年终总结建议

第一篇：年终总结建议

年终总结建议

总体而言，英镑在整个2011年的走势基本上符合它的“性格”以及它的市场地位，主要从以下三点来看：

第一，虽然饱受经济危机的困扰，量化宽松的规模一直不变，但它依旧显示出了大英帝国深厚的经济底蕴以及强大的抗金融风险能力，这一点从过去一年英国方面公布的经济数据我们可以知道，除了量化宽松的规模不变以外，英国方面公布的其他经济数据呈良性恢复;

第二，由于地缘经济靠近欧洲的原因，欧债危机的进一步恶化让英镑走强的步伐显得步履蹒跚，甚至受欧债危机拖累走弱;英国和欧洲之间的关系虽然还不足以严重到以“唇亡齿寒”来形容，但至少给英国敲醒了警钟--如何从之前在经济贸易上过多依赖欧洲地区的基础上适当转移风险，适当转移部分贸易合作到美洲，或者新兴的亚洲地区，年终总结建议。

第三，虽然备受欧洲邻居债务危机的拖累，虽然英国公布的数据越来越积极，但我们从深处却依旧发现了英镑的“老-毛病”--无时无刻不在刻意显示大英帝国的傲骨。当每一次欧元走弱之时，英镑的走弱都显得太过于“后知后觉”，一两次尚可理解，三番五次重复上演是否显得有点太过?这个问题很值得我们去深思，尤其是对于明年英国的经济状况以及英镑的走势，年终总结《年终总结建议》。

既然说到了对明年英镑的忧虑，那么我们就来看看明年英镑面临怎样的一个环境。

首先，从目前英国经济的走势来看，虽然一直处于积极复苏的步伐，但绝对还不能看到它彻底走出颓势的迹象，尤其是2012年伦敦奥运会这个强大的经济枷锁--最近二十年来，凡是举办奥运会的国家(当然天朝除外，因为天朝的数据是可以作假的)，无一例外地受到强大经济支出的压制，英国经济目前处于“走钢丝”阶段，奥运会的举办实际上是在给这个走在钢丝上的国家的肩膀上再增加了一副重担，能否保持平衡走完这根钢丝，我不敢去下定义，但我表示很担忧;

其次，经济上对欧元区的过分依赖，无疑让英国显得异常被动，而愈演愈烈，愈烈愈糟糕的欧元区则将英国经济拖入了泥潭之中。从目前欧元区的经济状况而言，我看不到任何强势复苏的步伐，至少在未来一年之内看不到。历史告诉我们，一个国家或者一个地区的经济，在遭遇十年之痒之后，都将迎来两年的挣扎，能挺过这两年则拨云见日;挺不过这两年，则越陷越深，前者比如战后日本，依靠美国的强大支持顺利过关;后者比如新中国，三年灾难虽然有人为因素在内，但国外环境(老大哥翻脸以及资本主义封锁))以及当时国内自身经济的发展瓶颈也是存在;

最后一点就是笔者对于英镑一贯的看法--傲气。逐渐乐观的经济数据，不能掩盖英国内部的动-乱，更不能排除我们第一点所说的奥运效益(奥运会庞大的工程，促进了诸多国内需求，奥运结束之后呢?)，或许过去的2011年会是英镑在这次全球金融危机中最后的繁华，最后的挣扎。

接下来我们从图表来预测一下明年英镑的走势：

第二篇：建议总结

高一（3）班学生建议汇总

各位老师：

上周本班对学生进行了分批次的开会，其中，长期表现突出和成绩靠前的12名学生，在我的要求之下，针对各科老师和班级管理用书面的形式写下了个人看法，现将学生的意见建议汇总如下。

一、总评

1、学生对本班教师的人员配置、教学能力和敬业精神都特别满意，对陆老师的教法、张老师的亲切、韩老师的耐心、孙老师的博学、熊老师的激情等都有很高的评价，在此我就不再转述学生的褒奖。

2、学生对班级管理较为满意，对班规班约的执行、班级干部的任用、课堂纪律的维护、学习环境的营造等方面均持有肯定态度，在此，我亦不一一赘述。

二、问题建议

1、学科建议 ⑴语文

①除了导学案之外，抽空讲解一下《阳光课堂》的题目，或是将答案按学时发下； ②适时以小组为单位，让学生上台分享自己喜欢的一段话、一篇文章或一本书； ③在注重基础较好学生的同时，多鼓励一下不爱学习的小组成员。⑵数学

①对某些不太学习的学生严厉一些，以免其扰乱课堂纪律； ②作业的布置可根据各小组的实际情况有不同要求；

③有些经典例题的讲解可举一反三，多找几道同类习题多次讲解。⑶英语

①课堂上多点师生互动或小组互助的环节，可以活跃一下气氛； ②讲知识点的时候可以举一些有趣的例子，带动学生的听课兴趣； ③阅读理解是多数学生的短板，需要加大这方面的训练量。⑷政治

①多用PPT教学，以图片和短片的形式以增强学科的趣味性；

②上课前可以给一些预习的时间，以便学生感性了解课程内容，有重点的听课； ③课堂上可以有一些提问或其他的互动环节，调节课堂气氛。⑸历史

①有步骤的系统补充通史知识，让学生更有条理地把握历史进程； ②多播放一些历史纪录片，引起学生的兴趣并增强记忆效果。③可用小组的形式检查学生对知识点落实情况。⑹地理

①多露一些笑容，让学生感受到老师的亲切，减轻学生的心理惧怕感； ②稳定上课情绪，给学生多一些耐心和鼓励，提升学生的学习信心； ③课堂互动和讨论的时间可适当增加一些，便于师生的交流和合作。

以上是本次学生反映的情况和提出的建议，请各位老师酌情参考，适当采纳。此外，这12名学生还反映了整个班级关于学习上面的一些问题，总结如下。

2、班级情况

①学习氛围不浓，无目标、不愿学的学生数量较多； ②早读课只有少数人愿意读书； ③课间迟到的情况较为普遍；

④课堂上经常吃东西、睡觉、玩手机的学生不在少数； ⑤在电脑桌中充电的行为依然存在；

⑥值日班干课堂记分不太准确，会出现多扣少加的情况； ⑦作业抄袭情况严重，并有代做作业的情况。

为完成教学目标，提升学生的学习积极性，增强管理效果，针对学生反映的班级情况，请各位老师做到心中有数，以便下一阶段的教学。其中以下几点是我个人的看法，也请各位老师予以配合指导。

1、调整心态，狠抓基础，帮助学生树立学习的自信心，以充分的时间等待学生的进步；

2、瞄准优等生、注重中等生、鼓励后进生，最大限度地提升全班学生的整体学习积极性；

3、强调课堂纪律，严打扰乱秩序的行为，温和处理其它玩手机、睡觉等不学习的行为；

4、课堂中对表现好的学生（如回答问题）提醒值日班干做好加分记录，对表现不好的学生（如说话）提醒做好扣分记录；

5、早读课规定基本任务，并不厌其烦地督促学生读书；

6、有目的地找部分学生谈心（尤其是分管学生），全面了解其思想、生活、学习，给予学生以人文关怀。

各位老师，在经过将近四个月的教学实践后，我和本班学生时常被各位老师不辞辛劳的工作精神所感动，相信各位老师对本班学生的脾气秉性、能力态度也已有了较为准确的认识，在这里我代表班级学生感谢老师们的付出，亦恳请各位老师本着教书育人的精神，坚定信心，不抛弃不放弃，共同夺取下一阶段的教学辉煌！

2015-1-13

第三篇：总结建议

建议

1建议对东莞市场做调研，以便直面的吸取教训，跟进好景致酒店批发市场的动态，以便更好的吸取经验，对华中市场的竞争对手做充分调研，以便更合适的做好定位、评估辐射范围。侧重对比近年同类市场成功与失败的定位、策划、以及模式，总结出一套新模式。3建议酒店项目硬件上在参照新翼的设计风格的基础上进行升级，软件上在参照景致的模式上加以整合。

4在策划、到营销、招商等关键点上，建议找一些有经验或背景的人员把关，最低程度要有相关顾问跟进，以确保系统与方向的连贯性，降低成本与风险。

5招商过程中，为确保市场经营者的质量以及客户性价比，严格控制非厂商的数量，以一级代理商、厂家为主，如果只做中高端，将制约相当一部分消费客源。

6依托区位、规模优势，着重引进外资品牌，并以此为亮点，增加客户对市场的信心。

7经济型酒店的市场更加广阔，未来十年有10倍的增长空间，因此建议市场定位中高档为主，兼顾低档为辅，如高档可以以陶瓷展馆等形式（新翼）来建设，小部分低档可以以展销当铺的形式（沙溪）来建设。

8建设初期宣传方式建议以专业网站、行业协会为着手点。广州酒店用品批发市场总结性概况：

据统计，我国酒店数量正以每年超过13%的速度增长，房产及

酒店的增加必然带动酒店用品行业空前的发展，酒店用品行业在经历了2008年的高增长后，2009年酒店市场规模有小幅回落，但不低于2007年的市场规模总量，2011年预计仍将保持强劲的增长势头，市场有望达到6500亿元，据介绍，中国目前有星级酒店1.2万家，去年全国酒店用品采购金额为4680亿元，其中广东酒店用品贸易额占全国市场的三分之一（南天、沙溪、新豪泰、新翼为主）。

同时广东也是酒店用品的主要生产基地（汕头以生产瓷器为主，深圳以厨具、五金制品为主，东莞、佛山主要以玻璃、日常用品为主）。其余大部分生产厂家聚集在沿海，随着国家内陆政策的推进，二三线城市的崛起，对外开放程度不断扩大，旅游业、会展活动等的持续发展，内地服务业向沿海城市赶超，酒店业也势必得到迅猛发展，尤其是经济型酒店业，据报告显示，未来十年市场容量还将有10倍的增长，不难判断，酒店用品在国内市场的前景非常广阔。

目前，酒店用品批发市场的崛起主要有两种形式，分别是生产导向型和需求导向型，以广州和成都为例：广州作为一个沿海发达城市，从事酒店用品生产的企业都聚集在这里（汕头做陶瓷、深圳做厨具，东莞佛山做玻璃），依托大量的生产企业，当地酒店批发市场的发展高度发达，其经营厂家大都来自广东本土企业，而成都尽管没有像广州那样拥有大量的酒店用品生产聚集基地，但是作为一个内陆西部枢纽中心，依托其广阔的需求市场，近年来酒店批发市场同样获得迅猛发展，如：成都陶玻酒店用品市场，二仙桥酒店用品市场、人民北路二段肖三市场、荷花池大市场等市场据了解，都做得不错，显然跟广

州不一样，成都酒店用品批发市场的旺盛主要来自于当地的市场需求以及自身辐射力的广泛影响，由于当地并没有很多生产酒店用品的企业，经营者大部分是代理商，同样，阜阳也不可能像广州等沿海城市那样拥有大量生产企业做依托，但是阜阳坐拥西部尤其是皖西北3000多万人口的市场，据初步了解，周边的酒店用品批发市场都没有太大的起色，因此个人觉得，可以借鉴成都经验，依托其区位交通优势，以规模、辐射力成就一片市场，同时还可以采取一些可行措施，引进广东生产厂家以及整合优质代理商资源。

反面教材则以广州的齐富路低端定位失败为例，齐富路酒店批发市场作为后发市场，并不见有后发优势，首先开发商根据白云区附近盘踞大量低档酒店的缘由而把齐富路定位为中低档市场，并期望能辐射到周边县市（实际上，紧能辐射到白云区），在招商上过于自信，没有主动与客户分担市场风险，与经营者签一年合同，大大减低经营者的积极性，再者，由于市场硬件设施非常简陋市场产品不齐全等原因，到目前为止，尽管花了大量的宣传经费，但是市场仍然不见起色。齐富路的败点是阜阳项目的前车之鉴，定位的准确与否决定市场的空间的大小，阜阳做批发市场不能因为当地消费水平低而定位低端市场，同样，辐射多广决定市场有多大，如果阜阳不能像成都市场那样全方位大规模定位以及到位的宣传，不能提供一站式采购、不能辐射到周边省市，市场将培育将会非常漫长，个人以为“辐射”是阜阳市场兴衰的关键点。建议对阜阳周边郑州、武汉、合肥等大中城市的有关专业市场做深一步调研，以便下一步清晰的认识市场定位好自己。

另外，在软件方面，建议借鉴景致创新模式（详见景致概况）。伴随着城市化进程的进一步深化，酒店用品批发市场空间还将继续增长，并向内陆扩展。2010年，酒店业进入回暖的经济缓慢增长期，越来越多的酒店开始进入市场接受考验，驻扎一线城市的外资品牌纷纷加大进军二三线城市的布局速度，中档酒店迅速崛起。目前高档产品是利润来源的主体，据有关调研报考显示：80%的高档酒店是外来品牌，80%的盈利高档酒店也是外来品牌。阜阳项目可以着重考虑引进外资高档品牌，给市场带来广泛的知名度的同时给经营者增加对市场的信心。（走访广州同类市场，大部分经营者没有向省外发展的意向，对省外市场信心不足，对市场的培育感到担忧）

尽管酒店用品行业发展迅速，酒店用品行业发展至今，经营现状存在诸多问题，比如：恶性竞争、价格战越战越烈；以次充好、货不对板；品牌繁杂、缺少权威的质量检测机构；销售及采购费用不断增加等。虽然目前中国的酒店用品市场并不十分成熟，但市场经营必将在发展中走向成熟与规范，与此同时业界也将迎来更多的商机与挑战。为适应行业规范化的发展，阜阳项目在落实过程中尽量防范以上问题，在传承传统模式的市场经营同时，要以不断创新思维、注入全新的经营服务理念，以采购联盟取代单体酒店采购这种模式，积极与行业组织协会达成了合作协议，紧紧把握住市场的走向，确保与郑州等周边城市的同类竞争者拉开距离。

酒店用品市场的特点：

1纵观省内酒店批发市场的发展，有意愿到省外发展的广东档主非常少，档主在几个市场开连锁的也没有想象中的多。

2通过几个市场发现，市场对仓库的要求都不太大，对居住、物流等配套设施依赖程度远没有其他专业市场大。

3此类市场培育周期普遍都比较长，但源于采购批量等特点，规模效益尤其明显，消费群体容易锁定，做定位做宣传只要能锁定其中客户，并满足其需求，便能赢得市场。

4市场交易额中，网上交易额占相当一部分比重，对网络具有比较严重的依赖。

酒店用品市场的策划思路：

一、如何宣传，内陆市场前景广阔，关键如何宣传林安创新模式、整合行业资源，跳出阜阳，如何让顾客了解到阜阳市场的信息（通过把握顾客了解本市场的途径与工具，以及酒店专业人员的工作生活、工作去向等顾客行踪研究作为为宣传的切入点），如直面酒店、专业网站（圣托酒店用品、网慧聪酒店用品、网绿菱酒店用、网全球酒店用品网）、相关行业协会等。

二、如何吸引，顾客凭什么不选择其他沿海地区市场而选择阜阳，其原因：（1）区位，路途比较短，便利大批量采购，本行业对运输比较依赖。（2）交通便利，其次品种齐全，配套完善，档次分明，能享受一站式采购服务。（3）价格优势比沿海有优势，最起码差异性不明显（4）规模宏大，著名品牌集聚，行业内具有公信力（建议针对顾客需求做一个问卷调研）确认顾客需求层次。

-----综上所述，酒店用品市场空间比较大，结合阜阳目前经济以及地段情况，项目有一定的风险，建议领导慎重策划，确保其辐射力，若宣传等综合辐射效果不能超出阜阳，影响周边省份，项目的培育时间将会延长。（一天考察，仅供参考）

第四篇：个人总结建议

篇一：个人总结及对公司的建议 个人总结

走过2009，再回首，思考亦多，感慨亦多，收获亦多。“忙并收获着，累并快乐着”成了心曲的主旋律，常鸣耳盼。工作内容的转换，连带着工作思想、方法等一系列的适应与调整，在领导的支持下，在各位同事的密切配合下，爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚定，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。取得的成绩不需要多说，个人对企业的发展有提出几个小建议并整理如下，本人拙见，请领导指正！

一、人力资源管理

（一）加强人事管理

专业人员的拥有量将直接影响到企业的竞争力和发展速度，具有完善的人才库和管理方法是基本保障。随着企业员工人数、工龄的递增和员工的自然流动，目前有许多员工已经具备条件或者已经具有专业技术职称及各类执业资格。应该建立一个完善的企业人员资料库，内容包括入职时间、薪酬等级、专业职称、执业资格等。鼓励到达一定从业年限的员工积极参加职称评审和报考执业资格，报名及审批手续由集团人事部门牵头统一办理。通过建立人员资料库，对各职能部门和机构的人员设置做出客观的评估，是否需要增加人手或者平行调动。减少人力资源的浪费和机构的臃肿。

（二）优先考虑聘用应届毕业生

应届毕业生比往届毕业生差的无非是社会经验和工作经验，这点可以通过引导他们就业初期的兴奋度，适当的辅导，使他们按照自己所在企业的人才发展规律健康成长。他们也可以通过在人生第一个正式工作岗位熟悉企业流程，成为忠诚度最高的企业骨干力量。而从社会招聘的往届毕业生，大多经历了工作的不如意，在一大堆怨恨中和失败的经历中离开原来的工作岗位，对新的岗位和工作流程难免有不适应。

应届毕业生关注的主要是岗位的稳定程度以及各种保障是否到位，解决这些问题并不难，用比较少的投入，解决应届毕业生的后顾之忧，同时在工作能力上进行辅导和培养，换取优秀人才很高的工作热情，不难获得合理的回报；对待应届毕业生的价值观，必须现实，必须符合社会发展的需要，既然选择了这些人才，就是认可了他们的潜力，就是期望他们的努力会带来更好的回报。但是，回报是双方向的，在企业获得回报的同时，人才也需要生存空间、生活满意度以及社会地位的提升作为回报，企业不能只注重兑现经济方面的承诺，还要准确的兑现精神层面的领先感觉，只有这样才能留住人才，让人才和企业共同发展。

（三）面试制度

目前企业员工接近70%是通过员工介绍或者熟人介绍经老板拍板进入公司，这种做法并非完全不可取，可以快速找到一些公司所需的人才，但老板一个人拍板，会导致对员工选择的取向趋向一致，导致公司里充满了一种类型的人，这样对以后的工作很不利；其次，员工进入公司是要和团队里的其他员工一起合作的，那么在这位员工进入团队之初，就把选择的权力交给这个团队的每一个人，让每一个人都有一票否决的权力。这样的结果，就能把团队不能合作的隐患在一开始就消除掉，保证这个团队中的每一个人，都是相互喜欢的。而拥有否决权的员工，也会因为有了参与感，而加深对团队的感情；最后，被面试的过程也是面试别人的一种经历，一个人被部门里的七八个人面试的同时，也在观察着未来的同事，从同事们问的问题、行为举止上判断自己对这家公司和这个部门的感受。这也是给被面试者一个更多了解公司和公司文化的机会，减少因为缺乏了解而在将来产生误会和摩擦的机会。

二、档案管理方面

（一）合同管理

目前公司采用的合同管理模式较为落后，合同的借出和归还主要通过人手登记，人手查找，没有建立规范的电子合同档案库，效率较为低下，而且对合同的管理存在一定的风险。建议采用目前非常普及的电子档案管理系统，这套系统包括了建库、数据录入、文档扫描、立卷归档、数据转换、档案统计、档案编研、档案销毁、档案损坏、档案丢失找回、年报管理、库房实体管理、报表输出、光盘制作、查阅、借阅以及网络化浏览、下载、打印等完整、强大的功能。合同查、借阅管理功能分为实体档案的查、借阅管理和电子档案的检索统计两部分。主要功能包括：查、借阅登记、实体归还、续借、催还管理、查、借阅统计、检索利用统计。通过把合同的实体和电子文档查、借阅分开后，可以大量减少合同实体的借出量，经过扫描变成成电子文档的合同文件可以大量减少实体储存空间并方便提供给各地分公司和标书编制部门使用，同时提高了几个相关部门的工作效率。

（二）档案室库房 随着合同量的增加，目前集团十二楼档案室已经不能适应集团的发展所需，建议扩大档案室，采用活动组合柜式储存设备，既能节省空间又能保证实体档案的安全。

（三）证件管理

目前企业常用的证件主要存放在市场部，以应付投标的需要。建议添置条码扫描和标签打印设备，将各类证件和执照分类贴上条码标签，借出时通过条码扫描设备录入信息，信息应包括证件名称、页数、证件种类、借出时间、用途等等。证件的出入信息和所在位置一目了然，并可生成每月或者季度以及的证件使用量和使用频率统计，做到各类证件使用有迹可查，提高了工作效率的同时又保证了证件的合理使用。

三、企业文化

（一）加强人文关怀

1、驻外机构人员

对于集团派出常年在外的工作人员，应提高企业对其的关怀度，适时的关心和问候可以增加驻外员工的归属感。提议设立“生日金”，驻外机构工作人员，每年生日当天可以收到集团送出的生日蛋糕及鲜花，预算为每笔300元。可以通过网络下单预定直接送往当事人所在地（目前许多鲜花及生日蛋糕店都设有网络下单当地送货服务），亦可折换成现金支付到工资卡。按全国21个分支机构算，平均每个分支机构公司派出2人，每年这笔开销小于两万元，让员工的感受到的温情和关心却是无限的。2.企业里已经离休的老员工，对原来的工作单位都有很深的感情。建议为企业做出过贡献的退休人员进行年节慰问。

（二）提高职工素质

职工素质的高低，直接影响企业的兴衰。职工的个人全面发展需要经常的培训，新技术的推广和使用、提高劳动生产率、增强职工参与管理的能力，也需要经常性的培训。职工教育应该做到经常化、制度化、正规化。培训内容应从实际出发，坚持“按需施教，学以致用”的原则。培训时间不论长短，都要建立正规的学习制度，以保证教学效果。建议鼓励员工参加社会培训，如外语、国际税务、国际法律等等课程，员工通过努力完成课程取得资格的考虑给予一定的补助，并让其担当部分类似外宾考察接待、配合税务咨询等工作。

（三）充分利用职工书屋

目前职工书屋藏书量约1100册，包括设计图集、历史类、文学类、政治类、科普类、企业管理类、励志类等书目。但职工书屋一直未能得到很好的利用，建议每日中午休息时间及下午下班后各开放2小时的职工阅读时间。条件允许的话建议开放借阅功能。具体管理细节待定。

四、企业办公环境篇二：个人工作总结及建议 个人工作总结及建议

今年三月以来，按照市局领导的安排，我被抽调到雁江局参加市局在雁江局开展的区域监管试点工作。经过近半年的努力工作，取得了一定成效，现将个人近半年的工作情况总结汇报如下：

一、主要工作及成绩

今年以来，市局创新工作思路，积极在雁江区开展区域监管试点 工作，通过全体监管人员的共同努力取得阶段性成效。按照分工，我和其他几名同志一起对东区的生产企业实施巡查监管等综合服务。

（一）深入企业，摸清底数。自3月中旬开展工作以来，和其他同志一道不辞辛劳，积极主动地对东区地域内的食品、建材、特种设备、化工产品、汽车零部件、农业生产资料等企业进行了摸底排查，特别是对区域内的规模企业、名牌企业、获证企业、重点产品企业进行了逐一摸底，摸清了底数，掌握了情况。截止目前，东区共有规模以上工业企业36家，有四川名牌企业4家，获证企业41家（其中，食品企业25家，工业企业16家），对其实施有效地监管奠定了基础。

（二）录入信息，详实全面。按照工作分工，由我负责东区监管地域所有企业的巡查信息录入工作。工作中不辞辛劳，任劳任怨，认真细致地采集企业的每一条信息，按照《信息录入工作管理办法》和巡查监管信息系统的录入要求，高标准高质量地做好质量、食品、特种设备、标准等每一个企业16张信息表的录入工作。截止目前，新录入企业121家；完善、维护企业信息档案100余家，为实现资源共享做出了积极贡献。

（三）认真巡查，加强监管。针对东区监管地域广，企业分布散，点多线长，巡查监管任务重的实际，和同志们一道，发扬“特别能吃苦”精神，冒酷暑踏热浪，认真地做好巡查监管整治各项工作，共巡查回访企业132户（其中巡查118户、回访14户），录入市局信息监管系统企业信息221户，发出特种设备监察指令书6份，食品安全整改意见书8份，与重点建材企业签订《建材产品生产企业产品质量承诺书》30份，对36家有一般问题的企业现场督促立即进行了整改，确保了辖区内企业的质量安全。

（四）严格执法，严查违法行为。通过对企业的日常巡查，对企业违法行为，严格依法查处，截止目前，立案查处案件8起，处罚金额3.34万元，其中与市局稽查分局联合办理的私自改装三轮车一案正在办理过程中。市局相关科室移交后处理案件2起，结案一起。通过严格执法，有效地规范了企业的生产行为，增强了质量安全是企业第一责任人的意识。

（五）多方联动，积极加强对企业的监管与服务。今年以来，我们克服人手少，监管 区域广的困难，积极主动与市局相关科室、技术机构联合，按照 “以大局优先、以服务优先、以协调优先”的监管工作思路，加大对辖区企业的有效监管与服务。由东区监管股牵头，协调市局特监科和技术机构相关人员进行现场办公，先后帮助腾龙纸业、花瑞实业有限公司等3家企业完善了特种设备管理规章制度，帮助企业摸清和建立了特种设备使用、管理台帐，对未注册、超期未检的特种设备进行了检测。还先后深入汇特生物科技、富友农副产品等10家企业进行现场帮扶指导办理了生产许可证。

（六）加强宣传，不断增强企业质量诚信意识。在日常的区域监管工作 中，我们注重突出食品、建材、特种设备三个重点，先后多次协 调，与市局相关科室和技术机构的同志一道深入巨龙石材、永贵 水泥制品厂等企业大张旗鼓地宣传质监法律法规，特别是建材、特种设备安全知识。发放宣传资料100份，与东区的30家预制构件、烧结砖等建材企业签订了《建材产品生产企业产品质量承诺书》，为确保建材产品质量安全，督促企业向社会做出公开承诺。通过宣传教育，企业的质量诚信意识明显增强。

（七）积极主动，加强了对社会热点产品的整治。一是结合网络、媒体报道的“地沟油”等社会热点问题，按照市、区局和监管股召开专题会议部署，认真地对辖区内的城乡结合部等重点区域开展巡查，坚决清理。二是积极开展了三轮车专项整治行动。按照市、区政府的要求，与相关部门密切配合大力开展了整治私自改装人力三轮车的违法行为，立案查处案件1起，确保了人民群众的人身安全。三是积极开展了用豆油抛光大米的专项整治。对东区的向阳米厂、方圆粮油、众望米业、精洁米厂、桂花粮油5家大米生产企业进行了突击检查，均未发现用豆油抛光大米的违法行为。四是积极开展了问题奶粉的专项整治行动。7月13日，与技术机构一道，对辖区内的奶制品进行了专项监督检查，杜绝了问题奶粉。五是开展了游乐场特种设备安全大检查。先后2次对沱江新城特坤、绿岛2家企业的游乐设施进行了安全大检查，对企业存在无明显警示标志的问题，现场督促企业立即进行了整改。

（八）主动帮扶，积极开展“质量提升”活动。今年7月，按照资阳市质量兴市工作领导小组《关于开展首届“市长质量奖”评审工作的通知一》要求，不畏酷暑，深入企业大张旗鼓地宣传争创资阳市首届“市长质量奖”活动，主动帮扶四通车辆、汇特生物、汇洋实业公司等5家重点企业规范管理，提升质量，完善评审资料，为积极争创资阳市首届“市长质量奖”做好了充分准备。8月，按照省、市局《关于开展“质量对比提升活动”的通知要》要求，紧密结合雁江实际，积极地引导、督促辖区内的6户企业开展“质量对比提升”活动，不断增强了企业质量意识。

二、存在的问题及建议

实行区域监管取得了明显的成效，但在落实区域监管工作机制方面还存在着一些问题。如何在做好区域监管的同时进一步做好为企业服务的工作，是摆在质监部门面前的一个非常紧迫的问题。作为政府职能部门，如何在履行好自己职责的同时，怎样更好地服务地方经济发展？进一步发挥质检工作的作用？严格产品质量监管？这些都是我们需要思考的问题。

应该看到的是，实施区域监管制度以来，各种制售假违法行为得到了有效的遏制，假冒伪劣产品明显减少，从制度上杜绝了制售假行为的产生。但是也存在着一些不容忽视的问题。一是一些工作关系协调不好，监管股与市局相关科（室）和技术机构在工作上存在冲突，责和权没有统一到位。系统内各单位为了各自的目标任务，各自为战，“科（股）、所、局”联动合力没有真正形成，让区域监管人员和企业无所适从。

二是角色定位不明确，监管人员太少，工作职责不具体无法到位，忙于应付各种事务，监管作用不能有效地发挥。三是监管人员的综合素质与工作任务不相适应，工作思路不开阔，监管质量和工作效率还达不到上级领导的要求。四是监管与服务之间存在较大的矛盾，一般来说，区域监管是由执法机构来承担的，但同时执法机构本身工作压力就很大，所以区域监管的效果是可想而知的。

究其根源，在于对区域监管认识不够到位、责任不够明晰、工作不够彻底。所以，要想做好区域监管，必须建立完善的工作机制。

一、机构以及人员的设置。县级局机关内可只设必要的职能股（室），例如综合业务股、特种设备安全监查股、法规股稽查队及技术机构。同时，需根据全体人员的技术特长分配工作，统筹安排，把人员主要力量放在监管区域。区域内部不设机构，工作人员之间既有分工，又密切协作。目前，雁江辖区的2个监管股的工作模式运行良好。但还有待于改进和完善。篇三：个人工作总结及建议 张海个人工作总结建议

纯属个人意见.不针对任何部门.领导和个人.仅供参考

管理方面建议：

1.组织结构.管理体制完善。责、权、利分开，分工明确。2.各部门工作计划编制（阶段性、前瞻性），落实执行措施、应急措施。

3.品质品牌、形象树立。效益合理化、最大化。保证措施（设计上、用材上、施工上、管理上）

4.信息、数据资源采集：政策法规、经济指标、造价信息、整合利用问题。

质量通病处理标准、图片图册、合同方案、施工组织设计、进度计划、技术交底、归档资料等电子版必须交回公司，统筹协调，形成共享资源。避免人员流动，资源得到有效利用。5.办公环境：减小干扰，提高效率。电话前台统一控制（经理室专线），手机随身带。设置洽谈室或洽谈区，门扇安装防撞条。

6.上岗证编发，佩戴，着装统一，维护企业形象。

7.工作加班，提前安排，填单登记上报，给予适当餐费补助或调休、给予年假。

8.激励表扬大家的主动性、积极性、上进心、责任感、爱岗敬业精神。分月、分季度考评，年终汇总，评先进个人，优秀员工，发绩效工资。

工程方面建议：

1.设计方面：为了减少设计方案、设计图纸上的问题，建议找一家好的设计院，建立长期合作机制或适当提高一些设计费用，做出优化、完善的设计方案和设计图纸，减少变更，节约成本。

2.图纸方面：先纸上谈兵，再实战。

a 施工单位、甲方都必须提前熟悉各专业设计图纸，发现问题。b 各专业人员必须每人书面上报一份图纸问题，组织设计专家会审。完善优化后才进行施工。c 所有变更通知，下发施工单位后，必须交待班组，立即执行。3.材料方面：

a 材料采购计划制定，订货时间比较关键（结合材料季度价格走势情况）。b 提前算好材料数量: 预算部、施工单位、技术部各做一份，综合评比确定。c 提前采集材料样品：弄清规格型号、单价等，做好摸底工作。

d 提前组织三个以上部门（设计部、成本部、采购部、物业部、施工单位）相关专业人员专题研讨，商确材料品种、规格、颜色、档次，书面确认样板（图片）材料，招标定价,签订合同。编制采购计划，用料时间，用款计划。e 货到现场,对比样板（图片），按照合同约定，认真检查，做好验收工作。

4.工程质量：建议成立质量、进度、安全、合同、计划实施监控管理部门，负责以下工作： 原材料质量控制体系：材料计划—供应商评审—材料采购—取样送检—合理使用质量控制体系：施工准备阶段质量控制--施工阶段质量控制--资料整理

工序质量检查程序：主管领导及监控部门—定期检查—季度检查—月检—周检—日常检查 安全保证体系：思想保证--组织保证--制度保证—技术保证—资源保证

a 班组参与技术、质量、安全、文明施工学习，兼职管理、执行、评分奖罚制度。b楼层粘贴质量措施、安全措施、产品保护、破坏浪费、宣传标语等处罚制度。

c各工种专业管理工程师，跟踪执行合同条款，审批完成工作量，确定月、季度进度款支付。d各工序必须先做样板，经甲、乙双方验收确认后，再进行大面积施工制度。

e上一道工序完成，必须组织验收，经甲方、乙方、监理三方签字确认后，才能进行下一道工序施工，才能支付上一道工序进度款制度。5.管理人员: 职责、权利、分工应明确

设计工程师：设计图纸、方案完善、设计变更、设计对接。

总工程师：设计图纸、方案审批、签发。总工期、总进度、计划安排、监控执行。各专业 工作协调、合同控制、成本控制、品牌定位、工作总结。

技术负责人：施工图纸审阅、方案编制、施工工艺流程、施工计划编写。赶工措施、技术 措施、应急措施编写。

甲方现场专业监管工程师：常驻现场、现场办公。深入基层、发现问题、及时处理。参加 监理例会、现场协调，书面上报。参加分部分项工程验收、工程进度款审批。土建工程师：施工图纸审阅、施工安排、技术交底等。

水电、设备工程师：施工图纸审阅、施工安排、技术交底等。材料工程师：材料计划、用款计划、订货时间、用料时间等。

绘图员、资料员、文员：设计院、公司、施工单位、资料整理、文件编写、收发、绘图等。

第五篇：总结及建议

关于梓潼县环保局全县环境保护工作汇报的总结及建议

回顾“十一五”，展望“十二五”。梓潼县环保局在县委、县政府的领导下，在上级环保部门的关心支持下。工作中牢固树立“科学发展观”，紧密围绕在“农业富县，工业强县，旅游兴县，和谐发展”的各项工作中，在环境建设、环境管理等等方面做了大量工作。全县环境质量明显提高，生态建设成效显著，环保设施投入及机构建设等工作取得新进展。

在县环保局的努力下，环保工作取得了以下进展：

首先，各工业企业大幅增加了企业污染治理设施和环保设施的投入，加强了企业环保管理力度，更新了先进环保治理设施工艺，进一步提高了企业清洁生产水平和环保监管技术。促进了企业污染物稳定达标排放，减轻了环境监管工作量，增强了监管力度，降低了各企业对梓潼县生态环境的不良影响。

其次，加强了对规模化畜禽养殖业进行了环保专项整治，大力发展生态循环经济，推广“畜（禽）-沼-果”等成功生态模式，加快实现养殖废水无害化和资源化，切实改善农村生态环境；加快乡镇生活垃圾和污水处理实施的建设，有效整治城镇“脏、乱、差、散”现象；加强了饮用水源的保护，加大了饮用水源监测频次，完成饮用水源信息系统建设，定期通报集中式饮用水源保护区内水质状况，确保了群众饮用水安全。

在《梓潼省级生态县建设规划》的指导下，进一步加快了省级生态县建设步伐，显著提高了生态建设成效：一是全面启动生态县建设工作；二是积极的推进生态重点工程的建设；三是有机农产品和全国旅游养生基地建设。

再次，对全县基础设施建设项目（生活垃圾处理厂和污水处理厂）的建设、验收、使用以及建设项目环境管理依法进行监管，及时发现问题，并提出了要求。同时全力协助开发区做好工业园区项目环评工作，确保重点项目顺利实施。

通过加强减排项目建设，推进工业企业整治，加速产业结构调整来控制全县污染物排放量指标的完成。对污染严重的，工艺设备落后的企业严格依法关闭，以提高资源综合利用率。

2010年，省环保厅对梓潼城市环境定量考核获得绵阳市（不含区、市）第一名。最后，加强了环保局自身的建设。2011年，县环保局从事业局升为行政局，机构编制从12人增加到30人，在岗人数从11人增加到18人。机关设办公室、污控、规划建设项目管理、生态法制共4股室，下设环境监察执法大队和环境检测站2各下属事业单位。灾后重建投入371万元的环保局机关公用房、环境监测站用房正在建设，进一步推进了环境保护能力建设。

“十二五”时期，是全面建设小康社会的关键时期，是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期。为继续贯彻科学发展观，加快“两型社会”的建设，促进梓潼县经济又好又快发展。县环保局还应继续加大环保建设及管理的投入：

首先，要加强对未批先建，未执行“三同时”制度的环境违法建设项目的整治，加大对个别环保验收滞后工业企业的督查；要对农村畜禽养殖业对环境造成污染、个别水库堰塘肥水养鱼的现象进行控制；要加快环保项目的建设，以求早期投入使用；要及时完善环境检测站的建设。

其次，要对新进职工的业务能力提升进行督促，以求在各项设施设备投入使用时能有序的进行各项环保工作；加强系统内兄弟单位间的学习和交流，借鉴和学习好的经验，提升职工业务能力水平。

最后，可以推行一些提高企业个人环保意识和责任的措施。加大环保工作的宣传力度，不断提高企业主和广大农民群众的环保意识，强化各企业的社会责任感，广泛动员群总参与监督，设立奖励评级制度，积极推广典型经验；推荐指导企业引进先进工艺技术；下达环保安全责任书，定期对环保情况进行复查，督促企业完成环保任务。