王瑞祥连任侨英街道商会会长

第一篇：王瑞祥连任侨英街道商会会长

厦门网讯 据集美报报道（记者 刘德英）11月26日，集美区侨英街道商会举行第二次会员代表大会。会议对侨英街道商会进行换届选举，侨英本土民营企业家，厦门市味友闽食风味文化有限公司董事长王瑞祥高票连任侨英商会第二届理事会会长。

侨英街道是集美区一个最年轻的街道，它是集美台商投资区的发祥地、侨台胞的祖籍地、厦门岛外新兴的商住聚集区，辖内各类企业多达400多家。

过去四年里，侨英街道商会致力于为会员企业排忧解难，协调帮助解决30多家企业变更注册登记，解决际诺思厂房失火、士林电机污水管道堵塞以及企业员工子女入学入园问题等，对促进辖区非公经济健康发展发挥了积极作用。

与此同时，侨英商会会员企业主动承担社会责任，投身助学、助困、助残等社会公益事业，先后为玉树地震灾区、南平灾区、企业困难员工、困难家庭子女等募捐，体现了侨英商界人士的人文关怀。

第二篇：商会会长连任讲话稿精选

商会会长连任讲话稿精选

尊敬的各位副会长、理事、会员企业，女士们、先生们：

大家好!

今天，我首先要对大家光临深圳外商投资企业协会和深圳市国际投融资商会理事会换届大会表示最热烈的欢迎和最衷心的感谢！你们的到来令满堂生辉、光彩熠熠，这是对我们莫大的支持与鼓励。

今天是一个非常特别的日子，我们同时隆重庆祝深圳外商投资企业协会 20 周岁的生日。此时此刻，回顾和见证协会的成长历程，让我们充满喜悦与憧憬。20 年来，协会在深圳市政府和社会各界的支持下，在历任会长的带领下，在历届理事和全体会员的共同努力下，有协会秘书处的辛勤工作、激情付出，不断开拓创新，一步一个脚印，取得了健康稳健的发展，获得了一个又一个骄人的成绩，连续获得全国、省、市先进民间组织，深圳市5A级行业组织，“中华慈善突出贡献奖”等一系列荣誉和称号，成为深圳最具代表性的综合性。

四年任期都已经届满。在这极不平凡的四年里，我们贯彻落实科学发展观，经济了宏观经济政策大调整、劳动政策、外贸政策大变化、世界金融风暴大冲击邓纷繁复杂的政策环境和国际市场环境的冲击。我们协会不断创新服务方式，拓展服务领域，扎扎实实地服务会员，帮助企业俳优解难；我们及时地把企业的困难、企业的诉求、企业的意见反馈给各级政府、转化为政府的政策、政府的行动。我们及时的多次组织企业间的经验交流，帮助企业化危为机，调整结构，实现新发展。四年的实践证明，我们的工作是卓有成效的，我们的会员是坚强智慧的，我们的政府是全心全意为企业服务的，深圳市在贯彻落实科学发展观，战胜金融风暴冲击中再次充当了排头兵的角色。我们的会员企业，在我国率先实现V 型经济复苏，并为深圳排头兵角色作出了新的贡献。

两会在过去四年取得的这些非常鼓舞人心的成就与全体会员密不可分，是大家共同努力的成果。在此，我要向全体会员为协会发展所做出的贡献表示感谢，感谢你们的信任和支持。没有你们的付出就没有协会今天的发展，没有你们的智慧就没有协会今天的成就。同时，我要向深圳市政府和社会各界致以最崇高的谢意，感谢你们给予的关怀、帮助和鼓励。

这一次，大家让我连任两会会长，让我备感荣幸，对各位给予的信任心怀感激。感谢各位对我的厚爱和期望，让我信心满怀。但同时我也为眼前的重责大任而备感使命之压力，在新的任期内，我一定更加努力，做好服务工作，传承协会精神，团结全体会员，带领协会取得更大的成绩，把协会真正办成有利于和谐社会进步，有利于会员企业事业发展，深受企业热爱和信赖的“家园”。

最后，祝愿大家身体健康、家庭幸福，工作顺利、事业昌隆！

谢谢大家！

二00X 年X 月X日，XXX 商会第三届理事会选举产生了新一届常务理事会，我有幸被选为第三届常务理事会会长。二00X 年X 月X日，三届二次常务理事会确定了本届商会

宗旨为“求实、奉献、创新、发展”，对本届工作提出四大目标，即

（1）进一步强化商会的政企桥梁作用，巩固政企联系；

（2）搞商全员素质，帮助会员做强做大；

（3）提升民企商会品牌，加速发展具有代表性的会员，增强会员的社会责任感和公益心；

（4）规范内部管理

为确保目标实现，制订了九项措施：

（1）商会成立政务协调委员会、内务协调委员会，重点打造所辖各专委会，争取更多的政府资源及政策为会员服务。

（2）组建会员“互动担保公司”为会员企业的发展服务；

（3）强化培训功能，拓展素质化培训；

（4）打造商会知名品牌，通过开展丰富多彩的活动加大宣传力度；规范管理，选择有代表性的企业家入会，使本届会员总数达到 300 家以上；

（5）组建50-100 万人民币的关爱基金委员会，每年为社区组织 1-2 件有影响力的公益活动；

（6）第年组织2-3 次国内外商务考察；

（7）打造会员间互助商务平台；

（8）经营商会，扩展财源；

（9）每年1-2 次邀请区委、区政府主要领导到会员企业考察、指导；我将认真履行会长职责，带领常务理会运用群体的智慧、谋略和商务理念，运用创新的专委会工作方式竭诚为会员企业发展办实事，充分整合商会优质资源，增进企业与政府和社会各届的交流，带领中小会员企业不断做大做强，努力将XXX 商会打造成受人尊敬的、在社会上有一定知名度的品牌商会。

会长：XXX

200X 年X 月X日

各位领导、各位会员、同志们：

XX 市工商联合会XX 镇分会及XX 市XX 镇商会第二次会员大会在镇党委、政府的领导下，在市工商联的指导下，经过与会同志的共同努力，现已圆满完成了大会预定的各项议程，即将闭幕了。

这次大会是在我镇加大改革开放，经济持续快速健康发展，社会各项事业取得显著成绩的大好形势下召开的，这是我镇工商企业界人士政治生活中的一件大事，它必将对进一步动员和团结广大工商企业界人士，推进我镇各项事业全面进步发挥重要的作用。

大会期间，市工商联领导和镇党委政府领导莅临大会指导并作了重要讲话，对商会今后的工作提出了要求，在此，我代表XX 镇商会全体会员，表示衷心的感谢！希望我镇商会在镇党委、政府的领导下和市工商联的具体指导下，充分发挥联系非公有制经济代表人士的桥梁纽带作用，切实当好政府管理非公有制经济的助手，不辜负各级领导对我们的极大信任和殷切期望，为XX 的经济发展贡献自己的力量。

下面我受镇商会第二届理事会的委托，对今后三年如何开展商会工作，谈两点意见：

今后三年商会工作总的指导思想是：以党的十六大精神为指针，坚持以经济建设为中心，重视自身建设，发挥“桥梁”、“纽带”和助手作用，积极进行参政议政，开展多种服务活动，推进我镇经济发展和社会各项事业的全面进步。

一、以经济建设为中心，开展各项工作。

商会工作必须紧紧围绕经济建设这个中心，努力开展多种形式服务活动和思想政治工作，组织和动员会员为我镇经济的发展多做实事。

一是要做好参政议政工作，重视和参与全镇经济发展等重大问题的协商讨论，献计献策，促进我镇经济健康发展。同时，针对会员和群众关心的重大问题，深入实际，调查研究，提出意见和建议，提供镇党委、政府决策时参考，增强重大决策的科学性、民主性。

二是要主动为会员排忧解难，特别是企业会员在生产经营中碰到的实际问题，要通过不同的渠道加以反映，以求得切实解决。通过外出参观考察，技术项目洽谈，加强企业与高等院校、科研单位的联系，依靠科技发展企业。

三是要充分发挥工商联网络优势，积极发挥商会的中介作用。通过各种方式，加强横向联合，沟通信息，开拓市场，利用和发展会员的联系网络，特别是加强同港、澳、台和国外工商社团的联系，开展海内外的经济联络和交流，为企业引进资金、技术、人才作出努力。

四是响应市工商联实施“百户扶贫工程”的号召，积极开展扶贫帮困活动，希望广大会员企业特别是商会理事会企业要致富思源，个人才干的发挥和事业的成功离不开党的富民政策，所以，一方面要加快自身发展，注重经济效益，同时要富有爱心和奉献精神，要注重社会效益，要发挥致富带头人的作用，要主动为党委、政府分忧，为贫困户解难，反哺社会，展示风采。

五是鼓励和促进非公有制经济的发展。要积极探索做好非公有制经济代表人士工作的新路子，为团结、帮助、引导、教育非公有制经济人士，促进非公有制经济的健康发展，发挥“桥梁”、“纽带”和“助手”作用。

二、重视和加强自身建设，努力提高服务水平。

我们理事会的成员，大多来自企业界，无疑给商会带来活力，这为今后开展工作创造了十分有利的条件。根据上级的要求和希望，我们要从组织上、制度上、工作上与时俱进，不断创新，努力使商会成为自我管理，自我教育，自我服务，自我约束，自我发展的组织。理事会成员更要加强学习，熟悉和掌握商会工作的业务知识，实实在在地为会员，为工商企业办实事、办好事，推进我镇经济发展。

总之，作为理事会，将肩负起会员们的重托，努力开创商会工作的新局面，为XX的经济建设作出更大的贡献。

这次大会，在各级领导的重视下，在各有关部门的帮助支持下，通过全体工作人员和与会会员的共同努力，已完成了各项议程，取得了圆满成功。在此，我向大家表示衷心的感谢！

最后，祝同志们事业腾达，身体健康！

第三篇：王瑞祥：建设和谐企业文化

深入贯彻落实科学发展观大力推进企业和谐文化建设

——在“中外企业文化2007太原峰会”上的讲话

国资委副主任 王瑞祥

（2007年11月10日）

同志们、朋友们：

很高兴参加这次“中外企业文化2007太原峰会”。这次峰会以“坚持科学发展观，构建企业和谐文化”为主题，进行交流和研讨，对于我们深入学习贯彻党的十七大精神，落实科学发展观，深化我国企业文化建设，更好地推动企业科学发展、促进社会和谐具有重要的意义。在此，我首先对本次峰会的召开表示热烈祝贺，预祝本次峰会取得圆满成功！

借此机会，我就企业和谐文化建设问题谈几点意见和体会，与大家交流。

一、顺应时代发展要求，建设企业和谐文化

前不久胜利召开的党的十七大，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，鲜明地回答了我们党举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、朝着什么目标前进的重大问题，回答了党和国家事业发展的重大理论和实际问题，对于开创中国特色社会主义新局面，实现中华民族伟大复兴具有重大而深远的历史意义。胡锦涛总书记在报告中深刻指出，当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉，越来越成为综合国力的重要因素，丰富精神文化生活越来越成为我国人民的热切愿望。要坚持社会主义先进文化的前进方向，兴起社会主义文化建设新高潮，推动社会主义文化大发展大繁荣。这是胡锦涛总书记从全面建设小康社会、实现中华民族伟大复兴的高度提出的重要论断，充分体现了我们党科学发展的战略思想。

在我们全面建设小康社会、实现中华民族伟大复兴的道路上，始终有一种高度的文化自觉，始终重视建设中华民族共有精神家园，激发全民族文化创造活力，使人民精神面貌更加昂扬向上，是一项长期的重要战略任务。我们现在所处的是改革开放的年代，是全面建设的年代。这种全面建设就是要全面推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设，文化建设居于十分重要的地位。盛世崇文。政治清明、经济发展、社会稳定，必然会促进也必然会要求有一个文化的大发展大繁荣。我们适逢盛世，肩负重任，应当为实现社会主义文化的大发展大繁荣作出应有的贡献。纵观世界各民族发展史，民族培育了文化，文化凝聚了民族，文化的毁灭是一个民族致命的毁灭，文化的发展是一个民族生生不息、团结奋进的不竭动力。建设什么样的文化，是一个民族发展的重要特征和标志。一个国家、一个民族绝不能像随波逐流的漂浮物，要有扎实的深根，要有充满生机和活力的文化，只有这样，才能长成挺拔、雄伟、枝叶繁茂的参天大树，才能在强势的经济体文化冲击面前始终岿然屹立于世界民族之林。我觉得，正是从这层意义上，我们党提出要兴起社会主义文化建设新高潮，推动社会主义文化大发展大繁荣，可以说顺应了时代发展的要求，顺应了人民的愿望，体现了对中华民族厚重的历史责任感和使命感。企业是实现经济社会发展的重要经济组织，也是实现人们精神追求和体现价值的重要社会组织。我们要牢牢把握社会主义先进文化的前进方向，牢牢把握文化建设的主旋律，坚持社会主义核心价值体系为根本，用社会主义荣辱观引领风尚，同时体现时代特征和企业特色，培育企业和谐文化，激励进步，促进发展，凝聚人心，构建和谐。这是从社会发展、民族发展的层面来认识企业和谐文化建设问题。

从企业自身发展的角度看，中外企业的发展实践充分表明，建设企业和谐文化，构建和谐企业，是企业实现科学发展、和谐发展的内在要求，是企业增强竞争力的重要途径、实现良性发展的重要前提。建设和谐文化，处理好企业内外部各种关系，创造和谐的环境氛围，加强和谐文化建设，倡导和谐理念，培育和谐精神，形成共同的理想信念、道德规范和价值取向，创造良好的人文环境和文化生态，有利于增强广大职工搞好企业的信心决心，打牢团结奋斗的思想道德基础。和谐出创造力，和谐出生产力，和谐出凝聚力，和谐出竞争力。随着国企改革不断深化，企业利益格局深刻调整，干部职工思想观念不断更新，各种矛盾冲突日益凸现，随着我国市场经济和经济全球化的深入发展，企业面临的竞争日趋激烈，这就更加需要我们进一步加强和谐文化建设。因为，进一步处理化解各种矛盾，理顺思想情绪，融洽人际关系，迫切需要建设和谐文化；进一步统一干部职工思想，激发积极性、创造性，增强企业的凝聚力和竞争力，迫切需要建设和谐文化；进一步协调好各利益相关者的关系，实现企业发展与社会、环境的和谐统一，树立良好形象，打造企业品牌，也迫切需要建设和谐文化。因此，要实现企业科学发展、和谐发展，必须加强和谐文化建设，这是企业实现又好又快发展的有力支撑。

二、重视加强企业文化建设，推动了中央企业改革发展稳定

众所周知，国有企业是我国国民经济的支柱，中央企业是国有企业的骨干，也是构建社会主义和谐社会的重要力量。这几年来，国务院国资委和中央企业坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实科学发展等重大战略思想，从实现国有资产保值增值、发展壮大国有经济、促进和谐社会建设的历史使命和历史责任出发，大力推进企业文化建设，打造和谐企业，推动科学发展，促进社会和谐，取得了显著成绩。

一是把建设和谐企业作为企业文化建设的重要目标，企业文化建设在企业发展中的战略地位已经确立。国资委始终把加强企业文化建设作为一项重点工作，摆在国有资产管理体制改革和中央企业改革发展的总体工作中加以谋划，通过召开企业文化建设研讨交流会、工作推进会、制定下发企业文化建设指导意见等一系列措施，推动中央企业企业文化建设。许多企业把企业文化建设作为增强企业核心竞争力、做强作大的重点工作，纳入发展战略，制定总体规划和推进计划，建立健全工作机制，形成了企业文化建设扎实推进的浓厚氛围和工作局面。

二是加强企业价值理念体系建设，职工与企业和谐发展的共同思想基础不断巩固。各中央企业坚持以人为本，把落实科学发展观的要求与建设和谐企业、促进企业发展有机结合起来，提炼形成了符合时代要求、体现企业特色、反映职工愿望、具有丰富管理内涵的企业精神、核心价值观和经营管理理念，国有企业爱国奉献的优良传统得到了弘扬，和谐理念、和谐精神得到了强化，职业道德和职业行为进一步改进规范，企业的凝聚力和竞争力不断增强。广大干部职工的思想观念和精神面貌得到改观，劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风深入人心，企业内部各项改革进一步深化，党建、思想政治工作得到改进加强，人际关系进一步和谐。崇尚和谐、追求和谐、致力发展、为国奉献的价值追求成为职工与企业和谐发展的不竭动力。

三是强化责任意识，关注相关者利益，正确履行社会责任的自觉性进一步增强。中央企业坚持立足科学发展、和谐发展，不断强化诚信经营、服务社会、报效国家的理念，强化回馈社会、回报股东、关爱职工的意识，努力创建资源节约型、环境友好型、本质安全型企业，构建股东满意、社会欢迎、企业发展、职工高兴的和谐企业，树立了富有责任感、道德感和正义感的企业形象，赢得了社会赞誉。在落实国家宏观调控政策、保证市场供应、为国民经济持续、快速、健康、协调发展方面发挥重要作用。石油石化企业在国内成品油与进口成品油价格倒挂较为严重的情况下，努力加强

管理，降低成本，确保供应；电力企业加强电网改造，加快发展农电事业，全面推进“户户通电”工程；电信企业实施“村村通”工程，在经济社会信息化建设中发挥重要作用。2004年，中国石油等6家中央企业在全社会率先倡议创建资源节约型企业，2005年17家中央企业带头向全社会作出节约资源的承诺，今年14家中央企业向全社会公开服务承诺，倡议开展“优质服务年”活动，以优质的产品和服务满足广大用户需求、提升人民生活品质。在节能减排、保护生态和环境方面，中央企业也起到了应有的表率作用。我国最大的油田――大庆油田面对改革发展中的新矛盾、新问题、新挑战，坚持国家利益最重要、企业利益最关键、职工利益最根本，切实履行政治责任、经济责任和社会责任，开创了科学发展、和谐发展的新局面，同时坚持发展共享、稳定共抓、城乡共建、责任共担，在建立和谐企地关系、促进当地社会和谐方面做出了榜样。一批中央企业相继发表社会责任报告，自觉接受社会监督，体现了正确的价值取向和发展追求，表明了切实打造负责任公司的信心和决心。节约资源、保护环境、扶贫帮困、赞助公益，已成为中央企业的自觉意识和行动。

四是和谐企业建设贯穿于生产经营管理全过程，中央企业的地位和作用进一步显现，经济效益不断提高。中央企业把和谐企业建设与企业文化建设有机结合起来，把以人为本、科学发展的价值取向融入到廉洁文化、安全文化、服务文化、质量文化、营销文化的建设之中，体现到规章制度、工作流程和行为规范的要求之中，把和谐理念、和谐精神贯彻落实到生产经营管理的各项工作和企业深化改革的全过程，不仅提升了企业管理水平，增强了企业软实力，也为企业一系列重大改革的顺利推进，创造了更加有利的条件。通过加强企业文化建设和各项工作的扎实推进，企业可持续发展的能力不断增强，经济效益不断提升。从全国看，2006年，全国国有企业共计11.9万户，比2003年减少3.1万户，但实现销售收入16.2万亿，比2003年增长50.9%，年均增长14.7%；实现利润1.2万亿，增长147.3%，年均增长35.2%；上缴税金1.4万亿，增长72%，年均增长19.8%；资产总额29万亿元，增长45.7%，年均增长13.4%。从中央企业看，2003年－2006年，中央企业资产总额平均每年增加1.3万亿元，年均增长13.6%；销售收入每年增加1.2万亿元，年均增长22.8%；利润每年增加1500亿元，年均增长36.7%；税收每年增加1000亿元，年均增长24.2%。至2006年底，资产总额达12.27万亿元，总资产报酬率7.9%；净资产5.35万亿元，净资产收益率10.1%，国有资产保值增值率达到144.7%。2006年，中央企业销售收入超过千亿元的有21家，利润超过百亿元的有13家，分别比2003年增加12家、7家，有16家中央企业进入2007年公布的世界500强，比2003年增加10家。今年，中央企业继续保持强劲的发展势头，前三季度，实现销售收入7.87万亿元，实现利润8391.5亿元，上缴税金8280.6亿元。中央企业在全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会中发挥着重要作用。

三、始终把握正确方向，不断开创企业和谐文化建设新局面

通过几年来的实践，我们更加深刻体会到，进一步推进企业和谐文化建设，要注意把握以下几个方面：

一是要坚持科学发展观这个指导方针。科学发展观是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针和发展中国特色社会主义必须坚持与贯彻的重大战略思想，也是我们推进企业改革发展、建设企业和谐文化必须坚持的指导方针。科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。这就要求我们在今后的工作中，更为自觉地牢牢把握发展这个第一要务，紧紧围绕促进企业发

展这个主题，着力把握发展规律、创新发展理念、转变发展方式，积极开展企业和谐文化建设，促进企业又好又快发展。要更为自觉地坚持以人为本，牢固树立职工群众主体地位的意识，把实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益作为企业一切工作的出发点和落脚点，做到为了广大职工去发展，依靠广大职工去发展，发展成果由广大职工共享，凝聚职工群众的智慧和力量，为企业发展获得源源不竭的动力。要更为自觉地坚持生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路，正确处理好企业发展与节约能源资源、保护生态环境的关系，加快技术创新，增强可持续发展能力，努力实现企业发展与社会、环境的和谐一致。

二是要坚持社会主义核心价值体系这个根本。社会主义核心价值体系是社会主义意识形态的本质体现，是社会主义制度的内在精神和生命之魂，是建设和谐文化的根本。要始终坚持以社会主义核心价值体系引领企业和谐文化建设，把社会主义核心价值体系融入企业和谐文化建设全过程，坚持用马克思主义中国化的最新成果武装干部职工，用中国特色社会主义共同理想教育、凝聚干部职工，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神激励、鼓舞干部职工，用社会主义荣辱观塑造良好的道德风尚，确保企业和谐文化建设沿着先进文化的前进方向健康发展。

三是要把握树立和谐理念、培育和谐精神这个关键。建设和谐文化，关键是要树立和谐的理念、培育和谐的精神。要在坚持社会主义核心价值体系的引领和主导下，继承和弘扬我国传统文化中有利于和谐的内容，挖掘整合企业文化资源。我们传统文化注重民本，崇德尚群，维护统一，追求和谐，刚健自强，奋斗不息。这样的文化因素，我们要积极汲取和大力弘扬，注入新的内涵，培育新的理念。要通过注重倡导和树立和谐的理念、培育和谐的精神，大力倡导爱国、敬业、诚信、友善等道德规范，正确处理企业内部各种利益关系，推进企务公开和民主管理，维护职工的合法权益，消除不稳定因素，营造企业和谐的内部环境，努力实现职工发展与企业发展的和谐共进。

四是要牢固树立正确履行社会责任的思想观念。目前，企业履行社会责任已成为一种国际潮流。一个重视并切实履行社会责任的企业，同时也是对自己前途命运负责任的企业；企业履行社会责任的过程，同时也是树立自身良好公众形象、增强市场竞争力的过程。建设企业和谐文化，要加强企业社会责任研究，牢固树立社会责任理念，把履行社会责任与落实科学发展观、树立社会主义荣辱观、构建社会主义和谐社会有机结合起来，把促进企业发展与社会、资源、环境相协调纳入企业发展战略，更加注重能源资源节约，更加注重生态环境保护，更加注重本质安全，更加注重诚信规范，更加注重文明和谐，做一个守法纪、重伦理、行公益、促和谐的优秀企业公民。五是要广泛开展群众性和谐创建活动。企业和谐文化是职工群众共建、共享的文化，要重在建设，重在实践。要把和谐文化建设融入群众性精神文明创建活动之中，结合企业实际，广泛发动群众，积极开展和谐社区、和谐家庭、和谐车间、和谐班组等形式多样、内容丰富，职工群众乐于参与、便于参与、能够受益的群众性和谐创建活动，形成知荣辱、讲正气、促和谐的文明道德风尚。通过开展群众性和谐创建活动的生动实践，使和谐理念深入人心，使和谐精神得到弘扬，形成人人崇尚和谐、追求和谐、维护和谐、发展和谐的工作局面，努力打造和谐企业，为和谐社会建设贡献力量。同志们、朋友们，建设企业和谐文化，打造和谐企业，是深入贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的要求，也是企业又好又快发展的需要，既是一个现实的课题，也是一项长期的任务。让我们共同努力，不断推进企业和谐文化建设，为企业的改革发展，为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会作出新的贡献。（国资委）

第四篇：2008年侨英街道工联会工作总结

侨英街道工会联合会

2008年工作总结及2009年工作计划

2008年主要工作汇报

2008年侨英街道工会联合会在街道党工委和区工会的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻党的十七大精神，按照“夯实基础、突出维权、构建和谐、建设海西”的工作方针，着力在“发展壮大工会组织、全面提高职工队伍素质、加强维权机制建设、尽力办好工会实事”上下功夫，各项工作取得了新的进展。现将全年的工作情况汇报如下：

一、切实加强组织建设工作

按照“哪里有职工，哪里就要组建工会”的建会方针，始终坚持把工会的组建、会员的发展、作用的发挥作为工会的基础性工作来抓。打破传统的单独寻求企业组建工会的局限，将工会组建的范围扩大到建筑项目工会、社区小区联合工会以及沿街店面联合工会等，切实将工会组织的影响力深入到基层去。目前，侨英工联会有基层工会委员会52家，小组联合会4家，会员2031名；今年新组建基层工会7家，新增基层组织覆盖数35个，发展会员1006人，圆满完成了区工会下达的全年的组建工作任务。

今年7月，工联会深入开展“进园区、进企业”的双进调研工作，加强上级工会与企业间的联系交流，及时了解企业工会工作面临的困难；同时，指导企业工会做好换届选举工作，进一步规范完善基层企业工会组织。

8月30日，侨英工联会与集美工委在厦门立林科技有限公司召开了08年新建企业工会主席培训会，来自集美片区新建企业的20名工会主席

参加了培训。这次培训为学员们讲授了新时期工会工作内容、职责以及工会维权观和当前工会工作的重点、难点问题等内容，就如何当好新时期的工会主席做了重点讲解，广大学员受益匪浅。

二、做好困难职工的帮扶工作

（一）临近新春，工联会积极开展了“送温暖”活动。针对辖区企业中的困难职工群体进行了调查摸底，建立困难职工电子档案，并逐步地完善，在元旦及春节期间，工会领导都亲自到访慰问。针对日常职工因病及突发事故造成的人员伤亡及经济困难，工会领导也及走访了此类困难职工及困难家庭，并送去了慰问补助金。

（二）5.12汶川大地震，给灾区同胞造成了巨大的创伤和痛苦，牵动着党中央、国务院和全国各族人民的心。面对这场突如其来的灾难，按照区工会的指示，工联会立刻着手对辖区在集务工的川籍员工及受灾情况进行摸底调查，关心他们家乡的情况及身在灾区的亲属的安危，做好他们的思想安顿工作，并在区工会职工帮扶中心举办“集美区慰问家在震区在集职工现场会”，为家在震区的在集230多名职工发放慰问金和慰问品。同时，组织号召职工积极捐资捐物，帮助本企业困难职工和受灾人员。

（三）7月下旬以来，天气炎热，高温不断，工联会热情倾心为一线职工服务，主动将冷饮发放到一线员工手中。7月23日，工会领导冒着高温酷暑带队分别赶赴辖区5家企业，慰问高温期间坚守在一线的800多名职工，并向他们送上了价值近5000元的清凉饮料等慰问品。

三、做好维护职工合法权益工作

（一）建立和完善平等协商机制。立足辖区所有企业，面向全体职工，进一步推进平等协商集体合同制度的建设。今年，工联会共有4家企业新

签订了集体合同，并新增合格职工之家5个。在紧紧抓住平等协商这一关键的同时，把职工关心的热点，企业发展的难点作为重点，从实际出发，增强针对性和实效性，把维权工作提上一个新的台阶。

（二）深入、扎实地开展“安康杯”竞赛活动。根据辖区企业特点，通过各种方式和渠道，宣传、组织和发动各单位职工参与竞赛活动，并取得了显著成效。今年，辖区共组织25家企业报名参加了厦门市第十届“安康杯”竞赛活动。

（三）今年6月，工联会与区安监、劳动、消防、卫生、建设、工商、质监等部门和街道办相关部门在集美北区文化广场举行“安全生产月”大型咨询活动。通过现场咨询、图文展示、知识问答、播放录像及发放各种宣传资料等形式，对广大职工进行安全生产宣传教育，向他们分发宣传材料1500多册，收回400多道安全知识竞答题答案。进一步提高了广大职工、群众的安全意识和法制观念，达到了很好的社会效果。

（四）11月底，为纪念世界艾滋病日，厦门市总工会、集美区工会与侨英街道工联会在集美北区广场举行艾滋病预防控制宣传咨询活动。现场活动通过展出艾滋病宣传海报、发放艾滋病宣传小册子和防护用品、提供艾滋病知识的专业咨询服务等多种形式，广泛宣传艾滋病预防知识。使广大职工树立了科学文明健康的生活观念，及时理解、关爱艾滋病患者。

四、广泛开展各项文体活动

（一）元月12日晚，由厦门市总工会和集美区工会主办，市工人文化宫和侨英街道工会联合会承办的“情系兄弟姐妹”春节大型文艺慰问演出在侨英街道北区文化广场举行。来自市总工会艺术团、市文化宫及集美辖区企业的演员们献上了他们最拿手的节目。此次演出阵容强大，编排了

多个贴近职工生活的节目，受到职工群众的好评。演出过程还就工会知识和劳动法律法规进行了现场抢答，得到台下观众的积极响应，广大职工朋友在享受娱乐的同时，也接受了一场很好的教育。此次演出吸引了附近企业的2000多名职工前来观看。

（二）通过举办各项体育活动，发扬奥运体育精神。5月份，侨英工联会在区工会的指导和支持下，顺利举办了区工会第三届企业职工文体节——侨英街道专场乒乓球赛，丰富了广大职工业余生活，增进了基层工会之间的感情交流，再一次加强了工会组织的凝聚力和战斗力，同时展示了广大职工积极向上，勤恳工作的精神风貌。

（三）围绕着中秋和国庆等重大节假日，工联会举行了几场基层工会主席座谈会，为各企业之间创造了良好的交流平台。各企业代表针对自身难题提出了疑问，相互之间讨论解决，并交流了各自工作生活中的经验，增进感情。

2009年主要工作计划

（一）进一步贯彻上级工会工作会议精神，在街道党工委和区工会的领导下，深入贯彻各工会法律和劳动法律，加大对职工的维权力度，督促各类企业确保职工参与社会各项保险，协助有关部门加强安全生产管理，维护职工的生命安全。在辖区对《劳动合同法》的执行、集体合同的签订进行监督，保障职工劳动报酬、休息休假、劳保福利、安全卫生等方面的权益。确保企业和谐稳定发展。

（二）大力开展“创建学习型组织，争当知识型职工”活动。组织和引导广大职工适应时代要求，努力提高自身素质。通过各工会委员会，教

育引导职工树立终身学习的理念，努力提高工会组织与职工的学习能力、创新能力和竞争能力。

（三）抓好新建企业建会、建制、建家和发展会员的工作。按照“哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的要求，继续抓好新建企业工会组建工作，对已完成建会的非公有制企业，要建立健全规章制度，保证工会活动正常有效地开展。

（四）协助有关部门，抓好安全生产“一法、三卡”的落实。继续组织各企业和广大职工参与“安康杯”竞赛活动。

（五）深入开展各项文体活动。按照上级工会的统一部署，组织和引导辖区广大职工投入到丰富多彩的业余活动中来。

（六）加强对职工合法权益的维护。一是抓好集体合同的签订工作；二是规范建设好合格职工之家。

（七）加强对工会经费的收缴和管理。收好，管好，用好工会经费，并对工会经费的使用情况进行审计监督。

当前全球经济形势严峻，企业和职工是一个命运共同体，困难面前，企业更应该关爱职工、善待职工。企业是职工发展的载体，职工是企业发展的基础，应对经济“寒流”，职工更需要与企业同舟共济、渡过难关。工联会将加强与基层工会的联系互动，稳定劳动关系，引导职工与企业一起同进步。

侨英街道工会联合会

二〇〇九年元月五日

第五篇：XXX一行调研侨英街道重点项目

XXX一行调研侨英街道重点项目X月X日，XXX一行调

研侨英街道重点项目。XXX在听取了XXX2011年重点项目建设进展情况，特别是征地拆迁工作汇报后，与街道班子成员共同探讨了街道“三大平台”重点项目建设中几个征地拆迁项目的重难点问题，并对XXX进一步加快推进征地拆迁和重点项目建设工作提出了明确要求：一是明确任务，落实责任。明确每个项目的目标、任务，把推进项目建设和征地拆迁工作的责任落实到镇街。二是深入一线，服务一线。要做到加强学习，全面掌握政策规定；要做好调查工作，及时了解群众思想动态；要做到依靠群众，切实贯彻以人为本；三是完善制度，有序推进。建立健全工作制度，做到可行制度要落实，问题制度要修改；制定工作计划，明确目标、方法、步骤和要求，做到轻重缓急；四是集思广益，勇于开拓。要善于积累，善于思考，要敢于探索，敢于实践，充分调动工作的积极性、主动性和创造性。五是下定决心，完成任务。要沉下心，沉下气，对历史负责，对事业负责，对工作负责；要树立信心，主动靠前，调动一切有利因素，充分发挥各部门效力；要齐心协力，尽心尽力，朝着既定的目标努力，确保任务顺利完成。六是严肃纪律，赋予模式。纪律制度不可碰，束手束脚不可行，要鼓励先行先试的创新者、宽容经验

不足的失误者，惩处以权谋私的腐败者。