英祥集团企业基本情况)

第一篇：英祥集团企业基本情况)

四川英祥实业集团有限公司，在改革开放的大潮中，经历了20余年从无到有、从小到大、从弱到强的艰苦创业和发展壮大的光荣历程。集团公司于1998年5月组建，是以房地产业为核心，以矿产、能源业为后续，以金融投资为后盾的互为支撑的多元化、跨区域、跨领域的大型民营企业集团。现辖有自贡市英祥房地产开发有限公司、自贡市英祥建筑安装工程有限公司、自贡市英祥物业管理有限公司、川南建材市场经营管理公司、自贡市新美商城管理有限公司、四川英祥矿业（集团）股份有限公司、自贡市中油油气技术开发有限公司等10余个全资子公司，其中房地产开发和建筑施工分别是国家一级资质和二级资质，并获得了ISO9002国际质量认证。

英祥集团是四川省优秀民营企业、自贡市人民政府挂牌保护企业、自贡市民营企业十强企业、自贡市非公有制经济十强企业、四川省银企合作诚实守信先进单位、四川省农业银行 “二00七年度信用等级AAA”、四川省再就业基地，先后被评为“全国质量无投诉、诚信示范企业”、“全国用户满意企业”、中国守法评价中心、四川省法人权益保护中心授予 “AAA级客户满意单位”和“守法诚信示范单位”、省、市级“守合同重信用企业”、“自贡市诚信私营企业”、“全省重点房地产开发企业联网直报先进单位”、“自贡市场流通先进单位”、“自贡市私营企业安置从业人员十强”、“四川省民营企业文化建设先进单位”、“模范职工之家”、“自贡市尊师重教先进集体”、“自贡市人道救助工作先进集体”、“抗震救灾先进单位”。荣获自贡市人民政府“自贡市私营企业入库纳税收十强”称号，连年获得市地税、国税部门授予的“A类纳税信誉等级”和“诚信纳税户”，连续获得自贡市高新区管委会、大安区政府“纳税大户”，被自贡市高新区评为“十大纳税企业”等称号，是省、市评定的“„双爱双评‟关爱员工示范企业”。共受到省、市、区各级党委、政府、主管部门、行业协会的各种表彰授牌80多次，名列在自贡市十大非公企业的前列，是川南地区最具发展潜力的民营企业之一。

英祥集团自成立以来，立足家乡建设，始终发挥自贡本土民营龙头示范企业的重要作用，其房产和建筑公司以“为您想得更多，为您做得更好，英祥房产•关爱您的一生”和“质量第一，信誉第一”的理念深入人心，先后建设了自贡市一道道靓丽的城市风景线——“英祥花园”、“丽景花园”、“青岗丽景苑”、“丽景华庭”、“新美居家”、“丽景世家”、“丽景湾”、“新美帝景”等高品质住宅小区，全面促进了我市住宅产业从原始到现代的升级，极大地改善了广大群众的生活环境、提高了生活质量。历年来，公司所有工程优良率均保持在90%以上，合格率达到100%，先后6次夺得“盐都杯”工程奖，并先后被评为“自贡市重合同守信用企业”、“四川省建筑业先进企业”、“自贡市建筑先进企业”、“自贡市2007年度建设工程安全生产管理先进单位”、“A类纳税信用等级”、“先进纳税大户”、“2007年四川房地产开发企业综合实力50强”等称号，树立了质量至上、诚信经营的品牌形象。为调整我市产业结构，提升自贡商业经营理念、商业布局和商业服务水平，先后建设了我市第一个具有现代商业元素和雏形的——自贡市英祥商厦、我市市级商业中心区域标志性建筑——帝豪广场、新美国际商城等大型商业经营体，以及以“加快发展新型零售业态、新型会展业和新型服务业，优化自贡商业结构、商业布局和商业服务水平”为开发理念和目标的——自贡新东方国际，从棚户区改造、现代商业、城市经济运营、大城市规划等多角度和全方位的实现了英祥集团对我市大城市、大商贸和大物流的战略目标实施的重要贡献；英祥集团积极响应市委、市政府建设川南商贸物流中心城市的号召，投资逾1亿元，用近7年时间，成功打造了作为川南物流中心区的龙头和示范项目——川南建材综合批发市场，如今，年交易量突破了25亿元大关，是全国100家最大规模商品交易市场之一、四川省先进流通企业和自贡市重点建设项目，为奠定我市川南物流配送基地的地位起到了举足轻重的作用。英祥集团目前已累计向国家缴纳税收近2亿元，用于公益事业、扶贫捐助的资金超过1000万元，为城市发展和社会主义市场经

济建设做出了积极贡献。

“诚信立身，务实立业”是英祥集团一贯奉行企业精神，也是企业的追求方向和价值观。英祥集团注重良心与诚信，与社会各界和谐相处，增强征服市场的公信力、亲和力和品牌号召力。英祥集团以其良好的发展思路、科学的管理体系和良好的社会形象，为整个公司的跨越式发展提供了有力的保证。在发展思路上，牢牢遵循“突出主业、适度多元、逐步扩张、稳健发展”的发展战略；在企业文化建设上，围绕“壮大实业、服务民众、回报社会”的企业宗旨，“务实、务实、再务实”的企业作风和“共同努力，共享成功”的企业理念，形成了独具英祥特色的文化氛围；在管理方式上，采取了张弛有度的直线职能制和事业部制结合的管理方式，各职能部门职责明晰，条理清晰；在管理制度上，遵循“科学、规范、实际”和效率至上的原则，建立健全了一整套较为完整的管理制度体系，并根据公司发展的需要不断进行适应性调整。董事长冯培祥要求员工信守的做人原则是“我们怎么说就怎么做，我们怎么做就怎么说”，英祥集团正是以其特有的企业宗旨和理念以及诚信经营的品质，充分赢得了各级组织的肯定和社会各界的广泛认同。

第二篇：银祥集团企业文化建设情况汇报

银祥集团企业文化建设汇报材料

厦门银祥集团有限公司始创于1988年，总部位于厦门轻工食品工业区，是一家无公害饲料生产为基础、无公害畜禽、水产养殖为纽带、无公害畜禽屠宰及肉、豆制品、油脂深加工为核心，紧密围绕绿色农业产业化及“安全食品”而展开布局的产、加、销一条龙，贸、工、农一体化的产业链型集团企业。集团下辖15家全资子公司，承建了1家国家重点实验室，旗下员工2000多人。

食品工业园每年可产出50亿元以上的产值，并带动上、下游产值150亿元以上。此外，工业园内，设有游泳池、网球场、篮球场、排球场、员工食堂、员工宿舍等，各项生活设施一应俱全，并常年开展各项文体活动，是银祥人放飞梦想的福地。

银祥集团在长期的发展中，高度重视企业文化建设，积极借鉴国内外优秀企业的企业文化，在学习吸收的基础上，不断创新，逐步形成了银祥人严格遵守的文化理念和系统准则，建立了独具特色的企业文化：一个优秀的品牌，一套行之有效的管理模式，一批训练有素的职业经理人，一个与企业同心同德的工作团队。

（一）加强领导、明确责任,确保企业文化建设落到实处。优秀的企业文化对内可以增强凝聚力，对外可以树立良好形象，是企业核心竞争力的重要组成部分。为此，银祥公司自成立以来，在完成生产经营的同时，始终把建立优秀的企业文化纳入企业发展战略，作为公司一项长期、艰巨的任务来抓。2013年，为认真开展同安区企业职工文化建设示范单位评选活动，公司特别企业文化建设领导小组，专门负责企业文化建设相关工作，该领导小组由中心总经理直管，企业文化建设工作经费纳入当年公司预算。公司以宽广的眼界和与时俱进的精神，以提升公司竞争力和提高经济效益为中心，整合企业的文化资源，规划、建设、实施企业的文化，通过价值观的引入与宣导，培育员工归属感和团队荣誉感，增强组织凝聚力，实现企业组织管控目标。

（二）构建企业文化体系，统一企业形象。银祥根据企业的实际情况，通过问卷调查、深入采访、座谈会等方式对企业文化的精髓进行梳理与提炼，建立起一套具有银祥特色的企业文化体系。公司制定了银祥文化为主题的企业愿景、企业宗旨、经营方针、银祥精神、核心价值观等文化发展理念，并通过导入成套CI，达成企业视觉形象传播的统一性；制定了《员工手册》，规范员工行为，树立良好的统一的企业形象。

（三）理念创新。“成为中国一流，世界知名的安全食品供应商”是银祥集团的愿景，“引领绿色潮流，成就健康事业”是银祥集团的宗旨，这些都体现银祥的理念创新，追求经济效益和社会效益的和谐统一。“银祥模式”的实施，是农业产业化龙头企业银祥集团加快发展的必然选择，更是银祥集团肩负的社会责任感使然。银祥集团以治理“餐桌污染”、建设“放心食品工程”为己任，经过多年努力，实现了从单一饲料产销型企业向农副产品深加工领域的跨越式发展，成为福建省乃至全国治理“餐桌污染”的一面旗帜，品牌知名度和美誉度得到极大的提升。

（四）机制创新。银祥精神 “诚信做人、用心做事、谦学立身、无畏立业”从一个侧面反映出银祥的用人观。银祥深知，训练有素的员工队伍，是企业赖以生存和发展的基础。经过几十年的发展，银祥摸索出“三个坚持”的用人观：坚持一看观念，不计虚名，要肯干的；坚持学历，不唯学历，要会干的；坚持年龄，不一刀切，要能干的。同时，银祥坚持持之以恒、有的放矢的教育训练；坚持以是否有雷厉风行的做事风格、敢于负责的工作态度、把握大局的处事能力作为用人标准。如今，集团拥有高中级管理及技术人才100多名，一批公司自己培养的青年人才开始脱颖而出，在各个岗位发挥重要作用。

（五）科技创新。科技创新是企业发展的源动力，是企业生存与发展的核心。厦门银祥集团自成立以来，积极开展技术创新，2006年11月承建了厦门市肉类食品工程技术研究中心（厦科创[2006]）；2007年4月承建了厦门肉类食品科学研究所（厦科[2007] 10号）；2007年7月承建了企业技术中心（厦经技[2007]223号）；2010年1月承建了福建省畜产品加工工程技术研究中心（闽科计[2010]7号）；2010年12月承建了肉食品安全生产技术国家重点实验室（国科发基[2010]718号）；多年来，坚持不懈，硕果累累，成为国家重点高新技术企业、国家科技创新型星火龙头企业和国家农产品加工企业技术创新机构，承担了国家973计划、国家863计划、国家火炬计划、国家科技支撑计划、国家自然科学基础研究计划等科研项目，荣获了厦门市科学技术进步一等奖、福建省科技进步二等奖等多项荣誉，促进了企业的技术进步，提升了企业的核心竞争力。

（六）文化载体创新。公司建立起“集团—厂区—车间—班组—员工”的企业文化传播网络，通过《银祥之声》内刊、内部飞秋、宣传栏、宣传册、宣传片、《员工手册》、车间标语等载体以及开展形式多样的“创新争优”活动、文体娱乐活动，构建统一的企业文化传播平台，结合质量、安全、环保、法制、诚信主题制作专题板报、宣传横幅，开展员工培训，使这些文化载体形成优秀的精神环境，培育员工积极向上、务实进取的企业文化理念，不断把企业文化建设融入到公司经营管理、思想政治工作和精神文明建设的全过程，使得新老员工对企业文化达成一致的认同，形成企业向心力，推动企业文化的建设和发展。

（七）积极发展工业旅游。为了让消费者走进银祥，更多地了解银祥公司及产品，自2005年9月开始，银祥集团正式启动免费工业旅游项目，邀请社会各界亲临银祥食品工业园参观丹麦SFK生猪屠宰及分割生产线、银祥放心豆制品生产车间，以及品尝银祥系列放心食品，得到社会各界和广大消费者的热烈响应，报名参加银祥工业旅游的消费者及社会团体络绎不绝。据统计，几年来，银祥工业旅游已接待社会各界人士达30万余人次。2013年，银祥集团凭借良好的口碑入选了“福建省工业旅游示范单位”。“金杯银杯不如百姓口碑，金奖银奖不如百姓夸奖”，银祥品牌的知名度和美誉度在消费者心目中与日俱增。银祥集团借此窗口进一步拉近品牌、产品与消费者的距离，让广大消费者真正了解银祥、认同银祥，让银祥成为百姓心目中真正的安全食品供应商。

（八）加强企业品牌正面宣传，提升企业知名度和美誉度。公司通过媒介传播（包括行业网站、杂志、展会、论坛、报纸等公众传播平台以及银祥网站、银祥宣传画册、银祥宣传片、礼品、广告、《银祥之声》等企业自己的传播平台）、慈善赞助（捐资助学、灾区、福利机构等）、文化赞助（比如对外部举办的一些活动进行冠名、赞助等形式）等整合传播手段，进行企业形象传播，建立企业品牌好感，提升企业的知名度和美誉度。

另外，为适应企业的发展，公司定期重拍企业宣传片、重新修订企业宣传册、重新改版策划公司网站，让员工及业内人士及时掌握公司最新发展动态；定期修订不符合公司企业文化建设的行政人事制度，让企业的发展日益规范化、合理化。

第三篇：文明案例郭祥英

远离网吧教学案例

克山四中 郭祥英

案例背景：

当今世界是一个高科技领航的时代。网络已悄然进入我们的生活，成为一种获取知识的重要来源。在网上，我们可以看到最新、最快、最权威的新闻，学到书本上没有的知识，我们也可以通过上网来拓展空间，帮助我们缩短时间与空间的距离，让我们足不出户就可以传递信息，结识一些来自五湖四海的朋友！

同时，网络也是一把双刃剑。有的同学过度依赖电脑，整天沉迷于网络游戏之中，课也不上，学习成绩直线下降；有的同学做了网络的俘虏，成了“小网虫”；还有的同学因整天看着电脑，眼睛受到严重损坏，成了近视；甚至有的同学上网的目的只是打游戏或者聊天，一刻也不停歇，对上网上瘾，甚至酿成了惨剧。

原因分析：

21世纪随着科学飞速地发展，人类的生活水平不断提高, 网络这高科技发展的产物，是人类社会进步的标志；但也带来一些不良的社会问题，例如：网上反动、迷信、黄色等不健康的信息；网络犯罪、网络黑客行为；整天泡在网吧里打游戏聊天等也十分有害。这些负面因素影响了网络的健康发展，尤其对我们青少年的身心健康造成极大危害。

据调查，在我国2650万上网者中，25岁以下的青少年占了85%以上，并且正在以每年翻一番的惊人速度增长。这当中约2/3的人在网吧上网，且有99%以上的都是沉迷于网络游戏之中，从而导致学业荒废，毁掉自己美好的前程。

基本思路： 讨论问题：

（1）、中学生上网成瘾的原因有哪一些？

（2）、新的《中华人民共和国未成年人保护法》对未成年人沉溺于网络有什么规定？

（3）如果有同学或朋友邀你去网吧，你会怎么办？（4）、面对网络的诱惑，我们该怎么办？

通过学生讨论引导青少年建立良好的网络文明，每一个家庭、每一位父母都责无旁贷。学生上网一般在课余时间进行，如何合理安排青少年的课余生活，需要引起学校和家庭的足够重视。我们的家长也应充分认识到网络文化对我们健康时间的巨大影响力，他们应自觉配合社会、学校搞好网络文明。

1、推荐健康、文明、有益的网站，及时掌握青少年的网上心理及动向。

2、正面引导，形成健康文明的道德规范，占领网络这个新阵地。

3、积极参与各种网上健康活动，做到有正义感、责任感、上进心，在全社会形成文明上网的风气。

4、家长应在家里电脑上装一系列防止浏览不良网站的网络防护软件，避免学生主动或被动地遭受网络不良信息的危害。让每一位社会成员都成为网络文明的参与者和建设者，与青少年朋友们一起共同营造一个健康的网络环境。

案例反思：

网络世界丰富多彩，网络世界诱惑无限。然而，网络中不良信息的危害也是日益彰显，尤其是网吧，往往是各类恶性事件的原发地，不容忽视，对于青少年来讲，网络道德教育迫在眉睫。在此，我呼吁那些还于网络游戏，沉侵在虚幻甜蜜中的同学：从我做起,从现在做起，自觉远离网吧，拒绝网络不良信息诱惑；积极劝说身边的同学、朋友远离网；积极参加社会实践活动和社会公益活动，过一个充实而有意义的青春期。

同学们，一个人的青春能有几年?莫待白了少年头，空悲切。古往今来，哪位成功的伟人不是惜时如金?对于学生，时间一秒就是一道题，一分就是一页书。让我们响应学校号召，从我做起，从现在做起，远离网吧、驱除网魔、戒除网瘾，把握眼前的一点一滴，共创美好的明天！

第四篇：英利集团简介

英利集团

简介：

英利能源(中国)有限公司是英利绿色能源国际控股有限公司在中国河北保定国家高新技术产业开发区投资成立的外商独资企业。主营产品、业务：硅太阳能电池及其相关配套产品、风机及其相关配套产品、热发电产品、控制器、逆变器、兆瓦级跟踪器的研发、生产、销售、技术咨询及服务；太阳能光伏电站工程的开发、设计、安装、施工。

1987年英利集团成立，总部位于河北保定，1998年进入太阳能光伏发电行业，1999年承接国家第一个年产3兆瓦多晶硅太阳能电池及应用系统示范项目，2007年6月在纽约证券交易所上市，是首家赞助2010南非和2014巴西两届足球世界杯的中国企业，光伏组件出货量位列全球第一。

英利以“生产老百姓用得起的绿色电力”为使命，依托长期积累形成的战略优势、全产业链优势、创新优势、品牌优势和文化优势，成为全球光伏行业的领军企业，发展成为集光伏组件制造、电站开发建设运营和清洁能源整体解决方案提供商为一体的综合性能源企业集团。

经营分布：

目前，英利总资产366亿元，员工29000人，在保定、海南、天津、衡水建有四大产业园区，在云南、广东、广西、陕西、山东、新疆等省份建有省级公司，在美国、德国、意大利、西班牙、日本、新加坡等20多个国家设有分支机构。

保定天威英利新能源有限公司

保定天威英利新能源有限公司是英利绿色能源国际控股有限公司和保定天威保变电气股份有限公司共同在中国河北保定国家高新技术产业开发区投资成立的中外合资企业[2]。

天津英利新能源有限公司

天津英利新能源有限公司是一家专业从事多晶硅太阳能电池的铸锭、硅片、电池、组件及应用系统的高新技术企业。

衡水英利新能源有限公司

衡水英利新能源有限公司位于衡水经济开发区内，公司注册资本2.5亿元，是一家专门生产、销售太阳能光伏产品的高新技术企业。[2]

蠡县英利新能源有限公司

蠡县英利新能源有限公司位于保定市蠡县开发区，是英利能源(中国)控股子公司。建设600兆瓦多晶硅太阳能电池完整产业链项目，项目采购全球最高端设备，力在打造世界最优自动化生产线。

保定市易通光伏科技有限公司

保定市易通光伏科技有限公司已成为一家专业从事光伏配套产品研发、设计、生产与销售的高新技术企业，主要产品为光伏专用焊带、汇流带、接线盒，公司通过ISO9001 ：2008质量体系认证，产品获得TUV、UL等国际认证，总产能达到6吉瓦，建有全球化的营销网络，成为全球领先的太阳能光伏配套解决方案提供商。

保定嘉盛光电科技有限公司

保定嘉盛光电科技有限公司主要负责中国英利太阳能组件、应用系统、应用产品国内市场的销售业务。随着公司的发展，目前已由贸易型公司发展到集研发、生产、销售、安装于一体的生产型企业，成为一家专业从事太阳能组件及应用产品、光伏发电系统、照明系统、便携式电源、交通灯、风电互补系统、并网发电工程的设计、开发、生产、销售、安装的公司。

保定石光碳素科技有限公司

保定石光碳素科技有限公司主要经营加工石墨制品、碳碳制品、热场保温材料等，并对外承揽机加工制品业务。

第五篇：英蓝国际教育集团核心理念

英蓝国际教育集团核心理念

一、4H健康理念：

健康的饮食——滋养人生；

健康的身体——承载人生；

健康的心灵——浸润人生；

健康的未来——幸福人生。

二、我们的园风：认真落实，严格执行。

三、我们的教风：言行一致，潜移默化。

四、我们的园训：厚德载物，持之以恒

五、幼儿培养目标：培养身心健康、潜力无限的孩子。

六、幼儿园发展核心理念

（1）我们的使命：为了人类社会的可持续性发展，提供0——99岁健康教育。

（2）我们的理想：让健康教育对人类社会的发展产生深远的影响。

（3）我们的愿景：让英蓝成为人类社会共同的财富，既是民族的英蓝，更是世界的英蓝。

（4）我们的宗旨：从孩子的健康做起，给孩子健康的爱。

（5）我们的追求：让英蓝成为健康教育的典范，成为健康教育的代名词。

（6）我们的口号：人人学健康、人人懂健康、人人践行健康教育。鹰击蓝空，奇迹无限！

（7）我们的目标：培养中西贯通的国际化人才，打造世界顶尖的健康教育品牌。

（8）我们的儿童观：每个孩子只要教育得法，都能成为不平凡的人。

（9）我们的教育观：健康的环境实践健康的教育，健康的活动促进健康的发展。

（11）我们的家长观： 家庭教育是学校教育的有力补充，家长需要大力配合学校的教育，需要学习健康、科学的教育理念，才能让教育结果最优化。