麦岭镇麦东小学行风评议方案

第一篇：麦岭镇麦东小学行风评议方案

麦岭镇麦东小学行风评议方案

根据县教体局关于在学校开展民主评议行风活动的要求，切实解决群众关注的热点问题，强化师德师风，改变工作作风，进一步优化教育行业风气，不断提高教职工务实踏实的工作作风，特制定本实施方案。

一、指导思想和基本思路

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大精神为指导，认真贯彻落实市、区关于加强党风廉政建设、纠正行业不正之风的有关规定以及区教文体局有关布署，按照“为民、务实、清廉”的要求，以解决家长反映强烈的问题为重点，抓住学校校风建设中的主要问题，以评促改、以评促建、评建结合，把民主评议与创建文明单位、贯彻落实党风廉政工作结合起来，通过着力解决目前工作中存在的不正之风，建立和完善学校行风校风建设的健康运行机制，推动学校事业再上一个新台阶，开创学校工作的新局面。

二、工作目标：

通过开展民主行风评议工作，进一步增强全校教职员工的服务意识、敬业意识、廉洁从教意识，建立、完善校风行风建设相关制度和运行、监控机制，促进校风行风的明显好转。

三、行风评议的重点：

（一）依法办学的情况，主要是对照《义务教育法》的要求，严格执行法律法规各项规定的情况。

1、依法依规办学、办班、开展教学管理活动。

2、违反规定举办或参与举办各种课外提高班、补习班、特长班等行为。

（二）严格执行招生政策、规范学校收费行为、执行退费政策的情况。

1、有无中介机构参加招生、发布虚假招生广告和违规招生的行为。

2、有无违反收费规定自立收费项目或擅自提高收费标准、扩大收费范围、违反自愿原则强制收取服务费、强制学生统一购买保险、教辅资料、报刊杂志，通过家长委员会等形式强制学生接受有偿服务等问题。

3、有无未按规定退费的问题。

（三）师德师风建设和廉洁治校的情况。

1、办学指导思想是否端正，执行党的教育方针、政策是否有力。

2、有无治学不严谨、教学不认真导致教学质量不高的情况。

3、是否对学生缺乏关怀，甚至有体罚、歧视、侮辱学生的现象。

4、有无向学生家长、管理对象或提供商品和劳务的对象索要、收受礼品、钱物等行为。

(四)学校民主管理的状况。

学校管理是否公开、透明，尤其是学校的财务管理、用人管理、招生管理、物资采购、基建工程的招标等情况是否公开、透明。

四、为做好行风评议自查自纠工作，成立麦东小学行风评议自查自纠工作领导小组

组长：付晓辉（校长）

副组长：王向阳（副校长）

成员：张自劝 刘年伟 李麦臣 李应举

五、评议工作安排：

根据市区关于加强党风廉政建设、纠正行业不正之风的有关规定，我校行风评议工作从2010年4月开始到2010年9月结束,分四个阶段进行

第一阶段：宣传动员阶段(四月)

1、召开领导班子和教职工行风评议动员大会，学习相关文件，提高认识，统一思想，根据教育系统行风建设工作会议精神，结合学校工作实际制定具体实施方案，成立行风评议领导小组，研究部署我校评议工作。

2、向社会公布学校行风建设的目标。

3、向社会公布行风评议监督电话，设立意见箱。通过宣传发动，在单位造成浓厚的行风评议和行风建设的氛围。

第二阶段：自查自纠阶段（五月）

1、组织全校教职工认真学习行风建设有关政策和法律法规，进一步开展理想、宗旨、信念、廉洁从教、依法执教、遵纪守法、职业道德等教育，提高对行风评议的认识，主动参与，自查自纠。

2、通过召开座谈会，问卷调查及走访家长、村组领导等方式，广泛征求社会各界对本单位作风建设的意见和建议。

3、根据学校上述三个方面的重点和工作要求，进行自评、自查、自纠。查认识差距，查工作作风、思想作风，查服务意识、工作质量等。要敢于亮丑揭短，自觉、主动整改。做到未评先改、边查边改、边评边改、评改结合，使此项工作落到实处。

4、查找学校行风建设中存在的突出问题，认真查找上年行评时已解决的问题有无反弹和回潮现象。

第三阶段：评议整改阶段（6月---9月）

1、将行评代表、人大代表等指出的与人民群众反映的教育热点、难点问题和意见进行归纳整理，找出学校行风建设中的主要问题，并提出整改意见，完成自查自纠报告，迎接评议。

2、根据集中评议情况，梳理问题，主动寻找问题根源，完善规章制度。

3、对自评自查的问题和社会各界提出的问题，进行认真梳理，开展专项治理和调查处理，并根据学校实际提出整改方案，制定整改方案，认真落实整改。

第四阶段：巩固验收阶段

1、以学生、家长、以及社会是否满意为根据标准，以人大代表、家长及人民群众代表为评议主体，在整改的基础上，完成整改情况报告，并公开整改情况。

2、上报整改结果，做好工作总结。

附：聘请的行风评议员名单及其职责

一、每班报一名家长，共6名。

二、评议代表职责：

1、评议代表有调查、检查、建议、质询的权利，坚持正确的评议方向。

2、评议代表必须认真执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规以及政风行风评议工作的有关规定，公正履行职责。

3、对群众关心、反映强烈的行风方面热点问题开展调查研究，在详尽占有第一手资料的基础上，实事求是、客观公正的提出合理意见、建议或书面材料。

第二篇：麦岭镇麦东小学行风评议动员会

麦岭镇麦东小学行风评议动员会

7月15日下午，麦东小学全体教职工在学校电教室召开行风评议动员会。

麦东小学校长付晓辉向学校全体教职员工做了动员报告，要求大家统一思想，提高认识，认真落实全区教育行评会议精神，并对学校下一阶段行风评议工作做了周密、细致的安排。

学校将此次行评活动要与贯彻、学习十七大会议精神结合起来；要与县政府行风评议实施方案结合起来；要与县教育系统民主

评议行风动员会上的讲话精神结合起来；要与学校教育结合起来，要与上级监督、指导结合起来；要与自身存在的问题结合起来。要在提高政治理论素养上见实效；要在提高业务素质上见实效；要在切实树立师德新形象上见实效；要在出一批师德典型经验上见实效；要在爱学校、爱同事、爱学生上见实效，强化民主评议行风意识，将此项工作抓实抓好，切实解决群众反映强烈的突出问题，树立“教育为人民服务，学校为学生着想”的形象，达到以评促纠，以评促建，纠建互促，优化行风的目的，促进学校健康和谐的发展。

第三篇：麦东小学行风评议整改方案

麦东小学行风评议整改方案

在县教体局的正确领导和统一部署指导下，为了进一步改进我校工作作风，真正树立“教育为人民服务，学校为学生着想”的良好形象，我校高度重视，把自评自纠阶段的工作列入学校重要议事日程，做好动员，精心组织，扎实开展，形成党政领导齐抓共管，一把手负总责，分管领导具体抓，上下联动，人人参与的工作局面。在行风评议的第二阶段，我们通过民主评议，认真查找学校廉洁从政和工作作风建设上存在的薄弱环节，解决教育乱收费及师德水准不高等人民群众反映强烈的问题。围绕抓好自查自纠自评、广泛征求意见和边查边改三项重点工作，按照实事求是、边查边改的原则，找准问题、解决问题、推进工作。我们联系学校实际，通过多种形式听取教师、学生、家长和社会各界的意见和建议（主要采取“问”“谈”“访”三种形式，敞开校门，接受教师、学生、家长、社会各界的评议），对照评议内容和要求，找准存在问题，重点要在解决涉及群众切身利益、群众关注的热点问题上，尤其是对教育收费、招生考试、教材教辅、补课行为、建设工程、物资采购、校务公开和师德师风建设等问题，广泛收集，认真梳理，进行分析，并以此制定切实可行的整改目标和整改方案。

通过“问”“谈”“访”三种形式敞开校门，接受学生、家长、社会各界的评议，在家长、学生座谈会上和回收的家长调查问卷、教师调查问卷和征求意见表中，直接听取社会各界的意见和建议中，对麦东小学“依法治校、管理强校、质量立校、科研兴校、特色名校”的办学指导思想和教育教学成绩普遍表示可赞赏，充分肯定学校规范收费和师德师风，认

为学校的办学思想是端正的，领导作风，教风、学风、班风、校风是好的；认为教师的师德端正、教学严谨、爱岗敬业，对学生充满爱心；尤其是面临教育资源整合时期，学校领导班子始终以大局为重，积极做好社区、家长、教师、学生的正面宣传引导，为调整过程中确保稳定所作了大量工作表示欣赏。他们认为，学校领导班子始终保持积极的心态，用心经营用智慧引领，使学校干群关系和谐、师生关系融洽，家校联系密切，教师积极性高，近几年，学校保持稳定，在稳定中发展，在发展中创造，学校教育教学质量稳居县一级（同类）学校前列。这非常值得肯定；普遍对学校认为学校能严格执行教育收费政策、规范教育收费行为，收费项目清楚，收费公开透明，没有乱收费的情况，也对确有困难的学生和低保户学生，按政策减免相关的费用，没有乱办班、乱补课、强行征订报刊资料等情况，认为学校对群众反映热点问题的态度和查处纠正情况满意，学校对各种投诉实行三必原则：有投诉必接，有投诉必查，有投诉必复，对误会及时澄清，对问题及时查处。认为学校始终坚持实行校务公开。他们对学校的发展充满信心。

学校分别向教师、家长、学生代表发放《麦岭镇麦东小学行风情况问卷调查和征求意见表》，99%以上对学校行风的总体评价是满意或比较满意。）

在进行广泛的调查研究，征求学生、家长和村委意见与建议的基础上，查找存在问题主要原因制定了整改目标和整改措施如下：

一、工作目标

围绕抓好自查自纠自评、广泛征求意见和边查边改三项重点工作，按照实事求是、边查边改的原则，达到找准问题、解决问题、推进工作的目的。对照评议内容，切实把问题找准找全，把原因分析透彻，把整改措施订好，做到边查边改、未评先改，以实际行动取信于民。通过自查自评自纠，进一步端正工作思想，转变工作作风，提高工作效率，推进行风建设，为第三阶段认真整改奠定坚实基础。

二、整改措施：

问题一：由于学生来自多个村庄，且留守儿童居多，一些学生的良好的卫生习惯、学习习惯还有待加强。希望学生的行为习惯养成教育要继续深入开展。

整改措施：继续扎实有效的开展行为规范养成教育。一是加强班主任队伍的建设，二是加强少先队建设，共同在培养学生干部方面下功夫，注意表彰先进，树立典型，努力促使学生形成“自我教育，自我管理，自我约束，自我纠错”的氛围。

问题二：个别教师教育教学观念还未彻底转变，还有些不太适应课改的要求；个别教师工作责任心还不是很强，教育教学方式方法有待改进；有个别教师方法比较简单，教育教学效果还不够理想。个别科任教师还未树立全员育人的思想，对学生德育工作不够重视。

整改措施：

（一）继续加强师德师风建设，提高教师队伍素质。

1、结合学校实际，加强师德建设。开展形式多样的职业道德教育。在全体教工中经常学习《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》以及有关教育法律法规，开展包括职业观、职业思想、职业责任和职业纪律在内的职业道德教育，并有计划地进行相关内容的有奖知识问答活动，撰写心得体会，收集典型的事例，进行案例分析讨论，开展师德承诺方案活动等，通过各项活动，培养教师爱生敬业、自尊自爱、为人师表、改革创新的职业精神。努力打造一批敬业爱岗、乐于奉献的教师，教育理念先进、师德高尚、业务精湛，富有改革创新意识,充满活力的教师队伍。

2、组织广大教师学习教育教学理论，促使教师具有较好的政治思想素质和具备较强的独立思辩、探究教学规律的能力，学校为了强化教学管理建立了行政教师双向任意听课制度，建立了每周一次教研活动，探索有效教学的策略和技术，加强教师间的交流与合作，促进有效教学的实现，本着“请进来，走出去”的理念，定期请专家来校讲座，经常组织教师外出听课学习，提高教师的教育教学水平。学校把教育质量视为学校教师的生命线，学校建立了质量监控制度，随时发现并解决教育教学中存在的问题。

3、开展“我讲我的教育教学故事，我学身边的先进人物”的活动，树立优秀教师的榜样作用。表彰在学校教育教学工作中已经成长起来了一批优秀的教师，使他们的教育实践和先进事迹，成为一本活教材，通过

这样的“教材”，很好地感染广大教师，激发教师的师德情感，工作的积极性，创造性。

（二）修订学校的有关制度。

围绕行风评议、师德师风建设、治理教育乱收费为主要内容，修订学校规章制度如《麦东小学教学常规管理制度》、《麦东小学家访制度》、《麦东小学教师办公制度》《麦东小学收费管理制度》等等，从源头杜绝教师体罚或变相体罚学生、乱收费、师德师风下滑等现象的出现，激发广大教职工工作的积极性，创造性。

问题三：个别教师与学生家长沟通不够，导致个别家长对某些事情产生误会。

整改措施：加强与家长的沟通与联系。

做好家校联系工作。要求广大教师尊重学生家长，主动与家长联系，积极听取家长的意见，争取家长的积极配合，不断改进教育教学方法，全面推进素质教育。

树立全员育人、全程育人的思想，教师尤其是科任教师要加强与家长的沟通、联系，争取家长对学校各项工作的理解、支持，形成家校互动的德育教育网络。教师要提高对加强学生的德育工作的重要性，注重德育的实效性、针对性，探索德育教育的新途径，关注学生的心理健康问题。学校要求班主任每学期普访一次，数学、英语老师每学期家访自己所教学生的一半，非工具科教师每学期家访20人（家访包括电访、信访），加强与家长的联系。

问题四：学校周边育人环境较差，学校周边网吧、小商店较多，希望与相关部门反映，加大力度整治。

问题五：学校地处洛界边，车辆来往频繁，附近无信号灯，学生上学、放学安全不容忽视，家长呼声强烈。

整改措施：加强法制安全教育，提高安全意识，积极向相关部门反映，争取形成合力采取有效措施进行有效整改。对第4、5个问题，我一方面在继续加强安全教育，提高师生安全意识方面下功夫，教育学生出行遵守规则，做文明学生；争取村委一如既往的请自保人员，护送学生过马路人员做好学生上学、放学的安全工作。平时工作注意做到班主任每天一强调；科任老师每节课下课前向学生提一至二句有关安全方面的警示性语言；每周一小结一强调；每月一次全面大检查，一次书面汇报；每学期至少一次请派出所干警与交警到学校作安全讲座；学校、班主任、家长、学生共同签订《学生安全责任书》，使安全教育工作落到实处。另一方面，学校积极将此存在问题向相关部门反映，争取相关部门的关注，希望能形成合力采取有效措施进行有效整改。

落实整改责任制。对自查发现的问题，麦东小学行风评议办公室进行了认真的梳理，并召开专门的行政会，将问题归口到相关部门，实行各部门负责制，由部门负责人抓好整改落实工作，并找出问题的原因，制定切实有效的整改措施。以免整改问题的遗漏和部门间的互相推诿，真正做到事事有着落，件件有回音，使评议让教师、学生、家长、社会各界满意，保证整改取得成效。

成立“麦东小学行风监督机构”。为了保证我校行风评议的有效性，防止行风评议走过场，成立“麦东小学行风评议监督机构”，聘请校内、校外行风评议监督员，（校外评议员主要是村委领导、家长）。通过座谈会、个别交流等形式听取他们对我校行风评议的意见与建议，以便进一步整改我校行风建设中存在的问题。同时加强与相关部门的联系，营造共同关注教育，关心学校的良好氛围。

通过开展行风评议的自查自评，全体教师思想认识有了显著提高，工作作风有了明显转变，但我们清醒认识到行风建设是一项长期性、艰巨性任务，学校全体成员将认真研究反思自查自评过程中所反映出来的突出问题，全面扎实地进行整改，确保取得成效，为促进办学水平和教育教学质量不断提高，真正树立“教育为人民服务，学校为学生着想”的良好形象而努力。

麦东小学行风评议办公室

二0一0年七月

第四篇：麦东中心小学行风评议工作总结

麦东中心小学行风评议工作总结

根据县教体局有关文件精神和中心学校安排，我们就我校的教 育收费、办学行为、教风学风、服务意识，师德师风建设等方面进行了自查和评议，召开家长代表座谈会议，教师会议、学生代表会议，采取问卷调查和征求意见的形式，并设置了意见箱。现将本次活动情况总结入下：

一、加强组织领导，确保行评工作顺利开展

为了进一步加强我校行风建设，学校成立了行风建设领导小组，由校长任组长，由教务主任和教师代表组成，聘请社会人士为学校行风建设监督员。

建立并落实行风建设工作责任制，明确职责，责任到人。领导小组坚持集体领导和个人分工负责相结合的做法，首先要求领导小组成员要以高度的事业心和责任感，以自作则，用严谨务实的工作作风，热情服务的工作态度，科学有效的工作方法，自律奉献的工作精神，起模范带头作用。特别强调领导小组成员应树立群众观点，增强服务意识，关心广大教职工，关爱学生，尊重家长，倾听群众建议和意见，时常检查，反省自己的工作，对于群众提出的要求和建议，要逐条逐项进行整改，抓好落实，做到事事有着落，件件有回音，切实做好学校行风建设。

二、加强学习，统一认识，提高教职工的思想认识。

学校行风建设领导组，高度重视发动宣传工作，组织教职工学习省、市、区有关加强行风建设的文件，领会精神实质，充分认识加强行风建设的意义和作用。学校组织广大教职工认真学习“十六大”精神，认真开展“教坛标兵”岗位练兵竞赛活动，组织教师认真学习《中小学教师职业道德规范》和《教育法》《教师法》《学生伤害事故处理办办法》等教育法律法规，同时通过开展廉洁自律教育，师德师风教育，不断提高教职师的思想认识，以主人翁的责任感积极参与行风建设活动。

三、制定行风建设实施方案，完善民主督评制度。

1、根据教育局的文件精神和中心学校的布置，结合本校实际，认真制定《麦东中心小学小学行风评议实施方案》，全面落实行风建设目标责任制，做到目标明确，措施具体，责任到人。在行风建设工作中，做好自查自纠，广泛征求意见，认真整改，做到标本兼治。

2、建立健全各项规章制度。学校制定和完善《教师出勤管理办法》、《教学常规要求》、《教师工作目标考核细则》、《红旗班级评比细则》、《安全制度》、《加强师德师风建设实施方案》等各项规章制度，把学校的教育教学活动纳入依章管理，依章办事的轨道，做到运行有程序，落实有保障，考核有依据。

3、全面推行校务公开，设置行风建设专栏。

学校按要求设置了校务公开栏、意见箱、公布监督电话。成立校 务公开领导小组，聘请监督员。在校务公开工作中，讲求实效，取信于民。把校务公开作为行风建设和学校联系教师、群众的主要渠道，把教师和群众关心的热点、焦点问题及时公开，接受群众监督，以进一步加强学校行风和廉政建设，密切学校与教师、家长的联系，取得群众的广泛支持，推进学校健康稳定发展。

4、落实民主评议制度，强化工作责任。

学校定期召开学生评议教师、教师评议行会议。通过学生和教师民主评议活动的开展、强化了教师特别工作的责任和效益意识。学校接受全校教师民主测评，满意率均达到100%。

四、加强师德师风教育，提高教师队伍素质。

组织广大教师学习教育法律法规，遵守省中小学行风建设及教师职业道德建设“十要十不准”规定，积极倡导为人师表，无私奉献。通过举行教师宣誓和开展师德承诺活动，来提高教师职业道德建设水准，加强教师业务培训、技能培训、继续教等工作，促使教师具有较好的政治思想素质和具备较强的独立思辩、探究教学规律的能力，具备迅速获取、筛选、鉴别信息并创造性地加工和处理信息的能力。学校为了强化教学管理建立了行政教师双向任意听制度，建立了每周一次教研活动，探索有效教学的策略和技术，加强教师间的交流与合作，促进有效教学的实现。学校把教育质量视为学校教师的生命线，学校建立了质量监控制度，随时发现并解决教育教学中存在的问题。

1、严格收费管理，严格执行一费制收费标准。健全财务制度，认真执行财经纪律，坚持收支两条线。

2、自评、他评结合，抓好整改。开展行风评议，我们重视自评与他评相结合，以此促进行风建设。在认真学习上级文件、广泛宣传发动的基础上，组织广大教师认真排查本校行风建设存在的具体问题。

五、通过自查和评议，积极自纠。通过自查和评议具体情况如下：

1、严格执行收费政策，不存在乱收费现象。校务公开落实得比较好，服务学生服务教学的意识需要进一步加强。

2、办学行为也比较规范，存在个别的教师的师德水平低下的问题，我们将积极纠正。

3、办学条件和教学设施较差，教学环境需要改善。

第五篇：麦岭镇白亭东小学教育工作调研报告

襄城县麦岭镇白亭东小学教育工作

调研报告

为全面摸清我校教育、体育和科技工作的基本底数，及时掌握我校教育事业改革进程中的重点、难点、焦点问题及其产生原因和表现形式，主动回应人民群众对教育工作的新期待、新要求，根据《襄城麦岭镇白亭东小学教育工作实施方案》从5月24日开始，开展一次调研活动。现将调研情况报告如下：

一 教育工作：

1、基本情况

全校共六个班级，服务村庄最远距离2公里，服务人口2500人，现有教职工15人，现有在校学生137人。

2、办学条件

学校占地面积3亩，教学及辅助用房480 ㎡，办公用房120㎡，厕所50㎡，其他设施13㎡，共663㎡，生均面积4.84 ㎡，教学及辅助用房240㎡。仪器配备标准： 2 类。学校有1间数学科学仪器室，缺少科学实验室、科学准备室、音乐专用教室、美术专用教室、体育器材室、卫生保健室、计算机教室。教育信息化现状不容乐观，缺计算机教室数，学校只有2台电脑供办公使用，没有多媒体教室。学校无办公、教研、资源库等应用管理系统。教师现代教育技术应用水平方面，45岁以下教师比例较高，2010-2012年参加各类优质课、示范课等市级获奖教师数1，县级获奖教师数2，2010-2012年参加

教学课件制作等活动获得市级获奖教师数1，学校没有多媒体教室，学生无法享受多媒体带来的高效学习活动。信息技术课开课情况方面，学校没有专职信息技术教师数，因此学校没有开信息技术课。

3、学校管理

工作管理方面，学校严格按照上级部门要求，规范各项办学行为，控制学生在校学习时间，保证学生在校的活动时间。另外，因本校是一所建校不足2年的移民小学，管理中还有不少薄弱环节，工作中随意性大。学习不够，对教育形势的发展没有一个前瞻性的认识，以致在学校发展上压力不大，思想上有自满情绪、观望态度，减弱了紧迫感、危机感，便停滞不前，或前进缓慢，这是思想根源。学校虽制定了一定的管理、规章制度，但在实施过程中对细节管而不紧，抓而不死，导致管理效益不明显。各种制度对教师及学生只是限制与规范，缺少对教师及学生发展的引领与指导，不能很好的促进教师与学生的发展。学校文化方面，大多数学校领导及教师对学校文化的内涵认识不明确，简单的认为学校绿化、美化就是学校文化，其不知这些只是表面，是一种似乎看顾不到但是能感受到的一种学校特有的一处氛围。简单些说也应该是学校校风、学风教风的体现。因此我们普遍对学校文化的认识显的肤浅。以致我们在学校文化建设中普遍显的无内涵。

4、教师队伍

全校教职工编制数15人，实有编制人数15人，男教是6人，女教师9人，大部分为大专以上学历，占93.3%。各类骨干教师5人。

我校师资力量较强，以中青年为主，教学理念先进，方法多样，操作电脑能力突出，大多数敬业精神可嘉，成绩优异，这是我校最宝贵的资源和财富。但同时他们在工作中经验不足，年轻气盛，比较浮躁。

二 体育工作：

学校面积狭小，体育场地严重不足，只有1个不太规则的篮球场，面积约392平方米，没有跑道、田径场，严重制约学校体育的发展。近2年学校根据实际情况加大体育经费支出，体育经费投入0.42万元，除给1位体育教师购置服装费外，购置了大量体育器材（2个乒乓球台、乒乓球拍、羽毛球拍、篮球、排球、足球、跳绳、呼啦圈、毽子等）。学校每学期举办1次大型体育活动，1次小型趣味游戏活动来丰富学生的课余生活。

三 科技工作：

我校师生较少，经费不足，因此用于科研和创新方面较少，学校在这方面也没有相应的措施、方案，近2年没有教师和学生在创造发明方面获奖。今后学校要采取措施鼓励各种创造发明，争取获奖。