一对一外语培训（大全）

第一篇：一对一外语培训（大全）

上海外教一对一，上海外语培训，首选太平洋英语外教一对一！

太平洋英语是专业的口语培训机构,为您提供上海商务英语,外教一对一,雅思口语,英语口语培训,外语口语培训等服务,学口语请到太平洋口语培训学校,让口语速成成为现实!

私人外语家教服务主要针对个人英语（外语）口语学习需要，提供低成本的一对一外教学习方案。老外家教将根据学生的实际状况拟定合适的教学计划和内容。

课程设置

短期英语培训班（初、中、高级）

英语考试辅导班（JLPT能力测试考试、J.TEST日语托业考试、日语自学考试）英语就业培训班（初、中级英语课程、口语提高）

英语留学定向班（初级英语、留学英语）

少儿英语兴趣班（生活日语）

团体英语培训班（初、中、高级英语课程、口语提高）

家教英语课堂（一对一教学，随到随学。价格最低，质量最高。）

英语口语培训，四六级培训，纯正的英语发音，母语水平的教师指导。

太平洋英语的办学宗旨：以质取胜，以人为本，真正做到学以致用。

学员为本，教学第一，奠定学生坚实的法语基础

免费试听地址：http:///Newsdetail.asp

第二篇：一对一培训总结

一对一培训总结

这是我开始物资生涯的第一次系统化学习，是那么难忘。它全面检验我各方面的能力：学习、生活、心理、身体、思想等等，检验我能否将所学理论知识用到实践中去。关系到我将来能否顺利的立足于这个充满挑战的社会，也是我建立信心的关键所在，所以，我对它的投入也是百分之百的！充实的两月的学习生活结束了，在这两月里我还是有不少的收获，现在对这两个月的总结如下：

工作方面：

经过这两个月来的学习，我基本掌握了物资单机版软件（SABBmSXX项目版P）的使用，初步了解了物资的分类，了解了公司对物资的管理办法及要求，学会了物资信息平台的输入及数据的处理等，了解了物资管理各岗位的责任和义务。了解了物资管理工作的流程及注意事项。

公司组织这次一对一培训从XX年5月20日正式开始，经领导的安排，我来到了物资这个完全陌生的行业开始接受系统化的培训。从5月20日到5月30日，学习单机版软件的使用和公司对物资的管理办法及要求，在这学习过程中，我开始对物资产生了兴趣，并初步掌握了物资的分类及在物资管理过程中各岗位的责任和义务，认识到在今后工作中应该注意的事项。由于正赶上集团公司资质升级要求各部门录入相关的网络化信息，从5月31日开始至今，学习网络信息平台的录入和数据处理等，经过这个学习，让我进一步了解了物资的分类及工地项目物资管理应该注意的细节，让我明白了物资工作的整个流程，了解了物资合同签订应该注意的事项，了解了物资采购的流程及注意事项。在这期间的6月9日到6月12日，公司组织各项目物资人员进行了物资学习，让我了解了物资管理的重点工作，在领导的讲话中，让我明白物资是一个高风险项目。

生活方面：

在这两个月的学习中，说实话，有点累，天天对着电脑录入信息平台，眼睛痛痛的，由于时间紧迫，经常晚上还得加班，周末得帮别的部门录入信息平台，感觉全身软软的，不过虽然是累点，收获确是很大的。

在这期间，有一件事让我受益良多，在公司办物资培训班的时候，一天早上，在酒店二楼吃完早餐准备去会议室的时候，我把做笔记的本放在腋窝下面去厕所，一不小心本掉在马桶里面了，当时离会议开始还有10分钟，本来打算去买一个的，一来害怕迟到，二来抱着侥幸的心里想，不带应该没有什么事情吧，就那么去了，结果被胡总在大会上点名批评，这让我明白，做任何事情都不要抱着侥幸的心里，要脚踏实地，老老实实的去做，同时，当问题发生了的时候一定要及时解决，不要拖拖拉拉。

作为物资管理者，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者，是公司物资管理部对外的一个窗口。要想做好物资工作，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在目前的情况下，大家都能够主动承担工作。

新的工作岗位意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，本人决心再接再厉，更上一层楼。在今后的日子里我将向物资工作挑战，认真学习，努力工作，让公司放心。

第三篇：英语口语一对一培训

速恩英语-北京英语口语一对一培训

请外教口语一对一的必要性，语音(哑语除外)首先是有声的东西。从语言的起源和发展来看．首先出现的是载有信息的声音，然后才出现记录这些声音的有形符号即文字，可见语音是语言的员基本的要素，而且语言的“声音”和“文字”两种表达形式是密切相关的。由此可见英语语音的重要性,请外教口语主要就是从口语入手，进行一对一的练习提高。

我们学习英语，打好语音基础是理所应当的，这对英语学习的各项高校英语专业进行语音技能都有莫大的促进作用。语音掌握得好，自己说出的英语才能桩别人听懂，实现用英语交流的目的；语音掌捏得好，从语言的起源和发展来看．首先出现的是载有信才能更充分地利用听和朗读等声音刺激帮助吸收语言点．提高语感．进而促进读、写能力的培养；很难想像．一个在语音上一踏糊涂的人，能够学好这门外语。外教老师在进行一对一口语教学的适口，非常注重学生口语的的准确性。

在我国的英语教学中，除了高校英语专业进行语音专门训练外，人们对话音教学一直重视不够、所以在此有必要强调一下其重要性，并对语音知识及其学习方法作一介绍。一定要重视英语语音的重要性，更要注重提高语言的方法，就要找个北京的一对一英语培训机构，进行口语一对一的训练。在北京的同学可以了解一下速恩英语。

第四篇：“一对一”培训计划

服务一队“一对一”培训帮扶对子

计

划

根据矿下发的《六矿四级技能一体化培训素质登高实施方案》的文件，服务一队结合文件要求，进行了认真细致的学习，为了进一步加大安全和技能培训力度，培育全员安全行为养成，提升全员综合素质，全力塑造本质安全人，结合我队的实际情况，先制定“一对一”培训帮扶对子计划：

服务一队在2011年9月份接受了13名新分的职工，服务一队对新分的13名大学生十分关注，为了使他们更快更好地适应工作岗位，在各自岗位上成长成才。服务一队首先对大家进行了一个阶段的摸底了解，随后精心挑选13名业务技能精湛，工作成绩显著的技术骨干分别担任他们的导师，并让他们签订了“导师带徒”协议。此次签订协议的13对师徒，涵盖了食品质量、卫生、业务技术、服务态度等几个方面。通过“导师带徒”“一对一”的帮扶活动，队领导鼓励他们在今后的实践工作中，认真履行师徒责任，共同提高，把导师带徒活动落实在行动上。师傅要毫无保留的传授技能知识和做人做事的道理，有重点地对徒弟进行“传、帮、带”，让徒弟早日成才，独当一面。徒弟要不耻下问，勤于思考，主动学习，争取尽快适应现场。导师带徒活动是服务一队开展培训学习活动的一个重要环节，此次活动的开展在服务一队形成了良好的教学氛围，充分调动了新老员工的学习积极性，大家齐心协力，更好的为一线职工服务。

“一对一”培训帮扶对子

计

划

服务一队 2012年2月4日

第五篇：外语培训外教

上海外语培训，上海英语培训，上海外教

太平洋外语站（）为广大外语学习者提供最完善的外语学习的平台和相关资料；提供成人外语培训,雅思外语培训,日常外语培训,四六级培训,商务英语培训,新概念培训,公共英语培训等类别，全部外教一对一辅导。太平洋英语网倾力打造的外语培训外教一对一辅导平台。让每一个中国学员有一个外籍老师。充分满足口语练习日常需要，全程开口时间。时间任意选择。

太平洋外语班特色：

1、秉承小班授课特色，课堂气氛轻松

2、以提高英语学习兴趣为主旨，避免枯燥语法、词汇降低学习动力

3、通过英本风俗文化讲解加深英语语境理解，记忆更容易

4、为高级课程进行大量铺垫，顺利过渡至高级

5、留学、就业定向指导，实现理想从基础开始

6、强化听力、口语训练，规避“聋哑应试型”英语

郑重承诺

1．实行试听制度，学生试听1节课后感觉满意再报名交费。

2．注重能力培养和教学的严谨性、针对性、实效性。

报名须知

1．报名网址：http:///trust.asp

2．免费课申请：http:///freelecture.asp

3．上课时间：跟据学员自行安排为准。