践行党的群众路线要在“三个提高”上下功夫

第一篇：践行党的群众路线要在“三个提高”上下功夫

践行党的群众路线要在“三个提高”上下功夫 深入开展党的群众路线教育实践活动，要贯穿“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，坚决破除和杜绝形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等“四风”问题，查找“软骨病、特权病、冷漠病、慵懒病、浮躁病、梗阻病、蛮横病、享乐病”等顽症，整治和解决这些违背党的性质和宗旨、群众深恶痛绝、损害党群、干群关系的不良之风。“四风”的形成，“病症”的存在，正是源于理想信念动摇，宗旨意识淡薄，世界观、人生观、价值观偏离了正确轨道。因此，党的群众路线教育实践活动归根结底还是要解决理想信念问题，广大党员干部要在“三个提高”上下功夫。

一、要在提高理论素养上下功夫。理想信念的坚定来自于理论素质的提高，来自于崇高精神的感召。要树立终身学习的思想，增强学习的自觉性和主动性。要把学习当成一种生活态度，一种精神追求，一种政治责任。要积极适应新形势，深入学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系，掌握马克思主义哲学的世界观和方法论，夯实理想信念的思想基础。同时要加强业务的学习，不断提高认识问题、分析问题和解决问题的能力。只有通过学习，以科学的理论武装自己，对事物本质有正确认识和准确把握，才能做到坚定理想信念、坚守精神家园；才能保持理论上的成熟、思想上的清醒、政治上的坚定，自觉与党中央保持高度一致，做到在大是大非面前保持清醒头脑，在大风大浪面前站稳正确立场，在关键时刻经得起检验考验。

二、要在提高服务质量上下功夫。密切联系群众的关键在于全心全意为人民服务，我们要在提高服务质量上下功夫。第一，思想上要牢记“优”字。对群众要坚持热情的服务态度，树立“工作就是服务，权力就是责任”的理念，为民办事，依法办事，热情服务。在工作中坚持做到“受理、咨询、反馈一样热情；生人、熟人、朋友一样和气；领导、干部、群众一样尊重”。第二，作风上要体现“实”字。把工作岗位作为群众接受服务和监督服务的平台，把监督权和评判权交给办事群众。在工作中不断增强责任意识，时刻铭记“部门形象代表了政府形象”，认真履行工作职责，树立能办事、快办事、办好事的工作作风。第三，执行上要做到“强”字。在服务工作中要坚持令行禁止，确保政令畅通，做到接受工作任务不讲条件、执行工作任务不找借口、完成工作任务力求快捷。在群众“最盼”上赢得民心，在群众“最急”上见到真情，在群众“最怨”上改进作风，满腔热忱地亲民爱民，真心实意地为民利民，实实在在地富民安民。

三、要在提高自律意识上下功夫。自律意识的提高要从道德入手，党员干部加强道德修养，树立正确的价值观，既是党和人民对党员干部的基本要求，也是社会主义核心价值体系建设的重要内容和目标之一。党员干部获得群众尊重，赢得民心，取决于其价值观是否正确，取决于其是否亲民爱民融入于民。因此，首先要树立为民谋利价值观。其次，要树立先进文化价值观。文化是社会的灵魂，价值观是文化的核心，党员干部要树立良好的形象，就必须坚持代表先进文化的前进方向。再次，要树立正确金钱价值观。党员干部必须培育良好的品德，常怀律己之心，常思贪欲之害，常修为政之德，对金钱要想得透、看得淡，更不能利用手中的权力与民争利、谋取私利。第四，要树立朴实生活价值观。党员干部要通过加强自身道德修养，以不断提升自己人格品行。“不慎而始，而祸其终”，一定要挡住第一次诱惑，既要注意自己工作上的表现，又要注意自己八小时以外的表现，做到守得住清贫、耐得住寂寞、经得起考验。

第二篇：关键要在解决问题上下功夫

关键要在解决问题上下功夫

发布时间：2009年08月18日 15:42 作者：段名钰

开展先进性教育活动，要在解决实际问题上下功夫。能否解决问题，是检验先进性教育活动质量高低、成效大小的一个重要标志，也是能否实现“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”目标要求的关键所在。

总结淄博市第一批开展先进性教育活动的部门和单位的有益做法，解决党组织和党员中存在的突出问题，应注意搞好“四个结合”：

一要坚持学习提高与解决问题相结合。学习提高是解决问题的基础和关键。一方面，通过学习，努力提高广大党员解决问题的主动性和自觉性。坚持把加强学习贯穿于解决问题的全过程，防止和克服把学习当作“软任务”，甚至当成负担，被动应付、敷衍了事的错误倾向。我市通过组织党员开展大讨论、学习相关政策规定、党员领导干部上党课、做形势报告等多种方式，有针对性地解决党员对解决问题不重视、存有消极应付心理等问题，切实把党员的思想认识统一到中央的部署要求上来，增强党员对解决问题的信心，积极主动地解决问题。另一方面，通过学习，努力提高广大党员解决问题的实际能力。我们坚持和完善已有的学习制度，不断改进学习方法，增强学习的针对性和实际效果；组织广大党员努力学习党的基本理论和优良传统，学习科学文化知识和业务知识，不断提高自身素质；大力提倡理论联系实际的学风，引导广大党员在学习中紧密联系思想、工作实际，主动把自己摆进去，把问题提出来，找到解决问题的途径和办法，努力把学习成果转化为解决问题的实际能力。

二要坚持个人解决与组织解决相结合。在先进性教育活动中，淄博市委明确要求党员个人要把解决自身问题、落实先进性要求与履行岗位职责统一起来，既要解决长期以来个人存在的缺点毛病，又要解决新发现的突出问题；既要切实解决群众反映强烈的问题，又要在本职岗位和社会生活中充分发挥先锋模范作用。市委结合淄博的实际情况，强调党政机关的党员要重点解决宗旨观念淡薄、工作作风飘浮、廉洁自律松懈等问题；事业单位的党员要重点解决爱岗敬业意识淡薄、工作态度不够端正等问题；企业的党员要重点解决主人翁意识淡薄、组织纪律观念不强等问题；流动党员及下岗失业党员要重点解决组织观念弱化等问题。

为了发挥好组织的优势来解决问题，淄博市委重点实行了“三制”。一是实行责任制。对１８３个需要市委、市政府协调解决的问题，１１０个需要市直部门、单位联合解决的问题，２９３个需要市直部门、单位自身解决的问题，１６９个需要区县自身解决的问题，都由各单位党组织主要负责人签字确认，做到目标、措施、时限、责任单位和责任人“五落实”。二是实行销号制。对需要解决的问题，建立明细台账，采取“一事一表”、“一事一报”、“一事一销”的办法，坚持“一改一销，不改不销”，只有解决问题成效明显，并得到党员群众认可后，方可销号。三是实行追究制。逐个单位、逐个问题进行认真检查，使解决问题的情况与单位和个人的考核紧密挂钩，对解决问题不力、党员群众不满意的，予以通报批评，对责任单位和责任人取消先进单位和优秀等次的评选资格。

三要坚持自觉解决与群众监督相结合。在先进性教育活动中，淄博市委要求各级党组织和广大党员紧密联系自身实际，主动查不足，认真找原因，深入挖根源，增强自我解决问题的主动性，自觉把问题解决好。同时，坚持“开门”搞教育，存在什么问题、怎么解决问题、问题解决得满意不满意都要由群众说了算。按照“深入找问题、重点找原因、关键查主观”的要求，全市共发放征求意见表２３万多份，召开座谈会３０７０个，设置意见箱８５７个，建电子邮箱５１６个，开通专线电话７５６部，共征求到党员群众的意见和建议９．３万多条次。

淄博市委在解决问题的每个环节，都虚心接受群众的监督评价，建立并实行了“四项制度”。一是建立通报公示制度，让群众了解需要解决的问题。对各单位拟解决的问题，采取召开通报会和在公开栏、新闻媒体进行公示等方式，接受党员、群众和社会各界的监督，增强各单位解决问题的责任感、紧迫感。二是建立听证辩论制度，让群众参与制定解决问题的方案。各单位组织人大代表、政协委员、服务对象和本单位的党员群众，对整改方案进行听证辩论，广泛听取意见和建议，进一步修改完善，增强方案的针对性和可操作性。三是建立监理问责制度，让群众监督落实解决问题的措施。由督导组牵头，从本单位党员群众、服务对象和人大代表、政协委员中，挑选部分同志组成监理小组，通过参加单位有关会议、调阅相关文件资料、对现场进行视察、对有关情况进行书面或口头质询、电话或登门走访等形式进行监督问责。四是建立上下结合考评制度，让群众评判解决问题的效果。建立“上考下”与“下评上”相结合、以“下评上”为主的考核评价制度，由人大代表、政协委员、服务对象及单位的普通党员和群众代表，对各单位解决问题组织领导是否得力、责任人员是否尽责、解决问题效果是否明显、党员群众是否满意等进行评议。群众不满意率高的，责令推倒重来，直至群众满意为止。

四要坚持解决问题与建立长效机制相结合。淄博市委要求各级党组织和广大党员从最紧迫最突出的问题改起，从群众最关心最希望办的事情做起，尽最大努力解决当前存在的突出问题。市里全面实施了社会就业、社会保障、群众权益保障、安康居住、人才培训、社区便民服务等“十大民心工程”，立说立行，竭力为群众办实事、做好事、解难事。比如，我市确定每年从市直部门办公经费中节省１０００万元，连续３年节省３０００万元，建立政府助学基金，解决困难家庭中小学生上学问题。

在解决问题的过程中，注意举一反三，由表及里，进一步认识和把握新形势下加强党的先进性建设的规律，努力在体制机制上进行改革和完善，使先进性教育活动中取得的成效、创造的经验转化并形成为长效机制。一是按照“入口”要严、“出口”要畅、“中间管理”要加强的思路，建立保持党员先进性的长效机制。健全完善发展党员工作的推荐、公示、组织谈话、入党积极分子培训、预备党员考察、党员转正审核等制度，严把发展党员的“入口”；坚持从严治党原则，保持党员队伍的纯洁性，畅通党员的“出口”；健全完善党员队伍的教育培训、管理监督、激励引导、组织保障等机制，提高党员队伍的整体素质，保持党员队伍的先进性。二是以增强基层党组织的凝聚力、战斗力、创造力为目标，建立保持基层党组织先进性的长效机制。完善民主决策、科学决策的具体措施，进一步规范基层党组织的议事范围和决策程序，明确执行责任，加强考核监督，提高基层党组织的执政效能；深入开展争创“五个好”基层党组织活动，创新基层党组织的设置方式、活动内容和工作载体；按照责任制管责任人、责任人管一班人的要求，健全完善上下结合、常抓不懈的党建工作机制，全面提升基层党建工作水平。三是建立提高机关效能和服务大局、服务基层、服务群众的长效机制。深入开展争创“学习型、干事型、服务型、创新型、廉洁型”机关活动，建立首问负责制和责任追究制等，改进领导方式和工作方法，创新服务手段，拓宽服务领域，提高服务效率；开展“结穷亲、解民忧、受教育、促发展”等主题实践活动，开展上级党组织关心下级党组织，党组织关心党员，党组织和党员共同关心群众、服务群众等活动并形成制度，做到疑时有人解、平时有人慰、难时有人帮。

（作者：中共山东省淄博市委组织部副部长）

第三篇：2015国家公务员时政热点：践行群众路线要在“严、实、长”上下功夫

践行群众路线要在“严、实、长”上下功夫

——深入学习贯彻习近平同志在内蒙古考察工作时的重要讲话精神

习近平同志在内蒙古考察工作时强调：“推动改革发展事业，关键在党，关键在广大党员干部要有优良的工作作风”“尤其要在坚持抓严、认真抓实、切实抓长上下功夫，真正做到让党员、干部思想上受教育、作风上有转变，让广大群众感到变化、感到满意”。这些重要讲话高瞻远瞩、内涵丰富，特别是关于“严、实、长”的重要要求，是我们贯彻党的群众路线、加强党的作风建设的行动指南，对扎实搞好党的群众路线教育实践活动、密切党同人民群众的血肉联系，深入推进党的作风建设、全面提高党的建设科学化水平，具有重大现实意义和深远历史意义。

深刻把握“严、实、长”的精神实质和具体要求

坚持抓严是党要管党、从严治党的基本要求。习近平同志指出：“各级党组织都要坚持党要管党、从严治党，认真贯彻执行党章和党内各项制度规定，努力提高党内政治生活的原则性和战斗性。”从严治党是我们党管党治党的基本方针和要求，没有严格的教育、管理、监督，就不可能有优良的作风。各级党组织从严管理，是对党员干部最大的爱护、最好的帮助。当前有的地方“四风”问题凸显，一个重要原因就是治党治吏失之于宽、失之于软、失之于松。习近平同志要求我们坚持严字当头，把严的要求、严的标准贯穿各项工作始终，严明党的组织纪律，严格党内政治生活，把“四风”问题严肃认真抓下去、解决好，充分体现了从严治党的优良传统和基本要求。

认真抓实是党的优良政治品质的集中体现。习近平同志强调：“如果不讲认真，就容易马虎敷衍，即使问题摆在眼前也看不到、识不透，就容易虚晃一枪，即使花了很大精力也可能搞形式、走过场。”“四风”问题虽然表现各异、成因很多，但一个重要原因是一些党员干部对待事业缺乏认真负责的精神和求真务实的态度。党的十八大以来，我们党抓作风建设取得积极成效，得到广大人民群众的充分肯定，一条重要经验是讲认真、重实干。习近平同志要求我们干工作、做事情认真抓实，切实做到具体抓、深入抓、扎实抓，充分体现了党讲认真的优良政治品质和根本工作态度。

切实抓长是党对作风建设规律的深刻认识。习近平同志指出：“作风问题具有顽固性和反复性，形成优良作风不可能一劳永逸，克服不良作风也不可能一蹴而就。”抓作风建设重在经常、重在持久，既要治标、又要治本，必须坚持经常抓、深入抓、持久抓，更要注重从体制机制层面找原因、定举措，把制度建立好、完善好、执行好，用制度管权管事管人。习近平同志强调切实抓长，要求我们在打好突击战的基础上打好持久战，立好规矩、建好章法，不折不扣地贯彻执行，健全改进作风的常态化、长效化制度，充分体现了党对作风建设规律认识的不断深化和升华，对根治作风之弊、行为之垢的坚定态度和决心。

贯彻“严、实、长”要在“三个强化”上持续用力

在强化领导带头上持续用力。习近平同志指出，各级领导干部要带头发挥劳模精神，出实策、鼓实劲、办实事，不图虚名，不务虚功，坚决反对干部群众反映强烈的“四风”，以身作则带领群众把各项工作落到实处。贯彻“严、实、长”要求，核心是党员领导干部要带头践行“三严三实”要求，带头关心群众疾苦、倾听群众呼声，带头解决群众难题、增进群众福祉，影响和带动广大党员干部不断增进同群众的感情、密切同群众的联系；带头落实中央八项规定精神，带头贯彻廉洁从政各项规定，要求别人做到的自己首先做到、要求别人不做的自己坚决不做，影响和带动广大党员干部转作风、树新风，把为民务实清廉的价值追求深深植根于思想中、落实到行动上。

在强化制度保障上持续用力。习近平同志强调：“要体现改革精神和法治思维，把中央要求、群众期盼、实际需要、新鲜经验结合起来，努力形成系统完备的制度体系，以刚性的制度规定和严格的制度执行，确保改进作风规范化、常态化、长效化，切实防止‘四风’问题反弹。”贯彻“严、实、长”要求，关键是在强化制度保障上持续用力，更加注重发挥制度的治本功能，紧扣为民务实清廉要求，健全完善以工作制度、管理制度、考核制度为重点的制度体系，增强制度的科学性和系统性。更加注重制度的改革创新，结合本地区、本单位实际完善已有制度，废止不适用制度，制定新的制度，增强制度的针对性和实效性。更加注重制度的贯彻执行，以严肃态度、严格要求、严厉措施抓好落实，坚决防止“稻草人”现象和“破窗效应”，确保铁规发力、禁令生威，切实增强制度的严肃性和权威性。

在强化纪律约束上持续用力。习近平同志指出：“遵守党的纪律是无条件的，要说到做到，有纪必执，有违必查，不能把纪律作为一个软约束或是束之高阁的一纸空文。”贯彻“严、实、长”要求，必须在强化纪律约束上持续用力，促使党员干部严格遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、群众工作纪律等。党员领导干部要把严明党的政治纪律放在首要位置来抓，教育引导党员干部保持政治清醒、增强政治定力，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；着力解决有的党组织和一些党员干部中存在的组织观念淡薄、组织纪律松弛等突出问题。党员领导干部要把严格党内政治生活作为重要任务来抓，用好批评和自我批评这一有力武器，进一步增强党内政治生活的原则性和战斗性，用严格的党内政治生活来规制和引导作风建设。做到“严、实、长”，确保教育实践活动取得实效

坚持抓严，确保教育实践活动高标准展开、高质量推进。内蒙古自治区贯彻落实习近平同志重要讲话精神，把教育实践活动作为重大政治任务来抓，以严肃的态度、严格的标准、严厉的要求、严明的纪律保障活动健康深入开展。一是在领导带头上体现从严要求。区党委常委以中央领导同志为榜样，在每个环节都提出更高更严的要求，在每个步骤都努力走在前、作表率。在学习教育上，采取封闭学、交流学、启发学等形式，先后集中12天时间组织6次中心组集体学习；在征求意见上，先后召开76个座谈会、组织3轮大范围征求意见；在查摆问题上，先后6次聚焦“四风”问题、5次召开常委会研究修改对照检查材料；在开展批评上，会前进行普遍谈、逐一谈、多轮谈，会上进行见筋见骨的批评和自我批评；在整改落实上，提早推进十项整改工作和十项制度建设，专题民主生活会后认真制定和落实“两方案一计划”。二是在工作部署上体现从严要求。在第一批教育实践活动中，区党委先后召开5次领导小组会议，落实领导责任，把握节奏进度，解决关键问题。第二批教育实践活动展开后，每个环节都召开一次领导小组会议，先后召开3次盟市委书记座谈会、3次旗县委书记座谈会，召开东、中、西3个片会。区党委常委每人指导1个盟市、联系1个旗县，自上而下抓示范，以点带面促落实。三是在活动推进上体现从严要求。各环节各步骤都严格按照中央的部署要求组织推进，时间服从质量，进度服从效果，做到了学习教育、听取意见全覆盖，查摆问题、开展批评动真格，整改落实、建章立制实打实。坚持从严督导，省级领导同志担任各盟市教育实践活动督导组第一组长，层层派驻督导组或指导员，有效传导压力，充分激发动力，保证了活动实效。及时组织开展“回头看”，重要环节和关键节点一步一回头，对存在的“走形变味”问题认真纠正解决，对不达标的环节和步骤返工重来。

认真抓实，确保教育实践活动不走过场、取得成效。内蒙古自治区贯彻落实习近平同志重要讲话精神，在教育实践活动中大力发扬讲认真的精神，坚持做到具体抓、深入抓、扎实抓。一是着力提高思想认识。始终把加强党性修养摆到突出位置，把学习教育贯穿活动始终，组织领导干部双休日大讲堂、干部培训轮训、专题宣传宣讲等活动，深入学习中央规定的必读书目和区党委确定的必读材料；深入开展“我是谁、为了谁、依靠谁——我的群众观”大讨论活动，教育引导党员干部对照“三严三实”的要求，增强宗旨意识和群众观点，切实补足精神之“钙”、筑牢思想之“魂”。二是着力解决实际问题。教育实践活动展开前，相对集中3个月时间，在全区组织开展以“严肃工作纪律、整顿工作作风”为主要内容的正风肃纪专项行动，重点整治慵懒散、奢私贪、蛮横硬问题。教育实践活动展开后，深入推进专项整治工作，全区共停建楼堂馆所2万多平方米，清理办公用房155.5万平方米、公务用车4295辆，清理各类议事协调机构124个，撤销各类协会学会68个，取消各类评比表彰项目691个，全区性会议下降30.3%，文件简报减少22.3%，“三公”经费下降24.3%。三是着力促进改革发展稳定工作。紧紧围绕贯彻习近平同志提出的守望相助、打造亮丽风景线的要求，紧紧围绕落实区委、区政府“科学发展、富民强区”的思路举措，精心设计活动载体，努力创新“自选动作”，深入开展大学习、大调研、大接访、大落实“四大行动”，大力实施扶贫攻坚、创业就业、平安创建、百姓安居、人才强区、干部素质提升“六大工程”，积极开展马克思主义民族理论和党的民族政策学习教育，广泛开展向焦裕禄、牛玉儒等楷模学习活

动，扎实开展党员干部“面对面、心贴心、实打实”联系服务群众活动，推动党员干部转变作风，促进全区改革开放和现代化建设各项事业发展。

切实抓长，着力构建为民务实清廉的长效机制。内蒙古自治区贯彻落实习近平同志重要讲话精神，在教育实践活动中注重标本兼治、立破并举，以改革创新精神抓好建章立制工作。一是做好制度的废、改、立工作。区党委共废止过期的党内法规和规范性文件326件、宣布失效248件、修改37件，制定出台贯彻落实中央八项规定精神的28条配套规定、区党委常委会议事决策规则、党政机关厉行节约反对浪费条例实施细则、公务接待公务用车办公用房管理办法、改进学风文风会风意见、规范各类评比达标表彰活动实施细则等规定，各参学单位共废止、完善和新建相关制度1万余件。二是强化制度的刚性约束，着眼于解决制度失之于宽、刚性不足的问题。在建立健全各项制度的同时，配套完善保障执行和落实的制度规范，着力构建从责任分解到检查监督、责任追究的完整链条，划出“红线”、标明“雷区”、架起“高压线”，通过抽查巡查、专项检查、明察暗访等形式，及时查处各种违规违纪行为。三是注重制度的探索创新。围绕健全改进作风常态化制度特别是完善直接联系服务群众制度，制定实施了区党委常委包联盟市信访、省级领导干部包扶贫困旗县、“一府两院”领导带案下访等制度，总结推广了包头市土默特右旗党员干部联系服务群众“456”工作法、包头市北梁棚户区改造“七个现场”工作法、赤峰市翁牛特旗“听取意见全覆盖、整改落实建清单”工作法，把实践中的好做法好经验用制度的形式固定下来、坚持下去，形成了一批实践创新、制度创新成果。

（作者为中共内蒙古自治区委书记）

文章来源：陕西人事考试网（http://sa.offcn.com?wt.mc_id=br4383）

第四篇：山西公务员考试面试备考：践行群众路线要在“严、实、长”上下功夫

给人改变未来的力量

山西公务员考试面试备考：践行群众路线要在“严、实、长”上下功夫

习近平同志在内蒙古考察工作时强调：“推动改革发展事业，关键在党，关键在广大党员干部要有优良的工作作风”“尤其要在坚持抓严、认真抓实、切实抓长上下功夫，真正做到让党员、干部思想上受教育、作风上有转变，让广大群众感到变化、感到满意”。这些重要讲话高瞻远瞩、内涵丰富，特别是关于“严、实、长”的重要要求，是我们贯彻党的群众路线、加强党的作风建设的行动指南，对扎实搞好党的群众路线教育实践活动、密切党同人民群众的血肉联系，深入推进党的作风建设、全面提高党的建设科学化水平，具有重大现实意义和深远历史意义。

深刻把握“严、实、长”的精神实质和具体要求

坚持抓严是党要管党、从严治党的基本要求。习近平同志指出：“各级党组织都要坚持党要管党、从严治党，认真贯彻执行党章和党内各项制度规定，努力提高党内政治生活的原则性和战斗性。”从严治党是我们党管党治党的基本方针和要求，没有严格的教育、管理、监督，就不可能有优良的作风。各级党组织从严管理，是对党员干部最大的爱护、最好的帮助。当前有的地方“四风”问题凸显，一个重要原因就是治党治吏失之于宽、失之于软、失之于松。习近平同志要求我们坚持严字当头，把严的要

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求、严的标准贯穿各项工作始终，严明党的组织纪律，严格党内政治生活，把“四风”问题严肃认真抓下去、解决好，充分体现了从严治党的优良传统和基本要求。

认真抓实是党的优良政治品质的集中体现。习近平同志强调：“如果不讲认真，就容易马虎敷衍，即使问题摆在眼前也看不到、识不透，就容易虚晃一枪，即使花了很大精力也可能搞形式、走过场。”“四风”问题虽然表现各异、成因很多，但一个重要原因是一些党员干部对待事业缺乏认真负责的精神和求真务实的态度。党的十八大以来，我们党抓作风建设取得积极成效，得到广大人民群众的充分肯定，一条重要经验是讲认真、重实干。习近平同志要求我们干工作、做事情认真抓实，切实做到具体抓、深入抓、扎实抓，充分体现了党讲认真的优良政治品质和根本工作态度。

切实抓长是党对作风建设规律的深刻认识。习近平同志指出：“作风问题具有顽固性和反复性，形成优良作风不可能一劳永逸，克服不良作风也不可能一蹴而就。”抓作风建设重在经常、重在持久，既要治标、又要治本，必须坚持经常抓、深入抓、持久抓，更要注重从体制机制层面找原因、定举措，把制度建立好、完善好、执行好，用制度管权管事管人。习近平同志强调切实抓长，要求我们在打好突击战的基础上打好持久战，立好规矩、建

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好章法，不折不扣地贯彻执行，健全改进作风的常态化、长效化制度，充分体现了党对作风建设规律认识的不断深化和升华，对根治作风之弊、行为之垢的坚定态度和决心。

贯彻“严、实、长”要在“三个强化”上持续用力

在强化领导带头上持续用力。习近平同志指出，各级领导干部要带头发挥劳模精神，出实策、鼓实劲、办实事，不图虚名，不务虚功，坚决反对干部群众反映强烈的“四风”，以身作则带领群众把各项工作落到实处。贯彻“严、实、长”要求，核心是党员领导干部要带头践行“三严三实”要求，带头关心群众疾苦、倾听群众呼声，带头解决群众难题、增进群众福祉，影响和带动广大党员干部不断增进同群众的感情、密切同群众的联系；带头落实中央八项规定精神，带头贯彻廉洁从政各项规定，要求别人做到的自己首先做到、要求别人不做的自己坚决不做，影响和带动广大党员干部转作风、树新风，把为民务实清廉的价值追求深深植根于思想中、落实到行动上。

在强化制度保障上持续用力。习近平同志强调：“要体现改革精神和法治思维，把中央要求、群众期盼、实际需要、新鲜经验结合起来，努力形成系统完备的制度体系，以刚性的制度规定和严格的制度执行，确保改进作风规范化、常态化、长效化，切实防止‘四风’问题反弹。”贯彻“严、实、长”要求，关键是

给人改变未来的力量

在强化制度保障上持续用力，更加注重发挥制度的治本功能，紧扣为民务实清廉要求，健全完善以工作制度、管理制度、考核制度为重点的制度体系，增强制度的科学性和系统性。更加注重制度的改革创新，结合本地区、本单位实际完善已有制度，废止不适用制度，制定新的制度，增强制度的针对性和实效性。更加注重制度的贯彻执行，以严肃态度、严格要求、严厉措施抓好落实，坚决防止“稻草人”现象和“破窗效应”，确保铁规发力、禁令生威，切实增强制度的严肃性和权威性。

在强化纪律约束上持续用力。习近平同志指出：“遵守党的纪律是无条件的，要说到做到，有纪必执，有违必查，不能把纪律作为一个软约束或是束之高阁的一纸空文。”贯彻“严、实、长”要求，必须在强化纪律约束上持续用力，促使党员干部严格遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、群众工作纪律等。党员领导干部要把严明党的政治纪律放在首要位置来抓，教育引导党员干部保持政治清醒、增强政治定力，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；着力解决有的党组织和一些党员干部中存在的组织观念淡薄、组织纪律松弛等突出问题。党员领导干部要把严格党内政治生活作为重要任务来抓，用好批评和自我批评这一有力武器，进一步增强党内政治生活的原则性和战斗性，用严格的党内政治生活来规制和引导作风建设。

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做到“严、实、长”，确保教育实践活动取得实效

坚持抓严，确保教育实践活动高标准展开、高质量推进。内蒙古自治区贯彻落实习近平同志重要讲话精神，把教育实践活动作为重大政治任务来抓，以严肃的态度、严格的标准、严厉的要求、严明的纪律保障活动健康深入开展。一是在领导带头上体现从严要求。区党委常委以中央领导同志为榜样，在每个环节都提出更高更严的要求，在每个步骤都努力走在前、作表率。在学习教育上，采取封闭学、交流学、启发学等形式，先后集中12天时间组织6次中心组集体学习；在征求意见上，先后召开76个座谈会、组织3轮大范围征求意见；在查摆问题上，先后6次聚焦“四风”问题、5次召开常委会研究修改对照检查材料；在开展批评上，会前进行普遍谈、逐一谈、多轮谈，会上进行见筋见骨的批评和自我批评；在整改落实上，提早推进十项整改工作和十项制度建设，专题民主生活会后认真制定和落实“两方案一计划”。二是在工作部署上体现从严要求。在第一批教育实践活动中，区党委先后召开5次领导小组会议，落实领导责任，把握节奏进度，解决关键问题。第二批教育实践活动展开后，每个环节都召开一次领导小组会议，先后召开3次盟市委书记座谈会、3次旗县委书记座谈会，召开东、中、西3个片会。区党委常委每人指导1个盟市、联系1个旗县，自上而下抓示范，以点带面促落实。三是在活动推进上体现从严要求。各环节各步骤都严格按照中央的部署要求组织推进，时间服从质量，进度服从效果，做

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到了学习教育、听取意见全覆盖，查摆问题、开展批评动真格，整改落实、建章立制实打实。坚持从严督导，省级领导同志担任各盟市教育实践活动督导组第一组长，层层派驻督导组或指导员，有效传导压力，充分激发动力，保证了活动实效。及时组织开展“回头看”，重要环节和关键节点一步一回头，对存在的“走形变味”问题认真纠正解决，对不达标的环节和步骤返工重来。

认真抓实，确保教育实践活动不走过场、取得成效。内蒙古自治区贯彻落实习近平同志重要讲话精神，在教育实践活动中大力发扬讲认真的精神，坚持做到具体抓、深入抓、扎实抓。一是着力提高思想认识。始终把加强党性修养摆到突出位置，把学习教育贯穿活动始终，组织领导干部双休日大讲堂、干部培训轮训、专题宣传宣讲等活动，深入学习中央规定的必读书目和区党委确定的必读材料；深入开展“我是谁、为了谁、依靠谁——我的群众观”大讨论活动，教育引导党员干部对照“三严三实”的要求，增强宗旨意识和群众观点，切实补足精神之“钙”、筑牢思想之“魂”。二是着力解决实际问题。教育实践活动展开前，相对集中3个月时间，在全区组织开展以“严肃工作纪律、整顿工作作风”为主要内容的正风肃纪专项行动，重点整治慵懒散、奢私贪、蛮横硬问题。教育实践活动展开后，深入推进专项整治工作，全区共停建楼堂馆所2万多平方米，清理办公用房155.5万平方米、公务用车4295辆，清理各类议事协调机构124个，撤销各类协

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会学会68个，取消各类评比表彰项目691个，全区性会议下降30.3%，文件简报减少22.3%，“三公”经费下降24.3%。三是着力促进改革发展稳定工作。紧紧围绕贯彻习近平同志提出的守望相助、打造亮丽风景线的要求，紧紧围绕落实区委、区政府“科学发展、富民强区”的思路举措，精心设计活动载体，努力创新“自选动作”，深入开展大学习、大调研、大接访、大落实“四大行动”，大力实施扶贫攻坚、创业就业、平安创建、百姓安居、人才强区、干部素质提升“六大工程”，积极开展马克思主义民族理论和党的民族政策学习教育，广泛开展向焦裕禄、牛玉儒等楷模学习活动，扎实开展党员干部“面对面、心贴心、实打实”联系服务群众活动，推动党员干部转变作风，促进全区改革开放和现代化建设各项事业发展。

切实抓长，着力构建为民务实清廉的长效机制。内蒙古自治区贯彻落实习近平同志重要讲话精神，在教育实践活动中注重标本兼治、立破并举，以改革创新精神抓好建章立制工作。一是做好制度的废、改、立工作。区党委共废止过期的党内法规和规范性文件326件、宣布失效248件、修改37件，制定出台贯彻落实中央八项规定精神的28条配套规定、区党委常委会议事决策规则、党政机关厉行节约反对浪费条例实施细则、公务接待公务用车办公用房管理办法、改进学风文风会风意见、规范各类评比达标表彰活动实施细则等规定，各参学单位共废止、完善和新建

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相关制度1万余件。二是强化制度的刚性约束，着眼于解决制度失之于宽、刚性不足的问题。在建立健全各项制度的同时，配套完善保障执行和落实的制度规范，着力构建从责任分解到检查监督、责任追究的完整链条，划出“红线”、标明“雷区”、架起“高压线”，通过抽查巡查、专项检查、明察暗访等形式，及时查处各种违规违纪行为。三是注重制度的探索创新。围绕健全改进作风常态化制度特别是完善直接联系服务群众制度，制定实施了区党委常委包联盟市信访、省级领导干部包扶贫困旗县、“一府两院”领导带案下访等制度，总结推广了包头市土默特右旗党员干部联系服务群众“456”工作法、包头市北梁棚户区改造“七个现场”工作法、赤峰市翁牛特旗“听取意见全覆盖、整改落实建清单”工作法，把实践中的好做法好经验用制度的形式固定下来、坚持下去，形成了一批实践创新、制度创新成果。

第五篇：企业文化建设要在“实用”上下功夫

企业文化建设要在“实用”上下功夫

企业文化建设开头容易深入难，造势容易取得实效难。企业文化建设没有固定的模式和标准答案。看其是否成功不是看企业的口号有多么响亮，而是看是否将口号落到了实处;不是看企业的理念有多么超前，而是看是否将先进的理念转化成了全员的自觉意识;不是看文化手册有多么漂亮，而是看是否能化文本为实践、化文字为行动;不是看内容有多么丰富多彩，而是看到底管不管用、有多少实际使用价值。

因此，笔者认为，企业文化建设的着眼点应该是“实用”。“实用”是企业文化建设的目标和方向，是企业文化建设的价值所在。只有坚持以“实用”为出发点和落脚点，企业文化建设才不会偏离方向，路子也才能越走越宽。建设“实用”的企业文化，要在以下五方面下功夫。

在培育凝聚力上下功夫。强大的凝聚力是企业获得成功的法宝。企业文化建设不是将员工作为客体进行强制性的单向灌输，而是让广大员工共同参与到活动中，从内心认同企业的价值理念，认同企业的发展战略和工作思路，从而使其自觉地将企业文化要求落实到自己的实际行动中，积极地将自己的聪明才智发挥到工作中。烟草企业可以通过开展企业文化大讨论活动，紧密联系实际，宣传贯彻企业的工作思路、价值理念、企业精神等，让其深入人心，进一步统一员工思想，增强企业凝聚力，使企业文化建设在企业中得到持续不断的升温。

在培育企业的文化特质上下功夫。企业如人，企业的文化特质从根本上影响着企业的发展方向、管理水平和社会形象。要形成鲜明的具有生命力的企业文化特色，就应当充分调研，认清企业实际情况，并抓住时代特点，培育出符合企业实际、具有时代特点的企业文化。同时，企业也应注意地域文化对文化特质的影响，深入研究地域文化。

在提高员工的个人修养上下功夫。企业的文化特质是通过员工的个人修养体现出来的。员工的思想道德水平、职业素养需要企业通过训练来不断提高。要选择利于被员工理解、认同的训练方式，使先进的价值理念转变为员工的自觉意识和行为习惯。同时，应把企业文化特质的要求落实到企业生产经营活动的每个细节，落实到每个班组、每个岗位，落实到每个工作环节。要开展调查研究工作，紧密联系企业实际，在广泛征求员工意见的基础上逐渐明晰提高员工修养的思路。

在向管理工作或管理行为的渗透上下功夫。优秀的文化理念，包括很多分支文化理念，提炼不容易，更难的是如何贯彻落实到行为中，尤其是落实到管理工作和管理行为上。文化理念中的内容大部分源于管理的实际需要或实践经验，有着深厚的管理实践基础，依靠管理工作或行为来支撑。管理工作或管理行为的跟进对于企业文化建设的成效起着十分重要的作用。企业应该自觉地用先进的价值观念、管理理念来审视管理流程与管理制度，审视管理意识、管理行为和习惯，不断提高管理水平。如果企业文化不能渗透到企业的管理环节中，就难以发挥出应有的作用。

在推进企业价值观和文化理念的具体化、生动化上下功夫。对于企业的价值观体系和理念系统，企业不仅要让员工耳熟能详，明其理、知其意，更要将价值理念具体化、生动化。要从企业长期发展的历史传统和管理实践中、从员工的工作实践中挖掘案例和文化故事，丰富价值观念和文化理念的实际内容。有历史故事或先进模范人物事迹作支撑的企业价值观和文化理念会更加形象生动，有利于增进员工对企业价值观和文化理念的理解与运用。