第一篇:洗衣房员工岗位标准
洗衣房员工岗位规范
一、行为标准
1、工作岗位统一着装,不穿奇装异服。
2、仪表端庄、整洁,头发应经常清洗、梳理。
3、上班时间精神饱满,精力充沛,服务热情、周到,按时完成工作量。
4、洗衣房内整洁、无污痕。
5、下班后将洗衣房内物品整理清洁,关掉室内照明和电器设备电源。
二、纪律标准
1、严格遵守洗衣房的各项规章制度。
2、遵守上下班时间,不迟到、不早退、不串岗、执行上下班考勤制度。
3、洗衣房钥匙要由专人保管,严禁私配。
4、洗衣房内不得把私人衣物带入洗涤区内洗涤。
5、洗衣房内不得私自将洗涤物品、洗涤原料及洗衣用具带出洗衣房。
6、班中不得干私活,不玩手机。
7、班中严禁吃零食。
三、操作标准
1、接收
接收时一定要仔细检查,认真清点,防止出现差错,编号一定要准确,不能出现张冠李戴的现象。
2、检查
检查衣物里是否有易燃易爆、以及坚硬的对洗衣设备造成损坏的物品。
3、分类
将各种衣物按污染程度,面料、纤维种类及颜色分捡堆放。
4、洗涤
①、水洗
在洗涤过程中一定要按比例投放洗涤剂和添加剂不可超负荷装载,以保证洗涤质量和甩干质量并使机器平稳工作。
②、手洗
对于不适宜机洗的衣物进行手工洗涤。
5、烘干
将洗涤甩干后的衣物中所含的水分或有机溶剂进一步去除、干燥。
6、熨烫
用烫平机、熨斗等设备将烘干后衣物上的褶皱去除、使衣物恢复原有的形态。
7、检查、整理
对熨烫后的衣物作进一步检查、修整、折叠,对不合格的进行返工处理。
8、发送
将洗好、烫好的衣物按登记的单据经过清点核对后发送给职工。
四、安全标准
1、严格遵守操作洗衣房设备操作规程,洗衣设备由洗衣房员工操作,其他人员严禁动用。
2、洗衣房内严禁吸烟。
3、启动和关闭设备前必须对设备的工作状况进行检查。
4、在洗衣机、烘干机未完全停止前不能开门。
5、及时清理职工衣物里的杂物避免留下火种隐患。
6、下班前必须检查设备的电源、水阀、气阀是否关闭。
第二篇:洗衣房洗衣工岗位作业标准
洗衣房洗衣工岗位作业标准
一、负责本矿井下职工的工作衣、秋衣裤、绒衣的洗涤、烘干工作。
二、班中坚守工作岗位,严格遵守劳动纪律,不准擅离职守,不做与岗位无关的事。
三、熟悉本职工作,了解设备结构、性能,严格按设备操作规程进行作业,认真完成职责范围的任务,不断提高技术水平。
四、严格按照衣物的不同品质,合理分洗,并合理使用洗涤剂,控制洗涤成本。
五、按衣物的不同赃污程度分开洗涤,每次洗涤的时间不得超过一小时。
六、洗涤后,取出衣物检查洗涤质量,未洗涤干净的重新调出来,重新洗涤,取出衣物后检查洗衣机内是否残留小件物品,并对小件物品进行保存。
七、对洗衣工作中出现的技术问题要及时向技术人员请教,因操作错误而导致的后果由洗衣人员负责。
八、洗衣过程中发生机器异常或发生故障立即停机,及时报告维修人员排除故障,严禁机器带病运转。
九、洗涤、烘干、叠好洗涤品并及时上架,不得积压;认真填写衣物洗涤记录,如有丢失由当班责任人按价赔偿。
十、下班前切断水、气、电源等,对洗涤设备进行清洁,维护洗衣房内的环境卫生,并对设备进行检查,一切正常方可离开。
十一、认真填写工作记录,及时汇报工作,并完成上级分配的其它任务;工作中因不负责任造成洗涤物品丢失和破坏,设备破损及人身事故均由当事人负全面责任。门卫工岗位作业标准
一、必须按时上、下班,班中不脱岗、不串岗,不干私活,有事请假。
二、严格交接班,对班中出现的各种情况必须当面交接清楚,并对楼内重点部位进行巡视,确认无误后方可交接班。
三、对口内出入的非住宿人员进行登记,登记必须索要有效证件。
四、严禁易燃、易爆物品和各种管制品进楼,有可疑人和情况及时汇报。
五、班中对楼内进行认真巡视,严禁在楼内进行黄、赌、毒、打架、酗酒闹事的恶性事件发生,有可疑人和情况及时汇报。
六、对本楼外调人员搬迁行李,有权询问,谨防公物外流。
七、搞好门房内和所包环境 区卫生,做好安全帮教工作,开展为职工办好事活动。
单身公寓服务员岗位作业标准
一、要按时上、下班,班中不脱岗、不干私活,有事请假。
二、保证各自承包的宿舍卫生达到窗明地净,四壁无尘(网)、床铺整洁,被褥、床单、枕巾干净,室内空气新鲜,使宿舍内整齐雅致。
三、做好安全保卫、帮教工作,积极开展的办好事活动。
四、对住宿人员情况,对所宿舍、公物情况要了如指掌,经常观察和清点,发现丢失损坏要及时查明原因并汇报。
五、负责楼内厕所、洗刷间的卫生冲洗,厕所保证无积物,小便池内无水锈,地面无积水,四角无杂物、无异味,室内干净卫生,确保下水畅通无阻。
六、负责楼内楼梯的卫生打扫,保证楼梯地面无杂物、无污渍,栏杆无灰尘,墙面附属设施无积尘。
七、经常征求职工意见,端正服务态度,和职工搞好关系,取得职工对工作的配合,共建文明宿舍。
第三篇:洗衣房考核标准
洗衣房工作考核标准 为严明劳动纪律,规范工作准则,建立公平、合理的考评机制,鼓励先进,发挥员工的工作积极性和创造性,做到奖罚分明,特制定本制度。在原定工资1000元基础上,每位洗衣房员工将增加封顶为300元的奖金,奖金将与绩效考核标准挂钩考核细则如下:
项 目 内 容 要 求 标 准 扣 分 考
1、上下班
1、按时上下班 5分 勤
2、安排值班
2、行政上班日,每日安排一人值班,不得脱岗
1、洗涤
1、无残余污渍
2、按规程正确消毒
2、消毒 质
3、晾干架擦洗干净,烘干晾干环境保持卫生 5分
3、烘干 量
4、破损洗涤物品,洗涤干净后要修补完整
5、修补
5、折叠平整、归类清楚
4、打包
1、地面整洁,无垃圾杂物、污物
1、地面
2、洗涤完毕后,无多余污水、污渍
2、洗涤池 卫
3、物品摆放整齐、干净
3、工作平台
2分 生
3、洗涤完毕后、清理干净、多余水放净
3、洗涤机器
4、门窗干净、窗户明亮、无灰尘、无污渍
4、门窗
5、无乱堆乱放、整齐干净
5、仓库 操
1、规范使用机器设备,禁止违章操作
1、洗涤机器 2分 作
2、不得故意损坏机器
1、下班后关闭电灯、机器电源、风扇等电源设备
1、用电 节
2、不得无操作时乱放水,下班后关闭水源 5分
2、用水 约
3、按量放入清洁消毒剂不得随意浪费
3、清洁消毒剂
1、接收的洗涤物品归类、逐一清点数目,并做好记录 台
1、收发台账
2、发放洗涤晾干完毕的物品要认真清点,并做好
5分 账
2、报废台账 记录
3、无法使用的报废洗涤物应记录从何科室接收与报废原因,并做好记录
1、未经允许禁止外部人员进入洗衣房 其
2、服从本院工作安排及管理 5分
1、纪律 它
3、工作时间不准做私事,接私活
4、洗涤消毒物品不得私自挪用私用。说明:
1、300奖金元为绩效考核奖
2、不定期考核,如发生违规扣分,将按每分5元扣除奖金。
第四篇:员工洗衣房管理制度
公司员工洗衣房管理制度
第一条为了给员工创造一个舒适、方便、安全的生活环境,让公司员工生活便利多彩,制定本制度。
第二条 本制度适应公司全体员工。第三条 洗衣房的管理
(一)办公室负责员工洗衣房的管理。
(二)机械部负责洗衣房洗衣机的维修。
(三)服务员负责洗衣机的日常维护和监督员工遵守洗衣房的规定。
第三条 洗衣房的规定
(一)员工洗衣房开放时间为: 上午:8:00-11:30 下午:13:00-17:30 晚上:18:30-22:30。
(二)用洗衣机洗衣服时,要按正确使用程序来操作(放好衣服和洗衣粉后 盖上洗衣盖 开启电源开关 开启启动开关 分钟洗好 洗衣机会自动关闭电源 取出衣服后 盖上洗衣盖)。
(三)洗完衣服后及时将衣服拿走,不准乱丢衣物鞋袜
在洗衣房的下水道,违者罚款30元。
(四)洗衣机在工作时,严禁打开洗衣盖,违者罚款30元。
(五)遇到洗衣机故障而不能工作时,不准私自拆开机盖维修,请通知综合服务员,综合服务员登记并上报综合部负责人,综合部联系机械动力部进行维修。
(六)不得故意拍打、用利器刻划等损坏洗衣机的行为,一经发现将予以300元的处罚。
(七)衣物清洗前,请将口袋内的杂物(如打火机、香烟、螺丝刀、指夹刀等)清理干净后再放入洗衣机内进行清洗。
(八)洗涤脱水桶没有完全停转前切勿将手伸入桶内!以免身体受伤。
(九)请绝对勿将煤油、汽油、香蕉水、酒精等或沾有 此类物质的洗涤物放入或接近洗涤脱水桶!有发生爆炸,火灾的危险。
(十)请勿洗涤雨披、自行车罩、羽绒制品、弹力制品 等防水性或易浮起的衣物!以免在洗涤或脱水时可能会引起异常振动或损伤衣物。
第四条 本规定自洗衣房开放之日起执行。
第五篇:洗衣房员工注意事项
洗衣房员工注意事项
一、目的:
为了保证洗衣房有良好的工作环境,更好提高洗衣房的服务水平。
二、内容:
1、外貌:在工作场所必须穿着整洁,不许穿拖鞋,或其它不合规定之时装。
2、出勤:务必遵守酒店考勤制度,不得迟到、早退或无故旷工,任何病假必须有医院医生证明,并经经理批准,各类事假、公假必须提前告之组长以上的负责人,得到充许方可休假,否则按旷工处理。
3、工作纪律:任何人不得为私人洗衣服,否则将按酒店纪律处罚。
4、岗位责任制:各负责人,各区域出现的问题必须由各领班及时向主管领导以上汇报(包括机械故障)否则由其负全部责任。
5、环境卫生:必须保持自已的工作环境的卫生,保持工作区域时时干净。
6、新员工培训:所有新员工,希望能努力向老员工学习,以尽快掌握基本操作技能;老员工,尤其是组长以上要进一步严格要求自己,以起到良好的带头作用。
京基晶都酒店洗衣房
二0一四年一月