勤勉廉政促发展 映日荷花别样红

第一篇：勤勉廉政促发展 映日荷花别样红

勤勉廉政促发展映日荷花别样红

——大理市下关镇荷花村勤廉工作汇报

近十年来，依靠勤廉传统，发扬勤廉作风，强化勤廉工作，大理市下关镇荷花村走出一条勤勉廉政促发展的康庄大道，让苍山脚下的‚荷花‛绽放得更鲜更艳。

勤廉就是勤勉廉政，或者说勤政廉洁。勤廉既是一种精神，也是社会发展的巨大驱动力。荷花村干部群众正是用这一法宝赢得社会经济的 十年大发展。其中他们在实践中探索总结出的‚五级财务审批‛在勤廉建设工作和促进经济发展上起到持久而又至关重要的作用。

荷花村位于下关镇北郊，属城乡结合部，辖区面积8平方公里，下辖兴隆、荷花、阳平、宝林、宝井等5个自然村、10个村民小组，有农户1547户、4321人。近年来，随着城市化进程的加快，特别是大理市滇西中心城市建设步伐的加快，荷花村先后被征用耕地2000多亩。为避免坐吃山空，‚村两委‛班子立足荷花村地处城乡结合部的优势，提出‚以征地补偿款为经济基础，一村一品牌，一组一项目‛的发展思路，引导和组织村民投资入股，创办企业，利用资金加速经济事业发展。几年来，在各种建设中，村民和村集体，收入、支出、使用、往来资金数亿元，村委会每年收入和支出都在几百万甚至千万元以上，特别是征地款的兑现和使用更是老百姓最为关注的问题。怎样确保财务透明、公开、规范、合理使用，让老百姓放心、让村干部清白？荷花村党总支的秘诀就是把民主落实到最基层，实行 ‚五级财务审批制度‛。由于村勤廉工作扎实，‚五级财务审批制度‛完善、落实、1

有效，多年来不仅没有出现丝毫经济问题，而且由于有制度保障，各项事业得到蓬勃发展。

‚五级财务审批制度‛即：自然村（村民小组）和村委会发生的费用支出，其报销必须要经过自然村（村民小组）理财小组签批、自然村（村民小组）长签批、党支部书记审批、村勤廉监督委员会审批、村党总支书记（村委会主任）最后把关审批‚五道关口‛。无论是几十元还是上万元，甚至上百万元的支出，都严格按‘五级财务审批制度’执行。

荷花村五级财务审批、财务监督是从最基层、最普通的村民开始的。为让村民有效行使财务监督权，荷花村在村组换届时，特意在村民小组一级增设理财小组，其人员构成按照400人以下推选3人、400—800人推选5人的比例进行组合；产生形式与村民小组长、副组长同步进行，采取‚直选‛方式产生。赋予村民理财小组行使财务一级审批权，无村民小组理财人员的签署意见，其报销凭证无效。这种监督形式让村民民主监督的意愿得以实现。选举出来的理财小组成员，大都是有威望、热衷于村务管理、原则性强的老同志，从而增加村民理财小组的 ‚含金量‛。这种最基层的民主监督形式，使得村民小组一级的财务更加规范透明。

‚五级财务审批制度‛另有一个鲜明的特点：村民小组长签批意见后，还需经过村党支部书记审批方可报村委会审批。这是荷花村在村务管理中充分发挥村党组织核心作用采取的又一项新举措。荷花村党总支在工作实践中总结出，‚把村组财务审批权交到村党支部书记手

里，能有效解决村民小组和村党支部‘两张皮’现象，更能加强对组级财务的监管。‛

荷花村有10个村民小组，设有7个党支部，其中村民小组长和村党支部书记‚一肩挑‛的有2个。为了让村党支部能有效协调和管理各村民小组事务，荷花村在各组全面推行党员议事决策制度，即：对村民小组工程建设、项目投资、资金分配等涉及村民重大问题做出决策前，要先由党小组和党支部的党员大会讨论决定，再由村民小组提交村民大会或户长会讨论表决，表决通过后上报村委会，按照‚四议两公开‛的方式进行。同时，村党支部书记负责决策事项的监督管理，对民主决策事项产生的费用予以核实签批。

这种让党组织全程参与村务管理的制度，不仅凸显出村党组织在村务财务管理中的核心作用，也为组级资产、资金的安全运行加上了一把 ‚锁‛。

2009年底以来，根据市、镇党委政府的要求，荷花村由村民代表会议推选成立了勤廉监督委员会。勤廉委员会的组建让荷花村‚五级财务审批制度‛更完善可靠。每月，委员会都对村、组财务进行审核；对村务公开的内容、公开的方式和公开程序进行监督；监督村委组织对集体资产、资源的管理，对村‚两委‛拟聘用人员、村集体资产运营机构负责人人选，以及村‚两委‛换届拟用人选等廉勤情况的监督审查；督促和帮助村组健全村民会议、村民代表会议、村民质询听证会等民主议事制度，完善‚一事一议‛制度，并按规定程序集体讨论决定涉及村民利益的重要事项，对所议事项实施过程和结果进行监督；

监督村‚两委‛及其成员的效能和作风建设情况。

环环相扣的‚五级财务审批‛和勤廉监督让村民吃上‚定心丸‛，也促进全村经济大发展：

多年前开始的上亿元征地补偿款的资金分配，入股使用得以圆满完成；‚一组一项目，一村一品牌‛的发展思路得以实现，建设的大理学院宝鑫学生公寓投资2900万元，年收入260万元，资产增值100%，安排就业30余人；组建的新世纪中学荷园后勤公司投资5000万，年收入150万，安排就业70余人；投资500万建设综合市场，投资1200万建成荷耀加油站，养猪、养牛，搞建筑、搞运输，800余人的创业各得其所，村年收入达1.6亿多元。在大力发展股份经济、个体私营经济的同时，村集体经济不断发展壮大，开办机动车加油站、洗车场、农机站，投资建成综合市场，建成人畜饮水工程，建设村庄道路、公墓、停车场、便民综合楼和群众活动娱乐场所，建设冲水卫生公厕，成立消防队，组建治安巡防队……众多建设创造了良好的人居环境，村里的文化、教育、治安、护林、计生等公益事业蓬勃发展，荷花村变化日新月异，新农村面貌焕然一新。

在抓好舒适优美环境的同时，也抓人文环境建设。制订村规民约倡导文明乡风；投资2000多万元建成有1000余幼儿在园的大理市第三幼儿园，改造村小学，对村优秀教师和成绩突出学生予以高额奖励，营造尊师重教氛围；设立专项资金帮贫扶困，扶持贫困人员发展项目，给予困难村民生活补助，让‚五保户‛得以赡养，特困户有生活救助；文艺宣传队、古乐队、篮球队等健康娱乐活动有声有色，文明户创建

活动如火如荼，富裕、安康、和谐的彩云缭绕在苍山脚下美丽的荷花村。

荷花——十多年前一个传统农耕的贫困村庄，现在亦农亦商、多种经营、村强民富，人均年收入从过去的数百元增至五千多元，村总资产突破两亿，党总支被评为全国优秀基层党组织，省优秀基层党组织，获得云岭先锋红旗单位，省民主法制示范村，州小康村等一系列殊荣。

‚荷花‛用自己的经历诠释了我党勤勉廉政这一优良传统作风的正确和伟大。

第二篇：《映日荷花别样红》教案

第十册第十课《映日荷花别样红》教学设计

教学目标

1.了解荷花的生长习性、造型特点，欣赏与荷花有关的艺术作品以及人格精神的寓意，使学生了解中国画借物抒情的艺术表现形式。

2.用水墨画形式创作有意境的荷花作品，感受艺术家所寄托的人格精神。

3.通过欣赏创作等学习活动，激发学生热爱自然、热爱生活的情感，提高自己的生活品质。重点难点

重点：学习用水墨画形式表现荷花。

难点：能创作一幅有意境的荷花艺术作品。课前准备

（学生）课前收集关于荷花的各种资料等。（生活习性、种类特点、诗歌名句、象征意义）（教师）关于荷花的资料课件等。教学设计

一、视频导入 创设情景

播放《水墨动画》视频，提问：你在视频中看到了什么？听到了什么？这段视频给你什么感觉？ 回答：看到荷花，听到美妙的音乐，还有有关于荷花的诗，画面很美。

教师总结：这个视频以水墨的形式将盛夏荷塘美景展现出来，这里花美，人美，诗更美“绿树阴浓夏日长，蜻蜓锦鲤戏池塘，水晶莲动微风起，满塘荷花一池香。”这是唐朝诗人高骈描绘荷花的诗句。今天我们就随着这首诗走进“水墨荷花”。（出示课题）

二、欣赏感受，探索发现

1．小组讨论——认识荷花 播放课件展示荷花图片，分发知识小卡片回答卡片背面问题。小组讨论，汇报交流结果。2．绘画的意境

认识意境——出示吴冠中先生的《荷塘》作品图片，请学生欣赏感受，作者通过对荷花形象的描绘，传达一种收获之美，这也是我们学习国画的一个新名词，“意境”。解释意境

探索意境——欣赏不同作品，感受不同意境

表现意境——分析两幅不同意境的中国画，感受不同的用笔、用墨、用色表现不同意境

提问：同样描绘荷花的两幅作品，为何会传达给我们两种不同的意境？ 回答：颜色

构图

用墨

小结：以上两幅作品同样是描绘荷花，但他们通过不同的运墨运色运笔和构图，表现了两种不同的意境。

三、深入探究，创造学习

1． 师生比赛绘写意荷花（对比——修改——尝试）

（1）对比师生作品，让学生发现怎样用笔墨表现写意荷花

（2）老师示范修改，强调运笔要灵动；运墨要浓淡变化；用色要大胆（3）学生尝试绘画写意荷花（适当展示）2． 再次欣赏大师作品，尝试表现意境

（1）欣赏大师作品，了解怎样完善画面，表现意境（2）用墨、用色丰富画面，完成一幅有意境的作品

四、评价展示

用长卷展示，把学生作品贴在事先准备好的卷轴上，学生自评，互评。

（1）自我评价：给自己的作品取个题目，说说自己作品的意境。（2）同学评价：最喜欢哪一个作品，说说理由。（3）老师评价、总结

五、课后延伸

欣赏用其他艺术形式表现荷花的作品。

第三篇：映日荷花别样红-教师教学经验（范文）

映日荷花别样红

——记松滋镇泰民族学校皮晓红老师

一条山一般板实的土家汉子，一位普通的山区代课老师，在那三尺特殊的“代课”讲坛上，一站就是24年，快乐奉献，执着坚守，犹如“寒潭”挺立的一支红荷，开出了别样的风采。他，就是松滋镇泰民族学校的皮晓红老师。

崇高的选择，开启了他筚路蓝缕的教育人生

1989年6月，人生第一个重大而又残酷的抉择摆在了他的面前。家庭的贫困，令三个孩子的读书生涯难以为继；为了减轻家里的负担，为了弟弟、妹妹能继续上学，作为长子的皮晓红咬牙决定提前一年高中毕业，放弃志在必得的高考，回到了偏僻、落后的家乡——荆州屋脊“卸甲坪”。

回到家，他很快选择了去南方打工挣钱。正当他打点行装准备出发时，他初中的数学老师——梁永富老师（当时已经是乡教育组领导）来到了他的家。梁老师对皮晓红说：“晓红，还记得你上初中时的理想吗？——你说你想当一名教师。眼下我们家乡正缺老师，你就到凤凰淌小学去代课吧？凭你的功底，当老师没问题……”梁老师一席话，又勾起了皮晓红那因家庭的窘迫而几乎泯灭的“理想”。是打工还是

代课？年仅19岁的小伙子再次面临人生的艰难抉择。正是老师信任的话语，期待的眼神，重新点燃了他内心深处的理想。他选择了留下，这一留，就是24年，比他作出这一选择时的年龄还长。他选择把根扎在了故乡这块贫瘠的土地上，扎进了山区教育这汪“寒潭”里。

凤凰淌小学是全乡最偏远、海拔最高、一般人都不愿去的一所简易学校。但皮晓红这个19岁的土家小伙子，怀着对教育事业的满腔热情，背起简单的行囊，毅然走进了大山，走上了三尺讲台，成了一名代课教师。刚开始，他还自认为以不错的成绩高中毕业，教学应该比较轻松；哪知几天下来，感觉全然不是那么回事，自己认为很简单的问题学生就是听不明白。并且，由于班级编制都是“复式班”，三四个年级的学生在一间教室里上课，一节课，要不断变换上课的年级、课程，往往手忙脚乱而不得其法。从此，他把一颗年轻的心沉静下来。白天，他在讲台上开蒙启智，挥洒汗水；晚上，他在油灯下钻研教材，思索教法。为了更快地掌握教法，他到处拜师学艺。放学后，他竟步行十几公里甚至更远的山路到周边兄弟学校向有经验的老教师取经，这样每周两次，风雨无阻地坚持了整整两年。

功夫不负有心人，付出终有回报。皮晓红老师的课堂一天比一天有序，一天比一天有效，一天比一天流畅精彩。连续三年，他所担任的一年级和四年级复式班的数学、二年级

和三年级复式班的语文在全乡统考中，取得了位居17所小学的前三名的好成绩！

喜报传来，犹如久旱的甘霖，家长们奔走相告。皮晓红老师圆了凤凰淌村人多年的梦想，给了山里孩子一份美好的希冀。孩子们说：“老师，我要走出大山，将来我要去闯山外的世界。”听着孩子们稚气的话语，皮晓红眼睛湿润了，高兴？激动？苦涩？甜蜜？那一刻，真是百感交集。

快乐的奉献，诠释了他如鱼饮水的智慧人生

皮晓红真正把心安放在了凤凰淌，并且是快乐的安放。出身寒门，生活的艰苦难不了他；夜晚的寂寥，他用挑灯勤读来化解；教学条件的艰苦，磨砺了他教书育人的智慧。滴水成冰的寒冬，他和孩子们用游戏的方法取暖，于是，他的校园里，不管是拖着鼻涕还是长了冻包的小脸，都绽放着春天般的欢笑；春暖花开的季节，他领着孩子们到山野踏青，登上山顶，皮老师在孩子们的心田播下了理想的种子。孩子们望着绵延不断的远山问：“老师，山那边是什么？”皮老师看着孩子天真的眼神说：“山那边啊，有很好很美的东西，等你读书读出了大山，你就知道啦！”

熟悉皮晓红老师的人，都知道他为人乐观开朗，个性坦荡豪爽，很少见他有愁眉苦脸的时候。当别人说他这么点

工资还是个“代课”的，为什么还干得像蛮开心的，他总是说，快乐不快乐，幸福不幸福，各人如鱼饮水冷暖自知。他说他就像鱼，只要一走进孩子们中间，就什么烦恼都没了。所以，生活的条件再苦，工作的环境再差，人生的磨难再多，也无法侵蚀他那颗乐观的心。能为孩子们奉献自己的一腔爱心，成了皮晓红老师的快乐之源。

给孩子们奉献得越多，往往意味着对家人的歉疚也越多。2001年的一天下午，皮晓红接到了5岁儿子的电话：“爸爸，我肚子饿，还没吃午饭呢，妈妈病了。”儿子那稚嫩的声音，让这个七尺汉子鼻子一酸，他知道肯定是妻子的结石病又犯了。可他有他的工作和学生，对学生来说，一节课也耽误不起呀。皮晓红只好给附近的医生打电话，请他帮忙上门给妻子弄点药；交代儿子自己吃方便面。直到学生晚上就寝后他才匆匆赶回家！面对卧病在床的爱人，他的心在抽泣。2003年5月，他儿子病了，需要在荆州医院住院动手术。当时他是初三（1）班的班主任，同时还带着两个初三班的物理课，学生马上就要中考了，如果他此时请长假，势必影响学生的复习备考。他想，绝不能因为自己的家事而影响一百多学生的前途。于是他请了两天假。当儿子被推出手术室后，看着躺在病床上的孩子，皮晓红心如刀绞，但一想到学生还等着他，他还是“狠心”地把孩子交给随行的老父亲后，立即赶回了学校。2012年10月，他爱人又生病需要住院治疗，他把她送到市中医院办好住院手续后就匆匆回到了学校。几周之后，同事们才知道他爱人生病住院的事。大家关心的批评他说：“你为了学生，太对不起你爱人了！”他表示理解的报以歉意的一笑，说：“我安排好了才回来。”他将对家人的爱藏在心底。

执着的坚守，铸就了他桃李成蹊的幸福人生

1992年暑假的一天，皮晓红又一次面临了人生的选择。有一个老同学从南方打工回来，告诉他有一个一个月能挣回他教半年书的工资的机会，问他去不去；家人和亲戚也不断的给他做工作，要求他去，说得皮晓红都有些心动了。而恰恰在这个时候，乡初级中学的赵校长也来到了他家，对他说：“中学的一位物理老师调到城里去了，学校又调不来老师，希望你能到初中代物理课。”此时，皮晓红着实有些犹豫了，同学的邀请令他难以取舍。回首教书3年来，家境一直没有得到改善。家境的贫寒，助老扶幼的责任，让他懂得珍惜。何去何从？辗转反侧的思考后，他最终做出了决定，还是留下来！他知道，山区学校留不住老师，最亏的是山里的孩子，他们不能享受与城里孩子同等的教育资源。他是本乡人，不能看着孩子们没有老师上课。

怀着那份厚重的责任感，1992年秋季，开学的那天，他走进了卸甲坪初级中学的校园，走上了初中物理课的讲坛，开始了他教育人生新的旅程，一直走到今天。其间，在外当老板的老同学、在私立学校教书的老同事，一次又一次的劝他丢掉这份清贫的工作，并承诺给予他挣高薪的机会，邀请他一同去创业，他总是用“现在条件改善了，工资够用了，一家人在一起过日子也还行”之类的话婉言谢绝；其实，直到今天，他的工资还不到一千元每月。在皮晓红老师的心中，他有他自己的幸福。

24年的教育生涯，使皮晓红老师更加坚信，一名教师，只要脚踏实地的奉献自己真诚的爱心，没有教不好的学生！张炎诚是2008年秋季转到他班的一名有些坏毛病的学生，据说该生在原学校不太听话，有过逃学、打牌、上网、打架等不良记录。因此，许多科任教师都只希望学校不接收他。皮老师当然也知道，接受这样的学生，老师的付出将会更多，但是他还是愉快的接收了这位同学。因为，他明白，教育孩子是老师的责任，老师没有理由将任何一个孩子拒绝在学校的大门之外，尤其是这种问题学生，又是留守儿童，其不良行为习惯更需要在学校得到矫正。张炎诚同学到班后，一些老毛病总会时常复发。为此，皮老师耐心地找他谈话，帮他分析违纪的原因，指出事情的危害，告诉他一些克服重犯错误的方法。在他诚心改过时给以肯定，发现苗头不对时及时

给以提醒。教育一个好学生，也许不要费老师很多心血，但教育一个差学生，更需要老师的耐心、责任心和爱心。慢慢地，张炎诚同学的那些坏毛病在逐渐改掉，老师和同学对他的进步感到惊叹！2011年，张炎诚考上了义务兵，他的父亲带着他专程到学校向皮老师报喜。他的父亲是个老实厚道的农民，见到皮老师后拉着他的手说：“皮老师，我的炎诚多亏你的教育！现在，他能当兵，我很高兴。要是没有你的教育，他恐怕初中都难得毕业，怎么有资格当兵呀。真的谢谢你啊！”每当此时，皮老师会感到他是最成功，也是最幸福的人。

24年来，他始终在用无私的行动去关爱学生，用高尚的灵魂去塑造学生。学生走了一批又一批，而唯一不变的是皮晓红老师那颗经久不变的爱心和责任。2011年“五一”长假，2000年在他班上毕业的余桥丽同学接他去吃她的结婚喜酒。皮老师去贺喜，余桥丽的父母把他请到了上座，感激的说：“皮老师，虽说我们家桥丽从您手上毕业十几年了，可您知道吗，这十几年来，我们一家人经常念叨您？是您教育她、鼓励她成长，她才有今天的出息呀！”皮老师欣慰的听着，笑着，连连点头。他当然记得，她不就是因为爸爸妈妈长期在外打工，自己感到孤独无助，准备辍学的那个小女孩吗？如今她可是大学毕业，在深圳开着自己的公司，正可谓家成业就了。

桃李无言，下自成蹊。在凤凰山上被他背过多回回家的小男孩朱云飞，即使大学毕业多年了，每次回老家时都要去看望皮老师，并追忆起当年被老师背着的那份甜蜜。每当教师节、元旦、春节等节日来临，学生、家长的一条条短信、一个个电话、一张张贺卡、一封封书信就是对皮老师无私的爱的一种肯定。

俗话说，一份耕耘，一份收获。皮老师的付出，赢得了同事、家长的赞许和领导的认同。2003年皮老师被评为松滋市首届“五十佳班主任”；2004年，皮老师光荣加入了中国共产党；2006年、2009年和2013年三次被授予松滋市“师德标兵”光荣称号！固然身正是范，而学高才能为师。皮老师不仅平时注重业务学习，还挪出资金、挤出时间和精力参加学历培训；2006年他如愿拿到了大专文凭。现在，领导又一次委他以重任----担任学校的政教主任。我想，这就是一个老师的财富，是皮老师的人生价值的体现。

崇高的选择，无私的奉献，执着的坚守，成就了这位土家山寨教育的功臣！面对当今这个物质世界，皮老师甘守清贫，用爱心点燃了一簇簇生命的火把，照亮山里孩子生命的航程。他所传递的这份真爱，洒遍了土家的山山水水，播向了祖国的四面八方。山乡父老不会忘记这位顶天立地的土家汉子，走出大山的孩子永远记得这位爱心无限的好老师！

第四篇：优秀团学干部事迹材料映日荷花别样红

优秀团学干部事迹材料：映日荷花别样红

王xx，女，汉族，中共预备党员，1995年8月出生于辽宁省辽中县。xx工业大学建筑与土木工程学院2013级土木工程1305班学生，现担任建筑与土木工程学院学生会体育部部长、班级生活委员。该生思想上积极向上，学习勤奋刻苦，严格遵守学校的各项规章制度，勤俭节约，有奉献精神，是学生中的楷模和表率。

一、思想要求进步：光荣加入中国共产党

在思想上，该生加强政治理论的学习，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，努力提高自己的道德修养，全面发展自己。在经过党校学习后，该生思想发生了巨大的变化，并被推选成为一名入党积极分子，在经过一系列党的知识更深层的学习和实践后，该生于2015年6月光荣加入了中国共产党。入党前后，该生始终严格要求自己，在深入学习党的基本理论知识的同时，更加注意发挥党员的先锋模范作用，在德智体美等各方面起到表率作用。

二、学习努力刻苦：获得国家奖学金

该同学始终牢记学习是学生的第一要务，制定明确的学习目标，从大一到现在坚持做到每天上晚自习，上课认真听讲，仔细做好笔记，能够按时完成各科作业、提交实验报告。大一学年获得国家励志奖学金、校一等奖学金、校“三好学生”称号；在大二一学年里，该生注重专业知识学习，积极向老师、同学讨教学习心得。该生刻苦努力、寻找最佳的学习方法，综合绩点始终保持专业前三，并最终荣获了国家奖学金，这是学生在校学习成绩上的最高荣誉。

难得可贵的是，该生在学有余力的基础上，不忘带动班级同学学习，积极组织“学习小组”活动，该生作为组长能积极带动组员学习，组员从起初的挂科到班级的中游水平。在该生和其他班委的共同努力下，土木x班荣获2014-2015学校“优良学风班”。

三、团学工作的排头兵：从一点一滴做起

在入学以来该生的积极进取得到了老师和同学们的认可和支持，被选为班级的生活委员。在担任生活委员的过程中，该生积极活跃班级氛围，营造了温馨融洽的集体氛围。作为班级的“小会计”，她认真记好每一笔账，做到每一笔录入与支出都有据可依。大二该生担任建筑工程学院学生科协宣传部部长，该生多才多艺，参与了各种比赛的策划和宣传，同时创立了新浪微博平台，更好的带动同学进行互动。该生担任学生会体育部部长，在她的组织和带领下，建筑与土木工程学院获得校第五十届秋季运动会男团第二名。总成绩第三名的好成绩。作为团学工作的排头兵，该生在工作上兢兢业业、一丝不苟，从一点一滴的小事做起，认真做好党组织、团组织交给的每一项任务。

四、生活简朴：勤奋励志的“女神”

该生家庭贫困，父母都是农民，靠卖菜卫生。王xx深知父母的不易，平时生活节俭，不攀比、节省身上的每一分钱。家庭的贫困没有让她因此而消沉，xx一直是一个积极乐观的人，为了减轻父母的压力，她每周末都会去做兼职来锻炼自己。她用积极向上的态度感染周围的人，耐心调节同学之间的小矛盾，该生被树立为勤奋励志的典型，获评国家励志奖学金，并被同学们亲切的称为勤奋励志的“女神”。

五：策划阳光体育运动：发挥“体育明星”的魅力

该生连续两年在学校的秋季运功会上囊括了女子100米、200米、4乘100米的冠军，并于2014年夏季代表学校参加第九届辽宁省大学生运动会并取得了优异成绩；在2015年夏季，该生作为主力队员代表学校参加2015年xx地区高校大学生田径比赛取得女子甲组100米、200米、4*400米第一名，4*100米第二名的好成绩，帮助学校以总分第一名的成绩赢得了冠军。作为全院师生公认的“体育明星”，她发挥自己的号召力，组织同学们一起锻炼身体，下课后打羽毛球、踢毽子，组织夜跑队，晚上带领大家集体跑步，参与组织拔河赛、跳绳大赛，积极组织策划阳光体育运动，为同学们良好身体素质贡献一份力量。

“映日荷花别样红”，王xx就是这样脚踏实地，在一点一滴中秀出了一个贫困大学生别样的风采！人生的道路漫长而多彩，她在阳光中学会微笑，在阴云中学会坚强，在狂风中抓紧希望，在暴雨中抓紧前方的理想，她用自己的行动书写着不一样的篇章！

第五篇：《映日荷花别样红》——遵义市作风建设民意调查综述

映日荷花别样红

——遵义市深入开展作风建设群众满意度民意调查综述

2010年11月，省委、省政府决定在全省开展作风建设年活动，随后各地的作风建设工作如雨后荷花，逐渐露出了尖尖头角。而在遵义这片红色的土地上，这作风建设之“花”更是开得鲜红艳丽，因为这里有作风建设群众满意度民意调查。

作风建设好不好，人民群众说了算。遵义市在开展作风建设活动中，以人民群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为出发点和落脚点，创造性地开展群众满意度民意调查工作，既管干部如何干，又问群众怎么看。通过听民声、用民意、抓整改，促使全市干部增强了机遇意识、忧患意识、责任意识、主体意识以及为民办实事的意识,工作作风明显转变,工作效率极大提高，形成了“风气纯正、干部肯干、作风扎实”的良好氛围，让人民群众得到了越来越多的实惠，有力推动了全市经济的快速发展和社会的和谐稳定。

今年上半年，遵义市国民经济保持稳定的发展势头，各项工作实现预期发展目标：完成地区生产总值574.89亿元，增长15.6%，比全省快1.6个百分点；工业经济和社会消费品零售总额增速均保持全省第一；固定资产投资持续快速增长，财政收入超额完成序时进度，城镇居民人均可支配收入完成10229元，增长14%。在全省经济发展增比进位的综合测评中，取得了81.42分的优异成绩，排名居全省第一。

先试先行，一枝独放也是春

“在作风建设活动中增加群众满意度调查内容，这在全省都是独家首例。而且遵义市一直坚持在做这项工作。”遵义市委常委、组织部长王华平这样说。

遵义市在安排部署作风建设活动时，为全面了解掌握各地各单位作风建设开展情况，向市委、市政府决策提供参考依据，推动作风建设深入有效开展，创造性地在作风建设活动中加入群众满意度民意调查内容。市作风办专门设立民意调查组，将民意调查作为作风建设工作的一项重要内容，同安排、同部署。作为全省独家系统、规范、常态化地开展作风建设群众满意度民意调查的地方，遵义市作风建设群众满意度民意调查工作在近两年的实践过程中，已逐渐形成一套健全的测评体系，探索出一些成熟的工作方法和值得推广的经验做法。

健全有效的民意反映平台、灵活多样的调查方式、科学合理的调查问卷、完备规范的结果运用方式，构成了完整的民意调查测评体系；而民意调查工作也在一次又一次的坚持中，让群众从陌生到熟悉，从误解到理解，从反感到欢迎。现在，民意调查已融入群众的日常生活，起到 了问“失”于民、问“错”于民、问“计”于民的效果，作为测评党政部门工作开展情况的有效探索，遵义市作风建设群众满意度民意调查在率先尝试中，已经走出了一条宽阔的大道。

纳谏听议，广开言路听民声

“过去我们要反应点事情，都不知道到哪里去反映，不知道向谁说，但是现在好了，我们可以通过网络或是电话向作风办反映了。”调查员在红花岗区开展调查时，群众王某这样说，“而且，你们作风办平时还经常开展现场问卷调查，我们想说的话，想反映的问题可以直接写在卷子上了……”

遵义市在开展作风建设民意调查中，畅通多种渠道倾听民声，采取多种方式纳谏听议，为群众广开言路，确保群众进言有道，全面、客观、科学、合理地听取了民声、掌握了民意。一是畅通快速调查渠道，采取三种方式收集样本。即按季度对市直窗口单位开展现场调查，深入涉及民生部分市直部门下属单位开展的重点调查，日常开展网络调查。二是畅通大型调查渠道，采取四种方式收集样本。即深入15个县（区、市）开展现场调查，在市直单位中以县（区、市）主要领导和机关单位主要领导上评，市直单位互评、延伸调查等方式开展问卷调查。三是畅通举报投诉渠道，采取两种方式收集样本。即设立公开邮箱（zfbmydcz@163.com）和热线电话(8639507)，广泛收集全市群众对市直各单位、各服务窗口，各县（区、市）党委、政府的意见和建议。自开展作风建设民意调查以来，全市共进行了13次快速现场调查、6次重点调查、3次大型调查，网络、电话、邮箱等调查日常进行。截至目前，共采集问卷30余万份，收集群众意见建议2000多条。

抓铁留痕，务求实效用民意

市委主要领导多次在民意调查结果报告上批示，民意调查工作要常抓不懈、注重实效、强化应用，要研究制定科学合理的民意调查结果应用办法；在应用调查结果时，要出实招、动真格、求实效，切实促进作风建设。

根据市委主要领导批示精神，遵义市专门研究制订了《遵义市作风建设民意调查结果应用的实施方案》，方案全面系统地明确了调查结果运用的具体措施，强化了应用力度、丰富了应用方式、拓展了应用范围。一是反馈调查结果，督促限期整改。将每季度开展的快速调查结果和收集到的群众意见建议，书面反馈给涉及的单位和县（区、市），督促限期整改，并要求将整改结果在本地本单位向群众公开。二是公示调查结果，接受群众监督。将大型民意调查得分结果和排名挂末单位的整改承诺在遵义日报、遵义市政府网和市远教网上进行公示，营造氛围，接受监督。三是通报调查结果。将市直39个窗口单位、49个非 窗口单位和15个县（区、市）的大型民意调查得分结果分类排名后，以市委、市政府的名义行文通报。四是严格兑现奖惩。将民意调查结果与市直单位年终目标考核和县（区、市）年终党建考核挂钩，制定了具体的奖励和处罚细则，对民意调查考核结果较好的单位，进行鼓励表彰、宣传推介；对民意调查考核结果较差的单位，严格按照处罚细则实施处罚。

跟踪问效，扎实整改顺民心

遵义市针对调查收集到的群众建议意见和问题，责成涉及地方或单位限期整改，并对整改情况进行严格把关，采取多种方式进行“跟踪问效”，做到盯死问题、咬住不放、穷追不舍、一查到底。一是将群众反映的建议意见的整改情况纳入基层组织建设年、作风建设督导内容，在按季度开展的督导中，要求各督导组通过听取汇报、查阅资料、实地查看等方式对各地各单位的整改情况进行检查核实。二是选取部分单位，通过上门访谈、暗地调查、实地查看等方式对整改情况进行调查核实。三是对一些民意调查得分长期挂末，群众意见大的单位进行约谈，帮促其改进工作方法、提高工作水平。

红花岗区针对“政务服务中心有个别工作人员服务态度差”的意见，通过督查和问责，对查出的3名服务态度较差的干部进行了诫勉谈话，在服务大厅的LED显示屏上 公示，并将3名同志退回原单位，另派干部到政务服务中心的窗口服务。市住建局针对群众反映的“办事速度慢，大冷天让我们等了很久”问题，就商品房初始登记、转移登记、抵押登记等业务的内部审批程序进行了合理的调整和删减，最大程度地简化办事程序，提高了办事效率。在遵义市，这样的整改实例比比皆是。

到目前为止，遵义市在开展作风建设群众满意度民意调查过程中，共收集到群众反映的建议意见和问题2200条，各地各单位对存在问题的整改效果明显，有力促进了全市干部工作作风的进一步转变。一是服务态度明显改善，针对群众反映服务态度方面的786个问题，已整改到位760个，整改率达96.68%。二是工作效率明显提高，针对群众反映的工作效率方面的825个问题，已整改到位807个，整改率达97.83%。三是群众满意度明显提升，针对群众反映较为强烈的389个问题，已整改372个，整改率达95.66%，群众满意度明显提升。

成效显著，群众满意促和谐

“您好，请问有什么可以帮您的吗？” “我过来办理我公司的税务登记年审。”

“好的，相关手续都带来了吗？请先把这些表格填一下，然后在二号窗口办理。还有其他问题，请随时过来找我。” 这是发生在汇川区地税办税大厅看到的一幕。“现在办事方便多了，税务局的工作人员会打电话预约办理时间，我们只需要按照规定的时间来办就行了，真好。”办完相关手续的李正林说。

“以前哦，我们去办点事情要看脸色，有些还要免不了的送礼。现在在窗口办事很少碰到那些事情了，他们还态度很好的接待我们，这就是民意调查带来的好处，希望这样的调查一直开展下去。”政务中心的办事群众这样议论。

在今年的几次调查中，群众普遍反映干部作风转变较大，群众得到实惠增多，幸福指数普遍提高，对党委、政府的满意度明显增加。市作风办不打招呼，深入基层、深入居民、农户，独立开展调查的方式，得到了广大群众的称赞和欢迎，群众反响很好，积极主动地配合参与调查，实事求是填写调查问卷，因为群众觉得这种调查值得信赖，能够解决问题。

2011年下半年快速调查与2012年上半年快速调查相比，群众反映问题从674个减少到了246个，群众反映问题越来越少，说明群众反映的问题得到了有效的整改。2011年下半年大型调查结果与2012年上半年相比，各县（区、市）和市直单位的得分和群众满意度明显提高：各县（区、市）平均得分从62.37分提高到68.01分，70 分以上的从1个增加到5个，60分至70分之间的从7个增加到9个，60分以下的从7个减少到1个，群众满意的比率从45.67%上升到57.92%，不满意的比率从12.05%下降到10.96%；市直窗口单位的平均得分从92.85分提高到94.34分，最高得分从94.14分提高到95.29分，最低得分从90.29分提高到92.11分；市直非窗口单位的平均得分从93.94分提高到95.21分，最高得分从94.87分提高到96.02分，最低得分从92.71分提高到94.24分。

一张张调查问卷，体现的是市委、市政府主动接受社会“评头论足”的胆识和勇气；一次次深入群众的走访调查，体现的是市委、市政府善于从群众中汲取“源头活水”的诚心与姿态；一次次原汁原味的民意公示，体现的是市委、市政府敢于自掀面纱为自己“揭丑亮短”的胸怀与度量；一次次刨根问底的督促整改，体现的是市委、市政府客观面对群众体检“刮骨疗毒”的执着与韧劲；一次次顺从民心的整改完善，促进了人民群众与党委政府的关系和谐，为迎接党的十八大胜利召开创造了平安稳定的社会环境。（撰稿：彭登甲）