第一篇:××县甘泉林果场场长××的事迹材料
××县甘泉林果场场长××的事迹材料
××,男,汉族,1958年1月出生,中共党员,××县甘泉林果场场长。××自1997年开始开发荒山,2000年成立××县甘泉林果场,九年来共投入资金100万元,开发荒山2500亩,劈坡造地500亩,栽植优质核桃11000棵、椿树20500棵、花椒21500棵、中药材金银花32350株,酸枣接
大枣33857株,修储量60立方米的蓄水池一个。2002年被县委、县政府表彰为“山区开发带头人”;2003年被县委、县政府表彰为“造林大户”。
一、迎难而上,勇做投资荒山第一人
××村南坡几十年来一直是荒山秃岭,除了野葡萄蔓,就是棘针丛,种什么都不收。1997年,××当选党支部书记兼村委会主任,当兵出身的他不信邪,在镇农业技术站技术员的帮助下,他检测了土壤,并知晓了丛生的酸枣是块宝藏。当时县委、县政府正号召群众进行山区综合开发,大力扶持酸枣接大枣工程,并在技术、资金上给予一定的支持。××敏锐地捕捉到了这一机遇,几次召开党员会和村民代表会,决定把南坡承包出去,让荒山披绿装,把不毛之地改造成“聚宝盆”,但由于资金、技术、胆识的限制,几次公开招标,都无人问津。他决心做×ד第一个吃螃蟹的人”,放弃了收入不菲的个体企业,献身荒山,建千亩枣园,为群众闯出一条致富奔小康的路来。于是,召开了一次家庭会,把自己的想法公之于家人面前,取得了家人的全力支持。说干就干,他立即与村委会签订了承包2500亩荒山的合同。全家开始了一场向荒山要宝的艰苦战斗。
二、百折不挠,乘势而上,荒山变成了“聚宝盆”
百折不挠,虚心好学,善于经营是××荒山开发越办越红火的根源所在。××像头犟牛,有股犟劲,在县土地局、林业局、镇政府的支持下,他把大量心血倾注到山上。头一年,嫁接了4万棵枣树,又投资2万多元,整修上山路,平整土地,结果只收了200斤小红谷。亲朋好友都劝他别干了,村里不少人都说他是瞎子点灯白费蜡,他不服气,不灰心,请专家,找原因。来年,他又嫁接了2万多棵枣树,栽植优质核桃树1000棵,移植枣树1000棵,种植蓖麻20亩,再加上整地修道,又投资了10多万元,但由于当年太旱,没有一点效益。他自己也有点发怵,家庭经济压力更沉重了。但当过兵的他永不服输,在县、镇政府的支持下,他进市上省,请教专家,总结了前两年嫁接枣树成活率低的原因:一是嫁接环节毛病多,接多活少;二是除萌不及时,喧宾夺主;三是除虫不当,当了“蚕农”。于是他采取请专家现场教的方式,针对不同时期的不同情况,及时施治,并聘请两名专业技术人员常年指导,使当年发芽的枣树长势喜人。
截止到2005年底,他共投入资金百万元,动用挖掘机、推土机、铲车数辆,填平了4道几十米深的山沟,造出了510亩高标准的水平田,栽植优质核桃11000棵,椿树20500棵,地埂花椒21500棵,金银花32350株,酸枣接大枣33857株,种植药材、油葵、蓖麻等经济作物65亩,并取得了初步效益。昔日的不毛之地,今日郁郁葱葱,焕发着勃勃生机。这些无不凝聚着××的心血!
开出地,栽上树,但没有水也是枉然。2001年大旱,旱死了2000多棵树,20亩蓖麻,干了一年,赔了7000多元,使××窝火又憋气。他不信邪,一咬牙,买了一辆三轮车拉水,后来又雇了辆三轮车拉水,虽然花了点钱,但苗木成活率达到了98,他心里还是很高兴的。经过科学勘探,他又筹资金50余万元,打了一口300米深的机井,解决了水的难题。
三、扶危济困,带领群众同致富
作为一名党员,××对群众的情况了如指掌,他深知老百姓想什么,盼什么,急什么,做什么。他开发荒山成功后,始终奉公守法、济危扶困,无论哪家有困难,他都伸出手,无私帮助。为了使全村人都从荒山开发中获益,2002年××积极跑办、协调,把与其林果场毗邻的1000亩瘠薄地全部退耕还林,栽植优质核桃,建成了全镇规模最大的干鲜果品基地。在基地建设过程中,他联系苗木,举办管理技术培训班,让农民无偿使用自己的机井,特别是困难的家庭,他慷慨解囊,排忧解难,使基地顺利建成。如今,这1000亩核桃园即将成为全村人的钱袋子。
总之,××同志在山区开发、造地植树上,率先示范,历经苦难,痴心不改,同时抢抓机遇,无私奉献,在全镇乃至全县起到了典型示范和辐射带动作用。
2006年6月6日
第二篇:××县甘泉林果场场长××的事迹材料(推荐)
××县甘泉林果场场长××的事迹材料
××县甘泉林果场场长××的事迹材料
××,男,汉族,1958年1月出生,中共党员,××县甘泉林果场场长。××自1997年开始开发荒山,2000年成立××县甘泉林果场,九年来共投入资金100万元,开发荒山2500亩,劈坡造地500亩,栽植优质核桃11000棵、椿树20500棵、花椒21500棵、中药材金银花32350株,酸枣接大枣33857株,修储量60立方米的蓄水池一个。2002年被县委、县政府表彰为“山区开发带头人”;2003年被县委、县政府表彰为“造林大户”。
一、迎难而上,勇做投资荒山第一人
××村南坡几十年来一直是荒山秃岭,除了野葡萄蔓,就是棘针丛,种什么都不收。1997年,××当选党支部书记兼村委会主任,当兵出身的他不信邪,在镇农业技术站技术员的帮助下,他检测了土壤,并知晓了丛生的酸枣是块宝藏。当时县委、县政府正号召群众进行山区综合开发,大力扶持酸枣接大枣工程,并在技术、资金上给予一定的支持。××敏锐地捕捉到了这一机遇,几次召开党员会和村民代表会,决定把南坡承包出去,让荒山披绿装,把不毛之地改造成“聚宝盆”,但由于资金、技术、胆识的限制,几次公开招标,都无人问津。他决心做×ד第一个吃螃蟹的人”,放弃了收入不菲的个体企业,献身荒山,建千亩枣园,为群众闯出一条致富奔小康的路来。于是,召开了一次家庭会,把自己的想法公之于家人面前,取得了家人的全力支持。说干就干,他立即与村委会签订了承包2500亩荒山的合同。全家开始了一场向荒山要宝的艰苦战斗。
二、百折不挠,乘势而上,荒山变成了“聚宝盆”
百折不挠,虚心好学,善于经营是××荒山开发越办越红火的根源所在。××像头犟牛,有股犟劲,在县土地局、林业局、镇政府的支持下,他把大量心血倾注到山上。头一年,嫁接了4万棵枣树,又投资2万多元,整修上山路,平整土地,结果只收了200斤小红谷。亲朋好友都劝他别干了,村里不少人都说他是瞎子点灯白费蜡,他不服气,不灰心,请专家,找原因。来年,他又嫁接了2万多棵枣树,栽植优质核桃树1000棵,移植枣树1000棵,种植蓖麻20亩,再加上整地修道,又投资了10多万元,但由于当年太旱,没有一点效益。他自己也有点发怵,家庭经济压力更沉重了。但当过兵的他永不服输,在县、镇政府的支持下,他进市上省,请教专家,总结了前两年嫁接枣树成活率低的原因:一是嫁接环节毛病多,接多活少;二是除萌不及时,喧宾夺主;三是除虫不当,当了“蚕农”。于是他采取请专家现场教的方式,针对不同时期的不同情况,及时施治,并聘请两名专业技术人员常年指导,使当年发芽的枣树长势喜人。
截止到2005年底,他共投入资金百万元,动用挖掘机、推土机、铲车数辆,填平了4道几十米深的山沟,造出了510亩高标准的水平田,栽植优质核桃11000棵,椿树20500棵,地埂花椒21500棵,金银花32350株,酸枣接大枣33857株,种植药材、油葵、蓖麻等经济作物65亩,并取得了初步效益。昔日的不毛之地,今日郁郁葱葱,焕发着勃勃生机。这些无不凝聚着××的心血!
开出地,栽上树,但没有水也是枉然。2001年大旱,旱死了2000多棵树,20亩蓖麻,干了一年,赔了7000多元,使××窝火又憋气。他不信邪,一咬牙,买了一辆三轮车拉水,后来又雇了辆三轮车拉水,虽然花了点钱,但苗木成活率达到了98,他心里还是很高兴的。经过科学勘探,他又筹资金50余万元,打了一口300米深的机井,解决了水的难题。
三、扶危济困,带领群众同致富
作为一名党员,××对群众的情况了如指掌,他深知老百姓想什么,盼什么,急什么,做什么。他开发荒山成功后,始终奉公守法、济危扶困,无论哪家有困难,他都伸出手,无私帮助。为了使全村人都从荒山开发中获益,2002年××积极跑办、协调,把与其林果场毗邻的1000亩瘠薄地全部退耕还林,栽植优质核桃,建成了全镇规模最大的干鲜果品基地。在基地建设过程中,他联系苗木,举办管理技术培训班,让农民无偿使用自己的机井,特别是困难的家庭,他慷慨解囊,排忧解难,使基地顺利建成。如今,这1000亩核桃园即将成为全村人的钱袋子。
总之,××同志在山区开发、造地植树上,率先示范,历经苦难,痴心不改,同时抢抓机遇,无私奉献,在全镇乃至全县起到了典型示范和辐射带动作用。
2006年6月6日
第三篇:牛场场长岗位职责
牛场场长岗位职责
1、负责牛场全面管理工作,组织落实本公司工作计划,指导、协调其他部门之间工作,协调和处理周边关系,解决纠纷问题。
2、负责质量安全、卫生防疫工作,按照公司下达生产目标、任务,制定季度、月度生产计划(外购、调进)、出栏(肥牛外调、销售)计划,落实和完成公司下达的各项经济指标。
3、负责的生产、日常事务处理,安排好员工的生活。
4、监督、检查各种管理制度、技术规范操作规程及流程在生产中执行情况,确保工作质量和工作效率。
5、负责监督购进牛群质量验收工作及组织场内肥牛出售工作。
6、负责控制牛场直接生产成本费用、管理成本费用。
7、定期主持召开生产例会,向上级领导汇报工作。
生产技术部
2013年10月8日
第四篇:风场场长职责
风场值长职责
目前我们风电场还处于基建期,各方面制度及措施还不完善,并且现在老师傅要撤离风场。为了保证风电场安全、正常、稳定的运行,搞好电力生产工作以及配合二期的工程建设,此时的风场值长应该履行以下职责:
一、促进安全生产,完善台帐管理
1、协助风场场长开展各项工作;
2、自己加强对风场运行、检修、管理制度的了解,并认真执行;
3、组织当值人员及自己学习并认识《安规》,及时对当值人员现场进行安全思想教育;
4、工作中严格要求工作人员执行安规;
5、做好报表及台帐的记录;
6、保证良好的工作环境。
二、健全知识结构,提高专业技能
风场值长应该是具备一定专业技能及专业知识的基层管理者与制度执行人,是保证风场人员及设备安全的直接责任人。所以值长必须增加自己的专业素质修养,扩展知识面,做到能够有条不紊的执行操作,快速、冷静的应对突发事件。
三、配合工程建设,保证正常生活
现在二期工程正在打基础,工程任务重,搅拌混凝土需要大量的水,这样就涉及到一个工程用水与生活用水的冲突问题,加强值内人员对水系统的巡查是保证水系统安全稳定运行和双方供
水正常的有力保障。
风场值长是上级领导了解基层员工的纽带,了解当值员工的心态及工作态度、做好思想工作是保证顺利及稳定开展工作的有效方法。
张卫
2011年10月16日
第五篇:蚕种场场长岗位职责
1.全面负责蚕种场工作,从政治、业务和纪律方面加强本场人员的教育管理,提高职工思想素质和业务水平。
2.加强蚕种生产管理工作,保证蚕种质量安全。
3.配合办公室加强对机电班人员的管理,保证冷冻机的安全运行。
4.全面抓好原蚕户的技术培训和指导工作。
5.完成中心安排的其他工作任务。