资丘镇中心学校2011年度教育工作总结

第一篇：资丘镇中心学校2011年度教育工作总结

资丘镇中心学校2011年度教育工作总结

盘点2011，资丘镇中心学校全体教职工齐心协力，全面贯彻党的教育方针，深入推进落实素质教育，深入内化践行办学理念，积极推进各项管理改革，科学深入开展“课内比教学，课外访万家”活动，扎实开展以习惯养成教育为核心的德育教育，细致深入开展安全管理和安全教育。半年的辛苦，我们一起梳理。

一.坚定办学思想，规范办学行为。

坚持全面贯彻党的教育方针，坚持全面推进素质教育，继续深入挖掘和丰富办学理念“爱心建构民主教育，和谐促进师生发展”的内涵，强化“爱心、民主、和谐、发展”在教育教学中科学深入的落实。

和谐是学校困难面前共同担当、不计得失；是工作生活中互帮互助、团结友爱；是研修活动中和而不同、共同进步；是同事之间的理解、宽容与尊重（尊重别人的习惯、别人的思想、别人的劳动成果等）；是教书育人职业成长的幸福；是集体生活朝夕相处的温暖。。。

发展。我们把“促进教师专业成长，提升教师职业幸福”当作头等大事来抓，把学生的自我超越当作制度来推进。研修促成长、比武促成长、外出学习促成长、博客交流促成长。。。

进一步贯彻面向全体学生，促进学生全面发展的思想。坚持一个都不能少，18个班巩固率100%(这背后有很多的付出)，七3流失一人。坚持课堂不是少数人的，面向大多数，既关心优生，也关爱落后者，教室里没有被爱遗忘的角落。举办了“我与潜能生的教育故事征文活动”，下面摘录几句老师们征文中的话“尊重他们，接纳他们，欣赏他们，走进他们的内心世界，从心灵深处去唤醒他们，去感化他们，教育一定会成功的。”“多关注，善发现，多表扬，也许一句表扬的话将会成为他的转折点。”“用爱心融化这些孩子冰冻的“心理防线”，让他们健康成长”“ 对待学生，尤其是差生一定要耐心，只要会等，花儿一定能绽放。”希望老师们积极参与征文活动，用欣赏他人的心态去学习别人的文章（有一位心理学家说过：如果瞧不起身边的人的想法在你心头潜滋暗长，那说明你需要学习了）。在学生中推行学习目标制，鼓励学生自我超越，每天进步一点点，人人都能成功。

二、管理求民主、科学、务实。

大事难事问老师、问集体，有我们这个集体做后盾，我们就有信心翻越困难，把事办成办好。比教学活动、常规环节如何检查我们召开了教师代表会、就如何开展毕业班的工作我们召开了教师代表会（今年准备召开教代会，推进学校的制度建设，时间紧推到明年），集体的智慧是无穷尽的，学校最大的浪费是

对教师聪明才智的浪费。

务实。强化了计划本身的高效实用性。严把计划落实关，强化计划落实高效。在计划管理中实行目标管理到岗到人，按照工作分管体系，加大计划执行过程中的检查落实、督导总结、反思调整。不列空计划、不说空话，说了就做，而且要落实，事后有反思、有总结，到人到事。

学生成长记录本的使用、学生的用餐纪律，上操纪律、校园的清洁卫生等学生行为习惯养成教育相关的事；对问题学生的转化。实实在在，坚持不懈。学生的用餐习惯，就是我们的值周教师以严谨的工作态度、负责的工作精神1小时1小时站出来的。扎实推进“课内比较学，课外访万家，后勤比服务”活动，推动了研修组的建设，为校本研修的良性发展奠定了好的基础，提高了教师教学水平（县级比教学活动中，我校老师表现不错），涌现了一批优秀个人。办公考勤制度的落实，文明办公室的创建等。

实 贯穿始终。认真的态度贯穿始终。

三、队伍建设

管理队伍，重学习、合作、创新、带头作用；党员教师队伍重思想的先进性；班主任队伍，奉献（有很多的付出，无人知晓）、实干、爱心；研修组长，创新、进取；骨干教师的示范作用。

明年的工作：

一.中考要进入乡镇排名的中上游。

是最压头的任务，也是最重要的任务。主要依靠毕业班班主任、科任教师以及九年级学生。有不少班现在已经开始准备下学期的工作了。

二.现代化学校创建。

通过创建，让我们学校从硬件建设、学校管理到教育教学再上一个台阶。我们每个人都有一副担子。

三.校本研修工作进一步规范科学有效的开展和学校德育工作的进一步系统化、进一步提高实效性。

四.教师队伍建设任重道远。

教师队伍的专业学科结构、我们的教育思想、教育方式和课程改革的需要之间还有差距。

本学期来，教学时间不足100天，我们都是在非常紧张的状态中完成工作任务，可老师们都坦然的面对、认真的工作。在这里我向大家表示衷心的感谢：感谢老师们对学校工作的支持！感谢老师们对学校团队和大局工作的维护！感谢老

师们对我本人工作方式方法的理解和支持！

一年一度的寒假又如期而至了，平日里紧张繁忙的工作把日子塞得满满的，放假了，老师们终于可以放松心情了，也可以好好梳理一下自己的生活了。在此，我给大家的假期生活提几点建议：

1、科学饮食，适当娱乐。老师们在辛苦了一个漫长的一个学期后，几乎是带着一身的疲倦进入期假的。通过合理有度的娱乐，彻底放松一下紧张了一学期的心情。但劳逸结合，有张有弛，张弛有度。保重身体。

2、重温亲情，访友交流。家在工作期间，教师把很多的精力都放在了学校和学生身上，很少顾及家庭。一学期下来，难免会对家人有所欠。此时，我们不妨多花些心思在家庭上，多陪陪孩子，在父母跟前尽一份孝心，一家人享享天伦之乐。也可以借此给因工作繁忙疏于往来的同学、朋友、亲戚打打电话，或者一起喝喝茶，交流交流思想和情感。

3、反思工作，梳理自己的教育教学思想。经过一个学期的教学，老师们都有所得也有所失，假期间教师正好可以全面梳理自己的教育教学思想，总结成败得失，将平常教育教学中的点滴体会和经验集中起来，形成自己的体系性的“成果集”，比如教案集锦、教学拾贝等。也可写写论文或教学后感、教学体会等类文章，通过反思与总结，认识教育教学的不足与失误，锤炼自己的思维，张扬自己的观点，提高自己的教学水平，并有针对性地对今后的教育教学改革方案作适当的调整，确定、明晰研究和探索的思路。通过反思，找到问题所在，找准自己将来努力的方向，为下学期的教学打下坚实的基础。在假期里可以抽出一定的时间，把开学时要做的事情适当提上来做。如从网上下载积累下学期的教学资料，免得开学初面临一大堆的事情手忙脚乱。

4、继续学习，不断提高。假期无疑是一个充实自我的最好时机，切不可把宝贵而又短暂的时光浪费了。要上网学习或阅一些书籍，不断汲取新的知识，新的理念，不断丰富自己，做一个与时俱进的人，让学习成为我们教师的必修课。活到老学到老。

最后，祝全体老师，过一个平平安安的寒假，过一个高高兴兴的春节，在此恭祝老师们新春愉快，欢乐安康。

第二篇：胜利镇中心学校教育教学工作计划

胜利镇中心学校2015-2016第一学期

教学工作计划

一、指导思想

以贯彻党的十八大精神和《国家中长期教育改革和发展规范纲要》为契机,以实施素质教育、提高教学质量为目标，以强化教学管理为着力点，更新教育观念，加强教学管理，深化课堂改革，提升教师素质，提高教学质量，办出学校特色，在和谐中进取，在发展中卓越，使胜利镇教学质量稳步提升。

二、工作重点

1、继续抓好义务教育巩固提高工作

完善义务教育就近、免试入学制度，巩固提高义务教育水平，确保义务教育阶段入学率和巩固率到达国家标准。

加强学籍管理。严格控制胜利小学一年级新生，方便学生就近入学，严格异动手续，完善学籍电子化管理。

重新合理规划胜利镇中小学布局调整，促进各学校相对均衡。

2、进一步规范办学行为

全面落实国家课程计划，督促学校按照国家规定开设课程,开足课时，依法依规安排学生作息时间, 减轻学生课业负担，为学生生动活泼的学习创造条件。禁止学校开办重点班和快慢班，禁止学校利用节假日补课。

出台《胜利镇中小学划片招生工作方案》，规范招生行为，坚持划片招生，杜绝以不正当手段抢挖优质生源。

3、全面推进素质教育

开发特色课程。组织中小学生参与实践创新活动。开展学生小发明、科幻画、科技小论文、科技小制作、电子报刊制作、电脑动画、网页设计等成果评选活动。

认真落实中小学生综合素质评价制度。按照上级对学生等级加评语和综合素质评价学生素质，从德、智、体等方面全面评价学生。落实初中毕业生学业考试与综合素质评价相结合的招生考试制度。

认真迎接教育局义务教育阶段素质教育质量监测制度。认真做好视频抽测和教学质量检查、素质教育检测的准备工作。

4、突出抓好学校德育工作

抓好学生行为习惯养成教育。坚持以人为本，开展系列德育活动。督促学校落实思想品德课程教学。抓好学生心理辅导工作。

抓好法制教育。切实加强学生法制教育、时事教育、爱国主义教育、国防教育、理想教育和艰苦朴素教育。按照社会主义核心价值体系的要求，把德育有机融入各学科教育教学中，把德育常规工作与课题研究相结合、与实践活动相衔接。

认真抓好学校安全工作。

全面推进三个文明创建活动。构建健康课堂、有效课堂，打造高效课堂，建设“平安、健康、文明、快乐、稳定”的美丽校园。

5、全面推进教育质量提升工程

继续坚持教师教育教学质量等级评定制度，按照“教学过程、教学绩效、教学创新”等方面对教学人员进行考核，按照所定比例评出等级，确保考核结果的公平、公正、公开。将教师教学工作质量考核结果与绩效工资、职务评聘、评模评优、考核、岗位聘任挂钩，实行质量一票否决制度，并与校长的考核运用挂钩，从机制上激发校长教师爱岗敬业、建功立业的热情，为提高教育教学质量形成内驱力。

通过“机制创新、责任驱动、活动拉动、全员调动”等有效策略，促进教育质量提升工程的优化，促进学生综合素质的全面提高。

积极开展常态化的教学教研，注重引进先进理念和外地经验，着力开展本土化、常态化教学研究，积极探索高效课堂，倡导走以提高课效为抓手的质量提升之路，将“三课”工作进一步深入推进。

认真落实胜利镇教学质量检测方案，以考促教。认真抓好“两考”工作，全面提高教学质量。

6、大力推进课堂教学改革

继续组织教师学习课程标准，学习借鉴县内外课改名校的课改理念，帮助教师提高认识，更新观念，落实“三学两为”理念，小学积极构建健康课堂，中学积极构建有效课堂，幼儿园重点是开展养成教育、区域活动和去小学化。

7、切实开展学校体卫艺工作

继续抓好学校疾病的防治和体质健康检测。不断加强和改进心理健康教育与卫生教育，促进中小学生健康成长。继续巩固艺术教育成果。认真实施《国家学生体质健康标准》，深入开展学校阳光体育运动，激励学生达标争优、强身健体。

积极组队参加全县中学生运动会，确保取得较好成绩。

8、积极发展学前教育 提高学前儿童入园率，规范办园和办班行为，督促幼儿园和学前班做好保教保育工作，提高幼教教师水平，克服学前教育“小学化”的倾向，重点是培养幼儿良好的行为习惯。

9、继续抓好特殊教育

适时对残疾儿童进行筛查登记，及时动员残疾儿童少年入特校就读或就近随班附读，确保残疾儿童少年入学率达到国家标准，高质量、高水平实施残疾儿童少年九年义务教育。不断探索教育教学方法，提高教育教学水平。

10、积极做好关心下一代工作

积极动员社会各方面支持参与关心下一代工作，进一步强化学校、家庭、社会三结合的教育网络，开展扶贫帮困活动，充分发挥家庭教育在青少年成长过程中的重要作用，提高家长学校的办学水平。

三、工作安排

九月份：

1、开学工作及防流控辍工作；

2、修订完善教育教学质量检测评价制度；

3、开学教学常规工作检查；

4、中运会的准备工作；

5、视察支教教师工作；

6、指导新招教师教学工作；

7、参加县教研室系列活动；

8、开展纪念抗日战争暨世界反法西斯胜利70周年活动。十月份：

1、教学常规视导；

2、开展庆“十.一”活动；

3、参加全县教育教学工作会，组队参加中运会；

4、学生体质健康测试数据上报工作；

5、胜小分部举办小学课改推进会；

6、选派教师参加教研室组织的系列教研活动； 十一月份：

1、期中教学工作检查；

2、期中考试及中心校调考；

3、小学课改推进暨中小学精细化管理现场会；

4、两所中学中考备考会；

5、参加教研室系列教研活动;

6、胜利中学举行中学课改现场会。十二月份：

1、胜利小学送课下乡活动；

2、中心校组织抽测考试工作；

3、做好教育局年终综合检查的准备工作；

4、参加教研室系列活动；

5、校本研训工作检查； 元月份：

1、期末检查工作及迎接教育局年终综合检查；

2、组织期末复习与期末质量监测工作；

3、接受县教育局学生教学质量检测。

4、学生综合素质评估；

5、学校认真组织各种考核工作；

6、学校工作总结；

7、各种档案整理入柜。

第三篇：罗布镇中心学校教育均衡发展发展规划

罗布镇中心学校

义务教育均衡发展规划方案

（二〇一三年六月）

随着社会的不断发展，人们对享受优质教育资源的渴望非常迫切，为了真正能让教育改革成果惠及千家万户，大力推进义务教育均衡发展，切实保证教育的公平性，根据省、市、县相关文件精神，特制定我校推进义务教育均衡发展规划方案：

一、基本情况

罗布镇幅员面积164平方公里，辖11个村212个村民小组。总人口52148人，本年初全镇共有小学教学点28个，教学班156个，其中完小17所，单小教学点11个。在校学生4881人，教职工265人。近年来，学校遵循 “依法执教、科学管理、突出质量”的办学思想，以加强教育科研为重点、提高教育教学质量为核心、巩固提高“两基”成果为基石，推进全镇小学教育科学发展。

二、指导思想

以“科学发展观”为指导，以十八大精神为引领，结合我镇实际情况，认真贯彻落实《国家中长期教育改革与发展纲要》，大胆探索与创新，努力在校点布局及标准化学校建设、薄弱学校设备改造、网络教育资源共享、教育管理、教师队伍建设、营养改善计划、幼儿教育等方面改善办学条件，使存在地区差异的不同群体学生最大程度地享受优质教育资源，促进教育均衡发展。

三、具体规划

（一）、科学布局校点，实现校舍标准化建设。近年来，随着生源自然流动和减少，我镇辖区内校点必须重新调整和科学布局。我校将以校点布局为契机，以校舍标准化建设为重点，力争6年内把辖区内校点收缩到16个，进一步整合资源，改善办学条件。在2020年前完成全镇11个村中心校标准化校舍改造。现已改造修建完成顺河村中心校、青龙村中心校、簸箕村中心校。拟在2013-2016年间修建完成簸火村中心校、罗布村中心校、郭家村中心校。在2017-2020年间修建完成庙坪村中心校、新田村中心校、黑龙村中心校、桃坝村中心校。

（二）、改造薄弱学校设备，提升办学水平。

“薄改计划”现已实施了全镇11个校点，下一步将继续争取上级的投入，使全镇学校在体育、科学、音乐、美术、数学等方面的教学器材（包括图书）和电子白板等先进教学设备达到标准化配备，缩小城乡差距，提升办学水平。

（三）、构建网络平台，实现教育资源共享。

为进一步优化网络教育资源，实现云端教育资源共享，我校现已开始互联网校校通工程施工，2013年首先在8个村中心校实施网络光缆传输，3个村中心校暂时实现无线网络 到校。计划全镇所有校点在2015年前实现互联网络全覆盖。预计全镇学校每年的网络费用将达到8万余元。此外，随着电子白板、多媒体等先进教学设备的配备和安装，在三年内逐步实现互联网班班通。

（四）、抓好教育管理，全面提升教学质量。

1、继续巩固“两基”成果，进一步采取落实责任、宣传发动、贯彻好党的惠民政策等措施，做好“控辍保学”工作，确保适龄儿童入学率保持在99.8%以上，辍学率控制在0.4%以下，小学生升入初中直升率达到95%以上，适龄残疾儿童入学率达90%以上。

2、为实现教师资源的合理配置，我校近期将出台《教师流动管理办法》，对教师相对集中的罗布、顺河、簸火小学实行教师支教制度，提倡、鼓励教师到我镇偏远学校支教1至2年，促进教师的合理流动。同时，继续提高奖励性绩效工资艰苦地区补贴标准，修订完善奖励性绩效工资考评发放制度，进一步提高偏远学校教师待遇。

3、定期开展教学扶贫交流活动。镇中心校每年都要在偏远学校巡回开展送教到校活动。同时，村与村之间，校与校之间定期开展教学交流活动，在活动中实现共同学习、取长补短、相互提高。

4、大力探索教育改革，推动学校内涵发展。积极采取“走出去”“请进来”的办法，实施 “访学”活动和“以培代奖”的教师外出学习活动，开阔教师视野，让我镇教师从 名校和名师身上看到自身的差距，树立危机意识和责任感，有效提升教育管理和教学水平，实现学校内涵式发展。

5、努力探索高效课堂。在教学中全面推行我镇研究的“两辅一主〃六步教学”模式，积极开展示范课引路、评优课激励、研讨课提高、常态课指导的“四课”活动，提高课堂教学效益。

6、加强教育科研，认真开展好学校教研组工作，大力表彰在教学研究中作出贡献及取得成果的优秀教研组和教师个人。同时，针对实际做好课题申报研究工作，做到校校有课题，人人有研究。

7、抓实常规管理和教学“六环”建设。强化学校、班级的德育工作常规、“三室”工作常规、班务工作常规、学生一日学习生活常规和安全工作常规，继续坚持把德育工作寓于丰富多彩的校园活动之中。严格执行国家课程标准，科学合理地安排课程表，保证开齐课程，开足课时。严格保障学生在校学习、体育锻炼时间。科学合理地安排学生的课堂作业和课外作业。学校领导继续带头抓实“六环”建设，认真落实学校行政领导及教师听课制度，实行推门听课。

（五）、加强教师队伍建设，提高育人水平。

1、在教师中认真开展师德师风建设，加强政治及法律法规的学习，将师德考核作为教师考核、职务晋升、评优奖励和绩效工资发放的重要依据，实行师德考核一票否决。加大对教师违反职业道德行为的处罚力度，大力表彰教 育教学工作中涌现出来的优秀教育工作者、先进教师。促进教师遵纪懂法、依法执教。

2、认真落实《云南省中小学校长守则》，有针对性地开展校长培训，重点提高校长贯彻教育方针、依法治校、实施义务教育均衡发展的能力和水平，努力打造一支政治强、业务精、善管理、素质高的校长队伍。

3、做好教师培训工作，提高教师业务水平。一是做好教师继续教育培训工作；二是新教师培训工作；三是抓好教师学历补偿工作；四是抓好教师远程教育技术能力培训；五是保证教师培训经费的投入；六是认真落实“国培计划”。通过加大培训力度，创新培训方法，拓展培训渠道，提高培训实效，力争使我校教师在各类培训中合格率达100%。此外，通过各类培训，要求教师努力掌握多媒体教育手段，人人会制作课件，人人会使用电子白板等先进教学设备，从而更好地服务于课堂，服务于学生。

（六）加快食堂改造步伐，实施好“营养改善”工程。随着学生营养改善计划的实施，我镇部分校点硬件设施欠缺，开餐条件落后，我校将加快学校食堂改造步伐，改善学生用餐条件，拟用三年时间完成11个村中心校的学生食堂规范化建设，现已完成了青龙村、簸箕村、新庄村、黑龙村中心校学生食堂建设。同时，进一步加强食品卫生安全管理，落实食堂安全管理制度，加大对食堂从业人员的培训和管理力度，健全食品安全责任追究制度，切实提高学生餐饮 质量。

（七）大力发展幼儿教育，为学生发展奠定良好基础。我镇目前有公立幼儿园一所，私立幼儿园一所，民办学前班7个，在园幼儿608人，我校将创造条件，大力倡导和鼓励民办幼儿教育的发展。同时，积极争取资金投入，在未来十年内每村建成一所中心幼儿园，大面积提高幼儿入园率。

总之，缩小地域差距，提升办学水平，加快教育均衡发展，是当前和今后时期办学的主要方向和努力目标，我校将按照以上“规划”方案，认真贯彻上级部门相关要求，努力践行科学发展观，优化配置和整合教育资源，最大限度地实现教育公平化。

第四篇：黄流镇中心学校教育教研工作计划

黄流镇中心学校

2012——2013学第一学期工作行事表

八月份：

1、8月26日全镇小学教职工返校，打扫卫生。

2、8月29日召开全镇小学校长会议，传达县教育局会议精神，部署新学期工作。

3、各小学深入乡村发动学生依时回校。

4、8月30——31日学生返校报名注册。

九月份：

1、各小学重建各项制度及义务教育均衡发展规划。

2、九月一日上午7：00全镇小学升国旗。

3、召开全镇各小学教研工作会议，部署新学期教研工作。

4、深入学校检查开学工作情况，尤其本镇乱收费情况。

5、各小学上报学生回校人数。

6、了解各小学迟返校或想辍学学生情况，及时排忧解难。

7、深入各小学确定学生返校人数。

8、按县教育局工作要求，填好各类表格，本月底前上送教育局。

9、各小学校长汇报开学工作情况（时间另行通知）。

10、组织师生庆祝国庆。

11、组织各小学参加各级各类比赛（具体参赛对象及时间见县培训学校、中心校工作行事表）。

十月份：

1、检查各小学重建制度情况。

2、深入各小学听课，了解教师课堂教学的新动态。

3、检查各小学总课程表是否按上级规定开齐开足课程。

4、组织相关人员或精干深入各小学检查教学常规工作。

5、组织师生参加各级各类活动（具体科目及时间见县培训学校、中心校工作行事表）。

十一月份：

1、召开各小学校长会议，汇报期中前各项工作情况，尤其是在工作过程中遇到的困难，如何解决困难及问题。

2、检查校容校貌整治情况。

3、检查各小学公用经费使用情况。

4、抓好复习工作，迎接中段考试。

5、检查各小学考纪考风。

6、组织教师评卷，认真评定学生成绩。

7、组织各小学班主任深入家访，将优劣生情况向学生家长汇报，把家庭教育与学校教育紧密结合起来。

8、组织各小学参加县、省两地的各项活动（具体见县培训学校、中心校工作行事表）。

十二月份：

1、召开各小学校长会议，针对工作薄弱环节，研究对策。

2、深入各小学了解教职工及特困生的学习工作情况，及时解决困难，让他们安心工作。

3、召开各小学安全、教研工作会议。

4、组织各小学校长到外地学校参观考察取经，便于指导和促进工作。

5、组织师生庆祝元旦活动（活动内容另定）。

6、组织相关学校及师生参加各级各类活动（具体工作及时间见县培训学校、中心校工作行事表）。

7、举行全镇小学三年级、四年级、五年级语文、数学统测。

2013年1月份：

1、召开各小学校长会议，对2013年的工作做更具体的安排。

2、深入课堂听课。

3、教学常规工作大检查。

4、组织各小学参加各级各类活动（具体活动内容及时间见县培训学校、中心校工作行事表）。

5、组织各小学复习，迎接期考。

6、检查考纪考风及教师评卷情况。

7、各小学上送教学教研工作总结。

8、各小学召开期末总结表彰大会。

9、放寒假(见校历)。

黄流镇中心学校

2012年9月1日

第五篇：镇中心学校教育教学质量奖惩办法

镇中心学校教育教学质量奖惩办法

一、指导思想和原则

坚持有利于全面贯彻教育方针、有利于强化学校管理，有利于充分调动全体教师的工作积极性，提高教学质量，圆满完成各项任务，以提高办学水平为宗旨，规范办学行为、促进学生全面发展为目标，努力提升我镇教育教学质量。

二、教学质量奖

由中心校统一组织的期中、期末、抽考等检测活动中，以班级为单位，获得镇前四名的班级分获100、80、70、60元奖金或奖品。

在全县组织的小学质量抽测中获得县第一名奖任课教师200元，每降低一个名次减20元，奖到第六名。

进步奖：按上学期（期中）成绩递进一名奖励30元奖金或奖品。（一学年为一个轮次）

三、文体竞赛奖

1、文艺类。由中心校统一组织的艺术节、文艺汇演等大型比赛中获一二三四名的，分别奖励指导教师80、60、50、40元奖金或奖品。代表镇参加县比赛获得一、二、三等奖励的，分别奖励指导教师100元、80元、60元奖金或奖品。

2、体育类。由中心校统一组织的运动会、冬季长跑等大型比赛中获一二三四名的，分别奖励指导教师80、60、50、40元奖金或奖品。县田经运动会上每得1分奖教练员10元。

四、常规管理奖

由中心校统一组织的教学比武、优质课评比、说课、教具（玩具）评比、大课间评比等各项常规管理性评比活动中获得前三名的相关教师分获80、60、50元奖金或奖品。

五、综合评估奖

由中心校组织的每学期综合督导评估活动一至四名的，分别给予学校领导精神和物质奖励。

六、各科质量检测成绩连续在镇居倒数三名，相关教师不能评先评优。

七、所需经费由中心学校统筹。

八、本办法自公布之日起执行

司各庄镇中心学校

2014年2月20日