杨家峪街道东山生态建设情况简介

第一篇：杨家峪街道东山生态建设情况简介

杨家峪街道东山生态建设情况简介

近年来，杨家峪街道根据区委、区政府的安排部署，积极投身东山生态建设，新建成河里头至小窑头千亩经济林采摘园区；新建成杨家峪花卉种养基地和淖马花卉种养基地两个现代花卉智能种养温室。下一步将继续加大生态建设力度，一是筹建府东锦林生态园，形成太原市东山后花园；二是以杨家峪花卉种植基地为中心，积极规划引导山庄头、河里头等周边村庄发展花卉种植，形成种植、销售产业链，使其成为街道经济的支柱产业；三是依托河里头至小窑头千亩经济林，建成集采摘、休闲、娱乐为一体的农家采摘园区。

一、千亩经济林采摘园简介

经济林所涉及的村有山庄头、东沟、河里头、小窑头，种植品种有玉露香梨、大红樱桃，面积一千亩，总投资611.5万元。其中，山庄头村、东沟村各种植面积200亩的玉露香梨，河里头村种植面积300亩的大红樱桃，小窑头村种植面积300亩的葡萄，品种有秋红宝、红堤、无核白鸡心、粉红太妃，早黑宝。山庄头——河里头——东沟——小窑头道路两旁绿化，树种为国槐和新疆杨，长度为6000米总株数为8000株。下一步将依托经济林，开发旅游资源，建成集采摘、休闲、娱乐为一体的农家采摘园。

二、杨家峪花卉种养基地简介

杨家峪花卉种养基地位于杨家峪村，是2010年和2011

年杏花岭区实施的东山生态建设工程的项目之一，是按照“生态建设产业化，产业发展生态化”的要求积极发展现代农业，促进农业增效、农民增收的重大举措。项目总占地249亩，建筑面积30000平方米，包括智能温室种植区、名贵花卉展示区、花卉大棚种植区和露天花卉种植区，总投资4000万元。建有高档种养交易展示大厅两座，花卉种植大棚22排，露天种养基地20000平方米，绿化150亩，植树2.8万余株。工程于2010年3月建设，9月底完工并投入试运营。

项目采取公司+基地+农户的运营模式，有81户花卉种养户参与，引进飘香、红掌、蝴蝶兰等观花类20余种，榕树盆景、杜鹃盆景、芒果树盆景等盆景类20余种，美国金虎、霸王树、仙人掌树等仙人类10余种，珠帘、红豆杉、紫檀木、海南沉香等观叶观木类68种，还有观赏鱼、根雕等，花卉种类达140种以上，花卉数量达500万盆以上。预计年营业收入1900万元，村民人均纯收入提高1000余元，解决就业岗位500个。

三、种苗研发中心简介

种苗研发中心位于我街道淖马村，是我区2012年新实施的万亩花卉苗木四大基地之一，是通过“政府主导、市场运作、科技支撑、企业经营”模式打造的现代农业精品、亮点工程。原计划建设智能温室1000平方米，建设实验楼300平

方米。项目建成后，预计每年研发培育高档花卉种苗30万株，带动种植户100余户，年产值600余万元。

种苗研发中心于2012年3月7日正式开工，在具体实施工程中，将2011年建设的智能温室与新建的苗木研发中心配套使用，将新建的1000平方米高档智能温室与原温室连成一体，将实验室面积由300平方米调整到660平方米。经过1个多月紧张施工，苗木研发实验室和智能温室的主体框架已基本完成，水电配套等安装工程即将展开。目前，我们已与山西农大园艺学院和省农科院签署了种苗研发的技术推广协议。工程主体预计在6月底完成，8月底完成设备安装后投入使用。

四、锦林生态园简介

锦林生态园位于我街道杨家峪村，具体地址在杨家峪东山过境高速公路以东2公里，307国道以南，西与北同蒲铁路平行相对。项目总占地面积2300亩，开发面积153.3万平米，年接待游客15万人。主要建设项目内容有林区造林工程、景点工程及与其相配套的停车场、水泵房、变配电室、办公及管理综合楼等公用、辅助设施。

第二篇：杨家农家乐简介

杨家农家乐简介

苏庄镇杨家村农家乐位于浙江省开化县西部浙赣边境处，背靠古田山国家级自然保护区，距古田山庄和苏庄集镇各5公里，苏古公路贯穿全村。东与千岛湖、钱江源森林公园相邻，西连中国瓷都景德镇，南与道教名山三清山相接，北连婺源县江湾古镇和黄山。境内山清水秀，林木茂盛，古木参天，峰峦起伏，溪沟纵横，冬暖夏凉。杨家农家乐具有优美的生态环境、迷人的田园风光、独特的饮食风味、丰富的民间艺术、古老的农耕文化，此处可以探神奇的原始森林、游美丽的农耕花圃果园、尝风味独特的苏庄炊粉、品醇正的高山云雾茶、鉴赏丰富的民间艺术文化和生态农耕文化、入住温馨的小桥流水人家、参与当地古老的民俗农事活动、采购绿色生态的农副产品，充分体验恬静的田园生活。

目前杨家农家乐有经营户17家，备有床位150余张，配备有冰箱、洗衣机、消毒柜等日用设备，每间客房都备有电视机等生活必需品，标间24小时供热水。农家屋室外保持原有的古朴风格和农家原味，以自制土菜、干菜、天然杨梅、猕猴桃、土制米酒、野蜂蜜、野葛粉等为特色。并建立了旅游商品一条街，已开发游乐项目：摸鱼虾、捡青蛳、摘野果、拔竹笋、采珍果、石磨豆腐、古榨榨油、牛耕耕田、水车灌溉等。自农家乐开始创办以来，杨家农家乐始终以“合理收费、文明经营、热情纯朴、规范管理”为理念，以“整洁、卫生、安全、文明”为宗旨，以绿色餐饮、绿色休闲、绿色服务”为品牌。淳朴的杨家村民真诚的欢迎四方客人前来休息度假探险。

第三篇：新杨家峪街道三资管理和财务管理

杨家峪街道三资管理和财务管理

规范化建设汇报材料

杨家峪街道办事处 二〇一一年七月二十一日

杨家峪街道三资管理和财务管理

规范化建设汇报材料

杨家峪街道区域面积为27平方公里，共辖16个行政村（其中城中村10个），3个纯居民社区，4864户，16065人。为进一步贯彻落实全区农村党风廉政建设的有关要求，切实加强对农村集体资金、资产、资源的管理，杨家峪街道党工委按照区委、区政府相关要求，坚持以法律法规为依据，坚持“四权”不变的原则，坚持“集中管理，规范动作”的原则，坚持增加透明度、落实群众知情权、决策权、参与权和监督权的原则，对16个行政村推行“三资”管理，经过宣传动员、清产核资、委托办理等阶段，我街道“三资”管理和财务规范化管理逐渐步入正轨，现将情况汇报如下：

一、切实加强组织领导，责任明确到人

为确保全面推行“三资”工作的顺利进行，街道党工委、办事处成立了由街道办事处主任常青任组长，街道党工委副书记、政协联络组长李彩霞、党工委委员、纪工委书记杨胜利任副组长，街道经管站、国土所、民政办、农业办、财政所等相关部门负责人及村党支部书记、村委会主任为成员的“三资”管理领导组，下设办公室，办公室主任由经管站站长常雪萍兼任。具体负责街道农村集体“三资”管理的日常工作。同时配备办公场所、电脑、档案柜等，各项制度上墙，工作

职责明确。出台了《杨家峪街道推行农村集体“三资”委托管理工作方案》，对“三资”管理工作进行认真的安排部署，理清了思路，规范了行为。

二、广泛宣传发动、统一思想认识

为了提高干部群众对加强和规范村“三资”管理的认识，街道广泛宣传“三资”管理的相关政策法规，通过张贴宣传标语、悬挂横幅等各种形式，深入宣传农村“三资”管理的有关政策，认真倾听群众对“三资”管理的意见和建议，为做好“三资”管理工作营造了良好的氛围。

三、建立健全制度，保证有据可依

根据《关于建立完善农村集体资源、资产、资金管理制度 深入推进农村党风廉政建设工作的意见》要求，结合街道实际，建立健全了一系列“三资”管理制度及会计委托制度，进一步规范财务管理。

1.农村集体资源、资产台帐管理制度。由国土所、农业办牵头，其他部门相互配合，搞好农村集体资源的登记，特别是集体土地、森林、荒地、矿产等资源的清查、摸底。对农村集体经济组织所有的现金、存款、上级拨付的支农资金、补偿资金、扶贫资金、重点工程建设资金等专项基金、农村集体经济组织投入劳务所形成的集体积累、债权债务等清查核实，摸底清数。

2.重大工程监审制度。为避免重大工程暗箱操作，街道

加大了重大工程监审制度的实施力度，凡街道辖区内的重点工程，特别是建筑工程，均由街道城建办聘请招投标公司进行统一的公开招投标，使招投标单位实现公平竞争，同时，在工程建设过程中，街道对工程质量监督队伍的资质和工作情况也要进行统一审核、把关和监督。在整个工程完工后，街道都邀请专业审计部门对整个工程进行审计，合格后才能交付使用，全额付款。如在小北沟地质灾害治理过程中，按照重大工程监审制度，实行严格的招投标，建立专门台账，杜绝了施工过程中可能存在的腐败问题，保证了工程顺利完工。

3.严格土地征租审核制度。在稳定完善农村基本经营制度的基础上，遵循“三不得”要求，按照依法、自愿、有偿的原则，加快建立和完善农村土地管理机制，加大对村民和集体土地的审核力度，由街道经管站对各村的土地合同进行统一检查、验证。对利用集体土地进行开发建设的工程，由国土所、城建办等相关部门对土地及地上建筑施工相关手续进行严格审查，及时规范，严禁村里私自转让集体土地和变相卖地行为，一经发现，严肃查处。由于有严格的制度约束，现在不规范用地和不规范建设在街道已基本杜绝。

4.建立农村财务委托代理制度。抽调高素质的财务人员组建街道农村财务委托代理中心，对街道涉及到的村财务全部进行统一管理，规范财务开支。截至目前，全街道16个

行政村的财务已全部交由农村财务委托代理中心代理，做到了定期对各村（社区）的财务支出情况进行审计，并在各村成立村务监督领导小组和理财小组，对财务收支、资产资源处置等情况进行监督，要求每张票据必须加盖理财小组印章。委托代理中心同时负责组织村财务审计工作，邀请审计事务所对任期满的行政村进行财务审计，现已对街道10个城中村进行了财务审计。

5.全面推行“四议两公开”。为切实保障村民在城中村改造过程中的知情权、参与权和监督权，促进干群关系和谐发展，街道将“两议五公开”和“四议两公开”制度相结合，做到重大决策、重要事项安排和大额资金使用由党组织提议、“两委”会商议、党员议事会或党员大会审议、村（居）民代表会议或村（居）民会议决议，并要求参会人员在决议上签字，确保一事一议一记，防止“一把手”或少数人说了算。同时，严格村务公开，要求在公开前入户发放公开小样和调查表，并由街道经管站牵头对各村村务公开情况进行定期和不定期的检查。对重大问题、重要事项决议、承诺、实施过程、实施结果、群众评议随时公开，坚决防止和纠正不及时公开和假公开的问题。

为进一步提高财务管理人员的业务技能，今年街道组织村财务人员参加了区财政局和农业局举办的培训。种种制度和措施的落实，使街道财务工作逐步走向规范化。

四、创新工作方法，清产核资准确到位

清产核资工作是农村集体“三资”管理的基础性工作，为了把集体家产家底弄清弄实，经过相关知识培训后，指定专人负责固定资产、流动资产和资源性资产的清查，并创新工作方法，开展“四个结合”和“重点清查，试点引路”，使清产核资工作有序进行。

在登记过程中做到以下“四个结合”，一是对现金、银行存款、固定资产实行清查账面数与盘存相结合，二是对耕地、荒山等资源性资产实行清查台账与分户核对相结合，三是对农户宅基地实行实地丈量与土地管理部门的农户宅基地信息资料核对相结合，四是对债权、债务等流动性资产实行查账与到单位、农户核对相结合。通过清查核实，该核销的核销，该补登的补登，做到账账相符、账实相符。

为科学高效的完成工作，街道将16个行政村按地理位置分为四个片区，进行重点清查，试点引路。首先对耙儿沟村进行了细致的全面清查，积累工作经验，改进工作方法，然后在街道全面推开，少走了弯路，提高了工作效率。目前，表一至表九已经基本填完，个别村正在核实当中，预计可按时全面完成各阶段工作任务。有清查中，没有发现集体资产违纪现象，资产处置必须召开两议会进行处置，三资台帐正在有序登记中，管理制度已初步建立，资产、资源的承包全部实行出让招投标管理制度。下一步我们将按实施方案的安

排依序开展公示和建立台帐工作。

五、开展农廉网建设，加强监督力度

我们继续抓好农村纪检监督机构的建设工作，充分发挥村纪检委员和纪检监督小组在清产核资和“三资”管理中的监督保障作用。街道纪工委为各村（居）印制了村党支部会议记录本、村民代表议事会会议记录本等四种记录本，并为各村（居）纪检委员制作了工作证，明确了工作职责和工作方式，建立了全街道纪检监督小组工作例会制度，规定每月10日为工作例会，总结上月村（居）工作开展情况，部署下月的监督检查工作，保证了纪检监督小组在农廉工作中的主导性地位。

按照区纪委的安排，在农业局的直接支持下，积极开展了农廉网的建设工作。街道纪工委多次组织各村召开会议，进行全面认真部署，层层分解，落实到人，要求各村纪检小组当好农村农廉网信息员，及时把本地信息发送到邮箱，由街道审核后在农廉网上发布。目前我街道农廉网已经全部建立，街道主网已录入信息，并及时更新内容，种植基本情况也已全部上网，“3.15”公开未在网上进行，“7.15”公开将在网上公开。农经网正在筹建中。

农村三资管理是一项新的工作，我街道此项工作已经全面铺开，并取得阶段性成果，在工作中，由于还处在初步探索阶段，还有许多不足之处，街道三资管理工作机构还需进

一步健全，人员还有待于进一步加强，然而同时，也存在基层重视程度不够，措施不得力等问题，需要我们总结经验，克服不足，更加努力工作，不断探索新的工作方法和途径，切实把三资管理工作抓实抓好，为全街道农村转型跨越发展做出新的贡献。

二〇一一年七月二十一日

第四篇：肖家峪水库工程简介

肖家峪水库除险加固工程简介

肖家峪水库位于永定区桥头乡肖家峪村，总库容30万m3,是一座以灌溉为主，兼有防洪、养殖等综合效益的小

（二）型水库，水库集雨面积1.48km2,大坝坝型为粘土心墙土坝，最大坝高21.63m，水库枢纽主要由大坝、溢洪道和输水涵卧管组成。

2011年肖家峪水库列入了永定区重点小型水库除险加固项目，工程除险加固工程计划总投资298.11万元，工程于2012年1月12日开工，工程施工单位为湖南省开源水电建筑工程有限责任公司，监理单位为湖南永利项目管理有限公司，水库除险加固主要建设内容为：

1、大坝坝顶加高、加宽，上游坝坡放缓培厚，坝坡预制砼六方块护坡，干砌块石压脚，下游坝坡草皮护坡；

2、大坝坝基、坝肩帷幕灌浆，坝体充填灌浆；

3、溢洪道整修及新建消力池；

4、封堵原涵管，新开输水隧洞；

5、坝脚增设排水棱体。

工程开工以来，由于受降雨及大坝坝址区地质条件等因素的影响，工程进度较慢，工程目前完成的建设内容有：大坝上游坝坡干砌块石压脚，放水隧洞开挖于6月23日打通，长126米。

第五篇：太原市杏花岭区杨家峪小学代课教师

桃江县马迹塘镇龙溪中学 代课教师 聘用合同

聘用单位：（甲方）桃江县马迹塘镇龙溪中学 受聘对象：（乙方）

根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：

一、聘用期限： 2012年2月1日至2013年1月31日。

二、工资福利待遇 ：

1、月基本工资：按国家规定的最低工资标准与本地实际执行，每月壹仟元。学校给放暑假期间不发放基本工资。

2、班主任津贴：与在编班主任执行同一标准，一同考核发放。

3、请假耽误上课按学校的制度扣发工资。

4、同等享受在编在岗教职工的 “七节一日”慰问。

三、双方的权利和义务：

（一）甲方的权利和义务：

1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导。

2、对乙方的工作进行考核、奖惩。

3、制订严格的规章制度规范乙方。

4、在试用期内甲方认为乙方不能胜任工作，可随时解聘乙方，合同即行终止。

5、在聘用合同期内，乙方如欲辞聘须提前一月通知甲方，否则甲方将追究乙方的违约责任。

6、乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方。（1）乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。（2）乙方不服从甲方工作安排。（3）乙方工作中失误，致使工作出现重大安全事故，在校内外造成不良影响。（4）乙方违反教师职业道德规范，造成不良后果和影响。（5）乙方因教育教学能力差，无法胜任岗位工作。（6）乙方有无故旷工现象。

（二）乙方的权利和义务

1、认真学习党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教育教学业务，不断提高政治业务素养。

2、热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生。

3、服从学校工作安排，认真履行岗位职责；按时参加学校、处室、年级组织的各种会议和活动。

4、积极投入教育改革，参与教研活动。

5、刻苦钻研业务，教育质量较好，深受广大师生及家长的好评。

四、违约责任

1、如甲方违约，支付乙方一个月基本工资的违约金。

2、如乙方因工作不负责任、违反教师职业道德等而被解聘，解聘当月的工资及各种津贴不发放；如乙方因工作失职而导致安全责任事故，由此产生的一切后果由乙方承担。

五、其他事宜

1、初聘试用期为一个月，试用期包括在合同期限内。

2、合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同。

3、本合同一式二份，双方签字盖章后有效。甲方：杨家峪小学（盖章）校长：（签章）: 乙方：（签名）: 身份证号码： 电话号码： 二〇一四年一月十日