阿拉达尔吐苏木召开基层组织建设专项述职会议

第一篇：阿拉达尔吐苏木召开基层组织建设专项述职会议

阿拉达尔吐苏木召开基层组织建设专项

述 职 会 议

元月12日，阿拉达尔吐苏木召开了2011年度全苏木基层组织建设专项述职会议。与往年述职会议相比，今年突出抓了会前述职报告撰写、会上点评互评、会后跟踪问效三个环节，确保了述职会议的效果。

一是明确要求，把好材料撰写关。会前，为严防流于形式，提高述职材料质量，苏木党委专门下发了文字通知，对述职报告撰写提出了具体要求，明确要求述职报告要围绕党建这一主题，在内容上重点包括支部班子建设、两委团结、党员干部队伍管理、嘎查级组织活动场所管护利用等方面，突出本苏木的特色，突出党支部书记职责履行情况。

二是点评互评，确保会议质量。述职会上，各嘎查支部书

记分别述职，每个支部书记述职结束后，苏木党委领导现场逐一点评，既肯定各嘎查工作成效，又直言不讳的指出存在的问题和不足，提出今后的努力方向。在今年的述职会上增加了嘎查互评环节。苏木党委统一设计了测评表，会前发给各嘎查，测评表内容包括嘎查支部自身建设、支部书记书记职责履行、支部班子建设、嘎查级组织活动场所建设及利用、后进嘎查整治、嘎查党员队伍管理等几个方面。通过这些措施的实施，在嘎查中形成了一股“比、学、赶、超”的浓厚氛围，有力促进了各项工作的落实。

第二篇：阿拉达尔吐苏木“五个强化”促进计生工作快速发展

阿拉达尔吐苏木“五个强化”促进计生工作快速发展。今年以来，阿拉达尔吐苏木落实五个强化措施，提高计划生育工作再上新台。一是强化领导，提高认识。由苏木党委书记负总责，分管领导具体抓落实，将计生工作明确为一把手工程。二是强化责任，层层抓落实。为使本的人口和计划生育工作做到有的放矢，苏木党委、政府与各嘎查、各相关单位签订目标责任书。三是强化督查，使工作落到实处。苏木成立了计生工作督查组，由分管领导任组长，计生办及相关站、办、所负责人为成员的工作领导小组，领导小组采取定时或不定时进行全面督查，对存在的问题及时向苏木党委、政府汇报，便于采取措施抓好整改。四是强化培训，使计生业务水平得到有效提升。对各嘎查计生专干进行培训。同时积极邀请上级计生部门的业务人员到苏木作指导。五是强化奖惩，提高工作积极性。苏木出台了奖惩激励机制，对工作出色的嘎查或个人给予一定的表彰，同时作为年终考评的重要依据之一。

第三篇：基层组织建设专项述职

基层党的建设工作述职报告

XXX卫生局XXXX

各位领导，同志们：

我自2012年XX月任XXX卫生局党委书记以来，严格按照县委的总体安排部署及相关要求，认真履行基层党建“第一责任人”职责，积极推进卫生系统党建工作，协调处理好了各项工作，重点推进“创先争优”和基层组织建设年等活动，取得了较好的成效，现将我个人工作的开展情况向各位领导进行述职。不妥之处，敬请各位领导批评指正。

一、三个加强，基层党建工作责任制进一步落实 加强党建制度建设。通过对基层医疗卫生机构党组织党建工作考核办法等制度，把党建工作与业务工作目标一同考核，建立了党建工作的长效机制，有效克服了党建工作与中心工作“两张皮”的问题。局党工委领导班子成员每人对口联系2个基层党支部，实行点对点指导，面对面帮扶，切实抓好基层党建工作，通过“一对一”谈心、上辅导课等多种形式，把党建工作原则性与灵活性相结合、制度化与人性化相结合，初步形成了上下一盘棋，齐抓共管党建工作的良好局面。

加强班子建设。作为党委书记，我始终把建设团结务实班子，打造高素质党员干部队伍，作为自己的重要职责。一是全面落实党建工作责任制。根据县委统一的要求，结合卫生系统实际情况，进一步规范了党组织议事规程，落实党组织建设工作责任，建立健全党员干部岗位职责，积极探索基

层党建工作的新机制、新方法、新途径，切实把党的组织优势转化为发展优势。二是加强党支部书记队伍建设。卫生局党委共有2个党总支14个党支部，为加强党支部的建设，促进党支部各项工作有效开展，更好地发挥应有的作用，我局于6月14日召开了乡镇卫生院的正、副院长及工会主席，县级医疗卫生单位的班子成员参加的卫生系统干部培训会。此次培训使领导干部积极性得到激发，责任心和凝聚力得到提高。

加强党建基础工作管理。一是建立党建动态管理机制。党委每半年听取一次党支部工作汇报，并及时给予指导、帮助。二是加强党支部建设。以党委为核心，以党支部为基础，认真研究解决党建工作存在的突出问题。三是完善党建工作机制。切实巩固和提高党组织的凝聚力和战斗力，强化党组织的领导核心地位。建立健全了党组织议事，党员教育、“三会一课”等制度。

二、三个推进，基层组织凝聚力切实加强。

推进学习型党组织的创建。认真开展政治理论学习。为适应实际工作的需要，采取“学、考、查、改、究”的方法。即：定期组织学习，定期组织考核，定期检查实际应用效果，切实提高了学习的实效性。组织党员深入学习贯彻党的十七届五中、六中全会精神、省市县党代会精神、李源潮同志在基层组织建设年调研座谈会的讲话内容等政治理论热点，采取积极动员学习贯彻、深入领会广泛交流、联系实际反思提高的方针，狠抓学习贯彻活动的落实，做到了学习贯彻活动的五有（有规章制度、有活动场所、有学习记录、有心得体会、有贯彻措施），取得了较好的效果。

推进党务公开，加强民主政治建设。我们成立了由党委书记任组长、其他党组成员为副组长，各部门负责人为成员的党务公开工作领导小组，研究制定了卫生系统党务公开工作实施方案，明确了党务公开的形式、内容、程序、时限，确保了党务公开工作的顺利开展。扎实推进党风政风行风建设“阳光工程”，积极落实党务、政务、院务公开工作，明确了卫生系统党务公开内容。做到严格程序、落实措施、记清台帐、规范运作。在公开制度上，确保机制完善。在公开形式上，坚持注重实效。在公开内容上，力求全面真实。

推进党员队伍建设。开展“乡学文建明、村学王家元”活动，深入推广文建明工作法。深化新形势下群众路线工作法教育，引导干部职工学习运用 “ 文建明工作法”，解决基层工作中的矛盾，解决改革发展中的矛盾，以“学理论、学技能，比党性、比贡献”为主要内容的“双学双比”活动，进一步增强党员理想信念、宗旨意识、作风建设、学习能力等方面的素质，增强广大党员的发展和创新意识，提高他们“带领群众，服务群众”的本领。按照李源潮同志“四个从群众中来”、“四个到群众中去”的要求，推动机关干部直接联系服务群众，营造人人争先的良好氛围。在各项急、难、险、重任务中到处都显现出共产党员的身影，充分发挥了党员的先锋模范作用。在庆祝建党91周年活动中，有XX个基层党支部、XX名党员，受到XXXXX表彰奖励。各项医疗业务开展过程中，无收受“红包”与“回扣”、开单提成、乱收费等违法违规问题出现，无重大医疗责任事故发生，人民群众对医疗服务的满意度不断提高。

三、三个开展，基层组织建设显成效

开展基层组织建设年活动。以“强组织、增活力，创先争优喜迎十八大”为主题，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，注重排查调研实行分类管理。局党委对14个县直单位党支部现状进行了一次全面的排查摸底。在排查调研的基础上，严格标准，采取“三分类三升级”方法，将14个党支部确定为10个先进支部，4个一般支部。按照“先进党组织上水平、一般党组织上台阶、后进党组织换新貌”的目标，实行分类管理，充分发挥共产党员的先锋模范和基层党组织战斗堡垒作用。

开展创先争优活动。在创先争优活动中，由县委、县委组织部、县直工委和卫生局党委授予的创先争优党员示范岗7个，和谐医患关系示范岗50个，示范岗坚持做到“五带头”：即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。组建以党员、医疗骨干为主的服务团队，开展“接诊、双向转诊、远程会诊”和把健康服务送到乡镇、送到村社、送到困难群众家中的“三诊三送”活动，真情服务基层群众。

开展“挂包帮活动”活动。局党委7名党委委员按照“1+2”模式挂包14个党支部，定期对挂包支部进行指导，解决实际问题，提升党建工作水平；二是开展结对互促共进。采取

“1+1”、“2+1”等模式，将先进和一般党支部结对共建，互帮互助，共同提高，重点落实好“六个一”，即分别确定一名联络员，负责工作对接及有关活动组织安排等；每名党员至少结对帮扶1户困难群众；每半年至少召开一次结对共创座谈会，总结交流工作开展情况，研究解决存在的问题；每年至少共同上一次党课、过一次组织生活；每半年共同开展一次矛盾纠纷集中排查调处工作；每年共同召开一次民情民意恳谈会，了解群众需求和愿望，帮助解决实际困难。受到了当地党委政府和人民群众的普遍好评。

四、三个狠抓，党风廉政建设落到实处。

狠抓制度建设不放松。年初局党委下发了《关于开展廉政文化建设活动实施方案》，严格落实党风廉政建设责任制和纠风工作责任制。建立健全领导干部一手抓业务工作、一手抓反腐倡廉工作的“一岗双责”责任考核体系。局党委与直属基层各单位、机关各科室签《党风廉政建设和政（行）风建设责任书》，层层抓落实。按照 “集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”要求，落实领导班子“三重一大”集体决策制度。进一步健全了群众来信来访受理和信访举报反馈工作机制，今年以来共接受来信来访15件，坚持局主要领导亲自批办，做到事事有回音，件件有着落，办结反馈率100%。

狠抓廉政氛围营造不放松。目前各单位共制作廉政警句宣传牌60余块，宣传橱窗版面2块。其中局机关制作了橱窗宣传版面1块，上墙宣传牌30块，门口标语3幅。县医院、中医院、二人民医院等单位在门诊、病房走廊制作了30

余块温馨服务格言宣传牌；在门诊大厅公示了“社会服务承诺书”，向全院医务人员发出了“廉洁行医，诚信服务，从我做起”倡议书并设立“廉洁行医监督意见箱”，每月进行一次患者满意度调查，倾听群众、患者意见。各单位以院务公开栏等为载体，建立了固定的廉政文化教育阵地。

坚持狠抓督促检查不放松。继续开展政风行风建设督查通报制度。进一步规范审批环节，优化审批程序，简化办事手续，坚持日常督查与随机抽查相结合的办法，促进行政许可、行政执法行为的高效规范、公正透明。督促指导各级医疗卫生机构抓好国家基本药物、医疗服务收费价格的公开。组织专家组对基层医疗机构开展“三好一满意”专项督导检查，规范服务行为，改进医德医风，构建和谐医患关系。加强对医疗机构监管和开展打击非法行医专项工作，维护良好的医疗卫生服务市场秩序。认真开展治理医药购销领域商业贿赂长效机制建设，加大从源头上杜绝商业贿赂的力度。规范医疗机构招标采购行为，做到公开透明。辖区内基层医疗卫生机构药品及耗材网上采购率达100%。

第四篇：基层组织建设年专项述职报告

基层组织建设年专项述职报告

各位领导、同志们：

我于去年年底担任XX市发改局党组书记一职。自任职以来，在市委的正确领导下，我立足发改局的实际，切实履行发改局基层党建工作“第一责任人”职责，团结局党组一班人，紧紧依靠全局党员干部，扎实推进基层组织建设年活动，始终把加强基层组织建设作为促进发改工作，推进全市经济社会发展的重要保证措施来抓。现将这段时间以来我局抓基层组织建设的情况简要述职如下：

一、充分调研，理清思路，立足实际抓部署

作为抓基层党建工作“第一责任人”，我在思想上树立了强烈的责任意识，结合自己多年来的工作实践，坚持按照“立足一线找问题，对照优秀找差距”的工作思路，及时成立了局党组开展基层组织建设年活动领导小组，通过与党员干部座谈、问卷调查等形式，对我局基层组织建设工作进行了深入调研和思考，并将调研中发现的新问题、出现的新情况作为调整党建工作思路和基本依据。

在开展基层组织建设年活动之初，我局组织召开了基层组织现状大调查、实施“三分类三升级”活动动员大会，制定了相关的实施方案，认真开展了大调查活动，在开展问卷调查的同时，我们还分别组织各党支部党员干部进行座谈，对普通群-1-

众和服务对象进行个别访谈，听取和收集了关于此次活动的意见和建议共计30余条。

发改局工作综合性较强，复杂的工作赋予了发改局党建工作更为特殊的内容。调研中，我有两个切身感受，一是我们的党员干部思想解放的程度还不够，在“如何发展”这个问题上的看法还不够成熟，工作方法较简单，缺乏时效性；二是我局党员结构老龄化，党务干部少，造成党建工作在“如何创新”这个问题上力量不足，对党组织活力和持续发展产生了一定的影响。从这些问题和情况出发，我们仔细研究提出了对策。

二、积极探索，大胆创新，立足特色抓落实

（一）抓好党组织自身建设，提高领导班子执政能力 局党组织班子是全局基层组织建设的领头雁，班子的建设如何，直接影响着事业的发展，班子成员的素质如何，直接关系着全局基层组织建设工作的好坏。为此，半年来，我们主要抓以下几个方面：一是以身作则，抓班子理论学习。利用班子会议、每周例会加强理论学习；二是严格把关，抓班子工作制度。按照总揽全局、协调各方的原则，我们进一步完善了机关干部目标考核和考勤制度等工作制度并严格执行。三是率先垂范，抓班子廉政建设。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。在工作开展中，我坚持把班子廉政建设和干部作风整顿结合起来，坚持原则讲党性、增强团结讲风格，以为人正派、办事公道的品德增强了班子的凝聚力，实现了班子的清廉与团

结。

（二）抓好党员队伍建设，发挥党员先锋模范作用

党员队伍建设是一项基础工程，在工作开展中，我坚持不懈地抓好这一工程，努力提高党员素质。一是积极开展社会主义核心价值体系学习教育，确保党员队伍理想信念坚定。在开展社会主义核心价格体系学习教育的过程中，我们坚持理论武装，切实加强党员干部的思想政治建设。通过制订党组理论学习中心组学习计划，开展每周学习日等学习教育活动，进一步加强党员干部的学习培训工作，努力提高发改局党员干部的谋划能力、向上争取资源的能力、综合协调能力和服务企业的能力。二是大力创建学习型党支部，确保党员干部素质能力过硬。学习是前进的基础，是创新的前提，也是塑造高尚品质的必然。为此，我局以不断创新的思想和要求，推动党员干部树立终身学习的观念。通过把学习内容与党员干部的日常工作、社会交往联系起来，潜移默化地变成他们的日常生活习惯，进而变成自觉地行动，提升广大党员的思想境界和精神境界。三是加快推进作风建设和反腐倡廉建设，确保党员作风品质优良。通过党员干部带头加强理论学习，用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑，大兴求真务实之风、勤俭节约之风、廉洁从政之风，促使我局党员干部严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制腐败行为，努力做好人民的公仆。四是深入开展创先争优活动，充分发挥党员的先锋模范作用。在继续深入开展创先争

优活动中，我要求每一名党员都要坚定信念，脚踏实地，争做学习的模范，争做工作的模范，争做创先争优的模范。在提出要求的同时，我和班子成员们首先做到。

（三）抓好服务群众工作，真真切切为群众办实事

今年以来，我局结合基层组织建设年活动，继续深化“挂、包、帮”活动，同时认真开展了机关干部直接联系服务群众和面对面做好事等系列活动。在活动的开展中，我们坚持把工作做细、做实，做到时刻关心群众的日常生活，解决他们的具体困难。坚持从群众最关心的问题、最迫切的问题、最需要解决的实际问题入手，真真切切为群众办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，零距离服务群众。今年，通过我们数次下到帮扶村调查，了解到XX村社道还存在部分未硬化的问题，随即研究制订了我局投资8万元、多方面筹资硬化三条社道的方案。局机关21名工作人员与XX村、XX村48户村民建立了帮扶对子，并积极开展帮扶活动。

（四）抓好组织阵地建设，落实基层党建工作保障

在接手发改工作后，我深知要做好党建工作，必须抓好组织阵地建设，落实好党建工作的各项保障机制。一是抓好支部委员分工，明确责任落实到人，真正做到工作有人抓、事情有人管，件件有落实。二是加强制度建设，规范我局党建工作。在调查研究的基础上，先后制定出台了我局党建工作制度、首问责任制、限时办结制、责任追究制党风廉政建设检查考核办

法等一系列制度，从党支部的基本任务、组织生活等多个方面都做了详细的规定，对局机关其他内部管理制度也进行了充实和完善。三是落实党建工作经费，抓好阵地建设。首先，我局党建工作经费充分，保障了我们顺利地开展各种基层组织建设工作。其次，为了提升我局党员干部的理论素养，我们还订阅了大量可供党员们学习的理论书刊。另外，我局在建设党员活动阵地、组织党员参观学习、做好党建宣传阵地等方面也不吝资金，花了大力气，做了很多卓有成效的工作。

我深知，党建工作任重而道远。我局的基层组织建设还存在着一些不容忽视的问题，比如工作创新不够，没有什么亮点等等。作为第一责任人，我将在以后的基层组织建设工作中，应力抓好三点：一是把握好基层组织建设工作的规律，抓住党建特点来开展工作；二是根据实际突出工作重点，整体推进工作水平；三是创新思路，创新方法，做出特色，营造工作新亮点。

二○一二年七月三日

第五篇：镇基层组织建设专项述职报告

xxx镇基层组织建设专项述职报告

xxx镇共辖14个行政村，总人口8万余人，党员516人。今年以来，镇党委深入贯彻党的相关会议精神，仅仅围绕我县“打造党建品牌、推动科学发展”的主题，结合我镇实际，扎实开展基层组织建设年活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。

一是积极开展创先争优，以“三帮扶”工作为载体，务求实效，服务中心大局。

我们始终把围绕中心、服务大局作为开展组织工作的根本，积极开展创先争优活动，在全镇广大党员中全面开展“亮身份、践承诺，争创党员先锋岗”主题实践活动，并结合这一活动，以“三帮扶”工作为载体，成立了以党委书记为第一责任人的工作领导小组，确定全镇结对帮扶工作指标任务，组织广大党员与困难党员群众结成“一对一”帮扶对子。成立帮扶台账，总结 “三帮扶”工作的进展情况，汇总信息，查找不足，分析原因，改进措施，务求“三帮扶”工作见实效。现我镇共有机关干部帮扶党员群众75对，党员创业示范户帮扶对子56对，行政村帮扶对子156对。在生产生活物资帮扶方面：每年春节，镇党委联合县委组织部到老党员家走访慰问，去年“七.一”，为贫困党员家庭共捐出钱款3000余元，衣物500余件及其他物品若干。1

2012年元旦期间，仅政府机关帮扶资金就达2000余元、猪肉150斤、面粉30袋。今年，将继续加大对贫困党员的帮扶力度，逐步确立帮扶长效机制，确保帮扶对象明确，帮扶成效显著。

在种植技术帮扶方面：xxx镇派出农业、水利、农机等站所组成专业技术指导组，采取集中培训和入户指导，对困难户家庭状况、土地面积、地块质量进行逐一分析，帮助其调整种植结构，发展辣椒、玉米、等高效农业作物。两年来，共帮扶困难群众140户，年增收2000元，真正达到帮扶有新效果，使困难群众生产生活摆脱困境，变“输血”为“造血”。今年，镇党委创新帮扶措施，开展帮扶造林绿化活动。4月24日，机关干部、站办所全体干部120余人到xxx村开展义务植树帮扶活动；与此同时，还联合县委组织部、县民政局开展备春耕生产三帮扶活动，投入资金2万元，为53户贫困户和五保户发放了绿豆和苞米种子。

二是积极开展“三项工程”，全面推进基层组织建设。今年启动实施新一轮“三项工程”，为确保完成各项工作任务，xxx镇党委分别与各支部签订目标责任书，确定各项具体工作。

在跨村联建方面:推动了西新力村、xxx村跨村联建，成立了力仁联合支部；借鉴力仁联合支部的经验，推动冷家店村党支部与冷家店辣椒协会进行村协联建，进一步加强组织领导，完善规章制度，不断提高运行质量和水平；在加强村级组织活动阵地建设方面：规范村级组织活动场所的外观形象，实行村干部坐班办公制度等，2011我镇共推动xxxxxx四个村村部新建；在加强党组织书记队伍建设方面：建立村党组织书记动态管理机制，及时更新村党组织书记电子档案，推动“一好双强”型村党支部书记工作，重点落实“项目支书”，确保每个支书都有一个创业带富项目。现如今，我镇年收入超过30万元的项目支书比例达到17%，超过10万元的达到75%，超过5万元的“项目支书”达到100%。此外，我镇“项目支书”个人产业涵盖种植、养殖、农副产品流通、大型机械等多个领域。

三是坚持“三四五”计划，“四改四争”活动，领导班子及干部队伍素质有效提升。

我们始终把领导班子和干部队伍建设放在突出位置，以“三四五”计划及“四改四争”活动为依托，着力提高干部队伍整体素质。

充分落实领导干部分工负责包村制度，不定期与成员间开展谈心谈话活动，我镇在此项工作中，广覆盖、抓落实，即谈心谈话覆盖面广，涉及站办所、支部书记、两委成员各

个层面，机关干部、支部书记由党委书记亲自谈心谈话，站办所员、村级其他两委成员由包村领导干部交流沟通，并根据谈心谈话所了解的问题及意见、建议及时进行解决与反馈，落到实处。

严格落实不断加强干部队伍建设，努力打造我镇政治素质强、作风绩效好的干部队伍，制定领导班子政治学习制度、思想政治学习计划等，并采取集中学习与自主学习相结合的方式，进一步推进基层干部队伍素质提升，着力在理论学习的深度上下功夫，在解放思想更新观念上下功夫，在解决我镇发展中遇到的难点和热点问题上下功夫，为实现xxx镇经济社会又快又好的发展，打造和谐xxx提供必要的动力支持和思想保障。

四是坚持载体推动、激发活力，人才支撑作用日益增强。我们始终把人才作为“第一资源”紧抓不放。目前，全镇共掌握各类人才345名，其中研究生学历2名、本科学历60名、专科学历120名、中专学历163名。

为有效促进农村劳动力转移就业，切实提高农村劳动力的就业技能，培养一大批农村实用人才，xxx镇2011年启动实施了千名农村实用人才素质提升工程，2012年此工程继续跟进。项目以“增强致富技能，促进致富带富”为目的，内容涵盖家政服务、建筑施工、农机修理水利等农业实用技术。

此外，我镇在对大学生村官进行跟踪服务管理的基础上，努力为他们提供更宽更广的学习工作平台。在土地确权数字化管理工作中，冷家店村、西新力村大学生村官充分发挥带头作用，积极运用自己所掌握的计算机技巧，协助工作人员对本村的信息进行录入汇总，明显提高了工作效率，起到了基层表率作用。镇政府与农经站、计生站协调，为大学生村官提供第二工作场所，即在村务工作空档期，大学生村官可积极参与站所的工作中来，一来加快了站办所的工作进程，二来也为大学生村官提供了更加广阔的学习空间。

今后我镇将以基层组织建设年为载体，以提高基层党组织执政能力和水平为目标，按照上级工作部署要求，不断推动我镇党建和组织工作科学化进程，进一步落实党建工作责任，在加强基层班子建设、党员干部队伍建设、完善工作制度上下功夫，确立新标准，提出新举措，探索新路子，努力开创基层党建工作的新局面，全力做好发展稳定各项工作，为xxx镇和谐稳定，长远发展提供坚强的组织保证！