第一篇：领导干部要具备一定的艺术修养
领导干部要具备一定的艺术修养
领导干部是社会中的一个特殊的群体，在组织中往往处于核心地位，是领导活动的主题和最基本要素，他们应该具备较高的思想觉悟和严格的行为准则，拥有为党和人民服务的高超素质与才能。随着时代的发展和进步，对领导干部素质的要求也越来越严格，不仅要求有渊博的知识，还要求有一定水平的艺术修养。领导干部的个人能力以及人格魅力的形成与完善，离不开艺术的熏陶和感染，在新时期艺术修养成为健全的与时俱进的现代领导干部必备的素质，也是我们建设社会主义文化强国的重要保障。
纵观人类历史上古今中外的杰出人物，大多具有较高的艺术修养。我国西周时期，以“六德”、“六行”、“六艺”作为选拔官吏的标准，其中“六艺”指礼、乐、射、御、书、数。“人是要全面发展的，仅懂得专业知识是有局限的，有专业知识，但没有一定的文学艺术修养，还不能算是一个大知识分子。”这是李岚清同志对广大领导干部的叮咛，也是期望。可见艺术修养也是成为一名合格从政者的必备条件。可以说，个人的素质与艺术修养之问存在着一定的正比关系。个人素质作为领导者在政治信念、思想意识、品德修养、工作作风、生活情趣等方面所反映的综合素养，它直接关系到领导干部在工作实践中的管理水平和决策能力。
首先，领导干部通过提升艺术修养，可接受审美教育。
艺术作品作为客观世界与主观精神相结合的产物，它是用语言、文学、舞蹈、绘画、音乐等艺术形式来反映社会现实的，但它是比现实更具有典型性的社会意识形态，它是通过艺术家们的审美积淀而反映社会现实的，是他们对社会现实的艺术化浓缩。就政治和艺术的关系而言，政治是上层建筑，艺术也是上层建筑，二者之间是相互影响的关系。艺术受政治的强大影响，不可能脱离政治。同时，艺术的政治功能又是艺术的重要功能。可以说，艺术对人的教化作用是其他任何东西都代替不了的。
艺术活动以充分发挥人的主观能动性而显示其才能，是一种具有创造性的实践。艺术作品在形式上的美可以让人们从感观上得到愉悦，其意境上的美能够触动人们的心灵世界。艺术作品的产生不是一蹴而就的，它是通过艺术家们长期的积累并进行不断实践而进发出的一种精神产品，一件优秀的精神产品，体现着一个国家历史、文化、社会等方面的内容，也蕴涵着一个民族的文化心理、个性特征、精神追求等元素，它具有鲜明的民族性、时代性和社会性，它所张扬的审美意蕴体现了社会大众的主流思想意识和欣赏水准。应该说，绝大多数历史上流传下来艺术作品以及现代艺术品，它们所反映的精神是积极的和健康的，且能够对提高人们的思想境界产生积极的良好影响，这是毋庸置疑的。否则，人类文明和中华文明也难以源远流长地传承至今，并被发扬光大。由于艺术作品所包含着的丰富精神内涵，使其对人作用的时间越长便越能渗透到人们的灵魂深处，从而能够对人们起到调节思想情绪、促进潜能创造、培育道德观念、激发审美想象和陶冶高尚情操的作用。中华民族有着搏大精深的文化和艺术宝库，在长期的社会实践中积淀的独特审美意识和审美情趣，形成为我们民族鲜明的艺术个性，并在世界文化艺术史上确立了自己辉煌的地位，这正是我们取之不尽、用之不竭的精神食粮，也是领导干部不断提高自身艺术素养的最好教材。
其次，领导干部具备一定的艺术修养，对施政本身大有裨益。艺术修养体
现着能力水平，领导干部无论是处在什么岗位，提升艺术修养，夯实文艺功底，增加软实力，对于提高驾驭全局的能力水平都大有裨益。领导科学与人文艺术相通、相生、相济、相融。对于担负着领导科学发展的领导干部来说，有点“艺术细胞”，多些文化修养，对于调整自我、联系群众、推进工作，往往有着不可忽视的作用。
现代社会许多行政性工作、社会性事务都跟艺术有直接或间接的联系，其中许多项目方案的审定和决策的正确与否，都跟决策者的艺术修养有直接的关系。每个人的艺术修养与其自身素质有着密切的关系，但在许多领导干部来看，艺术那是艺术家的事，与自己无关，只要熟悉自己的业务就行了。从目前我国的实际情况来看，大部分领导干部的艺术修养，离理想目标还有一定的差距，还不能完全适应全面建设小康社会和承担构建社会主义和谐社会的历史重任。部分政府领导干部没有意识到包括艺术修养在内的软素质应有的价值，而只强调了可以量化的硬性知识的价值功效，导致自身的素质结构失衡,不利于领导活动的可持续发展。在经济建设和精神文明建设中，领导干部肩负着双重的责任。领导干部的管理艺术、文化素养和审美观念，将对社会大众留下深刻的影响。尤其在具体的工作实践中，除在专业技能上遇到的一些挑战外，领导干部还经常会遇到一些诸如城市规划、环境美化、文艺宣传等决策性的工作。领导干部如果不能及时加强自身修养、更新思想观念和思维模式，不断丰富视野、拓宽知识面，不断提高科学决策水平，就会落伍、就会掉队，就会被快速发展的形式所淘汰，就不能够凝聚和团结群众，创造性的开展工作并取得事业上的突破。因此，必须注重加强对领导干部的艺术素养教育，必须注重提高领导干部的艺术修养，这是在新世纪新阶段造就一支适应我国社会主义现代化建设要求的高素质干部队伍的必然要求。
再次，良好的艺术修养可以帮助领导干部改善形象、树立威信。良好的艺术修养之中蕴藏着高尚人格，在提高人格魅力的过程中发挥着重要的作用，有利于个人开阔胸襟，涵养品性，提升人生境界，树立高尚价值观。
通常，一个领导者拥有良好的艺术素养，就会有良好的气质风度。有一定的艺术爱好，是领导干部处理公共关系、与人交往的润滑剂。掌握多方面的艺术知识，可以与更多的人有更多的共同语言；在适当场合，通过展示自己的艺术才华，也可提高领导者的威望和影响力。我国许多老一辈党和国家领导人不仅是政治家在艺术上也有所建树，毛泽东同志的诗词与书法具有极高的艺术造诣，朱德、周恩来、叶剑英、陈毅等也写得一手好诗，江泽民弹得一手好钢琴，并能在“两会”期间与代表同台高歌。不仅使人感到领袖人物的聪明才智和乐观主义精神，更重要的是拉近了领导与群众之间的距离。
其四，一定的艺术爱好是领导干部修身养性、调节生活的重要手段。艺术可以陶冶人的情操，激发人的想象力，提高人的创造力，所以无论是音乐，美术还是书法，舞蹈或其他一些艺术，对我们的心灵都有一种潜移默化的影响，都有益于我们的身心健康。艺术有助培养高尚情操，激发灵感，增强创新思维能力，身心放松坦荡。
艺术修养对领导干部全面提高综合素质具有重要意义，面对新时期经济建设和社会发展的复杂情况，领导干部不仅要成为社会主义建设事业的模范，也应该成为多才多艺的人才。领导干部的素质不仅体现在对事业追求上，还应该体现在对美的追求上，体现在对生活、对艺术美的追求上。艺术修养可培养领导干部树
立正确的审美观念，陶冶高尚情操、培养良好的审美情趣和健全人格，提高艺术和生活品位。
目前我国已进入全面建设小康社会的重要时期,社会经济联系不断加强,这对政府部门的效率、效能带来了巨大的挑战和压力。政府部门领导绩效的高低日益成为政府以及国家竞争力的重要因素,而领导干部的综合素质是领导绩效的核心要件之一,所以提高领导干部的综合素质刻不容缓。事实证明,惟有高超的领导能力,才能应对瞬息变化的社会,才能更好的把领导活动开展好。在活动中领导者不仅要有严谨的科学知识和方法,更要有一定的艺术素养。领导干部良好的艺术素养可以激发领导者的创造性；协调领导者的思，启发创新思维；有助于锻炼领导者的观察能力和想象能力；促进领一导者情商的发展，让领导干部面对困境能够另辟蹊径，成功解决困难。有助于领导干部增强自身的领导艺术和领导魅力；能够培养领导者的审美能力，促进领导者对工作精益求精。所以要重视和领导者艺术素养的培养和不断提升。
第二篇：领导干部要具备什么素质
什么样的领导才是一个成功的领导者？
“什么样的领导才是一个成功的领导者？”这是一个永恒的没有统一答案的问题，在不同的时间、地点和情境下，成功领导者的路径会有不同，甚至大相径庭。归纳起来，我们可以从以下几个方面做一些阐述。
成功领导者性格特征：
毫不动摇的勇气
强烈的正义感
坚定的决心
奉献精神
迷人的个性
勇于承担责任
富有协作精神
果断的决策力
成功领导者能力特征：
良好的控制能力
有广泛的行业知识(市场、竞争、产品、技术)；
广泛了解公司情况(主要领导人及其成功原因、公司文化、历史、制度)。
良好的沟通技巧
巧妙的指令艺术
成功领导者行为特征：
具体的工作计划
体察部署的困难
掌握详细情况
恰当的赞美激励
超前的冒险意识
倾听部署的陈述
总的来说，领导人首先是一个设计师，为自己创造发挥自己才能的最好的环境和条件。那么他应该具有预测性和发展性的眼光。其次他是一个服务者，全心全意为公司奋斗，为人谋利。那么他应该具有忘我的精神和无私的品质。再次他应该是一个传授者，把技术，创新传授于他人，让他们受益。那么他应该具有较强的感悟力。微软创始人比尔盖茨每年都要拿出一个周的时间来学习并掌握世界上IT业上最先进的技术，拥有技术拥有专业技能就掌握了权力中的专家权。微软中是没有官僚作风的，这恐怕也是盖茨具有那么高的人格魅力的原因，这样他又掌握了最重要的一个权力--典范权。盖茨之所以成为微软巨头不仅靠他过硬的技术水平，同时还要靠他积极的心态和高尚的品质。他利用“思考周" 学习下属建议的有关微软方面的书籍，思考下属提出的建议。世界不断发展，人也应该与时俱进，盖茨不断充电，让自己引领前沿，使他成为人们心目中永恒的“神话”。
成功塑造领导者形象：
尊重员工
尊重员工是企业领导者必备的一项基本素质。尊重是相互的，领导尊重员工，员工反过来也会尊重领导，这种良性循环必然导致企业整体效率的提高，并且有利于优秀企业文化的形成。
尊重是人的一种高层次需求，所以领导者要将尊重员工看作是提升自身形象，满足职工需求，提升企业整体凝聚力和竞争力的重要途径。
信任下属
信任是领导者实施领导活动的前提和基础，更是提高领导者自身形象的有效途径。
汉高祖刘邦在平定天下之后总结自己成功的经验：“夫运筹帷幄之中，决胜千里之外，吾不如子房；镇国家，抚百姓，积饷馈，不绝粮道，吾不如萧何；战必胜，攻必取，吾不如韩信，此三人皆人杰也，吾能用之是吾之所以取天下也；项羽有一范增而不能用之，是其所以失天下也！”这说明信任下属与否直接决定着领导的最终效果。在现代企业的领导实务当中，只有以信任为基础，才能保证管理活动的有效展开，也只有对员工有充分的信任，才能在员工的心目中树立良好的领导形象。
用建议代替命令
建议和命令的最大区别就是被建议或命令者对对方的看法和心态截然不同。建议是建立在一种平等的基础上的交流方式，而命令则是建立在明显的上下级关系的基础上的。领导者不妨用建议代替命令，这样不但能避免伤害别人的自尊，而且能使其乐于改正自己的错误，并且在自己的心目中对领导产生了一种好感，正是这种好感很可能成为其后来为组织贡献的强大动力。当然，少命令绝不意味着领导者不可以采取命令的方式来实现起领导的权威，一般来讲，强制性的任务应多采用命令的方式，非强制性的任务则更多的采用建议的方式，只有这样才能最终实现领导者绝对权威和相对权威的统一，也才能使领导者恩威并施的形象在员工心目中得到塑造和积淀。
倾听
如果领导者能善于听取员工各方面的意见和建议，就能使员工从内心认为自己的领导者是一个虚心、平易近人、乐于纳柬的好领导，这样领导者在员工心目的形象也就随之上升了。所以，领导者在制定计划，部署工作时，不要只是单方面的发号施令，而应当让大家充分讨论，发表意见。
授权
授权是一种艺术。对领导者来说，有效的授权是成功领导的一个显著标志，从被授权和其他员工的角度来说，领导授权又是领导者民主和信任下属的象征。授权不仅是提高管理效率的一个有效方式而且是提升领导者形象的一个有效途径。
攻心为上
“士为知己者死，女为悦己者容。”
成功领导者做什么：
设定目标；
创造组织价值观；
让大家一起参与找出组织共同的理念和使命；
策略规划；
详细计划；
激励和影响团队；
沟通、倾听、表达；
搜集信息、学习；
反馈、控制、评估、改进。
新时期领导干部应具备的素质
人类进入二十一世纪，面对错综复杂、风云变幻的国际形势，面对日新月异的国内形势，每个领导干部既面临着机遇也面临着挑战。在新世纪新时期如何抓住机遇，迎接挑战，完成党和人民赋予自己的任务，笔者认为作为一名领导干部应具备以下素质。
一、领导干部要切实解决好三个问题
1、要牢记讲政治的要求，解决好参加革命为什么的问题。共产党员从加入党组织的那天起，就始终面临着一个“参加革命为什么”的问题。解决这个问题不是一朝一夕、一劳永逸的事情，而是主观世界改造的长期任务。讲政治的基本要求，是必须具有坚定正确的理想和信念，这是解决“参加革命为什么”的基本前提。那么，参加革命到底是为什么？简单地说这就是一句话：为社会主义、共产主义思想和信念奋斗终身，也就是要坚定社会主义和共产主义的政治信仰，坚定不移地走建设有中国特色社会主义道路。
2、要强化党的根本宗旨，解决好“现在当官做什么”的问题。对于党的领导干部来说“现在当官做什么”是一个至关重要的问题。它前承“参加革命为什么”，后启“将来身后留什么”，是“为什么、做什么、留什么”的核心所在。“当官做什么”这个问题，要害在于为谁掌权、为谁用权，如何正确行使人民赋予的权力，这是共产党人的世界观、人生观、价值观的集中体现。党来自人民，植根人民，服务人民，我们在想问题、办事情、作决策时一定要从人民群众的根本利益出发，把为人民群众谋利益贯穿于各项工作的始终，开展工作要看人民群众赞成不赞成、高兴不高兴、拥护不拥护、欢迎不欢迎，群众高兴的、赞成的事就大胆做，这些认识和做法应该成为各级领导干部正确对待“现在为官做什么”的基本态度。
3、要坚持共产党人的革命气节，解决好“将来身后留什么”的问题。领导干部对“留什么”的问题一定要有共产党人的高尚情操，加强自身的党性锻炼和修养，严以律己，防微杜渐，自重、自省、自警、自励，自觉抵制名利、金钱、女色的诱惑，做到一尘不染，两袖清风，永葆共产党人的革命气节。
二、领导干部要做“三个代表”的忠实实践者
1、领导干部要加强学习，走在改革开放和现代化建设的前列。21世纪综合国力的竞争，归根结底是科学文化的竞争，是技术创新的竞争。领导干部要从代表先进生产力发展方向的高度，自觉学习现代科技、市场经济、金融、法律等多方面的知识，努力掌握先进的科学技术这个生产力中特别重要的因素，真正做到思想不落伍、知识不断档，始终走在时代发展、改革开放和现代化建设的前列。
2、领导干部要加强修养，不断改造自己的主观世界。先进的文化反映时代精神，是推动社会前进的精神动力。随着国际国内形势发生的深刻变化，高科技和信息网络的迅猛发展，各种思想文化相互激荡更为激烈，人们的价值取向、道德观念、文化选择日趋多元化，这就要求每个领导干部在实际工作和学习中，要自觉加强党性修养，始终坚持代表先进文化的方向，顶得住诱惑，管得住小节，做到不正之风不染，不义之财不取。
3、领导干部要爱民为民，全心全意为人民服务。社会主义革命和社会主义建
设近百年的实践证明，我们党只有始终代表中国最广大人民的根本利益，才能经受得住各种各样的考验和挑战，赢得人民群众的信任和拥护，从而永远立于不败之地。领导干部必须坚持想问题、办事情一切以人民群众的利益为出发点和落脚点，全心全意为人民服务，做党的好干部，人民的好公仆。
第三篇：浅谈领导干部要具备良好道德观念
英国思想家阿克顿有一句名言：“不受制约的权力就会导致腐败，绝对的权力导致绝对的腐败。”当前我们要搞好反腐倡廉工作，根本的措施就是要对权力进行有效的制约。从国内外反腐败的经验看，制约权力要从两个方面着手，第一是制度制约，第二是道德制约。事实证明，要真正防止腐败的发生，不仅需要制度的制约，而且需要道德的制约，因为不管一个国家的制度如何
完善，也不能完全消除腐败现象，特别是在我国目前制度还在逐步完善的情况下，如何让领导干部增强道德观念，严格自律，廉洁奉公，自觉抵制腐败的发生，显得尤为迫切尤为重要。
什么是道德观念？道德观念就是一个人在可以选择做好事也可以选择做坏事的时候，自觉选择做好事，不做坏事。如果不小心做了坏事，要立即加以检讨和改正。这是一种观念上的约束。有没有这种观念上的约束，表现为一个人有没有道德的修养。
在现实生活中，一个握有权力的人有没有良好的道德观念，其行为方式是完全不一样的。
第一，有道德观念的人做人做事有原则，遵守职业道德，不谋求不正当的个人利益，为人处事会守住道德的底线。如果利用自己职业的方便而谋求个人的私利，是违反职业道德的。而一旦越过这条道德的底线，那么，他就会受到良心也就是道德观念的谴责。而没有道德观念的人没有道德底线，没有职业道德，为达目的不择手段，为了金钱就会滥用权力，而不会感到有任何道德的谴责。他们甚至认为，我帮别人办了事，别人感谢我是理所当然的，觉得心安理得，完全没有想到自己手中的权力是人民赋予的，自己拿着国家的俸禄，为人民服务是自己职业的要求和分内的事。他们把自己手中的权力当做谋求个人利益的资本，争名于朝，争利于市，不以为耻，反以为荣。
第二，有道德观念的人会有良好的法制观念，遵纪守法，不会去做违法乱纪的事情。因为违法乱纪的事情同时也是损害他人或者损害国家利益的事情，有道德观念的人会有良好的道德操守，会严格约束自己的行为，不会去做损害他人或者损害国家利益的事情。而没有道德观念的人相信权力大于一切，利令智昏，为了个人利益而置党纪国法于不顾，胡作非为，贪赃枉法。这样的人缺乏基本的法制观念，没有最起码的道德约束，为达到个人的目的而不顾损害他人的利益或者国家的利益。用民间的一句话来说，就是“这些人的良心被狗吃了”。例如近年来在干部提拔、工程项目招标等活动中，一些人为了个人利益，把工程交给那些不合格的公司承担，结果造成严重的后果。尽管在干部提拔、工程招标上现在也有严格的制度要求，有法律程序的规范，但有些人将制度和法律抛掷脑后，官商勾结，暗箱操作，挑战道德的底线，不惜以身试法，结果锒铛入狱者不乏其人。
第三，有道德观念的人有生活的信念，他们诚实坦白，言行一致，表里如一，勤奋工作。而没有道德观念的人没有生活的目标和信念，一切以个人利益为转移，有奶便是娘，眼睛里只有权力和金钱，搞权钱交易，权色交易，吃喝玩乐，醉生梦死，思想颓废，没有起码的羞耻之心。
由此可见，培养干部特别是领导干部的道德观念和道德情操，是当前党风廉政建设的一项重要内容。
这些年来，**省国税部门在税额核定、资格认定、纳税评估、税务稽查、税务处罚、减免税审批、基建工程招标发包、大宗物品采购、经费管理、干部任免提拔等各个环节上，逐步建立起了一套完整的监督管理制度，加大执法监察工作的力度，推行领导干部问责制，并进行明察暗访，加强监督，以保证权力在规范的轨道上运行。同时，积极进行丰富多样的廉政文化建设，结合社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等各个方面，开展廉政辩论比赛、廉政演讲、廉政论坛、廉政文化展览、读书思廉，并结合一些典型案例，对一把手进行警示教育。此外，还通过廉政教育基地建设、网络宣传教育体系建设、主题教育、先进典型示范教育等工程建设，对领导干部和执法人员进行理想信念、廉洁从政和作风纪律教育，使廉政文化在传承和探索中得到弘扬和发展，形成了以廉政教育文化、廉政管理文化和廉政形象文化为主体的廉政文化新格局，使领导干部和执法人员在潜移默化中逐步树立起良好的道德观念和道德操守，自觉约束自己手中的权力。全省国税系统领导干部和执法人员违法犯罪的案件越来越少，“索、拿、卡、要”等现象也越来越少。目前**省国税系统共有7个单位荣获全国文明单位称号，9个单位荣获全国精神文明建设先进单位称号，98个单位荣获和保持省文明（标兵）先进单位称号，38人荣获省部级以上劳模和先进工作者称号，全系统还是**省唯一连续13年保持文明行业荣誉的部门。
第四篇：播音员要求：应具备的语言艺术修养
播音员要求：应具备的语言艺术修养
来源：播音主持网
语言艺术修养是播音员要求中最基本的。
播音员的语言作为语言艺术有着自己的规律和特性，节目主持人应熟练掌握这些规律和特性，并以此规范自己的主持语言，增强节目的传播效果。
(一)规范性——信息传播是否准确的关键
1.发音应准确、规范。目前我国的广播电视节目绝大部分是使用普通话主持的，除了少数外语节目、少数民族节目以及极少数的地方语言节目以外。作为节目主持人，普通话发音准确是其必备的基本素质，因为受众是从你的语言中接受信息的，信息的传递是否有误，与节目主持人能否读准确一个词的音节关系十分密切。
2.语言应遵循现代汉语的语法规则。节目主持人语言强调的是自然的口语，但又必须注意超越生活口语。口语较之书面语显得散乱，缺乏逻辑性，在语法上会有成分残缺、结构断裂的不规范现象，但也有它的灵活性。主持人应将平实、随意、精巧的生活口语与规范的语法要求有机地结合，使其既具有生活口语的灵活性，又具有书面语的逻辑性，唯此，才能进行有效的传播。
3.习惯用语的规范性。生活中每个人都有自己的语言习惯，比如“高兴得一塌糊涂”、“那么”等等。有一档地方台的谈话节目，40分钟的节目时间里，主持人说了18个“那么”，这样的节目即使内容再精彩，主持人的音色再优美，其传播效果也是有限的。节目主持人必须使用规范的、受众能够普遍接受的习惯用语。好的语言习惯不但不会削弱传播效果，反而能起到突出个性为节目增色的作用。
(二)交流性——信息传播有效性的重要途径
语言是主持人与受众交流、沟通的桥梁和纽带，使信息得以传播反馈。所以，主持人的语言要有很强的交流性：
1.主持人与受众的交流。主持人主持的节目是给听(观)众听(看)的，听(观)众应该是主持人心里的目标。有一位著名的广播节目主持人曾说过，我在主持节目的时候，总是喜欢盯着话筒看，因为在我的潜意识里，它就是我的听众，是我的交流对象。在这样强烈的交流感的支配下，主持人的语言就自觉地带上了对象色彩，而受众也能够从主持人的语言中真切地感受到这种交流感，从而引起感情上的共鸣。
2.主持人之间的交流。如果说主持人与听众的交流还带有一定的虚拟性，那么，主持人与主持人之间的交流则完全是两个客观主体之间的交流了。他们之间互为对象，基本上不分主辅。被誉为黄金搭档的中央电视台原“正大综艺”节目主持人赵忠祥和杨澜，一个博学醇厚、老成持重，一个机敏聪慧、青春活泼;一个言语不多但字字珠玑，一个快言快语恰当灵活，两个人你迎我接、语流顺畅、语链清晰、环环相扣、互为补充，堪称主持人之间交流的典范。当然，主持人与主持人交流的过程中也应注意到受众的存在，兼顾与受众的交流，这是节目主持的最终目的所在。
主持人语言的交流是多向的、立体的，如同一个线头向外辐射出许多条线，每条线有粗有细，有平行有交叉，主持人就是要抓住这个线头，将纵横交错的线条按节目的需要排列组合，推动节目的进行，增强节目的传播效果。
第五篇：领导干部要严于律已
领导干部要严于律已、清正廉洁
清河区广播电视局副局长李炳忠
最近开展党性党风党纪教育以及“三个代表”重要思想学习教育活动，我们再一次学习党的十五届六中全会精神，进一步明确了加强党性党风党纪教育的重要性。党中央把加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争，作为当前和今后一个时期党风建设的突出问题，强调这是直接关系人心背向和党的执政地位巩固的大事，要求坚持标本兼治、综合治理，注重从源头上预防和解决腐败问题，进一步推动党风廉政建设。这既深刻揭示了保持党员干部清正廉洁的极端重要性，体现了深入开展反腐败斗争的坚强决心，也反映了全国亿万人民的心声。领导干部要在清正廉洁方面发挥模范带头作用，为广大党员作出表率，对于加强和改进党的作风，增强党的凝聚力和战斗力具有重大意义。
一、清正廉洁是我们党的显著特点和政治优势，是带领全国人民经受考验、战胜困难、取得胜利的传家之宝
中国共产党自成立之日起，就始终坚持把清正廉洁做为全体党员干部都应具备的基本要求。党章明确规定：共产党员要“正确行使人民赋予的权力，清正廉洁，勤政为民。”党的几代领导集体都把清正廉洁作为加强党的建设、巩固政权稳定的重要组成部分，每到革命和建设的关键时期都以一贯之地反复强调。早在1949年3月，针对中国民主主义革命即将取得全面胜利后国内外阶级斗争的严峻形势，毛泽东同志就告诫全党“可能有这样一些共产党人，他们不曾被拿枪的敌人征服过的，他们在敌人面前不愧英雄的称号；但是经不起人们用糖衣着的炮弹的攻击，他们在糖衣炮弹面前要打败仗。我们必须预防这种情况”。改革开放以后，针对党内可能出现的消极腐败问题，邓小平同志多次指出：“现在，不正之风很突出，首先要从领导干部抓起，群众眼睛都在盯他们，全心全意改了，下面就好办了”。特别是党的十三届四中全会以来，以江泽民同志为核心的第三代领导集体，面对日益复杂的国际国内形势，更加注重党员领导干部的清正廉洁。江泽民同志反复强调：“全体党员特别是领导干部，都必须始终坚持清正廉洁，一身正气，经得起改革开放和执政的考验，经得起权力、金钱、美色的考验，决不允许以权谋私、贪赃枉法”。可以看出，倡导领导干部清正廉洁始终是贯穿在几代领导人党的建设理论中的一条红线。
我们党在长期的革命和建设实践中，不仅对清正廉洁的认识不断深化，清正廉洁的内容和要求也逐步发展，逐步完善。从《三大纪律 1
八项注意》训令的颁布，到《关于党和国家机关必须保持廉洁的通知》的出台，从《关于严禁党政机关工作人员在公务活动中接受礼金、有价证券的通知》等单项廉政制度的实施，到《中国共产党党员领导干廉洁从政若干准则（试行）》中“30个不准”的规范，对清正廉洁的内容规定越来越具体，要求越来越严格，落实力度越求越大，已经逐步形成了一整套行之有效的党内法规体系。据统计，仅1990年以来党中央制定颁布的党风廉政建设和反腐败方面的制度规定，直接涉及清正的规定就有一半以上。这些法规制度正在日益成为新时期党员领导干部的行为规范和从政准则。
在我们党历史上，培养和造就了一大批清正廉洁、勤政为民的好党员、好干部，方志敏、焦裕禄、孔繁森等一个个闪亮的名字，以他们清廉为公、一心为民的高风亮节和人格力，激励着一代又一代党员干部，化作无穷的革命和建设力量。1936年，美国作家斯诺到延安访问时，从当时我党领导人的生活细节上，发现中国共产党蕴藏着一种伟大的力量＿＿艰苦奋斗、清正为民。他们把这种力量称为“东方魔力”，并断言这种力量是“兴国之光”。正是这种“东方魔力”，才使中国共产党实现了由小到大、由弱到强的历史性跨越；正是这种“兴国之光”，才能使我们党带领全国各族人民，经受各种风险考验，战胜无数艰难险阻，取得令世界瞩目的巨大成就。清正廉洁，无论过去、现在、还是将来，永远是我们党不断成长壮大、不断从胜利走上胜利的法宝。
二、领导干部清正廉洁，对于我们党应对当前国内外各种复杂形势，抵御市场经济负面影响的侵袭，实现新世纪宏伟目标至关重要改革开放以来，特别是进入九十年代，世界格局发生重在大变革，国际国内形势风云变幻，社会主义中国面临着严峻的考验。从国际上看，共产主义运动经历了历史上最强烈的震动，东欧国家一个个否定共产党的领导，抛弃了社会主义旗帜；苏联这一世界上最大最早的社会主义国家也顷刻解体。社会主义阵营发生如此大的变化，固然有西方“和平演变”战略推波助澜的一面，但究其根源，是这些国家处于执政地位的共产党没有把自已内部搞好。其中重要一条，是党内腐败现象严重，党失去了人民群众的信任。面对严峻的形势，我们除了加快经济建设步伐，增强综合国力外，很重要的就是要进一步强化党的自身建设，在这方面，领导干部清正廉洁、发挥表率作用至关重要。从国内看，随着改革开放和政治、经济体制的逐步转轨，一些消极因素产生负面影响也必然会对党员领导干部的思想和行为产生剧烈的冲击，使“吃苦在前，享受在后，克已奉公、多做贡献”的党性原则和廉政精神受到了前所末有的挑战，如果不引起警惕，不及时筑牢领导干部的拒腐防线，不仅会严重败坏党的优良传统和作风，损害
党的声誉，而且会动摇党对政权的领导地位，直接影响社会主义市场经济体制的顺利构建。因此，加强党风廉政建设，特别是领导干部的清正廉洁，就成为有效克服市场经济负面影响，保证社会主义事业健康发展的当务之急。
党的十五大，面对世纪之交的历史重任，确定了党在社会主义初级阶段的基本路线、基本纲领和跨世纪的奋斗目标。十五届六中全又提出了在新时期的发展阶段，加强和改进党的作风建设的指导思想和主要任务。“政治路线确定之后，干部是决定因素”。要带领人民群众实现跨世纪的历史重任和光荣使命，要求领导干部必须具有政治坚定、公正廉洁、勤政为民的高尚作风。从目前我们党的现状看，干部队伍整体上依然保持着清正廉洁、全心全意为人民服务的光荣传统和政治本色。但也应该看到，在我国经济发展水平还不高，生产力水平相对落后的情况下，确实有一些干部挡不住诱惑，守不住操守，耐不住清贫。有的沉迷于灯红酒绿，热衷于奢侈铺张，肆意挥霍国家钱财；有的为了表功，弄虚作假，谎报成绩；有的拉关系，跑官要官；有的以权谋私、谋色。这些问题虽然是少数人所为，但影响大、危害深，事关全局，如果不引起重视并及时解决，将直接障碍新世纪战略目标的顺利实现。
三、领导干部清正廉洁，必须从思想上抓起，行为上做起，努力让群众满意
在社会主义现代化建设新的历史时期，如何使领导干部做到清正廉洁，我认为，必须强化三个意识，过好五关。
首先要强化“三个意识”，从思想上抓起。一要强化政治意识。充分认识领导干部的清正廉洁是关系到党的生死存亡的大事，始终在政治上保持清醒。时刻牢记自已是一个共产党员，头脑里始终具有为党的事业奋斗终身的坚强意志，具有完全彻底为人民服务精神；时刻牢记自已是一名领导干部，要有为人民服务的自觉意识。二要强化公仆意识。明确手中的权力是人民给的，党员干部是人民的公仆。特别是对领导干部来说，更要时刻注意自已的一言一行，坚决反对以权谋私、贪污受贿等损害群众利益的行为发生，防止人民的“公仆”变成人民的“主人”。三要强化模范意识。树立正确的利益观、得失观，自觉加强党性修养，做勤奋学习、理论联系实际、实事求是的模范；做克已奉公、无私奉献、清正廉洁的模范；做遵纪守法，同不正之风和反腐败现象作坚决斗争的模范；做坚持改革、勇于开拓、多干实事的模范。
其次要过好五关，从行动上做起。一要过好权力关。当前，大多数的领导干部是能够把权力用在为群众办事解难上，尽力尽责地为人民群众造福谋利。但也有少数领导干部，把权力当作为已服务的工具。
二要过好名位关。应该说，领导干部通过自已出色的政绩获得名位，不公无可非议，而且应该提倡。但如果把当官看作是个人扬名、光宗耀祖的一种手段，为了追逐个人的扬名而不择手段，甚至不惜损害人民群众的利益，那么，他获得的也只能是虚名、假名，只能得到老百姓唾弃的恶名。只有“视名位淡如水，看事业重如山”的领导干部，他们的美名才能长存于百姓的心中。三是要过好钱财关。在当前市场经济形势下，每个领导干部都面临着金钱物质利诱的新考验。戒除贪欲，保持廉洁是我们中华民族自古以来的美德。我们党员领导干部要正确处理“小利”和“大利”的关系，通过卓有成效的工作，为社会创造更多的财富，做到“为官一任，造福一方”。四是要过好美色关。以前很多实事证明，政治上的腐败往往源于生活中的堕落。各级领导干部应自觉地节制个人欲望，拒腐蚀、永不沾，努力做一个高尚的人、纯粹的人、有道德的人、脱离低级趣味的人、有益于人民的人。五是要过好人情关。中国历来是礼仪之邦，富有同情心、乐于助人、加强亲友来往是我们民族的优良传统，在领导干部中也应该大力提倡。但当亲友往来的个人要求与人民利益、组织利益发生冲突时，如果领导干部不能正确对待，讲义气不讲原则、讲感情不讲党性，利用职权为亲友谋取不正当的利益，甚至违法犯罪，那就会走上绝情于人民的道路。因此，领导干部要正确处理好人情与党性、人情与原则的关系，切实把最广大人民群众的利益放在首位，真正在思想上尊重群众、工作上依靠群众、感情上贴近群众，才能真正实现让群众满意。
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