本和笔归位)，起立(椅子放回原处同样尽量不要发出声音)，行礼，退出考场。

性格决定命运，细节决定成败。抓住面试中的每个细节，我们相信你一定成功。中公教

育专家预祝广大考生进入到公务员队伍中。中公教育阳泉分校Yangquan.offcn.com

第二篇：2014重庆公务员面试考场外细节大盘点

2014重庆公务员面试考场外细节大盘点

一、往往有些考生认为面试只是在考场中的15分钟而已，其他时间都可以任由自己的性子来。其实，这样的认识是大错特错的。面试当天可以说从走出家门的一刻起，一直到面试结束都是考试时间。在这期间自己的行为举止一定要端庄大方，并且坚信从现在开始自己已经是一名公务人员，自己的言谈举止、待人接物都要注意。即使像在公交车上让座这样的小事，也要引起足够的重视，说不准就有考官与你搭乘的是同一辆公交车。

二、从进入到考试地点的那一刻起，尽量保持低调，少与人说闲话，即使自己是的话唠也要忍住这段时间，人外有人、天外有天。但是如果真有人需要帮助，比如突然晕倒了，那么也要伸出自己的援手，尽可能的去帮助有需要的人。

三、由于不知道自己能抽到什么样的答题顺序，可能导致面试的时间会很长，这样就需要在早上出发的时候带一些食物，以备不时之需。真的到用上的时候也不要把废弃物随手乱扔，提前准备好垃圾袋，做到绿色环保。

四、真正进入到考场准备答题的时候，从入场到离场，每一个细节都需要反复练习，主要的流程有：敲门(一般敲3下，力度适中)，走到座位旁边，行礼(角度30到45度之间)，坐下(拿椅子的时候尽量不要发出声音)，开始答题(考官说可以答题才能开始)，答题完毕(把用过的题本和笔归位)，起立(椅子放回原处同样尽量不要发出声音)，行礼，退出考场。

性格决定命运，细节决定成败。抓住面试中的每个细节，我们相信你一定成功。中公教育专家预祝广大考生进入到公务员队伍中。

第三篇：公务员考试面试备考攻略

公务员考试面试备考攻略

新华为教育特邀首席公考培训师：罗耿

一、理解公务员面试

1、公考面试的本质：面试与笔试一样，是进一步测查考生从事机关工作的能力。

2、公考面试的基本组织形式：结构化面试

一是面试过程把握(面试程序)的结构化。在面试的起始阶段、核心阶段、收尾阶段，面试官要做些什么、注意些什么、要达到什么目的，事前都会相应策划。

二是面试试题的结构化。在面试过程中，面试官要考察应考者哪些方面的素质，围绕这些考察角度主要提哪些问题，在什么时候提出，怎样提，在面试前都会作出准备。

三是面试结果评判的结构化。从哪些角度来评判应考者的面试表现，等级如何区分，甚至如何打分等，在面试前都会有相应规定，并在众考官间统一尺度。

3、公考面试逐渐规范科学，大家要相信公考面试是公正的。

二、面试备考四大偏差心态

1、焦躁型

有些同学在得知笔试排名后不停地计算自己与对手的分差，频频打探对手动向，听到有关“黑幕”的风吹草动便波澜大起，焦躁不安，难以静下心来进行深入的复习与研究。实际上，自1996年实行公考制度起的这十四年内，公考制度一直在不停的修正与完善之中，即便个别地区的少数单位可能存在“暗箱操作”，也不能成为放弃面试和打扰公考备考的障碍。这类同学可以潜心进行一下SWOT分析，认清自身优势（S）与劣势（W），把握机会（O），至于威胁（T），在不可控的范围内尽量忽略或将注意度降到最低，将重点放在最大程度发挥优势改变劣势上，做到全力以赴，无愧于心即可。

2、幸运型

有些同学并未积极备考笔试，进入面试从某种程度上讲是意料之外的事，七分实力加三分运气，因此在得到面试的机会后企图得到上帝的二度垂怜，只象征性地进行了一些咨询，浮光掠影地浏览了一下书籍便踏入了面试考场，甚至在礼仪方面也未多做关注，遗憾地与公务员职位失之交臂，回顾起来痛心疾首悔不当初。这类同学注意，机遇是可一而不可再、可遇而不可求的，机会只眷顾有准备的人，而不会对不懂得珍惜与努力的人二度垂青。

3、自信型

有些同学在校期间成绩突出，笔试成绩也遥遥领先，擅长口头表达与交际，也曾多次组织院系活动，这样的同学在面试备考的过程中普遍表现得自信，张口千言，旁征博引，但容易脱题千里，不能在最短的时间内抓住题眼，结合题目向考官清晰地展现自己的思想与能力。这类同学也应充分重视面试拉开差距的可能性，积极研究出题意图与答题脉络，反复模拟练习把握时间，在面试的战场上打一场漂亮的保卫仗！

4、盲目型

在我们身边不乏这样的同学，他们充分重视得之不易的机会，广泛开拓信息来源，征求所能获得的各方知识与意见，抱回数撂复习资料，内容包罗万象，千头万绪从头始，一本一本啃到底，时间耗掉一些，效果却不见起色，尤其是过分注重书本忽视了模拟练习的实践效用，以致于难以学以致用，付出与收获不成正比，最可惜的是在短暂的面试备考期未能达标，收效不佳。这类同学应注意本省考情的题型侧重，自身优劣的清醒认识，教材的有效遴选和实践的高效转化，方法有效方能事半功倍，步步为营才可马到功成！

三、面试提升三个阶段

1、知识积累

2、题型掌握

3、个性体现（亮点提升）

新华为的特训设计就是按这三个阶段来组织，最终达到厚积薄发的目的。

四、培养正确的面试思维习惯

1、琢磨自己

2、琢磨面试组织形式

3、琢磨考官心理

4、琢磨对手

5、琢磨应急预案

面试培训入学测验

一、通用题：请做一个自我介绍，时间控制在3分钟以内。

二、选做题（每位考生一道，时间在3分钟以内，由老师任意选取）：

1、当前，面对就业的压力，一些毕业生纷纷打出“低工资就业”、“零工资就业”。面对这种现象，你如何看待?

2、为什么有的单位能“三个臭皮匠赛过一个诸葛亮”，而有的单位则是“三个和尚没水喝”?对待后一种情况，如果你去上任，该怎样处理?

3、恩格斯说：“一些小事可以看出一个人的优良品质。”结合公务员的工作特点谈谈体会。

4、近年来，一些地方纷纷制定了廉洁退休金制度，即在职时没受过处分，退休时可领取数额高昂的“廉洁退休金”。对此，你怎么看?

5、古人云：“君子和而不同，小人同而不和”，请谈谈对这句话的理解，并结合实际谈谈对“和谐社会”的看法。

6、对公务员升职慢，在单位里熬年头，你有什么看法?

7、现在招聘单位对文凭的要求越来越高，你对这个现象是怎么看的？

8、好的制度能把人良性的方面发挥出来，坏的制度能把好人变成坏人。对此，你怎么看?

9、有人说成功是对人有益的，也有人说失败是对人有益的。请你谈谈对此的看法。

10、你怎样看待“数字出官，官出数字”的现象?

11、优点的边缘是缺点。你怎么理解?

12、大学生可以买半价票，可以享受条件较好的候车室，而民工就没有半价票，还得在车站广场顶风冒雪。对此，你是怎么想的?

13、一些地方政府不顾实际，以“过节、庆典、招商”的名义，花高价请来歌星、影星到场献艺，票价高卖不出去，就进行摊派。老百姓把这种现象称之为“政府搭台，明星唱戏，领导露脸，百姓买单”。你怎么看待这种现象?

14、看到三条平行的波浪线，你会联想到什么?

15、有人认为，一个人要发展，必须靠“机遇”。但也有人说“机遇”可遇不可求，最终还要靠实力。你怎么看?

16、现在许多用人单位对应征者的性别、身高、相貌、婚否等方面做出了具体要求，你认为这是否合理?如果你比你的竞争者有这方面的优势，你将如何看待?

17、据报道，全国各名牌大学为抢夺优秀生源，纷纷采取奖励5000元到20000元不等的高额新生奖学金作为优惠措施，来吸引优秀学生报考本校。对此。你怎么看?

18、如果将若干个长短不一的木板箍成一个水桶，其盛水量不是取决于最长的木板，而是最短的那一块。这就是“木桶效应”理论。请你结合实际加以评述。

19、有两个旧钟一个新钟，其中一个旧钟对新钟说，我们一年要走××秒!新钟一听，面露难色，不走了。另外一个旧钟对新钟说：我们一次只要走一秒，新钟听后高高兴兴地走起来了。请问你如何理解?结合工作实际回答。

20、有人说一流人才出国，二流人才进外企或大公司，三流人才当公务员(或领导干部)，结合自己情况谈谈你的看法。

21、好习惯像滚雪球越滚越大，坏习惯像负债越背越重，谈谈你对习惯的看法。

22、劳务市场上，有的企业招不到人，有的人找不到工作。你怎么看待这个问题?你认为该如何解决这种现象?

23、有人说：一把手是绝对真理，二把手是相对真理，三把手没有真理。你对这句话怎么看?

24、小张是一个博士，可是老板录用他后，只是见人就说他是个博士，而不真正用他，请问你如何看待这一现象?

25、癞蛤蟆每天都在叫，没人理它，公鸡每天早晨啼叫大家都喜欢。请问怎么理解?

26、时下年轻人追求“快乐原则”，有人说，过分追求快乐原则，会让年轻人丧失进取奋斗之志。请问你怎么看？

27、当一辆满载乘客的汽车驶入车站时，久等的候车者都希望能立即挤上这辆车；而已经上了车的乘客则高喊着：“别再上了，等下辆车吧！”你如何看待这种现象?

28、很多企业家抱怨：要花很多时间与政府部门打交道。你是如何看待这一问题的?

29、请问你对“有些人看起来像朋友但做不了朋友，有些人看起来不像朋友但却是真正的朋友”这句话怎么看?30、2010年中央、国家机关招考公务员报名与招考的比例创下了105∶1的历史最高纪录，个别职位达到6000∶1。对此，请谈谈你的看法。

31、英雄的定义有两个，要么牺牲，要么凯旋。可是，在美国和伊拉克战争中，有8名伊拉克战士投降了。很长时间后，这8名战士被美国飞机送回伊拉克，在机场，他们受到伊拉克人民英雄般的欢迎。请问，为什么这8名战士投降了，还受到了英雄的待遇，你如何看待?

32、有人说朋友是“信用无则交易断”，又有人说“害人之心不可有，防人之心不可无”，你怎么看?

33、有人说“有为才有位”，又有人说“有位才有为”。你是怎么看的?

34、公务员是执政为民还是执政为党，这两者孰轻孰重?

35、深圳有一家公司专门替人找寻失物或亲人，收取一定的费用，有人说“做好事不能收费”。你怎么看?

36、一只螃蟹可以爬出篓子，很多只却爬不出来，这一现象说明了什么?

37、水可以淹死人，火可以烧死人，水看起来比较温柔，容易接近。你的看法呢?

38、诸葛亮27岁作《隆中对》，出为军师；基辛格从哈佛大学教授直接进入白宫成为美国的重要领导。20世纪80年代以来，我国也有一批技术专家、学者直接走上领导岗位，并很快适应工作。你怎么看待这一现象?

第四篇：公考专家谈公务员录用考试面试的八大细节

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公考专家谈公务员录用考试面试的八大细节

“细节决定成败”！同样，面试过程中细节也是至关重要的。面试需要注意一下细节：

一、不要迟到，最好提前到达，先和其他考生熟悉一下，了解一下别人的情况，注意观察他人的气质、言谈举止。

二、面试是没有特殊情况不能说自己的姓名、毕业学校，说这些有舞弊嫌疑。

三、不要带通讯工具，在即将开始时必须关闭一切通讯设备。

四、在侯考区一定要听从管理人员安排，不要擅自行动。这时或许有人在观察你的举动。

五、面试过程中不要紧张，要镇定从容，有礼有节。跟考官打完招呼才能落座，要讲究坐的姿势。

六、面试考题一般3-5题，时间15-30钟左右。准备时间和作答时间要合理分配，不要准备太久，也不要为了表现自己一上来就直接回答问题，一般准备时间占总答题的四分之一。准备时最好在草稿纸上列出作答大纲，作答过程中要注意看考官，不要低头，作答要注意层次和逻辑性。

七、态度要大方，策略上要诚实机智，观点要独到精辟。作答时间不是越长越好，个别题目可能需要结合报考职位论述，但并非所有题目都要联系职位，不要勉强。

八、不要虎头蛇尾，注意离开考场的动作细节。细微之处，若不注意皆可能导致失败。

第五篇：公务员考试面试备考指南：把握常考题型的思路

公务员考试面试备考指南：把握常考题型的思路 凡事预则立，不预则废，建议广大考生尽早作出计划，有备而战，并提示各位考生在备考中要高度重视以下备考重点，力争事半功倍。

一、调整心态

心态上要首先保持自信，这是面试成功的法宝，因为面试很大程度上是依赖考官对考生的整体感觉。其次，也要有应对可能碰到的困难的准备，要知道面试有时候会出很难的题，这时不要慌，只要基本答下来就是胜利。最后要学会在考前的心态调整，如给自己积极地心理暗示等，让自己能够做到基本平稳，可以略带些紧张，但不要过度就行。

二、扩大眼界，重视社会热点事件及政策的学习

近期国内外发生的重大民生问题、社会制度建设等时政资料，通常会是综合分析题目考试的重点，同时，这也是演讲类题目的素材积累内容，考生在学习时，不仅要了解前因后果，还要多阅读相关的评论文章和报道，能够多角度、全面地对事件进行解读。

三、把握所有常考题型的答题思路

考生要充分准备，学习不同题型的答题模式，使自己在应对不同的题目时都能够有话可说。尤其要在练习区分不同题型的同时，提高对各题型解题思路的理解，逐步形成自己的答题风格，使解答更有亮点。

此外，考生还应关注结构化面试的基本内容、题目设置特点、面试基本流程等，了解结构化面试的测评要素和考核点，只有吃透结构化面试基础知识，才能在考试中把握胜券。

四、刻苦训练

实践反复证明，考前经过模拟的考生，临场时的发挥就是不一样，其成功率要比没有经过的大的多。而且模拟次数越多，考生临场越能应对自如，有上佳的表现。当然这种模拟应该是高水平、专业性的模拟，否则会事倍功半，甚至有害于考生。

对于演讲类考题，备考时可以对着镜子不断练习，纠正自己演讲中无意识的小动作，这不仅可以提升自己的自信，也可以提高自己的语言表达能力。