荣辱诚在“一用一舍”间

第一篇：荣辱诚在“一用一舍”间

文章标题：荣辱诚在“一用一舍”间

社会主义荣辱观是我们民族得以生生不息、繁荣昌盛的精神支柱。党员领导干部要做践行“八荣八耻”的表率，坚持对真善美的追求，引领良好的社会风尚，笔者认为，首先要知廉耻，并从“一点一滴、一言一行”做起。[好范文-www.xiexiebang.com,找范文请到xiexiebang.com]

古

史有言：“治乱安危之所寄，诚在于贪廉之人一用一舍之间耳。”安定国家寄于廉官，治理国家又何尝不是如此？解读胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”，我们不难发现，“八荣八耻”也是对新形势下党员领导干部廉洁从政、廉洁为官的基本准则和最起码要求。纵观现实生活中一个个“贪官”，无一不是因为他们荣辱观特别是廉耻观的错位缺失所致。

辩证法告诉我们，质变是由量变引起的，世间万物的形成莫不如此。涓涓细流不断积累，可以汇成江海；一蚁之穴发展下去，能毁千里大堤。从这个意义上来说，“一”是事物发展的起点和基础。

来自方方面面的腐蚀和诱惑，往往是从一点一滴的生活小事开始的。一顿饭、一条烟、一张卡……在不知不觉中吞噬着人们的良知。今天一点，明天一点，有了第一次，就很难做到“下不为例”，久而久之，就会使你陷入不可自拔的泥潭。

对此，我们决不可麻痹大意，掉以轻心。当荣之事，不管多难，都要努力为之。为耻之事，不管多诱人，都不可为之所动。坚决守住“第一次”这个关隘，并自觉地从一丝一毫的小事做起，练好一言一行、一举一动的基本功，才能够保证自己在反腐倡廉的大风大浪中激流勇进，永不迷航。

可是，在我们党员干部队伍中，有些人是非混淆、荣辱不分。甚至有的领导干部认为，自己为党辛辛苦苦几十年，吃点拿点也是人之常情，“小节”影响不了大方向，结果蜕变成腐败之徒。这样的教训，我们必须汲取。

因此，党员领导干部必须时时以“八荣八耻”为自己的行为准则，防微杜渐，苦练内功，一点一滴地修炼执政为民的高尚情怀，两袖清风的职业操守，为构建充溢正气、昂扬向上的和谐社会做出应有贡献。

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第二篇：“一米线”也是“荣辱线”

在一些发达国家，上银行办业务，实行“一米线”服务。就是很多人排队办业务，当一个人在办时，后面的人则等在一米之外，以尊重人家的隐私，防止填写存单时被人看到密码。我看，这不光是一个密码问题，还包括了对别人人格的尊重，看来他们已经习惯成自然了。

反观我们，在这方面做得就有些欠缺了。据报载，从新加坡来济南办事的魏先生在一储蓄所内就曾遭遇过尴尬：他站在“一米线”外，等了近半小时却无法靠近窗口，因为总有人从“一米线”内插队抢码。当魏先生质问插队者时却遭对方奚落：“你傻啊？不会往前挤吗？”本来就一肚子火的魏先生与插队者争吵起来，幸亏银行职员及时协调，才避免了矛盾进一步激化。原创文秘材料，尽在网络络.com网。“一米线”成为摆设，在国内并不是个别现象，很多地方都是如此。其问题的根结就在于一些人没有一个良好的公德意识，尤其是没有良好的尊重隐私意识，也就是说，公众这种对“一米线”有意无意的抵制源于文化惯性，是多数人的隐私观念淡薄所致。

其实，“一米线”也是一条荣辱线，在一定程度上是一个人跨越文明与道德，尊重与谦让的最低底线，自觉地站在“线”外，看似止步不前，但我们的文明素质、道德观念，却由此前进了一大步。当然，这样一条“隐私警戒线”，如果只刻画在地上，是难以起到应有作用的，这条线必须刻画在每个人的心中，使每个公民的心中都存有这样一条“隐私警戒线”、荣辱线，“一米线”才不会形同虚设。这需要全社会的共同努力，而金融部门在这方面更应多做一些工作。

第三篇：两堂一舍总结

“两堂（塘）一舍”工作汇报

——七矿工会

关于开展优质服务年提升年活动的措施

煤矿的安全生产在社会安全中占有举足轻重的比例，七矿在安全管理方式上坚持“安全第一、质量第二、生产第三”的安全工作方针，矿工会紧紧围绕企业的中心任务，充分认识到后勤服务是保障安全生产的重要环节，坚持“一切为了一线，一切服务一线”方针，加强后勤服务的组织建设和基础建设，以激发职工建功立业和素质提升为主线，以“情暖职工心，服务创一流”为宗旨，以提高服务质量为核心，坚持精细管理、精诚服务、精到保障，落实五项措施，全力打造“后勤要勤更好才好”系列优质服务品牌。

一、规范服务标准。

为进一步规范后勤单位的标准化服务，更好地提升服务品质，针对各单位实际情况，制定和完善了相应的制度、规范和流程，落实了督导督查制、责任追究制，并结合各单位的自身特点和工作实际，推出了一系列优质服务承诺，接受干部职工的监督。

二、创新服务机制。

在优质服务品牌的创建中，我们努力转变服务观念，创新服务方式，提高服务水平，树立良好的服务形象。为打造“满意餐饮”，职工食堂不断优化服务，保证24小时有热饭热菜，保证晚升井职工就餐，午、晚餐主食不少于10种，副食不少于15种，早、夜餐主副食分别不少于5种。职工澡塘以服务为中心，抓水质、保水温，在职工中广泛开展了“学习白国周、争当职业道德标兵”活动。对淋浴室和更衣室做到“五净”、“三无”，对澡堂水温进行规定夏季水温38-42度，冬季水温40-45度。为了让一线职工有舒适的生活环境，旅社化楼提出服务人员做到“四净二清一洁一整齐”，加强安保，实行牌板化管理，定期开展安全教育并记录，杜绝火灾、被盗等事故发生，让职工住宿舒心，生活安心。

三、加大服务培训。

一方面，全面开展岗位大练兵活动每年举办一次技术比武，不断提高服务技能和服务质量。各后勤单位，实行统一着装、挂牌上岗、文明接待、礼貌用语、规范流程、微笑服务；另一方面，大力加强服务观念和服务满意理论方面的培训，要求全体工作人员树立文明服务、优质服务、满意服务的服务理念，培养良好的职业道德和服务礼仪规范。努力通过培训提高服务意识和责任心，提高服务技能、团队意识和沟通合作技巧，提高服务水平。

四、加强监督反馈。

为切实加强与一线职工的沟通联系，第一时间了解一线职工的意见、建议和最新需求，矿工会采取对餐饮服务、职工食堂、旅社化楼等定期进行意见征询和满意度测评，及时发现问题、解决问题，不断提高后勤服务的管理水平。

五、完善基础建设

为改善硬件环境，夯实后勤服务的发展基础，七矿在今年加大了对后勤服务基础工作的投入，公司各级领导认真听取干部职工意见，在夏季到来之际，职工食堂购进大功率柜式空调，改善职工就餐环境。职工宿舍为让职工生活更加舒适，在每间宿舍都配备了电视、空调，让职工生活住的更加舒适、舒心。

七矿目前“两堂一舍”的现状

在进一步加大对职工“两堂（塘）一舍”的管理工作中，七矿工会在四月份组织职工代表对职工“两堂（塘）一舍”进行检查调研，对照标准，查找问题，理清思路，制订措施，确保为职工创造一个舒心、满意的就餐、洗浴、休息环境。

这次调研工作由矿工会牵头，物业区、行政科等部门配合。调研工作采取走访、检查、问卷等形式进行，广泛征集到广大干部职工对“两堂（塘）一舍”管理、经营、服务等方面的意见和建议，找准了问题和不足，制定出解决办法，达到职工满意、认可。

通过各方面的调研、分析，现将调查结果报告如下：

一、职工“两堂（塘）一舍”的基本情况

1、食堂餐厅化。为保证让一线职工每天24小时都能吃上质优价廉的饭菜。矿党政工高度重视，改革食堂管理模式，以建设高标准、高水平的职工食堂为宗旨。根据职工意愿和要求，结合实际，在职工食堂设立早升井与晚升井窗口，使一线职工24小时都能吃上热饭菜。职工食堂由服务一队统一管理，现有厨师、面点工32名，服务人员5名，洗刷工6名，均持有健康证。食堂主要以经营大众口味的各种饭菜面食，为职工提供了便利的就餐条件；制定健全各项管理制度，要求服务人员始终保持一颗高度的责任心，全心全意为职工服务，让职工吃饱吃好，有回家的感觉。工会定期组织职工代表进行巡视监督，发现问题，立即整改，以便更好的服务于职工。

2、澡堂标准化。矿工会本着让职工洗上水清池净的热水澡，在澡堂建设上着力推行标准化管理，为职工创造舒心的洗浴环境。浴池管理由服务四队管理。目前浴池在职人员25人，其中男浴池管理人员2人，女浴池管理员2人，洗衣工20人，领料员、维修工2人；硬件设施上，职工澡堂共有更衣柜2300个（损坏 15个、备用9个），淋浴喷头82个，浴池男女澡堂共有7个水池、配水室有凉水箱1个、热水箱2个、储水池1个，储水设备总量为60立方。各种型号阀门 个，其中女澡堂有淋浴48个。男澡堂洗浴池5个，淋浴21个，干部澡堂洗浴池1个，淋浴12个，地面澡堂洗浴池2个，淋浴7个；服务方面，工作人员全天24小事做好设施管理和保洁工作，保证澡堂内窗明几净、物见本色；坚持每班换两次水，开通24小时开水供应，浴池保证水清池净、温度适宜；工作服洗涤和缝补方面，要求工作衣班班洗，并做好破损衣服的修补工作，保证职工在入井或升井随时可以换取一套干净的工作服；卫生方面，当班人员在做好每班清扫工作的同时，并做好动态下的卫生保持。目前职工澡堂设施完好，运行正常，基本能满足职工的洗浴需求。

3、宿舍旅社化，为职工营造温馨舒适的“家”。现有职工单身宿舍楼5栋，由服务三队具体负责。楼内共有楼管员64名，分白天和夜班执勤，保证24小时为职工服务。楼内实行牌板化管理，楼栋、房间编号、警示标牌整齐醒目，消防措施齐全，保证住宿人员物品及公物不丢失、不损坏。严格交接班制度，做到“四净二清一洁一整”。卫生制度和检查制度健全，实行日查旬检，月考核，奖罚分明。二、七矿“两堂（塘）一舍”存在的问题

（一）职工食堂：

1、设施方面：资金投入不足，设施老化，人员结构年龄层偏大。

2、管理方面：目前职工食堂的饭菜存在品种单一等问题，不能满足全部职工的需求；

3、卫生方面：操作室内各类工具摆放无序，操作间内案板不按规定摆放，下水道设置的防鼠箅子网眼较大，更衣室卫生差；

4、服务方面：充值餐卡口应有专人留守。

（二）职工澡堂：

1、设施方面：淋浴水压低，水小。

2、卫生方面：更衣间卫生差，地面积水较多。

（三）职工宿舍

1、设施方面：楼内无水源，职工生活不方便，每栋楼外需安装摄像头，加强安保。

2、管理方面：服务人员不足。

三、改进措施：

综合以上存在问题，我们在优化、解决职工生活方面还略有欠缺，现作出几点整改建议和意见。

1、加大对职工“两堂一舍”的投资力度。由于部分单位出现设施老旧老化等问题，给职工的生活带来不便，应加大基础设施的建设力度，使职工生活的更加舒适舒心。

2、注重长效。建立一套完善的长效机制制度，自主管理、考核激励、工会监督、职工评议，为矿后勤管理工作营造良好的机制环境。矿工会牵头定期组织职工代表对职工两堂进行巡视检查，发现问题，立即整改；虚心接受职工对职工两堂的日常监督和检查，提高服务水平。

3、加强考核。健全动态巡查制度，明确划分责任区，实行分片包干，责任到人，每周都进行不定时检查，通过切实履行巡查职责，确保及时发现问题，将其消除在萌芽状态；严格考核奖惩，查处情况与工资挂钩。通过层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，奖惩兑现，形成上下贯通的责任体系，构建良好运行机制，营造气顺、心齐、干劲足的工作氛围。

第四篇：两堂一舍总结

天然物产“两堂一舍”的现状

在进一步加大对职工“两堂（塘）一舍”的管理工作中，梅斯布拉克煤矿矿工会在一月份组织职工代表对职工“两堂（塘）一舍”进行检查，对照标准，查找问题，理清思路，制订措施，确保为职工创造一个舒心、满意的就餐、洗浴、休息环境。

一、职工“两堂一舍”的基本情况

1、食堂餐厅化。为保证让一线职工每天24小时都能吃上质优价廉的饭菜。矿党政工高度重视，改革食堂管理模式，以建设高标准、高水平的职工食堂为宗旨。根据职工意愿和要求，结合实际，本矿在职人员372人，食堂建筑面积1030平米，其中汉餐800平米民餐230平米，内设民汉卫生间各一间，都在20平米左右，在职工食堂设立早升井与晚升井窗口，使一线职工24小时都能吃上热饭菜。职工食堂由综合部统一管理，现有厨师3名，服务人员1名，洗刷工6名，均持有健康证。食堂主要以经营大众口味的各种饭菜面食，为职工提供了便利的就餐条件；制定健全各项管理制度，要求服务人员始终保持一颗高度的责任心，全心全意为职工服务，让职工吃饱吃好，有回家的感觉。工会定期组织职工代表进行巡视监督，发现问题，立即整改，以便更好的服务于职工。

2、澡堂标准化。矿工会本着让职工洗上水清池净的热水澡，在澡堂建设上着力推行标准化管理，为职工创造舒心的洗浴环境。浴池管理由综合部管理。目前浴池在职人员3人，其中男浴池管理人员1人，女浴池管理员1人，洗衣工1人，领料员、维修工3人；硬件设施上，职工澡堂共有更衣柜630个，淋浴喷头76个，配水室有混合热水箱3个、储水设备总量为30立方。各种型号阀门人10几种，其中女澡堂有淋浴20个。淋浴36个，干部澡堂淋浴10个，工作人员全天24小事做好设施管理和保洁工作，保证澡堂内窗明几净、物见本色，开通24小时热水供应，浴池保证水清`温度适宜；工作服洗涤和缝补方面，要求工作衣班班洗，并做好破损衣服的修补工作，保证职工在入井或升井随时可以换取一套干净的工作服；卫生方面，当班人员在做好每班清扫工作的同时，并做好动态下的卫生保持。目前职工澡堂设施完好，运行正常，基本能满足职工的洗浴需求。

3、宿舍旅社化，为职工营造温馨舒适的“家”。现有职工单身宿舍楼2栋，可住212名职工，人均面积6.5平米，室内配备了电视及桌椅等主要设施，有家属楼1栋可居住80户，每户都在70平米以上，为了使职工有家的感受，公司为每户配备主要设施齐全，做到入住即可正常生活，现由综合部具体负责。楼内共有楼管员6名，保证楼房各处卫生清洁。楼内实行牌板化管理，楼栋、房间编号、警示标牌整齐醒目，消防措施齐全，保证住宿人员物品及公物不丢失、不损坏。严格交接班制度，做到“四净二清一洁一整”。卫生制度和检查制度健全，实行日查旬检，月考核，奖罚分明。

第五篇：建筑工地临舍方案一

新川创新科技园市政基础配套设施--创新大道西段、中段道路工程一标段临设专项方案

第一章、工程概况

本工程位于成都市高新区，地属高新区中和场片区新川科技园

内，工程起止点桩号为K0+573.577—K1+920，道路红线宽度为25m。工程内容包括土石方工程、道路工程、涵洞及挡墙工程、桥涵工程（1号桥K1+904.276）、排水管网工程、电力隧道工程、电力隧道工程安装工程、电力浅沟工程、基坑支护措施项目工程

第二章、临设规划

根据设计图纸和现场总平面，对施工临设的位置、间数、和面积，进行分析。

1、根据施工现场实际情况，临设具体位置布置在经建设单位规划的一片空地上，占地面积约50*35米，钢筋加工棚布置在1#桥旁一片空地上，具体位置见后附临设平面方案图。临舍搭建距离本工程拟建道路约30m。

2、根据工程施工工程量，组织各班组的劳动力和技术人员配备情况，确定现场的临设。施工人员住宿在施工现场之外，施工现场内只配备会议室、办公室、钢筋加工房、食堂、宿舍、门卫室、卫生间及浴室等。

3、在现场设置会议室、监理部办公室、过控办公室、甲方办公室、项目经理办公室、项目副经理、财务科办公室、项目总工办公室、技术、质安科办公室，另还设置材料保管室、卫生间、配电室。（详见临舍平面布置示意图）

4、生产污水经化粪池处理后排入就近污水排水系统，临设周边排重庆巨能建设（集团）有限公司 1

水排入就近雨水排水系统。

第三章主要施工方案

1、临舍施工前先进行场地硬化，所有临设地面均做15cm厚C20混凝土地坪。

2、临设施工由责任工长负责监督施工。

3、施工现场设置铁花大门，进出口道路、和临设内场地采用C20砼浇筑，进、出口位置设置冲洗设备、及污水沉淀池、截水沟、畜水池等

4、临设四周采用高度为2.0米的装配式彩钢板围挡，彩钢板四周砌筑300*300的排水沟。

5、办公室、生活用房、独立食堂、库房、门卫室所用材料防火等级为A级板房材料。

6、临设用电严格按规范要求进行线路布置，生活区安装智能限电器，并设置电瓶车集中充电区

7、临设施工完毕后，必须作好临设验收工作，验收合格之后，方可投入使用。

第四章、操作要点

1、施工流程：对临舍进行划分，清理卫生，装临水电难等。

2、施工过程和质量控制

（1）、施工过程控制

施工过程中严格按照建设单位核定的坐标进行定位放线，临舍施工场地硬化必须达到要求，临舍搭建材质必须合格。

（2）验收使用。

临设在施工完毕，首先由施工单位自检合格，后由监理、建设单位验收，合格签证后方可投入使用。

第五章、安全措施

1、施工前，对施工人员首先进行安全技术交底。

2、特殊工种必须持证上岗。

3、施工人员必须戴安全帽，高处作业应系安全带。

4、夜间施工应有足够的照明。

5．施工期间，施工人员必须严格按照安全用电操作规程进行施工。

6.临舍每间房配备一干粉灭火器，现场设置一消防水池，消防沙（详见临舍平面布置图）。

第六章、其它

车辆进出现场要服从项目部的有关规定，服从门卫的保卫制度，如有违反要严格按有关条例处理