卫生院纠风管理责任书

第一篇：卫生院纠风管理责任书

亮甲山卫生院纠风管理责任书（后勤组）

1.后勤工作是医院各种工作中非常重要的一关，是医生和护理工作的后盾，所以在后勤工作，要严格执行各项有关规定。严格执行省发展和改革委员会、省卫生厅医疗服务收费标准。

2、建立完善医疗服务和药品价格公示制、查询制、门诊和住院费用清单制，接受群众监督，提高收费透明度。

3.加强药品采购工作的管理。

4、加强对药品、试剂、医疗设备、医疗器械、医用耗材等采购和使用的监管，防止和纠正医务人员接受生产、销售企业或个人以各种名义给予的回扣、提成和赞助出国、赞助旅游等不正当利益。

5、中标药品严格按规定作价，切实让利于民。

6、坚持“统一领导、集中管理”的原则，一切财务收支活动必须纳入财务部门管理。

7、建立规范的经济活动决策机制和程序，实行重大经济事项领导负责制和责任追究制度，重大项目安排集体讨论后按规定程序报批，按照院务公开的要求向群众公开。

8、严格实行成本核算制度，降低医疗服务成本和药品、材料消耗。

9、完善收入分配办法，收入分配以工作岗位、技术难度、风险程度、工作数量与质量为主要依据。

后勤组责任人 周丽萍

第二篇：卫生院纠风目标责任书

吉布库镇中心卫生院2012年纠正行业不正之风目标

责 任 书

为全面贯彻落实县、镇、局纠风工作会议精神，确保纠风工作顺利实施，卫生院将按照纠风工作“纠建并举”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，由医院纠风领导小组对全院纠风工作进行宏观调控和监督，落实纠风工作领导责任制，并负责对全院各科室完成责任书情况进行检查评估。各科室应及时将纠风结果报院纠风办，对纠风不合格的科室，追究科主任的责任。根据镇政府、县卫生系统纠风责任书内容，结合卫生院实际情况，制定奇台县吉布库镇中心卫生院2010年纠风目标责任书。

一、综合目标（50分）

1、科室领导班子要把本科的纠风工作纳入重要议事日程，按照“谁主管、谁负责”的原则，做到主要领导亲自抓，其它领导具体抓，分工明确，责任到人。（5分）

2、各科室要落实“两公开一监督”制度（即公开收费标准，公开人员结构，接受患者监督）（5分）

3、在干部职工中积极开展为人民服务的宗旨教育和职业道德教育,并结合本科室特点，有针对性地制定工作方案，修订完善纠风工作的各项制度，拟定具体、明确、便于操作，易于监督的工作标准，及时掌握工作进程及各项制度的落实情况，经常性地督促检查。（10分）

4、强化监督机制。科室内设立《征求意见本》，意见本上要注明医院监督电话，放在醒目处，便于服务对象投诉。临床科室每月召开一次病员座谈会，听取意见、改进工作，并做好记录。发现纠纷或差错苗头，及时处理，不能推诿责任。（10分）

5、积极参加医院组织的各项行风建设活动，认真落实各项规章制度和措施，工作人员要仪表端庄，佩戴胸牌，举止文明，规范服务，自觉维护医院群体形象。认真履行医院、科室各项服务承诺，为服务对象提供优质高效、安全舒适、价廉满意的医疗保健服务。（5分）

6、经常性地开展明察暗访，充分发挥义务监督员的作用，积极主动地发现问题，并有针对性地采取有效措施及时整改，对不正之风问题的处理态度主动坚决。（5分）

7、及时向县卫生局纠风办提供信息稿件或经验总结材料。(5分)

8、年内群众对科室满意度调查不低于90%。(5分)

二、专项治理目标（50分）

1、坚决杜绝医疗活动中收受“红包”和药械购置活动中的“回扣”。（10分）

2、规范医疗行为，纠正不合理检查、不合理用药，不合理收费及搭车开药、截留药品行为。（15分）

3、改善医疗服务活动中服务态度简单、生硬、粗暴、推诿，即生、冷、硬、顶、推等违反医德规范的行为，切实改变服务态度，提高医疗质量。（10分）

4、各科室必须严格贯彻执行党委、政府及医院的各项制度及通知精神，不推诿。（15分）

签订单位：吉布库镇中心卫生院签订科室：

签 订 人：签 订 人：

签订时间：2012年4月16 日

第三篇：亮甲山卫生院纠风管理责任书

亮甲山卫生院纠风管理责任书（医疗组）

1医疗工作是医院所有工作中的重中之重，所有医生要要严格执行临床技术、诊疗规范等有关规定。防止和纠正开大处方、乱用药、滥用抗生素、滥检查等医疗服务中的不正之风。

2、尊重病人、关爱病人、服务病人，满足患者的知情权、选择权和监督权，维护病人的权益。

3、服务态度良好，服务用语规范，杜绝生、冷、硬、顶、推现象 加强医患沟通，主动与病人交流，耐心倾听病人的意见，仔细向病人交待或解释病情，促进医患相互理解、相护信任。

4、倾听群众呼声，及时受理、处理群众反映的意见和建议。自觉接受社会舆论的监督，赢得社会和人民群众的理解和信任。

医疗组责任人姜万库

第四篇：卫生院纠风工作计划

古尔图卫生院纠风工作计划

医院的行业作风建设是医院综合实力的重要组成部分，也是医院精神文明建设的重要内容。长期以来，我院一直加强行业作风建设，把纠正不正之风作为一项重要内容来抓，坚持标本兼治，综合治理。为进一步加强医院管理，抓好行风建设，贯彻落实卫生局及（场）镇领导关于纠风工作的指示精神，为广大患者提供良好的就医环境，特制定以下卫生院纠风工作计划：

一、强化质量监控，提高服务质量。健全各项管理规章

制度，加大对各项医疗制度执行情况的监督检查力

度，认真落实病人选择医生制度，努力提高服务质

量。

二、降低药品费用，减轻病人负担。严格把好药品进货

质量关，药品一律从正规渠道进货，严禁药品回扣。

药品价格一律按物价局规定的不超过药品最高零售

价，最大限度降低药品成本，切实解决群众看病贵的问题。

三、改进工作作风，改善服务态度，提高服务水平。为

强化服务意识，转变服务观念，在加强职业道德教

育的同时，认真落实已制定的规范于制度，对因服

务态度恶劣、违反医德规范及制度被病人投诉者给予严肃处理，对情节严重者给予待岗处理。

四、根据医院管理年的工作要求，我院在医德医风、服

务质量方面加强管理，为树立良好的行业风气，要求全院医务人员要作到十不准，及医务人员八项承诺，并把这些内容作为年底考核标准。在全院职工中开展诚信守诺服务，并要求医务人员树立刻苦钻研业务、全心全意为患者服务的思想。

古尔图卫生院党支部

二○一二年一月

第五篇：乡镇卫生院党风廉政建设暨纠风工作责任书

乡卫生院党风廉政建设暨纠风工作责任书

根据省、市、县卫生系统党风廉政建设暨纠风工作会议部署要求，为保证我院党风廉政建设和纠风工作的贯彻落实，院委会研究决定，由院党风廉政建设和纠风工作第一责任人同各科室党风廉政建设和纠风工作第一责任人签订本责任书。

一、责任主体

院党组对全院党风廉政建设和全院卫生行业作风建设负全面领导责任，院长、副院长负总责；院委会班子其他成员对分管范围内的党风廉政建设和纠风工作负直接领导责任。

各科室领导对本科室的党风廉政建设和纠风工作负全面领导责任，领导班子主要负责人是本科室党风廉政建设和纠风工作的第一责任人，对本科室党风廉政建设和纠风工作负总责，对领导班子及其成员的党风廉政建设负直接领导责任；领导班子其他成员，根据工作分工，对分管范围内的党风廉政建设和纠风工作负直接领导责任。

二、责任内容

（一）带头并教育本科室牢固树立科学发展观和正确政绩观，积极推动科学发展观的贯彻落实，坚决防止和纠正违背科学发展观的错误行为。

（二）把学习、遵守、贯彻、维护党章作为加强党的自身建设的重要内容常抓不懈，促进党的执政能力建设和先进性建设。切实加强对党员干部特别是科室人员的反腐纠风教育，认真落实“八个坚持、八个反对”的要求，严格执行“四大纪律八项要求”、“五个不许”和领导干部廉洁从政、医务人员廉洁行医各项规定。通过深入开展“十廉”活动，进一步加强理想信念和从政、行医道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育，促进干部职工廉洁从政、廉洁行医。

（三）认真解决党风、政风、行风方面损害群众利益的突出问题，全面加强行风建设。

（四）加大纠风专项治理力度，深入开展“医疗质量管理效益年”活动，大力开展惠民服务，完善医务人员收入分配制度，禁止科室承包和开单提成，严禁收受“红包”、回扣，严禁科室、部门设立“小金库”等行为，严禁乱加价、乱

收费，坚决取消科室收费与个人收入挂钩的行为。不聘用非卫生技术人员从事医疗活动，不对外承包科室，杜绝虚假医疗广告。

（五）加强对基建工程、药品、医疗设备、器械招标采购工作的监管，坚决防止和纠正不履行招标合同和使用替代药品的行为。

（六）完善医德医风考评和行风社会监督员制度，定期搞好对医务人员的医德医风考评，切实抓好考评结果的应用，要与执业活动、职称评聘、评先树优挂钩，主动争取社会监督，努力提升行风评议在全院的位次。

（七）集中开展治理商业贿赂专项治理工作，坚决纠正经营活动中违反商业道德和市场规则、影响公平竞争的不正当交易行为，建立健全防止商业贿赂的长效机制。

（八）认真执行领导干部个人重大事项报告制度。

（九）、扩大院务、事务公开范围，健全群众质询、听证制度，自觉接受民主监督。

（十）严肃查办违反党纪案件。严肃查办领导干部滥用权力、谋取私利、贪污贿赂、失职渎职等方面的案件，尤其是发生在医药购销和医疗服务中的收“红包”、拿回扣、滥检查、乱收费、开单提成等案件。

（十一）要抓好班子，管好队伍，带头并教育领导干部严格遵守党支部的“四大纪律八项要求”，认真执行中央及省、市、县委有关领导干部廉洁自律的各项规定。

（十二）对管辖范围内的党风廉政建设和反腐纠风工作、领导班子和领导干部廉洁从政、廉洁行医情况进行有效监督检查，对存在问题要及时纠正和解决；对落实党风廉政建设及反腐纠风工作责任制情况，进行检查考核，对违反责任制规定的，要严格责任追究。

三、责任考核

院委会对党风廉政建设责任制执行情况的考核，采取定期考核、不定期考核和专门考核的方式进行。通过民主评议和民主测评领导班子成员等形式，广泛听取党内外群众的意见和建议，考核标准按优秀、称职、不称职三个档次进行，考核结果作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

四、责任追究

党风廉政建设的责任追究，将依据中央、国务院落实党风廉政建设责任制的规定进行。尤其对具有下列情形之一的，坚决进行责任追究：

（一）因严重官僚主义、失职渎职，出现重大政治问题，或发生重大事故、恶性事件造成严重政治影响和重大经济损失的。

（二）在医药购销和医疗服务中存在不正之风，群众反映强烈，被上级主管部门查处的。

（三）违反“四大纪律、八项要求”和“五个不许”规定，收送现金、有价证券和支付凭证的；领导干部放任、纵容配偶、子女利用该领导干部职权和职务上的影响获取非法利益，造成恶劣影响的；参与赌博的；借婚丧嫁娶之机收钱敛财的。

（四）各科室主任对自己职责范围内的反腐败工作敷衍塞责、不抓不管，以至发生大案要案、造成恶劣影响的。

（五）对纠风工作不重视，措施不力，评议名次在后位，群众反映强烈，社会影响大的。

（六）其他严重违反责任制规定，造成不良影响和损失的。

领导班子成员在党风廉政建设方面存在严重问题，构成集体违纪需要追究责任的，按照领导班子成员在集体违纪中所起的作用和应负的责任，分别给予相应的组织处理或纪律处分；对于集体严重违纪，本身又不能纠正的，除对其中负有责任的领导班子成员予以追究外，还应根据不同情况，按照《党章》规定的程序对领导班子进行改组或者予以解散。

乡卫生院党风廉政建设 及纠风工作第一责任人：

党风廉政建设

及纠风工作第一责任人：

二00六年四月二日