XX机器(集团)公司能源管理办法

第一篇：XX机器(集团)公司能源管理办法

第一条

第二条

第三条

第四条

第五条XX公司能源管理条例 第一章总 则 为深入贯彻科学发展观，加快建设节约型企业，推动集团公司节能降耗工作深入开展，实现国家和集团公司“十一五”规划纲要提出的节能目标，根据国家有关能源节约的法律法规，结合公司节能管理工作的实际情况，特制定本办法。本办法中的能源是指水力、电力、压缩空气。节约能源，是指通过技术进步、科学管理和经济结构合理化等途径，少用、代用和合理使用各种能源，提高能源利用率，以尽可能低的能源取得最大的经济效益。本办法适用于集团公司所属单位、本厂居民和转供居民、商业门面。节能工作指导思想：以提高能源综合利用效率为核心，以加强内部管理为基础，以转变经济增长方式、调整经济结构、加快技术进步为主要途径，采取有效激励政策，实行严格监督考核，进一步完善管理制度，增强全员节能意识，加快构建节约型生产方式和消费模式，以能源的高效综合利用，促进公司经济持续发展。第二章节能工作管理体系 集团公司成立节能领导工作小组。领导小组由集团公司主管节能工作的副总经理担任。副组长由主管节能工作的分

厂领导担任。领导小组成员为集团公司各职能部门的主要

负责人。

第六条建立节能领导小组会议制度，定期召开节能办公会议，研

究贯彻国家节约方针、政策，制订节能计划和技术改造措

施、协调各部门完成各项节能任务，组织节能考核、评比

等工作。

第七条集团公司应建立工厂、车间、班组三级节能管理网络，各

单位应设立节能专（兼）职管理人员，开展全面、全员、全过程的节能管理和节能技术监督工作。

第三章生产区水电气管理

第八条各单位应充分利用低谷低价电，尽量避开尖峰时期用电。

第九条任何单位有长明灯、长流水、长漏气现象者，发现一处罚

所在单位20元。

第十条 违章用电、用水危害安全的，发现一处限期整改，并罚所

在单位100元。

第十一条 在能源巡视、稽查中发现问题并提出整改意见逾期未改者，罚所在单位200元。

第十二条 各单位用水、用电、用气设施已坏，未及时处理，造成长

明灯、长流水、长漏气、设备空转运行的，发现一处除追

缴其造成的损失外，并罚所在单位100-500元。

第十三条 各大能耗单位应严格按照《江滨大能耗设备开启时间表》

执行。如有违规者按设备容量每30元/千瓦罚款。

第十四条 各单位严禁无证使用电炉，违者没收电炉，并处以200-500

元罚款。

第十五条 使用循环水的单位应加大循环水的利用率。严禁违反操作

规程使用循环水。

第十六条 各办公室应合理使用电能，尽量减少办公设备电耗和待机

能耗。夏季空调温度应设置在25℃以上，冬季空调温度应

设置在20℃以下。

第四章生活区水电管理

第十七条 职工生活用水电与市场机制接轨，实行“按月补贴，据实

收费”，补助金额为15元/月/人。

第十八条 补贴对象为：由集团公司直接发放工资的在岗职工、下岗

人员，离退休人员。

三江公司、兴达公司、江滨富华机油泵公司等单位可参照

此补贴标准执行。

第十九条 所发生的水电费直接在户主所在单位工资中扣除，或由抄

表人员每月以现金收取。

第二十条 生活水电实行“一户一表”制。对部分计量不完善的住户，在计量不完善前暂不享受水电补贴，水电费以老办法收取。

第二十一条 商业及转供居民用水电必须向能源公司提出书面申请，经批准后方可使用。

第二十二条 各类水电价格由市物价局批核执行。

第二十三条 用户的水电表选型、安装应符合国家有关规定并由能源

公司审查验收后方可使用。

第二十四条 用户水、电表的购置、安装、检测、维修所发生的一切

费用由用户承担。

第二十五条 用户水电计量设施失去计量功能，用户应及时通知能源

公司，并按规定进行更换，由此产生的计量误差，由能源

公司依据仪表正常计数时的数据修正。

第二十六条 用户的水电表应按有关规定定期检测。

第二十七条 用户室内管、线路及进户开关、主管阀门以后（含开关、阀门）等设施的更换、维修所发生的费用由用户承担。

第二十八条 任何住户和个人有下列行为之一者均视为窃电、窃水。

对窃电、窃水者，依法追缴水电费，并处以水电费三倍的罚款。构成犯罪的追究刑事责任。

1）在供电、供水设施上擅自接线用电或接管用水。

2）绕越计量装置用电、用水。

3）伪造和启封、加封表计封印。

4）故意损坏计量装置。

5）有意使计量装置不准、失效的行为。

6）其它窃电、窃水行为。

第二十九条窃电量按下列方法确定：

1）在供电设施上擅自接线用电，所窃电量按私接设备额定

容量乘以实际使用时间确定。

2）以其它行为窃电的，所窃电量按计费电能表标定电流值

所指定容量乘以实际窃用的时间计算确定。

3）窃电时间无法查明时，窃电日数至少以一百八十天计

算。每日窃电时间：动力用户按12小时计算；照明用

户按6小时计算。

第三十条任何单位或个人不得有下列危害供电、供水安全，扰乱正

常供电、供水秩序的行为。

1）擅自超过合同约定容量用电、用水。

2）擅自迁移、变动水电设施、计量装置。

3）无计量户严禁使用电炉及大功率用电及大耗水设施。

4）对持证查电、查水和抄表收费的工作人员有意刁难，进

行侮辱、殴打和其它非法威胁人身安全的。

5）有以上行为者，依法追缴水电费，并处以500元罚款，情节严重者停止供水供电，构成犯罪的依法追究刑事责

任。

第三十一条 任何单位和个人不得拒交水电费，逾期未交者自三日起，每月按照水电费总额的3/1000加收滞纳金。情节严重者停

止供水、供电。由此产生的后果自负。

第五章考核与奖惩

第三十二条 能源管理工作实行按月考核、季度评比、年终总结表彰。

厂区能源消耗管理按《厂区能源考核办法》考核，对节能

工作突出者给予表彰、奖励，反之予以通报批评，并进行

处罚。

第六章附 则

第三十三条 根据国家有关法律法规，结合公司实际情况制定本办法。第三十四条 本办法未尽事宜由能源公司负责解释，厂能源管理委员

会仲裁。

第三十五条 本办法自下发之日起执行。

第二篇：集团公司能源节约与资源综合利用管理办法

集团公司能源节约与资源综合利用管理办法

第一章总则

第一条为加强对能源节约与资源综合利用工作的管理，根据《中华人民共和国节约能源法》、《中华人民共和国清洁生产促进法》及其相关法规和实施细则，结合集团公司工作实际情况，制定本办法。

第二条坚持技术进步，合理用能，合理加工废弃资源，科学管理，以最小的能源和资源消耗取得最大的经济效益。

第三条本办法适用于集团公司各子（分）公司所有单位和职工。

第二章管理机构

第四条集团公司能源节约与资源综合利用工作实行集团公司、子（分）公司、生产经营单位（矿、厂）三级管理。

第五条集团公司安全环保部负责集团公司的能源节约与资源综合利用工作。其主要职是：

1、执行国家能源节约和资源综合利用方针、政策、法规、标准和各项有关规定；

2、制定相关管理制度，组织实施资源综合利用规划和能源节约计划，监督检查用能情况；

3、做好资源综合利用和节能项目组织申报工作，并督促项目进度；

4、制订节能指标，实施节能奖罚办法；

5、负责新建、改建、扩建和技术改造项目的节能审查；

6、开展企业能源审计工作；

7、配合监测部门开展企业用能监测和检查工作；

8、组织能源节约与资源综合利用宣传教育和培训工作；

9、做好能源消耗统计、分析工作。

第六条集团公司和各子（分）公司能源节约与资源综合利用管理机构，应配备有专业知识、有业务能力的管理干部和技术人员，并保持机构和人员的相对稳定。

年耗能在五千吨标准煤以上单位，应由主要负责人分管能源节约与资源综合利用工作，并明确相应管理机构。

年耗能不足五千吨标煤单位，应设专人负责能源节约与综合利用工作。

第三章资源综合利用管理

第七条集团公司将采取措施，多方筹资，加大综合利用技术开发和项目的投入，并把资源综合利用项目，纳入企业长期发展规划。

第八条充分利用国家对资源综合利用项目优先立项、优先安排资金的优惠政策，加快资源综合利用项目申报。申请认定资源综合利用单位（项目、产品）的，应报经集团公司安全环保部审核后，向资源综合利用行政主管部门和税务机关申报。经省资源综合利用行政主管部门和税务机关认定后，由省资源综合利用行政主管部门发给认定证书。

从事资源综合利用的单位，应当定期向集团公司、政府资源综合利用行政主管部门和统计部门报送资源综合利用统计资料。

第九条在矿产资源勘查评价和开发利用中，对具有开发利用价值的共、伴生资源，必须统一规划，综合勘探、评价、开采、利用。要充分利用劣质燃料与瓦斯发电，利用煤矸石、粉煤灰、煤化工等工业废渣生产建材产品。

第十条建设项目中的资源综合利用工程应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。

第十一条资源综合利用单位（项目、产品）停、转产，应当报集团公司批准，并报政府资源综合利用行政主管部门和税务机关备案。

第四章节能统计和用能管理

第十二条根据《中华人民共和国统计法》规定，集团公司及各子（分）公司要完善能源统计体系与责任制度，建立健全能源消耗原始记录和统计台帐，按月进行能源统计、上报工作，定期对比分析，及时掌握能源消耗情况。

第十三条各子(分)公司应根据年初集团公司与其签订的节能目标，完善相关节能管理制度与能耗标准，并以文件形式制定节能计划，分解本单位节能指标。年底根据国家《关于重点能耗企业节能目标责任评价考核自查报告内容及格式》要求，编制本单位节能自查报告书，逐级认真进行考核。开展能量平衡测试工作，并要做好后期整改工作。监督检查本单位用能情况。

第十四条各单位要按照《中华人民共和国计量法》、《企业能源计量器具配备和管理通则》要求，配备能源计量器具，加强能源计量管理工作。特别对煤场、油库、变电所等场所，要严格各种能源收、发管理，准确计量。

第十五条各单位要按照国家GB3485-1998《评价企业合理用电技术导则》有关规定，加强节约用电工作，严格实行节约用电制度，推广各种节电措施，降低电耗、杜绝各种浪费电能现象。

第十六条充分利用余热资源，鼓励热电联产。生产生活设施应发展集中供热，淘汰低效率锅炉。

第五章节能技术进步

第十七条各单位应积极采用节能新技术、新工艺、新装备、新材料，提高综合节能效益。新建、改建、扩建和技术改造项目，设计单位进行设计时，要充分考虑节能效益。能耗应达到国内先进指标。

第十八条各子（分）公司应制定相关管理制度与节能技改计划，并监督检查计划实施情况。

第六章节能宣传和培训

第十九条利用多种形式，大力开展节能宣传教育、信息交流活动，提高职工的节能意识和节能技术水平。

第二十条主管节能工作的负责人、节能管理工作人员和主要耗能岗位操作员工，都应当有计划的接受节能培训。

第七章节能目标考核管理

第二十一条集团公司分与各子（分）公司签订《节能目标责任书》，对各子（分）公司实行节能目标考核管理。

第二十二条节能目标考核程序和奖惩办法参照环境保护目标考核办法执行。

第八章奖罚

第二十三条对在节约能源工作中做出贡献的单位和个人，可按季度进行表彰和奖励。奖励幅度为：

节约燃料油的奖金率为节约价值的15%到20%。

节约煤炭的奖金率为节约价值的5%到10%。

节水的奖金率为节约价值的确15%到20%。

节电的奖金率为节约价值的5%到10%。

第二十四条对在综合利用工作中取得较大成绩的单位和个人，可提取利润的1%到3%作为奖励。

各单位在进行以上各项奖励时，必须先报集团公司安全环保部审批。第二十五条对超定额用能的，根据超定额比例，扣除单位责任人同样比例的工资。年终不得参加先进评比。

第二十六条对弄虚作假、谎报节约数字、滥发节约奖金的单位，一经查出，要扣回全部已发出的奖金，并要追究领导责任。

第二十七条对违反本办法的有关规定，情节较轻的单位或个人，由节能管理机构批评教育，情节较重造成重大损失的，由集团公司追究单位领导和责任人的行政责任和经济责任。

第九章附则

第二十八条本办法由集团公司安全环保部负责解释。第二十九条本办法自下发之日起实施。

第三篇：重庆市能源投资集团公司

重庆市能源投资集团公司“十一五”发展基本情况

重庆市能源投资集团公司

一、能源集团基本情况

重庆市能源投资集团公司（简称能源集团）是由重庆市建设投资公司、重庆煤炭（集团）有限责任公司、重庆燃气集团公司三家公司强强整合形成的大型能源投资和生产经营企业，是重庆市政府实施能源战略的重要载体。经过重组整合后的快速发展，能源集团2009年末注册资本达到60亿元，资产总额341亿元，净资产142亿元，资产负债率58.36%，拥有全资子公司、控股子公司25个，拥有员工7万余人。

能源集团现有37对矿井，2009年原煤核定生产能力1561万吨/年，实际产煤1291万吨，占全市原煤产量约三分之一；参股、控股建成电力装机容量752万千瓦，占全市电力投资总装机容量的68%，控股电厂（站）年发电量35亿千瓦时；燃气供应量17.93亿立方米，供应范围覆盖20多个区县和3个经济开发区,涉及200多万户居民、900户工业及商业、集体、锅炉、燃气空调和CNG加气站约45000户，民用气用户占全市总用户的87%；水泥、炸药、雷管、石粉生产量分别为77.6万吨、4.21万吨、8229万发、79万吨；全年实现营业收入130亿元，完成投资48.2亿元，利润总额3.5亿元。集团公司成功跨入重庆“百亿集团”、重庆“50强企业”、全国“500强企业”的行列，赢得了重庆市“国企贡献奖”、全国“五一劳动奖状”等荣誉称号。

二、能源集团“十一五”发展情况

能源集团整合以后，基本形成了煤、电、气、非能源四大板块齐头并进的产业格局。

一、煤炭板块

截止2009年底，重庆能源集团煤炭产业“南下、北上、西进”战略布局基本形成。巩固重庆本部，形成了1600万吨/年煤炭规模；“南下”黔北，争取到约4亿吨动力煤资源；“北上”新疆哈密，已经获得20亿吨优质动力煤资源；“西进”云南，获得了近1亿吨优质炼焦煤资源和3.6亿吨动力煤资源的控股开发权。

（一）市内开发布局基本完成1、规划的新井全面开工建设。相继开工建设了张狮坝煤矿、兴隆煤矿、盐井一矿、盐井二矿、梨园坝煤矿、小鱼沱煤矿、丰盛一矿七对矿井。总设计规模380万吨/年，总投资50.24亿元，目前张狮坝煤矿已建成投产，其余6个矿将于2010至2013年相继建成投产。

2、18对生产矿井技改项目开工建设。增加规模568万吨/年，总投资约32.98亿元，将于2010至2013年相继建成投产。

3、集团优势扩张基本完成。按照市政府的要求，重庆能源集团积极整合、收购地方煤矿，继中梁山公司2005年收购田家、福田、邵新3个地方国有煤矿后，永荣公司2007年成功整合接管了石柱县茶园和赶家桥2个煤矿，中梁山公司2007年收购整合了顺辉、郁江、芦塘、桑柘4个煤矿，2008年底中梁山公司又成功收购了武隆县沙子沱和天宝煤矿。到2008年底，集团在市内的收购整合工作基本结束，前后历时三

载，共收购整合了全市11个小煤矿，新增煤炭资源约7000万吨，新增生产能力140万吨，通过技改扩能生产能力可以达到280万吨。

（二）市外资源开发取得历史性突破

按照集团公司的对外战略，实施了“南下、西进、北上”跑马圈地步伐。抢占市外煤炭资源的力度和效果，前所未有。

1、“南下”战略基本定型。南桐矿业公司先后获得贵州木孔煤矿、庙林新庄煤矿、柿花田煤矿、吉源和官仓两对煤矿控股开发权，使集团在贵州控股开发的煤炭资源量达到4亿吨。松藻控股的恒宇公司成功收购梨园坝井田习水县境内5个小矿，获得了近千万吨的煤炭资源量，为梨园坝井田贵州境内资源的顺利开发奠定了基础。

2、“西进”战略初步形成。永荣公司与攀钢集团合作，成功进入云南，获得了近1亿吨优质炼焦煤资源和3.6亿吨动力煤资源的控股开发权。

3、“北上”战略拉开了帷幕并取得了历史性突破。2008年下半年以来，在市领导的关心和支持下，集团利用国家规划新疆吐哈煤田“西煤东运”的良好契机，圈占资源，目前已成功进入新疆哈密地区并完成了资源详查工作

（三）煤炭规模

经过几年的开发和建设，集团公司现煤炭总规模已达2171万吨/年。其中，市内1886万吨/年（含新井在建规模325万吨/年），市外285万吨/年（贵州5个矿在建新井规模240万吨/年、云南纳佐煤矿在建新井规模45万吨/年）。

二、电力板块

截止2009年底，重庆市能源集团公司所属全资、控股或参股已建成的电源项目有13个（不含自备电厂10个，共计18万千瓦），其中火电厂8个：即九龙电力公司、华能珞璜电厂（一、二、三期）、合川双槐电厂、白鹤电厂、万盛电厂、安稳电厂、建荣电厂、建新电厂；水电站6个：即江口电站、彭水电站、巴山电站、酉酬电站、丰都发电有限公司、建忠公司。总装机752万千瓦，总投资367亿元，占全市电力总装机的68%，较2005年的48%，提高20个百分点。

三、燃气板块

（一）发展规模

2007年完成涪陵、开县天然气公司收购。2008年完成双桥、忠县天然气公司收购；完成城口县新型燃气公司天然气项目资产和綦江天然气公司3.6％股权收购。2009年，挂牌成立了重庆合川燃气有限责任公司，收购江津地区江顺储运公司和四维集团两处天然气资产；与巫溪县政府签订了战略合作协议，进入了巫溪天然气市场。供气区域覆盖重庆市22个行政区县和1个国家级经济开发区。2009年实现收入29亿元，供气17.93亿m3，供气户数243万户，新安装天然气23万户。

（二）煤层气开发

资源情况集团公司煤层气可抽量453.7亿m3，其中：南桐公司37.1亿m3、天府公司68.6亿m3、松藻公司308.1亿m3、永荣公司26.7亿m3、中梁山公司13.2亿m3。

抽采利用情况2009年实际抽采煤层气3.97亿m3，利用煤层气2.76亿m3，利用率为70%。

四、非能源板块

已形成建筑建材、房地产、民爆、物流、机制、医疗等产业格局。

第四篇：写字楼能源管理办法

能源管理办法

一．能源管理

成立以大厦公司工程部为主体的节能领导小组，各大厦公司工程部各专业主管均为节能管理员。节能领导小组要经常研究物业的能耗情况和采取相应节能措施。大厦公司工程部应进行每月能耗统计并绘制成曲线表，以进行不同月份不同年份的能耗比较。

物业的能耗是指电、水、气等的耗用量。其中电耗费用大约占总能耗费用40%左右。因此，能耗费用降低，首先须抓电耗，其次是水、气等能耗。

物业的合理用电是节电的手段。节电工作分设计和运行两个方面，两者互相牵制、互相补充。一个好的系统设计，应该考虑到节能的需要，否则进行管理的努力将是十分有限的。反之，如果不搞清设计意图，也难以发挥节能的效果。从运行角度，物业的合理用电应从下述几方面考虑：

1、供配电。物业用电负荷中存在大量的电感性负荷(各种异步电机及气体放电灯等)，这类负荷的功率因数均较低，所以应对无功负荷进行补偿，以提高功率因数。功率因数应控制在0.9以上。

2、变压器。变压器在运行中，不可能总是处于额定状态，而负载率高低与效率有一定关系，当变压器负荷过低或过高，效率均要下降。所以，在多台变压器配电时，应根据负荷变化情况，按技术特性，选择最佳运行方式。变压器负载率经常小于30%时，应更换变压器；单相用电设备分接在三相网络上，低压网络的电流不平衡度应小于20%。

3、空调、制冷系统

系统的容量一般是按最大负载情况下选定的，但是在实际使用中不会始终在最大负载情况下，大部分时间是部分负载运行。制冷机组应安装节电控制装置，根据不同负荷要求，开、停部分机组及控制冷冻水、冷却水温度和水质，以提高制冷系统的运行效率。空调机组消耗动力主要是送风机和回风机。对于不同季节，应该合理调整新风比例，以减少新风处理能耗；例如对于宴会厅等场所，可采取营业前2小时加大送风量，营业结束前2小时，减少送风量，以节省能量。

4、照明系统

物业全年照明用电量约占总用电量的30%左右，因此必须注意降低照明系统的能耗。照明节电，除了要求光源、镇流器、照明灯具的高效、节能外，还应对使用场所选择适当的设计照度；采用日光传感器、时间预定、手动等照明控制手段进行节电。光源灯具应定期清扫更换，制定更新周期，维持光照水平。照明和动力用电应分别装表计量，内部可分层、分区、分部门装表计量，依据奖节罚超原则，制订考核办法。

二、能源消耗控制程序及要求

1、能源消耗控制的范围是：电、水、汽、油等。物业公司工程部在所有使用部门安装电表、水表、蒸汽表、燃气表，油料使用须登记。

2、物业公司工程部派人每天到各使用部门巡视检查，如发现漏电、漏水、漏汽、漏油等现象，立刻采取措施解决问题；如属人为事故，要对有关人员进行教育并惩罚。

三、设备节能办法简介

1．重视节能的重要性，让每位员工都要了解节能是工程管理重要内容。2．工程部各级管理人员要了解主要用电设备的数量、运行情况。4．指派专人负责节能工作的检查、督促。5．推广节能观念及意识和方法。

6．不断对用电、用水及其它能源消耗情况及节能效果进行分析、调查，使之不断完善。

7．应用楼宇自动化控制进行管理，根据季节、时间变化，时刻调整。9．空调风量根据季节、时间、客人的感觉随时调整。10．照明线路的布置及调整。

11．灯具的选择(节能灯、日光灯带功率补偿器)。12．升降梯/电扶梯的智能管理。

13．采用节能控制照明开关:(1)声控开关:(2)光控开关；(3)时间控制开关；

(4)延时控制开关。

14．合理使用设备，使其最大限度的达到工作效率，例如:变压器最合理的工作负载是80%-90%，这时它各方面的利用率最佳。15．使设备保持良好的运行状态。(润滑、密封等)16．采用节能水龙头。

第五篇：能源管理办法

能源管理办法

第一章 总 则

第一条 为了加强XX公司（以下简称公司）节能节水工作，贯彻落实国家“资源开发与节约并重，把节约放在首位，提高资源利用效率”的方针，增强企业竞争能力，促进经济、资源和环境的协调发展，依据《中华人民共和国节约能源法》、《中华人民共和国水法》、《重点用能单位节能管理办法》等有关法律、法规，结合公司实际情况制定本办法。

第二条 公司节能节水工作的任务是：贯彻执行国家有关节能节水的法律法规和各项方针政策，以降低企业成本为目标，全面开展创建节能节水型企业活动。在巩固输气生产节能节水成果的基础上，加强对输气生产的节能节水管理和监督，推进节能节水技术进步，不断提高能源和水资源综合利用效率，为低成本、高效率发展战略提供保障。

第三条 公司所属各站场和个人都应履行节能节水义务，对浪费能源和水资源的行为有责任予以制止，并向上级节能节水主管部门报告。

第二章 机构与职责

第四条 生产运行部是公司节能节水工作的归口主管部门，其主要职责是：

1、贯彻执行国家有关节能节水的法律法规和各项方针政策，制定公司节能节水管理办法，并组织实施；

2、依据公司节能节水管理办法及工作发展规划，制定公司节能节水工作计划，并组织实施；

3、组织开展公司节能节水型企业的创建及评价考核、表彰工作。

4、监督所属各站场的合理用能情况，根据实际情况制定并及时调整各种能源与资源消耗定额指标，定期（每季度一次）或不定期的对指标等各项工作任务的完成情况进行检查考核，并严格按有关规章制度进行奖惩；

5、深入现场，及时掌握全公司的能源管理工作动态，指导公司所属各站场研究解决生产的节能问题；组织编制并执行节能（包括节水）技术措施计划，推广应用节能新技术，实施节能技术改造；

6、每年组织对公司重点耗能用水设备、装置、系统的检查、监测，促进提高能源利用效率；

7、参与公司新建、改建、扩建工程建设项目的节能节水论证及竣工验收。参与新增用能设备采购的准入审查；

8、负责公司节能节水统计信息系统的建设和管理，按时完成公司的节能节水统计、分析和报送统计报表工作；

9、组织开展节能节水技术交流、培训和节能节水宣传工作；

10、指导所属各站场节能节水管理部门的业务工作。第五条 各站要有专（兼）职节能节水管理人员，并由站长主抓节能节水工作。

第六条 各站的节能节水管理机构负责本站的节能节水工作，其主要职责是：

1、依据公司节能节水管理办法，制定本站的节能节水管理规定，并组织实施。

2、依据公司节能节水工作计划，结合本站生产情况制定相应的工作计划，并组织实施。

3、负责本站节能节水型单位的创建工作，对本站的用能用水指标进行分解、考核和奖罚。

4、制定本站节能节水技术措施计划，推广应用节能节水新技术，实施节能节水技术改造。

5、负责向公司报送耗能用水重点设备、装置和系统的节能节水监测计划，并根据公司下达的节能节水监测计划组织实施。

6、负责本站节能节水统计、分析，定期报送统计报表等工作。

7、负责本站的节能节水学习和宣传工作； 第三章 节能节水管理 第七条 节能节水计划管理。

1、公司节能节水主管部门每年一季度根据本输气计划量，测算下达本的能耗和用水考核指标。生产运行部应将指标进一步分解，量化到站队；站队将指标量化到月，责任到人，并落实节能措施。

2、公司的财务部门将根据公司节能节水主管部门所提供的能耗和用水考核指标，依据各站场所在地的价格，下达各站本成本（燃料、动力费用）计划。

3、各站场的输气量如与年初计划有较大的变更或生产过程中存在对能源消耗影响较大的情况发生，由公司节能节水主管部门根据实际生产情况和各站的申请对能耗和用水计划做适当调整，调整结果以文件形式下发，作为各站当年财务决算（能耗费用部分）和业绩考核的依据。

第八条 节能节水统计管理。

1、公司实行统一的节能节水统计报表格式，统一统计时间、统计范围、执行标准、计算方法和上报时间。

2、公司所属各能耗用水站场，必须如实上报节能节水统计报表，不得虚报、瞒报、漏报、拒报、迟报、伪造和篡改；站长和统计人员要对本单位报送的统计报表进行认真的审核，做到能源和资源的消耗数据统一口径、数出一家，并对上报资料的真实性负责。用能用水站场和个人有责任制止、检举、揭发节能节水统计工作中弄虚作假等行为。

3、节能节水统计以计量数据为基础。要加强节能节水计量数据的管理，各用能用水单位要完善计量手段，确保数据来源的准确和可靠。

4、建立健全原始记录、统计台帐、人员岗位责任制等节能节水统计管理制度，加强节能节水统计基础管理工作，保证节能节水统计信息的可追溯性和信息传递的畅通及准确性。

5、公司所属各站场应加强节能统计信息自动化建设，应用先进的节能统计软件，提高节能统计工作的自动化水平。

6、各站场应积极配合有关部门组织的节能节水统计执法检查，对发现的问题要及时处理。

7、各站场的节能节水管理人员，应做好所辖单位的能源、水资源消耗及主要耗能设备和能源、水资源利用状况的统计分析工作，做到每月有小结，季度有简析，半年有分析，有总结。

8、各站场其日常的能耗、用水报表有能源消耗报表，每月最后一天上报。

9、节能节水管理人员须按统计报表要求开展统计工作，对所属站场报送的报表进行认真审核，经审核无误，节能节水统计人员应对其进行分类汇总和统计分析，编制分析报告（能耗分析报告至少包括单位总能耗、设备的利用状况及开机时间；能源管理目标或能耗指标完成情况；能耗上升或下降的原因及改进对策；节能潜力及节能措施等方面的内容）。

10、汇总后的统计报表及统计分析报告经审查合格，应由主管领导签字并加盖单位公章后，按时报送上级节能节水主管部门。

第九条 节能节水计量管理。各单位应依据国家有关计量管理法规和《企业能源计量器具配备和管理通则》配全、管好、用好能源计量器具。生活及转供用能、用水要与生产用能、用水分开计量，并实施计量核算、计量收费与考核。

第十条 节能节水技措管理。节能节水技措项目要进行可行性论证，按科技项目管理程序进行立项，按计划组织实施。生产运行部负责项目监督管理、节能节水效果评价和项目验收。项目投用后使用单位要加强管理，按技术要求及时检查、维护、保养，发挥其作用，以提高投入产出比。

第十一条 节能监测管理

1、生产运行部负责节能监测工作，根据输气生产实际情况和设备大修理计划，会同各单位共同制定并下达节能监测计划。并对计划的完成情况进行监督、检查。

2、承担测试部门须向被监测站场提供本次监测的工作内容、测试方案及有关要求。被监测站场有责任向承担部门介绍与监测任务有关的工艺、设备概况及安全注意事项，提供有关技术资料并做好现场配合工作。

3、现场监测过程中，承担测试部门要严谨、认真、秉公办事，严格按照监测技术有关规程和有关技术标准操作，确保监测结果真实准确、可靠。

（1）承担测试部门应在监测任务完成后20天内将《节能监测报告》送交被检测站场，并将《节能监测报告》及原始数据资料归档，保存4年备查。涉及机密内容按有关保密规定处理。

（2）生产运行部是公司的监测机构，负责对公司所属的重点耗能设备、装置、系统进行节能监测，并按要求出具监测报告，提出整改意见。

第十二条 能源采购供应部门应按国家、公司规定的能源质量标准进行采购，并签订购货合同，对购进能源要进行质量和数量验收。验收不合格的，要按合同条款规定及时索赔，防止能源采购造成的损失。向外单位转供的能源应准确计量，按规定收费，防止能源的损失和浪费。

第十三条 生产运行部组织开展节能培训活动，提高节能管理人员和用能设备操作人员的管理素质和技术水平。

第四章 合理使用能源

第十四条 生产运行部将能耗指标要分解到站队以确保公司下达的能耗计划的完成。

第十五条 公司能源管理人员要及时分析能耗异常情况，发现问题立即督促整改。

第十六条 各站场要确保燃气发电机、流量计、调压装置、电气系统的完好，提高综合效率和节能设施的在线率。

第十七条 各站场要利用输量可调的有利时机，开展“避峰填谷”的经济运行措施，节省动力费用的支出。

第十八条 各站场要重视电能的利用率，维护好无功补偿装置，功率因数应保持在0.9以上。

第十九条 公司生产运行部将定期考核和不定期检查各站场的能源指标完成情况和能源利用状况，对发现的问题及时下达整改通知单，各站场要将整改情况在接到整改通知单7日内书面报公司生产运行部。

第五章 节能技术进步

第二十条 各站场应依《节能法》的有关规定组织制定节能技术措施计划，并在更改、大修理资金的计划安排中有一部分用于节能改造和节能技术推广。

第二十一条 各站场需将下的节能技措项目计划于本年的十月底前报公司生产运行部，同时随各单位的更改、大修计划报公司。

第二十二条 公司生产运行部对重点耗能设备和节能新产品、新材料的采购，要实施准入审查，禁止购进落后的用能技术、设备和材料。

第六章 奖励和处罚

第二十三条 公司生产运行部将根据能源管理考核细则，对各站场每季度进行一次检查考核。

第二十四条 公司对违反本办法的单位和个人，要根据情节轻重给予通报批评。对严重浪费能源和造成经济损失的单位和个人，要追究责任，给予处分和经济处罚。