在解放思想中推进组织工作[模版]

第一篇：在解放思想中推进组织工作[模版]

在“讲党性、重品行、作表率”活动中开展解放思想大讨论，就是为了在解放思想中统一思想。这里，谈几点对如何解放思想的认识。

第一，要有敢于置疑、敢于创新的勇气。我们要解放思想，就要有敢于置疑权威，敢于尝试新事物、新方法，敢于创新的勇气，不要因循守旧，不要教条主义，而是要在党内特别是干部队伍中大力营造鼓励探索、支持

创新、宽容失误的环境和氛围，教育和引导党员、干部自觉坚持锐意改革、奋勇创新，自觉反对不求进取、得过且过，激励广大党员、干部不断保持和增强蓬勃向上的朝气、开拓进取的锐气、不畏艰险的勇气。

第二，要加强学习，不断提高自身的理论水平。解放思想要以与时俱进为使命。解放思想的目的，就是要使思想不停滞、不僵化，而不仅仅是为了打破原有的格局、放弃原有的权威、破除原有的迷信。只有实现了认识的进步，才算达到了解放思想的目的。要实现这一使命，就必须加强学习，既要及时学习党和国家在新时期的路线方针政策，也要主动加强对经济、法律、文化、科学等知识的学习，加强业务技能训练，及时更新知识。不学习，自身素质和能力得不到提高，也就失去了解放思想的知识基础和理论准备。

第三，要加强调查研究，做到情况清、底数明。解放思想要以实事求是为依据。必须深入调查研究，找出与新形势发展不相适应的问题，深入剖析根源，分清什么是需要继承和发扬的，什么是需要改进的，什么是需要摒弃的，解放思想才能真正推进工作，取得实效。

第四，要坚持以人民满意为标准。解放思想，最终要落实到行动上。要解放思想，最重要的，是要坚持一切从人民的利益出发，牢牢把握“以人为本”这个核心，从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展，要以群众满意不满意、赞成不赞成为检验成果的标准。

第五，要在解放思想中统一思想。组织部门解放思想，就是为了更好的推进党的建设和组织工作，更好的为经济社会又好又快发展提供更加坚强的组织保证和人才支持。要通过解放思想解决“会不会发展”、“善不善创新”的问题。要把握发展规律、创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题，把发展落脚到最大限度解放和发展生产力上来。

第六，要以改革创新的精神抓好以下工作。一是以中国特色社会主义理论体系武装广大党员干部，抓实新一轮大规模干部教育培训工作，进一步增强干部教育培训的针对性和实效性。二是以保障党员民主权利、加强民主制度建设、扩大基层民主为重点，积极推进党内民主建设。三是以提高领导水平和执政能力为着力点，大力培养选拔优秀年轻干部，进一步加强领导班子和干部队伍建设。四是坚持以改革创新的精神推进人才队伍建设，建立健全人才工作体制机制，努力在培养、吸引和使用人才方面取得新突破。五是以提高选人用人公信度为着力点，坚持民主、公开、竞争、择优，坚定不移地推进干部人事制度改革。六是以扎实推进党的基层组织建设年活动为着力点，全面推进党的基层组织建设。七是扎实开展组织工作创新体系建设，以改革创新精神推进党的建设和组织工作迈上新台阶。八是以改革创新、效率效益的理念，强化组织部门自身建设，使组织工作真正让党满意、让人民满意。

第二篇：在推动组织工作改革创新中解放思想心得

我区开展继续解放思想大讨论活动，就是要最大限度地激发全社会的创造活力、创新智慧和进取精神，实事求是，与时俱进，加快发展。这就要求我们必须要有敢闯敢冒、敢为人先的精神，勇于变革、敢于创新的勇气，在继续解放思想上迈出新步伐，在深化改革创新、推动开放合作中实现新突破。

经过改革开放30年的洗礼，我区广大干部群众的精神面貌发生了很大变化，但在一些干部群众中，仍存在不敢闯、不敢冒的现象。或安“分”守“己”，明哲保身；或畏首畏尾，不敢、不愿当“出头鸟”；或缩手缩脚、循规蹈矩，等等。这不仅阻碍了新思想新观念新技术的传播，也严重束缚了生产力的解放与发展。今年1月，国家批准实施《广西北部湾经济区发展规划》，经济区的开放开发乃至广西的改革开放由此掀开了新的一页。以经济区的开放开发带动广西经济社会实现全面发展与进步，要求我区干部群众必须破除因循守旧的传统观念和思想，有一股敢闯敢冒、敢为人先的精神和勇气，知难而进，迎难而上，破解发展难题，找出发展新路。如果我们做什么事都要翻开“本本”找依据、搬出传统找出处，那么，我们就会再次失去发展的机遇，为时代所抛弃。

敢闯敢冒、敢为人先需要科学精神。敢闯敢干，不是乱闯乱冒，解放思想要建立在实事求是的基础上，要运用科学发展观为指导，把握经济社会发展的大趋势和运行特点，积极探索，敢于实践。无视经济社会发展的规律和特点，认为只要闯、只要冒就是思想解放的表现，是主观片面的，在思想解放过程中必须加以防止和克服。改革发展进入新时期，经济发展的各种内在矛盾和发展措施，已与政治、文化、社会等方面的建设紧密连在一起。应对前进道路上的各种新情况新问题，扫除思想观念上的障碍，破解发展难题，必须牢固树立科学发展观，统筹兼顾。把解决本地区实际问题与探索全局共性难题相结合，把实现重点突破与整体创新相结合，把经济体制改革与其他方面改革相结合，使“闯”和“冒”遵循正确的方向，少走弯路、少交学费，在推动经济社会发展上取得实效。

鼓励全区干部群众继续解放思想，敢闯敢冒，敢为人先，各级领导干部必须身先士卒。领导干部要敞开胸襟，开拓视野，不断吸取新思想新观念新知识，做思想解放、敢为人先、勇于实践的排头兵。同时，还要大张旗鼓地支持鼓励干部群众勇于探索、乐于创新，在全社会形成敢闯敢冒、敢为人先的良好氛围，让想干事的人有机会、能干事的人有舞台、敢干事的人能发展。“天变不足畏，祖宗不足法，人言不足恤”。温总理在中外记者招待会上引用的这句古语，对于我区继续解放思想有着更深刻的教育意义。理解、鼓励干部群众敢想敢闯的勇气和行动，保护、支持干部群众探索实践的才能与智慧，敢为人先的思想观念才能成为一种社会常态，并被全社会接受。有了这股子敢闯敢冒、敢为人先的勇气，有了知难而进、迎难而上的锐气，我们才能切实冲破阻碍发展的旧思想旧观念，破除阻碍发展的体制机制障碍，推动我区各项事业的大发展。

第三篇：在解放思想中推进中国社会主义进一步发展

在解放思想中推进中国社会主义进一步发展 课程的考试

各题型提交答案说明：

1.单选题及判断题点击圆形按钮进行单项选择，多选题点击勾选框进行多项选择。2.选择题和判断题:直接点击选项，系统将自动提交答案。

3.未完成考试误操作推出系统后，在考试时间段内可重新进入系统考试。4.完成考试后点击提交答案按钮，考试结束，不可再次进入系统考试。5.答题完成后，点击考试页面左侧“未答题”按钮，确认无未答题后再提交答案。6.未提交答案的试卷在考试时间结束后将强制提交答案。

一、单选(共 4 小题，总分: 40 分)1.陈独秀曾提出，（）的觉悟，为吾人最后之觉悟。

A.伦理 B.民主 C.政治 D.科学

2.“社会主义有计划，社会主义也有市场，我们要搞社会主义市场经济”，是下列哪位领导人提出的？

A.毛泽东 B.邓小平C.江泽民 D.胡锦涛

3.“师夷长技以制夷”的思想是下列哪位提出的？

A.魏源 B.龚自珍 C.严复 D.孙中山

4.阮青教授指出，我们党的一大举的是什么旗帜？

A.马克思主义的旗帜 B.毛泽东思想的旗帜 C.邓小平理论的旗帜 D.“三个代表”的旗帜

二、多选(共 2 小题，总分: 20 分)1.党的十二大以来，我们党的思想路线完整概括是（）

A.实事求是 B.一切从实际出发 C.理论联系实际

D.坚持实践是检验真理的标准

2.党的十七大报告明确指出，事实雄辩地证明，改革开放是决定当代中国命运的关键抉择，是（）的必由之路。

A.提高人民生活水平B.维护世界和平C.发展中国特色社会主义 D.实现中华民族伟大复兴

三、判断(共 4 小题，总分: 40 分)1.阮青教授指出，新文化运动是一个伟大的思想解放运动。

正确 错误

2.党的七大高举毛泽东思想的旗帜，开拓了具有中国特色新民主主义革命道路，也就是农村包围城市的道路。

正确 错误

3.阮青教授指出，实践标准是绝对性和相对性的统一。

正确 错误

4.周恩来总理是在1967年逝世的。

正确 错误

第四篇：在解放思想中脱贫致富

沧州日报第二版时评专栏发表于2008-11-3

在解放思想中脱贫致富

闫浩胜

日报新闻加入时间：2008-11-1 10:08:49点击：22

党的十七届三中全会强调指出，要推进农村扶贫开发工作。我市紧紧把握时代脉博，在全党开展深入学习实践科学发展观活动的新形势下，拉开了第三阶段社会扶贫工作的帷幕，为推动全市经济社会又好又快发展搭建了平台，也使贫困群众对幸福生活充满了新期待。

解读贫困新含义，在实践中升华思想认识，拓宽扶贫工作思路。今天，贫困已从食不裹腹、衣不蔽体、房不遮雨的绝对贫困阶段发展到生活水平明显低于社会平均生活水平的相对贫困阶段；从单纯物质、经济范畴上的生存型贫困上升为经济、社会、文化范畴上的温饱型贫困；从生活、生产因素上的狭义贫困扩大到人均寿命、卫生、教育和生活条件等多种因素上广义的“人文贫困”。所以，扶贫工作要树立“大扶贫”工作理念，实现由救济式向开发式扶贫、由行政事业单位向以企业为主的社会力量扶贫、由一般扶贫向基础设施扶贫、由资金扶贫向产业扶贫、由单一扶贫向全面扶贫的五个转变。

探索脱贫新思路，在实践中改进工作方法，提高扶贫工作效果。开展先进实用技术培训，增强他们的自主创新、发展的能力；抓好基础设施、文教、卫生等建设的统筹发展，以经济发展推动社会全面协调进步；抓好生态文明建设，避免以牺牲环境、大量消耗资源换取短暂的经济效益；统筹社会各方扶贫力量，整合经济、科技、信息等资源，发挥整体效益，形成扶贫攻坚的合力。

健全扶贫新机制，在实践中完善管理秩序，巩固扶贫工作后盾。要完善社会扶贫机制，赋予党群、政府等部门扶贫职能，统筹协调“三支一扶”、志愿者活动，强力推进企业扶贫，动员民间组织和个人等社会力量，营造全社会参与扶贫开发的浓厚氛围；要健全考核激励机制，激发全社会参与的动力，尽快实现人均国民生产总值２０２０年比２００８年翻两番的小康建设目标，让贫困群众共享改革开放、经济发展和社会进步带来的巨大成果。

第五篇：切实发挥组织工作在推进桥头堡建设进程中的作用

以加强和改进工商联工作为契机助力非公党建工作上新水平

7月27日，省委、省政府专门召开全省加强和改进工商联工作电视电话会议，深入贯彻省委十届九次全会以及中央和省委的《关于加强和改进新形势下我省工商联工作的意见》精神，研究部署加强和改进我省工商联工作。省委组织部副部长、省创先争优领导小组副组长方锐参加会议并在会上围绕三个方面作了重要发言。

一、切实发挥工商联在推进非公有制经济组织党建工作中的作用

非公有制经济组织党建工作，是党的建设的重要组成部分。中央和省委《意见》都明确提出，要引导非公有制经济人士支持所在企业建立党的组织，为党组织开展活动、发挥作用提供必要条件；重视工商联党组协助开展非公有制经济组织党建工作。近年来，全省各级组织部门会同统战部门、工商联，不断推进非公有制经济组织党建工作，在组建党组织、健全党建工作领导体制、引导培养出资人、发挥党组织和党员作用等方面做了大量工作，取得了明显成效。截至今年上半年，全省共有非公有制企业26.9万多家，党员16万多名。有党员的非公有制企业3.6万多家，已建立党组织的3.42万家，党组织应建尽建率达95%，其中规模以上非公有制企业2万多家，党组织覆盖率达98.8%。开展创先争优活动以来，省委统战部会同省工商局、工商联等单位，成立全省非公有制经济组织创先争优活动指导小组，下发指导性意见，推动全省非公有制企业党组织和党员深入开展创先争优活动。下一步，各级组织部门将进一步加强与工商联的联系、协调，以创先争优为契机，切实加大工作力度，推动非公有制经济组织党建工作不断上新水平。一要抓组织覆盖。重点加强规模以下非公有制企业党组织组建工作，注重探索建立以外来务工人员地籍为单位的党组织，纳入当地党委的工作范围，注重利用网络等现代科技建立党组织，不断扩大党的组织和工作覆盖面。到今年年底，努力实现在职员工50人以上的有党员、100人以上的单独建立党组织，党员100%纳入组织有效管理。二要抓作用发挥。结合非公有制企业的实际，积极探索有效途径，注重发挥党组织在贯彻党的路线方针政策方面的保证作用，在遵守国家法律法规方面的监督作用，在团结党员和员工方面的凝聚作用，在加强群团组织建设方面的领导作用，在维护各方合法权益方面的协调作用；注重吸收优秀流动党员参与流动党员或外来务工人员的管理服务工作，增强非公有制企业党建工作的生命力和感染力。三要抓党群共建。以党组织建设带动工会、共青团建设，以工建促党建，以团建服务党建，做到共建组织、共建队伍、共建基地，使非公有制企业党建工作内容不断丰富，活力不断增强，真正为业主所肯定、党员和员工所欢迎。四要抓支持保障。按照汪洋书记的指示精神，我们一方面积极与省人大法工委以及广州、深圳、珠海、汕头等有地方立法权的4个市沟通协商，探索制定在“两新”组织建立党组织的地方性法规，为非公有制企业党建工作提供政策保障。另一方面，在惠州市惠东县和东莞市大朗镇建立试点，探索建立以财政拨一点、党费给一点和党员捐一点的“两新”组织党建工作经费保障机制，为非公有制企业党建工作顺利开展提供必要条件。

二、切实加强非公有制经济组织人才队伍建设

非公有制经济组织人才是我省人才队伍的重要组成部分，是推动我省经济社会发展的重要力量。截至去年底，全省非公有制经济组织人才总数为1110多万人，约占全省人才资源总数的67%。做好非公有制经济组织的人才工作，有利于加快产业转型升级，提高企业核心竞争力。组织部门将会同统战部门、工商联等认真贯彻落实《广东省中长期人才发展规划纲要（2010—2020）》，落实“人才强企”措施，加快推进非公有制经济组织人才队伍建设。一要坚持一视同仁、平等对待。按照党管人才原则，把非公有制经济组织人才队伍建设作为人才工作的一项重要任务，切实加强领导。政府在人才培养、引进、评价、使用等方面的各项政策，非公有制经济组织人才平等享受；政府支持人才创新创业的资金扶持、项目申请、课题招标、成果申报等公共资源，向非公有制经济组织人才平等开放；政府开展人才宣传、表彰、奖励等方面的活动，非公有制经济组织人才平等参与。二要坚持转变观念、完善机制。适应非公有制经济组织迅速发展的需要，制定加强非公有制经济组织人才队伍建设的意见，在非公有制经济组织人才的职称评定、人才流动、档案管理、自主创业、收入分配、社会保障、教育培训、表彰奖励等方面作出规定，消除各种观念障碍和体制机制性障碍，努力为非公有制经济组织人才成长和发挥作用创造良好条件。三要坚持整体规划、统筹开发。围绕人才的培养、吸引、使用等环节，切实把非公有制经济组织人才队伍建设纳入整体人才发展规划，明确工作目标要求，研究落实具体措施。既要注重人才数量的增长，又要注重人才素质的提高和结构的优化；既要抓好本土人才的培养，又要大力引进海内外优秀人才；既要充分发挥产业对人才的集聚作用，又要搭建干事创业平台、营造良好发展环境；既要做好对人才的基础性培训，又要分层次有重点有针对性地进行专业培训，努力促进人才发展与经济发展相适应。要加强非公有制经济组织后备人才培养，到2015年，非公有制经济组织人才总量达1240万人；到2020年，达1380万人。

三、切实加强各级工商联领导班子和干部队伍建设

加强和改进工商联工作，领导班子和干部队伍是关键。近年来，各级组织部门在党委领导下，主动与统战部门加强沟通合作，注意将工商联领导班子和干部队伍建设工作纳入干部工作总体规划，作为加强各级领导班子和干部队伍建设的重要内容；按照干部管理权限做好班子成员培养选拔工作，着力选好配强工商联领导班子；在干部教育培训、挂职锻炼、轮岗交流等方面，统筹考虑，给予积极支持；抓住换届契机，推动工商联领导班子建设，使班子结构得到进一步优化。组织部门将继续加强与统战部门、工商联党组协调配合，积极主动地做好配班子、选干部的有关工作，为做好新时期全省工商联工作提供坚强的组织保障。一要选好配强领导班子。坚持德才兼备、以德为先用人标准，注重从思想政治素质、参政议政能力、组织领导水平，以及是否热爱工商联事业、熟悉经济工作和党的统战政策、具有代表性等方面综合考虑，选好配强工商联领导班子，特别是领导班子正职。二要优化领导班子结构。工商联领导班子中的党内外、专兼职人员，要优化配备、形成合理结构。注意把综合素质好、各方面表现优秀的非公有制经济代表人士选拔到各级工商联领导班子中来，积极发挥领导班子中非公有制经济人士的作用，增强领导班子的整体功能。三要加强领导班子思想政治建设。教育引导班子成员认真学习中国特色社会主义理论体系，坚定理想信念，增强贯彻落实科学发展观、加快经济发展方式转变的自觉性和坚定性，坚持和完善民主集中制，进一步增强领导班子的凝聚力、战斗力。四要切实加强工商联机关干部队伍建设。着眼统一战线和工商联事业长远发展，结合贯彻落实我省2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要和干部教育培训改革纲要，加大工商联机关干部教育培训、轮岗交流、选拔使用等工作力度，建立健全培养、考核、激励机制，全面提高干部综合素质，努力造就一支政治强、业务精、作风正的干部队伍。

（广东省非公有制经济组织创先争优活动指导小组办公室）

切实发挥组织工作在推进桥头堡建设进程中的作用 围绕桥头堡建设抓好创先争优活动。一是在立足本职工作中创先争优，把“五个好”、“五带头”的要求与单位实际和党员岗位特点结合起来，发动和组织广大党员在推进桥头堡建设中创先争优。二是在服务人民群众中创先争优，引导基层党组织和广大党员积极为人民群众办好事、做实事。三是在加强基层组织中创先争优。着力找准党建工作与城乡改革发展的结合点，构建城乡统筹的党建工作新格局，使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。四是在发挥典型示范作用中创先争优。把创建基层组织建设先进县（市）和党建工作示范点作为重要抓手，组织开展“百强党组织、百佳书记、百优党员”创建评比和“评星晋级”活动，以点带面推动创先争优活动，在推进桥头堡建设中形成比学习、比工作、比奉献和学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围。

围绕桥头堡建设加强干部队伍建设。一是扎实开展政治思想理论建设。继续采取“五用”措施深入宣传贯彻科学发展观，进一步增强各级领导班子贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，引导党员干部增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识，增强各级领导班子推动科学发展，促进民族团结和维护边疆稳定的能力和水平。二是积极推进深化干部人事制度改革。认真贯彻落实《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》，加大竞争性选拔干部力度，改进公开选拔方式。探索建立科学的干部公开选拔和竞争上岗方式，拓宽党委选人用人视野。三是坚持从基层一线培养选拔干部。加强年轻干部党性修养和实践锻炼，有计划地安排有发展潜力但缺乏基层领导工作经历的年轻干部到基层和复杂环境砥砺品质，锤炼作风，增长才干。大力培养选拔少数民族干部，使少数民族干部队伍的整体素质、结构和能力得到提升。加大妇女干部和党外干部培养选拔力度，合理使用各年龄段干部。坚持和完善从基层考录公务员制度，加大从农村、社区考录公务员力度，确保基层优秀人才脱颖而出。四是切实加强农村基层干部队伍建设。拓宽来源渠道，打破地域、身份、职业界限，从大学生“村官”、致富能手、退伍军人、机关干部、外出务工返乡农民党员中培养选拔村干部。加强教育培训，强化学历教育，确保农村基层干部能定期“充电”，提高自身素质。加强监督管理，定期对农村基层干部进行考核测评，加强对村干部发挥作用情况的经常性排查，对不合格的村干部及时进行调整。围绕桥头堡建设加强人才培养。要按照桥头堡建设对各类人才的需求，加强人才培养和引进工作力度，切实为桥头堡建设提供合格人才。一是加快各类人才队伍建设。依托国家和省、州重大人才培养计划、重大科研和重大工程项目、重点学科和重点科研基地、国际交流合作项目，积极培养创新人才和创新团队。抓好党政领导人才、企业经营管理者、各领域高级专家和高技能人才队伍建设，加强农村实用人才培养工作，努力培养一批农业科技领军人才和农村致富带头人。二是加大招才引智力度。组织实施好“高层次人才队伍培养工程，紧缺人才引进工程，边疆少数民族地区人才振兴工程，乡土人才培养工程”四大工程，围绕桥头堡建设需要，加强外向型经济干部人才队伍储备与建设，借外智、用外脑，解决我州人才“急用”问题，同时以最好的服务、最优良的环境、最大的诚意聚集人才、留住人才。三是创新人才工作机制。完善和实施全州中长期人才发展规划纲要，建立完善人才评价、人才流动、人才激励机制，为各类人次施展才华创造条件、提供机会、搭建舞台。健全党管人才领导体制和工作机制，制定我州《关于进一步完善党管人才工作格局的实施意见》，把人才优先发展的目标落到实处。

围绕桥头堡建设强化基层组织。一是继续推进基层党建“五项工程”。加大农村党员发展工作力度，提高党员综合素质，努力培养素质高、品质好、致富能力强的农村带头人，完善“农民服务站”等为民服务网络体系建设，深入推进“红旗飘飘”工程，进一步构建“红旗升起来，党建抓起来，队伍强起来，形象树起来”的工作格局。二是建立完善村干部激励保障机制。强化激励保障措施，逐步提高村组干部待遇，加大在优秀村（社区）干部中考试录用乡（镇）机关公务员、招聘乡（镇）事业人员力度。积极从优秀村干部中公开选拔乡镇领导干部，逐步解决基层组织无人办事、无钱办事、无章理事的现象，使村（社区）干部工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定保障。三是继续推进村级组织活动场所建设。在已全部完成村级活动场所建设任务的基础上，按照“八有”标准配备好党组织活动室内部基本设施。加快村民小组党员活动室建设，逐步实现全州边境一线有10名以上党员的村民小组党支部有一个党员文化活动场所。四是加快农村党员干部现代远程教育终端站点建设。在全面完成全州远程教育终端站点建设任务的前提下，在“建、管、用”上下工夫，做到建设完备、管理科学、成效明显。五是不断创新边疆基层党建工作形式。积极探索“边疆和谐型党建模式、产业协会型党建模式、市场流动服务型党建模式”等十种党建工作模式，以党的建设促进边疆民族地区经济社会发展。

围绕桥头堡建设开展干部教育培训。抓住机遇，围绕桥头堡建设的需要培养干部和人才，为推进全州桥头堡黄金口岸建设提供强有力的干部人才支撑。整合资源，采用“抓两头、带中间”的办法，抓好基层干部培训和领导干部在线学习。勇于创新，努力形成各级党委党政部门人才培训均等教育的机制。发挥优势，提高边疆少数民族地区干部培训的水平和质量。形成合力，完成好“十一五”干部教育培训工作，谋划好“十二五”干部教育培训工作。

围绕桥头堡建设积极争取政策支持。结合德宏桥头堡黄金口岸建设重大战略部署的推进，组织部门要积极向上争取相关机构设置、人员编制、经费保障等方面的特殊政策，确保桥头堡建设取得实效。