村药品安全工作站制度Microsoft Word 文档

第一篇：村药品安全工作站制度Microsoft Word 文档

×× 村药品安全工作站制度

1、贯彻落实上级药品安全工作部署，协调解决全村药品有关问题；

2、负责组织实施全村药品安全法律法规、知识的宣传教育活动；

3、掌握全村药品种植养殖、生产加工、流通、消费、以及药品供应网点等基础情况并建立台账，协助药品相关监管部门开展监管工作；

4、做好药品安全信息的收集、整理、归档和上报工作；

5、认真受理群众关于药品安全方面的举报投诉并及时上报，协助做好药品安全突发事件的现场保护及善后处理工作；

6、完成镇政府和镇药品安全办公室交办的其他工作任务。

××村（居委会）信息员职责：

1、掌握本村涉及药品的单位情况，负责全村涉及药品安全的监督管理，及时发现、上报涉嫌制售假劣药品等违法违规线索，协助相关部门进行调查和处理；

2、承担药品安全法律法规及相关知识的群众性宣传教育活动；

3、认真开展投诉举报信息收集、消费争议调解等工作，做好突发性药品安全事件（隐患）的报告、现场保护，协助做好善后处理工作；

4、负责基本数据、动态信息的收集、整理、归档与上报；

5、完成镇药品安全领导小组办公室和村药品安全工作站交办的其它事项。

第二篇：村综治工作站八项制度

综治工作站八项制度

一、工作例会制度

每月召开综治工作例会，对矛盾纠纷调处、治安防范、法制宣传、预防违法犯罪、平安创建等项工作进行分析，研究布置工作任务。

二、治安巡防制度

经常开展治安巡逻和防范工作；做好社区矫正(归正)人员和轻微违法人员的帮教工作。

三，信息报告制度

为加强重大信息报告工作，及时掌握全村发生的重大情况，做好重大突发事件的预防处置工作，维护全村社会和谐稳定，每月25日前向乡综治办报告。

四、矛盾纠纷排查调处制度

每月开展各类矛盾纠纷的排查，及时化解，防止激化，有效遏制群体性事件的发生。

五、来访接待制度

来访接待的基本程序和方法：（1）登记（2）接谈（3）处理（4）收尾。

六、检查考核制度

每季对综治责任执行情况检查一次，每年组织考核，兑现奖惩。

七、学习制度

每月6号进行综治工作方面集中学习，平时以自学为主。

八、值班制度

为了更好地开展综治工作，严格加强并完善内部管理，值班人员应该严守值班时间，不得无故缺席、迟到、早退，在值班时若遇紧急事务，须经值班负责人同意后方可离开。因故离开半小时以上者须在值班日志上做出书面说明。遇事提前向村请假，假条需有值班负责人签字。补交的假条无效。

第三篇：驻村工作站

北京通州区“驻村帮扶工作队”促城乡党建“一体化”

作者：北京市通州区委组织部 文章来源：本站原创 更新时间：2009-2-12 10:14:37 “驻村帮扶工作队”促城乡党建“一体化”

北京市通州区委组织部

近年来，北京市通州区选派百支“驻村帮扶工作队”，帮助发展壮大村级集体经济，拓展农民增收致富渠道，优化农村群众人居环境，提高农村民主管理水平，积极倡导文明健康的新风尚，在全区构建起“以城带乡、城乡和谐发展”的“一体化”党建新机制，为社会主义新农村建设注入新的活力。

谋发展壮大村级集体经济

各“驻村帮扶工作队”充分发挥自身在资金、技术、人才、信息等方面的优势，帮助村级党组织确立经济发展主导产业，为新农村建设提供重要产业支撑。一是协助确立主导产业项目。“驻村帮扶工作队”结合镇域总体规划及村情特点，与村干部共同研究村级经济发展思路，帮助确定村级主导产业项目，着力构建“一村一业”、“一村一品”的产业发展布局。二是扶持发展壮大主导产业。帮扶工作队从产业帮扶入手，扶持和发展村级主导产业。三是积极开展项目示范引导。

促增收拓宽农民致富渠道

帮扶工作队通过协助村级组织引领农民发展特色经济，帮助农民掌握致富技术，拓宽农民就业渠道等有效形式，逐步改变了农民收入来源单

一、致富渠道狭窄的落后面貌。一是以发展特色种养业助民增收。区林业局帮扶工作队利用永乐店镇陈辛庄村已有的200亩速生林资源，引导村民种植蘑菇、木耳、灵芝等喜荫作物，大力发展“林下经济”，带领当地农民走出了一条“林菌间作”的致富之路，全村户均年收入达到了1万元。二是以提高农民专业技能助民增收。帮扶工作队开办“田间课堂”，发展品牌农业，举办了“樱桃、葡萄栽培技术”、“金鱼养殖技术”、“香包编织技术”等专业技术培训班，提高农民种养技术和致富本领。截至目前，各帮扶工作队共协助举办各级各类专题培训91场，培训农村群众3737人次，解决农村劳动力就业1214人。三是以拓宽就业渠道助民增收。帮扶工作队积极联系区重

点工程项目部、经济技术开发区及个私协等单位，组织农民从事道路修建、电气焊工、手工

编织等相关行业，吸纳农村剩余劳动力1150余人。

强基础建设村容整洁环境

帮扶工作队因村制宜，保持特色，精心搞好村庄整治布点规划，着力集约利用土地，加强基础设施建设投入，美化农村环境。一是在加强生产基础设施建设上下功夫。两年来，累计投入资金近千万元，用于农田林网建设，发展节水灌溉技术，发展设施农业，改善了农

村的生态环境。二是在改善农民人居环境上下功夫。以改善人居环境为切入点，从道路硬化、卫生洁化、家庭美化、环境优化四方面入手，对农村环境进行综合整治。两年来，共修路近

27万平方米，修缮房屋143间，改造自来水管线5万米，改建厕所850个，修排水沟

3万米，新建垃圾回收站503个，秸秆集中气化池12个，农村群众的人居环境得到极大的改善。三是在健全文化休闲、医疗卫生场所上下功夫。两年来，各帮扶工作队共新建农村医

疗卫生室、图书室等医疗卫生、文化娱乐活动场所25个，捐赠图书2万册，满足了农村群

众不断增长的精神文化需求。

聚民心提高民主管理水平

各帮扶工作队以抓好村级干部队伍建设、提高两委民主决策质量、畅通民意表达渠道

为重点，创造稳定的农村社会环境。一是顺利完成村级两委换届选举工作。严格按照“两推

一选”、“公推直选”等相关法定程序，选举产生了群众信得过、带动能力强的村级两委班子，为建设新农村提供了坚强的领导保障。二是着力提高村级事务民主决策质量。帮扶工作队组

织村级两委干部和党员、群众代表认真学习《通州区村级组织规范化管理工作实施细则》，邀请专家教授定期对其进行新农村建设法律法规，民主管理、民主决策知识的培训，健全完

善了“村级两委联席会议制度”、“

怀柔区建立驻村工作站增强基层党组织服务保障功能

作者：党员教育…文章来源：党员教育管理处点击数：741更新时间：2009-11-27 16:15:37

怀柔区在学习实践活动中，为更好地掌握群众愿望诉求，帮助村级组织解决群众关注的焦点难点问题，进一步延伸服务工作触角，建立驻

村工作站制度，不断增强基层党组织领导推动农村经济社会发展的能力。

一、变“联村”为“驻村”，促进知与行的统一。注重把学习实践活动期间形成的理论认知成果转化为推动第三批学习实践活动顺利开展的实际行动，以增强基层党组织服务保障功能作为切入点，在原有镇乡领导干部包片、科级干部包村的基础上，全区284个行政村全部成立驻村工作站，重点解决一些机关干部“浮在面上”、“办不成事”和一些村干部“有依赖”，以及监督检查“走形式”等问题，并以制度的形式固定下来，促进知与行的统一，实现驻村服务零距离。一是明确组织机构。每个驻村工作站至少由3人组成，组长由1名处级领导干部担任，科级干部和普通工作人员为成员，按顺序分为第一、第二、第三责任人，形成处级领导与镇乡村干部共同领导参与的治理结构。二是细化工作要求。每个驻村工作站在相应村设立办公室，统一挂牌。每周至少下村1天，全年不少于52天，既为群众服务，也为村级组织和村级干部服务，切实使驻村工作站成为锻造高素质干部队伍、改进工作作风的有效形式。三是加强督促指导。成立社会管理服务中心领导小组，镇乡党委书记任组长，下设办公室，具体负责安排、督促、指导驻村工作站开展工作，确保真正实现、维护和发展好农民群众的根本利益。

二、变“坐等”为“上门”，形成上与下的互动。坚持以“驻村工作站”为切入点，重点采取“下去一把抓、回来再分家”的方式，及时了解、掌握、解决群众普遍关注的焦点难点问题，确保不出现“小事拖大、大事拖炸”现象，辐射带动镇乡村各项工作全面推进。一是准确定位。驻村工作站重点完成加强村级班子建设、强化村级党组织建设、促进村级经济发展、推进社会事业发展、推动基层民主建设、维护村级社会稳定、确保政策政令畅通等7项任务，当好村情民意调研员、农村“两委”班子建设指导员、富民强村服务员、维护稳定调解员、基层民主建设和政令畅通监督员，帮助村级组织和农村干部解决问题，推动村级各项事业全面发展。二是理顺流程。针对重大难点热点、驻村工作站和村级组织无法解决的问题，由驻村工作站成员将驻村情况完整记录，重点反映到村开展了哪些工作，取得了哪些成效，还存在什么问题，对于解决问题有什么建议等方面内容。对能够现场解决的，要就地解决。对解决不了的要把情况摸清楚、带回来，由镇乡党政主要领导批办，交由有关业务科室分头解决，并及时向群众反馈。对暂时没有解决或经过努力无法及时解决的，给群众解释清楚，做好政策宣传和引导。三是强化监督。完善督导公示制度，对领导批办的事项和办理结果及时进行公示，增强工作透明度，主动接受监督，促使有关工作尽快落实。严格双月例会和半年述职制度，驻村工作站成员和各村书记、主任和副书记参加，交流工作经验，检查工作完成情况。并将驻村工作站考核与村级工作实绩、镇乡督查考核相结合，与机关干部的评优、奖励和使用挂钩。

三、变“走访”为“融入”，推动点与面的结合。驻村工作站使基层党组织和广大镇乡、村党员干部不只是简单的入户走访、嘘寒问暖，而是把群众的事当成自己的事来办。据统计，驻村工作站自2008年10月份在全区普遍推开以来，尤其是学习实践活动期间，为群众办成了许多好事实事，形成了镇乡、村两级共同推进区域经济社会科学发展的良好局面。一是增强了掌控能力。机关干部每周驻村办公一天，对各项工作进度，老百姓的意见建议都很清楚，上级党组织能够有的放矢地制定政策，指导各村开展工作。二是提高了行政效能。驻村工作站为农民搭建了一个“便民、高效、廉洁、规范”的服务平台，真正把方便送到了百姓家门口。目前，已接待、走访群众7万余人次，受理各种服务事项5万余件，办结率99%以上。三是密切了党群、干群关系。通过面对面地接触了解群众，实打实地帮助群众，彻底改变了“机关干部有怨气儿，老百姓不服气儿”的局面。如北房镇郑家庄村通过驻村工作站和党支部一起深入重点户、重点群众做工作，帮助村里跑项目，找资金，预计2009年纯收入将接近1.27万元，党支部凝聚力、战斗力明显增强。

第四篇：村综治维稳工作站制度职责

综治信访维稳工作站职责

一、根据上级综治工作部署，制订村综治工作计划、方案、措施等，并负责组织实施。

二、掌握分析本村的社会治安和安全形势，发现问题及时提出对策不和整改意见，并报镇综治办。

三、组织开展治安巡逻工作，加强道路交通管理，制止“黄、赌、毒“丑恶行为，维护社会秩序。

四、积极开展矛盾纠纷排查调处工作，发挥调解组织作用，预防和减少重大矛盾及群体性事件的发生。

五、开展法制宣传教育，普及法律知识，增强居民遵纪守法的自觉性，维护社会公益和自身的合法权益。

六、努力做好流动人口和计划生育管理服务、预防违法犯罪及归正人员安置帮教等工作。

七、及时总结综治工作，起草有关综治工作文字材料，收集、汇总有关综治工作数据，做好资料的整理、归档及保管工作。

八、认真做好“法轮功“等邪教的防范和处置工作，做好有关国家安全、人民防线工作。

九、积极完成党委政府交办的各项综治工作任务。

综治信访维稳工作站制度

一、工作例会制度。通过召开工作站工作例会或驻村各单位、村负责人工作例会，分析工作形势，掌握工作动态，促进情况交流、信息沟通和工作协作，研究解决工作中存在的突出问题。工作例会每月至少一次。

二、信访接待制度。信访接待人员负责落实来访登记、谈话记录、情况报告、结案归档等工作。

三、协调处置制度。一般性问题由接访人员当场进行处置，当场不能处置的，由工作站协调移交有关职能部门受理处置。

四、信息报送制度。做好社情民意信息收集整理工作，定期向镇综治信访维稳中心及有关部门报送各类情况信息；实行重大事项报送制度和重点时期“零”报告制度，并确保信息反馈渠道畅通。

五、检查督办制度。对村内重大治安问题和矛盾纠纷，由工作站负责个案跟踪、督促，向本村责任干部发出通知，并积极配合限期解决。

六、资料台帐制度。工作站实施规范化管理，建立各项工作登记台帐。重大事项、重点人员要一事一档和一人一档。

综治信访维稳工作站工作机制

一、治安防控工作机制。定期发布治安预警预报及防范措施，建立健全治安联防工作网络，健全各项防范工作制度，组织开展多种形式的治安巡防活动，指导督促村内企业和村民小组落实安全保卫措施，积极推广应用现代化科技防范手段。

二、疏导化解工作机制。积极开展矛盾纠纷排查调处工作，综合运用经济、行政、法制、教育等方法疏导化解矛盾，努力把矛盾纠纷化解在基层，维护社会稳定。

三、安全生产工作机制。定期组织开展安全检查，及时发现和排除事故隐患。加强安全防范宣传教育，提高群众和企业员工的安全意识和自我保护意识。

四、服务维权工作机制。根据需要，努力为村民、企业员工提供生产生活等方面的法制和救助等服务，积极维护村民、企业员工的合法权益。

综治协管员的职责

一、协助村“两委”抓好本村社会治安综合治理、社会稳定和平安创建工作；

二、负责排查调处本村群众矛盾纠纷并受理投诉工作；

三、负责排查、报告全村的治安稳定信息和群众的意见、建议；

四、组织村民进行治安巡逻，开展群防群治工作；

五、配合乡镇、村组织开展法律法规、政策宣传和交通、消防以及安全生产知识宣传；

六、协助做好流动人口、邢释解教人员、社会闲散青少年、邪教痴迷者的教育、管理和服务工作；

七、完成上级综治委交办的任务。

平安中心户长的职责

一、民间调解工作。掌握和了解邻里关系情况，遇到纠纷时及时入户调解，把矛盾纠纷化解在萌芽状态。

二、帮教工作。做好青少年违法犯罪预防、轻微违法犯罪人员的帮教工作；参与对“法轮功”等邪教人员的教育转化和防范控制工作；协助公安、司法行政部门做好刑释解教人员的安置帮教工作，预防重新犯罪。

三、法制宣传与教育工作。积极向群众宣传法律、法规和党的方针、政策，教育村民自我管理、自我防范、自我教育、自我约束。

四、治安信息工作。及时了解、收集治安信息并向有关部门反映，发挥党委、政府密切联系的桥梁和纽带作用。

五、治安巡逻工作。参与治安巡防，督促“防火、防盗、防抢、防事故”措施的落实，做好流动人口出租房屋协管登记，询问报告可疑员，协助公安机关维护辖区治安秩序。

村民“说事谈心日”制度

为推动村民委员会“三自”、“四民主”的广泛深入开展，方便人民群众说事、办事，帮助村民解决实际问题，特制订村民“说事谈心日”制度。

１、每月10日、20日、30日为村民来村部集中说事日。由乡（或镇）、村干部和人大代表具体接待。

２、对前来“说事谈心”的村民，要热情接待，耐心听取他们的诉求、意见和建议，对他们提出的问题要及时给予答复，做好记录，并按程序提交镇、村相关部门研究处理，然后将结果告知当事人。

３、负责接待的干部要主动向前来“说事谈心”的村民宣传党的方针政策、国家法律法规和镇党委、人大、政府以及村两委的决定、决议。

４、对村民反映的事关群众切身利益的问题，应本着实事求是的精神和对人民群众负责的态度，能解决的及时给予解决，能办的事当场办妥；对一时不能解决的，要认真做好解释和说服教育工作。

５、对于群众反映的镇、村组织或干部个人在工作中存在的不足和问题，应向相关组织或干部本人如实转告。有关组织和个人对群众提出的意见和看法，要正确对待，不得打击报复。

６、在“说事谈心”工作中要坚持原则、实事求是、秉公办事，不能敷衍塞责应付了事。要加强督查，把这项工作列入考评，让群众满意。

老干部调解委员会主任、副主任岗位职责

在村“两委”领导下，依照依法治国方略，为构建社会主义和谐社会，维护社会安定稳定，创建平安武平，指导老干部调解小组工作，特制定如下岗位职责：

一、负责召集全村老干部调解员工作会议，传达上级指示，通报工作情况，总结交流工作经验，布置相关工作任务。

二、组织、学习、宣传党的路线、方针、政策，学习与人民调解相关法律、法规和科技知识；组织举办以人民调解为主要内容的培训班，提高老干部调解员的政治水平和工作力。

三、指导、协调、督促、检查老干部调解小组工作，总结经验、推广典型。

四、指导、协调老干部调解小组调处当地发生的突出的社会矛盾纠纷和问题，维护社会安定、稳定。

五、努力完成村“两委”和上级下达的有关老干部调解工作方面的工作任务。

第五篇：党代表工作站制度

党代表工作站工作制度

为充分发挥党代表职能，进一步推进党内民主，保证党代表充分行使权利、履行职责，根据《中国共产党章程》、《中国共产党全国代表大会和地方各级代表大会代表任期制暂行条例》和党内有关规定，结合我镇实际，制定本制度。党代表工作站职责：

党代表工作站是镇党委组织各级党代表建立的，面向全镇党员群众，集宣传、教育、服务、监督为一体的党组织服务新平台，主要履行宣传党的政策、收集党员群众的意见或建议、开展调查研究、对党员和入党积极分子进行教育培训、帮助困难党员等职责。

党代表工作站任务：

1、积极开展宣传教育工作。宣传党的理论和路线方针政策，解答党员群众涉及党务工作的有关问题，积极参与党员发展、党员教育和入党积极分子培训等工作。

2、组织党代表值班定期接访，及时了解、反映党员群众诉求，并协调督促各企业解决。

3、定期组织党代表深入企业开展调查研究，形成调研报告。

4、定期收集党员群众提出的各类意见和建议，把带有普遍性的问题形成党代表提案报镇党代表工作室。

5、做好提案的落实和督促工作。

6、实施困难党员和困难职工帮扶救助活动。

7、组织工作站所辖企业的党代表开展志愿者活动。

益康集团党代表工作站领导小组

组长：高肇林

副组长：王奉利

成员：王旭东

耿广忠

董增龙

刘伟