解放思想推进精神文明建设论文

第一篇：解放思想推进精神文明建设论文

解放思想推进精神文明建设

上海市徐汇区卫生局

王仲强

【摘要】本文讨论了上海市徐汇区卫生系统精神文明建设工作在基层单位和上级行政管理部门中存在的难点和问题，提出解放思想推进精神文明建设必须要与基层单位发展、职工切身利益、日常管理考核、软件硬件建设等和谐统一，使精神文明建设成为基层单位建设的内在要求。

【关键词】卫生系统；精神文明；问题难点

党的十七大报告提出要深入贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的目标是一个十分具体的任务体系，仔细阅读党的十七大报告，体会非常深刻的一点是：无论是思想理论体系，还是任务目标体系，党的建设体系等都必须继续解放思想，只有解放思想才能有理论的不断创新，只有解放思想科学发展观才能得到落实，只有解放思想才能突破旧的思维模式取得新的进步。精神文明建设在党的十七大报告中并没有如同以往党的代表大会一样单独成章，但并不表示精神文明建设在经济建设、政治建设、文化建设、社会建设四大体系中地位不重要，恰恰相反，精神文明建设已经逐渐摆脱过去轰轰烈烈搞群众性创建活动的旧模式，向着立足社会实践、转变工作理念、改进工作方法、讲求工作实效的方向谋划新的发展。

1．徐汇区卫生系统精神文明建设现状：

1．1．文明单位创建：文明单位创建长期以来是精神文明建设的重要载体，我区卫生系统自1980年开始文明单位创建工作，大体可以分为三个阶段：一是追求数量效益阶段。创建文明单位初期，卫生系统更多的是追求文明单位在数量上的增长，并不注重提高单位整体素质。二是追求经济效益阶段。由于早期宏观政策的原因，卫生系统‚以药养医‛‚市场化办医‛趋势明显，一段时间把经济效益作为考 核文明单位的重要指标，形成重视经济效益的错误导向，并延续多年。三是重视社会效益阶段。2005年开始执行的上海市文明单位创建管理规定（新版文明单位管理规定），明确提出文明单位管理的指导思想是‚贯彻落实邓小平理论和‘三个代表’重要思想，牢固树立科学发展观，积极适应中国特色社会主义事业和总体布局向经济建设、政治建设、文化建设、社会建设四位一体发展的时代要求，确保实现构建社会主义和谐社会的战略目标。‛文明单位创建开始把社会效益摆在突出重要的位臵上。

1．2．创建效果与效益：卫生系统18家有条件创建文明单位的基层单位截止2009年底均已创建成为区级文明单位，其中：市级文明单位7家，上海市卫生系统文明单位12家，区级文明单位18家。从数量上分析：一是区级文明单位全覆盖。在此情况下，如果没有更高创建目标，部分单位将失去创建动力。二是 ‚保‛的意识强于‚进‛的意识。已经创建成为市级文明单位的部分基层单位因为已经完成了最高级别的创建任务，所以求稳心态明显，进取意识不强。三是创建市级文明单位难度加大。有条件创建市级文明单位的5家基层单位情况各不相同，纵向比创建意识不断增强，横向比工作没有形成突出亮点，加之增量严格控制，创建难度增大。从质量上分析：一是市级文明单位综合质量高于其他单位。卫生系统7家市级文明单位无论从管理理念、人员素质、社会责任等方面较其他单位好。二是党政领导重视程度提高。上海市新版文明单位管理规定明确规定‚文明单位是基层单位精神文明建设综合性成果的最高荣誉称号。‛党政领导的重视对于提高基层单位综合质量至关重要。从社会效益上分析：一是社会意识在增强。2005年以来卫生系统基层单位‚关门‛搞创建的局面基本扭转，各基层单位主动参加社区、部队同创共建工作，创建效益不断放大，影响面不断扩展，产生了很好的社会效益。二是社区认同感增强。一方面由于社区卫生服务使医务人员与社区居民接触面扩 2 大，另一方面由于基层单位主动融入社区，与街道镇、居委会主动沟通工作，取得社区居民对医疗卫生改革难点与热点问题的理解。三是主动宣传意识增强。医疗卫生行业专业性比较强，客观上造成医院与社会在信息上的不对称，近几年来，卫生系统增强了宣传意识，使社会公众对医疗卫生行业有所了解。如：抗击非典宣传、先进典型宣传、服务保障世博会的宣传等都取得很好社会效益。

2．精神文明建设的难点：

2．1．重政绩形象，轻自觉意识。在部分基层单位领导思想深处，并没有把精神文明建设与单位协调可持续发展，与构建和谐单位结合起来，一是看重一块‚金字招牌‛。市级文明单位称号对部分基层领导来说是一块金字招牌，是自己政绩的体现，这种思想为职工所反感，导致创建工作难以取得职工认同。二是存在一种‚模糊认识‛。在部分基层领导思想上认为精神文明建设与单位行政管理和经济效益相比是‚虚事‛，似乎只有投入没有产出，忽略了精神文明建设是单位软实力提升的重要载体，在这种思想支配下把精神文明建设工作从行政工作中分离出来，没有形成党政齐抓共管工作格局，精神文明建设工作的自觉性和主动性还有待提高。

2．2．重创建结果，轻创建管理。无论是从管理层面还是从操作层面，普遍存在重视文明单位创建的结果，对创建过程管理工作力度不够的现象。具体表现：一是管理层面重视考核验收。作为文明单位创建工作的管理部门，平时深入基层单位帮助共同创建，指导基层单位创新工作载体的时间较少，办法也不多。因为平时缺少对基层单位的了解，所以考核验收只好从标准到标准，从资料到资料，往往是一审定终身，导致基层单位非常重视上级主管部门的考核而容易忽略日常创建管理。二是操作层面重视行政管理。卫生系统实行院长负责制管理体系，客观上以行政工作为主，这是卫生系统专业性强所决定的，是现实性要求。但是，如果党政沟通不够，思想不统一，就容易导致 3 精神文明建设与日常行政管理相互平行，不能紧密结合。

2．3．重硬件建设，轻软件提升。我区卫生系统经历30年改革开放经济实力明显增强。在政策导向上也经历比规模、比硬件、比效益的历史阶段。经济实力的增强和政策导向上的误区造成了个别基层单位领导惯性思维模式，比较重视设备设施、环境条件等硬件建设，而人才结构、医院文化、服务意识、以人为本的管理理念等软实力相对滞后，这种现象和观念如不加以纠正，对基层单位精神文明建设，对卫生系统协调可持续发展将会带来负面影响。

2．4．重突击迎检，轻常态管理。这种现象产生的主要原因在于：一是管理层面作风不实。精神文明建设管理层面平时对基层单位创建工作帮助指导不够，依靠下发文件、拟定计划、召开会议开展工作，与基层单位实际结合不紧密。二是考核检查兴师动众。每到文明单位考核验收年，管理部门兴师动众组织人员对基层单位进行考核，基层单位组织人员加班加点迎接检查。三是考核方法成本高效率低。现在对文明单位的考核方法主要由听取汇报、实地察看、资料检查等组成，这种方法缺乏科学性、合理性、公平性、公正性。管理部门和基层单位都为文明单位考核投入了高成本，但是很难依靠几个小时的时间对一个单位创建工作作出客观公正的评价。

3．思考与建议：

3．1．科学发展观与正确政绩观和谐统一。发展对于我区卫生系统至关重要，卫生系统的发展要与区域经济、政治、文化、社会事业的发展相一致，才能为区域居民群众提供高质量的基本医疗卫生服务，这既是我们的发展观也是我们的政绩观，我们的一切工作都要围绕着提高全民健康水平而开展。一是要围绕发展开展精神文明建设。基层单位职工关心的问题具体而现实，如：收入是否增长，利益是否保障，业务是否进步，领导是否关心群众，人际关系是否和谐等切身利益，因此基层单位开展精神文明建设要围绕着营造和谐的干群关 4 系，团结的同事关系，融洽的医患关系多做实事，营造协调可持续的发展环境。二是要围绕服务开展精神文明建设。科学发展观的核心是以人为本，基层单位以人为本的核心是‚服务‛。医疗卫生单位要把‚服务‛贯穿到工作的每个环节，领导服务职工，后勤服务临床，医护服务病人，团队服务社区，精神文明建设就是要把‚服务‛变成要求、标准、程序，成为共同遵守的准则。三要围绕职工开展精神文明建设。基层单位要把精神文明建设变成职工的自觉行动一定要与职工利益紧密联系，要坚持民主管理，要维护职工权益，要畅通诉求渠道，要建立沟通机制。

3．2．创建目标与过程管理和谐统一。基层单位精神文明建设必须要有工作目标，目标是依靠日积月累的扎实工作而得以实现。因此创建目标要与日常管理工作和谐统一。一是正确设定目标。卫生系统基层单位基本情况各不相同，要立足单位具体情况制定相应创建目标，脱离单位具体实际急于求成搞创建，不仅不能实现创建目标，而且容易挫伤职工创建积极性。二是分阶段实施。精神文明建设涵盖基层单位建设主要工作，在创建过程中要先易后难，分阶段实施，有利于鼓舞士气，凝聚力量，攻克难点。三是分类推进工作。精神文明建设总体上是长期性，但是具体内容要求仍有长期和突击之分。如：思想建设、科学管理、医院文化、节能减排、社会公益和诚信建设等要保持常态管理，日常督促和考核验收时要集中力量进行突击，只有常态管理保持得好，突击任务才能出色完成。

3．3．硬件建设与软件建设和谐统一。硬件是单位外在表现形式，软件是单位发展核心力量。没有硬实力与软实力的和谐统一，单位难以实现协调可持续发展。一是硬件要与功能相适应。卫生系统基层单位担负任务不同，功能定位不同，对硬件建设的要求即不同，要以经济适用为标准确定硬件建设的标准和规模。二是加大节能减排投入。要加强节能减排宣传，人人增强节能意识，降低医院运营成本，提高 5 效益效率。三是软件建设与战略发展相适应。健康是人的全面发展的基础，医疗卫生事业与健康密切相关。因此，卫生系统必须要有长远打算，要有战略眼光。随着人民富裕程度普遍提高，医疗卫生事业应该与之相适应，在人才储备、技术进步、精神追求、文化氛围等方面都必须要从战略高度谋划。

3．4．日常督导与科学评价和谐统一。精神文明建设的重要工作载体是文明单位创建。开展文明单位创建工作的27年来，只有考核内容的变化，考核形式保持着传统模式没有发生根本性改变。这种考核方法无论对管理部门还是对操作部门都是十分繁重而收效不大的方法。但就目前而言，考核方法发生根本性改变时机还不成熟（对上负责的观念没有发生改变，信息化程度不高、科学测评缺乏有效手段等），根据现状，相对于市区二级管理部门，卫生系统的管理部门就要加强日常督导工作，一是推进基层单位创建工作。指导基层单位规范创建管理，帮助基层单位解决问题。二是加强分类指导。分析基层单位不同情况，根据创建基础，实事求是制定创建目标，开展工作。三是开展调研，广泛听取基层单位意见，不断改进考核方法。四是实事求是保持客观公正，尊重基层单位创建主体地位，鼓励基层单位创建积极性，从而使精神文明建设工作融入到贯彻落实科学发展观，构建和谐社会之中。

2010年10月10日

第二篇：精神文明建设论文

创建特色文明促进企业发展

****是国家“八五”期间重点投资建设的新型现代化林业企业，始建于1973年，总经营面积29.9万公顷,是全国100家最大木材采运企业、吉林省森工企业60强之一,地处桦甸市、靖宇县境内，辖区内有6镇、2乡、64个村、293个自然屯，林区常住人口19万人。企业现有职工9630人，林业总人口2万人，是吉林省面积最大，资源最丰富，效益最好的森工企业。

几年来，****始终坚持两手抓两手硬的方针，积极践行“三个代表”重要思想。在精神文明建设中，以创建“文明森工城”为主线，内增素质，外塑形象，全面提升职工整体素质和企业核心竞争力。先后被全国总工会授予“五一劳动奖状”、模范职工之家；被国家林业局评为思想政治工作先进单位；被省委评为先进基层党组织、精神文明建设先进单位、思想政治工作先进单位；被省政府评为优秀企业、明星企业、质量效益型先进企业。

2003年，****精神文明建设的工作目标是：突出一条主线，即深入学习宣传贯彻十六大精神和“三个代表”重要思想；围绕两个提高，即提高企业综合素质和职工队伍整体素质；抓好三项活动，即全面启动建设学习型企业工作，深入开展以“创建文明森工城”为主要内容的企业文化建设年活动和“三创”教育与实践活动；实现两个目标，即确保全局各项指标全面完成；争创省级精神文明建设标兵单位。全

面启动建设学习型企业工作，提升企业的核心竞争力。

一、全面启动建设学习型企业，提升企业的核心竞争力。

针对企业体制改革的现状，及时对局思想政治工作研究会、精神文明建设指导委员会、综合治理委员会等机构进行了调整，重新制定了****《关于加强和改进思想政治工作的意见》，修订了《思想政治工作责任制》、充实和完善了《精神文明建设规划》和《实施细则》。形成了党政结合、专兼结合、干群结合全方位、多层次的思想政治工作网络体系，始终执行精神文明建设一票否决制。年初，从企业实际出发，制订了建设学习型企业实施方案和学习培训规划，广泛开展了以学习政治理论；学《纲要》、学市场经济知识、学科学文化知识、学业务技术为主要内容的“六学”活动。采取走出去与请进来、长期与短期、自学与集中学习相结合的办法，先后派60名干部到无锡干校、东北林业大学和北华大学进行学习培训、参观考察，还聘请省内外的专家学者11人到我局办培训班17期，参培人数目字360人，参培率达100%，从而不断提升干部职工的学习意识、创新意识和发展意识，努力使广大干部职工综合素质符合时代发展要求。

二、构筑载体，充分发挥企业文化的导向作用。

局党委制定出台了《****企业文化建设实施方案》、《****企业文化建设实施细则》，并结合林区实际和现有条件，确定了****企业文化建设的内容和发展目标。从健全组织机构和严格规章制度入手，成立了****文学爱好者协会、书法美术摄影爱好者协会、音乐协会、体育协会等十个协会组织。发展上级会员213人，发展本局文联会员206

人，在国家省市级报刊杂志上发表作品6000多件。同时局不断加大投入，增建新的文化场所和文化设施，为开展群众性的文体活动开辟阵地，构筑载体。局累计投资2000多万元建设有线电视台、局域网络、新建两处文化广场。《****林区报》、《调研参考》、《工人之声》等企业内部刊物成为引导文化的主流。连续12年举办了全局职工文艺汇演；职工运动会，每年举办各种球类，书法绘画等活动。在此基础上，深入开展“三创”教育与实践活动。制定方案，开展学习讨论。举办了全员“三创”知识竞赛，办简报四期。成立了形势与任务宣讲报告团，选树了植树能手、活着的马永顺赵希海和岗位创业的李世全、下岗创业的齐文友等典型。在全局巡回演讲，引导干部职工勇于创造大胆创业、成就事业。为贯彻公民道德建设事实纲要。开展群众性的“一日三文明”创建活动，在全局范围内评出了“十佳文明职工标兵”100名，“十佳文明家庭标兵”100 户，全局文明职工率90%以上，文明家庭率85%以上，局专门拨资金10000元予以重奖，有5名职工被吉林市委、市政府评为“文明市民标兵”，有30名职工被吉林市委、市政府评为“文明市民”。为了使精神文明建设更加深入人心，使创建“文明森工城，争做文明森工人”活动向纵深发展，取得了实实在在的效果。局还结合建局30周年这一历史契机，从元旦开始拉开了局庆系列活动的帷幕，各种精彩纷呈的庆祝活动陆续展开。9月中旬召开了庆祝建局30周年纪念大会。这些活动，起到了凝聚人心，振奋精神，鼓舞斗志的作用。

三、营造环境，提升企业知名度

几年来，局累计投资近千万元用于局址道路硬化、小区改造和绿化美化上。交通干道、主要街道小区内部全部实现了硬覆盖，主街和沿江公路全部安装了广告灯箱。文化广场及街路显著位置设置了标志特色的巨型灯光彩绘宣传牌，椰树灯和礼花灯与之交相辉映。绿化美化趋于园林化，形成了垂榆、垂柳、梧桐、松柏等形态各异的10条绿化街道，绿地面积约占局址面积的三分之一。今年，局在高品位，高层次，打造精品上下功夫做文章，投资近200万元，对文化广场、主街道的路灯、草坪进行改造，兴建人工湖、增设了景点雕塑、完善了小区建设，给来往的客户留下了深刻而美好的印象，为企业招商引资，发展经济奠定了基础。

蓬勃开展的精神文明创建活动促进了企业健康发展。今年月1-8月份，企业木材产品售价创历史新高，达到829元/立方米，实现纯利润4450万元，上缴税金969万元，上缴育林基金900万元。

第三篇：解放思想论文

解放思想是党的思想路线的本质要求，只有解放思想，才能做到实事求是。在当代，解放思想不仅是对时代，对国家，对党的要求，也是对我们大学生的要求。作为当代大学生，如何将解放思想的精神贯穿发扬于我们的学习生活中，是一个长远的课题。

大学生应保持精神独立，思想自由。这也是当代青年的特征。不断的探索、自由的论辩是我们精神和智力上走向成熟的必由之路。自由思想也是大学学习中进行研究探索的必备。缺乏思想自由，容易形成对于人生观，世界观和价值观错误的认识。，如由于客观原因造成课堂知识和实际应用发生脱节，错误评判课堂教育的作用，不知道应表面应付还是消极接收甚至是全盘否定。如今国家经济环境快速发展，物质成为了很大的主流因素，也客观上造成了社会上再次流行起拜金主义和物质至上的错误倾向，这种思想倾向对大学生起到了巨大的冲击作用，对于大学生建立起正确的价值观有非常不利的影响。要解决上面这些问题，大学生必须从根本上解放思想，重新熟悉高校教学的定位和目标，并重新标定自己的人生方向，一切从实际出发。大学是致力于发展新思想，阐述新观点的地方，没有自由的思想，就没有自由的学术。没有学术的大学，无法成为真正意义上的大学。作为大学生应该解放思想，充分利用思想自由革新观念，自我创新，不要局限于思维定式，大学是一个不同思想、信仰、观念共存、对话、论争并立的中立平台，同时还是一个平等、包容的地方。只有解放思想，才能将自己融于这个大环境中，并不断进行探索与反思，使大学成为新思想新观念的发源地。

解放思想的精神应该贯彻在我们的学习中。对于学生而言，学习永远是最首要的任务。离开了“学习”二字，一切都将成为空谈。只有在学生时代多学习知识，多拓展自我才能与视野，才能在将来的工作生活中发挥更大的作用，具有更大的优势。我们必须利用一切合理的时间学习，提高我们的综合素质。作为大学生的我们，面对解放思想大潮流的中国社会主义新社会下，更应该时刻不忘、时刻不废学习。在大学的学习中，面对同类的课业内容，我们应当关注如何更有效率的学习和利用自己的时间，根据自己的情况，寻找出自己。大学的学习不同于以往中学时的学习方式，死记硬背和题海战术不应再作为我们主要的学习方法。我们应该运用更加灵活的学习方法，课堂和书本仅仅是我们获取知识的少数方式。随着科技与信息的发展，多媒体、网络和各种媒介越来越贴近我们的生活。大学是一个相对自由的环境，我们应当充分发挥这个学习场所的作用，利用一切可能的方式，丰富自己的知识。注重学习中的每一个细节。解放思想的概念同时要求我们在学习之中不能“贪快”、“贪大”，力戒浮躁风和形式风。必须在学习过程中，把制定的学习计划规定的学习任务不打一分折扣地完成。在我们学习识记每一个单词、在我们领会每一个公式之中，更能体现出我们对于“解放思想”的科学内涵的领会程度。所以，要想真正将“解放思想”落到实处，最重要的是我们必须做好学习之中每一件细小的事情。

除此之外，我们还应将解放思想贯彻在我们的学习内容方面。虽然我们每个人在大学都有各自的专业，但是我们不应该仅仅将自己的知识限制在专业知识中。如今社会需要的是全面发展的人才，我们将来从事的工作不一定是关于本专业的，在社会中立足也需要很多课内书本上学习不到的能力。因此，我们需要开拓视野，解放思想，更多的关注生活，关注细节，同时也需关注国内外时政要事，关注社会的动态，与社会与国际接轨，使自己的知识时时得到更新。

如今就业是许多大学毕业生面临的又一难题。由于扩招等因素，大学毕业生数量剧增，加上近年来的金融危机等因素，很多大学生毕业即失业。法律、财会、计算机、文学等一直都是公认的热门专业，几年前，考生们还会为考上这些专业而感到自豪，好比找到了就业保障。而如今，这类专业的人才早已大于社会上职位的需求，造成了人才和资源的浪费。造成这种局面的原因，却不仅仅是这些，社会岗位的需求并未真正饱和。许多基层单位企业，地县级地区仍旧需要大量的人才。能够使自己实现顺利就业，关键还在于毕业生能够正视就业形势，解放就业观念，切实把自己的择业要求调整到对客观实际的正确认识上，而不能陷入盲目自信之中。大学生就业将越来越趋于平民化、大众化。大学毕业生应该将个人理想与社会需求相结合，更好地做到灵活就业、自主创业，不应还坚持过去的就业心态。只有解放了就业观念，才能有效地解决就业难题，在社会上发挥更充分的作用。

第四篇：解放思想 论文

读《解放思想,实事求是,团结一致向前看》心得

《解放思想，实事求是，团结一致向前看》是邓小平在中共中央工作会议闭幕会上的总结报告。邓小平的这个讲话实际上是三中全会的主题报告，是在“文化大革命”结束以后，中国面临向何处去的重大历史关头，冲破“两个凡是”的禁锢，开辟新时期新道路、开创建设有中国特色社会主义新理论的宣言书。学习和掌握这篇讲话的精神，对于坚持解放思想、实事求是的思想路线，不断研究新情况、解决新问题，开拓马克思主义的新境界、建设有中国特色社会主义的新局面，意义十分重大。

这篇文章的核心内容是关于解放思想，实事求是的阐叙。解放思想就是冲破落后的传统观念的束缚，善于从实际出发，努力去开拓进取，使思想与实际相符合；实事求是就是从客观存在的实物中探寻事物发展的规律性，使主观与客观相符合。解放思想必须以实事求是为 基础，又是实事求是的内在要求。

解放思想，实事求是是我们解决各种问题始终遵循的原则。在我国的经济社会发展中，还存在不少矛盾和问题，如经济发展的瓶颈制约、体制障碍、结构束缚、增长粗放等问题尚未从根本上得到解决。所有这些问题和困难的解决，关键要靠进一步解放思想，大力推进改革开放，用思想解放促经济社会发展，用改革开放带动社会全面进步。

解放思想再出发，历史的潮流是不可阻挡的。人们必然要解开并打碎违背历史发展要求的精神枷锁，思想解放成为历史的必然。领导者的责任，就是要能够看清历史前进的大势，抓住机遇，适时带领群众前进，跟上历史前进的步伐。要想弄清解放思想，实事求是思想路线的发展，就不得不谈到其历史进程。

实践证明,坚持了这条思想路线,党的事业就发展、就前进;背离了这条思想路线,党的事业就会出现偏差、遭受挫折。解放思想,实事求是,是党克敌制胜的法宝，是社会主义事业不断迈向前进的法宝。但是,从社会上的情况来看,存在一个突出的问题,就是解放思想、实事求是说起来容易,做起来难。原因在哪里?其一是主观反映客观,特别是揭示客观规律,是非常困难的。马克思主义哲学告诉我们,解放思想无止境,探索规律无穷期。无论何人,都生活在一定的历史条件下,他们的观念以及所获得的知识无不受到所处历史条件的限制。规律是事物内部的、本质的、必然的联系,不是仅凭主观愿望就能轻易揭示和把握的。因此,要主观反映客观，主观符合客观，就要认真研究求“是”的规律,努力去揭示规律、认识规律,这的确是不容易做到的。对于我们学生特别是大学生而言，从表面看似这与我们没有多大的联系，其实我们的生活它无处不在无时不在。大学是培养我们人生观世界观的地方，我们要时时刻刻铭记这些最基本的精神。可是光记住它是远远不够的，我们还要在日常生活中不断的运用它。这样才能够达到理解和掌握，进而深刻的

领会。解放思想不仅仅是一个重大的政治问题，而且这一思想与我们的日常生活也是紧密相关的。当今中国，社会主义建设迅猛发展，在强调效率的同时，也在大力提倡创新，试想一个不懂得动脑筋的人怎么可能跟得上时代？在世界经济一体化的今天，一个不懂得解放思想的民族又怎么能够屹立于世界强国之林？

针对当前大学生就业难的问题，我们的政府出台了很多措施来增加就业，鼓励学生自主创业等。这从个方面也体现出了解放思想的精神。在某些方面我们更加需要自己来解放自己的思想，比如要转变就业观念，不能一味的高不成低不就，也不能非要一毕业就拿高薪，这样是非常不明智的思想。重实践，重调查研究，在实践中发现真理证实真理和发展真理，这是一种很高的认识，我们应该好好学习。对重视实践的学科学生来说要求我们做到这些是困难的，但是是必要的。做不到重实践就不会得真知，就更加不可能增强我们的创新能力。因为它是解放思想的重要条件，必须要求。

同时这次会议也解决了一些过去遗留下来的问题，分清了一些人的功过，纠正了一批重大的冤案、错案、假案。这是解放思想的需要，也是安定团结的需要。目的正是为了团结一致向前看。而此处指的“向前”有两方面含义，一方面指的是时间概念上的向前，即我们不可以安于现状，拘泥于现在，要用长远的眼光向前看；另一方面，向前指得是要向比我们更先进的国家，民族学习，学习他们的管理方法，学习他们的经验教训等等。解放思想还仅仅是第一步，要做到真正的实事求是，还要做到理论联系实际，一切从实际出发。马克思说“实践是检验真理的唯一标准”。邓小平的这一思想强调从实际出发，强调思想与实际相结合，理论与实践相结合。

邓小平说过：学习什么？根本的是要学习马列主义、毛泽东思想，要努力把马克思主义的普遍原则同我国实现四个现代化的具体实践结合起来。理想的实现离不开个人价值的实现。爱国、成才、奉献从来就是中华儿女伟大理想的坚强核心，也是任何一个有志青年永远追求的人生价值和崇高目标。可以肯定，每个血气方刚、才华横溢的大学生都有着自己多彩的梦想、美好的理想，但理想与现实的对接，需要到基层、到艰苦的地方、到自己热爱的事业中去接受实践的磨砺、迎接生活的挑战，在挥洒汗水、奉献智慧中感受创造的快乐，体味成长的幸福，开拓理想的境界，坚定必胜的信念。

伟大的理想总是在经受考验中迸发出战胜一切艰难险阻的巨大力量。当前，国际金融危机仍在蔓延，中国经济也面临着前所未有的挑战，给大学毕业生就业创业带来了不少的困难。但越是危难之时，越要坚定理想信念，树立必胜信心，在危机中锻炼成才，于危机中发现机遇，否则，犹豫和退缩没有出路。唯有攻坚克难、奋勇向前，与祖国和人民一道爬坡过坎、迎接朝阳，在科学发展的伟大时代建功立业，才是实现理想创造人生的必由之路，才是当代青年尤其是当代大学生应有的风采和气概。人们有理由坚信：有党和政府的关心和支持，有理想信念旗帜的引领，中国青年一定会在这场特殊的考验中交上一份优秀的答卷，为民族的伟大复兴留下灿烂的足迹。

作为当代的大学生，我们应该谨记“解放思想实事求是团结一致向前看”，并时刻用这一思想指引自己，为我国的社会主义建设贡献自己的力量；作为一个正在崛起的国家，我们更要坚持“解放思想实事求是团结一致向前看”，并不断的丰富其内涵。只有我们大家解放思想，团结一致，我们才能更好地建设我们的国家，让我们国家走向富强之路。

第五篇：全市解放思想,推进科学发展

全市“继续解放思想推进科学发展” 学习教育活动第三阶段实施方案

各乡镇党委、新城街道党工委，高新区党工委，市委各部委，市政府各部门党组、党委，各人民团体党组，市直各企事业单位党委、总支、支部：

根据市委《关于在全市开展“继续解放思想推进科学发展”学习教育活动的意见》（肥发[2008]5号），现就做好“制定措施，认真整改”阶段（5月16日-6月15日）的工作提出如下实施方案：

一、目标要求

整改阶段是巩固和检验前段学习动员、查摆问题的是，抓整改、见实效、聚民心、促发展的关键阶段。要重点研究解决影响和制约全市及本部门本单位科学发展的突出问题，重点解决党员干部特别是各级领导干部在思想观念、精神状态、工作作风、工作标准方面存在的突出问题。通过整改，进一步提升思想境界，优化发展环境，健全目标体系，完善考核机制，切实把继续解放思想落实到争先进位、干事创业、推进科学发展、促进社会和谐上来。

二、主要任务

1、梳理存在问题，制定整改方案。对上一阶段查找出的问题进行认真分类、梳理，精心制定整改方案。对涉及经济社会发展全局的重大问题，党委政府要研究制定整改方案；属于部门单位职责范围内的具体问题，部门单位要制定相应的整改措施；对一些涉及面比较大的问题，要落实牵头部门，落实分工领导。各级领导班子的整改方案，要注重吸收班子成员个人的整改措施，在一定范围内征求群众意见，并注意听取督导组的建议，由班子集体研究决定。通过发扬民主、上下结合，保证整改方案切实可行，整改措施标本兼治。

2、坚持求真务实，切实抓好整改。各部门各单位领导班子要按照整改方案的要求，对任务进行层层分解，明确责任和完成时间，并对整改情况进行全程督本。对查找出的问题，对群众提出的意见和建议，都要件件有回音。具备整改条件的问题，要立即整改；通过努力能够解决的问题，要列出时间表，限期整改；对应该解决、但受客观条件限制一时解决不了的问题，要说明情况，积极创造条件逐步解决；属于对上级法律政策有规定、基层或群众不理解的问题，要做好宣传解释工作。

3、实行公开承诺，提高服务水平。根据市委安排，各乡镇办事处、市直各部门、各企事业单位都要树立学习赶超的标杆，并就与标杆之间的差距、学习赶超标杆的具体措施，部门单位工作作风、服务内容、服务标准等作公开表态承诺，表态承诺内容要在报纸、电视、政府网站上公布于众，接受群众的监督。

4、完善目标体系，健全考核制度。要按照泰安市委提出的推进“四个创新”、树立“四个意识”、实现“四个提高”和争先进位的要求，进一步确立发展目标、健全完善考核制度，形成既符合实际又鼓舞人心的目标体系和考核机制，调动广大党员干部群众的积极性和创造性。

5、交流调研成果，完善发展思路。打按照第二阶段实施方案提出的要坟，继续搞好调研活动，将调研中研究总结的有价值的思路和建议，认真进行梳理、提炼、消化和吸收，切实把调研成果转化为推动本部门本单位科学发展的办法和措施。这次调研活动5月31日前完成，调研成果报市委学习教育活动领导小组。适时召开中心组理论读书会，学习交流调研成果，各乡镇办事处、各部门各单位要研究制定关于推进科学发展的实施意见和具体措施。

6、公布整改情况，接受社会监督。本阶段结束后，各部门各单位领导班子要在一定范围内公布整改情况，听取群众意见，接受群众监督。凡属涉及群众利益的窗口单位，要将整改情况和修改提升的服务标准、服务规范通过新闻媒体等途径向社会公示。要发挥热线电话、网络监督、舆论监督、信访监督、人大代表和政协委员监督的作用，切实把各项整改措施落到实处。

7、结合实际，研究长效机制。要立足当前，着眼长远，对查找出为的问题举一反三，切实把抓好整改与建章立制、创新体制和机制紧密结合起来，组织精干力量，着手研究制定本部门本单位继续解放思想、推进科学发展的长效机制。

三、保障措施

1、落实领导责任。各乡镇办事处、各部门各单位主要负责同志要切实履行第一责任人的职责，亲自作动员、提要求，集中精力抓整改。领导干部要率先垂范，要求大家做到的，自己首先做好；要求下级做到的，上级首先做好。通过领导干部带头整改，发挥表率作用，推动整改工作扎实开展。

2、加大督导力度。各督导组要切实肩负起沟通信息、上传下达，发现问题、督促解决，具体指导、检查评估的责任，深入所督导单位督促检查，提出意见建议，指导工作开展。重点督促检查整改方案是否可行，整改措施是否到位，整改效果是否明显，党员群众是否满意。要严格把关，对整改措施不力、问题解决不好、群众不满意的，督导组要明确指出问题，提出改正措施，严重的要采取通报批评、帮扶补课等方式，加大督导力度，进一步落实整改措施，以确保整改工作取得实效。

3、营造浓厚氛围。要充分运用各种宣传媒体和形式，大力宣传整改工作取得的成效，宣传整改阶段涌现出来的先进事迹和先进典型，充分展示广大党员干部在学习教育活动中呈现的新的精神风貌，推动学习教育活动的深入开展。分领域、分层次地推出一批继续解放思想、推进科学发展的先进典型，用身边的典型教育广大党员干部，为推进科学发展营造浓厚氛围。

4、抓好当前工作。要把整改工作与当前各项工作紧密结合起来，紧紧围绕支援四川抗震救灾、为民办实事、招商引资、大项目建设、有机蔬菜、植树造林、三产服务业、小城镇建设、新农村建设、安全生产、维护社会稳定等工作，找准整改工作与业务工作的结合点，统筹兼顾，合理安排，以搞好整改工作推进全面工作，确保学习教育活动取得实效。

中共肥城市委继续解放思想推进 科学发展学习教育活动领导小组

二OO八年五月十五日