上涌镇西溪村“驻进帮”活动阶段小结

第一篇：上涌镇西溪村“驻进帮”活动阶段小结

上涌镇西溪村“驻进帮”活动阶段小结

根据县委部署，集中开展“驻百村、进千户、帮万民”活动以来，由劳动保障局、法院、上涌镇政府干部组成驻西溪工作小组，深入到田间地头、农户家中，与群众面对面交谈，互相沟通交流，了解他们目前的基本情况，有什么意愿与要求，需帮助解决的问题和困难。

西溪村全村260户，常住人口1023人，划分9个生产小组、三个自然村落，面积约2万亩，200多名老人在家，大部分劳动力在外打工，全村党员35人，有低保对象22人，五保户3人，孤儿2人，西溪村被列入戴云保护区，生态保护较好。根据西溪村现状，我们工作组分为两组，在村两委的陪同下走家串户，了解群众最真实的情况。本月共走访113户，其中贫困户13户，老党员20户，二女户20户，五保户3户，留守户57户，送慰问金8户，人民币2600元。

现就走访过程中了解到的情况汇总如下：

1.西溪村外出打工人员较多，占总人口的75%以上，留守户人员多为老人、妇女。

2.西溪村的农民善良、勤劳、淳朴，不论是进家串户，还是走田间地头，村民都能坐下来跟我们沟通交流，给我们提出意见和建议。

3．西溪村被走访的60周岁以上的老人都反映新型农村社会养老保险卡已经拿到手，切身感受到这项惠民工程的好处，老人们都说，虽然每个月只有55块钱，但比家中的儿子、儿媳还实在，对他们来说，就能解决每个月的基本生活费用了，真好。

4.西溪村民留守户**圳已62岁，靠勤劳丰衣足食，一年稻谷收成200多担，利用稻田养鱼和种植多种农作物，生活过得很“滋润”。当我们问及是否有参加新农保时，他笑着说：“我不想参加，因为我家已有两代人享受政府的帮助和关心，我本人要靠自己的勤劳丰衣足食过日子，不再增加政府的压力，不再享受新农保的优惠政策”。虽然卢老汉是发自内心的感慨，但通过我们给他讲解政策，并让村两委及时给予补办领取手续。

5.县劳动保障局驻西溪村工作组通过走访与农民群众零距离接触交流，并对黄白等8户困难户当场给予资金慰问，并决定拿一万元作为对西溪村的补助。

第二篇：学校“驻进帮”活动第二阶段工作汇报

查摆师德师风问题 争当人民满意教师

——实验小学开展“驻进帮”活动第二阶段工作汇报

学校师德师风建设，决定着一个学校的学风和校风，决定着学校师生的精神风貌和人文风格。近年来，学校的师德师风建设，越来越成为社会关注的焦点和热点，更成为学校教师队伍建设中一个重点工作和问题。我校自开展“驻年段、进班级（家庭）、帮万生”及“铸师魂、强师德、促师风”活动（以下简称“驻进帮”）以来，全体教师认真对照上级相关文件精神，围绕文件提出的“八查八看”内容，查摆重点问题，在师德师风建设问题查摆中，认识到位，查摆深刻，整改措施得力，收到了明显的效果。

一、主要做法

1.成立师德师风查摆工作小组。为使师德师风活动落到实处，学校党支部高度重视本次查摆活动，成立了以颜遐遗书记任组长，陈志强副书记任副组长，其他副校长及教师代表为成员的师德师风查摆工作小组，先后多次召开专题开会研究落实师德师风调研工作的各项任务,落实责任制。

2.召开师德师风查摆动员大会。为统一全校教师的思想认识，学校召开了全校教师动员大会，组织教师学习师德师风建设的相关文件，使全体教师充分认识到开展师德师风建设的重要意义，提高了广大教师参与调研活动的积极性。同时，学校进行广泛宣传教育，积极争取师生、群众和社会的支持与拥护，营造着良好的调研氛围。每位教师引起了高度重视，增强了参加这次活动的自觉性，结合自身实际，制定了师德修养计划。全体教师把庄严的承诺留给了学生、家长、社会各界人士，依法执教，爱岗敬 业，热爱学生，廉洁从教，为人师表。

3.开展形式多样的调研活动。

（1）开展学校管理人员、教师、家长、学生的问卷调查，广泛听取各方意见，对师德师风现状进行了全面的了解掌握。

（2）针对师德师风建设，在教师中开展自查自纠活动。要求教师根据各自的工作岗位对自身的工作作风、服务态度、服务质量、工作效率、乱收费、乱补课、乱订教辅及学生用品、体罚或变相体罚学生等情况进行自查自纠。

（3）设立师德师风投诉箱。向学生、学生家长公开学校投诉电话（23522683），公共邮箱，接受学生、学生家长对师德师风的监督。

（4）召开领导班子会。要求班子成员对自己公正廉洁，勤政务实，公开办事制度，社会承诺服务制度，依法治教，依法从教，规范办学秩序。

（5）召开党员大会，会上要求全体党员积极参与到师德师风建设中去，大力配合学校开展师德师风工作，把师德师风和党风廉政建设结合起来，发挥共产党员的先锋模范作用，做师德师风的楷模。

（6）学校将师德师风建设与考核、晋职晋升、教育教学管理等师资队伍建设的其他内容有机结合起来，有效地促进了师德师风建设的各项措施落到实处。

4.教师自查自纠准确到位。为找准学校在师德师风建设方面存在的问题，学校根据上级文件精神印制和下发了《教师师德问题查摆情况登记表》，全校教职工结合自身工作实际，对照“八查八看”的内容，以《中小学教师职业道德规范》为基本要求，剖析思想根源，深刻反省自己的师德言行，全面总结自己近几年来思想、工作和作风等方面的情况，认真查找个人在常规教学、工作纪律、师表形象等方面存在的问题，力求把问题找准，把根源查清、查透，并以年级为单位进行了广泛交流。学校领导、学生及学生家长对教师的师德查摆情况进行评价，帮助教师正视问题，认真制定符合自身实际的改进与提升的措施，引导教师树立正确的教育观、职业观、成本观、质量观，提高师德水准，努力打造一支爱岗敬业、无私奉献、业务精湛、勇于创新的教师队伍。

二、存在问题

经过调研发现，绝大多数教师热爱教师职业，爱岗敬业，无私奉献，自觉履行教师职责，师生和家长满意度高。也有一部分教师认为现在的学生很难教，教育工作很辛苦，出现了职业倦怠的现象。存在的主要问题有：

1.个别教师思想政治观点淡薄，理想信念模糊，安于现状，不思进取，开拓创新的思想和精神不强。在工作中缺乏主动性和创造性，不能自主地用新的思维和方式去完成本职工作。

2.个别教师教育手段单一，不讲究方法。如在学生违反课堂纪律时，对其罚站、赶出教室；学生没完成作业时罚抄，布置机械重复的作业；对后进生缺乏爱心，不尊重后进生的人格和平等受教育的权力，偶尔使用尖刻的语言辱骂、训斥、讽刺、挖苦学生，导致学生产生厌学情绪。

3.部分教师在忙碌的工作中总是放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造。有时济出时间来学习，但是不够自觉、主动，且学习不够全面，只是学习与本职工作有关的知识，无关本职工作的就不去学。少数教师在新课程教育教学中，不能加强学习，及时掌握新课程的理念和方法，知识 结构陈旧，只是照本宣科。

4.大多数教师都能爱岗敬业，但有时在处理问题时浮燥，简单，教育方法艺术性不足。教师在日常工作中常常会好心做坏事，得不到学生家长的理解。缺乏足够的的沟通理解，缺乏艺术性，师德细节需要有所提升。

5.少数教师在日常工作中，还不能够自觉地带头倡导文明新风，勤俭节约、艰苦奋斗的思想树立不够牢固，有时待人不够诚恳、谦虚，集体观念淡薄，团结协作意识不强，有损学校、教育形象。

三、改进措施

针对查摆存在的问题，学校党支部经过研究，提出了具体的解决办法和措施。

1.有计划、有步骤地开展着师德师风教育活动。出台师德管理的具体做法，并定期与教师签订“师德师风承诺书”，将全校教师分组，由校级领导和中层领导具体包保，落实到位，彻底清查办班补课、代管、体罚、变相体罚、勒索家长等师德问题，对于存在问题的教师，一经查实，严惩不贷。

2.学校积极选树师德师风先进典型，开展了“树师风、立师德、强师能”、“塑高尚师德，展教师风采”、“争做文明教师”、“学生最喜欢的老师”等师德创优系列活动，使师德规范深入每位教师心中，成为每一个教师的自觉行为。

3.建立“调控师德师风问题制度”，制定《德化实验小学师德规范实施细则》，把师德师风情况纳入到教师日常评定、考核体系，细化师德建设奖惩措施，提高教师队伍的职业道德水平。4.组织教师开展“自我反思活动”，通过逐条对照查摆工作中存在的问题，认真制定符合自身实际的改进措施。搭建“师德活动平台”，以活动引领教师成长。举办师德师风建设报告会、师德论坛、师德教育案例展评等活动，提高教师师德水平。

5.抓好结合追求长效。在查摆问题后，我们将把学校教育和教师自我教育相结合；自律与他律相结合；师德师风教育与教师专业发展相结合，建立和完善师德考核办法，使教育活动常态化，规范化，建立起师德师风教育和管理的长效机制。

通过“师德师风”问题查摆活动和师德师风建设系列活动的开展，切实提高了我校全体教师的思想道德素质，增强了文明执教的观念，确保了学校健康持续发展，为进一步推进文明校园建设打下坚实的基础。严谨求实的查摆活动，也促进了学校整体工作更上一个台阶。我们深知，师德建设是一项系统工程，是一项长期历史任务，不可能一蹴而就、一劳永逸，要长抓不懈，坚持可持续发展的思路，大胆创新，才能不断提高我校的师德水平，造就一支让人民满意的教师队伍，办出人民满意的教育。

第三篇：陆溪镇“三万”活动阶段总结

陆溪镇阶段情况汇报

一、积极响应，精心组织，周密部署，多管齐下，努力确保“三万”活动达到应有的目的，取得应有的成效。

活动开展后，镇党委政府高度重视，紧扣活动主题。3月9日，召开全镇公务员、镇直单位人员、驻村责任人和村干部大会，明确镇直各单位参与活动的人员，并确立以“送政策、访民情、办实事、促发展”为主题，进一步密切干部与人民群众的联系，重在“全覆盖”、“增感情”。成立陆溪镇“万名干部进万村入万户”暨“兴水利、强基础”活动领导小组和工作专班，分片成立以镇党委书记、镇长李志勇，镇党委副书记、常务副镇长孙昌勇等为小组长的八个工作组，分别进驻全镇八个行政村，并与县委、县政府驻村工作队取得联系，落实进村入户，了解民情。各活动小组紧密联系，及时掌握活动开展情况。镇领导还定期召开“三万”工作碰头会，对前期工作中取得的成绩、好的方法、措施以及存在的问题进行总结交流，对全县近期“三万”活动的工作重点向与会人员进行了传达和安排部署，努力确保“三万”活动深入有效的开展。

在活动中，各单位主要领导带头，根据各自制定的计划，驻进相应的村，零距离贴近百姓生活。逐户进行调查访问，认真填好各类表格，真情实感的记录民情日记。到4月28日，全镇进村入户覆盖率达到97.6％，副镇长任正龙同志根据各组调查走

访实际情况，撰写了《陆溪镇农田水利基本建设情况专题调研报告》，文中概括了陆溪镇农田水利建设基本现状，分析了全镇水利建设现行管理机制，提出了水利建设及运行管理中面临的主要困难和问题，并对陆溪镇建立和完善农田水利建设管理长效机制和健康发展做出了具体规划，如按此报告完成具体工作，将解决陆溪镇水利建设一大难题，将为全镇农业发展提供有力保障。

各工作组调查走访，听取民声，有力推动了“三万”活动向纵深发展。

二、认真研究，制定规划，有效落实，齐头并进，确保“三万”活动体察民意，落到实处。

陆溪镇为确保“三万”活动扎实有效开展，认真研究工作规律、努力创新工作方法，制定了“五步工作法”。一谈农村形势。工作组深入农户家中，为农民讲解省市强农惠农政策，发放《陆溪镇“万名干部进万村入万户”活动致广大农民朋友的一封信》和《陆溪镇“三万”活动便民联系卡》各4000余份。二问基本情况。通过入户调查、摸排走访等方式，详细掌握农户家庭的基本情况。三听农民心声。同农民促膝谈心，了解农民所思、所忧、所盼，将农民的心声印在心上。四记所思所想。工作组成员深入走访、挨家谈心，将自己对三农问题的点滴感悟记录在民情日志上，农民探讨拓宽增收途径的有效手段。五填入户调查表。为每个农户单独建立“农户档案”，按村的不同组分类汇编，详细记录每个农户的家庭境况、收入、增收途径等基本信息，特别是注

重对“三留守”人员的调查登记，详细记下他们的家庭住址、家庭情况、生活困难、亟待解决的问题等，并把这块工作作为调查报告的重点内容，有利保障了“三万”活动顺利有序开展。累计开展村支书、小组长、种养大户、农民工、回乡创业人员、贫困户、及“三留守”人员访谈37份。从各个层面了解农民的现状、需求及下一步打算，为下一步落实帮扶各层面人员，共谋陆溪跨越式发展积聚决策素材，全面掌握了陆溪发展现状。

各单位为了如实详实的完成调查报告，在调查走访过程中注重各种数据的收集和分类，紧紧围绕“三农”问题展开调查，并与其他工作人员谈体会，写总结。

在开展活动工程中，各单位十分注重为老百姓办实事。如李志勇书记在入户调查时为虎山村解决泵站维修问题，使泵站如期开始运转，解决了虎山村部分村民秧苗下田缺水问题。。。

本次活动县委党校的工作值得我们学习。4月28日，党校干群一行30余人顶着炎炎烈日，深入我镇官洲、邱湾等村，进村入户了解民意，解决问题，一直到天黑才收工，在镇工作组的配合下，很快就使得各村进村入户覆盖率均达到90％以上。不但工作进度快，而且工作质量很高；镇畜牧服务中心、农技服务中心的同志深入田间地头，指导农民朋友进行春播耕种，手把手传教科学种植养殖技术服务；民政部门的同志克服各方面的困难，按要求驻村调查，并为贫困村户送上实实在在的慰问，捐款捐物，用实际行动为百姓排忧解难。

三、围绕中心，突出重点，注重全局，着眼未来，确保“三万”活动能有力促进陆溪镇长远和谐发展。

各驻村干部在记录民情日记的时候，重点不是光“记”，而是在于“民意”和“民情”，清楚、完整、如实、简要的记录，并对调查访问中百姓提出的问题，重点如实的记录和反映，在“三万”活动碰头会上向党委班子反映所记录的问题，讨论如何解决实施。

陆溪镇党委政府高度重视农民们反映的问题，把所有问题进行梳理概括，分别从农业线、工业线、政法综治民政线、城建交通线、党群线、计生线等归纳整理成40件亟待解决的事情。能够现场解决的，立即解决；不能立即解决的，作出规划，限时解决。为此，制定了《陆溪镇2011年近期工作督办表》，就以上各线的具体问题落实责任人，限定解决日期，并建立定时向镇党委政府通报工作进展的机制。

在活动中也反映出了一些问题，如重点场所、地段缺少对本次活动的宣传力度，以致少数老百姓对该活动的意义认识不够；不少农户住所过于偏远，对工作组人员的考验很大，最为突出的是少数农户当时不在家，工作组无法找到人，但事后误认为工作队没听取他们的心声。

几点建议：一是希望州、县工作队在体察民情的同时，能尽可能把了解到的真实情况多向镇活动办公室反馈；二是由于镇党委、政府十分重视这项活动，为了这次活动不扰民，不加重村委

会和农民的负担，特在镇内分三大片，设立了三个接待点负责“三万”活动的食宿，开支过大，给镇政府机关经费运转造成了巨大困难，希望县里能给予适当考虑。

龙坪镇“三万”活动办公室 2011年4月29日

第四篇：三溪镇姜福村廉政文化进农村工作总结

三溪镇姜福村廉政文化进农村工作总结

一年来，我村按照中央和上级党委、纪委的关于开展廉政文化进农村活动的部署和要求，紧紧围绕“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村建设目标要求，针对当前我村“求富、求知、求乐”的多元文化需求，积极创新载体，整合资源，完善机制，争创特色，全面深化廉政文化进农村工作，使廉政文化渗透到我村日常生产、生活的各个领域，有效发挥了廉政文化在纯化民风、凝聚民心、弘扬正气中的重要作用。回顾近年来的廉政文化进农村工作，我村主要体现在以下几个方面：

一、落实“五个一”，展现农村廉政文化建设的生动性 1．开辟一个廉政宣传窗口。在村委会门口设立宣传橱窗，定期以专版形式刊出廉政书画、反腐文章等内容，并鼓励村民积极创作各类反腐作品，并将上报作品发布在宣传窗中。通过设立廉政宣传专栏，让广大群众牢记“勤廉是立德之本，勤俭是立家之本”。2．读一本廉政书籍。广泛开展读书思廉活动，倡导广大村民关注基层廉洁工程，多读多看廉政文章。全年全村每名党员都读一本廉政书籍，并定期在支部组织开展讨论。

3．建立一个廉政图书专柜。充分利用村委会图书室的有利资源，投资4000余元买了反腐倡廉方面的图书，将反腐倡廉的教育书籍和电教片集中整合，建立了廉政“图书专柜”，并悬挂一批警示格言，考虑到村的实际，鼓励村民外借《警示录》、《痛悔》等碟片回家观看。“图书角”定期推荐学习书目，要求广大村民群众特别是党员加强学习，注重联系实际提高自身党性修养。

4．上一堂廉政教育课。在党员廉政教育工作中坚持组织灌输与自我教育、传统与现代教育手段、正面教育与警示教育相结合，采取参观教育基地、观看教育片等多种行之有效的方式，组织开展反腐倡廉主题教育。以正面教育，自我教育为主，把着力点放在激发干部自我改进，自我提高的内在动力上，促进工作方法的改变。首先，把开展社会主义荣辱观教育纳入廉政教育的内容，应该怎么做，不应

该怎么做，提倡什么，反对什么，从而推进党风廉政建设的进一步开展。其次，广泛开展向郑培民、汪洋湖、牛玉儒等先进人物学习，强化党员干部立党为公、执政为民的意识。另外还利用身边发展的案件，开展警示教育活动，利用反面案例，强化党员干部自律意识。5．开展一系列廉政文化活动。通过组织文艺专场演出，现代远程教育、读廉政书籍、家庭助廉等，使廉洁文化深入人心。

二、建立健全规章制度，确保农村廉政文化建设的长效性 1．建立廉政建设责任制。积极探索村级党风廉政建设工作新途径，将党风廉政建设责任制列入村党建工作目标，工作有计划、有措施、有检查，村党支部书记为第一责任人。制定《党务公开、村务公开制度》等，组织监督员队伍和监督网络，形成有效的监督机制，加强和促进村委会党风廉政建设，使党风廉政建设责任制工作落到实处。

2．健全民主管理制度。村委会始终坚持群众自治组织的自我管理、自我教育、自我服务和自我监督的村民自治的性质，不断扩大基层民主，增强工作的透明度，让村民享有充分的知情权、决策权、管理权、监督权。培养居民的民主意识，使村民认识到自己是龙塘村的主人，是村事务自我治理的主体，同时规范工作程序，将村事务逐步交由村民自主决定，自我管理。

3．规范听证会制度。规范民主听证会的适用范围、内容和程序。制订工作议事规则，规范民主决策，进一步扩大基层民主权力，保证基层群众的知情权、参与权、决策权和监督权。

4．推广事务协调会制度。凡涉及村民共同利益、民事纠纷等事项，都可按照登记、情况了解、召开协调会协调这一程序进行，努力化解村内不安定因素。

5．建立民主评议制度。采取年终评议、专题评议、考查评议等定期不定期的方式对村进行综合评议。由村民、党员、村民代表就村委会工作、村委会工作人员进行评议，镇党委将评议小组的评议意见作为对村委会管理、考核村委会干部奖惩任免的依据。

6．完善村务公开工作制度。村委会主任负责村务公开日常工作。统一村务公开的地点、时间、内容和程序，同时成立村务监督小组，对村务公开工作进行监督。通过一系列基层民主建设，保障了群众的知情权、建议权和监督权，有力地推进了农村基层党风廉政建设。

三、抓好三个结合，让廉政文化进村入户

开展廉政文化进农村是一项系统的工程，并不是一项孤立的、单独的工作，工作中把它与建设社会主义新农村结合起来，联动其它各项农村工作整体推进。

一是与农村党建工作相结合。廉政文化进农村，对农村基层党员干部也是一种经常性的提醒、约束和爱护。在抓党建工作的同时，把党风廉政建设工作列入重要议程，把廉政文化建设融入到党风廉政宣教中，做到同部署、同落实，促使全体党员干部“为民、务实、清廉”。

二是与村务公开相结合。通过村务公开栏、村民座谈会等途径，公开党的农村政策、公开党纪法规，大力开展党风廉政建设宣传教育，让群众广泛享有知情权、参与权、监督权和管理权，以切实发挥群众监督的作用。

三是与制度建设相结合。1．村委会工作人员教育培训。把反腐倡廉教育纳入教育培训总体规划，通过开展各项业务培训班、形势政策教育、思想道德教育、党纪法规教育等形式多样的教育活动，提高村干部的大局意识和自重、自省、自励意识。同时要求村干部同村民打成一片，增强村干部的群众观念。

2、组织党员干部学习党章、《实施纲要》，开展党纪法规知识测试等活动，促使进一步完善财务管理、述职述廉、个人重大事项报告等廉政制度，推动农村基层党风廉政建设。

四、发挥三种载体作用推进廉政文化进农村活动

我村在开展廉政文化进农村的活动中，充分发挥三种活动载体的作用：

一是积极开展“美德在农家”活动，从党风廉政建设的大局出发，以构筑家庭反腐倡廉的牢固防线为目标，开展崇尚廉洁、禁毒、禁赌等宣传教育，“破陋习、树新风”，使家庭美德宣传家喻户晓，深入人心，决不让“黄、赌、毒”及腐败消极现象进家园。

二是举办廉政知识培训班。充分利用村委会的廉政教育阵地组织家长开展以“以贪为耻，以廉为荣”为主要内容的廉政知识培训4期，培训家长321人（次），以规范父母言行，提高广大家长的家教水平为切入点，对孩子进行“敬廉崇洁”启蒙教育，使孩子从小树立起正确的是非观和价值观，培养孩子“节俭而不慕虚荣，大气而不贪小利”的品格。

三是积极实施“活力民主、阳光村务”工程。通过村务财务公开、项目决策和村务监督等，建立起了一整套有效的村民自治权力平衡运行机制，保障村民充分享有知情权、参与权、管理权、监督权，保证村治理的决策、执行、监督等环节相互制衡和规范有序，有效促进了农村基层党风廉政建设。

五、廉政文化建设存在的问题

虽然前一阶段廉政文化建设开展多项活动，也取得了实实在在的成效，但是在开展的过程中也存在一些不足：一是廉政文化建设的宣传力度不够，廉政文化宣传平台的作用还没有真正发挥，宣传覆盖面不够广；二是创新不够，各项活动的开展按部就班，没有创新，内容、方法等都需要进一步创新；三是总结不够，对廉政文化建设中好的经验，以及教训，没有及时总结；四是沟通不够，主要是与镇纪委沟通不够。

六、下一步工作安排

针对上述存在的问题，我村将在今后的工作中进一步加强和克服，并在下一步做好以下几项工作：

1、按照上级廉政文化理念，以及廉政文化宣传模版，构建廉政文化视觉系统。

2、继续开展廉政文化主题教育，计划将在最近开展家庭美德教育主题活动。

3、组织廉政文化现场会专题晚会。

4、组织廉政文化成果展和图片展。

总之，我村在镇党委、纪委的正确领导下，按照镇纪委廉政文化建设的整体部署，扎实开展各项活动。

第五篇：驻黄埠镇合溪村“三送”工作组事迹材料

驻黄埠镇合溪村“三送”工作组事迹材料

根据全县千名干部下基层开展“三送”活动的统一部署，驻黄埠镇合溪村 “三送”工作组在“三送”活动中坚持深入基层与群众交朋友，宣传中央、省、市、县的各项方针政策和工作部署，认真听取群众的意见和建议，切实帮助当地群众解决生产生活中遇到的困难和问题，深受当地干部群众欢迎和好评。

一、心系困难群众，努力把党和政府的温暖送到群众心里。开展“三送”活动以来，驻村“三送”工作组深入走访慰问困难群众，累计为困难群众送去慰问金5100元、棉被20床、棉袄3件、猪肉160斤等慰问物资，进一步密切了党群、干群关系，提升了“三送”活动在当地群众中的影响力。

二、深入一线帮扶农村产业发展，促进群众增收。驻村“三送”工作组把发展油茶产业作为合溪村的支柱产业来抓，积极帮助合溪万亩油茶基地协调落实油茶产业建设补助资金，联系县油茶办技术人员到油茶基地指导油茶种植，结合油茶基地建设打造乡村旅游精品示范点。目前油茶基地已完成新植油茶6000亩，硬化油茶基地道路4.2公里。针对合溪村大部分青壮年劳动力外出务工导致的很多耕地无偿交由他人代耕或任其荒芜的现状，驻村“三送”工作组动员群众进行土地流转建设花卉苗木产业基地。目前，总面积达300亩的合溪花卉苗木产业基地已完成土地流转并顺利开工建设，使当地群众既可获得稳定的土地租金收益，又可在花卉苗木产业基地就近务工获得务工收入。同时，驻村“三送”工作组还为当地群众送去1600棵桂花树苗，引导群众种植在房前屋后空闲地上，改善生态环境，增加群众收入。

三、联系协调各方力量，帮助解决群众最关心的现实问题。针对当地群众反映比较强烈的水利设施修缮和饮水难等问题，驻村“三送”工作组积极争取有关部门的关心支持，深入施工现场监督工程进度和质量。目前，已新建夹河口水陂一座，水渠950米，建成了覆盖全村近一半人口的自来水供水工程的水井、水塔及供水主干管道，硬化道路4.2公里。帮助协调落实了10万元资金，用于建设仙人水陂及水渠等设施。驻村 “三送”工作组利用春节前后深入农户了解群众的就业需求，积极与县就业局、县工业园区管委会等单位联系沟通，帮助26位农民在工业园区企业实现就业。

四、以促进和谐稳定为第一要务，尽心尽力为群众排忧解难。自“三送”活动以来，驻村 “三送”工作组先后为全村3位分别患白血病、肝硬化等重大疾病的患者家属提供新农合政策咨询、协助申请大病医疗救助、开展募捐活动等帮助，参与化解平息农村各类矛盾纠纷5起。

二Ｏ一一年三月十三日