建设和谐新农村实现人生价值(大学生村官演讲稿)

第一篇：建设和谐新农村实现人生价值(大学生村官演讲稿)

建设和谐新农村实现人生价值

大家好！今天，站在这里与大家分享交流做村官的心得与经验，我倍感荣幸。

2009年，通过选聘，我光荣地成为一名大学生村官。怀着理想和满腔的热情，我踌躇满志地踏上了相城区这片热土。还记得一年前，莲花村支部委员张春林委员用快艇将我运上了莲花岛。虽说心里已有所准备，但从快艇踏上莲花岛的那一刻，眼前的景象还是令我百感交集。莲花岛是阳澄湖中央的一个原生态的小岛，岛上的自然风光秀丽，但交通却相对闭塞，没有汽车，没有超市，没有娱乐场所，跟以前的学生生活完全不一样。此时，我真的很迷茫，很迷茫，我甚至有点想退缩。但是，想到组织的教诲，想到父母的期望，想到自己的理想，我毅然下定了决心，一定要消除一切顾虑，勤勤恳恳，兢兢业业地工作；一定要发挥自己的聪明才智，为莲花村的老百姓做点事；一定要在建设社会主义新农村的道路上发出自己的光和热，实现自己的人生价值。

作为刚走出校门的大学生，面对基层我却只是个小学生，开展工作时经常会不知所措，从部分村干部和村民的眼中，我看到了他们对我的怀疑。越是这样，我越是不甘心，我暗暗地下定决心，一定要静下心、沉下身，虚心请教，从小事做起。在莲花村村干部的耐心指点和帮助下，我逐渐听懂了本地的方言，适应了这里的生活，开展工作也越来越得心应手。从在办公室里默默地做材料、写稿子到逐步深入到

群众中去，与村民交流，聆听他们的心声。渐渐地，我也得到了村干部的认可，得到了村民的信任。

后来，这些实践经验终于派上了用场。2009年末，根据度假区的统一安排，莲花村启动了虾蟹鱼塘的征收工作。刚开始，村里向养殖户们做了许多工作都无济于事，他们就是无动于衷，不配合。为此，村里安排我一同参与这次工作，我主要负责宣传，宣传我村征用蟹池的补偿标准，宣传回收土地是为了更好地实现度假区打造“世外桃源莲花岛”这一宏伟目标，宣传区政府针对失地农民的优惠政策。我挨家挨户地上门拜访，一遍又一遍的宣传，通过大家不懈的努力，村民们终于开始点头了，开始微笑了，主动配合我们进行蟹池丈量、财产评估，积极与村委会签订《征用蟹池补偿协议书》。如今，这片征用回收的土地，有的被规划建设成绿化带，绿树成荫；有的被规划成生态观光农业区；有的被规划成蟹塘区，蟹塘的规格、大小一致；有的被规划成村级公路及环岛观光路。看到莲花村村容村貌焕然一新，我笑了，笑得很开心，我为自己的工作、为自己的努力而感到自豪。

同志们，大学生村官政策对我们来说是一次前所未有的机遇，区政府为我们量身定做的培训是那么地务实，那么地贴心，我们怎么能够不好好珍惜呢？

让我们团结一心，携起手来，让我们开拓进取，共创奇迹，让社会主义新农村建设因为我们的努力更加灿烂，让相城区“四城”建设因为我们的付出更加美好！

第二篇：爱岗敬业实现人生价值演讲稿

爱岗敬业实现人生价值

96年毕业后，我很荣幸地成为卫生系统的一名财务人员，有人问我为什么要选择这个行业？我的心告诉我：我热爱会计工作，更热爱卫生事业，我为我的选择感到自豪。

什么是爱岗敬业？我想，爱岗敬业就是一种奉献精神，它看似平凡，实则伟大。立足实际，脚踏实地，一步一个脚印地做好工作，这就是爱岗敬业！如果你是一滴水，你就应该滋润一寸土地；如果你是一线阳光，你就要照亮了一分黑暗；如果你是一颗螺丝钉，你就要永远坚守你的岗位。所以“爱岗敬业”的精髓就是做好工作。一个人可以从事不同的工作，但只要具有爱岗敬业的精神，就一定能做到“干一行、爱一行、精一行”。今天作为一名财务工作者，我就要做到诚实好学、精业为公、勤政为民。我们的时代涌现出许许多多具有爱岗敬业精神的先进人物。有“做官先做人，万事民为先”的新时期干部郑培民；有心系百姓、秉公执法的共产党员典范王书田等等。他们就是无私奉献的典范，他们就是爱岗敬业的榜样。在我们卫生系统，爱岗敬业精神也无处不在。正是他们身上的这种爱岗敬业精神，更加增强了我的责任感和进取心，惟有加倍的努力工作，以一流的工作业绩来回报。

同事们，什么是人生价值？在平凡的岗位上如何实现人生价值？相信许多人在思考，许多人在追求，也有许多人感到困惑迷茫。有句广告说得好：思想有多远，我们就能走多远。一个人的价值取向决定人生的奋斗目标，也是人生进步的动力所在。我不想讲空泛的理论，也没有过高的奢望。我的价值观其实很简单：诚心诚意，尽职尽责，干好一件件份内份外之事，如果付出的努力能得到同事的一声赞许，就足以使我欣喜万分，就足以使我乐此不疲。这就是我在平凡工作岗位上无怨无悔的动力所在。也许有人会讥笑：真是胸无大志，真是鼠目寸光。我不想反驳，但也不会改变初衷。我相信有许多人是和我一样的！我想，如果我们每个人都在平凡的岗位上实现好普通的价值，无数个平凡就成了伟大，无数个普通就成了非常，就能实现卫生事业的兴旺发达，就能实现中华民族的灿烂辉煌。

各位领导，各位同事，再过十年、二十年，当我们回首往事，就会为自己终身奋斗的卫生事业，终生追求的爱岗敬业的奉献精神，感到无比自豪！感到无尚光荣！让我们在工作中以爱岗敬业的精神实现人生价值吧!谢谢！

第三篇：演讲稿爱岗敬业实现人生价值

爱岗敬业实现人生价值

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“你在为谁工作”，这个需要自我反思的人生问题，每个人心中可能都有自己的答案。

掩卷深思，自觉收获不小：原来我们每天辛辛苦苦地工作，不是为了工作而工作，而是为自己工作，为实现自己的人生价值而工作。

1996年我中专毕业以后，分到九户镇政府工作，我目睹了九户镇这十余年的变化。你看：那一条条高压线，为工业送去动力，一排排楼房，标志者农民奔驰在小康路上。你再看：工业园建设如火如荼，外地企业纷纷进场，水泥路连通了各个村庄，自来水送到了灶膛，牛奶、面包已不再十奢望，村民开始用沼气做饭煲汤，九户人民不骄不躁，正在续写新的篇章。我的心告诉我：我爱这片生我养我的热土，我更爱自己的本职工作。

为实现自己的人生价值而工作就必须爱岗敬业，热爱自己的本职工作。什么是爱岗敬业？我想，爱岗敬业就是一种奉献精神。它看似平凡，实则伟大。立足实际，脚踏实地，一步一个脚印地做好工作，这就是爱岗敬业！。一个人可以从事不同地工作，但只要有爱岗敬业地精神，就一定能做到“干一行、爱一行、精一行”。今天，作为一名机关工作人员就要做到诚实好学、精业为公、勤政为民。

我们的时代曾涌现出许多具有爱岗敬业精神的先进人物：有“做官先做人，万事民为先”的新时期干部郑培民；有心系百姓、秉公执法的共产党员典范王书田；还有艰苦创业给世界IT植入中国心的爱国青年邓中翰等等。他们就是无私奉献的典范，他们就是爱岗敬业的榜样。要学习他们爱岗敬业的精神，增强自己的责任感和进取心，加倍的努力工作，以一流的工作业绩来回报家乡父老。

朋友们，什么是人生价值？在平凡的岗位上任何实现人生价值？相信许多人在思考，许多人在追求，也有许多人感到困惑。有句广告说的好：思想有多远，我们就能走多远。一个人的价值取向决定人生的奋斗目标，也是人生进步的动力所在，我不想讲空泛的理论，我的价值观其实很简单：尽心尽力，苦口婆心，能够使当事人握手言和，得到群众的赞许；诚心诚意、尽职尽责、干过一件一件份内份外之事，如果付出的努力能得到领导及同事的认可，就足以使我欣喜万分，就足以使我乐此不疲，这就是我平凡工作岗位上无怨无悔的动力所在。也许有人会讥笑：真是胸无大志，我不想反驳，也不会改变初衷，我想，如果我们每个人都在平凡的岗位上实现好普通的价值，无数个平凡就成了伟大，无数个普通就成了非常，就能实现九户的灿烂辉煌。

。如果你是一滴水，你就应该滋润一寸土地;如果你是一线阳光，你就要照亮一分黑暗;如果你是一颗二十年，各位领导、各位朋友，再过十年、二十年，当我们回首往事，就会为自己终生追求的爱岗敬业的奉献精神，感到无比自豪，感到无尚光荣。让我们在工作中以爱岗敬业的精神实现自己的人生价值，为腾飞的九户而努力奋斗吧！

第四篇：新农村建设与大学生村官政策

形势与政策期末（论文）

新农村建设与大学生村官政策

年 级: 学 号: 姓 名: 专 业:

指导老师:

二 零 一 三 年 五 月

摘要

2008年10月,党的十七届三中全会决定,“引导高校毕业生到村任职,实施一村一名大学生计划”。大学生村官政策是党中央作出的一项重大战略部署,是培养党的接班人、使党的事业薪火相传的重要举措,对于加强党的基层组织建设,推进社会主义新农村建设具有十分深远和重大的意义。

论文将以三部分进行论述，第一部分为新农村建设中大学生村官政策的意义，第二部分为，目前大学生村官政策实施的困境，第三部分为如何改善这一困境

关键词： 新农村建设； 大学生村官； 政策；

正文

1、新农村建设中大学生村官政策的意义

我国农村发展非常缓慢，相对城市而言，无论是从速度还是从质量上来说都明显滞后。造成农村与城市发展差距拉大的原因是多方面的，而在众多的问题和原因之中，农村精英的严重流失成为了农村发展出现恶性循环中主要的一环。

目前，我国农村干部普遍存在年龄偏大、文化较低、观念陈旧等特点，大学生村官为高知识、高文化的群体，在高校接受过系统的教育，他们视野开阔、知识丰富，他们的加入使该地区的基层组织注入了新鲜的血液和活力，他们活跃的思维、先进的见识和意识，都能给村里的经济带来发展。

首先，大学生拥有比较丰富的专业知识和活跃的思维以及很强的适应能力，积极向广大农民群众普及科学知识，传播先进文化，大力推广农业实用技术，主动为群众提供致富信息和市场信息，强化农民的市场意识。积极开展调研活动，为村两委出谋划策，为农民出点子，想办法，寻求致富门路，能够有力促进农村经济的快速发展，推动新农村建设。

其次，实行大学生村官政策，不仅仅对农村建设有意义，对于拓宽毕业生就业渠道也具有长远意义。就业问题是当前大学毕业生面临最大难题。实行大学生村官计划为大学生就业提供了一条新的道路。

最后，实行大学生村官政策，还有利益对青年人才培养。有利于让广大高校毕业生熟悉国情了解民情不断增强热爱农村、扎根基层、服务人民、报效祖国的责任感和使命感有利于让他们在艰苦的基层经风雨、见世面，丰富阅历，磨炼意志，提高能力，全面发展，成为国家和民族未来的希望。

2、目前大学生村官政策实施的困境

困境一：在政策中有留村任职这一出路。这条是鼓励优秀大学生村官参加村里的选举。然而，在中国大陆农村实行的是村民自治制度，按照选举法的规定，只有本村的人才有资格参与选举，而大学生村官基本上不是本村人，即便少数是本村人，但由于农村复杂的宗派关系，一个不怎么被群众熟悉、才来没几年的大学生也很难选上。如果大学生村官是中共正式党员的,一般安排担任村党组织书记助理职务；是中共预备党员或非中共党员的,一般安排担任村委会主任助理职务；是共青团员的,可安排兼任村团组织书记、副书记职务。

困境二：大学生在校学的专业往往与农村所需要的村官能力是不相符的。许多‚大学生村官只拥有一个大学生的光环，而缺乏农村工作的知识背景和农民迫切需要的实用技术，所以不能很快与农民沟通和建立感情。更有甚者，一些地方的村干部不想让大学生“村官”插手本村的事,一般就安排其打打字、写写报告,报送材料诸如此类的琐碎之事。担任助理这样的职务,并没有多少实权,最终的决定权还是掌握在支书或者村主任手里,有什么想法,想要开展工作,要是得不到其他村干部的支持也只能无可奈何。大学生自身的专业不对口，又得不到重用，这就很难在新农村建设中发挥其优势。

困境三：大学生自身的利益没有得到更好的保障。大学生村官第工作期间的年总收入不高，各类社会保险和住房公积金的单位缴纳制度不够完善，也没有人才开发基金用于大学生村官的培训和培养，更没有设立创业基金用于大学生村官创业项目的启动和运行，大学生进入村官这一行业的对大多数家庭条件不好，而并没有相关的政策为大学生村官在农村创业提供免息或者低息贷款。

困境四：大学生步入这一行业的动机各异，有不少大学生从一开始就不是冲着扎根农村的远大理想,不是自愿地、主动地、发自内心地、真心真意地想服务农村,而是在就业形势日趋严峻下的无奈选择；更多的是为以后可以进入公务员行业做的一个跳板，大学生认为只要待上几年，到时候就会有机会到其他地方去工作，这样的想法使他们并没有真正地做到为人民服务。他们不会留在农村一辈子,做村官只是权宜之计,是退而求其次的无奈选择。这些动机各异的大学生“村官”究竟能在多大程度上发挥作用去建设社会主义新农村,去落实科学发展观,则有待时间和实践的检验。

3、如何改善这一困境

一是谨防诱发新的矛盾和不稳定因素。

大学生村官，宣传时红红火火，被社会所高度期盼，聘期结束时，却无力解决他们的出路。当初缓解就业压力的初衷，现在不仅重新爆发，更有放大的趋势。处理的不好，几十万的大学生村官必将是新一波影响社会稳定的因子，而且由于其受过良好的教育，不容易被糊弄，处理起来就显得更棘手。

二是明确大学生村官的身份

进一步明确大学生村官的身份角色定位，这样大学生村官就不会因身份尴尬、角色定位模糊而困惑，也使他们有安全感和自豪感，能安心扎根农村建功立业。为此，可以用统一规范的法规和制度及公务员的待遇来规范确定大学生村官的标准，用好的明确的政策和待遇留人，使之成为新农村建设的主力军。

三是提高福利待遇，设立专项基金，成立专管机构，搭建交流平台 大学生村官是一个特殊群体，应单独设立人才开发基金用于大学生村官的培训和培养；设立创业基金用于大学生村官创业项目的启动和运行；建立更专业、规范的大学生村官网和论坛。加强大学生村官之间工作和情感的交流，大力宣传做出突出业绩的大学生村官的典型事迹，邀请优秀大学生村官回校与校友座谈交流，形成倡导到基层建功立业的氛围。

大学生村官无论是在职还是离职后政府都应给予一定的福利保障优惠措施这样才可以使大学生村官们安下心来放手去工作去创业致富。才能使大学生村官更好地在农村发挥才智为新农村建设贡献力量。

四是各级帮扶，绩效绑定。

确定乡镇、村、农村工作指导员三级与大学生村官自身的结对帮扶制度，全方位、多途径地帮助指导大学生村官，向其传授农村工作经验，使其尽快了解农村实际情况，提高解决实际问题的能力，各级在考核过程中可将大学生村官的业绩与其帮带者的业绩直接挂钩，并制定相关奖惩措施，确保帮扶制度的落实。

对大学生村官的考核要尽快建立可量化指标体系，并严格按照该体系进行月评、季评、半年评、最终按一定比例进行年终考评，考核方式实行自评+互评+政府相关部门评分按比例相结合的模式，其中互评包括村民意见和其他村官意见，每年考核结果张榜公示并预留意见反馈时间，考核机构组织人员对反馈意见进行审核并将最终评定结果公布且记入大学生村官管理档案。配合考核体系建立多重激励制度，确保大学生村官工作的积极性和主动性。

五是后期保障措施

大学生村官合同期满离职后，政府要给予一定的优惠措施，让他们在其他领域竞争有一定优势。目前政府也做了相关工作，但政策仍需进一步完善。政府要进一步落实出台的相关政策，为其提供更多帮助，一、尝试与教育部门及高校协商推荐部分优秀的大学生村官进入高校免试就读研究生进行进一步深造。

二、提供公务员考试选拔优惠政策，对于年考核优异的大学生村官建立加分制度，有些公务员岗位可以专门从大学生村官队伍中进行考核选拔。同时邀请相关专家学者授课，免费为大学生村官提供指导和帮助。

三、对于有意向继续在农村创业的大学生村官，有针对性地为其提供相关创业培训，对可操作性、可行性强的项目政府提供相关技术、信息、资金支持，并给予适当优惠政策。创业培训指导要形成一个有效的、定期、长期的培训机制。

大学生到村任职是一项全新的工作需要在实施过程中深入进行研究不断总结经验这样才能确保大学生村官选聘工作健康开展并取得扎实成效。

参考文献：

1、实践“大学生村官”计划的问题及出路

2、推行大学生村官计划的实践与思考

3、“大学生村官”发展研究报告

4、大学生村官计划实施中存在的认识误区及解决对策

5、大学生村官为何不愿扎根农村

第五篇：青春绽放新农村(大学生村官演讲稿)

青春绽放新农村

青春是什么？它是人生最美的奇葩。有人将青春的美丽奉献了雪山，哨所，有人将青春的秀美呈现在三尺讲台，也有人将青春的娇艳绽放在手术台前，而我，一名普通的大学生，却选择了将我的青春绽放在了农村大地之上。

深入实际，是我良好的开篇；调查研究，是我工作的起点；爱岗敬业，是我理智的抉择；勤奋忘我，是我工作的准则。道路扩建、小区亮化、土地安置、征地拆迁、纠纷调解等等，一个个美妙而动听的词汇，就这样融入我的生命；我的青春，也就这样与美丽四城的建设紧紧相连，与新农村建设的伟大事业紧紧相连。

作为一名劳动协管员，在前段日子被征地农民置换城保的过程中，我遇到了这样一户迟迟不填表的家庭。一个62岁的老母亲独自带着一个40多岁的智残儿子生活，丈夫已于20多年前死于胃癌。当我入户调查的时候得知，他们不是不想填，是根本不会填。刚踏进们的时候，这位饱经风霜的老人略显的拘谨，当听到我热情地叫了她一声“奶奶”的时候，老人家的脸上竟露出了一丝意外的欣喜。我耐心地给她讲解了一些置换政策，帮他们一家核算了参保费用，领取生活补助费的时间段，选择了适合他们的置换形式，最终帮他们填好了申请表。当我起身准备离去的时候，老人突然用她那布满茧子、粗皮和裂口的双手握住了我，不停地对我说

着“谢谢、谢谢”。那一刻，我的心被扎了一下，鼻子也有点酸，我在想，该是怎样的艰辛和磨难，让那双手变成了现在的模样，这，真正是千千万万劳动人民的双手啊！突然间，我的目标和责任变得清晰而简单起来，只要能让乡亲们的手能变得柔和些，脸上的笑容再灿烂些，笑声再爽朗些，我就无愧于大学生村官这个称号！

生于80后的我们，大都成长于衣食无忧的年代，我们从不曾想过，那些生活在最最底层的老百姓们是多么渴望能有一颗真心，能够带着他们走向向往已久的幸福生活！而如何静静的脱去套在我们身上大学生的光环，如何真正地俯下身子为老百姓做些实事，是我们在座的每个村官朋友都应该去真正思考的问题。今天，之所以能有这样的认识，不仅要感谢各级领导给我们提供到村任职这样一个舞台，也要感谢那些在生活中关心、帮助、爱护我们的人。

相城，是一片神奇的土地，无处不充满着生机，相城，是一片广阔的天地，到处都是新的气息。朋友们，快来吧，让我们一同脚踏实地、踏实进取，让我们亮丽的青春，在科学发展观的道路上，在相城这片热土上，在新农村建设的热潮中绽放出最璀璨最耀眼的光芒！