第一篇:花卉企业特色品牌谈
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花卉企业特色品牌谈
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来源:《花木盆景·花卉园艺》2005年第06期
品牌对一个企业的生存是极其重要的,如美国牛西奥花圃是因为茶花、杜鹃而闻名全世界的。该花圃从1935年建立开始,70年如一日,不断打造自己的品牌,每年推出自己的新产品。
第二篇:企业品牌特色经验交流
企业品牌特色经验交流
我司始创于1956年2月,2001年改制为非公有股份制企业。现有职工(会员)XX人,离退休职工XX人。2011年,公司紧密结合企业自身特点,围绕省交通企业文化建设示范基地标准和要求进行宣传、贯彻和落实,加强领导,健全机制,丰富载体,拓展阵地,实现了五大目标,开展了十项活动,以此凝聚人心,提高职工对和谐企业文化的认同度,使企业走上了和谐发展之路。
一、实现了五大目标
1、企业文化和品牌文化相结合,“为客户创造价值”的核心价值观得到了全员的认同,成功打造出具有江苏内河水运特色的“河海”品牌。
公司在服务客户中创造的“三优”品牌:优良服务、优等质量、优质信誉,深受大江南北客户的广泛赞誉。
在XX省内河水运企业中率先制定运输服务“五项承诺”,坚决做到:在运输价格上,遵循随行就市、互惠互利的原则,确保运输质量符合市场规律;在合同履行上,严格执行运输合同条款,确保合同兑现率100%;在运输质量上,严格做到保质保量,超耗按市场同期销售价100%赔偿;在运达速度上,努力做到运输速度最快,货物滞船时间最短;在优质服务上,想货主所想,急货主所急,为客户创造价值,让客户满意,达到合作多赢。
XX品牌彰显XX特色,增强了全员的品牌意识、责任意识和使命意识,赢得了客户的广泛赞誉。一系列精细服务举措更是让货主们深深折服:成立督查办及公安部门驻XX警务室;实行渔铅封全封闭管理;船员将扫舱煤全部交给货主,装煤不烧煤;为大客户提供多样化、定制化、个性化的优质服务。在内部,XX公司对船舶的管理做到了“形散而神聚”,一种声音对外。将富有管理经验的干部派到船队督导管理,建立起强有力的管理队伍;修订完善了企业管理制度,XX个管理标准,XX个安全操作规程,汇编了XX类XX个规章制度,计达XX万字。成功创造了内河航运企业改制后船舶“卖得出、管得住”的独特管理模式,被业内誉为“XX现象”。
为激发员工服务意识和提高服务能力,围绕“诚信主题”,XX公司先后开展了“诚信XX”、“我与品牌同行、我为品牌争光”竞赛等多项活动,提升了企业核心竞争力和员工服务能力。同时,邀请高等院校知名教授,为员工做了“服务业发展模式创新”等多场专题讲座。在全省内河水运企业中率先实施“开创品牌经济,提速发展河海”品牌战略,使“品牌为我致富,我为品牌争光”成为全体职工的自觉行动。
品牌经济战略让XX公司声名远扬:10多年来,先后荣获国家4A级物流企业、中国物流百强企业、全国交通系统先进单位、江苏物流50强企业、江苏最具发展潜力企业、11年被XX省人民政府名牌战略推进委员会授予“XX省服务业名牌”称号。
和谐企业文化建设开展得是否有声有色、卓有成效,企业领导的重视程度是关键。为此,我司党、政、工把企业文化建设作为“企业发展靠管理,管理成功靠文化,企业文化靠建设”来对待,以强烈的政治意识和高度的自觉意识,大力度、多层面地推进企业文化建设活动的开展,以此引领和谐企业文化进程,不断提高员工参与和谐企业文化建设的能力和水平。
一是抓机制,构建企业文化建设络。公司领导班子率先垂范,带头做企业文化建设的倡导者、实践者和传播者。成立以公司党委书记、董事长任组长,党委专职书记、工会主席任副组长,公司和相关部室主要负责人为成员的企业文化建设领导小组,同时各分工会也成立了相应的组织,形成了公司“党政组织统一领导,各级工会组织协调,上下联动,全员参与,齐抓共管”的领导体制和工作机制。定期召开会议集思广益,整合企业文化资源,调动全体员工和社会等各方面的积极性、主动性和创造性,形成全覆盖的企业文化建设的良好局面。
二是抓学习,保持正确的文化建设导向。我们根据企业新时期发展战略,确定了“建成主业突出、多元发展、核心竞争力强、品牌响亮、优势明显、经济繁荣、生活富裕”的企业共同愿景,按照“分层次、按专题、系统抓、讲实效”思路,大力加强理论教育,坚持用科学理论武装职工队伍。把学习型组织理论融入企业管理、企业文化、企业发展和职工个人成长等诸方面,使职工深刻理解“工作学习化、学习工作化”的真正内涵。通过学习教育,公司领导层全部达到大专以上文化,其中X人获得高级职称,X人获得“三师”职称,公司管理层中XX人获得中级职称,XX人获得初级职称,XX人获得计算机中级合格证书;XX名营销人员获得国际货代资格证书;生产一线的职工有XX多名轮船机驾人员获得了技术职称等级升级。
三是抓阵地,为职工提供学习的平台。两年前,公司党、政、工按照国家级“职工书屋”建设要求,投入XX多万元,建成了占地面积达XX多平方米的“职工书屋”。书屋藏书量近XXX册,各类图书XX种类型。书屋配备齐全,管理规范,条件具备。达到“十有”:有组织领导、有专人管理、有上电脑、有规章制度、有统一书架、有借阅台帐、有报刊杂志、有音像制品、有电话通讯、有流动书箱。同年6月荣获省级“职工书屋”称号,并被评为XX县“十佳文明新事”。次年5月又荣获“国家级职工书屋”称号。在XX内河水运企业获此殊荣的仅此一家。
特别是公司针对大部分职工在水上工作,点多、线长、面广的特点,充分利用职工书屋的资源优势,建立完善了XX个船队流动图书箱,有针对性配备图书,定期送书上队。并做好跟踪服务,定期轮换、调剂和补充图书,解决了长期流动分散在外职工读书难和生活枯燥的文化需求。让流动书箱伴船出航,让书香浸透每支船队、每个船员的心房,行万里船,读万卷书,让书籍成为船舶远航的动力。
四是抓载体,让广大职工群众积极参与文化活动。多年来,我们利用“五一”、“七一”、“十一”等重大节日,灵活多样地开展了以提升综合素质和企业品牌形象的“演讲会”、“知识竞赛”、“技能操作竞赛”、“经验交流会”、“专题研讨会”、“工作座谈会”等职工文化系列活动。几年来我们先后组织开展了“企业文化研讨会”、“四个领先”劳动竞赛、“知荣明耻、爱我企业”大讨论、读书阅报感言座谈会、企业文化现场会和企业文化征文等系列活动,并优选了质量较高的文章报送省、市、县参加评比。其中《创建学习型企业,促进跨越式发展》论文被《中国工会工作论文》选登;《试论河海人的“三种精神”》论文获得了省文联举办的企业文化研讨会一等奖······这些不仅增强了全员的服务发展意识,而且进一步浓厚了企业文化建设的氛围。
五是抓典型,让先进人物感染员工。榜样的力量是无穷的。从职工群众中走出的各类典型,更能让职工信服和学习。基于此,我们把培育先进典型作为先进文化建设的重点内容,不间断地开展优秀共产党员、创新立功标兵、评比十佳明星、忠诚员工标兵、忠诚员工示范岗先进人物和文明新事评选活动,利用公司“河海简报”、“河海站”、“企业宣传”和“工会园地”画廊大力宣传先进事迹,不断增强企业凝聚力、战斗力、向心力和发展力。
二、以人为本,大力实施“凝心工程”,构建和谐企业文化
企业文化的精髓是凝聚全体员工的创新力量,企业唯有凝心聚力才能发展,唯有凝心聚力才能生存,唯有凝心聚力才能可持续发展。近年来,公司为激励广大职工从企业“三种精神”中汲取精神动力,坚持以人为本的管理理念,着力从构建四大机制入手,努力创优服务,致力于职工对企业精神的理解和实践,以彰显河海团队的魅力。
一是构建忠诚服务体系。针对船队改制后,职工虽然买了船,但一时不能适应自主经营、自负盈亏的现状,我们积极调整思路,转变机关职能,围绕强化服务,建立了保证机制。对船队的生产经营工作确立了“热心服务、热情指导、热忱排难”,以及“确保货源组织,确保过闸顺利,确保内部事务处理,确保外部关系协调,确保证件办理及时,确保安全管理,确保燃润料等物资低价供应,确保职工致富”的“三热”、“八个确保”的忠诚服务体系、并在几年的实践中一如既往,解决职工生产经营中的热点、难点问题。
二是构建企业公共服务机制。一是在水运生产低谷期,及时出台船队最佳营运指导意见,引导船队度过难关;二是船队遇到堵闸时,坚持做到在哪里堵闸,公司领导和职能部室的同志就协调到哪里,并采取切实有效措施争取提前过闸,同时,在海事、运管、航道、船闸、公安等方面都为船队及其职工创造了宽松的外部环境,为船队快速周转赢得了宝贵的营运时间;三是本着客观公正、轮驳双赢的原则,及时对轮驳分配比例进行调整,化解矛盾,促进了投资回报的持续稳定增长。
三是构建职工社会保障机制。按照多予少取的原则,通过出台扶持减负政策和千方百计协调各方关系,几年来利用“高融低借”累计为职工提供船舶更新改造资金XXX万元;同时建立了职工向往的内部安全统筹制度,建立统筹资金达XXX多万元,使XX个船队XX名经营者摆脱了因安全事故可能出现的倾家荡产的境地,并很快恢复了生产。在为职工办理五项社会保险的同时,探索并逐步完善了内部病伤统筹保险,切实解决了病、伤职工的生活费、交通费、护理费无着落等难题,此举得到了上级劳保部门的充分肯定。此外,公司还每二年拿出XX多万元为职工进行一次体检,并建立了健康档案,做到有病早治、无病早防。
四是构建企业扶贫帮困救助机制。对弱势群体是否关注,是对一个企业是否有社会责任心的检验。因此,我们十分注重企业改制后被减员职工的再就业渠道的开拓,十分重视老职工、困难职工、患病职工的救助和慰问工作。企业改制后,累计安置职工XXX多人,全司没有一人下岗而增加政府负担;每年我们还将上级奖给集体和领导的奖励金几千元捐献给工会作为扶困资金,同时发动职工对外捐款。几年累计发放救助、慰问金1XX多万元,接受救助、慰问的职工人数每年达近千人次。我们还对因病因残丧失劳动能力的XX多名职工每月发放低保补助金。另外我们还依照相关法规和政策规定,为水上职工和特殊工种争取了提前五年退休的政策。通过切实解决职工在生产生活中的所忧所难,有力地促进了企业的和谐稳定和快速发展。
三、诚信经营,强势推进“品牌工程”,展示和谐企业文化
近年来,随着水运市场的开放及大气候的影响,水运企业一直举步维艰,面临着极大的生存危机。如何在激烈的水运市场竞争中取得竞争优势,立足水运潮头,诚信经营是破解这一难题的最好诠释。我司坚持把客户满意作为河海人始终不渝的追求,坚持以诚信服务,锻造以创新为灵魂的品牌文化体系,展示河海服务品牌的新形象。
一是出台运输服务“五项”承诺标准。即在运输价格上,遵循随行就市、互惠互利的原则,确保运输质量符合市场规律;在履行合同上,严格执行运输合同条款,确保合同兑现率100%;在运输质量上,严格做到保质保量,超耗按市场同期销售价100%赔偿;在运达速度上,努力做到运输速度最快、货物滞船时间最短,400公里以上运距比同行提前1-3天;在优质服务上,想货主所想,急货主所急,真诚、热心、耐心为客户服务,不坑害货主利益,不索要货主小费。并在办事处、船队挂牌服务,接受客户的监督。为实施科技兴安,投入XX多万元,对XX个船队安装了GPS定位仪。()以便更好为海事、航道等部门提供优质服务,加快运行周转。
二是成立督查办和警务室。督查办和警务室的成立,创新了江苏内河运输企业的督查管理模式。他们深入船队、港口、码头,狠抓船队烧煤、盗卖煤炭的歪风,认真督查行风存在的苗头,全面落实预防措施,坚决做到发现一起,处理一起,决不手软,严厉打击有损公司形象的人和事,维护了客户的利益。
三是全面提升企业信誉度。投入XX万多元,为所有轮队XXX多名船员添置了石油液化气灶具。此举不仅受到了客户的普遍欢迎,而且吸引了大批新客户,极大地促进了水运市场的占有率。为方便客户的业务联系和减少客户的物流成本入手,又开通了XXX免费业务电话和河海站,适应客户业务联系的需要。
四是培养忠诚客户。
第三篇:企业品牌特色经验交流
我司始创于1956年2月,2001年改制为非公有股份制企业。现有职工(会员)XX人,离退休职工XX人。2011年,公司紧密结合企业自身特点,围绕省交通企业文化建设示范基地标准和要求进行宣传、贯彻和落实,加强领导,健全机制,丰富载体,拓展阵地,实现了五大目标,开展了十项活动,以此凝聚人心,提高职工对和谐企业文化的认同度,使企业走上
了和谐发展之路。
一、实现了五大目标
1、企业文化和品牌文化相结合,“为客户创造价值”的核心价值观得到了全员的认同,成功打造出具有江苏内河水运特色的“河海”品牌。
公司在服务客户中创造的“三优”品牌:优良服务、优等质量、优质信誉,深受大江南北客户的广泛赞誉。
在XX省内河水运企业中率先制定运输服务“五项承诺”,坚决做到:在运输价格上,遵循随行就市、互惠互利的原则,确保运输质量符合市场规律;在合同履行上,严格执行运输合同条款,确保合同兑现率100%;在运输质量上,严格做到保质保量,超耗按市场同期销售价100%赔偿;在运达速度上,努力做到运输速度最快,货物滞船时间最短;在优质服务上,想货主所想,急货主所急,为客户创造价值,让客户满意,达到合作多赢。
XX品牌彰显XX特色,增强了全员的品牌意识、责任意识和使命意识,赢得了客户的广泛赞誉。一系列精细服务举措更是让货主们深深折服:成立督查办及公安部门驻XX警务室;实行渔网铅封全封闭管理;船员将扫舱煤全部交给货主,装煤不烧煤;为大客户提供多样化、定制化、个性化的优质服务。在内部,XX公司对船舶的管理做到了“形散而神聚”,一种声音对外。将富有管理经验的干部派到船队督导管理,建立起强有力的管理队伍;修订完善了企业管理制度,XX个管理标准,XX个安全操作规程,汇编了XX类XX个规章制度,计达XX万字。成功创造了内河航运企业改制后船舶“卖得出、管得住”的独特管理模式,被业内誉为“XX现象”。
为激发员工服务意识和提高服务能力,围绕“诚信主题”,XX公司先后开展了“诚信XX”、“我与品牌同行、我为品牌争光”竞赛等多项活动,提升了企业核心竞争力和员工服务能力。同时,邀请高等院校知名教授,为员工做了“服务业发展模式创新”等多场专题讲座。在全省内河水运企业中率先实施“开创品牌经济,提速发展河海”品牌战略,使“品牌为我致富,我为品牌争光”成为全体职工的自觉行动。
品牌经济战略让XX公司声名远扬:10多年来,先后荣获国家4A级物流企业、中国物流百强企业、全国交通系统先进单位、江苏物流50强企业、江苏最具发展潜力企业、11年被XX省人民政府名牌战略推进委员会授予“XX省服务业名牌”称号。
和谐企业文化建设开展得是否有声有色、卓有成效,企业领导的重视程度是关键。为此,我司党、政、工把企业文化建设作为“企业发展靠管理,管理成功靠文化,企业文化靠建设”来对待,以强烈的政治意识和高度的自觉意识,大力度、多层面地推进企业文化建设活动的开展,以此引领和谐企业文化进程,不断提高员工参与和谐企业文化建设的能力和水平。
一是抓机制,构建企业文化建设网络。公司领导班子率先垂范,带头做企业文化建设的倡导者、实践者和传播者。成立以公司党委书记、董事长任组长,党委专职书记、工会主席任副组长,公司和相关部室主要负责人为成员的企业文化建设领导小组,同时各分工会也成立了相应的组织,形成了公司“党政组织统一领导,各级工会组织协调,上下联动,全员参与,齐抓共管”的领导体制和工作机制。定期召开会议集思广益,整合企业文化资源,调动全体员工和社会等各方面的积极性、主动性和创造性,形成全覆盖的企业文化建设的良好局面。
二是抓学习,保持正确的文化建设导向。我们根据企业新时期发展战略,确定了“建成主业突出、多元发展、核心竞争力强、品牌响亮、优势明显、经济繁荣、生活富裕”的企业共同愿景,按照“分层次、按专题、系统抓、讲实效”思路,大力加强理论教育,坚持用科学理论武装职工队伍。把学习型组织理论融入企业管理、企业文化、企业发展和职工个人成长等诸方面,使职工深刻理解“工作学习化、学习工作化”的真正内涵。通过学习教育,公司领导层全部达到大专以上文化,其中X人获得高级职称,X人获得“三师”职称,公司管理层中XX人获得中级职称,XX人获得初级职称,XX人获得计算机中级合格证书;XX名营销人员获得国际货代资格证书;生产一线的职工有XX多名轮船机驾人员获得了技术职称等级升级。
三是抓阵地,为职工提供学习的平台。两年前,公司党、政、工按照国家级“职工书屋”建设要求,投入XX多万元,建成了占地面积达XX多平方米的“职工书屋”。书屋藏书量近XXX册,各类图书XX种类型。书屋配备齐全,管理规范,条件具备。达到“十有”:有组织领导、有专人管理、有上网电脑、有规章制度、有
第四篇:云南特色花卉种类
云南特色花卉种类
云南省是中国植物种类最多的省份,有植物王国之称,所以各种花卉数不胜数,一般公认的特色花卉有这么几种是最有名的:
1山茶
山茶花被誉为“花中珍品”,原产云南。冬春之际盛开于漫山遍野。云南山茶花也叫滇山茶,云南山茶花朵大,直径十五厘米以上,形同牡丹,色彩艳丽,千姿百态、有其典型的特性云南山茶花,是中国传统花木之一,已有1000多年的栽培历史,是“八大名花”中最享有盛名的一种,现在是昆明市的市花。被列为国家二级保护植物。云南人喜爱茶花的酷寒争春品格,同时,茶花的品格,给人以温馨、欢快,使人在严寒的冬天看到了春天。
2玉兰
玉兰是云南省八大名花之一,其中玉兰又名白玉兰,为落叶小乔木,以花形硕大、花瓣洁白、花香四溢、秀丽端庄而为人喜爱。木兰科是一种最古老的高等植物,中国产12属120种,而云南就占了9属80余种,木兰科植物虽然广泛,但仍以云南为最。分布于云南的洱源、丽江、昆明、腾冲和文山等地。在海拔1500~2800米的山地阔叶林中或沟边潮湿坡地生长。玉兰用于公园名胜区和庭园绿化,十分相宜,既美且香,令周围环境倍增幽美。
3杜鹃
杜鹃是世界三大名花之一,也是我国的十大名花之一,全世界有杜鹃八百五十多种,而云南约有230余种,占全世界的27.7%,云南由于优越的自然地理环境,资源异常丰富,分布广泛,被称为世界杜鹃的地理分布中心。杜鹃花种类繁多,每年春夏之交,花蕾怒放,千姿百态,有山林美容师之称。杜鹃花生命力极强,从低海拔直至4500米的高海拔地区均有生长,并主要分布在2000米至4500米的高海拔山区,均能蔚然成林、成片。杜鹃花盛开之时,恰值杜鹃鸟啼之时,古人留下许多诗句和优美、动人的传说,并有以花为节的习俗。
4海棠
海棠花是我国的传统名花之一,海棠花姿潇洒,花开似锦,自古以来是雅俗共赏的名花,素有“国艳”之誉,历代文人墨客题咏不绝。海棠花是蔷薇科苹果属的植物,是中国的特有植物。生长于海拔50米至2,000米的地区,一般生于平原和山地。据不完全统计,全球约有海棠属植物资源2000种,栽培品种成千上万。我国是海棠属植物资源较丰富的国家之一,已知并发表的种类为139种,主要分布于我国西南部,并以云南为自然分布中心,为开展新品种的培育和开发利用提供了丰富的种质资源。
5百合
百合也称卷丹、山丹,是单叶子百合科百合属多年生球根草本植物。百合属植物绝大多数分布在北温带和亚寒带,全世界有100多种,我国产60种,云南占40多种,所以百合花在云南八大名花之中就占了一席之地。百合花花期长、花色多,有的还具有香味,既可盆栽观赏,又可植于庭园、花坛,还可切花作鲜花出售,是一种普遍受人喜爱的花卉,在法国被称为国花。在我省的多种百合中,以“豹子花”最为美丽,种类也为全滇之冠。苏东坡曾为百合赋诗道“堂前种山丹,错落玛瑙盘”。
6报春花
报春花属报春花科。世界上约有报春花五百种,而云南占有一百六十种,报春花不娇不奢、朴素大方,其生长环境不需要特殊的条件,只要有立锥之地便可生存。更为可贵的是它能在冰雪之中吐蕾开花,迎风傲雪向人们传递春天到来的信息,所以人们把它比作春天的信使是当之无愧的。云南的报春花基本处于野生状态。在全省分布较普遍,海拔较低处有田埂报春等;海拔较高处,如滇西北高寒山区有美丽的高山报春等。云南的报春花现已被盆栽驯化。
7龙胆
龙胆是龙胆科龙胆属植物的统称,该属植物产于温带各地。我国有340多种,云南就有60种左右,占全国一半以上。云南以滇西北、高山和亚山地带最为集中,多数种类生长在海拔2000--4800米的是高山温带地区和高山寒带地区。龙胆花最高不过四、五十厘米,大部分是矮小贴地丛生。花生于枝上顶端,成古钟形或漏斗形,多为青绿色、蓝色或淡青色,一般多为秋冬季开放。龙胆的性味在李时珍的《本草纲目》中有如下记载:“性味苦,涩,大寒,无毒。主治骨间寒热、惊病邪气,继绝伤,定五脏,杀虫毒。”对风湿性关节炎有较好的疗效。
8绿绒蒿
绿绒蒿全世界共有49种,主产于亚洲中南部,以我国最为丰富,有40种分布于藏、滇、川、青、甘、陕、等省,其中仅云南就占17种,多集中分布于滇西北海拔3000--5000米的雪山草甸,高山灌丛、流石滩、少数种类在滇中、滇东北的亚高山地带。绿绒蒿不仅具有很高的观赏价值,有些种类还可入药治病。如金缘绿绒蒿、尼泊尔绿绒蒿、全草均可入药,具有清热解毒的功效,其它如被称为“红毛洋参”、“雪参”的绿绒蒿根可入药,可治疗气虚、浮肿、哮喘等症。
9兰花
兰花,素有“花中君子”、“王者之香”的美誉。中国兰又名地生兰。我国云南、四川、广东、福建,中原及华北山区均有野生。兰花喜温暖、湿润、半阴环境,适宜在疏松的腐殖质土中生长、分株繁殖,要求适量施肥和及时浇水。一般来说,“五一”之后需将苗盆移至通风凉爽的荫棚下,进行养护管理,立秋后再搬入室内,这样有利于花芽形成,适时开花。兰花可以装点书房和客厅,还能净化空气。兰花的花枝可做切花。
10菊花
菊花是我国传统名花,菊花独立冰霜、坚贞不屈,格外受到人们青睐。菊花为菊科多年生宿根草本植物,茎直立多分枝,叶卵形或广披针形,边缘深裂。头状花序单生或数个聚生于茎顶,园艺品种较多,常见栽培有玫红、紫红、墨红、黄、白、绿等花色。也有一花两色品种。花期10月至12月。生产中多采用扦插法,有些菊花可用青蒿做砧木,进行芽接育苗,例如悬崖菊、什锦菊等。菊花为短日照植物,每日8至10小时日照,70天左右就能开花。菊花的花可入药,有清热、明目、降血压之效。
11牡丹
牡丹雍容华贵,被人们誉为“花中之王”,牡丹观赏部位主要是花朵,其花雍容华贵、富丽堂皇,素有“国色天香”、“花中之王”的美称。它是中华民族兴旺发达、美好幸福的象征。牡丹为芍药科落叶灌木,株高1至2米,叶互生,二回三出羽状复叶,花单生于当年生枝顶,花形美丽,花色丰富,花色有红、粉、黄、白、绿、紫等。花期4月至5月,果熟期为9月,可播种、分株、嫁接繁殖。牡丹花枝可供切花,根皮入药,有活血、镇痛的效果。
12梅花
梅花是我们中华民族与中国的精神象征,被誉为“花中之魁”,具有强大而普遍的感染力和推动力。梅花原产我国西南及长江以南地区,可以露地栽培,北方多做室内盆栽。梅花为蔷薇科李属落叶乔木,早春叶前可开花,花瓣5片,花色主要有大红、桃红、粉色、白色等,清雅芳香。核果近球形,果期为6至7月。园林中多用于庭院绿化或盆栽观赏。梅花斗雪吐艳,冰心玉骨,高风亮节的形象,鼓励着人们自强不息,坚韧不拔地去迎接春的到来。
13月季
月季不但是我国传统名花,而且是世界著名花卉,世界各国广为栽培。月月季顾名思义,它是月月有花、四季盛开。现代月季由中国月月红小花月季与欧洲大花蔷薇杂交而成,花期以5月和9月开花最盛。藤本月季枝条呈藤蔓状,花朵较大。丰花月季花朵中等而密集,花期从5月中一直能开到10月。微型月季株型低矮,花朵亦小,终年开花,适宜室内盆栽。月季在园林中多用于庭院绿化,亦可种植在专类园。扦插、嫁接繁殖,可以芽接亦能靠接。月季花可提取香精,用于食品及化妆品香料;花入药有活血、散瘀之效。
14荷花
荷花又名莲花、水芙蓉,是我国著名水生花卉,栽培历史悠久。荷花为睡莲科多年生水生草本植物,根茎肥大、有节,俗称“莲藕”。荷花有单瓣和重瓣之分,花色有桃红、黄色、白色,亦有复色品种。荷花在我国各地多有栽培,有的可观花,有的可生产莲藕,有的专门生产莲子。荷花是布置水景园的重要水生花卉,它与睡莲、水葱、蒲草配植,使水景园格外秀丽壮观。荷花花期7月至8月,果熟期9月。播种、植藕繁殖。莲藕、莲子可食用,莲蓬、莲子心入药,有清热、安神之效。荷花清新脱俗,出尘离染。象征清白纯洁。
15桂花
桂花在国庆节前后开花,“金风送爽,十里飘香”是吉祥如意的象征。桂花为木犀科常绿小乔木,南方地区多用于庭院绿化;北方均室内盆栽。桂花品种较多,常
桂花见栽培有4种:金桂、银桂、丹桂和四季桂。桂花可用嫁接和高取压条育苗。春季进行枝接或靠接,秋季进行芽接,砧木可选用桂花实生苗或女贞。桂花经济价值很高,花可以提取香料,也可熏制花茶。十里飘香,金风送爽。象征吉祥如意和幽香十里,芳誉千乡的光荣之感。
16水仙
水仙素有“凌波仙子”的雅称,水仙是我国传统名花。漳州水仙最负盛名,它鳞茎大、形态美、花朵多、馥郁芳香,深受国人喜爱,同时畅销国际市场。水仙是冬季观赏花卉,可以用水泡养,亦能盆栽。水仙茎叶清秀,花香宜人可用于装点书房、客厅,格外生机盎然。水仙茎叶多汁有小毒,不可误食,牲畜误食会导致痉挛。鳞茎捣烂外敷,可以治疗疮痈肿。凌波玉立,馥郁芳香。象征翠袖黄冠白玉英的身材之美。
17康乃馨
香石竹即康乃馨,为石竹科、石竹属植物,分布于欧洲温带以及中国大陆的福建、湖北等地,原产于地中海地区,是目前世界上应用最普遍的花卉之一。康乃馨包括许多变种与杂交种,在温室里几乎可以连续不断开花。康乃馨花色多样且鲜艳,气味芳香。是最受欢迎的切花之一,可供作插花、胸花等。喜好强光是康乃馨的重要特性。无论室内越科、盆栽越夏还是温室促成栽培,都需要充足的光照,都应该放在直射光照射的向阳位置上。1907年起,开始以粉红色康乃馨作为母亲节的象征,故今常被作为献给母亲的花。
18芍药花
芍药花大且美,有芳香,单生枝顶;花瓣白、粉、红、紫或红色,花期4一5月。古人评花:牡丹第一,芍药第二,谓牡丹为花王,芍药为花相。因为它开花较迟,故又称为“殿春”。芍药喜沙壤土,喜排水良好,故低洼及盐碱地均不宜栽种。芍药的根仍称为“芍药”,是著名的中药材。早在一千多年前的医药著作《本经》里,已有芍药的名称记载。其功效有平肝止痛,养血调经,敛阴止汗等。
19牵牛花
牵牛花跨进传统名花行列,也有千余年的历史了,不但名见花谱、花志、名著,而且历代有许多的诗文吟咏。牵牛花别名喇叭花、牵牛、朝颜花。为旋花科牵牛属一年生蔓性缠绕草本花卉。牵牛花花冠喇叭样。花色鲜艳美丽。蒴果球形,成熟后胞背开裂,种子粒大,黑色或黄白色,寿命很长。花期6月至10月,大都朝开午谢。牵牛花生性强健,对土壤适应性强,较耐干旱盐碱,属深根性植物,大苗不耐移植。
20凤仙花
凤仙花,又名小桃红、急性子,属凤仙花科一年生草本花卉。花大,花的形状像一只头足尾翅都向上翘的生机盎然的凤凰,凤仙花之名由此而得。凤仙花原产中国及印度,适应力强,各种土壤均可种植,我国民间,自古以来就使用凤仙花花瓣染指甲,故有“指甲花”之称。如唐朝歌妓李玉英善弹琵琶,她喜欢用凤仙花瓣把长长的指甲染得红艳艳。弹奏时,她怀抱琵琶半遮面,用鲜红色的长指甲轻轻拨弦,琵琶发出如山涧流水般的优美音律,多少王孙公子叹为观止。称她的弹奏为“落花流水”。
21一串红
一串红,又名爆竹红、炮仗红等,花呈小长筒状,色红艳而热烈,轮伞花序,花开时,总体像一串串红炮仗,故又名炮仗红。一串红原产巴西,为唇形科草本花卉。一串红花期长,从夏末到深秋,开花不断,且不易凋谢,是布置花坛的理想花卉,是中国城市和园林中最普遍栽培的草本花卉。据称,花还有紫色的,称一串紫;白色花的,称一串白;粉色花的,一串粉。一串红的果实为小坚果,椭圆形,内含黑色种子,易脱落,能自播繁殖。一串红要求疏松、肥沃和排水良好的砂质壤土。
22三七花
三七花是三七植株所开放的花蕾,源于2500多万年前,属古热带残遗植物,分布范围极其狭小,全世界仅云南文山和广西的极少部分地区能够生长,其中云南文山占了三七花总产量的98%。三七花是非常名贵、稀有的饮品花,被国家卫生部列为 100种可食用珍贵保健饮品之一。三七花是三七全株的精华,性味微苦甘凉,具有清热、平肝、降压、排毒养颜、减血脂、减肥、防癌抗癌、提神补气之功效。
23野迎春
又名云南黄素馨,云南黄素馨花冠为黄色,高脚碟状,有6裂的花瓣。自然花期为3月至5月,在温室内,也可提前到元月和2月开放。黄素馨原产云南省,喜温暖湿润和阳光充足的环境,不耐寒,忌干旱,在土层深厚的肥沃土壤中生长较好,宜在水边生长。素馨株形优美、枝叶青绿、明黄色的花朵给人以灿烂夺目之感,若施以不同的捆扎造型,装饰效果更好。常作大、中型盆栽,陈设于客厅的几架、台面等显眼处;也可地栽于庭院的水池边、假山侧等处,效果也不错。
24地涌金莲
地涌金莲又名千瓣莲花,为芭蕉科象腿蕉属多年生草本植物,原产我国云南省,地涌金莲花期较长,可达250天左右,地涌金莲开能保持较长时间不枯萎,且鲜艳美丽而有光泽,恰如一朵盛开的莲花,因早春开花时忽从地下涌冒而出,悄然绽放,使人惊奇,故有地涌金莲之称谓。地涌金莲不仅花冠硕大,奇美,还有更令人拍案叫绝之处:当它生长旺盛时,在假茎的叶腋中也能开出众多的小花朵,形成“众星捧月”的奇观。
25大雪素
大雪素,俗称大素心,亦叫元旦,属地生兰类,常见的有五、六个变异品种,均系园艺栽培变种,已有数百年的栽培历史,原产于滇西的部分地区。大雪素以叶态优美、自然、洒脱,花色洁白清雅、幽香宜人、迎着新春盛开而传名,是滇兰中的佼佼者。
26丁香花
丁香花是我国最常见的观赏花木之一,绽开于百花斗妍的仲春,芳香袭人,花繁色丽,纷纭可爱。中国是丁香的自然分布中心,我国西南地区拥有50%的野生资源,是丁香属植物现代分布中心。丁香花主要应用于园林观赏,因其具有独特的芳香、硕大繁茂之花序、优雅而调和的花色、丰满而秀丽的姿态,在观赏花木中早已享有盛名,已成为国内外园林中不可缺少的花木。
第五篇:加强企业文化建设 打造特色服务品牌
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加强企业文化建设 打造特色服务品牌 作者:吕英杰
来源:《科技创新导报》2012年第02期