第一篇：xx国土资源所行风工作自评报告
政风行风工作自评报告
根据《2010年XX区民主评议政风行风工作实施方案》、《XX区2010—2012年民主评议基层站所工作实施方案》、《XX街道评议辖区基层站所（窗口）行风工作实施方案》等文件要求，结合我国土资源所工作情况，政风和队伍建设的实际，认真开展了政风行风工作自评。现将我所政风行风工作自评情况汇报如下：
一、认真学习，加强认识
在接到《2010年XX区民主评议政风行风工作实施方案》、《XX区2010—2012年民主评议基层站所工作实施方案》、《XX街道评议辖区基层站所（窗口）行风工作实施方案》等相关文件后，我所组织成员学习，认真传达XX区民主评议政风行风精神，提高对行风评议工作重要性和必要性的认识。通过学习文件，传达精神，我所成员充分认识到：开展民主评议政风行风是全面贯彻落实党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，围绕XX区中心工作，结合国土资源管理特点，注重建设和谐国土，做好保护资源与保障发展工作，以加强政风为核心，以社会各界广泛参与为基础，以解决损害群众利益的热点难点问题为目的，以群
众满意为标准，认真开展系统民主评议政风行风工作，促进依法行政，提高服务水平，优化发展环境，推进党风廉政建设，建立健全政风行风建设长效机制，做好保护资源和保障发展两项工作，为辖区内两个乡镇街道经济社会又好又快发展服务。
二、精心部署，制定方案
按照区政府民主评议政风行风会议的部署和要求，为认真贯彻落实党的十七大精神，进一步加强我所政风行风建设，全面推进依法行政，不断增强服务意识，全力打造一支“廉洁、勤政、务实、高效”的国土管理队伍，根据《2010年XX区民主评议政风行风工作实施方案》、《XX区2010—2012年民主评议基层站所工作实施方案》、《XX街道评议辖区基层站所（窗口）行风工作实施方案》等文件要求，结合我所工作实际，制定了《XX国土资源所关于2010年纠风工作实施方案》，明确了本次评议的指导思想、工作目标、基本原则、评议对象、评议内容、组织实施、方法步骤以及工作要求。
同时，成立监督工作小组，聘请了5位监督员，对我所日常工作进行监督评议。
三、认真自查、听取意见
在学习教育的基础上，以本次民主评议政风行风工作为契机，我所召开行风自评座谈会，会上每位成员对自己本年工作进行自评总结，结合文件比对自身日常工作，对不足之处提出整改方案，对我所工作提出意见和建议。
组织督察员进行座谈，比对《XX区2010—2012年民主评议基层站所工作实施方案》等文件要求，逐项征询意见，各位督察员表示对我所工作比较满意。
同时，我所在日常工作中，也十分注重服务对象对我所工作情况的评价情况。我所辖区XX街道和XX街道，主要服务对象有辖区内用地单位及个人、辖区街道办事处和所有常住人口，以上对象皆对我所工作表示满意。
四、自纠整改
在本次自评过程中，我所发现在日常工作中，存在以下几个问题：
1、文字材料积累较少，日常工作中，对辖区百姓和服
务对象的满意度征询主要是口头上的，文字积
累较薄弱，缺乏量化比较。今后，我所将加强
这方面的工作，制作满意度调查表，随机发放
给服务对象，作为政风行风工作情况日常记录。
2、接待来访群众过程中，依然存在耐心不足等现象。
这当中除了部分百姓文化水平较低，对政策理
解困难等问题存在外，我所成员自身修养水平
也有待提高。下一步，我们将努力提高业务水
平，尽量以浅显易懂的语言解释国家政策，同
时加强道德修养教育，以平和的心态接待来访
群众。
以上两方面，是目前我所较突出的问题，当然，在我们的日常工作中，还存在着许多细节上的不足，这除了我所内部自查自纠，还需要辖区街道、百姓对我们的监督提醒，使我们在工作中不断纠正调整，以达到更好为辖区街道、百姓服务的目的。
五、加强素质、提高服务质量
结合本次行风政风自评工作，我所将在未来的工作中，加强队伍建设，不断提高执法人员的思想政治素质和业务水平。建立健全学习制度，坚持定期组织所员集中学习。认真学习政治理论和业务知识，及时传达区管委会以及上级主管部门的相关文件，认真执行《乡镇国土资源所工作职责》《2010年XX区民主评议政风行风工作实施方案》、《XX区2010—2012年民主评议基层站所工作实施方案》、《XX街道评议辖区基层站所（窗口）行风工作实施方案》等相关文件的要求，做到热情接待办事人员，服务周到、不冷落、不推诿；执法公正、公平、公开；政策宣传及时、准确，为辖区经济建设及百姓日常生活做好服务工作。
XX国土资源所2010年X月X日
第二篇：行风评议工作自评报告
行风评议工作自评报告
——临江镇食品站——
各位领导：
我代表临江镇食品站近几年来在开展行风建设活动中所做的主要工作，向在座的领导同志们做一个简要汇报。多年来，我站在当地党委、政府及上级主管部门直接的领导下，认真学习“三个代表”重要思想，把企业的服务职能与行风建设紧密地结合起来，积极地搞好我站的各项工作，加强党风廉政建设和反腐工作，树立服务行业新风，较好地完成了上级下达的各项任务，连续多年被镇评为“先进单位”。
一、认真落实党的“反腐倡廉”的决定，全力推进企业的党风廉政建设
近年来，我站班子认真学习、贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任的决定》，召集各种会议，研究制订了行风建设计划，为了把“反腐倡廉”提高企业服务质量落实到实处，我们根据各岗位的工作职责制订了《企业规章制度汇编》，把企业所有行之有效的、操作性强的管理制度印编成小册子，发至干部职工人手一份，以便互相监督；同时我们实行了政务公开，财务公开制度，自觉接受群众的监督，此外，我们还健全了专题学习制度、定期组织全 1
体干部、职工进行党风廉政建设的专题学习，站每月开不少于一次座谈会，把企业在本期的基本情况提出来，互相探讨，畅所欲言，提出很多宝贵的意见。为了把党风廉政建设搞好，班子成员带头廉洁自律、自觉地拒绝一些养猪户的酌请、赠送等，端正了服务态度，有力地促进了单位的党风廉政建设工作的开展。
二、单位工作人员廉洁从业情况
我站经过多年努力，在行风建设方面取得一定的成效，廉洁自律优质服务成为我站全体干部、职工行动准则，行业面貌在社会上有了很大的改观。为切实改变我站过去在生猪屠宰环节中的混乱局面，树立行业新风，我们从二方面抓起：一是争取上级支持和发动职工集资，筹集人民币40多万元，建成一个封闭式管理的机械化屠宰场，杜绝了过去因宰、卖不分离而出现乱割、乱丢等损害生产者利益的现象，屠场秩序得到了根本的改变。二是我站认真开展学习有关文件、规定，大力提高职工的思想认识，转变工作作风和职业道德，对企业的一些不良现象积极加予整改，教育干部、职工要依法办事、秉公办事，不贪不沾，并严格岗位责任。认真落实有关措施，加大对一些不良现象的处罚力度。对重点岗位有关人员采取一管一，并实行长期跟踪监督的管理办法，我们还组织各种学习活动，提高全体干部、职工的思想认识，教育他们一切为了人民利益。端正服务态度，转变工作作风，纠正错误，堵塞管理漏洞，努力提高服务质量。对一些不听教育贪图小利有损企业形象的个别人员给予坚决处理，并在会上进行通报批评，限期整改，屡犯者给予除名等。经过一系列的整改后，近几年来，我站从没有发生过一些吃、拿、卡、要等现象发生。也从未有利用特殊条件对群众进行故意刁难、推诿的行为，也从未有接到这方面的投诉。所有这些监督措施的落实对我站的行风建设起到了积极作用。
三、顾全大局，服务人民，服务经济建设
多年来我站在上级部门的领导下，把解决群众卖猪难问题当作头等大事来抓，针对我镇养猪专业户较多这一问题，我站专门组织人员深入基层了解生猪存栏情况，随时掌握信息，当发现本镇生猪存栏量过剩时，我站顾全大局，利大家、弃小家，宁愿亏本都要把生猪及时疏理出去。为生猪生产的健康发展，作出应有的贡献，有力地支持了当地的经济发展，受到了上级表扬。
四、依照文件规定收费，杜绝三乱
食品部门是县政府指定的生猪税费代收代缴的单位，对此，我站严格按照有关文件精神和物价部门的规定，进行各项费用收取及准时划缴工作，并把各项应收费用，规定标准和收费对象在公开栏公布予众，接受群众监督，从来没有因各种借口进行乱收费，甚至在有些应收的费用上，我们结合本地实际给予少收（如全机械加工费，按有关规定，我们是
可以收每头25元的，现只收取20元）。
五、全面提高职业道德水准，努力提高服务水平
我站是一个服务行业窗口单位，多年来，在抓好干部、职工的职业道德教育的同时，把服务工作有机地结合起来，积极为生产者、经营者服务。在日常工作中，我们努力做到急为群众所急，想为群众所想，专门派人与养猪户联系，了解他们的情况，凡是属我镇辖区的养猪户，如需要，我站都派人派车上门运载，如遇突发情况（如自然灾害、生病住院）我们都优生解决。
生猪屠宰是关系到千家万户人民群众生命安全的大事，我们在搞好本职工作的同时，严格把好出场关、检疫关，杜绝不合格的肉品流向市场；我们还配合相关部门，抽调人力参与市场管理工作，并起早摸黑，对那些私屠滥宰的地方进行伏击，打击了走漏国家税收的不法肉商，有效地防止了病死肉流向市场，确保群众吃上“放心肉”。
六、团结协作，努力完成上级下达的各项任务
几年来，我站全体干部、职工认真执行党的各项方针、政策，圆满地完成了上级下达给我们的各项任务，企业内部管理办法和监督措施在本系统是比较完善的，有的还处于领先地位，在历年的工作考评中，我们都被镇委、镇政府及上级主管部门授予“先进单位”的称号。
以上几点是我站近几年来行风建设工作中所做的一些
主要工作，但离上级对我们的要求还相差甚远，由于行业的特殊性，加上平时我们学习抓得不够，对上级的政策领会不深，工作人员的政治素质和服务思想都还有待提高，个别违纪现象还时有发生，如有个别职工贪小便宜乱割粉肠等，所有这些现状我们已制订了一系列行之有效的整改措施。为了使我们今后的工作做得更好，继续搞好行风建设和党风廉政建设，在这里，我们恳切地希望所有在座的领导及评议团的同志对我们提出宝贵意见，并对我们今后工作提出建议。我们一定以这次行风评议为动力，做好各方面工作，为把企业推向更高层次的、适合市场经济的、群众满意的、领导放心的新型企业而努力。
第三篇：民主评议政风行风工作自评报告
惠来慈云实验中学民主评议政风行风工作
自评报告
根据校直工委《关于印发〈2016年校直民主评议政风行风工作方案〉的通知》（惠直〔2016〕2号）精神，校教育校结合工作实际，以开展“两学一做”学习教育活动为契机，进一步贯彻落实上级改进作风的规定要求，深入扎实地开展了政风行风民主评议活动，通过采取扎实有效的工作措施，使教育校的各项工作取得了明显成效，现将有关工作情况汇报如下：
一、加强领导，确保政风行风评议工作顺利开展 校行风评议工作动员会议后，我校首先成立了由校长任组长，班子其他成员、有关股室负责人为成员的政风行风评议工作领导小组，并下设办公室，办公室主任由负责纪检工作党组成员兼任，具体负责政风行风评议工作。其次是结合教育工作实际，制定《惠来慈云实验中学民主评议政风行风工作方案》，按照方案要求，稳步推进政风行风评议工作。召开了惠来慈云实验中学民主评议政风行风动员大会。会议要求校教育校属下各单位要认真履行职责，率先垂范，确保“三个到位”，组织到位，健全机构；思想到位，强化学习；措施到位，责任到人，切实做到“谁主管，谁负责，谁分管，谁落实”，加强对政风行风评议的领导。切实把这次行评与效能建设、作风建设结合起来，增强领导的全校意识，统筹安排，坚持教学、评议两手抓，两手硬；增强教师的主体意识，全员参与，进一步明确师德规范，促进师风、教风的根本好转。三是建立有效的监督机制。在全校各级各类学校校 园内醒目位置设立教育举报箱共280个，并落实专人进行管理，充分发挥举报箱的功能，及时受理群众的举报，广泛接受社会各界的监督。
二、求真务实，认真查找工作中存在的问题
为更客观、全面、准确查找存在问题，更有效落实整改，我校注重创新方法，拓展渠道，不搞形式、不走过场，真正把校机关问题、学校问题、领导问题、管理问题、教职工个人工作问题实事求是地找出来。在查找问题时我们认真抓好征求各方面意见这个环节，征求意见突出广泛性、针对性和灵活性。第一，广泛性。主要体现在既在机关内部、系统内部征求，又在系统外征求，既有上级领导机关，又有下级单位；既有企事业单位，又有社会人士、人大代表、政协委员；既在校内征求，又在市一级主管部门征求，可以说范围较广泛。第二，针对性。我校能够从实际出发，把平时业务联系较多，影响较大的对象列入征求意见范围，目的也是希望从中得到中肯的建议意见。第三，灵活性。在征求意见形式上，我们坚持多样化、征求对象不拘一格，各取所需。普遍采取发出征询、当面填表、小型会议面对面提或填表、专访基层有关单位、设投诉电话、意见箱等形式进行征求意见。
通过广泛征求各方面意见，比较客观地反映出我校班子和干部队伍的基本状况，在肯定成绩的同时，我们也找出当前教育行风建设中存在的一些薄弱环节：一是个别教师缺乏事业心和责任感，工作态度马虎；二是全校教育基础设施落后，制约着办学条件的进一步改善；三是教育经费不足，制约着基础教育的进一步发展；四是师资整体水平仍然偏低，制约着教育质量的进一步提高；五是高中教育基础薄弱，制约着综合办学能力的进一步增强。这些问题的存在影响了我 校教育事业的发展与改革，校班子决心以开展行风评议活动为契机，采取有力措施，逐步解决。
三、建章立制，保证整改提高的实际效果
对查找出的突出问题，我们高度重视，多次召开班子民主生活会和校务会进行集体会诊，集思广益，查找症结，研究制定校整改方案，结合本单位实际，提出具体的整改内容和工作措施，整改方案能征求机关全体干部职工及学校领导、教师代表的意见，吸收合理建议，认真进行修改和完善，经领导班子集体研究确定，在全校干部职工及学校公布，接受群众监督。整改方案突出重点，切实把为群众服务，为基层服务，为教育和经济建设服务作为主要内容，针对群众反映强烈的问题，制定提高服务质量，为基层群众办实事的整改措施。既有长远规划，又有阶段性要求；既有明确目标，又有解决问题的具体措施和办法；既有整改措施，又有落实措施的责任制。我们在整改提高阶段将各自的整改任务进行分解，明确整改的时限，把每个问题的解决具体落实到人。进一步建立和完善校机关的岗位责任制、首办负责制、行政首长问责制、限时办结制、服务承诺制、工作流程图、行政不作为和过错追究制等一系列规章制度。通过责任分解，明确时限，使整改措施的落实做到分工明确，责任到人。
四、狠抓社会关注的热点问题，树立教育新形象 在行风建设过程，我们还针对群众普遍关心、反映较强烈的问题，采取有力措施，依法予以解决，切实维护了教育的形象。
一是加强机关作风建设。在开展行风建设过程，我们始终把校机关自身建设摆在突出位置，努力建设高效廉洁的教育校机关。通过开展经常性的政治学习，不断提高机关工作 人员的思想认识和政策水平，增强他们的工作事业心和责任感，引导大家明确教育校机关的职能，强化服务意识，端正工作作风。为规范校机关的运作，提高办事效率和服务质量，我们专门制订了《惠来慈云实验中学机关工作制度》，使各股室明确职责，按章办事。校每季召开一次民主生活会，通过交流思想，沟心通气，开展批评与自我批评，增进共识，增强凝聚力。校所有重大事项都经常集体讨论决定，实行校务公开，民主监督。在机关内，任何同志都可以向校长提出建议或批评，大家畅所欲言，精诚合作，做到大事讲原则，小事讲风格，完全处在一种和谐协调的状态。
二是强化学校内部管理。针对我校中小学教育面临的管理现状和质量状况，我们从教育深层次发展和实施素质教育需要出发，把强化学校制度管理建设作为确保教育健康发展的先导性、全校性工作予以切实抓好。对各学校的教学、教研、招生、财务、人力等工作的管理作了具体规定。各学校都能根据教育改革和发展的新任务、新要求，以提高办学质量和管理效益为目标，进一步完善教学常规管理、收费、财务管理、校务公开等规章制度，强化管理措施，确保教育各项工作任务的落实和完成，不断提高办学质量和效益。
三是严格执行人事管理制度。人事问题是社会关注的焦点。在教职工调动及干部选拔、任免等方面，我们都依据有关政策、制度和工作程序，坚持班子集体讨论、集体决定的原则，坚决杜绝“讲人情”“走后门”的现象，维护了教育系统的良好形象。此外，进一步强化教师岗位管理。按照校委校政府提出的目标要求，我们协同校纪委等部门，切实加强对在编不在岗教师的清理清查工作，落实教职工分级管理负责制和责任追究制，有效提高了队伍管理和使用效益，提 升了队伍正气。
四是加强考风考纪建设。一方面，抓好高、中考考风考纪工作。近几年来，我们进一步严肃高、中考考风考纪，维护了国家法规的权威性，维护了考场秩序，也促进了教学工作的开展。另一方面，抓好教师招考工作。招考教师工作考风考纪问题和新教师岗位安排问题涉及千家万户的切身利益，一直备受广大人民群众的高度关注。几年来，每次招考教师，从考试实施过程的考风考纪、考场管理到考试成绩的放榜、划线、录取，我们都协同有关部门严格把关，坚决荡涤各种不良风气，确保了考试和录取工作的公开、公平、公正。
五是严格教育收费管理。学校收费管理是社会普遍关心的“热点”问题。几年来，我们都能严格执行收费“一费制”政策，每学期初，我们都与各校签订收费责任书，严格按收费规定收费，不准增设收费项目、违规收费，收费期间专门安排纪检、监察、计财等部门组成检查组，对全校中小学的收费进行全面、系统的检查，对违规者必作严肃处理。同时用各种形式和渠道，积极主动宣传教育收费政策和有关规定，让广大群众特别是广大农民了解、掌握教育收费的有关政策和规定，关心、支持和监督学校收费。全校中小学收费基本按上级的有关规定执行，没有出现违规收费的现象。
六是规范教育经费使用管理。几年来，我们坚持不懈地抓好会计基础工作规范化，建立健全各项管理制度，规范财务管理，使学校预算内外资金的收支、学生收费、财务管理等工作做到有法必依、有章必循。把校务公开作为教育系统加强财务管理，从源头预防和治理腐败的重要举措。深入推行校务公开工作，增强校务公开的针对性、时效性，抓住要 点、热点问题，解决好难点问题。把抓好校务公开同行风建设、机关效能建设等工作有机结合起来，切实增强校务公开工作的实际效果。
通过一个阶段政风行风评议活动的深入开展，教育校工作人员进一步提高了对构建和谐社会，服务经济发展，全面提高政府公信力和执行力重要意义的认识，增强了诚信意识、大校意识、服务意识、效率意识。进一步形成了“廉洁高效，务实求真，服务大校，争创一流”的机关作风，体现出了传播先进文化、推进教育改革和社会进步的时代特征。
一是机关工作人员的素质有了明显提高。通过活动，机关工作人员的大校意识、服务意识、责任意识和纪律观念得到了明显的增强，牢固树立了“群众利益无小事”的思想和全心全意为人民服务的宗旨意识，更加明确了全面建设小康社会和努力办好人民满意的教育事业的目标。
二是机关作风得到了进一步加强。以开展活动为契机，校机关进一步完善各项工作和组织制度建设，先后建立了一系列的制度，如理论学习制度、会议制度、支部组织生活会制度等，机关作风得到了明显加强。校机关班子进一步加强了自身建设，依法治教，廉洁自律，积极当好政府的参谋助手，为政府在对教育发展的决策中提供科学依据，机关工作人员积极参加各种学习，努力提高业务素质，认真落实便民利民措施和服务承诺，办事讲诚信、求实效，服务效率和服务质量不断提高，推动了我校教育事业的持续健康协调发展。
三是各项教育教学工作得到了有效促进。一年来，我校教育工作继续保持快速、健康发展的良好势头。广大教职员工锐意进取，扎实工作，全校教育在推进人事制度改革、积 极改善办学条件、规范教育管理、加强教师队伍建设、促进全校各级各类教育事业健康发展等方面都取得了显著成绩，得到了人民群众的充分肯定和社会各界的广泛赞誉。2016年,我校高考成绩再创历史新高，参加高考4850人，上本科线2372人，比2015年增加184人，本科上线率48.99%。其中，上重点线428人，比2015年增加47人。本科上线率居全市各校（市、区）第一位。连续两年本科增长率列全市各校（市、区）第一名。教育投入不断加大，学校办学条件得到了历史性改善，农村教育整体水平不断提高，城乡教育差别在逐步缩小。教育战线涌现出了一批先进个人和先进集体。均衡、健康、和谐发展正在成为我校教育发展的主旋律。这些成绩的取得，离不开校委、校政府的正确领导和社会各界的关心支持。
总之，我校开展政风行风评议工作以来，无论是机关作风还是工作人员的精神面貌都发生了进一步的改观，受到了社会各界的肯定和好评。但是，面对整改落实工作的重要性、长期性和艰巨性，面对教育现状存在的突出问题，深感我们的工作还做得很不够。在今后的工作中，我们要把措施和功夫下在狠抓落实上，勇于创新，推动我校教育事业健康和谐地发展，为办好人民满意的教育做出新的更大的贡献。
惠来慈云实验中学 2016年10月10日
第四篇：医院基层站所行风评议工作自评总结
文章标题：医院基层站所行风评议自评
根据xx纠办2006[6]关于开展基层站所行风评议的精神，对照评议内容，结合2006年我院行风实际，自评如下：
2006年我院行风根据全市卫生行风建设的总体要求，按照“巩固、提高、规范、发展”的总体思路，紧紧围绕改善服务态度，提高医疗质量，规范医疗服务行为，建立和完善教育、制度、监督、考核并重的行风建设长效机制，标本兼治，综合治理，从源头上预防和治理行业不正之风，构建和谐新型医患关系，实现了三个总体目标:(1)群众综合满意度>95。(2)群众行风投诉率每月≤3起。(3)局行风平时考评成绩名列全市前三名（前三次均为第一组第2名）。具体有以下8个方面:
1、加强领导真抓实干把每项落到实处加强行风组织领导，调整行风建设领导小组成员,措施到位,职责到人，院长xxx、任组长，行风办公室配专人负责行风日常事务。实施院科二级抓行风建设。行风建设领导小组成员每季度一次行风例会，部署下季重点，行风办制订月、周计划，有检查、有反馈，真抓实干，把每项落到实处。签订全员行风责任状，年初制订出台医院管理11个关键性制度，进一步完善行风相关规章制度和行风考评办法，定期检查和考核，重奖重罚，奖优罚劣，加强行业自律管理。执行医院行风个人考核细则及实施办法。行风考核与个人奖金直接挂钩。
2、强化教育提高职业道德素养认真抓好全体医务人员的社会主义荣辱观教育和职业道德教育。职业道德教育实行学分制，教育学分作为职称评定和评优评先的依据之一。制订职业道德继续教育计划，开展了三期专题教育，八期科室教育。职业道德继续教育覆盖率100，得分合格率必须达到100。结合职业道德教育，认真组织《开展社会主义荣辱观》、《执业医师法》、《医疗机构管理条例》等有关法律法规的学习，做到知法、守法。不断提高全体医务人员的职业道德素养，增强服务意识。加强对重点部门、重点岗位人员的法纪教育和监督管理，进行政策、法规及警示教育，构筑思想道德防线。推行了重点岗位中层以上干部及人员述职述廉制，建立并实施了重点岗位人员廉洁谈话制，严格实行重点岗位人员换岗交流制度。树立先进典型，弘扬行业正气。认真学习和广泛宣传卫生系统的先进典型---白求恩式的好医生唐锡尔的模范事迹，开展向先进典型学习的讨论活动。组织员工参加局举行的趣味运动比赛和荣辱观演讲比赛，并获奖。
3、完善院务医务公开强化民主监督建立和完善院务公开、医务公示二项制度。积极推行医务公示制度，健全职代会制度，充分发挥职工民主管理的作用，实施了院职能科室主任及院领导班子每周找二位职工谈话制度，职工意见和建议及时有效反馈和整改，提高管理效率，凝聚职工力量。在醒目处设立专门的院务、医务公示栏(或窗)，将医院人事、财务等有关制度、规定、具体运作过程在院内内部网向职工公示，把医疗服务、药品、检查等收费项目、收费标准、收费依据、门诊、住院平均医疗费用水平情况、服务承诺以及有关诊疗程序、规定等通过电子屏幕向社会公示，公开内容必须真实可信，突出重点并讲求时效，提高医疗服务和诊疗的透明度，保证患者及家属享有知情权，加强社会对医院的监督，以良好的信誉取信于民。继续完善了病人选医生、门诊收费清单制和住院费用一日清单制等行之有效的制度。成立医院收费领导小组，严格执行浙江省物价规定，多次得到市物价局的表扬，不存在乱收费等损害群众利益的问题。
4、提升医疗服务水平树立良好社会形象以创建二级乙等医院为目标，强化以病人为中心、以质量为核心的理念，积极探索医疗质量动态监测、评价、反馈机制，完善医疗质量责任追究制，充分发挥各质控小组和医学专家对医疗质量的监测、评价作用。及时了解和分析临床诊疗信息，包括临床用药、医疗收费等情况，有效防范和及时纠正诊疗中存在的问题，努力减少医疗纠纷。积极开展业务培训、分级进修，院内科研。加强经常性医疗检查，严格医疗，护理技术操作规范，提升医疗、护理和服务质量。大力推行“以人为本“的人性化服务。推行《xx市第三人民医院为民、利民、便民措施》，《xx市第三人民医院向社会服务承诺书》，推行首问、首诊负责制，尽心尽力为病人排忧解难。设置统一标牌，进一步完善导医制，为老、弱、病、残、行动不便者提供全程服务；努力改善、美化就医环境，规范就医流程，各类服务窗口和门诊实行弹性制；尽可能推行“一站式服务”，减少环节，方便群众。大力开展惠民便民亲民服务。护理部开展了“温馨护理，倡七声服务”活动，病房添置电风扇、沙窗，改善住院环境。加强了消防安全教育、措施到位、责任到人。开展了消防知识图片展。增设病人食堂，方便病人家属就餐。加强保安巡逻，减少病人损失。进一步完善和落实“联村保健医
生”制度，深入开展医疗卫生服务进社区活动，组织党员医疗队为周巷敬老院老人义诊，为他们送医送药；多次进社区开展疾病防治宣传。继续坚持医患联系制和出院病人回访制，出院病人回访率达60％。组织开展“送医扶贫结对子”的帮困助医活动，对特困家庭提供减免和优惠服务，关爱弱势群体。积极开展行风建设示范窗口、文明单位创建活动。年内通过市委宣传部组织的行风建设示范窗口的复查，积极推行文明礼貌服务和5S活动，引导和激励党员、干部贴近本职，积极参与精神文明、行政效能、行业作风等建设，在实践中强化自我教育，自觉养成“为民、务实、公正、廉洁、高效”的优良作风，把对病人的尊重、理解和信任关怀体现、贯穿于医疗服务的全过程，建立相互尊重、相互理解和相互信任的新型医患关系，加快行业文明建设。
5、倡导廉洁行医重点部署反商业贿赂为扎实推进新形势下我院卫生系统党风廉政建设和反腐败，2006年制定《xx市第三人民医院惩治和预防腐败体系实施细则》，党风廉政建设、反腐纠风分工明确，实行责任追究。健全内部监督制约机制，加强反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。开展党风廉政专题教育活动。党支部书记给党员干部上廉政党课及廉政形势报告。认真组织实施市卫生局《关于开展治理医药领域商业贿赂专项的实施意见》的通知，按局要求分4次进行全员反商业贿赂的形势教育，重点学习《全国卫生系统治理医药购销领域商业贿赂专项学习材料》，以解决人民群众反映强烈的突出问题为重点，严肃查处在医疗卫生服务中开单提成、红包、回扣等商业贿赂和卫生行政执法中有法不依、办事不公、为政不廉、不作为、乱作为等损害群众利益的行为。开展“三合理”(合理用药、合理检查、合理治疗)检查。继续实行《药品动态监测和超常预警办法》，建立医院单品种用药总量监控公示制度、临床医生单品种用药总量监控公示制度，即医院每季度按单个品种汇总用药总量，对其中排序在前5位的药品及其生产经营企业进行公示；对使用了被公示药品的临床医生，要按照其用药量多少进行排序，前2位的在全院张榜公示，并分析具体情况，采取相应的控制措施；《药品动态监测与超常预警》局三次行风平时考评中均得满分。建立用药、大型设备检查合理性评价制度，定期对门诊处方以及住院病人用药情况进行质量检查分析，对大型设备检查阳性率进行抽查，评价结果进行公示。同时，严格规范对医用耗材，尤其是高值耗材的使用。坚持和完善药品、医用设备采购和使用管理制度。进一步规范药品集中采购，对一次性医用耗材、x光胶片、骨科器材、口腔材料、大型仪器设备等也要试行集中采购。认真实施《医药购销不良行为记录和黑名单制度》，严格执行“八项行业纪律”和“六条禁令”。组织开展了“拒红包回扣倡廉洁行医”全员签名活动和“我看红包、回扣”的反商业贿赂大讨论活动及党员专家“拒收红包回扣"联名倡议活动。积极倡导文明服务、廉洁行医。通过多种形式，帮助重点人员进行自查自纠，增强拒收红包回扣的自觉性。有5名职工在反商业贿赂重点人员谈话后上交礼卡8100元。
6、加强社会监督畅通信访投诉渠道公开24小时行风投诉电话，加大查处力度。组织召开行风监督员座谈会2次、病人或病人家属座谈会5次，xx镇离退休老干部座谈会1次，共收到了意见和建议36条，26条意见已经及时有效整改，整改结果及时反馈。认真实施每月16日院长接待日制度，实行接待公示、记录、反馈制，建立健全投诉举报办结制度、医患争议处理机制和责任追究制，认真查处每一件群众投诉举报，今年信访投诉举报累计9起，做到件件查落实，事事有回音。
7、奖罚并重加大整治和监管力度自觉接受行风暗访志愿者、对口单位（xx医院）对全体医务人员执行六项承诺、六个公开、六条禁令和三个行为规范的明查暗访、监督检查。院行风办按考核要求每周4-5次督查，一经查实，将首先处以“20元罚”的处罚。对局级检查中违规者加重处罚，每次处以“500元罚”。对违纪违规人员一查到底，违纪违规事件给予曝光并按《2006年xx院高职低聘记分办法》记分，并视情节轻重给予告诫、戒免、待岗、扣奖、解聘等处理。对各类比赛为医院获得荣誉、电话回访及各类会议得到病人表扬、主动上交红包（回扣）、收到表扬信、锦旗的个人给予行风奖励，每次给予“50元奖”，近一年来，有56人次获得行风奖励。
8、行风办综合评议据统计，今年1-11月，群众满意率达95，局行风平时考评病人随机调查满意率98.95,社会问卷调查满意率99.5,自查1-11月门诊、出院病人随机调查平均满意率分别为96.9、97。月行风投诉平均小于每月1起。局三次行风平时考评成绩均为第一组第2名。因行风或问题群众向局投诉0起，没有出现集体越级上访事件，在市级以上新闻媒体上每月有1篇以上正面报道。
9、不足之处我院还存在人性化、规范化服务意识欠缺，主要表现在导医缺乏热情和主动，医患联系制有待加强；环境卫生，特别是输液大厅、院内公共厕所等场所不能随时保持清洁；有个别科室办公桌面不够整洁；有个别违反六条禁令、六项承诺的现象，院级检查中查处违规者26人次，对口检查中查处违规者3人次，局检查中查处违规者3人次。
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第五篇：××镇安监所政风行风自查自纠自评
××镇安监所政风行风自查自纠自评
工作报告
按照××镇党委、政府要求，镇安监所紧紧围绕民主评议六个方面的规定内容，积极开展检查和评议工作，根据自查和群众提出来的存在的突出问题，进行疏理分类，制定出整改方案，现将民主评议政风行风工作自查自纠自评工作汇报如下：
一、结合民评规定内容，积极开展自查自评
（一）认真清理许可事项。安监所先后积极配合县安监局对我镇辖区实施行政许可事项进行了全面清理，在规定时间内全面完成了清理工作任务，保留了非煤矿山建设项目和用于生产、储存危险品的安全设施设计审查；非煤矿山建设项目和用于生产、储存危险品的安全设施竣工验收；审查验收其它生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的“三同时”；企业主要负责人和安全管理人员的资格认可；特种作业人员操作资格认定；危险化学品销售许可、烟花爆竹销售许可、非煤矿山生产许可（受县局委托）等行政许可项目，并制定了操作流程，建立健全了内部监督制约机制。
（二）规范行政执法程序。我镇在法律法规规定期限内，按照程序作出受理或者不予受理行政许可申请的决定，并依法出具书面凭证，申请人提交的申请材料不全或不符合法定形式时，以书面形式一次告知补正的全部内容。在法定期限
内依法作出准予或者不给予行政许可的书面决定，并说明理由，告知其享有依法申请行政复议或者提出行政诉讼的权利。我所紧抓时机，从两个方面开展了制度建设工作。一是积极配合县局推动地方法规立法进程；二是制定配套制度规范行政执法行为。如：“首问责任制”、“行政执法过错责任追究制”、“限时办结制”、“一次性告知制”、“服务承诺制”“考核评议制”、“学习培训制”、“监督检查制” 等10几项制度。
（三）增强执法人员自身素质。我们以执法人员是否经过法制部门和安监部门培训合格并取得有效证件等内容为重点，深入开展了自查活动。首先，是对行政执法人员的资格进行了全面清理，并进行了全面培训，全部复审换证人员已发××省行政综合执法证；对全镇未取得执法资格证的行政执法人员已进行了培训考核，取得执法资格证。同时，对本镇行政许可事项和近年来所办理的案件进行了清理，要求全体人员在行政许可和处理事故过程中，严格按照规范的法律程序、法律文书进行办理，确实做到有法必依、执法必严，违法必究，程序规范、报告规范、结案规范，查审分开；再次是监督检查等方面的情况进行了逐一排查，做到准备充分，防范在先，全面落实行政执法责任。
（四）政务公开，接受监督。为了行政执法责任制在我镇得到全面贯彻执行，达到预期法律效果，我镇做了大量工
作。一是继续公示了安全生产行政执法事项；二是规范了监督检查的内容和方法，完善了相关制度。
（五）廉洁从政，规范行为。为了加强党风廉政建设和反腐败工作，所里全所工作人员填报了廉政建设、行政执法个人自查自纠情况报告表等，并开展廉洁从政方面的教育，重点解决以权谋私、索拿卡要、乱收费、乱罚款和门难进、脸难看、事难办及推诿扯皮、生冷硬顶现象的问题，树立安监人员良好的工作作风，显现快捷的办事效率和诚恳的服务态度，外树形象、内强素质，为确保全镇安全生产平稳态势，打造平安和谐的××镇贡献力量。
二、民主评议政风行风工作自评情况
我所开展民主评议政风行风工作情况认真进行了自查自评。结果如下：
1、依法行政、公正执法情况。基本分30分，自评得分27分。
2、政务公开、办事效率情况。基本分20分，自评得分17分。
3、服务态度、作风建设情况。基本分30分，自评得分30分。
4、解决存在问题情况。基本分20分，自评得分18分。自评部分合计基本分100分，自评实得分92分
三、认真查摆疏理问题，制定实施整改措施。
我所民主评议政风行风工作在县局的正确领导下，取得了一定的成效，但也存在以下问题：
（一）研究和应对安全监管日常工作较多，在机制和监管方式上创新较少。
尤其是围绕安全发展这个主题，就如何加快探索新形势下安全生产工作长效机制建设的步伐，在监管方式的方法、手段上创新工作思路不够。下步工作中：一是要认清安全生产工作形势，牢固树立“以人为本，安全第一”的理念，增强工作的紧迫感和责任感；二是严格标准，认真落实“三同时”制度：全面做好非煤矿山、危险化学品和烟花爆竹等高危行业安全生产工作；三是抓好县安委会下达的死亡控制指标的落实，层层签订责任状，真正形成一级抓一级，齐抓共管的格局，把安全生产责任落实到具体人身上。
（二）安全生产大安全观的氛围还没有真正在全镇范围内营造起来。
工作中主要抓好三项工作：一是坚持以科学发展观为指导，牢牢把握安全生产工作的正确方向。工作中要加强创新工作思路，突出防范体系，隐患整治和安全文化“三大工程”建设。二是牢固树立大安全意识，做到齐抓共管、综合治理。工作中要健全联动机制的完善，严格执法力度。加强对高危行业的清理和整治，真正树立大安全意识。三是坚持把干部素质，行风建设放在重要位置，提高安全生产行政执法的社会公信力。安全生产工作涉及各行各业，关系千家万户，工作好坏直接关系到政府形象，要狠抓队伍和行风建设，教育人员素质，工作中要倡导“防、严、细、实”四字工作法，坚持严格执法和热情服务相统一，使之，提高安全生产行政
执法的社会公信力，安全生产工作才能得到社会各界和人民群众的理解、关注、配合和支持，真正把安全生产大安全观的氛围搞好搞活。
（三）学习气氛不够浓，办公自动化建设和工作人员的操作技能有待提高。
工作中，主要解决为什么学的问题，要叫响一个口号，“抓学习就是抓建设，抓学习就是干工作，抓学习就是尽职责”的口号，安监所要把学习当作第一责任、当作贯彻落实“三个代表”重要思想的实际行动、当作对单位建设高度负责的具体体现。工作中要更新三种观念：一是不注重学习，就难以紧跟时代发展的步伐；二是不注重能力素质的提高，就难以适应岗位的需要；三是不注重新知识的掌握和运用，就不能搞好本镇建设。
（四）对安监所干职工教育培训较少。
××镇安监所从2012年1月成立以来，工作人员都是由其他站所部门的抽调人员重新组成，所以对安全监管的业务不熟，监管工作吃力。安监所下一步要加强对安监所工作人员的教育培训的力度，采用形式多样的培训方式，使之人人懂专业、人人成为指导企业业务的行家里手。
（五）安全生产责任制落实到位不够，安全监管手段不硬，力度不大，处罚难以到位。
工作中，要严格落实一把手是安全生产第一责任人，坚持“安全第一、预防为主”的方针，认真落实安全生产责任制。细化安全生产管理工作，明确职责，逐级负责，齐抓共管，形成合力，确保安全生产措施落到实处。改进工作作风，深入到高危行业进行拉网式排查，加强对重点行业、重点区域、重点部位的监控和管理，及时整改隐患；二是做到关口前移，靠前决策，靠前指挥。对明查暗访督查中发现的安全隐患及时反馈，限期整改，要进行梳理、分门别类、建立档案、跟踪监控。三是加强安全监管力度。尤其对非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、公共聚集场所、集中进行整治，及时消除安全隐患。
目前，我所正加大宣传民主评议政风行风工作的力度，主动争取社会各界的关心，理解和支持，自觉接受群众监督，在评议过程中注重发现问题、解决问题、重点解决涉及群众切身利益，群众关注的热点问题；严格按照整改方案的要求落实整改责任，明确整改期限，以这次评议为契机，树立安监队伍的整体形象，进一步推动安全生产各项工作，为构建和谐平安的××镇作出应有贡献。
××镇安监所
二0一二年八月二十八日
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