求职策划书[五篇范文]

第一篇：求职策划书

求职策划书

求职策划书

一、环境分析

（一）宏观环境当今社会处在变革的时代，经济迅速发展，到处充满着激烈的竞争。物竞天择，适者生存。选择职业对于每一个大学生的一生都具有十分重要的意义。经过多年的学习，必须从第一个职业选择开始，经过现实尝试后，我们发现了适合自己的特点以及与自己能力相适应的职业，或坚持首选职业，或做出职业修正，直至寻 找到合适职业，并且使自己的意识完全现实化，职业能力与职业要求、职业现实与职业理想才能获得平衡。

（二）微观环境

个人简介：

1姓名：董晓刚2专业：建筑电气与智能化

3兴趣：兴趣广泛，比较喜欢去接触一些新兴事物，比如，计算机网络、绿色能源等等。4特长：在计算机应用方面有较深的了解，其次就是善于整合信息，综合地应用信息。5性格：本人性格外向，乐观向上，总是给人一种十分阳光的感觉。

6学识：一直以来，本人都十分注意收集各种知识和信息，随时充实自己，可以说自己的综 合知识能力十 分突出，对各方面的知识都有一定的了解，这也是本人为之自豪的一点。7技能：我在大学期间已经取得了英语四、六级证书，在专业证书获取方面也取得 了一些进展。我还取得了学校党校的毕业证书，随时准备加入中国共产党，为国家出一份力。

8思维方式 ：我的思维方式主要是统筹兼顾，结合各方面情况，给出合理的处理办法。善 于从总体上把 握各种事物。

9价值观： 一个人的价值观和人生观直接关系到他的世界观，而一个人的世界观又与能 否适应社会发展，实现自身价值息息相关。我觉得，我们作为社会的一份子，就应当坚定地肩负起社会以及国 家所赋予的 职责，把为人类社会谋幸福，促发展作为第一位，努力实现自我价值。最后才关心自己的利益。

求职渠道：

1人才（劳务）中介服务机构的种类各级各类的人才（劳务）中介服务机构是我们的毕业生搜集求职信息的一个十分重要途径。

其体来讲，各级各类人才（劳务）中介机构包括：各级人才交流中心、人才服务中心、各级职业介绍所、各类劳务市场等。

2通过网络和报刊、电台电视台搜集职业信息

（1）互联网已经成为人们取得信息的一个新的途径；求职和招聘信息已经是互联网上各类主要门户网站的重要组成部分；同时专业性质的招聘网站更如雨后春笋；因此我们的毕业生应该高度重视互联网上的职业信息。

（2）报刊、电台电视台是我们不应该忽视的另外一个搜集职业信息的重要途径；报刊和电台电视台都开辟有招聘信息的专栏，这是毕业生搜集职业信息的好渠道。

（3）我们的毕业生应该把浏览互联网、收听收看电台电视台和阅读报刊这些电子媒体、1

纸质平面媒体作为了解就业市场和就业信息这一日常工作的组成部分。

3其他渠道

（1）通过学校有关机构获取职业信息。

（2）通过各类供需见面会搜集信息。

（3）通过直接经历获取职业信息。

（4）直接与用人单位取得联系。

（5）实地调查用人单位的招聘信息。

二、市场调研与市场需求预测

1、调研过程

① 调查背景： 如今的社会，人才越来越多，竞争越来越大。毕业大学生和未毕业大学生正在面对和将要面对严峻的就业问题。

② 确定市场调查目标：本次调查目标在于通过大学生求职意愿状况各项数据的统计分析，深入了解和剖析当前大学生就业现状，影响因素

③ 确定大学生就业倾向。

④ 调查问卷。

2、数据分析

① 市场调研数据整理

② 市场调研数据分析：应届大学生就业数，企业需求量，本专业竞争力。

3、需求预测

① 随世界经济复苏，中国海外市场的突破，企业是急需人才的。

② 大学生越来越多，但精英还是不多的。

③ 目前建筑行业发展最为迅猛的领域，有着不可限量的前景，社会对“建筑电气与智能化”专业人才的需求量将会越来越大，就业前景广阔，是被广为看好的朝阳专业。

④ 本专业就业职业前景将主要是面向建筑行业工程单位，从事建筑电气的设计、安装、调试、运行、维护与管理等。

三、目标市场

1、市场细分

① 地理细分：浙江及邻省，或发达地区。

② 企业细分：能实现自我价值的企业，专业对口企业。

③ 职业细分：有发展前景，对个人有吸引力。

2、目标市场选择

① 首选有发展前景企业

② 专业对口企业

③ 拥有较好待遇的企业

3、市场定位

① 树立个人的竞争优势：不要求很高待遇，加强自我能力提升。

② 准确地选择相对竞争优势：与相同竞争者比较，提高该专业的同时，尽量学习相关知识，以及对当今社会必要能力的学习。

③ 显现自我独特的竞争优势。

四、竞争战略

（一）竞争者分析

① 识别求职竞争者：同届本科大学毕业生，以及专业相关的社会人才。

② 确定竞争者的目标与战略

1)竞争者的目标

a.好的待遇水平

b.专业对口

c.知名企业

2)竞争者的战略

a.降低自己的底线工资水平

b.强化自己有关该工作能力

c.扩大其求职市场范围

3)竞争者的优势和劣势

a.知名大学毕业生有先天优势

b.学历较高

c.非本科毕业生有其弱势

d.当今社会的必要能力

③ 判断竞争者的市场反应

a.1)从容不迫型 反应能力弱

b.对自我有足够的自信

c.可能没有意识到竞争的激烈

d.没有发现对手的措施

e.a.a.a.4)随机型 反应不能预料 3)强劲型 有很强的竞争力，对一切都会有反应，应避免与其直接竞争2)选择型 对于有些发面会有较强反应，其他方面不予理会 缺乏相应能力

（二）基本竞争战略

1)个人能力优势及待遇要求

a.明确拥有强的专业能力

b.不要求很高的待遇

c.在其他方面也拥有较强的能力

2)差异化战略

a.树立自己与众不同的专业能力

b.减少差异化带来的潜在风险

3)目标集聚战略

a.针对所求职的企业，表现出相应的能力

b.对于自身的专业能力进行强化

五、求职策略

（一）求职技巧的训练

(1)端正求职心态。毕业生求职心态是成功就业的第一步,做到理性客观地评价自我和社会环境,才可能找到适合自己的工作岗位。毕业生应该具备以下几种心态对自己的就业会很有帮助。

(2)乐观向上。如果在激烈的竞争中,没有乐观向上的拼搏精神以及强烈的进取欲望,是很难获得成功的。

(3)直面面对。直面面对是一位成功者的基本素质,无论是成功还是失败,只要自己付出了,努力了,就肯定会有收获,哪怕是拿钱买教训,吃亏长见识也是值得的。

(4)不卑不亢。

（二）采集招聘信息

良好的就业信息素养应该包括敏锐的就业信息意识、熟练的信息技术运用技巧以及较强的就业信息加工和处理能力, 这是毕业生求职成功的关键因素之一。据就业调查显示,互联网招聘信息、学校就业信息平台、各类招聘会、报纸杂志是毕业生获取就业信息的主要渠道, 占80%以上。面对求职信息流量大、更新快、种类多、范围广的特点, 高等院校必须加强毕业生就业信息素养的培养, 提高毕业生获取、整理、分析、利用就业信息的能力, 以赢得就业竞争中的先机。

（三）撰写求职文书

(1)必须安排专职职业指导老师负责指导毕业生填写《毕业生就业推荐表》, 保证推荐表填写的准确性和规范性。

(2)针对工科院校学生写作能力、表述能力相对较差的弱点, 开设公文写作、写作技巧、英文简历制作等相关的课程或讲座, 提高毕业生写作水平。

(3)开展大学生诚信教育系列活动,提高学生诚信意识, 倡导毕业生“诚信就业、诚信工作、诚信做人”。

（四）求职面试的应对

(1)面试前准备。首先,应充分了解、分析用人单位和应聘岗位的情况,问问自己能否胜任应聘岗位的要求,做到知己知彼,以便面试时有针对性地推销自己。其次,根据面试的一般内容,分析面试时可能提到的问题,精心备好答案,以免面试时仓促应对,出现

失误。第三,形象准备。良好的形象能给招聘方留下良好的印象。求职者的形象要自然、得体、整洁、大方,既符合个人气质,又符合招聘岗位、面试环境要求。

(2)面试中的表现技巧。首先,求职者要做到文明有礼、态度诚恳、沉着自信。文明的举止,周到的礼节,体现了应聘者的学识、修养、气质,是面试成功的首要条件。诚恳的态度是求职者与考官进行智慧、情感、心理沟通的良好基础。沉着自信有助于求职者面试时的正常发挥,也会坚定考官对求职者的信心。其次,要做到注意倾听、仔细观察、机智应变。这既是对考官的尊敬,更是推销自己的重要手段。第三,扬长避短,显示潜能。常言道,寸有所长,尺有所短。每个人都有自己的优势与不足,求职者要根据应聘岗位的要求,充分显示自己的潜能,消除求职的不利因素。

（五）合理运用面试技巧

面试是求职过程中最关键的环节, 面试的好坏会直接影响用人单位对求职者的录用决定, 在面试过程中,毕业生如果掌握面试的技巧, 将大大提高就业成功率。

(1)面试心理调节技巧。

(2)面试礼仪技巧。

(3)面试语言技巧。

（六）积极参加各种活动,促进就业能力的提高

1.向优秀毕业生请教。学习他们曾经的面试经验和技巧。

2.参加校内模拟招聘会。通过这种形式,消除面试前的紧张和恐惧,锻炼自己的语言表达能力,从而提高自己的求职技巧。

（七）降低自己对待遇方面的要求

降低待遇方面的要求，提高竞争力。以得到工作为首要目标。

（八）制作精彩的简历

拥有精彩的简历，会让所求职企业对你印象深刻，提高录用几率。

（九）多方向的求职

多方向的求职，在提高被企业录用的几率外，也有利于自己对工作的选择。

六、时间安排

（一）寻找工作

1)毕业前

a.争取学会专业知识的同时加强对其他知识的学习

b.大学最后一学期积极加强对于工作能力的培养

c.培养校内校外的人脉

2)毕业后

a.尽快的找到稳定的工作

b.确定该工作是我想要的，否则再工作的同时寻找想要的工作

c.争取在工作半年后月薪能在5000以上

（二）稳定工作并向上发展

在工作的同时时刻给自己充电，保持积极向上发展心态。

附：调查问卷

1.请问您毕业后准备：（）

A．直接就业 B.继续深造 C.尚未确定

2.您对哪些工作比较感兴趣（）

A．国家机关 E.民营企业 B.事业单位 C.科研设计单位 D.国有企业 E.中外合资或外资企业 F.学校 G.其他

3.您能接受工资的范围（）

A．1000-2000 B.2000-3000 C.3000-4000 D.4000-5000 E．5000 以上

4.您就业前考虑的最重要的因素是什么（）

A.经济收入 B.工作，生活环境 C.工作的稳定性 D.其他

5.您对自己所学的专业的前景感到（）

A.乐观 B.担忧 C.一般

6.您认为求职成功的关键是什么（）

A．较高的学历 B.良好的个人形象 C.较好的人际关系 D.个人的知识和实践能

7.求职时，您怎样看待专业与工作性质的问题（）A.一定要与专业对口 B.与专业要有关联性，不一定要对口 C.先找份工作，不管是否对口

8.在求职中，您认为自己最缺的能力是什么？（）

A.基本解决问题的能力 B.相关工作或实习经验 C.沟通协调能力 D.专业知识和技能

9.在您看来，学校应该在哪些方面提供服务（）

A.建立与用人单位的稳定关系 B.提供就业信息 C.提供职业规划方面的教育 D.帮助学生制定职业规划

10.在就业过程中最困扰您的问题是（）

A.缺乏工作经验 B.户籍问题 C.学校就业指导不够 D.个人能力不足 E.求职方法技巧欠缺 F.缺乏社会关系

11.在您寻找第一份工作时，最看重的两项是（）A.公司声誉 B.职业发展空间 C.薪酬福利待遇 D.公司类型 E.生活因素F.用人单位选拔不公正

12，您最想在哪里工作（）

A.大城市和沿海发达地区 B.内地的省会城市 C.急需人才的西部边远地区

第二篇：求职策划书

求职策划书

前言：时代在进步，社会在发展，对于大学生求职来说，对这个日异月新的世界，既怀着一探究竟的好奇，又存在对陌生环境的茫然。生活不会一帆风顺，求职之旅也是充满荆棘、坎坷，只有在这条道路上不断的摸索前进，不言放弃，才能实现自己的理想、目标与自我价值。

积极参加社会实践活动,四年的大学学习，我系统地学习了工商管理专业理论及相关知识，具有了较强的理论素养,能熟练地操作计算机，熟悉 dos、windows98、windows 2000等操作系统，Microsoft office系列办公软件,并且已通过全国计算机等级考试（二级），为适用现代化发展，已经学会了驾驶技术，并领取了相关有效证件，为求职做好准备。

一、专业背景

工商企业管理专业具有复合性、应用性的特点，是具有很广的适用性的、社会经济各领域有广泛需求的专业。其主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、运营管理、人力资源管理、企业战略管理等。

二、社会需求

我国经济建设的快速发展和现代企业制度的建立使工商企业管理专业大有用武之地，社会各领域、各单位也需要大量的管理人员，管理专业毕业生在就业市场一直供不应求，职业经理人市场的培育和发展为工商企业管理专业毕业生的未来提供了更广阔的发展空间。

1、WTO的冲击使得营销竞争逐渐走向国际化竞争，以小营销向大营销过渡需求；

2、知识经济和网络营销的膨胀，提高了信息化营销人才的需求量，对一般营销人才的需求而言，实际量仍在增长，但增长速度逐步趋缓。

3、全球化市场经济以营销工作为重点，引起了各行各业营销人的重视。

4、从广东、江浙、京津等经济较为活跃的一些地区反馈的信息来看，营销专业较为紧缺，有较大需求。

5、较多企业倾向于选择综合素质好又有专业技能的人，同时能认同其价值的毕业生作为其营销人员。

6、全国各行业协会或权威认证机构纷纷推出行业资格认证鉴定，并席卷各高校，企业也在相对情况下对此竭力支持。

三、职业定位

工商管理专业就业方向：各大、中型企业、外资企业及跨国企业从事生产管理、营销管理和一般业务管理工作，也可从事人力资源管理、财务管理、营销策划、商品调研、市场预测和经济数量分析等工作。因此作为一名市场营销的职位的求职者，则拥有丰富的理论知识与实际相结合，不断的进行创新和突破。

四、竞争环境分析

从用人单位看来，市场上的人才有两大类：有经验的人士和应届毕业生。

对有经验人士而言，有多年专业技能与行业知识的积累，执行力强，市场操作经验多，能够快速地达到企业对岗位的要求，是有相对优势；但应届毕业生也有自身的优势所在，对薪资的低要求，较强的可塑性，有较高的激情和忠诚度，这也是企业比较重视和关心的。而对于应届毕业生来说，直接竞争者就是其它应聘营销岗位的应届毕业生。具有人多，专业复杂化。

五、自我鉴定 优势点：

1、吃苦耐劳，诚实守信，敢想敢做，积极进取；

2、不轻易放弃，忠实肯干的作风；

3、思维较于灵活，不会墨守成规，勇于创新；

4、有较强的综合技能，书面、口头表达能力出色；

5、了解一些区域文化，能用方言自由交流；

6、有较好的外语、计算机技能（英语四级、计算机二级）、驾驶证 等。劣势点：

1、缺乏实战经验，对于统筹协调方面还有待加强；

2、营销自身的资金有限，毕竟是刚要走进社会。

3、专业技能尚未达到高处：如英语未过六级，口语及听力水平均不高，计算机专业开发和设计还有待提高。

六、自我营销

1、通过参加各地招聘会推销和强化自己；

2、通过网上招聘形式推广自己；

3、通过参加各校专场人才交流会推广自己；

4、通过导师、亲友等人员介绍推荐自己；

5、通过主动出击泡制项目去单位推荐自己；

6、树立良好形象，获得用人单位的青睐；

7、保持整洁得体的服饰；

8、制作求职策划书一份，以创意性观点，差异化诉求寻求用人单位的注意与赏识。

七、职业展望

1、企业单位选择:在重庆范围内，前景发展较好、求贤若渴、近期局面较好、有完整人才培养机制的企业。

2、在业务进行中随着时间的增加，对业务不断的完善，可以分为以下三步：

（1）、专心于营销事业，熟悉业务工作，在业务上达到同业中的佼佼者；

（2）、迅速熟练业务专业技巧并晋升营销管理岗位。系统培养一批新 人，打造一支优秀的营销队伍；

（3）、营销策划纲，营销管理的同时，注重营销策划，策划好整个工作局面。

第三篇：求职简历——策划书

求职简历

——策划案

1.多媒体个人简历策划书:

电子简历，包括（1）.个人信息【基本信息、教育经历】

（2）.技能和作品【专业技能、专业作品】（3）.实践经验（4）.求职意向等。

优点：多媒体个人简历丰富的媒体表现形式，突破了传统文本简历的文字局限，弥补了传统文本简历的表现力缺陷，不仅能让招聘单位记忆深刻的记住求职者所学专业、实习经历，更能栩栩如生的展现求职者自信的笑容，出众的能力，积极的进取精神！多媒体个人简历，令招聘单位耳目一新，对求职者的创新精神留下好感。

缺点：容易受外界条件的限制......2.普通纸质个人简历策划书:

（1）.本人基本情况（2）.个人履历表（3）.本人的学习经历（4）.本人的实践、工作经历（5).本人的实践、工作经历(6).本人的能力、性格评价(7).找工作意向(8).联系方式与备注。

优点：纸质个人简历语言精炼，使简历短小精悍，通俗易懂等.......缺点:携带不方便。

3.录制视频个人简历策划书：

步骤：求职者→人才网站→填写简历，录制视频简介(一分钟)→提交→以职位、行业进行分类的会员企业 →企业筛选后，直接在简历上回复约求职者面试。

优点：提高了招聘效率、缩短了运作过程，从而提高了运营商的竞争力，客户量和业务量也将大大增加；企业和求职者的便利性和效率的大幅提高更是运营商提高效益的根本推动力。

缺点：受外界条件限制等......总结：综合上述及条件限制，纸质个人简历策划书，优缺点满足本阶段的要求。同时，对基础设施条件的要求低。所以本小组决定使用第二种策划方案，即普通纸质个人简历策划书！

【注：本策划案仅限于本小组（即杨明辉小组）使用，严禁未经同意私自使用，否则追究其法律责任！】

策划人：王 伟

2014年3月4日 星期二

第四篇：求职经验交流会策划书

南京邮电大学

未来在哪里--求职经验交流会

主办单位：通信与信息工程学院团委 承办单位：通信与信息工程学院研会 赞助单位：XXX XXXXXX XXX

二O一二年三月

一、活动背景

在南京邮电大学通信与信息工程学院2009级研究生即将离开校园走上工作岗位之际，为了给在校研究生提供更多的求职就业信息，帮助同学们解除未来就业问题所带来的迷茫与困惑，我们邀请各个不同就业方向的优秀的学生代表，通过交流会的形式，给在校研究生们建造一座通往求职就业之路的照明灯塔。

二、活动宗旨

经过残酷的考研大战，我们怀抱着激情与梦想，准备在三年之后的工作岗位上大展身手。然而在比较严峻的就业形势下，如何找到合适自己的工作，我们肯定有一定的疑惑，特此策划本活动达到以下目的：增强我院在校学生的职业意识并帮助其确立未来的发展方向，提高学生就业竞争力。

三、活动简章

活动时间：3月28日

活动地点：科研楼二楼科技会堂

主办单位：南京邮电大学通信与信息工程学院团委 承办单位：南京邮电大学通信与信息工程学院研会 赞助单位：XXXXXX

四、宣传计划

为增强活动的影响力，提高同学的参与性，我院研会将利用校园网BBS，应用海报和横幅等形式对此次求职经验交流会进行全方位立体宣传。具体形式如下：

（1）前期

本期为求职经验交流会的准备期和宣传期，本期的主要工作有:

A.优秀学生代表的选取，尽量涉及不同的就业领域；

B.我们关心的求职问题征集，为优秀学生代表报告内容列出提纲。

C.对本次经验交流会进行积极的宣传，召集我院宣传部负责人共

同商讨前期宣传形式。通过辅导员通知各大班班长以短信形式告知每位同学。

D.横幅

内容：“未来在哪里--求职经验交流会”（可冠赞助商名）大小：8米 数量：1条

地点：前期操场前，活动当天挪到科研楼前

E.手绘海报

内容：“未来在哪里--求职经验交流会” 大小：尽可能占大半宣传栏 数量：5张

地点：学

一、学

二、学

四、学

六、学八

（2）后期：

本期为求职经验交流会的总结期，在肯定所取得成绩的同时归纳经验教训，在完整自身活动的同时再次扩大本次活动的影响力。

ABBS

通过BBS进行图文并茂的活动总结

BFTP

上传本次求职经验交流会的精彩照片和视频

C官方网

在院分团委网站上对本次活动进行报导

五、赞助商所获效益

1、品牌效益：通过本次活动的大力宣传，贵公司可借此在我校树立良好的品牌形象。提高公司及品牌的知名度和声誉度，为贵公司的品牌扩张和长期宣传奠定坚实的基础。

2、市场效应：大学生是未来通信领域的主力军，南邮作为通信特色类学校，潜在资源巨大，本次活动将为贵公司抢占南邮未来潜在客户市场提供先机。小投入，大回报。

3、广告效应：本次活动于南京邮电大学全校进行，我们将竭力为贵公司进行校园宣传。届时将在南邮本部主干道为贵公司提供大型

广告横幅，另外还有海报的张贴，贵公司可自己设计带有贵公司特色的广告语。

六、合作对象赞助事宜

 贵公司拥有本次活动的赞助权。

 贵公司可以在宣传条幅和海报上添加适当贵公司的宣传信息。

 我们将在校园网BBS（在师生中具有很高知名度）上为贵公司做大力宣传，届时定将上当日十大。 我们将在学校官方网站上有相应活动报道  在活动现场将对贵公司的相关内容进行适时宣传。

七、活动期望

通过本次活动，一方面，希望能给贵公司品牌推广和市场拓展带来效益的同时可以与贵公司展开长期的合作；另一方面，希望本次活动能搭起我们与师兄师姐交流的桥梁，为以后的学习、生活，就业指明方向。

八、活动预算

通信与信息工程学院研会

2012.03

第五篇：求职应聘策划书

风风雨雨，我们一路走来。从孩童天真，到青年成熟，这一路，我们走了十几年.....几多艰辛几多挫折，困难磨练了我们，锻造了我们，使我们成为一个有理想有追求的阳光少年——我们走过，我们骄傲！

即将毕业的我们，将面临的是职场的考验。我们要以高起点进入职场，一开始就让自己立于不败之地，那么我们应该拥有一张进入职场的通行证，扬帆起航......一、活动主题：积累技巧经验，轻松进入职场

二、活动宗旨与目标：职场，是一个陌生而又熟悉的字眼，如何在应聘时把自己的才能表现得淋漓尽致，这其中存在着很多技巧与经验。希望通过此次活动，让广大同学对职场应聘有个基本的了解，积累些许经验，合理定位自己，在以后的应聘中能够充分发挥自己。

三、主办单位：电子工程系学习部

四、活动地点：**5#楼406教室

五、参赛对象：电子工程系全体即将毕业学生

六、准备工作：

1、利用海报形式进行宣传

2、邀请嘉宾及教师

3、制作嘉宾座位牌和会场布置

七、参赛形式：以个人为单位参赛

八、比赛定位：整场活动围绕“求职应聘“为中心，选手们各自展现自己的才能，体验职场氛围，从中获得经验。

九、比赛流程安排：

（时间控制在两个半小时左右）

一、嘉宾、教师和选手的介绍

二、选手自我介绍以及才艺表演（个人特长表现）

三、参赛宣言(企业选择我的理由)

四、测试环节：

1、面试(问题提问)

2、商业谈判

五、选手参赛心得

十、比赛流程分析;才艺表演，不仅仅极限于唱歌跳舞，还可以是诗歌朗诵或者英语朗诵，只要能展现出一个人的特长就可以，个人魅力在领导方面起着举足轻重的作用，所以，通过才艺表演，目的是考察一个人的性格特征，这个环节不可或缺。

接下来由主持人对应聘的职位做比较详细的介绍，由选手选择一个参赛职位。参赛宣言，则主要是让选手来阐述下自己选择应聘的职位，有什么理由让公司应聘自己，通过这个环节可以考察选手的表达能力。

测试环节，通过面试，考察选手的应变能力，由嘉宾提问问题，选手自由回答，最后结束后由嘉宾来进行点评以及指导。商业谈判，这个环节，将选手分成三个小组，分别代表三个公司，我们提供一个场景给他们，让选手自由发挥，这个环节则考察选手的调谐能力和应变能力。

整场比赛结束后，由嘉宾以及老师对每个选手进行一一指导，使选手方有所获，最后则是选手的参赛心得。

十一、经费预算：海报10元，矿泉水10，彩带及装饰15元，共计35元