方案二

第一篇：方案二

大家好，我叫徐丁。。。。。

今天我想给大家说个故事。有三个人要被关进监狱三年，监狱长给他们三个一人一个要求。美国人爱抽雪茄，要了三箱雪茄。法国人最浪漫，要一个美丽的女子相伴。而犹太人说，他要一部与外界沟通的电话。三年过后，第一个冲出来的是美国人，嘴里鼻孔里塞满了雪茄，大喊道：“给我火，给我火！”原来他忘了要火了。接着出来的是法国人。只见他手里抱着一个小孩子，美丽女子手里牵着一个小孩子，肚子里还怀着第三个。最后出来的是犹太人，他紧紧握住监狱长的手说：“这三年来我每天与外界联系，我的生意不但没有停顿，反而增长了200％，为了表示感谢，我送你一辆劳施莱斯！”

这个故事告诉我们，什么样的选择决定什么样的生活。今天的生活是由几年前我们的选择决定的，而今天我们的抉择将决定我们以后的生活。我们要选择接触最新的信息，了解最新的趋势，从而更好的创造自己的将来。作为老师也一样，在今后的工作中，我要多学习，多听不同老师的课，多向有经验的教师请教，不断提高自身素质，提高自己的业务能力,丰富自己的教学经验。让自己乐于教学，用愉快的心情应对每一天的工作。

第二篇：运动会方案二

2012秋季运动会，你准备好了吗？

运动会活动方案运动会开幕词运动会解说词运动会宣誓词运动会加油稿

团结、文明、创新、拼搏

第X

届职工运动会裁判代表讲话

Xxx

2009 年 月 日

各位领导、各位同仁、朋友们：

大家好！

在运动会比赛即将开始之即，我代表全体裁判员向大家表态：

比赛中我们一定要严格按照比赛程序，遵守比赛规则，照章操作，以律行事。

工作中一定做到客观公正、不徇私情、以严谨认真的工作作风，一丝不苟的工作态度，对运动会组委会负责，对所有的参赛队员负责。

具体操作中一定依据规章严格把关、认真监查、客观评判、准确

记录。尽可能使各项评判工作做到客观、公正、公平、合理。

谢谢大家！

团结、文明、创新、拼搏

第X

届职工运动会参赛选手代表发言

XXX

2009 年 月 日

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好！

今天我们相聚在一起，共同参与到公司第六届职工运动会中来，我们对公司领导能给我们提供这样一个既能增强健康体魄、展示文体

才华，又能与同仁同台竞技、切磋交流、增进友谊的机会而感到兴奋

与激动。在此我代表全体参赛选手向大家表态：

我们将会尊重裁判、尊重对手、遵守比赛的各项规则，弘扬“更

高、更快、更强”的体育精神，挑战自我、奋勇当先、强身健体、增

进友谊。同时，我们也会把运动场上焕发出的“你追我赶、力争上游、团结合作、顽强拼搏”的精神风貌，融合到今后的工作中去，为把公

司做大、做优、做强作出我们新的、更大的贡献。

谢谢大家！

团结、文明、创新、拼搏

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请台球、象棋、掼蛋二等奖获得者

XXX、XXX、XXX

和

XXX

上台领奖。

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请女子羽毛球、男子羽毛球、乒乓球一等奖获得者

XXX、XXX 强、XXX

上台领奖。

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请台球、象棋、掼蛋一等奖获得者

XX、XXX、XXX

和

XXX

上台领奖。

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下面，颁发团体奖项：

请篮球鼓励奖

XXX

代表队上台领奖。

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请篮球优胜奖

XXX

代表队上台领奖。

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请拔河优胜奖

XXX

代表队上台领奖。

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请拔河优胜奖

XXX

代表队上台领奖。

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让我们以热烈的掌声再一次向各获奖者表示祝贺！

下面，请公司董事长总经理、运动会组委会主任

XXX

同志讲话！

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本届运动会到此结束！祝大家身体健康！生活幸福！

第三篇：圣诞方案二

活动名称：圣诞狂欢——共享快乐

活动时间：12月23日上午8:30—11:00

活动目的：1.通过活动让孩子们了解西方国家的风俗，知道圣诞节是西方的重要节日

2.通过活动体验圣诞节欢乐的气氛，并与同伴，老师，家长共同分享节日快乐

人员邀请：本班所有幼儿家长，园内领导，圣诞老人

活动准备：1.物品准备：（园）气球50个、大铃铛挂饰4个，圣诞老人拉花米，大雪花片5片，邀请函20张，小礼物18个（小喇叭），宽胶带壹卷，幻灯片圣诞节来历，麦克风，大蜡烛 壹支，红色小许愿袜壹个，礼花2瓶（家）幼儿卡通面具，圣诞帽及服饰，各类食物（瓜子、果冻、硬糖除外）小漏勺及小勺各一个，玩具水桶壹个，要求家长幼儿穿运动休闲服装。（自制）小碗10个，大许愿盒一个，碗底贴小月亮

2.音乐准备：《小黄鸭》律动音乐，《happy new year》《jingle bells》《we wish you a merry christmas and happy new year》

3.人员安排：邸老师负责活动的主持及幼儿和家长的管理和协调。李丹老师负责协助邸老师，放音乐及活动物品的准备。伊老师负责协助主副班管理幼儿的饮水如厕及为幼儿提供充足的饮用水等。

活动流程：（A邸老师B李老师）

一、播放《merrycheristmasbaby》背景音乐主持人致开场词。

开场词（开场前背景音乐Merry Christmas!)

A：各位家长

B:各位小朋友们

AB:大家上午好!

A：今天，我们在小三班共迎圣诞！

B：今天，我们在小三班欢聚一堂！

AB：让我们把所有的祝福送给您.感受圣诞给您带来的开心时刻。

A：请大家跟随小天使一起动起来《小黄鸭》

（宝宝戴面具出场带领家长随音乐起跳）

A:刚才的表演将活动正式拉开帷幕，请大家随我们壹起观看大屏幕

（播放幻灯片）

B:观看了圣诞影片后，有请我们的院领导致辞！掌声欢迎！

请欣赏皓淋家庭带来的歌曲《天路》

（皓淋家庭表演）

A:幸福是我们每个人向往并追求的理想，请欣赏优优家庭带来的歌曲《幸福》

（优优家庭演唱）

B:流行一直是我们追求的时尚，宝宝们也不甘落后，请欣赏焦傲家庭带来的歌曲《套马杆》（焦傲家庭表演）

A:可爱的小动物也想来参加我们的圣诞晚会，有请宝贝们带来的儿歌串烧！

（伯奇彦家庭带来的儿歌《小兔子乖乖》呼吉古娜家庭《小燕子》李锡彦家庭《》）B：下面请小朋友们和我们的爸爸妈妈一起做一个热身游戏《生生不息》

玩法：宝宝站在红色线圈外，由家长抱起宝宝踩气球，每一组踩爆气球最多的为胜利者。要求：家长不能代替宝宝踩到气球

A:(颁奖)激烈有趣的比赛将活动推向高潮，接下来我们有请公正漂亮的评委邸老师来公布比赛结果有请胜利的家庭派出家庭最最重要的家庭成员（幼儿）上台领奖

B:圣诞节是外国小朋友最喜欢的节日，圣诞老爷爷会将神秘礼物分发给每个可爱懂事的小天使，下面请我们每个人轻轻的围坐在烛光旁，每个人许个美好的愿望，圣诞老人一定会帮你实现的。来，我们一起许个愿，填到贺卡上，一起吹灭蜡烛，投进愿盒。

~~~~~~~~喷放礼花：彩花从天而降，随着欢乐的音乐和孩子们的欢笑，圣诞老人推着礼物出现在大家面前。

音乐起~~~~~~~~~~~

A;我们班的项浩原要代表全班小朋友用自己的歌声来感谢圣诞老爷爷精心为小朋友们准备的小礼物，有请宝贝家庭演唱《ABC》

（项浩原家庭表演）

B:人之初，性本善，性相近，习相远，请欣赏李傲然家庭带来的《三字经》

（李傲然家庭表演）

A:外国的小朋友喜欢和中国的小朋友做好伙伴，请欣赏陆家祺家庭带来的歌曲《印第安男孩》（陆家祺家庭表演）

B;手指可以做很多事情，敖其尔家庭带来了好玩的手指操《手指变变变》看看谁的手指最灵活！

（敖其尔家庭表演）

A:精彩的表演让我们意犹未尽，下面我们再来做一个有趣的游戏《水中捞月》

玩法：家长站到终点，前面放盛满水的碗，漏勺，海绵，小勺，幼儿站在起点处，面前放空碗，口令发出后在3分钟时间内将水盛到空碗里，时间到水多的为胜。

要求：家长不可以以任何形式提示

颁奖：孩子们高兴不高兴？哈哈，激烈的比赛把我们的宝贝们变成了跳跳糖，那我们来看看比赛结果谁是最后的赢家嘞？

B:美丽的小公主如花仙子般走来，并带来她的拿手曲目《荷塘月色》请大家欣赏美女家庭的表演

（付珊瑶家庭、翟珂玄家庭演唱）

结束活动：致家长感谢信，播放共唱《happy new year》。

家长疑问解答

安全事项：注意孩子们的安全问题。在游戏过程中防止幼儿拥挤以及磕碰现象。紧急预案：如果有家长缺席，配班老师来和该幼儿做亲子游戏，照顾到孩子的心情。处理原则：游戏过程中注意幼儿的分配，防止拥挤，出现磕碰现象立刻请校医处理 注：对每个认真表演，做游戏的幼儿进行奖励

第四篇：社保方案二

社保方案

一、背景

1、企业制度还不完善，需要规避劳动争议和法律风险。

2、企业还未建立薪酬福利机制

3、员工对企业制度、社保还不熟悉。

4、企业需要预算缴纳社保的成本。

5、企业还未与员工签署合同、缴纳社保。

二、定位目标

1、完善企业制度

2、做好劳动争议的防范工作及管理工作，规避法律风险。

3、使每位进入公司的员工都了解并掌握企业制度和社保知识，知道其义务和权利，签订相关文书并进行测试。

4、计算出企业缴纳社保的成本并进行成本控制。

5、建立并完善公司薪酬福利机制

6、完成与员工签署合同及附件

7、完成社保的社保开户及缴纳

三、工作思路

1、A 根据劳动法、社保法等相关法律，找出企业制度的不足，加以修改和补充。使制度生效具有法律约束力。

B 根据企业现状和未来发展趋势及时调整和出台新的企业制度。

C 有效运用企业规章制度对员工加强管理，保护企业合法权益。

2、A 规范劳动合同签订的内容及流程。注意劳动合同签订的技巧、手段及注意事项。B对可能存在的劳动争议进行整理和归类，并制定处理意见及措施，定期进行修改和补充。

C 关注我国劳动合同管理与劳动争议处理最新政策与立法通报，及时调整工作方针和方法。

3、A对现有老员工进行制度和员工相关社保的培训及测试，明确其义务和权力。签订劳动合同

及附件。

B 建立员工培训体系：新员工入职培训、员工岗位培训、激励培训等

C 编制员工手册，人手一份。

D 定期对员工进行考核和测试，成绩保留存档，作为升职加薪的依据。

4、A 建立社保核算、汇报机制

B 对人力成本进行预算，合理控制人力成本。

5、A 对同行业和相关岗位进行薪酬福利调查

B 形成薪酬方案及福利方案

C建立并完善公司薪酬福利机制。

6、A审查劳动合同及劳动合同附件合法性及严密性

B 签订前的准备工作及动员工作

C 正式签订劳动合同及劳动合同附件，编号存档。

7、A 社保开户前准备工作

B 选择适合的社保缴纳方式

C 了解社保缴纳的流程及注意事项

D 掌握社保新动态，制定具体应对措施。

四、分项目标及计划

1、完善企业制度

A 建立并完善公司日常管理制度：文件管理制度、档案管理制度、保密制度、印章、证件使用及证明函管理制度、会议汇报管理制度、提案管理制度、考勤管理制度、办公用品管理制度、电脑使用管理制度、出差管理制度、通讯管理制度、合同管理制度、卫生管理制度、员工日常行为规范制度……根据企业现状和未来发展趋势及时调整和出台新的企业制度。

B 建立并完善人力资源部门管理制度：定岗定编制度、员工聘（雇）用制度、薪酬及福利管理制度、假期及待遇管理制度、辞职、辞退、开除管理制度、绩效考核制度、员工劳动关系制度、员工培训制度、审计考察制度、奖惩制度……根据企业发展和人力资源部工作阶段进行调整和补充。

C 根据企业发展阶段不同，建立并完善各部门工作管理制度，制定工作规范、工作流程、岗位职责与权限。

D形成员工守则/员工手册

E建立并完善财务部管理制度：会计人员管理制度、会计核算原则及科目报表管理制度、资金、现金、费用管理制度、工资及奖金管理制度、税收及利润分配管理制度、利润上交和库存物资财务管理制度、会计凭证和档案保管管理制度、报销管理制度……根据企业发展及时进行调整

F 制度出台和修改的规范流程，使其具有法律效用。

G 制度宣传、告知、监督实施工作落实到位，整理成文件归档。

2、做好劳动争议的防范工作及管理工作，规避法律风险。

A建立劳动者入职的管理及风险防范

B建立劳动合同订立的管理及风险防范

C建立规章制度制定的管理及风险防范

D建立试用期的管理及风险防范

E建立劳动合同条款的管理及风险防范

F建立违约金条款限制的管理及风险防范

G建立劳动合同变更的管理及风险防范

H建立劳动合同解除、终止的管理及风险防

I建立劳动合同工作时间的管理及风险防范

J建立违约金、赔偿金、经济补偿金、赔偿责任的界定

K 制定劳动争议处理流程表

M劳动合同、劳动争议相关法律归纳整理

L经理级别管理者关于劳动争议注意事项培训

3、使每位进入公司的员工都了解并掌握企业制度和员工相关社保知识，知道其义务和

权利，签订相关文书并进行测试。

A 员工培训体系建立：新员工培训、规章制度培训、激励培训、岗位培训、技能培训、员工相关社保知识培训……培训总结、评价及考试。整理相关文档归档。

B 员工手册的编制及发放

4、计算出企业缴纳社保的成本并进行成本控制。

A金衡和员工应缴纳保险明细表

B每年社保缴纳金额明细表

C社保基础参数表

D北京市历年社会平均工资、缴费基数上下限、缴费比例一览表 E增员减员社保应对措施

F编制金衡和人力资源预算方案

5、建立并完善公司薪酬福利机制

A薪酬调查报告

B 编制金衡和薪酬体系表

C员工福利管理制度

D员工福利増调记录及表格

E员工福利方案

F薪酬福利标准

6、完成与员工签署合同及附件

A劳动合同及附件审查

B签订劳动合同及附件准备

C制定并规范劳动合同签订流程

D整理劳动合同签订注意事项

7、完成社保的社保开户及缴纳

A社保开户办理流程文档及相关表格

B网上申报相关流程及表格

C员工相关资料准备及归档

D与员工相关社保内容告知并组织培训

E每月报表汇总及整理

第五篇：电视节目方案二

电视节目方案二

节目名称：哪里来游乐（暂定）

节目背景：厦门作为海滨旅游城市，却没有成熟的关于旅游娱乐的电视类节目。厦门作为与海峡对岸台湾最近的海西城市，却没有形成厦门台湾的旅游互动。闽南人与台湾人关系最为密切，有着同宗的历史。2010年6月29日，大陆海协会与台湾海基会签订ECFA协议，实现2011年大陆台湾游客自由行。根据这一协议内容，有利于促进两岸的旅游交流。在政府的支持下，两岸频繁交流成为以后的发展趋势，而厦门作为离台湾最近的大陆城市，得天独厚的地理优势会创造更多的合作机会。在综艺节目的领域，台湾娱乐节目的发展早于大陆，通过与对岸的交流可以提高厦门本地综艺节目的发展。

节目类别：旅游类综艺娱乐节目

节目主旨：促进两岸的旅游文化交流，推广厦门和台湾两地旅游发展，引导两岸受众了解对岸文化，拉近彼此距离。

节目目标：打造旅游，文化及乐趣相结合的户外节目

节目定位：把受众定位于想来厦门或向去台湾并想丰富旅游生活的受众。随着经济发展，越来越多的人注重身心健康，旅游作为放松减压的一门人生必修课。不仅仅是游玩各地的名胜古迹，也是想要了解当地文化及旅游当中的趣味。很多厦门本地人对厦门景点很熟悉，对厦门文化很熟悉，可是不一定能够玩得开心，玩出乐趣。对于没有去过的城市而言，除了陌生就是久仰，这种旅行其实是一种仓促。节目的受众定位于这一心态，他们对旅行的未知多于已知，通过镜头帮助受众捕捉精彩旅游生活，找寻乐趣所在。

节目简介：每期节目只有一个目的地，从主持人出发开始录像，以游客的身份达到一个景区或有趣地方，介绍当地文化及趣事之类，然后感受一天的旅行生活。通过主持人的亲身经历展现旅游风貌，包括吃喝玩乐，样样不缺。在节目的过程中，可以邀请特约嘉宾一起同行，或者到当地寻找街头热心路人，为观众介绍本地特色。厦门地区和台湾地区景点轮期制作。节目特色：首家节目以“厦门”和“台湾”为共同主题的旅游节目。旅游地区不一定是著名景区，以有故事，有情节，有趣味，有文化，有历史，有纪念价值为主要取向。带领受众寻找不一样的极具特色的海峡两岸游。不只是提高旅游在人们生活中的比例，更是以丰富的文化为受众解读不一样的故事，不一样的旅程。

节目播放时段：周六十点（时长45分钟）（首播）

周日上午10点（重播）

爱好旅行的人一般都属精力旺盛者，尤其是在假期状态处于高度精神。定在晚间22点，配合应有的兴奋度。而旅游节目录制场景一般为白天，周日的重播使得观众时间与屏幕时间达成一致，形成一致。

节目可行性：本节目题材符合厦门的长期发展战略，打的是“台湾牌”和“旅游牌”。由主持人以游客的身份进行旅行中的游乐，更加接近受众的心理。将文化结合在旅行里，形成旅游文化，有助于旅游城市的长期推广。大陆对台湾的了解停留在偶像剧或新闻里，都只是一些远距离认识，通过本节目可以拉近两岸同胞的距离，更加了解彼此的生活状态和文化差异。