第一篇：关于建立信用报告异议信息专项证明机制的通知
关于建立信用报告异议信息专项证明机制的通知
成银发〔2008〕165号
人民银行成都分行营业管理部、四川各市州中心支行,各政策性银行、国有商业银行四川一级分行,各股份制商业银行成都分行,邮政储蓄银行四川省分行,四川省农村信用社联合社,四川各城市商业银行,邛崃国民村镇银行,四川各城市信用社各外资银行成都分行,衡平信托投资有限责任公司,东方电气集团财务有限公司,攀钢集团财务有限公司,广元全力小额贷款公司:
为进一步促进和规范企业和个人信用信息基础数据库应用,补充和完善异议处理机制,保障借款人信用报告异议处理期间正当权益,人民银行成都分行在广泛征求金融机构意见的基础上,决定在四川省内参与征信系统建设的金融机构中建立《信用报告异议信息专项证明》(以下简称《专项证明》)机制。现将有关事宜通知如下:
一、《信用报告异议信息专项证明》机制的基本内容
(一)格式唯一和通用。当企业和个人信用报告中所列信息,经金融机构核实与事实不符,借款人要求做出书面专项证明的情况下,金融机构应当出具《专项证明》。《专项证明》是对信用报告中有关异议信息核实情况的说明,具有格式的唯一性和通用性,适用于四川省内所有接入人民银行企业和个人信用信息基础数据库的金融机构。
(二)出具机构与档案管理。《专项证明》由支行级(含)以上金融机构(农信社为县联社及以上机构)出具;金融机构应对其出具的《专项证明》真实性负责,并加盖行政公章。《专项证明》一式两份,一份交借款人,另一份由出具证明的机构留底保存。《专项证明》应与信用报告一并归档管理。
二、有关工作要求
(一)金融机构应本着认真、负责的态度对涉及本单位的异议信息进行内部核查。经核查,确认信用报告中所列信息与事实不符的,应向借款人出具《专项证明》,证明中应明确异议记录的业务号码、开立日期、金额等定位要素,确保专项证明指向明确,必要时可将借款人还款明细作为证明附件。同时,要立即启动异议处理流程尽快予以更正。
(二)信用报告和相对应的《专项证明》只能作为金融机构办理业务的参考依据。办理业务的金融机构如对《专项证明》存在疑问,应及时与出具《专项证明》的金融机构联系确认。
(三)金融机构应认真落实《专项证明》工作机制,制定相配套的工作细则,确保《专项证明》机制顺利施行。从2008年10月份开始,金融机构应以市州为单位,按个人和企业分类汇总统计本系统出具的《专项证明》数量,于每季后10日内报当地人民银行征信管理部门。
(四)金融机构要积极加强对《专项证明》机制的调查研究,在实施中如发现任何问题,请及时向当地人民银行征信管理部门反馈。
人民银行成都分行营业管理部、四川各市州中心支行收到本文后,请及时转发辖内地方法人金融机构。
附件:信用报告异议信息专项证明
二○○八年九月二十六日
第二篇：加快信用体系建设 建立企业信用供求机制
加快信用体系建设
建立企业信用供求机制
利辛国资办诚信是立人之本，也是经商之魂。为加快诚信体系建设，促进企业改进自身的信用管理，提高企业社会责任感，积极引导企业履行社会责任，维护诚实守信、公平交易的市场经济秩序，营造诚信发展的商业和投资环境，国资办积极开展了以下工作：
一、统一协调，明确责任。财政局成立“企业诚信建设领导小组”，负责对全县企业信用体系建设的组织领导工作。下设办公室，充实配备专兼职工作人员，具体负责领导小组日常工作，做好企业信用体系建设的协调和工作部署落实的督促检查工作，加强对本地企业信用体系建设的组织指导和综合协调工作，促使企业信用工作落实到位。
二、加强监管，落到实处。积极采取法制、政策手段规范企业生产行为，加强事前和事中监督。逐步建立完善问责制度，出现重大安全责任事故，对于玩忽职守的相关人员，要给予相应的处理，促使他们认真履职。严肃查处违法行为。当前此类事情多发易发的一个主要原因是违法成本过低，要加大惩处力度，让相关单位和个人付出沉重的代价，提高经济赔偿标准，坚决追究其法律责任。
三、建立完善信用机制。
（一）建立企业内部管理制度。要求企业从劳工信用、财务信用、合同信用、产品（服务）信用、融资信用、环保信用六方面出发，建立健全企业内部管理制度。通过企业信用制度的完善，加快我县信用体系建设进程，规范市场环境。
（二）建立信用产品供求机制。通过政府鼓励示范，增强用户意识，培育和形成市场需求。市场中的各种交易行为通过信用产品的辅助决策，达到规避市场风险，提高经济效益的目的。
（三）建立信用褒奖机制。信用管理部门通过管理，严格关注有失信行为的市场、单位和个人，为市场主体在生产经营中减少因诚信缺失而提高的交易成本。同时，还要加强新闻媒体对失信行为进行披露和曝光力度。
四、积极引导企业诚信经营。通过行政指导等形式帮助县重点骨干企业建立健全企业内部管理制度，建立健全企业内部信用机构；通过企业对自身的信用状况的控制和管理，提高企业的守信意识；通过企业加强客户资信管理、内部授信管理和应收账款管理等办法，提高企业信用风险的防范能力和信用管理的整体水平。
五、加快征信平台建设。建立与企业信用联合监管平台相适应的技术支撑，包括数据存储、交换、网络等，加快企业信用数据库建设，加强相关人员专业知识的培训，为全县企业信用信息的互通互连提供保障。
六、开展诚信文化宣传普及。国资办定期举办企业信用教育活动，与行业协会、民营企业协会合作，组织企业参加信用知识的培训班和讲座，传播企业信用管理知识，提高企业信用管理意识和水平。同时，曝光失信案例，警示防范，定期地对社会反映的热点、难点中的典型违法失信案件，利用媒体予以公示。坚持正确的舆论导向，为企业信用体系建设营造良好的氛围，形成诚信光荣、失信可耻的风气。
人无信不立，业无信不兴，国无信不宁”，建设“诚信利辛”是发展之策、和谐之基。我县正处于跨越发展的关键时期，必须要以良好的经济秩序作保障。如果信用建设滞后，各类市场主体诚信意识淡薄，整个社会缺乏防范和惩戒失信行为的有效机制，必然导致商业欺诈、恶意拖欠、偷税漏税、逃废银行债务、出具虚假报告、制售假冒伪劣产品等现象增多，严重影响经济秩序，损害发展环境，阻碍各项事业的发展。因此，建立完善企业诚信体系，是完善市场经济体制的需要，是确保经济建设健康有序、维护群众切身利益的需要，是利辛县经济又好又快发展的有力保障。
第三篇：建立风险防范机制的报告
庐江县养老保险中心建立健全养老保险 基金风险基金风险防范机制的报告
根据局统一部署，我中心结合自身实际，对养老保险基金各环节进行了一次全面梳理。现按照要求，将我中心进一步建立健全养老保险基金风险防范机制情况报告如下：
一、进一步规范业务流程，严格依照规章办事
（一）、规范申报退休、养老金审核发放程序
1、申报、审核环节。养老中心托管的参保人员达到法定退休年龄时，由单位负责同志初审并将本人档案、填写完整的退休申请表报送行政服务中心窗口，提交局退休审批例会研究批准。养老中心按局退休文件测算养老待遇，并从退休的下月起支付养老金。
2、审批、发放环节。对于以前发生的离退休人员养老金支付，由待遇发放人员在每月10日前申报发放养老金总额，填写支付申请单，由分管负责人复核后交中心负责人批准。财务股向市财政局申请拨付资金，按时足额拨付代发单位，代发单位在每月20日发放。新增的离退休人员，由退休股根据批文审核测算养老金数额，由待遇发放人员按程序列入发放计划，在发放月的20日前随同发放，并将资料存档备查。
（二）、规范退休人员丧抚恤金待遇管理。由退休股待遇审核人员根据县相关单位提供的死亡火化证明，死亡退休人员所在社区意见和社保机构相关资料，测算其支付数额，由发放人员填写支付申请单，经分管负责人复核，报中心负责人批准后，由财务股按规定支付。
（三）、遗属生活困难补助费的支付程序。由退休股待遇审核人员审核相关资料，提交会议研究同意后，录入微机管理，由待遇发放人员申请支付计划，经分管负责人复核，中心负责人核准后，由财务股按规定支付。
（四）、规范参保人员异地转出、转入。由征集计划股开基本养老保险关系转移接续申请表，将申请表带入转出地并开基本养老保险参保缴费凭证，由养老保险中心专人邮寄基本养老保险关系转移接续联系函，基本养老保险关系转移接续信息函，资金通过银行汇兑。到帐后按规定办理续交和停缴程序。
（五）、参保职工在批准退休前死亡退个人缴费的支付。由征集计划股审核相关资料后，根据微机存储个人帐户个人缴费数额，填写支付申请单，由分管负责人复核，中心负责人核准后，由财务股支付。
二、认真查找风险点，重点排查关键环节
（一）、个人帐户记录。养老保险中心至今使用的是97年开发的软件系统，在记录个人帐户时审票和记帐可以一人
在窗口进行，这样不容易发现问题，如果能使用金保工程系统（系统规定必须从两个窗口）这样就可以避免记录个人账户中的漏洞。
（二）、养老金支付。因中心系统运行中的错误经常出现，在调整待遇过程中经常出现多调和少调现象；纠正工龄错误时，必须由本人以文字形式的报告，经领导签字后办理，在纠正错误后将报告放入本人档案中，以便退休人员多次以报告形式要求更改待遇。给工作带来不必要的麻烦。
（三）、退休待遇更正。用人单位或参保人员认为退休待遇核定存在错误，由用人单位或参保人书面申请更正。
因原档案资料缺损、丢失、计算失误等明显错误的，将申请报告、提供的相关材料报中心办公室收文登记，中心负责人签署意见后交分管负责人按规定办理更正。
涉及职工年龄、参加工作时间等需要重新认定更改的，按上述程序受理后提交局退休例会研究认定。
三、强化风险防范措施，确保基金安全运行。
（一）、狠抓廉政教育。定期组织开展廉政教育活动，通过对廉政法规、规章条例，典型案例等内容的学习，进一步增强中心人员的廉政、自律意识。
（二）、强化责任意识。各部门、各相关人员在不断加强业务学习的基础上，要进一步增强责任意识，为养老保险人员提供优质、高效的服务。不能因为责任心不强而造成养
老保险基金风险。
（三）、完善业务环节。对所有经办的业务办理依据，结果及其相关资料一律书面记录在案，存入中心档案室以备查，一旦发现问题，追究经办人员责任，并按规定处理。养老保险金发放全部实行社会化发放，严禁使用现金支付，做到按月及时足额发放。
（四）、建立“四项制度”。一是定期对账制度。按月与财政局、银行对帐，确保账账、账表、账实相符。二是专户管理制度。中心设立养老保险支付专户，只用于接收财政拨入的养老金和养老金的支出。三是财务内控制度。出纳人员负责转帐，主办会计负责账务核算，既互不交叉、又相互监督。四是责任追究制度。如果不按规章规定、不按规定程序办理的，轻者给予批评教育，造成严重影响的，予以处分。违纪违规、挤占或挪用养老保险基金的，按规定给予严肃处理或移交司法机关。
二0一一年六月二十七日
第四篇：青海建立国土资源信用约束机制企业信用差不予准入
青海建立国土资源信用约束机制企业信用差不予准入
2010年1月11日，青海省国土资源厅出台《青海省国土资源管理相对人不良行为登记暂行办法》，推行国土资源诚信档案制度，以后在青海开发矿产资源、审批项目建设用地都要看信用，有不良记录的单位、企业或个人将受到约束和制裁。《办法》规定，凡在青海省区域内使用土地的公民、法人或者其他组织有下列行为之一的，予以登记：违反有关法律、法规、规章的；不主动办理或经督办仍不办理用地手续的；未经批准，以转让房屋(包括其他建筑物、构筑物)或者以土地与他人联建房屋分配实物、利润或者以土地入股、联营与他人共同实施经营活动或者以置换土地等形式，非法转让土地使用权的；未按照批准的用途、用地位置和范围使用土地等不良行为。
凡在青海省区域内从事矿产资源勘查、开发利用的公民、法人或者其他组织经查实有下列行为之一的，予以登记：违反有关法律、法规、规章的；未按规定备案、报告有关情况，拒绝接受监督检查的；擅自印制、冒用或者伪造勘查许可证、采矿许可证的；持已失效或假勘查许可证、采矿许可证从事招商、融资等活动的；破坏或者擅自移动矿区范围界桩或地面标志的；以承包名义变相转让采矿权等的不良行为。
对列入不良记录名单的公民、法人或者其他组织，在处罚、处理未到位或未自行改正前，暂停办理以下事项：勘查许可证、采矿许可证年检；暂不受理其矿业权延续、变更申请；暂不受理其新的矿业权申请，不得参与矿业权“招拍挂”活动；暂不受理其任何用地申请；不得参与土地开发整理和耕地占补平衡项目招投标活动，情节严重的，通过全省企业信用发布平台向社会发布信用信息，直至取消省内国土资源市场准入资格。
第五篇：建立信用税收机制促进社会和谐发展
建立信用税收机制促进社会和谐发展
管子曰：“诚信者，天下之结也，”意为诚实守信，是天下的关键。追古溯今，不管时代如何变迁，诚信都是永恒的准则。“诚信”是做人的原则，搞企业的必备要素，也是社会文明的一个重要标志。而这些反映到税收工作中，就是要诚信纳税。诚信纳税，是每一位纳税人应具备的道德基准。它既是一种社会公德，也是每一个纳税人把自己的奉献与国家的振兴有机联系在一起的纽带。纳税人如果置国家法律于不顾，偷税、逃税、骗税、甚至抗税，得到的只能是眼前的利益，失去的将是宝贵的诚信和良好的信誉，而失信毁誉的必然结果是自损。一个不讲诚信、不履行纳税义务的纳税人，即使其一时得逞，但终将难逃被市场抛弃、被社会淘汰的命运。因此，纳税人只有具备了诚信纳税这一基本素质，守法经营、依法纳税，方能树立良好的商业信誉和外部形象，实现长远发展。
一、诚信纳税与依法诚信纳税
税收，呼唤诚信；诚信，呼唤公正；公正，呼唤法治。我们目前与世界经济的联系日益密切，税收工作必须遵循国际惯例，与国际接轨，按照“国民待遇”的原则，无论是国内纳税人，还是国外在华纳税人，都要从依法治税的角度出发，培养他们诚信纳税的习惯，增强诚信纳税的观念，倡导诚信纳税的精神。2002年我国的税收宣传月主题是“诚信纳税，利国利民”，2003年的主题是“依法诚信纳税，共建小康社会”，今年依然是这一主题，连续4年都将“诚信”作为税收的一个重要主题进行宣传，应该说这在我国的税收历史上是比较罕见的。
（一）“依法纳税”与“诚信纳税”
过去我们一直强调税收的强制性和无偿性，强调税收是公民必须履行的义务，因此“依法纳税”的观念已经深入人心，现在提倡的“诚信纳税”虽然从法理上来说与“依法纳税”并不矛盾，但单从字面上来看，很容易将两个观念对立起来。我国当前仅仅依靠法治是不够的，完全凭借法律的威慑力来筹集税收，成本大、效率低，“痛苦程度指数”也较高。比较合理的状况应当是在法治的基础上引入德治的因素，即充分引导纳税人自觉依法诚信纳税，培养公民和企业法人的纳税习惯。诚信纳税成为公德，就会有效地润滑税收征纳过程，降低征税成本，形成文明愉快的氛围和治税环境。“依法治国”和“以德治国”，相互间本来就是一种相辅相成、互相促进的统一关系。依法纳税和诚信纳税，则是这种统一在税收领域的具体体现，代表着现代社会营造文明祥和共同体的引导方向。
（二）市场经济需要依法诚信纳税
市场经济是法制经济，而法制经济的基础是诚信。如果说法律的强制性决定着纳税人、用税人、征税人必须履行的义务和责任，那么道德和信用则引导纳税人、用税人、征税人自觉地完成法定的义务和责任。
客观地讲，在我国现阶段的现实生活中，不论在“依法”方面还是在“诚信”方面，都还明显地存在不足和阻碍，因而在税收管理的规范性上，以及降低税收成本方面，都还不能令人满意。为了加快全面建设小康社会的步伐，为了全体人民群众的共同利益和根本利益，我们必须大力倡导依法诚信纳税，法治德治双管齐下，进一步加强法律和诚信的宣传，大家共同努力建设现代化强国。
因此，我省目前当务之急是要建立信用税收机制，将依法诚信纳税形成完整的体系，来引导和约束征纳双方的行为，从而促进和谐社会的发展。
二、建立依法诚信纳税环境下的信用税收机制
（一）信用税收机制的形成条件
信用税收机制是指以法律为基础，以信用为准则，在用税主体、征税主体和纳税主体之间建立的遵守法律规章，诚实守信的管理机制。信用税收机制是社会信用体系的重要组成部分。笔者认为，信用税收机制的形成有四个条件：
一是社会公众形成正确的税收观念。
现代税收理论认为，税收的存在，从表面上看是政府的需要，实质上是人民自己的需要，税收所代表的，从表面上看是政府的利益，实质上是人民的整体利益，也就是说，税收的本质特征，从个别纳税人来看是无偿的，从纳税人整体来看则是有偿的。
现实生活中，许多人只看到税收的现象，看不到税收的本质，也就是只看到政府需要税收，没有看到人民需要政府，进而需要税收，只看到税收是政府存在的经济体现，没有看到税收所代表的社会整体利益和所体现的共产主义原则，因而对税收具有各种不正确的认识。这有理论上的原因，也有制度上的原因。从理论上说，时至今日，一些理论工作者仍然把税收理解为政府对人民的一种剥夺关系，把税收说成是政府不付任何报酬而向人民取得东西。从制度上说，到目前为止，中国的税收法治程度和预算公开程度还不够高，政府的服务职能还不够突出，使人民较多地感受到自身利益与政府利益的对立，较少地感受到自身利益与政府利益的统一。
二是创造公平的税收环境
包括中国人在内的几乎所有人都具有“不患寡而患不均”的传统观念，在这种观念的作用下，如果税收不公平，纳税人就会千方百计地逃避税收给付义务与作为义务，而不会自觉、准确、及时地纳税。
为创造一个公平的税收环境，首先要做到税收制度公平，在制定税收制度时，对同等状况同等对待，不同等状况不同等对待。在此基础上，还要做到税收确认公平，在确定纳税人的应纳税额时，只能以税收法律为依据，而不能实行自由裁量，对实行定期定额征收的小规模纳税人的应纳税额的核定，也必须建立在经过充分调查所掌握的可靠数据的基础上，而不能以主观想象或个人感情为依据。除此之外，纳税程序的确定也必须公平，不能对同等状况的纳税人实行不同等对待。三是掌握必要的税收知识
为使纳税人能够自觉、准确、及时地履行税收给付义务和各种作为义务，必须使纳税人掌握各种必要的税收知识，包括税收实体法知识、税收程序法知识和税收救济法知识。
为使纳税人掌握各种必要的税收知识，首先要完善税法公告制度，使纳税人能够通过各种公开的、易得的、无偿的载体了解各种税收法律与法规。同时，还要大力开展税法宣传，将税收法律与法规的各种规定灌输给所有的纳税人，并用纳税人对税收法律与法规的了解程度而不是税务部门开展税法宣传的次数和投入的人力、物力、财力来评价税法宣传的实际效果。此外，还要尽最大的可能搞好税务咨询，随时准确解答纳税人提出的各种涉税问题。
四是提供便利的税收服务
为推进诚信纳税，还必须为纳税人提供便利的税收服务。无论是办理税务登记、纳税申报还是缴纳税款，都要给予纳税人以最大的便利。笔者以为，在社会主义经济信用体系逐步建立的今天，依法诚信纳税对征纳双方都提出了新要求，是征税人和纳税人的共同职责。各级税务部门要着重做好两方面的工作。一是要不折不扣地为纳税人提供各项急需的服务，要深入企业，了解企业，在力所能及的范围内，全力履行好各项服务承诺，为纳税人的生产经营排忧解难，做到言必行、信必果。二是要对广大纳税人一视同仁，公平对待。要按照依法行政、依法治税的原则，自觉规范税收管理行为，坚持内资外资企业一视同仁，大小企业同等看待，坚决堵住税收征管过程中的减、免、缓的口子和各种人情税、关系税。在此基础上，积极推行税务公开，接受各方面监督，以良好的工作作风取信于纳税人。
（二）构建信用税收机制
一是要健全和完善法律体系
要制定相关法律，为建立社会信用体系提供基本的法律依据。建立公民个人社会安全号码，以及企业信用记录号码，通过这些具有法律效力的号码，记录个人和企业在纳税、信贷等方面的信用情况，对违反法律规定者予以严惩。政府职能部门和金融机构，应该运用法律手段、行政手段和商业手段，对分散的企业和个人信用信息进行收集，建立一个全国性的信用数据库。二是全面推行信用等级评议制度
征税人（机关）执法的信用评议：一是对税务机关的执法信用进行评议，将税收执法、公开办税、廉政建设、精神文明建设等工作列为评议内容，通过税收执法检查考核、辖区内纳税人和社会各界代表的信用测评，将执法水平高和群众满意率高的税务机关，评为“诚信税务机关”；二是对税务人员的执法信用进行评议，以税务人员执法资格、执法能级认证、税收执法过错责任追究为基础，实行税务人员执法信用考核制，建立考核评议档案，记录税务人员的执法信用情况，对执法信用等级好的人员，给予评优、职务晋升等方面的优先权，对因过失或者故意造成税收执法过错行为的责任人，给予经济惩戒和行政处理。
纳税人纳税的信用评议：要全面推行国税总局的纳税信用等级评议制度，将结果录入纳税人纳税信用信息档案，进入社会资信平台，以便随时查询到纳税人履行纳税义务情况。要积极实行纳税人纳税信用等级的动态管理，每年评定（复查）一次，并在新闻媒体予以公示。对达到上一个信用等级条件的纳税人，可在税务机关评定复查前，报税务机关进行评定。对纳税人有偷、逃、骗税等重大违法违纪行为的，税务机关可随时取消其纳税信用等级达标资格。
三是建立信用纳税的激励机制
一方面，要加大对偷、逃、骗税及欠税的打击和处罚力度，加大不诚信纳税的成本，让纳税人真切地体验到不诚信纳税的成本高于收益，从而使其自觉依法诚信纳税；另一方面，构建覆盖全社会的信用监督网络，成立由工商、税务、银行等部门及企业、社会各界代表组成的评议机构，定期对纳税人的信用等级进行综合评定，对拥有良好纳税信用记录的纳税人在政治、经济、生活待遇等方面，给予一定的优先权。例如，给予信用等级高的企业和个人以较高的银行信贷额度及更为优惠的存、贷款利率，给予信用等级高的企业在发行股票和企业债券上的优先权等，让具有良好纳税信誉的纳税人充分享有诚信带来的益处和便利。
（三）我省建立信用税收的实践探讨
从目前我省社会发展情况和经济税收情况来看，已经初步具备了信用税收的四个条件，2004年南京市开展了市民税收意识调查，调查期间共回收有效资料5801份，从参与的年龄和文化层次上来看呈多元化特征，其中19岁至30岁的占35.13%；31岁至40岁的占30.29%；41岁至50岁的占16.57%；51岁以上的占15.43%。高中（中专）和大专学历上，占66.87%。而初中以下占12.85%，本科以上占20.28%。调查结果显示，科技进步、社会经济不断发展的今天，人们思维方式、意识形态、观念不断更新、转变，纳税概念逐步形成，且正渗透到整个社会和个人生活细胞里去，但对税收的了解度及重视度与经济发展速度仍不太适应。尤其是青少年税收意识养成已迫在眉睫，仅有37%的学生将税收作为知识“储备”之一，可见税收在学生心目中的“地位”还较低。
结合近两年的百姓税收意识调查和我省实际，笔者建议可以从以下几个方面来建立我省的信用税收体系。
一是逐步建立全省统一的个人和法人信用系统。首先构建全省统一社会保障信息系统，即在全省范围内规范统一个人社会保障号和法人企业社会保障号，将全省社会保障系统实现信息共享;其次以市以上政府信息中心数据仓库为信息枢纽，跨平台联接社保、工商和税务等政府职能部门各自的信息系统实现信息实时交换;最后将个人和法人社会保障号应用于货币流通、经济合同等各类经济领域。
二是由政府牵头统一开展信用等级评定，目前金融、工商和税务都有自己的信用等级评定办法。由各职能部门评定信用虽然比较专业但并不能全面反映企业的综合情况，因此笔者建议应建立由省级政府牵头统一领导下各职能部门参与的信用等级评定办法，并对社会公开各部门评定结果和综合评定结果，一方面作为政府对企业的综合评价，另一方面也可作为经济贸易活动的依据。对于信用等级较高的企业可以给予信贷、税收、工商等各方面的优惠
三是以教育为先导营造良好的信用社会氛围。首先以青少年税收知识普及教育来加强信用社会建设，教育部门要将税收作为法律课程的重要内容对学生加以考察，将诚信纳税作为素质教育的组成部门。其次加强高等教育学校与社会的互动，增加学生的税收实践活动，各级税务部门也要主动在学校开设税法教育基地，模拟经济税收活动。
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