第一篇：从四大危险谈XX官兵应强化的四种精神
从四大危险谈XX官兵应强化的四种精神
“生于忧患，死于安乐”。在中国共产党成立90周年大会上，胡锦涛总书记特别强调我们党面临神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险。强烈的忧患意识是我们党执政兴国的宝贵经验，胡总书记强调的“四大危险”意义深远，值得警醒。作为党和国家的一支重要武装力量，公安XX部队在维护国家安全、边境稳定和社会和谐等方面做出了积极贡献，特别是近年来XX官兵大力实施爱民固边战略，积极参与“汶川”、“玉树”抗震救灾，执行海地维和任务，所取得的成绩在当地、全国、乃至全世界都有目共睹。但在历数功劳簿的同时，胡总书记强调的“四大危险”也让我们清醒地看到，我们的少数同志出现了差不多、过得去、享清福等懒念头。理想信念不坚定，萎靡不振，精神懈怠;业务水平不高，忽视学习，能力不足;思想作风不端正，工作不实，脱离群众;精神意志衰退，以权谋私，消极腐败。这些问题的存在，严重削弱XX部队的凝聚力、创造力和战斗力，严重损害XX官兵同人民群众的血肉联系，严重影响XX使命的实现和XX地位巩固。XX官兵应有所警醒，戒骄戒躁，时刻警惕“四大危险”，强化树立锐意进取、勤于学习、扎根群众、清正廉洁的“四种精神”，形成齐心协力、众志成城的干事创业局面。
一、透析XX队伍中潜在的四大危险
多年来，XX部队在党的领导下开拓进取，形势一片大好。但我们不能为已经取得的成绩沾沾自喜、骄傲自满，对潜在的矛盾与问题，必须始终保持清醒的认识。
（一）精神懈怠的危险。我们的同志大部分能够时刻牢记部队宗旨，积极投身到XX部队建设和XX保卫工作中去。但少数同志却出现理想信仰缺失的情况，认为在XX部队只是一个过渡，没有将XX工作当成事业来经营，工作上能避就避，过得去就行。有的同志思想空虚、精神萎靡，不求有功，但求无过。有的同志刚参加工作就学一些带头作用差的老干部，庸庸碌碌、无所作为、不思进取。有的同志认为，部队所谓的宝贵精神只适合于革命战争时期，现在提这个过时了。有的同志艰苦奋斗精神基本淡忘，坐享其成，贪图享乐，肆意浪费。一些老同志自感发展受限，出现停步不前的情绪，丧失进取精神。
（二）能力不足的危险。XX官兵绝大多数军事过硬，业务精通，在各类军事技能竞赛、安全保卫和打击违法犯罪中表现突出，成绩喜人。但也有少数青年干部在履行职责、开展工作过程中，模不着头脑，打不开局面，遇上问题无从下手，捉襟见肘。随着社会经济发展中不断呈现的新特点、新问题，一些领导干部碰上不稳定、不确定因素，不会分析，不会研判，甚至不会决策。有的同志忽视学习，不愿学、不想学的问题比较突出，不了解时事，跟不上时代的变化。一些领导班子整体作用发挥不明显，处理复杂问题能力不够，依法执政能力不强，解决复杂矛盾本领不大，存在种种能力不足问题。
（三）脱离群众的危险。我们多数基层官兵能够从群众中来、到群众中去，密切联系群众，出现了“汪X、谢XX、游XX”等一大批群众工作典型。但也有少数同志，甚至是党员干部，官僚主义、形式主义比较严重，不愿意深入基层、深入群众，漠视群众疾苦，甚至侵犯群众的利益。一些基层党员领导干部没有代表群众利益，甚至与群众争利，参与地方经济投资，利用部队优势进行不正当竞争。一些党组织和党员作用退化，基层党组织为群众服务意识和能力下降，党员在群众心中地位下降。有的基层派出所存在严重脱离群众的危险，警民关系方面出现了疏离化，甚至出现了冲突化。
（四）消极腐败的危险。应该说，XX队伍是一支清正廉洁的模范队伍，在人民群众中赢得了较好的口碑。但我们也应该清醒地看到，部队内部消极腐败的危险，并没有得到深入遏制。有的基层民警世界观、人生观和价值观出现偏差和瑕疵，“吃、拿、卡、要”的现象仍然存在。有的党员干部抱有“理想理想，有利就想”、“前途前途，有钱就图”等错误思想。有的领导干部自私自利、迷恋钱财，以物质为条件“封官许愿”，甚至搞“权权、权钱、权色”交易。有些干部初始都是不错的甚至是非常优秀的，但随着职务的升迁、地位的变化、利益的驱动、心理的失衡，再也不能经受住考验，以至陷入腐败泥潭，走向毁灭。
二、四大危险给XX部队建设造成的影响
精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败是摆在我们面前的“四大危险”，其对XX部队建设和发展的影响极为深远。
（一）腐蚀斗争意志。“精神懈怠”这样一种消极的、颓废的、没落的思想问题，对不少官兵产生了不良影响，特别是新入伍战士和新入警干部，腐蚀了广大官兵的斗争意志，破坏了XX部队事业。这种情绪虽然只存在于少数人中，但却对部队内部、对社会都具有很大的负面影响。
（二）降低外界认可。“能力不足”极易降低人民群众及地方党委政府、公安机关对XX队伍的认可度。因为能力不足，一起纠纷、一起案件，特别是涉及群众利益的侵财、侵权性案件久拖不决，导致群众对XX队伍的信赖度降低，怨声载道。因为能力不足，掌握不了群体性事件苗头，控制不了群体性事件发展态势，导致地方党委政府、公安机关对XX队伍维稳能力的怀疑，出现行政派出所本已撤销又重新恢复的尴尬局面。
（三）失去群众基础。“脱离群众”使得一些官兵违背“人民的利益高于一切”的宗旨，寻求自己的私利，引起群众的厌恶。人民的队伍对不起人民，失民心，使得个别群众认为执法队伍只要有一个位臵，便坐以待“币”。“脱离群众” ,失信于民，造成XX队伍在群众中的地位下降，警民关系出现了心理鸿沟和利益冲突，群众对XX的感情疏远，呈现冷淡倾向，群众基础弱化。
（四）损害XX形象。“消极腐败”与其他各种作风不正、形式主义、奢侈浪费等行为严重损害XX部队形象。一些领导干部意志衰退，禁不住权力、金钱、美色的诱惑，以权谋私、腐化堕落，影响极为恶劣。“消极腐败”如果得不到有效惩治，XX队伍就会丧失人民群众最起码的信任和支持，甚至关系到人心向背和XX部队的裁与扩的问题。
三、新时期XX队伍应强化的四种精神
从“四大危险”我们看到了XX队伍尤其是党员干部队伍面临的突出矛盾和问题，XX官兵急需强化培养锐意进取、勤于学习、扎根群众、清正廉洁的四种精神，积极贯彻执行习近平副主席在庆祝建党90周年座谈会上，提出的“四个先锋模范”，以保持饱满的工作热情和良好的精神状态战胜前进道路中的种种困难。
（一）牢固树立锐意进取的精神，防止精神懈怠。在前进的道路上，需要我们学会、看清、弄懂的东西还有很多，需要我们去协调、去解决、去完善的问题还有很多，我们不应该成为碌碌无为的庸才，而应该成为锐意进取的英才。犹如习近平副主席提出的，要成为坚定理想信念的先锋模范，防止理想的滑坡，防止信念的动摇。广大官兵要志存高远，胸怀远大目标，并把这种远大理想落实到脚踏实地、扎扎实实做好当前的本职工作上，始终保持积极向上、勇于开拓进取的精神状态，敢于面对矛盾和问题，矢志不渝地为XX事业不懈奋斗，这样才能有效防止精神懈怠的危险。
（二）牢固树立勤于学习的精神，防止能力不足。XX官兵只有努力提高向书本、向群众、向实践学习的能力，才能够在工作中不断提高自身的工作能力和业务水平，才能够在本职工作岗位上创造出一流业绩。犹如习近平副主席提出的，要成为创造一流业绩的先锋模范，愿意学习、善于学习，不断提高做好新时期群众工作，加强社会管理工作的能力。全体官兵要把学习作为一种精神追求，深入学习和掌握中国特色社会主义理论体系，牢固树立正确的世界观和方法论，真正做到学以立德、学以增智、学以创业。这样才能有效应对前进道路上可以预见和难以预见的各种困难，经受住各种风浪的考验，消除能力不足带来的危险。
（三）牢固树立扎根群众的精神，防止脱离群众。我们党的最大优势就是密切联系群众，党最大的危害就是脱离群众。犹如习近平副主席提出的，要成为牢记党的根本宗旨的先锋模范，始终把人民利益放在第一位。要把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，使我们的工作获得最广泛最可靠最牢固的群众基础和力量源泉。要避免把为人民服务说在嘴上，落实不到行动上的问题，不搞形式主义，关心群众安危冷暖，全力解决群众反映的困难问题。特别基层官兵，要坚持工作重心下移，经常深入辖区、深入群众，做到知民情、解民忧、暖民心，这样才能有效防止脱离群众的危险。
（四）牢固树立清正廉洁的精神，防止消极腐败。我们必须清醒地认识到，如果腐败得不到有效惩治，就会丧失人民信任和支持。犹如习近平副主席提出的，要成为实践社会主义核心价值体系的先锋模范，要牢记手中的权力是人民赋予的，只能用来为人民谋利益，行使权力必须对人民负责并自觉接受人民监督，决不能把权力变成牟取个人或少数人私利的工具。广大干部要自觉加强党性修养，堂堂正正做人、老老实实做事、清清白白为官。广大官兵要自重、自省、自警、自励，立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，自觉拒腐防变，坚持培养高尚道德情操、树立崇高道德形象，这样才能有效防止消极腐败的危险。
“忧劳可以兴国，逸豫可以亡身”。历史经验启示我们，一个国家、一个民族、一个政党、一个部队，保持冷静的忧患意识，就有昂扬向上的进取精神、有旺盛的生机和活力。XX官兵要积极进取、修正错误，保持开拓前进的精神动力；坚持为了人民、依靠人民，保持同人民群众的血肉联系；坚持勤奋学习、学以致用，保持干事创业的蓬勃活力；坚持修身自治、陶冶情操，保持队伍的肌体健康。
第二篇：四大危险精神懈怠最危险
四大危险精神懈怠最危险2011年07月20日 14:39 来源：人民网
字号:T|T0人参与0条评论打印转发在建党90周年庆祝大会上，胡锦涛总书记指出：“在世情、国情、党情发生深刻变化的新形势下，精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险，更加尖锐地摆在全党面前，落实党要管党、从严治党的任务比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫”。（据7月1日新华网）
总书记指出的这四大危险，充分结合世情、国情、党情，可以说是影响和制约党继续保持先进性和保持良性发展势头的问题所在。但笔者认为，四大危险之中，精神懈怠最危险。
首先，精神懈怠就会能力不足。人活着是需要精神的，人的能力有大小，但只要一个人有精神，渴望进步、有进取心，那么他完全可以弥补先天能力的不足，进而通过后天的学习、交流、思考而使自身能力得到提升。但如果精神懈怠了，自然进取心不强，自然会忽视学习，而一个没有了进取心、不注重后天的学习的人自然会变得固步自封、思想僵化，长久如此自然无法跟不上时代发展的步伐，从而成为一个落伍者。
其次，精神懈怠就会脱离群众。或许有人会问，为什么中国共产党能够在建党90年间始终保持不脱离群众呢？原因其实很简单，那就是中国共产党是讲精神的，老红军李文祥如此说：“党员就要起模范带头作用，战斗最吃紧的时候往上冲的是党员，不打仗的时候工作成绩最好的是党员。我这个党员不这样做，群众就会看不起我。打仗不带头，生产不带头，光凭关系好就入党，就是给党抹黑，降低党的威信。多为自己考虑，那党员就不合格。都想为个人考虑，那就毁了，社会主义干不成了”。显然，共产党员的精神就是这个时代最高尚的献身精神，就是那种为了人民的利益而不怕艰难、不怕牺牲的奉献精神。缺少了这种精神，共产党员就会脱离群众，就会感到陌生，感到失望。
第三，精神懈怠就会消极腐败。提起文强，可能大多数人都会说他十恶不赦、罪有应得，但客观的说文强这个人还是有一定政绩的，他获得的一系列荣誉其实就说明这一点，但如此一个备受组织关怀且有一定政绩的人会走上贪污腐败的道路呢？一个根本原因是精神懈怠了，面对荣誉，面对利益文强动摇了，虽然他已经身居正厅，但依然抱怨自己升迁太慢，文强谈起自己腐败之原因也提到自己因为升迁无望而腐败。精神懈怠了，党性缺失了，理想信念没有了，久而久之他开始脱离群众，开始消极腐败，开始习惯了醉生梦死的生活。
76年前，面对几十万国民党的围追堵截，几万红军因何能始终团结一心并肩作战并克服难以置信的困难完成二万五千里长征。其实一个最关键因素就是精神的力量，条件虽然艰苦，困难虽然很多，但是几万红军始终对革命充满信心，充满期待，所以他们不怕牺牲、不怕困难、敢于牺牲、甘于奉献，而正是这种精神，才使得他们战胜了困难，最终走向了胜利。所以，共产党人决不能精神懈怠，精神懈怠了，进取心就没有了，就会脱离群众，就会消极腐败，而长久如此党就失去了一切。
精神懈怠了，理想信念自然会缺失，党性自然会不强，服务意识自然不强，工作能力自然会下降，而久而久之，党员干部就会在发展过程中能力不足、脱离群众、就会消极腐败。所以，对于每一个共产党员来说，精神懈怠最危险。
第三篇：党委办公室调研应强化四种意识
党委办公室调研应强化四种意识
调查研究是我们党的优良传统和作风。党委办公室作为为党委决策服务的参谋机构和工作机构，调研工作的水平是其有为、有位的关键所在。笔者认为，做好党办调研工作必须强化四种意识：
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一、强化中心意识。增强调研的针对性
••••党委的中心工作就是办公室的中心工作，办公室调查研究工作要紧紧围绕党委的中心工作、工作思路、工作部署来展开，为领导决策、为全局服务。一是要紧扣发展。1999年，我们对几年来县域经济市场化探索的做法和经验进行了系统总结，写成了1万多字的调研材料，被省委办公厅《经济决策参考》、《中国经济时报》先后全文印发。2000年，湖北省县域经济发展研讨会在我区召开，我们编辑整理的《县域经济市场化探索》文集受到与会人员的好评。二是要突破难点。我区东西部自然条件差异很大，发展不平衡成为县域经济发展的一大矛盾。区委办公室、政研室针对这一难点问题积极开展调研，向区委提交了加快西北山区发展的调研报告，从产业、项目、科技、人口素质等方面提出了建议方案，在此基础上，区委出台了《关于支持西北山区经济和社会发展的决定》，动员各方力量支持、帮助西北山区发展，促进西北山区经济和社会发展步入良性发展轨道。三是要把握热点。夷陵区是三峡工程的坝、库区，移民安置的任务重、压力大，移民的安居乐业是各级党委、政府一直关注的一件大事。近年来，由于经济体制转轨、市场竞争等多种因素的影响，一部分原通过企业安置、自谋职业安置的移民因企业停产、破产等原因，失去了稳定的工作岗位和收入来源，生活出现困难，移民为此信访不断。2002年秋发生了持续的移民集中上访。根据区委统一安排，区委办公室迅速组织开展专题调研，提出了提高移民就业组织化程度、专业技能培训、鼓励企事业单位优先使用移民用工、加强区直单位用工管理等建设性建议，起草了《关于进一步促进移民就业解决移民生活困难的若干意见》，经区委、区政府讨论后发布实施，得到了广大移民的理解和支持，集体上访很快得到平息。
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二、强化超前意识。增强调研的前瞻性
••••调研工作既要有针对性，更要有前瞻性。我们在调研工作中注重对反映事物发展趋势和本质问题的研究，努力寻找内在的联系和规律性，为区委当好参谋，以掌握工作的主动权。一是注重事物发展趋势和规律的研究，力求做到见事早，动议早，抢占先机。三峡工程开工后，原宜昌县上上下下都在研究如何抢抓三峡机遇，曾一度出现畏难情绪，在区委主要领导的直接领导和指导下，办公室、政研室认真进行了调研，适时向党委、政府提交参阅件，建议把招商引资、引进联合作为我区经济工作的头等大事来抓，并提出“资源与资本对接，存量与增量对接，产品与品牌对接，生产与销售对接，资本与技术对接”的引进联合思路，得到区委的肯定。几年来，夷陵区先后引进了娃哈哈、汇源等10多家国内知名品牌和企业，引进资金15亿元，盘活存量资产10多亿元，有力促进了全区经济规模扩张、结构优化和上档升级。二是注重战略性问题的研究。多年来，区委办一直十分注重加强对全区工作总体思路、各个时期的战略发展目标等战略性问题的研究，积极主动地为区委、区政府当好参谋。我们先后提出了“特色经济立区、科技教育兴区、走向市场活区、优化结构强区”的“四区”发展战略，“攻市场、活全局”，“两应对、三提高、一加强”，“提高‘五化’水平、加快小康进程”等工作思路以及把夷陵区建成国内外精品名牌聚集地的奋斗目标，均得到区委的充分肯定。三是注重苗头性问题的研究。今年初，针对区内部分干部群众存在的盲目自满、沾沾自喜，无所作为、不思进取，不适应撤县设区、中国入世、发展市场经济等新形势的一些思想观念，我们及时向区委提出推进全区新一轮思想大解放的建议，得到区委的高
度重视，并作为一项重要内容写进了今年区委一届四次全体（扩大）会议主题报告中，在全区上下引起了较大反响。四是注重传统课题的后续性研究。招商引资是夷陵区多年来的特色工作之一，也是我们调研工作的一项重点。随着形势的发展，原有的一些优势逐渐丧失，周边县（市）迅猛追赶给我们形成较大压力。如何构建招商引资的新优势，实现招商引资、引进联合的新突破，是区委、区政府十分关心的一个课题。今年，我们按照区委的统一安排，认真开展调查研究，提出了“坚持一手抓引进企业的达产达效和规模扩张，一手抓新项目的引进，适应入世、撤县设区、国家宏观政策调整等形势发展要求，进一步解放思想，更新观念，拓宽视野，创新方法，以依托园区招商为主，以营造区域环境优势招商为主，以引进精品名牌为主，以兴上工业项目为主，以吸引大项目为主，加强产业引导，突出工作重点”的招商引资新思路，牵头组织修订了招商引资的优惠政策，起草了《关于进一步做好招商引资工作的决定》，经区委、区政府讨论后发布实施。目前，总规划2000亩的工业园区已经启动，已有恒安、雅倩、粤海、娃哈哈童装等企业和项目进入园区，以园区招商为平台，全区招商引资工作又进入了一个新的发展时期。
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三、强化创新意识，增强调研的实效性
••••创新是办公室调研工作始终保持旺盛生机和活力的关键。近几年来，区委办根据新形势和新任务的要求，对调研体制、工作机制、文稿写作和调研方法等方面进行了有益探索和大胆创新。一是在调研体制和机制上创新。区委办公室以区直机构改革为契机，在区委政研室与区委办公室合并的基础上，对办公室调研工作力量进行了整合，并把调研任务分解到每一个文字工作科室，在办公室干部调配上更加侧重于考察干部的调研工作能力与成绩，制定完善了区委办公室调研工作奖励办法，每对调研工作取得突出成绩的个人予以重奖，进一步调动了办公室全员参与调研的主动性。二是在文稿写作上创新。办公室特别注重干部的理论和业务学习，要求每一个干部及时掌握国际国内新动向，学习新知识，及时掌握全区经济社会发展中的新情况、新问题，要求每一个干部每年读书笔记不少于l万字，其中文字工作者不少于2万字；下乡不少于100天，撰写调研文章3—6篇。在文稿写作上，力求每一篇调研文稿、文章、领导讲话、汇报材料在内容、观点、结构等方面有所创新，具有较强的针对性和可操作性，能够引起干部、群众的共鸣，从而收到实效。在2002年召开的全区经济工作会上，办公室为区委主要领导准备的讲话稿，打破常规写法，从分析经济中的辩证法入手，结合全区经济结构调整实际，深刻论述了在市场经济条件下发展特色经济、壮大经济规模的必要性及其途径，引起了全区上下的强烈反响。在讲话稿基础上整理的《特色经济与规模效应》一文先后被国务院发展研究中心《县域经济研究》、《政策》、《咨询》、《咨询与决策》、《湖北日报》、市委《工作简报》等刊物选载。三是在调研方法上创新。近几年来，区委办公室在实践中探索并总结创新出联合调研法、前瞻性调研法、典型调研法、发掘调研法、基层调研法等调研方法。在调研工作中，办公室调研工作人员都能灵活掌握使用各种调研法，使调研工作取得了事半功倍的效果。
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四、强化精品意识，增强调研的权威性
••••能否出精品是衡量办公室集体精神面貌、决策水平、工作作风、工作质量的重要标准。办公室文字工作必须严格要求、精益求精。具体来说要在会议文稿求高、文件起草求实、典型材料求精、调研报告求深上下功夫。党委的大型会议报告是党委一个阶段工作思路、部署的集中体现，办公室承担文稿起草必须慎重对待，高标准、高起点，要站得高、望得远，反复锤炼，充分体现党委意图。三年来区委办累计起草会议主题报告46个，汇报提纲39个，会议典型经验材料29个。区委办每次起草的报告文稿都力求能引起全区干部群众共鸣，达到统一思想，鼓舞斗志，形成合力的目的。近年来，区委办在从事常规调研的同时，每年都根据障碍发展的重大问题确定一个主课题，专班调研，并以课题调研为契机，在全区上下引发讨论。办公室先后完成了《转变经济体制和转变增长方式》、《迈向21世纪的宜昌县》、《宜昌县外向型经济发展》、《市场经济条件下如何转变工作方式》、《宜昌县工业产业结构调整》、《农村居民消费方式变革》、《加强和改进党的作风建设》等重大课题调研，并向区委提出了有分量的决策参考意见。现在看来，这些题材比较宏观的调研不仅具有鲜明的时代特征，也反映了夷陵区经济社会跳跃式发展的轨迹。
第四篇：从军队职能谈精神
从军队职能谈十九大精神
党的十九大报告深刻把握国家安全环境的深刻变化，提出了强国强军的时代要求，围绕实现党在新时代的强军目标、建设世界一流军队，提出一系列重要论述。下面我对党的十九大报告中关于国防和军队建设的部分进行提炼，并提出个人见解体会。
十九大报告指出：
十八大以来，强军兴军开创新局面。着眼于实现中国梦强军梦，制定新形势下军事战略方针，全力推进国防和军队现代化。召开古田全军政治工作会议，恢复和发扬我党我军光荣传统和优良作风，人民军队政治生态得到有效治理。国防和军队改革取得历史性突破，形成军委管总、战区主战、军种主建新格局，人民军队组织架构和力量体系实现革命性重塑。加强练兵备战，有效遂行海上维权、反恐维稳、抢险救灾、国际维和、亚丁湾护航、人道主义救援等重大任务，武器装备加快发展，军事斗争准备取得重大进展。人民军队在中国特色强军之路上迈出坚定步伐。
坚持党对人民军队的绝对领导。建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队，是实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的战略支撑。必须全面贯彻党领导人民军队的一系列根本原则和制度，确立新时代党的强军思想在国防和军队建设中的指导地位，坚持政治建军、改革强军、科技兴军、依法治军，更加注重聚焦实战，更加注重创新驱动，更加注重体系建设，更加注重集约高效，更加注重军民融合，实现党在新时代的强军目标。
坚持走中国特色强军之路，全面推进国防和军队现代化。国防和军队建设正站在新的历史起点上。面对国家安全环境的深刻变化，面对强国强军的时代要求，必须全面贯彻新时代党的强军思想，贯彻新形势下军事战略方针，建设强大的现代化陆军、海军、空军、火箭军和战略支援部队，打造坚强高效的战区联合作战指挥机构，构建中国特色现代作战体系，担当起党和人民赋予的新时代使命任务。适应世界新军事革命发展趋势和国家安全需求，提高建设质量和效益，确保到二〇二〇年基本实现机械化，信息化建设取得重大进展，战略能力有大的提升。同国家现代化进程相一致，全面推进军事理论现代化、军队组织形态现代化、军事人员现代化、武器装备现代化，力争到二〇三五年基本实现国防和军队现代化，到本世纪中叶把人民军队全面建成世界一流军队。
十九大报告内容内涵丰富、与时俱进、求真务实、顺应全党全国各族人民共同心愿、符合中国特色社会主义发展要求，是全党各族人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南。下面谈谈个人心得体会：
人民解放军，是在战火硝烟中成长起来的一支不可战胜的伟大力量，是凭着小米加步枪就敢与世界上最强大的军队较量的威武雄师。1960年蒙哥马利元帅在朱日和参观人民解放军演习时感叹：我回去必须告诫我的同行，任何与中国军队进行陆地决战的想法都是无比愚蠢的。这是外国伟人的高度评价，也是中国陆军赫赫威名的最佳写照。解放战争，抗美援朝战争，62年对印自卫还击战，69年中苏珍宝岛之战，79年对越自卫反击战，82年老山战役，88年西沙海战等等，人民解放军创造了国际上鲜有的不败神话，打出了民族自尊自信，打出了中国的大国地位。我们要深刻认识人民军队走过的辉煌历程，建立的不朽功勋，形成的光荣传统。
人民军队光荣有了，屈辱也不曾错过。如果说91年海湾战争带给我们的还仅仅只是震撼的话，那么96年台海危机，99年我国驻南联盟使馆被轰炸带给我们的是屈辱和难堪。落后就要挨打，落后就只能忍耐，小米加步枪真的已经过时了。我军深刻认识到与世界一流军队的差距，深刻领会到国家富强、军事科技强大对于国防和军队的重要性。21世纪以来，经受了外侮内乱的百年屈辱和民族振兴的艰辛探索的中华民族终于迎来了新世纪头20年可以大有作为的重要战略机遇期。
对军队来说，军队的职能就是要维护国家安全、捍卫国家主权和领土完整，为国家发展创造和平的国际环境、和谐的社会环境，为国家的重要战略机遇期提供坚强有力的安全保障，国家的安全利益和发展利益扩展到哪里，我军完成多样化军事任务的能力就应该延伸到哪里。我们可以看到，索马里护航，印度洋军演，南沙填海造岛，建立吉布提海外基地，都是我军践行使命，维护国家利益的具体表现。我们要进一步认清军队在保障和促进国家发展中的地位作用，切实为维护重要战略机遇期担负起自己的历史责任。
2012年召开党的十八大以来，我国改革发展进入新的历史时期，随着国家利益不断拓展，我国加快发展中出现不容忽视的新安全问题。台独、疆独、港独等分裂势力的存在，朝核问题，韩国萨德问题，东海、南海等周边存在着一些复杂而敏感的历史问题和现实问题，我国安全形势面临的不稳定、不确定因素增多。这一切，迫切要求我军提高应对危机、维护和平，遏制战争、打赢战争的能力，迫切要求人民军队更好地肩负起维护国家主权、统一和稳定的神圣职责。新的历史条件下，随着“一带一路”发展战略的全面实施，军队维护国家利益特别是海外利益的任务越来越重，迫切要求军队主动适应国家崛起的战略需求，加快推动军事力量走出去。这就客观要求我军，要在作战理念上有新转变、在职能使命上有新拓展、在作战能力上有新提高。
目前西方英国退欧难民潮冲击陷入低谷，日本造假**跌落神坛，美国的美元霸权正在逐渐被人民币、欧元等终结，而我国一带一路正如火如荼地开展，我国前所未有地接近世界舞台的中心。但是，我要说但是，我们要清醒地意识到域外大国一直妄图颠覆我政权，颠覆我党的执政地位，一直对我们进行价值观输出和意识形态渗透，一直通过金钱美色对要害部门进行收买渗透。我们熟悉的段子里面亚洲四子中的中国喷子，为喷而喷，污蔑党和政府形象，难保不是敌特势力的渗透。我们绝不能流于表面而疏于防范，一定要从思想上毫不动摇地认同和坚持党对军队绝对领导的根本原则和制度，确保我军始终成为党巩固执政地位的中坚力量。这些年我们可以清楚地看到，以习近平为代表的党中央的高瞻远瞩，编制体制的大调整大改革，战略支援部队首次单独成军，展示了我军对新领域的国家安全的高度重视；国产航母、055大驱、095、096核潜艇等高端舰艇下饺子，歼20运20轰20的密集腾飞，墨子号量子卫星遨游太空，造岛神器天鲲号摇曳海面，神威太湖之光领跑全球等等，我国近些年军事科技的井喷，这不只是展示了我国在中国梦的伟大实现和中华民族崛起上大步快跑，也展示了我军在新领域的保护国家利益的体量与能力。
任何伟大梦想的实现，都离不开脚踏实地的奋斗。作为军校研究生的我们要高举旗帜、锐意进取、埋头苦干，为中国梦强军梦的实现为中华民族的伟大复兴添砖加瓦！
第五篇：基层科协干部应弘扬四种精神
基层科协干部应弘扬四种精神
基层科协干部是党的干部队伍的重要组成部分，更是科协系统干部队伍的重要组成部分。他们身处科协战线的最基层，是科协工作在基层的排头兵，是科协事业扎根基层的领头雁，在普及推广科学技术、提高公民科学素质、推动经济社会又好又快发展中发挥着重要作用。俗话说，基础不牢，地动山摇。事业是靠人干出来的，只有打好了基层科协干部队伍这个基础，科协事业才能兴旺发达。我认为，基层科协干部应大力弘扬四种精神：
一、大力弘扬爱岗敬业、奋斗不息的精神。人是要有点精神的。胡锦涛总书记在讲艰苦奋斗精神时曾经指出：“ 一个没有艰苦奋斗精神作支撑的民族，是难以自立自强的；一个没有艰苦奋斗精神作支撑的国家，是难以发展进步的；一个没有艰苦奋斗精神作支撑的政党，是难以兴旺发达的。”同样的道理，一个人如果没有爱岗敬业、无私奉献、吃苦耐劳、奋斗不息的精神，是难以有所作为的。做任何工作都是如此，科协工作也不例外。这就要求科协干部首先要坚定正确的政治方向。科协是党领导下的人民团体。对党赤胆忠心，始终保持正确的政治方向，是我们党对科协干部最根本的要求。这决不是空洞的政治口号。作为党员干部，我们一定要把讲政治摆在首位，真正用科学发展观这个马克思主义中国化的最新成果武装头脑，指导行动，自觉遵守党的纪律，高标准，严要求，在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致。政治上是否坚定，事关党员干部形象，事关自身的前途命运，切不可掉以轻心。对于科协干部来说，讲政治最突出的表现就是要带头开展科普活动，带头弘扬科学精神、传播科学思想、普及科学知识、倡导科学方法，自觉抵制和反对包括“法轮功”在内的邪教，促进形成科学文明健康的良好社会风尚，这是政治上的大是大非问题，千万马虎不得。其次，要有高度的事业心和责任感。事业心、责任感，作为一种精神面貌、工作姿态、思想境界，是每一位党员干部必须具备的政治素质，也是我们从事任何工作、成就任何事业的基础。事业心、责任感，还是一种工作态度，有什么样的工作态度，就会有什么样的工作干劲、工作举措，进而形成什么样的工作效果。作为一名科协干部要做好本职工作，最重要的是要有高度的事业心和责任感，要热爱科协事业，甘于无私奉献，正确对待名利，不计个人得失，这样你在科协岗位上才能安下心来，把科协工作当作一项事业来做，才有可能取得工作成效。否则，一切都无从谈起。再次，要恪尽职守。作为基层科协干部，关系到辖区内基层科协工作的成效，关系到科普事业在你这个地方是否得到切实推动。要清楚自己的职责范围，认清自己所肩负的责任义务，明确自己在科协岗位上应该做什么，不应该做什么，怎样才能做好，如何才能做得更好，今年的工作重点是什么，应该拿出什么样的工作措施，对这些情况要做到心中有数。在此基础上，认真履行工作职责，处理好工作范围内的一切事情，对自己负责的事项不推诿、不拖拉，尽最大努力做好本职工作。
二、大力弘扬积极进取、求真务实的精神。这是我们党的工作蓬勃发展的活力之所在，也是党的事业兴旺发达的关键之所在。这种精神，我认为主要表现在以下几个方面：首先，要做积极进取之人。没有积极进取之心，根本谈不上求真、务实、创新。拿破仑说过：“不想当将军的士兵，不是好士兵。”我想，这句话没有错，这是从士兵上进心的角度来说的。一个士兵如果没有想当将军的愿望，那就会失去斗志，失去前进和进步的动力。但我要强调的是，将军不是天生的，不是自封的，而是从一名士兵一步步干上来的。因此，我要说，想当将军但不想当一名好士兵的士兵，更不是好士兵。假如你连一名士兵也当不好，那你永远不会当上将军。这就是当将军与当士兵之间的辩证关系。正如邓小平同志所指出的：“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。”所以，作为科协干部来说，我们必须首先有想干的激情，再有会干的思路、能干的本领，才能最终干出成绩。实践也充分证明，凡是工作出成绩、出经验的地方，这个地方的负责同志肯定是埋头苦干、积极进取的。其次，要做百折不挠之人。欲干成事，最需信念、恒心、毅力，最需敢闯敢试、百折不挠的信心和勇气，最需咬定青山不放松、不达目的不罢休的韧劲。遇困难而难不住、倒不了，始终保持那么一种精神、一股劲，不断挑战自我，超越自我，就能给事业的成功注入一股强大的动力。比如，科普宣传栏的管理确实是一个难题，而且长期管好用好也确实不容易，涉及经济条件、人员队伍、工作措施等诸多因素，但我认为最关键的仍是人的因素。事在人为，面对同样的困难，有的地方工作成效显著，有的地方效果不好，关键是负责这项工作的同志要有信心，有恒心，有毅力，做到认识到位、工作到位、措施到位，就是再大的困难肯定也会迎刃而解。作为基层科协干部应该克服畏难情绪，拿出过硬措施，把科普宣传栏的管理提高到一个新水平，使这项工作确确实实成为惠民工程。再次，要做求实创新之人。大家都知道，创新是党的事业兴旺发达的灵魂、动力和源泉。我们的工作不能年复一年，总是老样子，而是要有所发展。要想推动我们的事业不断向前发展，就不能因循守旧，而应该树立创新意识，并把创新融入本职工作的全过程。说起创新，似乎很难。其实，创新并不神秘。拿科协工作来说，你圆满完成了上级交给你的任务，在这个过程中，你探索了新办法，闯出了新路子，这就是创新。你做了上级没有安排到的工作，而且做得很有成效，很有特色，这也是创新。你的工作思路、工作举措不同于其他人，有新亮点，你的工作方式、工作方法、工作机制上有新东西，创造了新的经验值得推广，这都是创新。比如，关于科普服务站，如何建立起长效管理和运行机制，如何实现科普服务站与科技专家的对接，如何将农民科技培训通过科普服务站实现常规化，使之真正成为农民学习科技知识、实现脱贫致富的平台；关于科普宣传栏，如何将科普挂图的统一张贴，与农民实用技术和日常生产生活知识的宣传根据农时变化紧密结合起来，在按时张贴上级统一配发的科普挂图的同时，可以让乡村科普宣传员根据农时编印明白纸在宣传栏及时张贴，以增强科普宣传栏的针对性、时效性和吸引力；关于科普宣传员队伍建设，如何将科普宣传员的选拔与科技带头人、科技示范户的培养结合起来，如何加强对科普宣传员的定期培训、提高他们的素质和能力，如何将他们培养成农村科普工作的生力军等等。再比如，在乡镇科协组织建设方面也可以做些探索，是否可以构想在乡镇一级探索一种大科协体制，通过构建一个大科协组织架构，把乡镇有关党政领导包括主要领导、分管领导，乡镇的技术人员以及农技协、合作社等农村经济合作组织负责人，还有科技带头人、科技示范户紧密联系起来，通过科协组织这个桥梁和纽带把他们吸纳进来，乡镇的主要领导甚至可以担任科协组织的主席，这样在从事对外交往、招商引资等工作时可能以社会团体的名义来进行更方便一些。如果探索这种大体制暂时不具备条件，也可以探索建立乡镇级农村专业技术协会，同样可以起到把乡镇技术人员，农技协、合作社等农村经济合作组织负责人以及科技带头人、科技示范户紧密联系起来的目的，这样可以更好地整合科技力量，为农民提供更优质的服务。这些工作，实际上都大有文章可做。只要我们肯动脑筋，多出点子，把心劲用在工作上，创新并不难。
三、大力弘扬强化服务、狠抓落实的精神。科协是科技工作者的群众组织，是科普工作的主要社会力量，负有为经济社会发展服务、为提高公众科学素质服务、为广大科技工作者服务的重要职责。要履行这个职责，就要在强化服务、狠抓落实上下功夫。首先，要增强品牌意识。品牌就是形象，品牌就是财富，品牌就是生产力。一种产品要创品牌，才有生命力；一个单位同样要创品牌，工作才有影响力。近年来，我们科协系统开展的“科普村村通”工程、“科普惠农示范”工程、“科普社区通”工程以及科普示范创建活动，在社会上产生了良好反响，形成了品牌，得到了领导和群众的认可。我们科协要通过坚持不懈的工作，努力保持这些品牌，真正利用好这些品牌为百姓办点实事，在为群众服务中树立我们的良好形象。作为基层科协干部应该从战略的高度，从关系科协形象的高度，从关系民生的高度认识我们的工作，将这些科普工程落到实处。其次，要善抓机遇。机遇，可遇而不可求；机遇，稍纵即逝；机遇永远只垂青那些有准备的头脑。也就是说，当一个人有了充分准备的时候，机遇的来临才会发生作用。要提高把握机遇的能力，就要注意夯实基础，多动脑筋，勤于思考。一旦机遇来临，就要敏锐地看到机遇，坚定地把握机遇，哪怕是万分之一的机会也不放弃，并且努力地奋斗，那么我们就一定能够达到预期的目标。我想，我们在科协工作中，也应该善于发现机遇，把握机遇，利用机遇，抓住机遇，这样才能更好更快地推动工作发展。对于科协工作而言，重要法规和文件的出台、领导的重视和支持、上级领导检查指导工作、贯彻上级重要会议精神以及重大科普活动和重要工作会议的举行等等，都是机遇。再比如，目前，各级将全民科学素质工作领导小组办公室设在科协，负责协调督导《全民科学素质行动计划纲要》的实施，这既是新形势对科协工作提出的新要求、新挑战，更是科协工作更好更快发展的大好机遇。关键是怎么看待、怎么利用的问题，抓住了这个机遇，科协的工作就能顺势提升到更新、更高的层次和水平。再次，要提高执行力。执行力,就个人而言,就是把想干的事干成功的能力;对于单位来说,则是执行并实现单位既定目标、将工作目标一步步落到实处的能力。近年来关于企业执行力的研究表明，在企业成功的要素中，决策占30%，执行则占60%，其他的要素共占10%。这就是说，执行力是企业成功一个非常重要的必要条件,企业的成功离不开好的执行力,当企业的战略方向已经或基本确定,这时候执行力就变得最为关键。对于我们的科协工作来说，也是这样。因此，作为科协干部特别是乡镇、社区科协主任，我们要具有这种执行力，要用创造性的策略将上级制定的战略部署展开并具体化，做好部门内、部门间以及与外部相关单位的协调，抓好任务分解、日常管理、重点监控、典型培养、督促检查、奖惩激励等关键环节，建立一种能够充分调动各方面积极性、整合利用各类资源完成工作目标的有效机制。在这个过程中，要选用合适的人放到合适的职位上，并给予适当的授权、监控和指导，做到人尽其才，才尽其用，广泛发动，形成合力，以提高工作效率，保障工作任务的圆满完成。第四，要抓好队伍。作为基层科协干部，对于每个乡镇办事处的农技协、合作社等农村经济合作组织的现状和分布，对于本乡镇办事处所拥有的专业技术人员特别是农业技术人员、农村科技带头人、科技示范户的基本情况都应该进行详细统计，建立起本地的基层科普组织和科普典型数据库，健全相关业务档案，定期开展科技业务培训，发挥好协调、联络和服务作用，将这支科普组织和人才队伍真正抓在手上，这样才能为科协工作的顺利开展提供有力的组织基础和智力支持。从2006年开始，国家和省里每年都要表彰奖励一批基层农技协、科普示范基地和科普带头人，今年国家已经将“科普惠农兴村计划”列入中央一号文件，进一步加大了资金扶持力度，国家的资金总额已达3亿，省里还要配套500万元。争取这个项目，关键是典型过硬，这就要求我们必须平时注意加强对这些基层科普组织的培养和联络服务，以便在关键时刻能够选出过硬的典型，这样才能有的放矢，争取到项目的成功。
四、大力弘扬勤奋学习、与时俱进的精神。古人云：“ 学则智，不学则愚；学则治，不学则乱；自古圣贤，盛德大业，未不由学而成者也。”党的十七届四中全会提出了建设学习型政党的新目标，郑重指出：“世界在变化，形势在发展，中国特色社会主义实践在深入，不断学习、善于学习，努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验，是党始终走在时代前列引领中国发展进步的决定性因素。”只有通过读书学习，才能在理论上有所认识、提高、创新，在实践上有所作为，才能开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，才能站在高处、想在深处、干在实处。学习是我们增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。我们必须牢固树立终身学习的理念，通过学习不断提高自身素质，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、干好工作的本领，更好地为党和国家贡献自己的智慧和力量。学习贵在惜时。业精于勤，而荒于嬉。鲁迅先生有句名言，说得非常深刻：“浪费自己的时间，等于慢性自杀；浪费别人的时间，等于图财害命”，可谓入木三分。我们不要一味地强调工作繁忙，没有时间学习。其实，时间就象海绵里的水，只要你用力去挤，总还是能挤出一些的。纵然你工作繁忙，坐下来集中学习的大块时间也许很少，但一些零碎的、短暂的空闲时间，只要你利用得好，还是能够学习很多东西的。学习贵在积累。“不积跬步，无以致千里；不积小流，无以成江海”。科学知识的增长，工作能力的提高，绝不是一朝一夕的事情，必须善于学习，善于积累，逐步把学习的知识、实践的经验储存起来，积少成多，才能使自己的素质不断得到提升。学习贵在坚持。“学如逆水行舟，不进则退”。学习必须持之以恒，才能收到成效。否则，半途而废，将一事无成。这一点，我深有体会。在最初参加工作的18年里，我曾于1990年至1997年，先后用了8年的时间，通过高等教育自学考试学习了行政管理专业的专科段和本科段的课程，于1997年底顺利取得本科学历，这为我2002年参加“一推双考”打下了学历上的基础，如果没有平时持之以恒的学习，那这次大好机会恐怕会白白丧失，即使追悔莫及也无济于事。因此，对于学习必须长期坚持，持之以恒，自己才能有所提高。学习贵在吃苦。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”、“学海无涯苦作舟”。做任何事情不经过艰难的磨炼，不付出艰苦的努力，是不会取得成果的。学习也不例外，我们必须甘于吃苦，善于吃苦，苦学苦读，才能有所收获。学习贵在求新。当今时代，人类社会已经进入了由知识和智慧主导的知识经济时代。有关资料显示，最近30年产生的知识总量等于过去两千年产生的知识总量的总和，预计到2050年，目前的知识量只占届时知识总量的1%。知识转化为生产力的时间也大为缩短，20世纪以前从科学发明到技术发明大约需要30年，20世纪下半叶以来这个周期缩短为5年左右，甚至更短。这些都对人们接受教育、学习知识的方式提出了挑战。作为一名科协干部，要适应时代的发展，就必须不断创新学习理念，更新知识内容，坚持终身学习、主动学习、研究性学习，注重自身素质的全面提高。唯有如此，才能跟上时代发展的步伐。学习贵在实践。学习的形式多种多样，包括向书本学习，向实践学习，向领导学习，向同事学习等等。其中，向实践学习、在实践中锻炼，是提高自身素质的根本途径。南宋著名爱国诗人陆游，一生勤学不息，写下不少教育子女的美丽诗篇，其中有一首被世人津津乐道的《冬夜读书示子聿》诗：“古人学问无遗力，少壮工夫老始成。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。这首诗的意思是说，古人做学问是不遗余力的，甚至终身为之奋斗，往往是年轻时开始努力，到了老年才取得成功。从书本上得到的知识终归是浅薄的，未能理解知识的真谛，要真正理解书中的深刻道理，必须亲身去躬行实践。诗人的这种见解，不仅在封建社会对人们做学问、求知识是很宝贵的经验之谈，就是对今天的人们也是很有启迪作用的，是非常有价值的见解。它告诉我们一个道理，作为党员干部只有投身现代化建设事业的实践，只有在做好本职工作的过程中不断学习新知识、新经验，不断掌握新本领，才能在人生道路上不断获取精神动力，始终保持清醒头脑。总之，通过坚持不懈的学习，我们广大科协干部一定会不断提高自己的政治业务素质，不断增长自己的工作本领。只有这样，才能做到与时俱进，才能不断适应新形势新任务的要求。
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