第一篇：绿色旅游饭店申报程序1
绿色旅游饭店申报程序
根据国家旅游局发布的中华人民共和国旅游行业标准《绿色旅游饭店》LB/T007—2006，绿色旅游饭店工作具体申报程序如下：
一、绿色旅游饭店的申请
1、饭店填写《绿色饭店》标准附录A、附录B中的表格等内容、盖章后送当地市旅游局绿色饭店评定机构。
2、省属饭店直接将申报材料报省旅游局绿色饭店评定机构。星级酒店和社会酒店申请绿色旅游饭店，应向相应旅游饭店星级评定机构递交申请材料，申请材料包括：
（1）、《创建绿色饭店申请书》。
（2）、《“绿色饭店”申请表》。
（3）、创建“绿色饭店”领导机构情况。
（4）、创建“绿色饭店”节能减排情况，包括：能源消耗（电耗、用水、煤/油、燃气）、总营业额、总费用、洗涤费、消耗品费、排污费、能耗费。
（5）、相关饭店质量管理水平的证件和文件：消防安全、食品卫生许可证书、法人营业执照、组织机构代码证、特种行业许可证、税务登记证。
（6）、消防、卫生、疾病应急预案。
（7）、饭店有关节能、环保制度。
（8）、有开展节能环保方面的员工培训计划。
以上资料的原件或复印需加盖单位公章，一式4份（企业向所在辖区旅游管理部门提交）。
二、绿色旅游饭店的评定规程
（一）受理
申报单位先到各区旅游星级饭店评定委员会申报。接到绿色饭店申请书后，相应评定权限的旅游星级饭店评定机构在核实申请材料的基础上，于14天或一个月内做出受理与否的答复。
（二）检查
各区旅游星级饭店评定机构受理申请后，应在一个月内以明查和暗访的方式安排评定检查。检查合格与否，检查员均应提交检查报告。对检查未予通过的饭店，相应星级评定机构应加强领导，待接到饭店整改完成并要求重新检查的报告后，于一个月内再次安排评定检查。检查合格后，区级星级饭店评定委员会将申报材料和《推荐书报告书》报市旅游星级饭店评定委员会。
（三）评审
市旅游星级饭店委员会根据各区级星级饭店评定委员会上报的材料进行评审。评审的主要内容有：审定申请资格，核实申请报告，认定本标准的达标情况，查验违规及事故、投诉的处理情况。评审通过后，将报省旅游星级饭店评定委员会进行评定。
（四）批复
对于评定通过的饭店，广东省旅游星级饭店评定委员会给予评定绿色饭店的批复，并授予绿色饭店的标志和证书。对于经评审认定达不到标准的饭店，旅游星级饭店评定机构不予批复。
三、认证的组织实施
1、组织领导
绿色饭店评定工作在浙江省绿色饭店评定委员会指导下由省饭店业协会具体负责实施，各市旅游局的绿色饭店评定机构，负责各市地申报饭店的初查、推荐和日常管理工作。从今年开始，按照标准的要求，成熟一家，评定一家。
2、评定组人员组成绿色饭店评定组将由：省旅游局行业管理处、省饭店业协会，省能源检测中心、省环境保护科学研究所/省室内空气质量检测中心分派业务人员组成。根据需要，评定小组人员一般控制在4-5人。
3、评定步骤
a、初查。接到饭店申报材料一个月内，由市旅游局组织具有认证资质的人员（参加过省旅游局培训的人员），依据标准实地初查，达到合格分160分以上的，注明初查意见并盖章后向省绿色饭店评定机构推荐。
b、复核验收。在接到推荐材料后，省绿色饭店评定机构在30个工作日内，对申报单位组织复核验收。
现场检查的程序如下：
（1）听取申报单位创绿工作汇报
（2）查阅文档资料
（3）现场检查
（4）反馈意见和评定结论
c、验收单位应准备的材料。除标准中评定细则涉及的文档资料外，还应有当地环保部门出具的有关检测报告：
（1）当年度废水、废气排放检测报告
（2）近期室内空气质量（一氧化碳、总悬浮颗粒物、挥发性有
机物）检测报告。
（3）近期边界噪声及室内噪声检测报告。
四、合格条件
1、满足认定细则中必备条件
2、评分达到160分以上
3、当年无环境问题投诉及受到环保部门处罚
五、相关说明
1、绿色饭店的认证由省绿色饭店评定机构向被评定单位收取公告费和牌匾成本费合计1500元。
第二篇：合肥市绿色旅游饭店评定程序
附件：
合肥市绿色旅游饭店评定程序
第一阶段，饭店自查（9月10日—9月30日）
各旅游饭店针对《绿色旅游饭店》开展自查，将各项要求层层分解落实，做好监督检查和整改工作，力争抓出实效。自评分数达到180分——240分的旅游饭店可申报“银叶级”绿色旅游饭店，自评分数达到240分以上的旅游饭店可申报“金叶级”绿色旅游饭店。
第二阶段，饭店提交申请材料（10月1日—10月30日）申请材料请提交至合肥市旅游局行业管理处，地址：合肥市政务中心三区A 楼406室，联系人：江琴，联系电话：3537742。申请材料包括：
1、创建绿色旅游饭店的申请报告（含创绿组织机构和创绿领导小组成员名单等）；
2、《绿色旅游饭店》（LB/T007-2006）标准中第11-16页规范性附录A所列表格1—5：
①企业基础信息； ②饭店工程概况；
③饭店主要用能设备分类台帐； ④饭店经营及能耗、物耗统计报表； ⑤节能、降耗、环境因素现状及目标指标。
3、饭店上一节能降耗业绩报告，要求阐明具体项目、技改措施、投资金额、节约资金等情况。
4、饭店上一提供绿色产品和服务情况，包括宣传培训的活动计划和总结。
5、社会环境效益，包括各种报道、环境成效、社会各界反映、宾客表扬和建议等资料。
6、《绿色旅游饭店》（LB/T007-2006）标准中第18-26页规范性附录B饭店自评得分（用铅笔在“其他城市或行政区域旅游星级饭店评定机构”一栏打分），同时附自评情况说明。
第三阶段，市旅游局初查（10月15日—11月30日）市旅游局组织专业人员对提交申请的酒店进行检查，符合“银叶级”绿色旅游饭店的饭店予以通过并进行公示，无疑异即报省星评委备案；对申报“金叶级”绿色旅游饭店进行初评，初评分达到规定分值的饭店推荐省星评委复查评定。此次合肥市绿色旅游饭店评定的初查工作将与2008合肥市星级饭店复核工作相结合。
初查工作程序如下：
1、听取申报饭店创绿工作汇报
汇报材料需涵盖以下内容：
⑴创建绿色饭店组织机构、领导小组及其主要活动情况； ⑵年能耗、消耗品等费用占总营业收入的比例分析报告； ⑶饭店各部门（区域）水、电、汽等能耗台帐复印件，以及近三个月的比较、分析、建议报告； ⑷饭店节能、降耗奖惩制度；
⑸饭店控制低值消耗品和消毒剂、洗涤剂等化学品用量的管理规章；
⑹《员工节能手册》复印件；
⑺宾客对饭店环境满意度的调查统计并附若干调查表复印件；
⑻饭店前厅、客房、餐饮主要服务场所空气质量检测报告复印件；
⑼与供应商签定的废电池等固体废弃物回收协议复印件； ⑽倡导宾客绿色消费有奖活动相关资料复印件；
⑾饭店参加质量、环境、安全管理体系的认证，获得相关证书的复印件（如有请提供）；
⑿饭店因节能、环保方面的贡献而获得政府、社区等奖励情况的相关资料及复印件（如有请提供）。
2、查阅饭店文档资料
3、现场检查
4、检查组就此次检查对照标准进行评定
5、检查组向饭店反馈意见和最终评定结论
第四阶段，省星评委复查（12月）
省星评委根据市星评委的推荐，组织专业人员对申报“金叶级”绿色旅游饭店的饭店复查，符合“金叶级”绿色旅游饭店的饭店予以通过并进行公示，无疑异即报国家星评委备案。
第三篇：申报绿色饭店申请书
关于绿色饭店申请
**旅游局： 首先感谢领导能够在百忙之中抽出时间来批阅我们的申请, 21世纪是绿色世纪，环保世纪。随着以“保护环境、崇尚自然”为宗旨的绿色浪潮的兴起，饭店业作为旅游业的主体和国民经济的重要组成部分，也积极地投入到环保的行列，创建绿色饭店，推行绿色消费，将是大势所趋。
20xx年2月***大酒店积极响应这一趋势风风火火地开展了“创建绿色饭店”活动。我们酒店领导高度重视此项活动，曾多次召开创建工作会议，并于今年3月份成立了由总经理担任组长、各部门经理为成员的“创绿”领导小组。大家认真学习创绿活动有关文件的精神、内容，并对照评审标准，组织各有关部门进行环境、节能和降耗调研，确立了“创绿”的目标和指导思想，并制定了管理计划和实施方案。酒店领导经讨论决定，将“创建绿色饭店”活动作为创建星级旅游饭店的一个重要组成部分。
虽然公司经过这两年的努力已经取得了一定的成就,但是距离我们的目标还是有很大的距离,各部门在“创绿”方案的指导下，正逐步采取各项措施，实行软硬件设施相结合的绿色管理。
***大酒店地处*********繁华地段，占地6.26亩，建筑面积13800平方米。公司集商务、餐饮、休闲、娱乐于一体，设有各类商务客房30余间，高档餐厅包房26间，拥有200余个餐位大厅，桑拿、ktv、迪吧商务咖啡厅一应俱全，总投资6000万元人民币，是宿迁地区规模最大、档次最高的综合商务休闲场所之一。公司的定位是：功能齐全、设施先进、档次高级。我们的目标是：客人满意就是我们最大的宗旨，具体措施如下：
一、营造“创绿”宣传氛围，增强“创绿”意识
在客人活动区域以告示、宣传牌等形式鼓励并引导顾客进行绿色消费，使顾客关心绿色行动。
二、普及“创绿”概念，宣传绿色知识
酒店通过各种途径向广大员工宣传创绿、环保知识。各部门开展绿色知识培训课，采取抽查问答、书面考试等方法考核员工，让员工了解绿色饭店的标准相关内容。将考核的成绩也作为提薪升职的重要依据。整个酒店形成了积极学习创绿知识的良好风气。
三、外出学习培训，吸取“创绿”经验
为了了解最新的“创绿”信息，加快创建“绿色饭店”的步伐，我们还组织了各部门经理到其他各个酒店学习“创绿”工作经验，并从中学习到了许多经验。
四、开源节流
1、建立计量系统，水、电、气消耗每周至少监测一次，并对耗能状况进行记录、分析，各主要部门都有能源定额标准和责任制；
2、根据季节、生意情况分区指定专人负责，灵活掌握公共区域的照明灯和包间的空调电视的开关。
3、积极采用节能新技术，安装节水型马桶以及淋浴花洒，以减少用水量；
4、餐厅在点菜时服务员建议客人适量点菜以免造成浪费；
五、保护环境
在“创绿”活动中，保护生态环境，突出酒店幽美的环境变得尤为重要。我们主要从以下几个方面着手：
1、饭店污水排污、厨房大气污染物排放、噪音控制等达到国家有关标准，客用品、餐具等的清洗和消毒全部采用无磷无公害清洁；
2、请保洁公司专门负责公司环境卫生，垃圾分类处理回收利用，分为可降解和不可降解；
3、改善环境质量
（1）、客房设置无烟房，在别的场所也同样设有无烟场所；
（2）、客房采光充足，有良好的新风系统,封闭状态下室内无异味、无噪音，各项污染物及有害气体检测均符合国家标准.请专门的花卉公司定期对绿色植物进行养护，增添了酒店生机，给宾客提供一个健康、环保、安全的绿色家园；
（3）、室外可绿化地的绿化覆盖率达100%，空气清新，环境非常幽美；
（4）、改变、简化或取消客房内生活、卫浴用品用的包装；
六、其他措施
（1）、餐饮部坚决杜绝出售国家禁止销售的野生保护动物；
（2）、餐饮部委派专人负责食品卫生的验收，不合格产品一律退货。蔬菜清洗时必须按规定浸泡30分种，清除残留农药。食品分类贮存，生熟分开、半成品分开。
酒店的“创绿”活动，在倡导绿色经营及消费观念方面，也受到了社会的广泛关注和好评。争创“绿色饭店”是一项持久性的工作。它不仅是一句口号，一个话题，它更是一种理念，一种生活方式。宾馆节约资源、保护生态所采取的措施能否行之有效的开展，关键在于能否处理好与消费者满意度的关系，得到消费者的理解和支持。
第四篇：申报绿色饭店申请书
关于绿色饭店申请
**旅游局：
首先感谢领导能够在百忙之中抽出时间来批阅我们的申请, 21世纪是绿色世纪，环保世纪。随着以“保护环境、崇尚自然”为宗旨的绿色浪潮的兴起，饭店业作为旅游业的主体和国民经济的重要组成部分，也积极地投入到环保的行列，创建绿色饭店，推行绿色消费，将是大势所趋。
2008年
2月***大酒店积极响应这一趋势风风火火地开展了“创建绿色饭店”活动。我们酒店领导高度重视此项活动，曾多次召开创建工作会议，并于今年3月份成立了由总经理担任组长、各部门经理为成员的“创绿”领导小组。大家认真学习创绿活动有关文件的精神、内容，并对照评审标准，组织各有关部门进行环境、节能和降耗调研，确立了“创绿”的目标和指导思想，并制定了管理计划和实施方案。酒店领导经讨论决定，将“创建绿色饭店”活动作为创建星级旅游饭店的一个重要组成部分。
虽然公司经过这两年的努力已经取得了一定的成就,但是距离我们的目标还是有很大的距离,各部门在“创绿”方案的指导下，正逐步采取各项措施，实行软硬件设施相结合的绿色管理。
***大酒店地处*********繁华地段，占地6.26亩，建筑面积13800平方米。公司集商务、餐饮、休闲、娱乐于一体，设有各类商务客房30余间，高档餐厅包房26间，拥有200余个餐位大厅，桑拿、ktv、迪吧商务咖啡厅一应俱全，总投资6000万元人民币，是宿迁地区规模最大、档次最高的综合商务休闲场所之一。公司的定位是：功能齐全、设施先进、档次高级。我们的目标是：客人满意就是我们最大的宗旨，具体措施如下：
一、营造“创绿”宣传氛围，增强“创绿”意识
在客人活动区域以告示、宣传牌等形式鼓励并引导顾客进行绿色消费，使顾客关心绿色行动。
二、普及“创绿”概念，宣传绿色知识
酒店通过各种途径向广大员工宣传创绿、环保知识。各部门开展绿色知识培训课，采取抽查问答、书面考试等方法考核员工，让员工了解绿色饭店的标准相关内容。将考核的成绩也作为提薪升职的重要依据。整个酒店形成了积极学习创绿知识的良好风气。
三、外出学习培训，吸取“创绿”经验
为了了解最新的“创绿”信息，加快创建“绿色饭店”的步伐，我们还组织了各部门经理到其他各个酒店学习“创绿”工作经验，并从中学习到了许多经验。
四、开源节流
1、建立计量系统，水、电、气消耗每周至少监测一次，并对耗能状况进行记录、分析，各主要部门都有能源定额标准和责任制；
2、根据季节、生意情况分区指定专人负责，灵活掌握公共区域的照明灯和包间的空调电视的开关。
3、积极采用节能新技术，安装节水型马桶以及淋浴花洒，以减少用水量；
4、餐厅在点菜时服务员建议客人适量点菜以免造成浪费；
五、保护环境
在“创绿”活动中，保护生态环境，突出酒店幽美的环境变得尤为重要。我们主要从以下几个方面着手：
1、饭店污水排污、厨房大气污染物排放、噪音控制等达到国家有关标准，客用品、餐具等的清洗和消毒全部采用无磷无公害清洁；
2、请保洁公司专门负责公司环境卫生，垃圾分类处理回收利用，分为可降解和不可降解；
3、改善环境质量
（1）、客房设置无烟房，在别的场所也同样设有无烟场所；
（2）、客房采光充足，有良好的新风系统,封闭状态下室内无异味、无噪音，各项污染物及有害气体检测均符合国家标准.请专门的花卉公司定期对绿色植物进行养护，增添了酒店生机，给宾客提供一个健康、环保、安全的绿色家园；
（3）、室外可绿化地的绿化覆盖率达100%，空气清新，环境非常幽美；
（4）、改变、简化或取消客房内生活、卫浴用品用的包装；
六、其他措施
（1）、餐饮部坚决杜绝出售国家禁止销售的野生保护动物；
（2）、餐饮部委派专人负责食品卫生的验收，不合格产品一律退货。蔬菜清洗时必须按规定浸泡30分种，清除残留农药。食品分类贮存，生熟分开、半成品分开。
酒店的“创绿”活动，在倡导绿色经营及消费观念方面，也受到了社会的广泛关注和好评。争创“绿色饭店”是一项持久性的工作。它不仅是一句口号，一个话题，它更是一种理念，一种生活方式。宾馆节约资源、保护生态所采取的措施能否行之有效的开展，关键在于能否处理好与消费者满意度的关系，得到消费者的理解和支持。
经过这段时间，“创绿”工作在全体员工不懈的努力之下，各方面都取得了很大的进步，我们深深的感觉到，“创绿”是酒店本身可持续发展的重要保证，更是一项摸索性的工作，但同时也是一个机遇，它给了我们一个发展的空间，可以充分发挥想象力和创造力。我们坚信，注重生态环境，着眼于追求经济效益、社会效益和环境效益最优化的新型管理——绿色管理，不再仅仅是酒店的一种时尚，更是酒店取得竞争优势、赢得顾客、占领市场所必须采取的一项战略战术。
酒店对保护生态环境和自然资源承担着重要责任。弘扬绿色意识、倡导绿色消费，是我们翻开历史新篇章走向未来所面临的一个迫切而又艰巨的任务，我们的绿色事业任重而道远。
我们公司的软硬件等各方面的条件已符合绿色饭店的标准，现申请绿色饭店，希望领导能够给予肯定。
申请单位：***大酒店有限公司
2008年9月18日
第五篇：申报绿色饭店报告
关于申请评定绿色旅游饭店的报告 省市旅游局：
介绍本酒店也就是简介酒店。
一、提升产品内涵改进设备设施突显绿色饭店特色
X年酒店进行晋级装修，为了丰富酒店产品内涵，酒店设计方案以市场为导向，纳入绿色饭店元素。休闲、美观，自然采光，通风透气，这既符合了现代休闲度假饭店产品概念，同时又是一种节能环保绿色产品。坐在咖啡厅，夏天虽然没有空调，但凉风习习，温度宜人；冬天虽然没有暖气，但落地玻璃窗一拉，整个空间暖乎乎，一点冷意都没有，非常惬意；一年四季，放眼瞭望，处处生机盎然，整个人如置之于大自然环抱之中，构成了一幅人与自然对话画景。兴隆是个温泉度假区，酒店充分挖掘区域特色资源，所有客房不安装电热水器，使用天然温泉泉水，节约了电热能，满足了客人美肤疗养需要。绿色客房提供纯净饮用水。以上几项一年节约电量约X万度。X 年酒店投资人民币X万元，对酒店地下排污系统进行改造，把酒店污水纳入市政管网，通过兴隆污水处理者进行净化处理排放污水得到二次利用。为了降低能耗，避免造成大气污染，X年酒店先后投资人民币X万元，对中餐厨房、员工食堂原来柴油炉具设备更换，分别改装成天燃气和液化气，仅这两项一年就为酒店节约燃料费X万元，大大降低大气污染指数。购置深蓝办公自动化管理系统，实现了酒店半无纸化办公，一年节约办公费用X万元。酒店使用环保型垃圾箱，实现垃圾分类存放。使用节能灯泡，在确保光线亮度的前提下，一年节约 1
电费约X万元。第2幢按无烟楼层标准进行改造装修，使用环保装修材料，门窗、墙进行使用吸音、隔音效果好的材料，水龙头改为花洒式，洗沐浴液使用罐装，提供布洗衣袋，不提供环保消耗品，不提供吸烟服务。餐厅开辟X平方米的无烟区。不提供一次性台布、餐具，不出售保护野生动物，提供安全食品，提供打包服务。
二、构建管理体系规范管理规程形成长效管理机制
成立绿色饭店管理小组，从总经理室到基层一线员工构成绿色饭店管理体系，实行定人定岗逐级管理。组织绿色饭店领导小组进行学习，制定饭店创绿方案、整改项目、产品服务和申报工作。9月6日建立了绿色饭店管理规程，明确了绿色饭店管理目标和方针，制定了各岗位职责、工作标准、工作流程和管理制度。对饭店能源进行造册登记管理。对员工进行绿色饭店培训，借助饭店X培训机会，于X年9月1—5日对员工进行绿色饭店培训。通过学习，使广大员工了解了什么是绿色饭店，掌握了绿色饭店的标准和内涵，明确了饭店创建目标职责和要求。让他们从思想意识形态上到行为规范来个快速角色转换。进行部门能源，消耗品量化考核。和供货商、收购商签署合作协议，从源头上确保产品安全质量，把产品质量监督管理提升到法律层面上来，规范了管理，增强供货商责任感，确保产品质量安全关。
三、进行广泛宣传肩负创绿载体实现企业社会效益
饭店公共区域，客房无烟楼层，餐饮无烟区，员工生活区进行广泛宣传，倡议大家关爱生态，保护自然，倡导游客旅途参与绿色行动，进行绿色消费。把创建绿色饭店举措辐射到社会中去，实现了企业社
会双重效益。9月5日酒店创绿小组成员根据绿色旅游饭店《中华人民共和国旅游行业标准》CB/T007—2006附录B自评分为X分。
酒店经过上述改造，已基本达到绿色旅游饭店的要求，现正式向万宁市旅游局、海南省旅游局申报绿色饭店。
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