西点-读后感

第一篇：西点-读后感

《西点军校的经典法则》读后感

计划营销部—张志强

很久没有读到过令我爱不释手的书了，挤出了我一天所有可以利用的时间，速读了学林出版社杨立军先生编译的《西点军校的经典法则》。一个月的时间里，对照着我的工作和生活，越发激起我浓厚的兴趣，又反复研读了十余遍，写下寥寥心得与君互励共勉。

美国西点军校全称“美国陆军军官学校”，因学校位于纽约市北郊哈德逊峡谷“肘状”的三角岩坡上，被当地人称之为“西点”而得名。在200年的建校历程中，培养了众多的军事和管理人才，其中有总统、将军、高管等数以千计的成功人士。为什么有那么多西点人走向成功？归根到底那就是：《西点军校的经典法则》潜移默化着西点人，使他们成为具有多种优良素质的复合型人才，在军队、在政坛、在商海游刃有余。

每次我翻开这本书，都会令我的精神无比振奋。从责任、荣誉、意志、勇气、热忱、服从、信念，到团队、尊重、忠诚、自发、正直、竞争这13种西点人典型的优秀品格，无一不催人意气风发，跃跃欲试。这些品格就像阳光、雨露、沃土一样，促使人茁壮成长、品味成功！仔细想想，为什么我们身边最受尊敬的往往也是军人？为什么国家和人民面临战争、**、灾难时，总是他们冲锋在前、排险克难？原因很简单，正是他们也具有这些

优秀的品格，这些不是与生俱来的，是他们在平常中历练出来的过硬素质，在危难时方能显现出英雄本色。茫茫人海中，即便是脱下戎装的退役军人，人性的刚强与坚毅，使他们在社会上也颇受欢迎和推崇。

要获得成功，首先要讲责任，没有责任就不可能敬业，不敬业就不可能成功！责任无时不刻渗透在你每天的工作生活中，无论大事还是小事，都应该努力去把它做好。《西点军校的经典法则》中有一则故事讲的是：英国国王查理三世与里奇蒙德伯爵亨利的一场战争，因为匆匆备战的查理国王，疏忽了战马蹄上的一根铁钉，致使骏马失蹄，将统帅掀翻在地，军队也分崩离析，战役大败而丢失了国家。在事情发生前，谁又会预料到一个铁钉会颠覆一个国家的命运呢？这就是所谓的“细节决定成败”！在日常工作中，我们一样不可麻痹大意、心不在焉，一个错数据、一个误操作、一个小动作等等都会导致非常严重的后果！这样的例子不胜枚举，教训也是很惨痛的，因此，我们要牢固树立责任意识，兢兢业业、认认真真的去做好每一件事。

常言说：人无完人，每个人都会犯错，也总会经历失败，但只要勇于承认和改正，就会离胜利更进一步。失败并不能代表一切，只要你有坚韧的意志，永不放弃的决心，就能攻坚克难，把不可能变为可能，在信念的将激励下，冲破逆境直到真正取得成功！意志是获得成功的基石，只有拥有了坚忍不拔的意志，才能脚踏实地的去做，在人生道路上勇往直前、所向披靡。做事最可

贵的是要有这样的恒心，“滴水穿石”、“铁杵磨针”的典故家喻户晓，讲的就是这样的道理。如果一个人有天赋、有金钱、有地位、有学识，但缺乏意志，那他注定不能成为最后的赢家。

观察我们周围的人，凡是能得到大家尊敬和喜爱的，都是那些有其独特人格魅力的人，说到底就是他们具备了某些优秀的品格。每个人的潜力都是无限的，有了坚定地信念，再通过自发的努力拼搏，不断提升自己的素质，就有可能获取成功。现实社会中竞争是残酷的，国家之间如此，企业之间如此，人与人之间亦是如此。其实竞争并不是说谁要把谁打倒，而是每个人都以争上游的姿态，形成一种上进的氛围，从而实现大家共同的发展，共同的进步。只有正直热忱、互助共勉，才能做到真正的和谐，人人诚信尽责、忠诚敬业，实现岗位成才。要是你没有自主性，甘于平庸、安于现状，那么打倒你的不是别人，而是你自己。请记住“人人能成才，个个有舞台”！

一个人埋头苦干、孤军奋战也是不可取的。要记住你是团队的一员。狼为什么能纵横草原？因为他们是一群狼。记得有人说过：“很多时候，别人尊重你或对你有所忌惮。并不是因为你本身，而是顾虑你所在的强大团队。”所以我们要和同事们互帮互助、和睦相处，让这股力量越拧越紧，越聚越强。而且要善于团结协作，学会分享和求助。在团队里，每个人的能力构成都是不同的，但却是具有互补性的，也许你不具备的，恰恰是别人具备的，相互取长补短就使得团队更加稳固，团结一致是克敌制胜的法宝。“一根筷子轻轻被折断，十根筷子牢牢抱成团”，传唱的不就是团队精神吗？

我们是企业的一员，就应该想企业所想，为企业所为，忠诚于企业，心往一处想、劲往一处使，形成一股强大的合力，把我们的企业做实、做新、做大、做强！在实际工作中，要时时展现出蓬勃向上的精神风貌，做任何事情都要雷厉风行，通过虚心学习和博采众长，来弥补自己的不足，提升处理问题的能力。在闲暇时间里，努力加强学习，不断自我加压，自我充电，千方百计提高自己的素质，把眼前的工作做好的同时，也要放眼于未来发展，积极向上甘于奉献，力争为企业创造更高的价值。我们的企业强大了，我们的生活才会更加美好！

成功之树需要我们用完善的品格去浇灌。其实不是我们缺乏机会，而是我们没有注重历练品格、完善自我，所以才会任机会擦肩而过，无奈的坐视别人去成功。来吧，从现在起，让我们以西点的方式来塑造自我，把西点人的这些经典法则，转化为我们日常行为准则，努力控制自己去遵照执行，渐渐的让它成为我们的习惯，从而具备这些品格，去迎接未来的挑战，实现真正的自我超越！

第二篇：西点军规读后感

西点军规读后感

读过了著名的西点军校22条军规，深有感触，这22条让人深省的西点军规，让我对现阶段的生活态度有了很深的领悟，我相信它对我未来的人生也会起到不可小觑的作用。

西点军校的22条军规为：

第一条、无条件执行；第二条、没有任何借口；第三条、细节决定成败；第四条、以上司为榜样；第五条、荣誉原则；第六条、受人欢迎；第七条、与人合作；第八条、团队精神；第九条、只有第一；第十条、敢于冒险；第十一条、火一般精神；第十二条、不断提升自己；第十三条、勇敢者的游戏；第十四条、全力以赴；第十五条、尽职尽责；第十六条、没有不可能；第十七条、永不放弃；第十八条、敬业为魂；第十九条、为自己奋斗；第二十条、理念至上；第二十一条、自动自发；第二十二条、立即行动。

我们之所以在美国的各行各业都能看到西点军校培养出来的精英，说明在这22条西点军规的磨练下，每一个人都必然有他过人之处，这也正体现了西点军规的价值。

当真正认真读完这22条西点军规时，才明白那些简单词汇背后的真正意义与深刻程度，收获竟然意外的多。其中给我感触最深的几点，我想记录下来，相信对我在以后的工作和生活都会起到积极的促进作用。

无条件的服从，要做到心悦“从”服，从自己的内心出发，让自己保持一颗愉悦的心情来服从上级的指挥，而且要有执行力，当领导交代任务时，只要说“是的，这就做”就好，并认真且用心的完成任务，做一个实践主义者。

没有任何借口，“借”而不换非礼也！莫找借口失败，只找理由成功，不要为自己找任何借口，任何一件事的开始和终结都不曾有借口，借口是逃避，是懦弱人的本能。西点的“四个标准答案”：只能为“报告长官，是”、“报告长官，不是”、“报告长官，没有任何借口”、“报告长官，我不知道”，学员不能多说一个字，长官只要结果，而不是要为什么没有完成任务的解释。永怀一颗坦诚的心，只管说“我不知道”，试想一下，这个社会又有几个人会坦诚的说“我不知道，我不”，这样的胆怯，那样的害怕，最后只能被称为懦夫。

要敢于与自己的坏习惯“PK”，要时常自省，找出自己的坏习惯，然后勇敢的和它“宣战”。可以从最细小的事情做起，比如熬夜、懒惰、拖延时间、散漫、斤斤计较、粗心大意等等，这些坏习惯都是要从每天一点一滴做起，每天改进一点点，每天多做一点点，积少成多，最后发生质的变化，让自己的生活充实起来。从小事做起，所有的大事都是由小事汇聚而成的。

珍惜、肯定、赞美他人，享受帮助他人的快乐，学会同别人分享，因为分享，所以快乐。珍惜身边的每一个人，每个人都有值得别人学习的长处，要肯定他人的价值，学会赞美他人，这是一种礼貌，也是帮助他人提升自信心的有效方法。待人诚恳，将心比心，为他人着想，带着欣赏的心一路走过，当你回头的时候，会发现自己走过的路是一片灿烂景象，美不胜收。

正直、热情、有礼貌，正直的人会受到大家的欢迎，保持一颗热情的心，今天你微笑了吗？让自己处在一种兴奋的状态，你的开心将会带动很多人的快乐，世界上一切也会随着你的出现变得更加有意义，今天和陪伴你的人说“谢谢”了吗？和打扫卫生的阿姨说“辛苦了”吗？你今天的一句礼貌语，可能会让一个人心情愉快一整天。一个真实的人是我们都喜欢的人，要让自己喜欢自己，然后做一个让别人也喜欢的人。

当我们老的那一天，回首逝去的岁月，是否蹉跎，希望到时的我们可以面带笑容且满足的点着头。

第三篇：西点军规读后感

西点军校22条军规,：

1、无条件执行；

2、工作无借口；

3、细节决定成败，4、以上司为榜样，5、荣誉原则，6、受人欢迎，7、善于合作，8、团队精神，9、只有第一，10、敢于冒险，11、火一般的精神，12、不断提升自己，13、勇敢者的游戏，14、全力以赴，15、尽职尽责，16、没有不可能，17、永不放弃，18、敬业为魂，19、为自己奋斗，20理念至上，21自动自发，22立即行动。

详细：

一、无条件执行。

军人的第一件事情就是学会服从。

1、将服从训练成习惯：西点军校采用“斯巴达式”的各种训练，使学员身体疲惫不堪，没有提出反抗的余力。

2、一切从零开始：不管新学员的社会经历，新学员都将被视为如同白纸一样的婴儿，新学员受训刚开始是没有名字，没有一切个人的特殊物品（包括最基本的财物），日程安排的满满的，让学员只有时间去执行命令而没时间去思考。

二、工作无借口。

1、绝对的制度，纪律就是纪律：西点纪律的严厉是出名的，开始大家可能只是为了形式，时间一长习惯成自然，学员逐渐地把军校的目标变成了个人目标，变成了自觉的纪律。

2、西点的“四个标准答案”：只能为“报告长官，是”、“报告长官，不是”、“报告长官，没有任何借口”、“报告长官，我不知道”，学员不能多说一个字，长官只要结果，而不是要为什么没有完成任务的解释。

三、细节决定成败。

1、从小事做起：西点很重视对新学员的细节训练，要求新学员背诵新学员知识，除了记住会议厅有多少盏灯，蓄水库有多大蓄水量外，还包括大声当众背诵日行事历（今天几点将做什么事），学校很注重服装仪容的细节。

2、“给我任何一个人，只要不是精神病人，我都能把他训练成一个优秀的人才。”这是西点军校校长的名言。

四、以上司为榜样。

西点新学员对上司怎么评价自己，绝对不会太在意，他们会一如既往地做好自己的本职工作，并且对上司充满感激。

五、荣誉原则。

1、西点的校训为：“职责、荣誉、国家”

2、荣誉原则：“学员不得撒谎、欺骗和行窃，也不能容忍他人有上述行为。”西点培养的不仅是一名军人，还是社会的精英，在西点说谎是最大的罪恶。

六、受人欢迎。

1、西点军校认为军人不是一个让人敬而远之的角色，相反是在需要时，能为大家提供帮助的人；西点军人应该是正直、热情、谦虚、有礼貌的人。

2、新学员要对包括学长在内的人敬礼，称呼“长官”、“您”，这在社会是被视为软弱的行为，但在军队新学员必须学会尊重、谦虚。

3、要求新学员记住1400名新学员的名字，实际上一年后，新学员一般都能记住4000名学员的名字和基本情况，记住对方的名字是有礼貌的表现。

4、决不迟到一分钟，在任何时候迟到都会受到最严厉的惩罚，西点的惯例是，当有人迟到，会主动背诵当年拿破仑因迟到一分钟而兵败滑铁卢的故事。

七、善于合作。

1、学会合作以毕业：有什么事大家要通风报信；训练中有必须一组人才能完成的任务；在训练中还会出现因你的同伴“死亡”，你将不得不一个人面对几个敌人的情况。

2、创造一个“共同”的敌人，教官有意识的与学员处于“敌对”状态，增加军校的紧张，令学员更加团结。

3、一个犯错众人担：军队是一个整体，一个人犯错，也会导致整个军事行动失败，所以经常是一个人犯错，全小队一起受罚。

4、军官不能在士兵中有自己偏爱的朋友、哥们。

八、只有第一，没有最好。即使你是第一也可以做得更好。

九、敢于冒险。

1、勇敢的面对危险，风险越高，人的情绪越接近恐慌，要训练自己在重大关头能处理恐慌，最好在控制的情况下，练习克服恐慌。

2、总在最前面：西点学员必须明白只有勇敢精神让平凡的自己作出惊人的事业，西点军人必须在最前面。

十、火一般的精神。

1、失去了热情，就等于失去了作战的勇气。

2、对军人职业的热爱，是学习、训练不断前进的动力。

十一、不断的提升自己。

1、永远都不够好。

2、在工作中学习。

3、终生拼搏。

十二、勇敢者的游戏。

理性的勇敢：教官故意加重学员的焦虑，教官知道学员有一种理性的回避恐惧的方法，没有恐惧，勇气是培养不出来的，西点是拒绝逃兵的。

十三、决不推卸责任。

十四、责任感。

学员不论在什么时候，无论穿军服与否；在西点内还是外，不论是担任值勤或宿舍值班员，都有义务、有责任履行自己的职责，而这出发点不是为了获得奖赏或逃避惩罚，是出自内在的责任感。

十五、没有不可能。

1、永远都不认输：西点学员只有50%―70%能最后能毕业，学员执行任务只能回答“我一定做到”、“我能行”，最差也是“我执行”、“是”。

2、决不惧怕失败：惊慌失措只能乱中添乱，只能走向更大的失败。

3、我们不许失败。

十六、永不放弃。

西点学员必须有勇于挑战“不可能完成”的精神。

十七、敬业为魂。

1、西点学员必须建立使命感，西点学员的品德，这是一种高于社会的道德品德。

2、一个西点的军人是挣的薪水哪怕是最低收入，但他们觉得自己是这一伟大事业中很重要的一份子，视军人为最大荣誉，把自己的一生与西点军人紧紧联系在一起。

十八、决不为薪酬工作。

1、需要的是一种牺牲精神，不能过多的考虑个人利益，只要明白自己努力进步，晋升就是必然的。

2、“不要问国家给了你什么，问问你自己，你给了国家什么。”

十九、为自己奋斗，二十、理念至上，二十一、自动自发，二十二、立即执行

如果自己想得到别人的尊敬，就必须以同样的尊敬和尊严对待别人。

对我们将要服务的人民、政府和社会要有十分清除的认识；在工程学、自然科学和人文科学方面要得到均衡发展；既要形成合理的知识结构，又要力争在自己感兴趣、有特长的学术领域内形成自己的专业特长。

强化知识更新，树立“终身受教育”的观念，已经成为时代的欢呼。

“无知”——求知心切，永远把自己当作学生，问一些“傻问题”。

想别人学习，如果不比从书本上学习更重要的话，起码和那同等重要。

一定要充分利用生活中的闲暇时光，不要让任何一个发展自我的机会溜走。每个学员不撒谎，不欺骗，不盗窃，也决不容忍其他人这样做。个人要服从集体或更大的整体，服从部队，服从一个团队。

纪律和军容是我们比其他学校甚至部队要求更严格的地方。

最重要的是，在关键的时候能够坚持原则。

恪尽职守的精神比个人的声望更重要。

世界上极需这种人才，他们在任何情况下都能克服种种阻力完成任务。我们要做的是让纪律看守西点，而不是教官时刻监视学员。

“魔鬼”隐藏在细节中，永远不要忽视任何细节。

千万不要纵容自己，给自己找借口。

哪怕是对自己的一点小的克制，也会使人变得强而有力。

为了赢得胜利，也许你不得不干一些自己不相干的事。

学会忍受不公平，学会恪尽职责。

只要充分相信自己，没有什么困难可以足够持久。

等待比做事要难得多。

要有信心，把握自己的未来。

不要沉沦，在任何环境中你都可以选择奋起。

有耐心的人无往而不利。

确信无法突破的时候，首先要选择的是等待。

如果你没有选择的话，那么就勇敢地迎上去。

责任、荣誉、国家！

以林肯为榜样，汲取他的生活经验和奋斗精神。

只要你不认输，就有机会！

要培养各方面的能力，包括承受悲惨命运的能力。

冲动，决不是真正英雄的性格。

适应环境，而不是让环境适应你。

历经严酷的训练是完善自我的必由之路。

速度决定成败。

不要怕有疯狂的想法，只要你肯努力。

首先要建立起自信心。

胜利，是属于最坚韧的人。

要敢于战胜一切恐惧。

要感谢生活中的逆境和磨难。

主动锻练自己，培养果决的性格。

要立即行动，不要拖延。

现实中的恐惧，远比不上想像中的恐怖那木可怕。

目标要明确，信念要坚定。

只有自己去做，才可能知道能否成功。

做一个真正无畏的人。

要战胜恐怖，而不是退缩。

第四篇：西点军规读后感

西点军规读后感

读西点军规这本书,让我学到了很多东西!它不仅教会我在工作中要怎样做才能最大发挥自己的作用,同时从这本书里我还学到了许多做人的道理!其中团队精神我觉得给我的感悟最深!不管是在工作中还是在生活中,我认为团队精神都是十分重要的.著名将军威廉.丁.谢尔曼说过一句话,他说“我们的团队合作能力来自于谦逊,我们看到了每个人身上的优点,并去尊崇、超越,从而完善自我”.不管是我们在学校里还是在工作中,都需要我们不断向别人学习,只有这样一个人才能不断的成熟长大!同时一个和谐团结的队伍,是保证每个人不断学习进步的保证,只有在这样一个环境当中,我们才能够不断的进步,这是从单体个人的角度来说的!对于一个公司或者一个部门而言,只有同事之间团结一致相互学习相互帮助,才能不断的提升自身素质,提高工作效率、提高工作质量,从而创造出更大劳动成果.为社会为公司承担更大更多的责任!那么如何才能建立这么一种团队精神呢?首先要有强烈的团队荣誉感,这种荣誉感是建立在崇高的道德之上的,也就是说一个人生活在社会中要有“德”.我们只有学会欣赏别人,懂得关心别人并礼貌的对待每一个人,诚实的对待每一件事.只有这样才能得到别人的尊重,才能得到别人的信任.从而大家融入到一起,形成一个相互信任相互帮助的团队.由团队制定共同的目标,通过合作、沟通解决问题最终实现目标,让每位成员都能分享整体的成功从而加强向心力.同时这样就将团队的荣誉与个人的荣誉紧密地绑在一起,从而使每个人都不自觉的就加强了对团队荣誉感的重视!其次要学会服从.古有“孤木难成林”,这就告诉我们一个人的成功只是小的成功,而团队的成功才是真正的“成功”!花朵有花朵的命运,绿叶有绿叶的价值.在一个团队当中要学会服从领导的安排, 不能只考虑个人的得失.要信任你的伙伴,只有善于合作才能把工作完美的完成,才能造就成功的人生.在工作中每一个位置的存在都有其存在的意义,只是其价值的表现形式不同罢了!只有目标一致才能建立一支高效的团队,同时无数的案例告诉我们“最强的团队必然拥有最强的个体”!服从也需要技巧,任何团队都不喜欢唯唯诺诺,没有自主思想的成员.在工作中,不是盲目地服从,首先要弄清楚公司所做计划的最终目标是什么,这个计划对自己来说意味着什么.为了避免盲目服从,还可以在认真思考之后,向上司请教“我该怎样做才能更好的有利于计划实施?”

一个懂得服从的员工必是一个高效率的员工,只有理性的服从才能做到这一点.在接受安排的时候,必须主动而非被动.只有主动的接受任务才能更好的全身心投入,才利于工作顺利圆满的完成!只有这样的员工才能得到老板的信任和肯定.从而承担更大的责任,逐步实现自己的梦想!

最后在一个团队当中赏罚分明是十分重要的!在古代黑脸包公,赏罚分明公正无私,受世人爱戴和敬仰!公正的赏罚对于一个团队的凝聚力,有着至关重要的作用!只有赏罚分明才能使人信任你,紧紧的围绕在你身边.才能全身心的投入到工作中去,为公司的建设和发展做出应有的努力.同时作为员工要勇于承担责任,对自己所犯的错误要敢于承认并付出代价.在一个团队当中,你一个人犯了错误可以影响到整个团队.因为你一个人的错误,导致别人的劳动成果失去价值.导致计划不能顺利的执行,给公司造成一定的影响.所以,犯了错误我们就要及时更改,并吸取教训,承担相应的处罚.决不能存在侥幸心理,掩盖事实的真相.那样只会让事态夸大化,最终造成更大的损失,所谓“千里之堤溃于蚁穴”就是这个道理.所以说犯错就要接受惩罚,决不能瞒报掩盖!综上所述,我认为建立一个高效团结,必须要有以下几点:一:全体员工都具有崇高的团队荣誉感;二:每位员工懂得理性服从领导的安排;三;团队具有公正严明的制度而且毫不保留的执行者.只要有一支团结、高效的团队任何困难也难不倒我们,只要我们心往一处想,劲往一处使就没有我们攻不克的难关,正所谓“人心齐泰山移”!

第五篇：西点精神读后感

了不起的西点

--西点精神读后感

西点军校的大名听闻已久，这次征文虽然只能写指定书目的读后感，但是里面仍然有许多可供挑选的好书，当我看到目录中有这本书时，我便打定了主意，非它不可啦。

翻开书，首先映入眼帘的是那思路清晰，有条有理的目录，每个小标题都是一条西点军校的准则，这给我一种非常特别的感觉。我先大致的浏览了一下书，发现“没有任何借口”这句话在书中出现的频率很高，这大概就是西点军校校训的核心思想了吧。

书的开头就写了，西点教导他的学员必须清楚下属能够做到什么，不能够做到什么，这样才能制定出具有挑战性却又实际可行的目标。这让我很震惊，平时生活中，更多遇到的是那种盲目制定远大目标，然后令手下完成的领导，这样的目标招致员工的消极，但领导却以为自己的方案具有很高的可行性并且赋予员工一定的挑战。我们每个人都希望自己的领导可以善解人意，又希望在他的手下做一些有挑战性的工作来提升自己，看似简单的两个要求，却很少有领导能够兼具。

细细阅读完，发现“没有任何借口”是西点军校奉行的最重要的行为准则，它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是去寻找任何借口最终没有完成任务。它体现的是一种诚实、服从的态度，一种负责、敬业的精神，一种完美的执行力。服从是执行的第一步，我们处在服从者、执行者的位置上，就要遵照指示做事，放弃个人的独立自主，全心全意去完成上级下达的任务。世界上需要这种人才，在任何情况下都能克服种种阻力来完成任务。如同书中所提到的一个名为“罗文”的人一样，接到任务，立刻转身去完成，并不过多的询问细节。光谈“没有任何借口”还是很空洞的，接下来，书中用巴顿将军的故事佐证了如何用干劲和勇气“没有任何借口”的完成任务。

在一些有关巴顿将军的传记中，把巴顿描述成一个为了自己的荣誉，可以毫不顾忌士兵生命与鲜血的人，实际上这个观点有些片面。因为从军事角度来看，军人只有经过严格的训练，才有战斗力，而拥有战斗力的军队，才能减少牺牲。他的士兵起初对他安排那么严格的训练满腹牢骚，当他们看到巴顿也和自己一样操纵坦克，也就释然了，他的下属明白了将军对自己的要求更加高，付出的努力也比他们多。后来巴顿成为了美国一支装甲旅旅长，由于这是第一批组建的装甲部队，摆在巴顿面前这支由数百辆坦克、摩托车、卡车以及几千人组成的现代化部队，巴顿感到自己落伍了。面对挑战，巴顿感到既新奇又刺激，他暗想：让一切都从头开始吧。在接下来的一次会议上，巴顿表达了建设新部队的信心，他指出他指挥的装甲师将会凭借着勇敢和机智在战斗中取得卓越的成效。他一番振奋人心的语言给与会者留下了深刻印象，在装甲部队中引起了巨大震动，新闻界也做了大量报道。但是报纸上巴顿的发言，“勇敢和机智”变成了“热血与豪胆”，巴顿就是这样获得了这个相伴终生的称号。

年轻时是求知和塑造自己的时期，没有一个愿意平平庸庸、碌碌无为的度过一生。对人生、对工作的态度决定了你是否是一个对社会有用的人。在满足了衣食住行这些最基本的要求之后，我们追求的是一种自我价值的实现。一种归属感和荣誉感。那么，我们应该怎样去磨练自己，塑造自己呢？从这本书中，我得到了我想要的答案。书中告诉了我，西点军校如何教导自己的学员做人。

西点军校生为人处世的方法也是非常值得一提的，曾任美国总统的艾森豪威尔是一个既随和又高尚文雅的人，他做事满怀信心并且受人尊敬。让人民亲近他的一个理由，是他对谈论别人缺点的厌恶。西点军校希望自己的学院能够冷静、艺术、得体的处理生活中的各种矛盾，也倡导为人正直，言行诚实，对上级忠诚。

一个言行诚实的人更容易得到他人的信任，也更容易与人长久的合作。也更具有团队精神。因为他们没有私心、不为利功，在任何情形下言行一致。所以那些能力和忠诚兼具的人，才是每个领导最理想的人才。他们会成为一个团队执行命令、完成工作的核心力量。年轻是我们的资本，忠吼、诚实的态度更是我们所需要具备的资本。有了它团队才更具有向心力和凝聚力。团队的每一位成员才会有更高的热情投入工作。我们在工作中难免会有疏漏和错误，必须诚实面对，而不应该岩石或推卸责任，这也体现了一种正直的处世理念。同时也会获得他人的信任和支持。才使我们有能力去承担一项又一项艰巨的任务。每个人都肩负责任，对工作、对家庭、对亲人、对朋友，我们都有一定的责任。因此任何人都不能把自己的责任转嫁给社会和他人。这是推卸责任、不成熟的表现。在工作中马马虎虎、敷衍了事;遇到困难畏畏缩缩、抱怨不断的人，不但完不成工作，更谈不上敬业。他注定是一个失败者。敬业精神不仅表现在遵守纪律。按时完成工作上，还应该以老板的心态对待工作，把自己的工作作的更完美、更迅速、更正确、更专注，调动起自己全部的智力，积极主动的完成工作。

终于看完了这本书，我缓缓的把书放在桌上，在看这本书的过程中我学到了太多太多，是时候该尝试一下运用书中所传达的理念了。就从完成这篇观后感开始，虽然我所在的系是全校学业最繁忙的专业，许多人报了名中途又申请退出，但我想要秉承“没有任何借口”的理念来完成它。