洪国明的检讨书

第一篇：洪国明的检讨书

检讨书

各位同仁、同事、张总：

你们好，首先我向大家致以早上的问候。针对于昨天的事，我进行了一夜的考虑和反思，我做出了今日晨会上的检讨书。

昨天因为一件小事，我生了张总的气，因为想不开而委屈。因为委屈而流泪，是流泪让我失去了态度，不合理的态度。让我犯下了这个错误。在此我诚心诚意的向张总道声“对不起”！

张总请您原谅我的年轻与无知。年轻是一种资本，也是一个缺点。是年轻让我有了冲刺的信心，让我有了进步的动力，让我有了意义的深远的视野。寄信仰于态度，成事情于细节。看古人，以生命付诸于事业。闻古人，贵以朝闻夕死，道古人以仁和得以服众。是错误的出现，又让我清醒了自己，人的一生何其短暂，数十载的光阴稍纵即逝。自己只不过是沙漠之一粒，沧海之一粟。天因高而大，地因宽而广。天之大，可有日出日落，星月辉煌，地之广亦容，山脉突兀，河流奔腾。天的存在，才有东方日出，是阳光温暖大地，大地赋予我们生命。生命演绎出生活。生活的困难，我选择面对，而不是退缩和逃避，勇于承担。在今天承担，成了我永远不会倒的旗帜。当我消极、失落、懊恼、悔恨时。我会想到，我还有生命，当我胆怯、自卑、害怕、懦弱时，我会想到我还有你们，有生命作前提，有你们为我鼓励，我还有什么可怕的。过去的已成为过去，就让它化成风，漂流的无影无踪。失败，只是暂时。成功必将成为未来，面对未来，我更加自信！自信让我百折不挠；我感恩，感恩我的年轻气盛，感恩我的无知心理，我深切的明白——我应该成长了。天行健，君子以自强不息，地势坤，君子以厚德载物。我再次寄希望于未来，在未来我还会出现类似的错误与无知。希望大家多多批评与监督。

张总，是您的原谅与宽恕，有了一个全新的自我。二姐，是您和各位的劝解和关爱，让我知道了——你们就是我的亲人。

我感谢大家！！

洪国明（敬上）

第二篇：求真务实(洪筱明)

求真务实、严以治政、不断开创工作新局面

富堨镇党委书记、人大主席：洪筱明

今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在上级各部门的大力关心支持下，充分发挥党委、人大、政府班子人员的集体智慧，团结和带领广大干部群众，认真落实科学发展观，积极稳妥地开展各方面工作，尽心、尽力、尽职做事，谦虚、忠诚、坦荡为人，较好地完成了各项工作任务，取得了一定成绩。现将本人勤政、廉政方面情况汇报如下：

一、狠抓班子建设，强化队伍管理，注重团队效应 一个地方的发展和进步，除客观的自然基础因素外，人文的管理因素也十分重要，甚至起着决定的作用。作为一个党委书记，我从调任的那一天起，就狠抓班子建设，强化队伍管理，注重团队效益的发挥，特别是今年充分利用村两委换届的机遇，在程序合法、手续到位的前提下，积极引导广大干部群众选出了大局意识强，民本意识浓，政策水平高，清正廉洁的人担任村两委人员。选强村支书，配优村干部，并对新任村干实行任前培训，狠抓班子建设。再次是强化队伍管理，注重团队效益的发挥，一是加强干部的学习教育，经常以会代训，组织干部学理论、学政策、学法律，通过学习教育，使镇村干部能积极正确地宣传执行落实党的政策，党委、政府的精神，从而达到百姓对政策的理解和支持，干部不乱说话，群众认真听话的效果。二是加强干部管理，今年以来，进一步修正和完善机关干部管理十七项制度，村级工作运行规则，工作绩效考核和责仼追究等制度。通过制度管理，增强了干部的责任感，增强了工作透明性、公正性，增强了干部行为的规范性。三是加强干部协调与沟通，增强团结意识，始终强调团结出力量，团结出政绩，团结出干部。作为一班之长，对镇村干部在认识上的差异，性格上的差别，思想上的代沟，能力上的差距，既要认真了解，区别对待，更要加强他们之间的协调与沟通，使他们建立起一种平等、互助、信任、理解、团结的浓厚情感，作到心往一处想，劲往一处使，充分发挥集体的智慧和力量，彰显团队精神和团队效益。

二、狠抓党风廉政建设，树立过硬的作风和优良的品质品德 担任正职十三年，我始终铭记自己是一个出身贫寒的农民儿子，今日之位来之不易，今日之职责任重大，始终告戒自己遵党纪、守国法、作人民公仆，自己的言行举止既要对家庭、个人负责，更要对组织和社会负责，谨小慎微，养正气，狠抓党风廉政建设，树立过硬的作风和优良的品质品德。始终坚持凭良心做人，担责仼干事。一是加强自我管理和家庭人员管理，严格廉洁自律，坚持按法律、政策，单位制度，原则办事，从未以权为自己、为家人开方便之门，从未用公款报销应由个人支付的费用，从未因个人的爱好喜恶、推荐、使用、提拔干部，在法律、政策、制度面前人人平等，正确行使手中之权。再次是管理好自己和家人，凡是有损党和政府形象的话不讲，凡是有损同事、同志之间团结，不利于工作的话不听，凡是用公款为个人和家庭成员的宴请不受，用党员领导干部的标准来要求自己，做到防微杜渐。二是制定和完善机关各项相关廉政建设制度，带领党员干部对照制度的规定和纪律的要求约束好自身行为，与各单位签订《党风廉政建设的责任状》，层层落实责任，逐条考核、坚决兑现。同时，加大人大的监督与纪委查处力度，今年来，纪委在镇党委的直接领导下，在县纪委具体指导下，根据群众举报，共处理处置不合格党员干部四名，有效地促进了我镇的党风廉政建设。三是坚持工程建设，资产处置公开招投标。做为业主单位镇政府、镇经济发展公司或村集体讨论招标的方式、方法及标的先交由相关单位认定，再由相关单位按照规定程序招投标，我个人从不插手干涉，只管工程安全、质量、进度和资金协调，自觉筑拒腐防变防线。四是推行制度化管理，机关形象焕然一新。我们制定了相应会议、考勤、学习、考核等各种规章制度，坚持用制度约束人、管理人、规范人，真正做到统一管理、公正管理。通过狠抓了考核制度落实，达到转变干部作风和规范干部行政行为的目的，全镇呈现出可喜局面：业余时间学习的多了，上网娱乐的少了，政策法律理论水平有提高；下村为民服务解决问题，入住农村的多了，迟到早退的少了，干部的威望有提高；想做事、能做事、做成事的干部多了，推诿、推脱、不负责的少了，党委政府的形象、诚信度得到提高。五是坚持镇村财务管理透明化，勤俭节约干事业。通过规范财务审批制度、来人来客接待制度与公务用车管理制度，假公济私、超标接待、公车私用现象得到有效遏制，坚持党政主要领导不直接分管财政，大笔开支必须经党政领导会集体通过，并且镇村实行财务、政务、党务三公开。

三、紧扣目标管理，集中精力抓大事。

党委书记是班长，其地位旳特殊性，决定了其责仼重大，必须集中精力思大事，抓大事，确保一个地方的稳定和快速发展是大事。具体地讲紧扣目标任务，确保高质量地完成目标仼务是大事。今年以来，团结带领党政班子成员凝心聚力谋发展，齐心合力干事业。农村经济、招商引资、园区建设、财政收入、企业发展都取得了较好成效。提前和超额完成财政收入、招商引资等任务。

1、大力调整农业产业结构，确保农业增效、农民增収。富堨是农业大镇，一年来，我们积极抓住地处城郊区位优势、土地资源优势、产业优势，大力发展大棚菰菜、瓜果等产业。以园艺新村千亩高标准大棚蔬菜为依托，向城郊周边地区发展，形成一定规模。在承狮村大力发展礼品瓜产业，并注册公司、包装上市营销，产生了较大影响，取得较好经济效益。

2、强力融资完善园区功能，大力发展工业经济。围绕工业强镇目标，今年以来，积极对上争取和多方融资，进一步完善园区基础殶施，污水、自来水、区间道等工程顺利建成并有效投入使用，绿化、亮化等工程也基本结束。上述项目的建成使用，不仅极大地攻变了园区环境，提升了园区品位，也有效地促进了园区工业经济的发展，今年来建成投产工业项目五家，其中新增规上企业达到3家以上。园区工业产值超7亿元，规上企业产值全年有望超6亿元，园区企业产生稅收超3000万元。金仕特种纸业全年税收有望突破1000万元，科宏公司运作上市计划如期顺利推进。

3、扎实推进民生工程建设，努力改善人居环境，提升百姓生活质量。始终坚持立党为公、执政为民理念。在今年党代会上，镇党委向全镇人民庄严提出工作十件大事，事事关系民生。一年来，我们丝毫不敢含糊，件件记在心上，抓在手中。通过全镇上下的合力攻坚和上级党委政府的支持，基本上得以落实，有望全部实现。峤山滑坡区移民、高铁移民安置、农村安全饮水、水毁道咯、桥梁修复等事关民生的工程积极创造条件，基本得以完成。机关大院进行修改建，服务环境进一步优化。以道路整治为重点的城镇建设全面启动。文明创建成果进一步得以巩果。扎实做好维稳工作，确保人民安居乐业！

四、正视自身不足，力求不断提高

（一）存在的缺点与问题。在担任党委书记期间，虽然取得了一定的成绩，但离上级党委政府与人民群众的要求仍有一定差距，自身仍存在许多问题和不足，主要表现在：一是知识层面更新不快，对于新政策、新知识、新思想主动消化理解少，被动接受的多，政策理论水平有待进一步提高。二是忙于事务，下村组、到企业时间不多，了解情况、联系群众有待进一步加强。三是解决农村实际问题的方法有待进一步增多，能力和水平有待进一步提高。在我镇，仍然有久拖未决的遗留问题仍未彻底根除，干部作风仍未彻底改变，在干部管理上仍有欠缺。个别镇村干部存在着不团结现象，工作相互推诿，扯皮也时有发生；干部人浮于事、作风飘浮现象依然存在；年终兑现考勤考核时我“心太软”，打了一定折扣，奖了优没从严惩到劣。加之本人性情直爽，批评同志不留情面，没有充分考虑干部个人能力、职位和性格特点，部分同志一时难于接受，思想上有压力，特别是有时我疏忽了批评后必要的沟通，在一定程度上使受批评的同志的工作积极性、大胆性受到了影响。过正式正规的民主生活会、党委会较少，开展批评和自我批评教育不足，对自身存在的问题，对工作上存在的不足认识没到位，整改不及时。

（二）造成的原因。造成上述问题和缺点的原因是方方面面的，除了个人的学识水平和能力的客观因素外，我认为最主要的是个人的思想认识问题，一是在学习上，我始终认为农村工作不是高科技，不需要再加强学习，吃吃“老本”就够了，轻视了学习，甚至找工作忙，事务多的借口而放弃了学习；二是在管理上，认为凡事靠自觉，认为在一起工作是缘分，讲的是感情，管理太严不利于团结和友情，而忽视了从高从严管理；三是在作风纪律上认为只要不犯错误，求平凡，求平安，而没有从一个党员领导干部高的标准从严要求自己，争先创优树形象，立标榜意识不强。

（三）整改措施。一要继续深入理论学习。深刻理解党的路线、方针、政策与上级党委政府的各项决策。将上级精神吃准、吃透，并根据富堨的实际情况从长远的角度，从加快发展的角度，从稳定和谐的角度，明晰思路，作出科学决策，付诸具体行动并在实际工作中灵活运用，为农村各项事业指明发展方向，制定发展目标。二要多深入村组，体察社情民意，使决策符合多数群众的意愿，以实际行动、具体实践彰显立党为公、执政为民。三要进一步加强廉政建设，认真履职，大兴求真务实之风，对照党章规定和相关纪律条例抓自律、保廉洁、强化干部的勤政、廉政观，提高干部办事的能力和效率，树党委政府良好形象。注重班子成员内部沟通协作，坚持民主集中制度，慎重决策求实效，形成合力干事业。四要完善内部管理制度，在干部管理上，既要制度化、法制化管理，更要人性化管理，既在工作上从严要求同志，更要在生活上从细从实关心同志。五是加强党性锻炼和自身修养，严以律己，宽以待人，处理关系要谦虚、谨慎，戒骄戒躁，常思已之过，莫论他人非，多一些理解，多一些包容，多一些支持与关心，在勤政廉洁方面勿以恶少而为之，勿以善少而不为，防微杜渐，警钟长鸣，始终牢记职责和使命，作人民的公仆。六是坚持正确的用人导向和舆论导向，既要大胆地向组织推荐干部，又要科学合理地使用干部，因人施用，用人所长，给他们以施展才华的舞台，力争实现人人都想事、人人都作事、人人都能做成事的基本目标。

我深深体会到组织托付之重、群众期盼之切，可能在廉政、勤政方面，我还存在着自己尚未发现的问题，请各位领导、同志们多加批评帮助，我一定在今后的工作中加以改正，做一名勤政为民、勇于担当、廉洁自律的人民公仆。

第三篇：洪加明同志的先进事迹

洪加明同志的先进事迹

洪加明同志

1970年7月毕业于辽宁工程技术大学矿山测量专业。从事教学科研工作40余年。曾任开采沉陷治理研究所副所长、测量教研室主任、工程项目技术负责人等职务，同时还是国家测绘学会、岩体力学学会会员，积累了丰富的教学、科研及工程测量工作经验。2010年到山东华宇职业技术学院任教，现为山东华宇职业技术学院建筑工程系专任教师，兼任系测量协会指导教师、系测量实验室管理员。他为人谦逊，作风朴实，具有强烈的事业心和责任感，始终把教书育人、管理育人、服务育人贯穿在工作中，在平凡的工作岗位上取得了突出的成绩，深受学生、同事、领导的爱戴和尊重。

一、思想政治素质高，师德高尚

洪加明同志思想政治素质好，理想信念坚定，能够正确地贯彻执行党的教育方针和各项方针政策，在大是大非面前立场坚定，旗帜鲜明，始终同党中央高度保持一致。自参加工作以来，他一直从事教学一线工作，教学工作热情饱满。洪加明同志将对学生思想道德和品行的塑造作为教书育人的首要重任，他经常对自己的学生说“做学问必须先学会做人”，“不要怕吃苦，不要怕吃亏”，只有正直、诚实的人，敢于吃苦、勇于拼搏、勤于思考的人，才能在科学的海洋中自由遨游，获取到人生和知识的真谛。不论授课任务多么繁忙，他都不急不躁，耐心地引导学生，及时与学生谈心，了解他们的思想动态，从日常点滴中潜移默化地引导学生。洪加明同志作为测量方面的领军人物，始终坚持育人先正己的思想，在要求学生的同时，他更是严格要求自己，严谨治学，实事求是，踏踏实实做人做学问，为人胸怀坦荡从不计个人得失，在日常的教学和生活中深深影响着每一位学生和青年教师，成为我系师德风尚的典范。

对于青年教师，洪加明同志更是积极参与到人才队伍的梯队建设中来，对青年教师的培养可谓殚心竭虑。在帮助他们解决教学中遇到的各种问题的同时，在生活上关心青年的日常冷暖，在思想上用自己多年的工作经历引导他们，在行动上通过自己的亲力亲为感化他们。特别是升本期间，看到年轻教师忙于升本资料的整理，他就主动承担了13号实验楼一二楼层的卫生保洁工作，清晨六点就开始清洁楼道，系里领导多次劝阻，洪加明同志说：“学院升本这么大的事儿，电脑我不懂，帮不上忙，打扫卫生我会干，给年轻老师腾出点时间做资料。”2014年春节前夕，洪教授在辽宁老家，购买返程火车票的时候，被告知正月十五之前的票已经全部售罄，洪教授为了不耽误教学，放弃一年一度与亲朋好友共度春节的机会，毅然于腊月二十九，回到了学校……他的言行不仅感动了他身边的每一个人，也影响了每一个人，在他的带动下，新入职青年教师都能很快地融入到华宇这个大家庭中来，无论工作多么繁重，系部所有老师都能始终保持一种以校为家，校荣我荣的归属感和集体荣誉感。

二、倾心人才培养，无私奉献

洪加明同志自担任建筑工程系《工程测量》专任教师以来，表现出较强的组织观念、大局意识和较强的组织领导能力及综合协调能力，出色地完成了各项任务，得到了院领导的肯定。

自2010年10月下旬入职以来，洪加明同志一直担任建筑测量课程的理论教学和实训教学工作。他热爱教育事业，任劳任怨，认真做好本职教学工作，在任课教师不足的情况下，不计报酬，主动承担教学任务，2010至2011学年完成251.04 标准学时（实际教学时间不满一年），2011至2012学年完成380.6 标准学时，2012至2013学年完成471.76 标准学时，2013至2014学年第一学期完成279.37标准学时，本学期截止第四周周末，已完成149.04标准学时的授课任务。特别是本学年，因教师紧缺，他主动承担了13级建工类专业预科班的实训教学工作，冒着严寒与青年教师一起在室外开展测量实训教学。在学生考试前，他利用课外活动时间和周末，为学生指导技能考试训练项目，由于整天在室外实训，顾不上喝水，再加上天气干燥多变，洪加明同志患上了病毒性疱疹症，至今未愈。为做好春季高考技能考试过程指导工作，洪加明同志中断输液治疗，带着药物随行至日照指导学生考试，在他的不计报酬、忘我工作的努力下，我系参加春季高考工程测量技能考试的143名考生，在考试过程中表现出明显高于其他参考院校考生的专业素养，受到主考院校主考教师的高度赞许。洪加明同志也成为各参考院校指导教师争相请教的专家。

洪加明同志除做好本职教学工作外，还主动承担了我系测量实验室的管理工作，每天利用晚上或早起的时间，按时给各种测量仪器检修、充电，保证了教学所需。有一段时间，人们常见他到垃圾桶捡拾废弃的拖把杆，原来它是利用废料自己制作测量实训用的木桩。在测量实训场建设过程中，他带领测量协会的学生自己动手，在总务处的积极配合下，完成了学院测量基准点的建设工作，仅此一项为学院节省建设资金近3000元。同时他还常年坚持义务指导测量协会课余训练，我系的学生测量协会现有会员300多人，已成为校内最活跃的学生团体，洪加明同志经常组织学生集训，开展院系测量大赛，极大的调动了学生的积极性，他充分利用课余时间，在每周六下午开设第二课堂，给有兴趣的学生讲授更多的测量知识，既让学生体会到了学习的乐趣，也丰富了学生们的课余生活，促进了学风建设和专业建设。特别是在2011年9月，我系学生参加了由共青团省委、省教育厅等七个部门联合主办的山东省大学生测量技能大赛，为迎接测量比赛，他勤勤恳恳、任劳任怨，牺牲暑假休息时间，提前返校组织队员训练，每天早晨六点集合队员，在河边测量场地不厌其烦地指导学生训练，付出总有回报，在当年的比赛中，作为唯一一支参赛高职学校，华宇学院队经过与全省各著名高校共二十六支参赛队的角逐，最终，华宇学院两支参赛队分获2等、3等奖各一名，同时获得优秀组织奖，受到大赛组委会的高度评价。

他为人正直，不计较个人得失，有高度的政治责任感和大局意识。他还组织学生在课余时间维修实验仪器，共维修仪器脚架近20余个，保证学生实训课程的正常进行。

由于工作成绩突出，洪加明同志于2010年被评为我院优秀教师。

三、教科研能力精湛，教学效果好

洪教授常说的一句话是：“要给学生„一杯水‟，教师自己就要做一条奔腾不息的河流。”他认为，只有知识渊博，才可能传道、授业、解惑。因此，教师要不断更新知识结构，时刻关注本专业及相邻学科的发展趋势和发展动态，始终站在学科的前沿。他这方面的成就硕果累累，先后获得省部级科研成果2等奖一项，3等奖一项，市级多项，在第七届国际采矿会议上发表数篇论文。曾被辽宁工程技术大学评为学校优秀教师、科研积极分子。退休后，任山东华宇职业技术学院建筑系测量教师，在完成《建筑工程测量》理论及实训课程授课任务的同时，还带领专业青年骨干教师探索该门课程的教学改革。业余时间，任山东华宇职业技术学院建筑测量学会指导教师，参加山东省大学生建筑测量技能大赛被推荐为大赛评委成员。在他教学生涯中，他教过包括测量学、地形测量、控制测量等十几门课程，以及建筑专业、采矿专业、土建专业、给排水市政专业、工程力学专业的测量课程。

特别是入职华宇以来，面对高职学生的特点，潜心研究和学习高职教育理论，结合本专业特点，大胆探索教学方法的改革。最初他发现学生对理论学习普遍存在厌学情绪，他就多次课下与学生交谈，查找原因，找出问题症结，对症下药。在了解到学生入学成绩较低、文化基础较差的实际后，以及通过参加学院及系里组织的多次有关职业教育的特点的学习后，他便主动找到系领导，谈了自己对测量课程教学的思考，建议把课堂教学搬到实训场，在教中练、在练中学的新思路，得到系领导的肯定并给予了大力支持。洪教授与教研室老师一起积极研讨现场教学方案，并大胆地进行实践，收到了很好的教学效果。最终，他的理论课系统生动，很受学生的喜欢。他的实践课更是他授课的亮点，每次实践课，他都对学生进行分组指导，有时更是亲自上阵。他上课时把培养学生分析问题能力、解决问题能力放在首位，注重博采众长、更新知识、启发教学，总是把新成果融合到课堂之中，激发学生的学习兴趣和热情。在指导学生学习过程中，他注意因材施教，采用不同的方式启发每个学生的思维，不断引导他们利用所学的知识更好地去做有创新性的工作。他经常教导学生们不要机械的重复别人的工作，要善于思考，勇于开拓新的学术领域。他尊重学生个人发展的意愿，努力为每个学生提供良好的发展平台和发展机会。对志愿从事实践锻炼的学生，他尽可能地为他们联系实习实践的机会，并在平时的学习和生活中注重全方位培养学生的综合能力。

四、为人师表，关爱学生

有人说：“用心灵赢得心灵，是教育的最高境界。”为了达到这个教育目标，洪教授用爱心、耐心、关心、细心、热心的堆砌来赢得学生们的亲近、感激、尊重和爱戴，不断地在实践中探索，在管理中创新，在和谐中育人。因此，一个人做好工作不仅要具备必要的知识和技能，更离不开感情和爱心的投入。洪教授经常在课下与学生交流，理解学生的意见和心声，征求学生对自己教学方面的建议或要求，针对学生在思想、学习和生活上的困难，他耐心解答、正确教育和利导，鼓励学生珍惜求学时光、掌握正确学习方法，培养良好的心理素质，阅读优秀书刊，这些都为学生成长成才起到了举足轻重的作用。

为人师表，还要注意以身作则，身教重于言传。为使学生顺利完成专业学习，每个学期初，他都会利用晚自习时间为学生补课，在他指导下的学生，学生的优秀率、及格率是全系最高的。洪教授治学严谨，容不得半点马虎，时间观念极强。对学生要求也是如此。有一次课下测量训练，有部分学生迟到了，洪教授没说什么，训练结束后让迟到学生去了他的家里，语重心长地给对他们说，“干一件事就要认认真真，干就干漂亮，要不就不要干。”对学生们进行了认真地教导。经过这次，所有学生在他的课上，都能提前5-10分钟到教室或实训地。洪教授不仅关注学生们的学业进步，也十分注重关心他们的思想和生活，2011年在准备参加大赛训练中，他发现有一名队员情绪低迷，训练结束后，洪教授就把这个同学叫到家中，询问缘由，当了解到该生硬家庭问题而郁闷后，洪教授和他爱人一起进行了循循善诱的开到，直到该生思想转过弯来后，洪教授夫妻俩脸上露出欣慰的笑容。洪教授业余时间上网大多数时间和教过的学生在QQ上聊天，关注他们的工作和生活，学生们有什么心里话都愿和他讲，他在学生心目中既是良师，又是益友。

洪教授为人低调，淡泊名利，从不居功自傲，也不摆教授的架子。他每天骑自行车去上课，还经常借给学生使用。学生们实训时，他的单车就成了学生们买水的交通工具。他还经常帮助有困难的学生，邀请学生去他家吃饭。有许多学生都把他家当成了自己的第二个家。他的付出也换来了学生对他的尊敬。有许多学生放假的时候，都会主动去跟他告别，开学时也会第一时间来看他。假期时间，他还和学生在网上视频近况。假期结束，有的学生还会到车站去接他。他的一言一行、一举一动不仅影响了学生，也为全系的老师树立了榜样。很多老师都说：“洪教授的思想层次已经到了让我们仰望的高度，我们要向洪教授学习!”

洪教授是一位至真的人，他给予了学生最真诚的引导和关怀，有学术上的指点，有为人上的熏陶，也有思想上的交流。他是一位至善的人，他宽容大度地对待每一个人、每一件事，总是尽全力把事情做到最好，尽全力去帮助别人，跟他接触过的每一个人，对他都有着极好的印象。在华宇这个美丽的校园里，他是同学们至亲的人之一，是年轻一代的导师。“厚德博学，笃行至善”是洪加明同志从事教学和科研事业的真实写照，他用自己满腔的热情谱写了爱岗敬业、无私奉献的奋进曲，对科教事业不懈的追求将激励着他和教师团队、学生们不断创造出新的辉煌。

第四篇：述职报告洪筱明

述 职 报 告

富堨镇党委书记 洪筱明 2010年1月18日

到富堨工作以来，在县委、县政府的坚强领导下，在镇党委、政府班子成员的大力支持配合下，依靠全镇干部群众的努力，认真履行党委书记职责，不辱使命，做了一些工作，取得了一定的进步。

一、注重学习，提高自已的理念水平和执政能力。到富堨工作以来，要处理事务很多，工作很忙，但我都能坚持以足够的精力和时间来加强学习，带头学习理论知识、方针、政策，带头学习各项重要会议精神。通过学习加深了对党的感情，通过学习，明确了奋斗目标，通过学习也找到了自身的差距，进一步提高了做好工作的自觉性，深刻认识到一个人一生不能碌碌无为，应有所作为，通过学习，自已辩证唯物主义的思想方法和工作方法也得到了相应的提高。

二、面对镇情，立足长远，确保镇域经济可持续发展。富堨，作为地处城郊的一个歙北重镇，通过几年来的努力，目前已进入一个较快的发展时期，面貌变化喜人，这是主流。但走出去看，放在江、浙、沪，或者放在屯溪、徽州区城郊发展的大格局中比，差距很大，给我印象最深的是人的发展理念问题严重，思想不够解放，小富即安，知足长乐。这里是农业大镇，人均耕地面积1.1亩，是全县平均的5倍，但这里的农业产业化规模不大，效益不高。这里是城郊重镇，但这里的城镇化氛围不浓。二产支撑作用也不强，风险较大。面对镇情，到富堨工作以来，我始终抱着对党对人民高度负责的态度，从保证一个地方在现在基础上不断取得更快发展更大进步出发，正确处理好当前与长远的关系，想方设法多做一些有利于长远发展，有利于改善人们生活生产环境的事情。积极对上争取，今年以来，富堨建设突飞猛进，园区框架全面拉开，道路管网、绿化、亮化等工程全面开工建设，高铁工程顺利推进，民生工程扎实有效开展。所有这些基础性项目的建设，必将打破“瓶颈”制约，为富堨以后的快速发展奠定良好的基础。

三、紧扣目标管理，集中精力抓大事。

党委书记是班长，其地位的特殊性，决定了其责任的重大，必须集中精力思大事，抓大事，确保一个地方的稳定和快速发展是天大的事，具体地讲紧扣目标任务，确保高质量地完成是大事。到富堨以来，团结带领党政班子成员凝心聚力谋发展，齐心协力干事业，较好地完成了农村经济、招商引资、园区建设、财政收入、工业发展等主要指标。

1、大力调整农业产业结构，努力确保农业增效，农民增收。富堨镇是农业大镇，我镇积极利用产业优势，大力调整农业产业结构，取得了一定的成效。一年来，利用民生工程，新建高标准大棚蔬菜基地300亩；结合“引凤还巢”工程，新培育“祺康”农产品加工生产企业；借力农业招商引资，积极利用“徽州甘白香”白茶品牌建立近300亩的白茶基地；利用土地复垦项目，新建礼品瓜示范基地200亩。针对农业产业特色明显但市场组织化程度低的情况，积极倡导一些重点村域加大力度组建农民专业合作社，注重农业产业品牌的注册和宣传工作，利用农村致富能人效应做好农民增收、农业增效文章。

2、强力融资拓展园区发展平台，致力扩大开放招商引资，加快项目建设进度。园区二期土地置换工作困难很多，但全镇上下齐心协力，迎难而上，在县领导的大力支持下，强力推进园区建设,实现园区新增开发面积620亩，新引进工业项目11个，协议资金达4亿元，到位资金8000万元，项目开工率达100%。同时，多方筹款2000多万元建设园区道路、自来水管道、污水管网以及绿化、亮化等基础性设施，并引进热源公司集中供热、供气，该项目的建成，不仅打破了华邦、金仕两个规模纸业公司的发展瓶颈，又推动了浙江玲珑纸业亿元项目的快速入驻，进而打造成“纸业群”园区，为打造“工业强镇”奠定了良好基础。

3、创新管理模式，文明创建跃上新台阶。我镇积极探索文明创建管理模式，成立专门的文明创建办公室，在社会上公开选用环卫队伍人员，选调得力的镇干对环卫队伍进行管理，2010年县文明创建工作现场观摩会在我镇举行，取得预期效果。通过一年来的努力，城许公路两旁占道经营和卫生保洁及镇所在地村庄保洁工作得到长期有效治理，村风民风得到进一步改善。

4、扎实推进民生工程建设。镇党委高度重视民生问题，坚持把保障和改善民生作为执政为民的头等大事，扎实推进各项民生工程，人民群众生产生活条件得到进一步改善。新型农村合作医疗参合率达95%以上，近600人享受农村低保，解决了近3000 人的安全饮水问题；大力加强村级卫生服务体系建设，全镇所有的村卫生室都实现标准化建设。

5、着眼平安创建，营造和谐平安环境。着眼于大局稳定，积极做好社会维稳和信访工作，认真接待群众来信来访，定期排查纠纷，及时把问题解决在基层，把矛盾化解在萌芽状态，保持了经济社会的长期和谐稳定。全年来无发生一起“民转刑”案件，民事纠纷调解率达100%。

6、以提高执政能力为核心，全面加强党的建设。以“三个代表”重要思想为指引，深入落实科学发展观，以加强党的执政能力建设为重点，坚持党要管党、从严治党的方针，把思想建设、组织建设和作风建设有机结合起来，把制度建设贯穿其中，全面加强和改进党的建设，不断增强全镇各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力。以“基层组织建设推进年”为抓手，以深入开展创先争优活动和“在打造工业强镇中，争先进，当先锋”主题实践活动为载体，全面开展各项党建工作，高度重视党的后备干部队伍建设。使党员的思想觉悟得到较大提高，基层组织建设和作风建设得到进一步加强，较好地发挥了党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用，有力地促进了各项工作的开展。

四、加强自我修养，带好班子，管好队伍，讲求领导艺术。

到富堨工作以来，我处处严于律已，以实际行动为班子成员树榜样，自觉遵守纪律，充分发扬民主，集思广益，凝聚成员的智慧和力量，保证党委、政府所作出的决策得以正确贯彻落实，经常开展批评和自我批评，勇于承担责任，善于发挥班子长处，指出和纠正其不足，关心班子成员，多给锻炼机会。我处处能摆正自身位置，认真履行党委书记职责，大胆管理，敢于创新，不怕得罪人，敢于碰硬，敢抓敢管，从政治上、思想上、组织上为政府工作和全镇各项工作努力创造一个良好的环境，在决策和重要工作部署时，都事先与镇长交换意见，达成共识，维护镇长权威，在与人交往上，能做到与人为善，讲风格，讲正气、不图名、不图利，努力做到与班子成员融洽相处。

五、筑牢拒腐防线，加强自身的建设。

在工作和生活中，本人一直用领导廉洁自律的规定严格要求自已，使自已守得住清贫，耐得住寂寞，抵得住诱惑，始终保持共产党员的蓬勃朝气，昂扬锐气和浩然正气，态度坚决地抓党风廉政建设，旗帜鲜明地反对腐败行为，严格遵守财经纪律，带头执行机关各项制度，防止思想腐败，从不以领导身份自居，违背各项制度和纪律，要求别人遵行的自已带头做好，严格执行领导干部选拔任用规定，选贤任职，唯才是用，讲实干，讲实绩，看综合素质，不讲个人恩怨。同时大力支持纪检、组织等部门工作，严肃查处违法违纪事件，不断完善监管机制，确保整个班子廉洁勤政。

综合上述，到富堨一年多来，在同志们的鼎力支持下，虽然取得了一些业绩，个人也有了一定的进步，但我却始终不敢有满足懈怠之心，我常常结合领导干部的标准和群众的期望反思自已，深刻剖析自已，努力找出自身的一些不足和工作不够之处，努力使自已成为一员合格的党的领导干部，不辜负于富堨人民，做一个称职的好官。对于自已的一些不足，如应酬多学习少，求稳怕乱，发展要求不高，深入基层调研不够等不足之处，我将认真剖析，认真整改，我深知当好一个党委书记，对我永远是一个新挑战、新课题，但我将尽心尽职，不辱使命，恪尽职守，清正廉洁，努力打造一个良好的工作环境，为不断推进富堨经济发展环境的改变而努力，确保富堨在“十二五”开局精彩，起步良好。

第五篇：杜国明演讲稿

扎根社区办实事，恪尽职守勤为民

——记文峰街道新春社区党支部书记杜国明事迹

杜国明，男，汉族，现年57岁，中共党员，大专文化，现任文峰街道新春社区党支部书记。在担任新春社区党支部书记25年中，连续7年被评为全县功勋村（社区）党支部书记，市级道德标兵，社区党支部先后被省、市、县评为“五个好”社区党支部，居委会被评为省先进居委会和市文明新村等荣誉。

新春社区处于县城老城区，辖区范围大，居民2万余人，其中自有人口1140人，党员77名，居民成分杂，工作量大。在多年的工作实践中，杜国明同志体会到了“集体经济不发展，啥事也办不成！”社区建设、服务、发展，要靠经济作支撑，新春社区居民以前大多以种菜为生，守着一点菜地，想致富的路子肯定越走越窄。为了寻找实现强街富民的出路，他带两委成员到天津大邱庄、江苏华西村等发达地区考察学习，白天参观学习，晚上讨论，借鉴外地发展的先进经验，结合社区实际，最终认定了无工不强、无商不富，认准了依靠发展工、商业壮大集体经济的路子，1990年新春社区组建了农、工、商三个公司，实行社区人财物统管，充分发挥了集体统筹的功能。

社区经济在1991年发展的初始阶段，新春社区炒热了民营经济发展热潮，人人参与上项目，能大则大，能小则小，使企业在市场经济的竞争中，优胜劣汰，达到东方不亮西方亮，淹了芝麻还有高梁。1

1993年经过初始阶段的经济发展，社区经济已形成规模，但产业技术含量低，于是，在杜国明同志的带领下进行了社区经济产业化调整，使科学技术长入企业，重点扶植科技含量高产品，在市场上有竞争力，培育大个企业，当企业的龙头。1998年为适应市场经济发展，对集体企业实行改制，实行了股份制经营，社区发展主要依靠建标准化厂房，咱搭台子引别人唱戏，收企业租金，经过三次改革发展，社区集体经济像滚雪球一样越滚越大。

企业办起来了，劲儿鼓起来了，还要想法儿把它做大做强，更好地造福群众，这就要解放思想、招商引资。杜国明同志带领班子成员主动出击，多方联谊，广泛结交客商，寻找合作伙伴。通过对原有街办企业的改造和新项目嫁接，建立了新春工业园，先后引进新洲变速箱厂、高普电子有限公司、同昌化工有限公司、宏达纸业、光明塑料厂、唐师家具等14家企业。今年春节前，杜国明同志通过积极争取，又把原计划在南阳王村工业园落户的、投资5000万元的南阳荣庆堂保健食品有限公司引了进来。杜国明同志之所以能有动力、有信心干成这些事，主要由于他始终把集体、把群众放在心上，自己作为支书，作为领头人，只能自己去干，况且这也是为几千群众办好事、谋福利。正是这样的信念支撑着他，也打动了很多外地客商。这几年，一个又一个项目落户新春工业区，集体经济不断积累壮大，现在社区固定资产达1200多万元，流动资金200多万元。

随着入驻企业的不断增多，怎样搞好服务，让它们不断发展壮大成了杜国明同志工作的重点。新春社区班子成员在杜国明同志的带动

下形成个不成文的规定，就是不管刮风下雨，每天都要到所包的企业走走转转，了解运行情况，帮着解决困难，开始企业老板见他们来了，还像对待客人一样张罗着倒茶递烟，后来看他们跟工人一样天天去，有事说事，没事蹬着车子就走，都非常感动，厂子里不管遇到啥事都愿意给社区干部说。于是社区也能在第一时间掌握情况，帮助企业研究对策、渡过难关。2008年新洲变速箱厂由于资金短缺，新增的生产线迟迟不能到位，了解情况后，杜国明多次召开会议动员居委会全体人员，并带头拉亲找友集资入股，不到一周时间就筹集了230万元资金，不但生产线迅速到位，还解决了流动资金不足的问题，使企业新增4700万元的销售额。为了解决企业场地不足的困难，后来社区又先后投资90万元，为光明塑料厂盖了生产车间和办公楼；为宏达纸业公司新建了800平方米的生产车间，引进一条先进生产线；为唐师家具城新建了800平方米的厂房；为了使企业引得来留得住，杜国明同志在各个方面为企业搞好服务，唐师家具城搬迁时，为了节省开支，他带领社区党员干部砸砖头、搬家具，整整干了三天时间；为解决企业员工的子女就近入学问题，他多次奔走于各中小学进行协调，每到春节，他都会邀请企业老板回社区吃顿便饭，以拉近感情，掌握他们的思想动态。由于工作作得扎实和细心，实现了安商、富商的目的，在金融危机冲击下，新春社区的企业做到了不跨、不倒、不亏赔。

社区经济发展了，群众生活富裕了，还要有更高层次的精神追求。随着辖区居住人口的增多，仅凭几间原有的图书室、娱乐室和多方凑合的文艺宣传队已远远不能满足群众的精神文化需求。杜国明同志经

过与班子商议，筹建了新春乐园，去年又投资3万元为老年文艺宣传队更换了演出道具，新购了演出服装，新组建了15人的戏曲演唱队，坚持每星期二、四、日排演，社区干部专人抓，文艺宣传队扩大舞蹈、腰鼓、旱船、戏曲等6个种类，队员达112人；今年又投资80万元新建了新春社区文体活动中心大楼，设立了桌球室、棋牌室、乒乓球室、书画室等，全天为居民免费开放，丰富了居民的业余文化生活。如今在文峰广场，街道路边随处可见形式多样、丰富多彩的群众文化生活。社区老年文艺队自编自演、妙趣横生的节目成了庆典活动、文艺演出的主角，有两个节目还走上了全市农民运动会开幕式。每逢重大活动，别的单位为没有节目可上而发愁，新春社区却要做工作往下减节目，去年新春社区组织在文峰广场举办了庆祝建国60周年文艺晚会，上万群众观看，一个外地回来的人说：“想不到咱一个小社区还能办这么高水平的晚会！”社区文化生活丰富了，精神文明建设也上了一个台阶。现在，社区内邻里不和的少了，和眭相处的多了；吵架斗殴的少了，歌声笑语声多了；无所事事的少了，发展经济的多了，社区一片欣欣向荣、安居乐业的景象。

火车跑得快，全靠车头带。党支部有没有战斗力，干部在群众心里有没有威信，关键在于支部一班人能否搞好团结，能否做到处事公平。25年来，杜国明同志始终坚持以大局为重，把团结作为凝聚力量的前提，不利于团结的事不干，不利于团结的话不说，遇到事情都会征求每个支委会成员以及群众代表的意见和看法，不搞一言堂或个人说了算，对于重大事项的决策，和群众关心的重大事情，坚持做到办

事公正、处事公平、要事公开。为提高支部的凝聚力、创造力、战斗力，保持和发挥社区党员的先进性，他坚持不懈抓好党员学习，坚持每月20号党日活动雷打不动，提前一天召开支部会，做到党日活动前有准备、有布置、有针对性，严格执行签到制度，确保参会率，经过长期坚持，新春社区的党日活动已形成了制度化规范化，参会率始终在90%以上，新春社区还在社区党员设岗定责，十星级评比等活动为载体加强社区党建，根据个人特长，7名党员担任了厂长、经理，5名党员成了企业的骨干技术员。

新春社区是中心城区中较大的居民居住区，既是老城区又是新中心城区。民生事业十分繁重，但与千家万户息息相关。2003年以来，社区每年都要投资10万多元，分期分批硬化背街小巷道路，清理下水道淤泥，并出资18万元修通了唐师东至文峰北路的道路，解决了附近居民多年出行不便难题。目前新春社区在辖区道路硬化上已累计投入100多万元，硬化率达到了95%以上。

社区内下岗职工、残疾人、老年人也占很大比例，这些弱势群体的生活问题需要得到帮助和关爱。杜国明同志和班子成员经常走家串户，掌握了社区内弱势群体的基本情况，他们没有稳定的收入，生活相对贫苦，较少享受社会经济发展的成果，这样一个群体，如果没有人关怀与扶助，单靠他们自身努力，受条件限制，很难从生活的困境中摆脱出来，为让他们切实体会到社会的关爱，他坚持尽自己最大努力帮助他们，为使老有所养，社区为每位60岁以上老年人每月发放200到300元的退休金，并逐年增长，去年共为108位老年人发放养

老金18.7万元，预计今年将增到21万元，每年重阳节，他都上门向老人发放纪念品进行慰问，中午为社区60岁以上老人举办欢聚餐，社区居民吴保定，一家四口，本人瘫痪，儿女憨呆，房烂漏雨，生活极度贫困。了解到这一情况后，杜国明找人为他修缮了房屋，介绍他的妻子当上了清洁工，并多方奔走为他家申请了城镇居民最低生活保障；残疾儿童赵来出生8个月后被父母遗弃，从小被杜国明收留，很多人劝他：娃是个残疾，以后是个累赘，把他送给福利院算了，可杜国明当时只有一个想法，不管娃是聋是瞎，只要跟着他，他都不会让娃受罪，妻子也很支持他，他们把小赵来像亲生儿子一样对待，忙时就雇人在家专职照顾他，寒心茹苦把赵来养大成人。为使赵来能够自食其力，17岁时杜国明把他送到南阳特殊学校和洛阳白马寺学习按摩技术。回来后帮他开了一家按摩店，安排了两个盲人和两个残疾人就业。前年，杜国明多方托人为招徕找了对象，给他建立了幸福的家庭。

去年，辖区一名失足劳教人员刑满释放后，由于父母双亡，无家无业，到处流浪，杜国明知道后，给他准备了两双被子、400元钱，并安排到纸箱厂工作，月薪1000多元，现在正在为他申请解决廉租房。他对社区和厂里的同志说：“娃儿们以前不管有啥错，终究是咱们的孩子，现在又改好了，咱可不能另眼相看，把他往绝路上逼呀！”每年春节前，他都会和班子同志一起，到贫困家庭慰问，为他们送去米、面、油、肉等年货，有时遇到可怜户，他总是会心头一热，自掏腰包扔下一、二百元钱就走，很多贫困户都是眼泪丝丝地拉着他的手相送。