金安达人力资源公司招聘信息

第一篇：金安达人力资源公司招聘信息

金安达人力资源公司现有招聘业务详情

（以下招聘不向参与面试的人员收取任何费用

如有意向面试，请发送简历至nmrlzy@126.com，或者拨打电话***咨询详情。我们将电话联系安排面试事宜。）

一、中外运空运发展有限责任公司

仓库管理员

年龄：40岁以下性别：不限

学历：大专专业：不限

要求：能够熟练操作计算机

工作地点：包头市

工作时间：9:00—12:0014:30—18:00周末倒休（一个月休3个周末）

工资待遇：试用期1200 转正后1400元/月（扣除五险后）

二、鄂尔多斯机场旅客服务公司

前台服务及员工宿舍管理

年龄：18—26周岁 未婚性别：女

身高：160以上学历：大专

工作地点：鄂尔多斯机场

工作时间：每天8—10小时，倒班、倒休

工资待遇：3000元/月，提供住宿

三、中国联通公司招聘客服代表

招聘条件：18-35周岁之间，男女不限，高中以上学历，计算机操作熟练，普通话标

准，爱岗敬业；下岗职工优先考虑。

工作地点：呼和浩特市

工作范围：10010客服代表主要负责联通业务受理与处理、协调解决客户需求、向客

户展示和推介新业务、记录与传递客户信息等工作。

薪酬待遇：

1.培训期1个月，经考核合格，发放培训生活补助500元,转正后月工资2300；

2.享受养老、医疗、工伤、生育、失业等5项社会统筹保险福利。

四、内蒙古伊利奶粉事业部（伊利正式员工）

（一）行政助理

任职要求：

1、性别：女

2、年龄：30岁以下

3、学历：本科

4、工作经验：1年以上

工作时间：8：00--17：00午休一小时，周末双休

工资福利：2000元/月，五险，一年后缴纳住房公积金。

工作地点：呼和浩特市（伊利奶粉事业部）

（二）行销主管

岗位职责：

1、结合大区行销策略及计划，制订区域行销计划和执行方案。

2、区域行销执行计划的实施；

A.时间、进度、执行规范的跟进和监督；

B.活动效果的阶段性结案报告；

3、分析销售数据及促销费用，向重点城市或渠道提供行销建议；

4、强化促销费用的管理，提升促销费用的使用效益；

5、有效的掌握市场反馈信息及业务销售动态，对市场信息进行收集与反馈；

6、建立健全区域行销团队，养并发展辖区内市场行销人才以支持公司永续经营与成长。

任职要求：

1、本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业。

2、35周岁以下

3、工作经验3年以上，快速消费品行业从业3年以上,1年以上行销主管经验。

4、丰富的行销工作经验，有KA通路操作经验。

五、华奕投资咨询有限责任公司

（一）总经理行政秘书

岗位职责

1、按照总经理要求组织和安排各类会议，撰写和整理会议纪要；

2、负责按照总经理的要求撰写通知、公函、报告、讲话稿等公文；

3、处理总经理的电话、邮件、传真等各种渠道的信息；

4、负责各部门向总经理上报文件的处理与存档、档案的收集与整理等；

5、安排来宾的接待活动；

6、协助完成对外联络事宜，跟进各项事务进度及整理汇总；

7、重要物品的保管，总经理日常行程的安排，订票、订酒店等；

8、协助商务洽谈；

9、完成总经理交办的其它工作。

任职资格

1、文秘、汉语言文学、管理等相关专业，大专以上学历、本市户口；

2、两年以上同岗位工作经验，适应加班，有驾照者优先；

3、具有较强的沟通协调能力及书面表达能力；

4、熟悉行政事务和商务礼仪，熟练使用各类办公软件；

5、形象好、气质佳，拥有良好的口才能力，谈吐优雅大方，女性身高165cm以上.6、有较强的抗压能力，有良好职业操守，道德心、责任感强，对工作有热情；

7、能够得体应对各类商务社交场合；

8、具有较强的组织、策划能力，有较强的执行力。

工资待遇：正常班，2000以上，双休

（二）保洁工

30—45周岁，正常班，工资1200。

六、中海物业公司

保安招聘

任职要求：

1、18-30周岁

2、体貌端正，身高1.75米以上；

3、裸眼视力5.0及以上；工资福利：

1、工资：1750-2300元/月。五险一金。

2、工作时间：每天8小时，三班倒。

3、伙食标准：免费一日三餐，从普通员工到总经理同一标准，每月伙食费400元。早晚餐标准二

菜一汤，正餐标准三菜一汤，遇节假日加餐。

4、住宿配置：公司免费提供宿舍及寝具，并集中配备电视机、DVD机、热水器、洗衣机等。

5、带薪年假：根据工作年限享有5-15天的带薪年假。

6、度假：每年可享受公司组织的外出度假/联谊活动。

7、服装：公司免费配发高级职业服装冬夏各两套、高档休闲服以及鞋、帽等相应配件。

8、用品：报到后即免费发放价值500元的一套被装（含棉被、枕头、棉垫、床单等）及一套日

用品（含脸盆、牙刷、牙膏、毛巾、口盅；拖鞋、洗发水等）。

第二篇：内蒙古金安达人力资源服务有限责任公司简介

内蒙古金安达人力资源服务有限责任公司简介

公司成立于2004年，是经内蒙古自治区人力资源和社会保障厅批准成立的具有区级劳务派遣资质的人力资源服务机构，是为适应市场经济的发展，满足用人单位在人力资源管理和劳动保障事务方面的需求开设的综合性人力资源和劳务服务机构，是内蒙古自治区人力资源和社会保障厅成立的内蒙古人力资源协会理事单位。公司派遣业务覆盖全区12个盟市，2个计划单列市，是能够在全自治区范围内独立实施派遣业务的两家公司之一。公司在平等自愿、协商一致的基础上，为用人单位提供劳务派遣、劳动保障事务代理等各类劳务人事服务，为社会适龄劳动力、大中专毕业生就业指导和安置。

公司主营业务：劳务派遣、人事代理、人力资源外包、代理招聘、人力资源管理咨询、代发工资、代交社会保险、代理社会保险享受等。业务网络与经验案例

2005年开始，公司与国内最专业的人力资源招聘和外包服务公司中华英才网和北京易才集团合作，使公司在猎头招聘、人才测评、劳务派遣等业务方面进一步得到提升，使公司业务网络遍布全自治区12个盟市和2个计划单列市，建立了全国性网络招聘及劳务派遣服务平台。公司先后为中国工商银行内蒙古自治区分行、中国农业银行内蒙古自治区分行、中国银行内蒙古自治区分行、中国建设银行内蒙古自治区分行、伊利集团、蒙牛股份、包钢集团、内蒙古科尔沁牛业等区内外知名企业提供了人力资源方面的测评、委托招聘、长短期劳务派遣及管理咨询等服务。

竞争优势

强大的人才库资源

公司以内蒙古人力资源协会会员企业资源为基础，建立了强大的人才库系统。人才库包含各专业、各行业、各学历的分类人才、并拥有伯乐与千里马俱乐部的高端人才。

熟练的业务能力

公司自成立以来，在短短的几年中业务规模获得了长足的发展。之所以能够得到如此快速的发展，是因为我公司业务部门对人力资源方面的工作非常熟练。尤其是劳务派遣方面，公司自我培养和外部招募了一批专业人才，从事劳务派遣方面的工作。在人事档案管理、工资结算、保险缴纳与赔偿事宜等方面的基本工作中严谨中求效益，在培训、跟踪回访、劳动事务咨询方面注重创新，力求为企业提供质量最高、最专业化的服务。

规范的规章制度

公司建立了现代企业法人治理结构和完整的部门组织机构，拥有完善的组织职业服务业务流程和日常管理制度，为公司专业从事人力资源第三方服务工作奠定了坚实的基础。

专业的人力资源咨询团队

我公司核心成员从事人力资源方面的咨询业务业已十余年，他们由内蒙古各高校教授和企业界的精英组成。曾为伊利、包钢、科尔沁牛业等公司提供过人力资源方面的咨询服务，并且在人员招聘方面也颇有建树。从岗位评价到应聘人员的背景调查、职业素质测评方面都有自己成形的一整套方式方法。他们将根据企业提出的岗位需求，进行职位分析、岗位描述、定岗定编，制定招聘、培训计划等专业化的咨询服务。

企业文化

宗旨与使命

公司致力于为员工提供高品位的生活质量，实践客户劳动关系的改善和提升。公司是价值创造的机构，既创造社会价值、企业价值，同时创造个人价值。

公司愿景

公司追求实现可持续发展，做强和做大，公司不但要成为内蒙古乃至全国具有影响力的人力资源服务公司，内蒙古人力资源管理创新的发源地，内蒙古劳动者向往的地方，而且要依托现有的竞争优势进入相关产业，成为极具竞争力的公司。

核心竞争力

高品质的服务、良好的运行机制、不断进取和创新的精神、优秀的团队是我们赖以成功的竞争能力。

核心价值观

—人力资本：不断增值的人力资本是我们生存和实现可持续发展的基石。—客户：客户的利益永远放在第一位，并利用客户的需求来获得业务的增长；客户是公司任何成果的最终检验者。

—服务：优质、高效的服务是我们生存的命脉，为客户的服务永无止境，为客户的服务必须不断追求卓越。为客户提供服务是每个员工的天然的责任。

—社会责任：公司在创造利润的同时，承担着重要的社会责任。我们要为社会创造财富、为劳动者促进就业、为员工提供尊重感。

—创新：创新是公司恒久不变的主旋律。创新的前提是强烈的创新意识，扬弃过去的欲望。创新的根本是理念的创新和思路的创新，这是公司不断发展的原动力。创新的保证是制度的创新和人才使用的创新。

第三篇：公司招聘信息

昆明川豪商贸有限公司业务员底薪提成协议 公司针对业务员有以下两种制度：

一． 业务员底薪每月600元，提成按公司产品底价销售的提成200元，超出底价按超出部分20%提成。

二． 业务员底薪每月1300元，提成按产品销售总价格的3%提成。

三．业务员工作制度：

1.以上两种方式业务员一旦选定在协议期内不能变更。2.属于本人销售出去的产品需由自己负责售后服务。

3.业务人员在昆明中午不能回公司的补助10元，地州出差的每天

补助60元。（地州出差晚上回公司的按半天计算）

4.业务员出差做销售必须使用公司电话卡，公司统一名片。每月报

销100元电话费。

5..出差区间要完成公司指定的名片回收任务，如完成不了按每张

10元扣出。

6.业务员正式单独做业务开始3个月内要完成10台秤的销售量，完成不了的扣除一个月工资。

7.三个月内没有任何销售的自动解除聘用协议。

8.公司1000元以下的耗材及配件不算销售提成。

9.业务员在工作期间不得销售与公司无关产品。

10.业务员需完全服从公司安排及区域调动。

11.此协议期为：

业务员签章：公司签章： 年月日年月日

第四篇：中国四达广州公司派遣至PICC招聘信息

中国四达派遣至PICC招聘信息

中国四达国际经济技术合作公司成立于1986年，原隶属于国家劳动和社会保障部，现属中国国际贸易促进委员会。作为中国最大的综合性的人力资源开发与服务的国际公司之一，中国四达开展了外资机构人事与劳动事务代理、企业管理培训、高级人才猎头、《出国与就业》杂志出版等业务。中国四达在国内外设立了30多个分支机构，业务遍及世界70多个国家和地区。四达公司总部在北京，上海、广州、深圳均有分公司。

招聘以下职位：

1、职位：PICC电子商务中心职员（客户服务专员）职责描述：

a、呼入岗位：负责接听客户呼入电话

b、呼出岗位：根据公司提供的客户资源呼出电话

面对长江以南地区客户进行以汽车保险产品电话销售及服务工作，完成销售及考核指标；接受车险产品以及服务流程等相关课程的培训、测试及考核。职位要求：

a、大专以上学历，有呼叫中心、销售类经验者优先

b、普通话标准，语音甜美，吐字清晰流畅，表达能力强

c、电脑操作熟练，打字速度40字/分钟以上

d、沟通能力强，个性开朗、反应敏捷，具有较强的事业心与团队协作精神 薪酬与福利：

a、底薪2000左右（无责任底薪），薪资由（基本工资+岗位工资+绩效奖金提成）组成。目前北京地区同类员工平均月收入达4千左右，上不封顶。

b、入职后享受五险一金；

c、提供充分的岗前培训、在岗培训、晋升培训，能够为员工提供通畅的晋升通道；d、签订合同后享受节日费用、生日费、清凉饮料费、交通补贴、餐费补贴等福利，享受国家规定的带薪年假及法定节假日。工作地点及工作时间：

a、工作地点：广东省佛山市南海区中心，南海区政府附近，距广州市15公里左右；地铁可直达（地铁站：千灯湖站）。

b、工作环境：白领办公，不需外出操作业务，不必自己开发客户，所有资源由公司提供；

c、工作时间：每周5天40小时工作制（朝九晚五），每周双休。

备 注：

此岗位外派至PICC（中国人民财产保险股份有限公司）南海电子商务中心（中保南方运营中心），PICC是国企单位。

招聘人数：600人

招聘日期：2011年4月7日

报名方式：各班填写附件报名表格，以班为单位将电子版交给各自辅导员或直接交给就业办公室（1号112室）柯建波老师，交表最后日期：4月6日

招聘流程：与之前移动招聘一样，每位同学先在各自班长处报名，后由就业办发放PICC的求职登记表，4月7日先参加PICC企业宣讲会，会后立即举行现场招聘。每位入场的同学必须携带：

1、PICC个人求职登记表（报名后即发到个人手中）；

2、个人简历；

3、学生证或饭卡（用以证明是职院的学生）。

请各位同学们踊跃报名把握住最后一次进入国企就业（实习）的机会！

第五篇：空港公司招聘信息

江西南昌昌北国际机场招聘VIP客服工作人员

机场集团公司简介

江西省机场集团公司前身为民航江西省管理局，2003年12月18日，民航体制改革正式成立江西省机场集团公司，属大型国有独资公司。目前集团公司拥有资产20多亿元，员工1600人，2003年12月成为首都机场集团公司的全资子公司。

空港服务有限公司是江西省集团公司下属的全资子公司，是昌北机场的一家经营旅客延伸服务的企业，拥有员工百余人，下设：综合业务部，停车场经营部，汽车修理厂，机场宾馆等；是一支团结进取，勤奋务实的员工队伍。公司本着“诚信，务实，创新，开拓”的精神竭诚为国内、外旅客提供热情、规范、优质的全方位服务。

因公司不断拓展，业务不断壮大，我公司也为今后的您竭力打造一个自由发展的平台，所以真诚期盼您的加入。

满足公司人才储备要求，现诚聘以下岗位人员：

一、招聘岗位：VIP客服工作人员

二、招聘条件：

1、女性，年龄25岁以下；

2、大专（含）以上学历，身高1.65米以上；

3、相貌端正，身体健康、品行端正、无不良记录；

4．懂一点外语更好。

待遇：

1、与单位直接签订正式劳动合同，保障员工权益，2、试用期2个月，试用期满经考核合格后，第一年综合月薪为 2500元左右（基薪+绩效）。每年提薪，从第二年可达到3000元以上。

3、交四险一金，其他待遇与同类人员一致。

三、劳动关系

对录取人员实行与机场单位直签形式！

2011年10月招考！请有意向者抓紧时间10月份前提交简历！江西省人员面试地点：南昌

面试流程：审核简历——思迈文化校企合作单位初试——省事业单位领导复试——岗前培训——上岗。

报名面试时提交相关详细资料，个人免冠相片，全身形象照片及报名面试工本费50元。负责人电话******

简历投至：sholchine@163.com或QQ邮箱：757387318@qq.com

如需确保安排进入内定名额标准费用30000元，若未安排进入百分之百退费！