面试英语需要注重的一些要点

时间:2019-05-15 05:58:23下载本文作者:会员上传
简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《面试英语需要注重的一些要点》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《面试英语需要注重的一些要点》。

第一篇:面试英语需要注重的一些要点

面试英语需要注重的一些要点

当下,很多企业都在尝试跟国际接轨,以便寻求更好的前途跟发展。不仅有一些国内的企业走出国门,走向世界,更有一些外资企业来到中国,另谋发展。正因为如此,英语成为职场上的一门技能,很多企业在招聘的时候都会进行面试英语。

说起面试英语可能求职者们都会感到心有余悸,或是为此头疼不已,很多优秀的求职者通过了层层难关,到了最后却因为在英语面试中表现不佳而遭到淘汰。其实英语面试并没有许多人想象的那么可怕,只要求职者们做好了准备常常看一些英语面试基本流程,知道如何与面试官沟通,那么顺利地通过英语面试也并非一件不可能完成的任务。

在进行英语面试过程中求职者们最先遇到的可能就是用英语进行自我介绍。很多面试官都会在开始面试之前让求职者做一个简短的介绍,以便于对求职者有一个初步的了解。这时候,就是考察求职者的英语口语能力的时刻。

那么我们该如何提升自己的英语口语能力,掌握英语口语面试技巧呢?让专业的老师对自己进行指导就是一个好办法,大家可以选择一家师资力量较好的培训机构,如贝立兹。贝立兹有着优秀的师资队伍,所有教师都是母语教师,皆经过严格筛选和贝立兹独有教学法的培训,拥有丰富的教学经验。除了具有良好的沟通能力及表达能力,更能在课堂上有效启发学生的思维,提高学习兴趣。许多教师更具有丰富的商务经验或者学术及教学背景,为学生带来更高端的服务。

有了好的指导,再加上自己不懈的努力,通过面试英语一定是志在必得的事情。所以,大家一定要自己花功夫不断练习,这样,才能真正提升自己的口语能力。

第二篇:英语面试要点

英语面试要点

1面试时要面带微笑,说”good morning teacher”

2当你走进考场如果看到凳子,要对考官说“may I sit here?”(我能坐在那里吗?)。3当你走出考场时要对考官说“see you!”(再见!)。

4当你听不清老师说的话时你可以说“wans again,please.”(请在说一遍)。5当你不知道怎么回答是你可以说“sorry I don’t know.”(我不知道)。

6当你面对考官至始至终要面带微笑不能因为自己过度紧张而露出一副慌张的神色,考官可能会认为你的准备不充足而把你直接pass掉。

7当考官说“OK.”你就过了。

8当你碰到考官时要有礼貌,主动向他说“hello!”让他产生对你的好感。为面试做好垫铺。9当你面试时要有礼貌,回答要合理、具体、完整。因为每一个单词都是你的分数尽量多说,增加考官对你的好感度,让他认为你是一个仔细的好孩子。

10当你回答问题时,如果想到答案,要立即回答。

11当你听不清老师说的话时你可以说“speak your pardon,please”(请在说一遍)。12当你听不清老师说的话时你可以说“please say it again”(请在说一遍)。13当你说完一句话时,出于礼貌,你可以说“that’s all.thank you”

14当你考试好时你因该说“good bye”

15当考官问你“are you ready”时,你因该说“ok”,而不是“ready”

16看图说话时尽量多说一些话比如“the sky are bule,the cloud are white,the gress are green”

第三篇:英语面试需要充分准备的几个问题

如果你找到了最理想的工作,但是有一件事还横在当中:面试。“万一我说错了什么怎么办?”你在想。别担心了!好消息是许多的雇主都在他们的面试中问同样的基本的问题。因此只要准备一下,你就可以避免胡言乱语而失去你梦想工作的可能性了。

Tell me about yourself

面试者常常以这样的问题开始。记得,他们想要听到的是你的工作技巧,不是你的个人生活。不要说,I was born in Taipei, I like to play computer games,或是I have two brothers.告诉他们有关你职业生涯的发展,你学到的东西或是你是如何具体的某些工作技巧的。

What are your strengths?

继续,销售你自己!这个问题的关键是给出具体的例子。避免只是简单的列出几项,象:Im really organized, punctual and get along well with others.接着具体的说到你刚才的提到的内容,For example …并解释你在之前的工作中是如何运用此特长的。

Why are you interested in working for our company?

雇主们想要知道你为什么想为他们工作。因此就让他们了解你很清楚公司的运营模式以及你对此工作非常有积极性。不要以Umm, I dont know, It seemed like a good career move, 或是 I havent been able to find anything else interesting.开始。记得雇主们想知道你能带给公司什么,而不是公司能带给你什么!

Why did you leave your last job?

可能你上一份工作非常的糟糕,但是面试并不是谈论的合适的场合。就算是真的,不要对你现有的或是过去的雇主或是同事进行负面还是武断的评论:I didnt agree with the companys direction, I got no recognition for my work, My boss was totally unreasonable.想这样的评论会让你听起来不可理喻。

Do you have any questions for me?

面试官通常以此问卷结束面试。询问具体的问题以显示你非常了解该公司,但却希望了解更多的内容。不要问那些你早就该知道答案的问题,象,What does your company do? 或是Could you tell me your name again? 此外,不要问薪水或是和假期相关的问题:When do you give raises? How much vacation time can I expect? 在听到了他们告诉你,Wed like to offer you the job.才去问此类的问题。

第四篇:面试英语,需要注意的事项

面试英语,需要注意的事项

以前,大家在求职的时候一般只会有笔试和面试,现在,很多公司都会增加面试英语这一项。那么,大家在准备英语面试的时候要注意哪些事项呢?

一、英语面试前练习英语口语很重要

很多求职者之所以在进行英语面试的时候表现不佳并不是说他们没有英语能力。其实有很多面试者都拥有比较高的学历,或者是出自于名牌大学。虽说也学了十几年的英语,还是有可能听不懂面试官在说什么。主要是因为平时缺乏英语口语的练习,长期说中文习惯了母语思维,英语的表达也不够纯正,而被面试官否定。

二、在沟通中提升英语面试技巧

许多求职者们发现在家闭门造车并不能进行有效的英语面试练习,因为英语口语需要与人沟通才能够获得提升。贝立兹采用生动活泼的互动培训方法,以有效的“贝立兹教学法”(Berlitz Method®)成名于世,经过一百三十余年在语言培训领域的实际证明,“贝立兹教学法”成为贝立兹语言学校的立校之本。贝立兹非常重视学员的参与及师生互动,让学生在轻松自然的气氛中学会新的语言,更培养了大胆开口的自信。在教学过程中,专业的教师会在练习的过程中帮助学员渐渐解除紧张感并提升他们的英语口语能力。不断依据学生培训需求及能力,调整课程方向及进展速度。

总之,英语口语和面试技巧都是在准备面试英语时要注重的因素。只有准备充分,才能让你在众多求职者中崭露头角,将心仪的工作收入囊中。

第五篇:四个面试注重事项

面试中的主考官看就职者的态度,一般会注重如下四个方面,以下也是四个面试注意事项,希望大家可以引以为戒:

1.看你的简历是否合乎要求

简历是求职者的第一门面,面试自我介绍范文则是第二门面。简历看似一张纸,但却可以从中看到你对职业的态度。如:注水的简历经不起考问就露怯,最后要自食其果;潦草的简历说明你很忙(盲),“盲”意味着可以随便拿自己的职业生硬当儿戏;简历又长又臭,说明你缺乏主体的定位意识与能力,你在用人单位根本就成不了什么气候。推荐阅读:个人简历文字版

2.从你的话言表述中,看你对自己的地位是否有“归零”的态度

所谓归零,就是让自己在新单位从“零”开始。这样,你才可能天天都会有收获,也才能天天都享受到收获的快乐。如果你在招聘者面前无限度地夸大自己的本事,以为只有这样才能让用人单位急需你的加盟,那就大错特错了。曾经有这样一种说法:当你觉得什么都懂的时候,授予你学士学位;当你觉得有什么东西弄不明白的时候,授予你硕士学位;当你觉得什么都不懂的时候,授予你博士学位。在求职场上,如果你能用“归零”的外在村托你殷实的内在,那么你一定会给招聘者留下耐读的印象。

3.从你肢体语言里解渎你是否开朗、豁达

应聘者装腔作势,必虚之;扭捏作态,必伪之。一家国企负责招聘的高管正是本着这种“看人信条”,拦住了很多类似这种表现的应聘者。用人单位最需要的是能够真实表现自己的人才,而真实的表现是通过开朗、豁达的语态(包括肢体语言)综合地表现出来的,如果你在主考官面前装腔作势、扭捏作态,只能说明你的态度并不端正。试想,一开始就在作假,步入职场后还不知你有多假呢!

4.从你的举止观察你是否具备坚忍的品德

坚忍,这是一个称职的员工所必备的素质。面试主考盲为了检验一个新人是否有这方面的素质,可能会给你设陷阱题,即不直接提问题,而是在现场布置一些看似与面试无关的陷阱,然后观察你作何种反应。这里的学问大着呢,假如你对脚跟前的一根烟头无动于哀,假如让你为一盆花代浇一下水,你说你不会;假如你看到主考宫在抽烟,你也从自己口袋里掏烟……那么,你就麻烦了。

当然,主考宫还可以从对话里探出你对未来单位的忠诚度。他会以各种方式试探你求职的目的,你在一个单位究竟想待多久。这些都是对你职业态度进行考核的内容。如果你忽视了其中任何一个环节,招聘单位都可能送你一盆用“不”字做的冰水。

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