关于省电力开发公司开展党委书记大接访活动的实施方案

时间:2019-05-14 21:36:10下载本文作者:会员上传
简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《关于省电力开发公司开展党委书记大接访活动的实施方案》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《关于省电力开发公司开展党委书记大接访活动的实施方案》。

第一篇:关于省电力开发公司开展党委书记大接访活动的实施方案

关于开展党委书记大接访活动的实施方案

一、指导思想

以全国处理信访突出问题及群体性事件电视电话会议和第36次省委常委会议精神为指导,紧紧围绕“事要解决”,坚持科学民主决策,坚持依法按政策办事,全面落实信访工作责任制,形成党委书记带头,领导班子成员参加,直接面对群众,亲自接待来访,集中解决突出问题,全力化解矛盾纠纷,维护企业和谐稳定的工作局面,为北京奥运会、残奥会成功举办、改革开放30周年纪念活动顺利进行和大冬会胜利召开创造和谐稳定的社会环境。

二、目标任务

通过开展公司党委书记大接访活动,重点解决好政策明确、工作落实中发生的信访突出问题;重点解决好政策不明确、但职工有诉求、容易引发信访突出问题和群体性事件的矛盾纠纷;重点解决好工作节奏与稳定的关系问题,把改革的力度、发展的速度和职工的可承受程度有机结合起来,努力把矛盾纠纷化解在基层,把上访职工的问题解决在当地。

三、工作步骤

采取党委书记带头,其他班子成员和有关职能部门负责人共同参与的方式开展大接访活动。活动分三个阶段进行:

(一)动员部署阶段(2008年8月15日前)。召开党委会进

行专题研究和部署,结合公司实际,认真梳理信访突出问题及不稳定隐患,确定大接访活动的重点,制定方案,为开展大接访活动奠定基础。通过各种形式,广泛宣传动员,使广大干部职工统一思想,提高认识,明确任务,强化责任,为大接访活动扎实开展形成良好氛围,确保大接访活动如期启动、全面开展。

(二)组织实施阶段(2008年8月15日至11月30日)。重点把握“五个环节”:一是进行公示,亲自接访。采取多种形式公布接访领导、时间、地点和形式,通过广泛宣传,使干部职工支持和参与接访活动。采取现场接访、带案下访、重点约访等方式,直接听取职工诉求。党委书记每周安排半天时间亲自接待来访职工;母公司其他领导班子成员轮流面对面接待上访职工,确保每个工作日有一名领导班子成员亲自接访。二是规范操作,建立档案。要建立党委书记及领导班子成员接访台帐,按照信访人、信访事项、引发原因、上访过程、接访时间及地点、责任单位、处理意见及措施、处理情况及结果、信访人态度以及是否息诉罢访等要素进行登记。要逐案研究,摸清底数,认真剖析原因,制定解决措施。三是明确责任,亲自包案。对职工反映的疑难复杂、涉及面广、关注度高的信访事项,党委书记及班子成员要亲自包案处理2—5件重点案件。按照“四定五包”的要求(“四定”即定领导、定人员、定措施、定期限;“五包”即包案件调查、包解决问题、包教育疏导、包案结事了、包稳控管理),做到“四明确四到位”即:明确专人、明确责任、明确处理意见、明确解决

时限,诉求合理的问题解决到位、诉求无理的教育到位、生活困难的救助到位、违法行为的处置到位。包案领导要全程参与案件的剖析、调查、协调和处理,亲自召集责任单位研究解决的措施,直至“案结事了”。四是重点突出,强力推进。这次大接访活动,既要解决当前信访突出问题,更要着力解决好公司存在的历史性性问题、热点难点问题和群体性矛盾。五是严格标准,案结事了。要确保大接访活动中处理的每一件疑难问题都事实清楚、定性准确、适用法律法规和政策正确、程序规范、手续完备、处理意见恰当,经得起历史的检验。要严格结案标准,按照“三不放过”的要求(问题不查清不放过、问题不解决不放过、上访人不息诉罢访不放过),确保案结事了。

(三)检查总结阶段(2008年12月1日至12月25日)。对大接访活动开展情况进行一次全面自查总结,重点自查党委书记及领导班子成员接访和包案办理情况;重点研究大接访活动中发现的问题,举一反三,不断改进工作;重点总结大接访活动中的好做法、好经验,转化为规章制度,形成长效机制。12月15日前,将大接访活动总结报省国资委信访办。

四、工作要求

(一)提高认识,明确重点。做好奥运会前的信访稳定工作,是当前压倒一切的重大政治任务。开展党委书记大接访活动对于维护社会大局稳定、确保奥运会顺利召开和构建和谐社区、和谐企业具有非同寻常的历史和现实意义。贯彻落实中央和省委关于

信访稳定工作的部署,以保持公司稳定为重点,下更大的决心、花更多的精力、用更短的时间、采取更加有力的措施解决突出的矛盾和问题。

(二)加强领导,采取措施。做好当前的信访稳定工作,解决公司中存在的信访突出问题,公司主要领导要亲自挂帅、亲自组织、亲自研究、亲自检查、亲自解决疑难问题,全面落实稳控责任,分管领导要投入足够的精力,具体负责协调、组织、指挥工作,其他领导按照“一岗双责”的要求,认真抓好分管战线的信访稳定工作。党委书记是大接访活动的第一责任人,要确保人员、时间、效果“三落实”。

(三)督查督办,真查实究。今年,公司要把奥运信访维稳工作纳入重点工作,对明确责任人、责任单位的信访问题进行督办检查,及时办结。对于工作不落实、问题没解决、工作被动造成不良影响的单位和责任人,将按照有关要求进行责任倒查和责任追究。

第二篇:开展“县委书记大接访”活动

XX乡开展“县委书记大接访”活动 工作汇报

我乡位于XX县东南部,东与XX县XX镇交界,南跟XX县金谷乡相连,西北和XX乡相邻。乡政府所在地板么屯距县城16公里。XX4级油路贯穿而过,交通便利。全乡总面积256.8平方公里,共辖14个村民委员会,190个村民小组,192个自然屯。总人口12789人,其中农业人口12278人。

乡党委、政府在县委、县人民政府的领导下,牢固树立“发展是第一要务,稳定是第一责任”的工作思路,严格按照“县委书记大接访”活动要求,做到“发现得早,化解得了,控制得住,处置得好。”的要求,基本做到“小事不出组、大事不出村、难事不出乡”的目标,处理信访突出问题及群体性事件工作取得明显成效,2010年,全乡共处理信访突出问题及群体性事件18件,查办率100%,我们的主要做法是:

一、建立健全工作制度,构建全乡和谐稳定发展环境

我乡按照市、县关于加强乡镇综治信访维稳中心建设的工作部署,2009年12月13日挂牌成立我乡综治信访维稳中心。由乡党委、政府下文(X发[200914号),主任由党委副书记、人大主席兼任,整合综治、信访、公安派出所、司法、民政、社保等部门的力量,实行集中联合办公,自组建以来,“中心”工作的工作人员全部到位,并极积开展工作。在此基础上制定了包户责任制、首问负责制、限时办结制、定期回访制等工作制度,使工作开展有章可循,推进了处理信访突出问题及群体性事件工作的顺利开展,形成了乡村联动,多方协作的大信访格局。

二、抓好工作措施落实,工作取得突出成效

第一、抓领导接访。乡党政“一把手”和班子成员坚持每日轮值,接待群众的来信来访,现场调处群众信访案件。第二、抓例会。坚持每月 5号前召开一次信访例会,以此来通报上个月的信访情况和安排下来的工作。第三、抓责任。按照“谁主管谁负责”的原则,一般信访案件由分管领导及涉及部门负责协调解决,重大信访案件由综治信访维稳中心实行包案,包案件调查、包问题处理、包人员稳定,一包到底。第四、抓奖惩。将信访工作与领导干部的年终评优和奖金进行挂钩。对在调处信访工作中表现突出的村委干部和有功个人,实行物质的奖励。自实施以来,村级干部直接办理信访问题的积极性、主动性和有效性得到了大大的提高,全乡大部分村委实现了“0”上访,做到“小事不出村,大事不出乡,矛盾不上交”。

三、抓好“三个转变”,从源头上减少信访和群体性事件的发生

信访工作是党和政府的一项重要工作,我们始终把信访工作放在全乡工作首位,着力抓好“三个转变”工作,初步取得实效。截止目前,共接待群众来访6起,7人次,分别比去年同期下降80%和90%,没有发生集体上访事件,受理群众来电来信3件,同比下降90%。查办信访案件18件,其中上级交办1件,自

排17件,查办率100%。

一是变群众来访为干部下访。开展了以“进百家门,知百家情,解百家难,暖百家心”为主题的进门入户解疑排难活动,全乡党政班子成员每人包两个村,干部每人包一个村,每周至少拿出两天时间进村入户听取群众意见。并记好“包村工作日记”,乡党委每隔一段时间听一次汇报,并调阅包村工作日记,看包村干部解决了哪些实际问题。通过这一活动,党政班子成员和包村干部与群众的心贴的更近了,了解的问题更多、更真实了,解决问题的办法更实际有效了。

二是变被动搪塞为主动疏导。针对有的干部在接待群众来访时存有敷衍塞责现象,乡党委要求包村干部、村干部,要严格做到“四不准”,即:不准对上访人态度生硬;不准对群众的意见敷衍搪塞;不准以任何理由拒绝接待上访;不准随意将矛盾上推下卸或转移。今年以来,乡、村干部共接待来访群众7人次,上访群众基本上表示满意。同时,对个别无理缠访、闹访的群众,我们也从不无原则的姑息迁就,而是从法律的角度进行批评教育,做到“有理、有据、有节”。

三是变治标为治本。做好信访工作,必须标本兼治,但重在治本,只有消除信访根源,才能从根本上解决信访题。因此,我们改变了过去由单纯就信访抓信访的做法,建立了由各方面力量密切协作,综合防治的“大信访”格局。积极开展上门服务,免费为群众提供法律援助,化解基层矛盾,把一些容易引发上访的因素消除在萌芽状态。先后开展了科技、文化、法律“三下乡”,创建“文明村”、“文明户”等一系列活动。这些措施的实施,进一步减少了信访问题的发生。

四、抓好问题处理环节,在解决实际问题上下功夫

“事要解决”是信访稳定工作的根本要求。实践证明,信访突出矛盾的最终化解,是通过解决群众实际问题来化解,而不是通过其他措施实现的。我乡把“解决问题”作为全乡信访维稳工作的第一原则,坚持人民调解、行政调解、司法调解相结合,对排查出来的矛盾和问题,采取“一起矛盾纠纷、一个调解小组、一个调解方案、一个调解时限、一本调解台帐”的“五个一”措施,工作责任到户、到人,切实做到“责任不落实不放过、工作不到位不放过、隐患不排除不放过、问题不解决不放过”,防止矛盾的积累和扩大。对信访问题因人而宜,集中解决。对符合政策和法律法规,能够解决的,要争取一步到位;一时难以解决的,要将困难和情况向群众解释清楚,并积极创造条件加以解决;对符合情理但一时又没有政策依据,自身又无法解决的问题,及时向上级报告情况,争取上级的支持和帮助;对不合理的要求,也耐心细致的做说服疏导工作,努力减小全乡信访问题“存量”。

五、存在的主要问题

一是综合近几年的案件发生的情况,特点是情况复杂、涉及面广,很多问题已超出乡党委、政府的能力和职权范围,需要多部门合作,快速联动才能解决处理。

二是我乡村、屯较多,群众居住分散,干部年龄偏向老化,“几块牌子,一套人马”一人身兼数职现像比

较普遍,造成一些信访突出问题及群体性事件没得到及时处置。

六、几点建议

一是要充分发挥县职能部门的作用,对于一些信访疑难案件,通过乡、村多次组织调解仍无结果,又无处理权限的,县直质能部门应及时介入参与调处,防止事态扩大。

二是希望得到县委、县人民政府的大力支持,能够在各乡镇组建一支全职的处理信访突出问题及群体性事件的专业队伍。

中共XX乡党委 XX乡人民政府 二0一0年七月十六日

第三篇:开展大接访活动心得体会

开门接访工作意义重大。第一,它是维护社会稳定的需要。做好接访工作,畅通人民群众诉求的渠道,依法及时解决群众反映的问题,有利于理顺群众情绪,有利于化解社会矛盾、维护社会稳定。第二,它是我国战略机遇期加快发展的需要。目前,我国正处于一个战略机遇期,我们应依法妥善处理各类信访问题,化解一切影响发展的因素,聚精会神谋发展。第三,它是让人民满意的重要举措。做好接访工作,认真解决人民群众反映的问题,切实改进工作中的问题和不足,切实改进工作作风,这是执法为民的重要举措。第四,它是促进公安队伍建设的需要。信访是人民群众对公安机关最有力的监督方式。做好接访工作,对于我们及时洞察公安工作和队伍建设中存在的不足和偏差,有的放矢地纠正工作中的失误,不断提高执法能力,增强队伍的公信力具有重要意义。

公安执法和行政管理中确实存在许多不足与差距。作为“一把手”,此前除疑难复杂的信访案件外,真正过问具体群众信访事项并不多,与来访群众进行“面对面”交流也较少。在这次“大接访”活动中,我亲自接待一批上访群众,尽力为群众解决了一些实际信访问题,赢得了信访群众的真心感谢。但认真分析群众信访问题,多数问题只要经办人员工作方法更加细致,执法服务更加规范,落实措施更加到位,行为作风更加踏实,就可以尽早为群众解决现实问题,从根本上避免和杜绝信访问题的产生。

能否避免或减少执法中的不足和偏差,工作方法能否再多一点,执法行为能否更加规范、工作效率能否再有提高等,关键取决于我们有没有坚持将群众利益放在首位,有没有把群众的呼声、群众的需要、群众的冷暖作为我们做好一切工作的第一信号和根本出发点、落脚点,时时刻刻放在心头。如果我们每位民警和领导都能从生活背景、经历、现状等角度与来访群众进行换位思考,切身感受信访群众的苦与乐、忧与愁,处处想群众信访之难、生活之窘、处境之艰,就会增强责任感,产生正义感,增加为信访群众伸张正义、主持公道、解决困难的紧迫感,避免信访群众反复上访、越级上访的现象发生,真正做到急群众之所急、想群众之所想,真正做到权为民所用、利为民所谋,还当事人一个公道,把群众信访化解在基层、解决在萌芽。

必须带着对群众的深厚感情去做信访工作。只有怀着对群众的深情厚意才能真心实意为上访群众解决困难和问题,才能从感情上拉近同上访群众的距离,才能赢得群众的信赖,才能让其感受到党和政府的温暖,才能促使其息诉罢访。第一,要树立群众信访无小事的观念。事大事小,受人的文化素养、教育程度、经济条件、社会地位等多种因素的影响,必须具体情况具体分析。不能以上访人反映的金额大小、损失多少来衡量事情的大小。一般来说,个人只有在利益受到极大损害,受到极不公正待遇时,才有可能走上信访的道路。绝不能因信访人反映的事小而不予重视。拖延久了,小问题可能发展为大问题,简单问题可能变成复杂问题,个别问题可能变成群体问题。第二,要亲自接待上访群众,亲自批阅群众来信,耐心听群众诉说。开门接访以来,我一直坚持亲自接待上访群众,当面听取群众的陈述。只要上访群众需要当面反映情况的,都热情接待,既不推脱,也不让人代劳。即使是面对一些情绪比较激动的上访群众,或者语言表达能力较差,不能正确表达上访意愿的群众,也耐心细致地听取他们的意见,从不对上访群众发脾气。7月18日以来,我共接待上访群众77批84人次,停诉息访50起。第三,要想方设法解决信访疑难问题。对一些多次结而不服,生活上又确有困难的信访老户,不应在其上访是否有理上过多计较,而应树立“以人为本”的思想,将他们看作需要帮助的困难群体,创造性地开展工作。对有政策不落实或者有实际问题需要解决的,帮助其落实政策并解决问题,诚心诚意求实效;对无政策落实但其反映问题基本合理的,变通解决,以爱心求实效;对没有政策落实、反映问题无理的,做深入细致的思想工作,以耐心求实效。在不引起连锁反应和负面影响的前提下,注重从生活上给予适当帮助和照顾,从感情上拉近和感化信访群众。

建立信访工作的长效机制。集中处理群众信访问题是现阶段性工作,是集中优势兵力打攻坚战,虽然及时查处了一大批信访问题,但公安信访工作不能毕其功于一役,必须把各项工作落实到预防在先上来。一要坚持整体联动,做到预防在先。我认为,一个信访案件的形成,原因是多方面的。从这次大接访的实践来看,部分信访案件的形成,与我们公安机关部分民警责任心不强、不会做群众工作等有直接关系。为此,要全面加强公安队伍建设,增强广大民警群众意识、信访意识,积极引导民警从接警起,就善于从信访角度的去考虑问题,看自己的言行、工作方式方法和处理结果,防止见利益就上,遇困难就推的不作为、乱作为现象发生;防止对群众冷硬推横,漠视群众感情,杜绝人为引发信访案件的发生。二要坚持抓早抓小,狠抓初信初访处置。所有的重访、越级访都是由初信初访变化而成的。因此,我们必须立足抓早、抓小、抓苗头,高度重视初信初访的查办工作,对发生的初信初访案件及时进行处置,防止前边旧帐未除,后边新帐又添,减少重复上访、越级上访。三要坚持原则,注重长远效果。处置信访事件过程中,必须充分考虑到长远效果,必须坚持在法律框架内把问题解决,不能为达到息访的目的而置国家法律和政策于不顾,乱开口子,产生不良影响,引发连锁反应,造成工作被动。

第四篇:开展大接访活动心得体会

开门接访正式启动以来,我认真接待信访群众,倾听他们的申诉,处理了各类信访问题。通过亲自接访,不仅了解了情况,拉近了与群众的感情,同时也引发了对做好此项工作的一些思考,主要有四点体会:

开门接访工作意义重大。第一,它是维护社会稳定的需要。做好接访工作,畅通人民群众诉求的渠道,依法及时解决群众反映的问题,有利于理顺群众情绪,有利于化解社会矛盾、维护社会稳定。第二,它是我国战略机遇期加快发展的需要。目前,我国正处于一个战略机遇期,我们应依法妥善处理各类信访问题,化解一切影响发展的因素,聚精会神谋发展。第三,它是让人民满意的重要举措。做好接访工作,认真解决人民群众反映的问题,切实改进工作中的问题和不足,切实改进工作作风,这是执法为民的重要举措。第四,它是促进公安队伍建设的需要。信访是人民群众对公安机关最有力的监督方式。做好接访工作,对于我们及时洞察公安工作和队伍建设中存在的不足和偏差,有的放矢地纠正工作中的失误,不断提高执法能力,增强队伍的公信力具有重要意义。

公安执法和行政管理中确实存在许多不足与差距。作为“一把手”,此前除疑难复杂的信访案件外,真正过问具体群众信访事项并不多,与来访群众进行“面对面”交流也较少。在这次“大接访”活动中,我亲自接待一批上访群众,尽力为群众解决了一些实际信访问题,赢得了信访群众的真心感谢。但认真分析群众信访问题,多数问题只要经办人员工作方法更加细致,执法服务更加规范,落实措施更加到位,行为作风更加踏实,就可以尽早为群众解决现实问题,从根本上避免和杜绝信访问题的产生。

能否避免或减少执法中的不足和偏差,工作方法能否再多一点,执法行为能否更加规范、工作效率能否再有提高等,关键取决于我们有没有坚持将群众利益放在首位,有没有把群众的呼声、群众的需要、群众的冷暖作为我们做好一切工作的第一信号和根本出发点、落脚点,时时刻刻放在心头。如果我们每位民警和领导都能从生活背景、经历、现状等角度与来访群众进行换位思考,切身感受信访群众的苦与乐、忧与愁,处处想群众信访之难、生活之窘、处境之艰,就会增强责任感,产生正义感,增加为信访群众伸张正义、主持公道、解决困难的紧迫感,避免信访群众反复上访、越级上访的现象发生,真正做到急群众之所急、想群众之所想,真正做到权为民所用、利为民所谋,还当事人一个公道,把群众信访化解在基层、解决在萌芽。

必须带着对群众的深厚感情去做信访工作。只有怀着对群众的深情厚意才能真心实意为上访群众解决困难和问题,才能从感情上拉近同上访群众的距离,才能赢得群众的信赖,才能让其感受到党和政府的温暖,才能促使其息诉罢访。第一,要树立群众信访无小事的观念。事大事小,受人的文化素养、教育程度、经济条件、社会地位等多种因素的影响,必须具体情况具体分析。不能以上访人反映的金额大小、损失多少来衡量事情的大小。一般来说,个人只有在利益受到极大损害,受到极不公正待遇时,才有可能走上信访的道路。绝不能因信访人反映的事小而不予重视。拖延久了,小问题可能发展为大问题,简单问题可能变成复杂问题,个别问题可能变成群体问题。第二,要亲自接待上访群众,亲自批阅群众来信,耐心听群众诉说。开门接访以来,我一直坚持亲自接待上访群众,当面听取群众的陈述。只要上访群众需要当面反映情况的,都热情接待,既不推脱,也不让人代劳。即使是面对一些情绪比较激动的上访群众,或者语言表达能力较差,不能正确表达上访意愿的群众,也耐心细致地听取他们的意见,从不对上访群众发脾气。7月18日以来,我共接待上访群众77批84人次,停诉息访50起。第三,要想方设法解决信访疑难问题。对一些多次结而不服,生活上又确有困难的信访老户,不应在其上访是否有理上过多计较,而应树立“以人为本”的思想,将他们看作需要帮助的困难群体,创造性地开展工作。对有政策不落实或者有实际问题需要解决的,帮助其落实政策并解决问题,诚心诚意求实效;对无政策落实但其反映问题基本合理的,变通解决,以爱心求实效;对没有政策落实、反映问题无理的,做深入细致的思想工作,以耐心求实效。在不引起连锁反应和负面影响的前提下,注重从生活上给予适当帮助和照顾,从感情上拉近和感化信访群众。

建立信访工作的长效机制。集中处理群众信访问题是现阶段性工作,是集中优势兵力打攻坚战,虽然及时查处了一大批信访问题,但公安信访工作不能毕其功于一役,必须把各项工作落实到预防在先上来。一要坚持整体联动,做到预防在先。我认为,一个信访案件的形成,原因是多方面的。从这次大接访的实践来看,部分信访案件的形成,与我们公安机关部分民警责任心不强、不会做群众工作等有直接关系。为此,要全面加强公安队伍建设,增强广大民警群众意识、信访意识,积极引导民警从接警起,就善于从信访角度的去考虑问题,看自己的言行、工作方式方法和处理结果,防止见利益就上,遇困难就推的不作为、乱作为现象发生;防止对群众冷硬推横,漠视群众感情,杜绝人为引发信访案件的发生。二要坚持抓早抓小,狠抓初信初访处置。所有的重访、越级访都是由初信初访变化而成的。因此,我们必须立足抓早、抓小、抓苗头,高度重视初信初访的查办工作,对发生的初信初访案件及时进行处置,防止前边旧帐未除,后边新帐又添,减少重复上访、越级上访。三要坚持原则,注重长远效果。处置信访事件过程中,必须充分考虑到长远效果,必须坚持在法律框架内把问题解决,不能为达到息访的目的而置国家法律和政策于不顾,乱开口子,产生不良影响,引发连锁反应,造成工作被动。

第五篇:乡镇大接访活动实施方案

XX镇领导干部大接访活动实施方案

为认真贯彻落实中央、省、市、区联席会议精神,切实做好当前及今后一段时间我镇的信访工作,为党的十八大胜利召开创造良好的社会环境,经镇党委、政府研究,决定从即日起至十月底,在全镇集中开展领导干部大接访活动,现制定实施方案通知如下:

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,依法按政策办事,坚持“事要解决、案结事了”的原则,切实发挥党和政府主导的维护群众权益机制的作用,强化领导责任,形成主要领导带头,镇、村干部参加,直接面对群众,亲自接待来访,解决突出问题、化解矛盾纠纷,维护群众合法权益、促进社会和谐稳定的工作格局。

二、目标任务

通过开展大接访活动,集中解决一批容易引发信访突出问题和群体性事件的矛盾纠纷及苗头隐患;集中解决一批长期积累的重信重访问题;集中解决一批当前发生的信访突出问题;集中解决一批群众反映强烈的热点难点问题,尽最大努力把矛盾纠纷化解在基层,把上访人的问题解决在当地。

三、实施步骤。

(一)动员部署阶段(2012年3月5日前)

召开会议,广泛动员部署,深入分析形势,统一思想认识,确定工作重点,明确目标要求,研究制定实施方案,为活动开展打好基础,营造良好的舆论氛围。

(二)组织实施阶段(2012年3月6日至党代会之后)重点把握好四个环节:一是公示。用广播、村务公开栏及发布公告等形式将接访领导、时间、地点、形式、程序等向社会进行公布,使干部了解、支持和参与这项活动,以方便群众有针对性地反映问题。二是接访。镇党委书记、镇长每周安排一天时间公开接访。其他工作日要有一名党政领导班子成员公开接访,各村(居)支部书记、主任、包村干部每周一在所辖村办公室接访。要严格落实领导干部公开接访补位制度,接访安排计划确定后原则上不再更改,如遇特殊情况不能接访的,接访领导要负责协调其它领导代替其接访,不能出现上访群众见不到接访领导、失信于民的情况。接访领导要按照“有访必接、有问必答、有疑必释、有难必解”的要求,面对面地听取群众意见和建议,对群众提出的问题,能当场解决的应当场答复;不能当场解决的,要及时交办,按照“谁主管、谁负责”的要求,明确责任单位、责任人,限期处结;对群众提出的不合理要求,要耐心细致地进行说服教育,积极做好思想疏导工作。三是包案。对群众反映的疑难复杂、涉及面广、社会关注程度高的信访事项,实行领导包案责任制。包案领导要全程参与案件的调查、协调和处理,直至“案结事了”。特别是对近期镇党委交办的不稳定因素,各包案领导和责任人要严格按照“四定四包一查究”

和“四个真正弄清楚”的要求,抓紧办理,力争尽快化解。四是落实。抓好镇党委、政府班子成员、村的接访工作,确保人员、时间、效果“三落实”,确保群众反映的问题件件有着落,事事有回音。对领导公开接访的案件,镇党委、政府要按照从严落实、及时交办、跟踪督办、定期通报、上报反馈、建档立卷等要求,确保群众反映的问题得到及时解决。

(三)检查总结阶段(10月底)

各村(居)要对大接访活动开展情况进行回顾总结,要及时总结大接访活动中的好做法、好经验。要注意整理、收集接访材料,做好整理归档工作。大接访活动结束后,要将活动情况形成书面材料于10月25日前上报。

四、以开展大接访活动为契机,进一步形成镇、村干部公开接访的合力。

各村(居)要以这次大接访活动为契机,进一步加强和改进领导公开接访工作,努力形成大接访活动的合力。

(一)要把公开接访的重点放到各村、各单位和各企业。实行上下联动,条块结合,全面铺开。坚决把问题和矛盾解决在内部和基层,切实做到小事不出村,大事不出镇。

(二)要进一步健全完善公开接访的各项制度。在公开接访的时间安排、方式方法、工作要求、督查处结等方面研究制定更加具体管用的办法,努力在规范运作、提高质量上下功夫,进一步健全完善领导公开接访长效机制。

(三)要把公开接访的着力点放到全力促进问题解决和矛盾化解上。当务之急就是要重点排查化解处理好本单位涉

及面广、影响大、问题复杂、对社会稳定造成严重影响的重大疑难案件;排查化解处理好区、镇立案交办要查处结果、镇领导亲自批办有关村、单位久拖不决的重点案件;排查化解处理好到市以上集体上访、到省进京上访案件;排查化解处理好重信重访及非正常上访等信访突出问题集中整治活动中尚未结服的案件;排查化解处理好领导批办、群众反映强烈而又迟迟得不到解决的案件,推动全镇信访工作深入健康发展。

五、加强组织领导,确保取得实效。

开展大接访活动时间紧、任务重、要求高,政治性、政策性强。各单位一定要高度重视,切实加强领导,认真组织实施,确保取得实效。

(一)要明确工作责任。大接访活动在镇党委的领导下组织实施。镇党委、政府主要领导作为大接访活动的“第一责任人”亲自抓,并示范和带动班子成员和广大干部切实搞好大接访活动,务求取得实效。

(二)要搞好有机结合。要把大接访活动与领导干部带案下访、包案督办重大疑难信访问题、集中整治重信重访及非正常上访、排查化解矛盾纠纷等重点工作有机结合,统筹研究,同步推进,务求实效。要组织开展一次大规模的领导干部带案下访活动,深入到农村、企业、学校等单位,详细了解基层群众的思想动态以及各类矛盾纠纷,及时解决存在的实际困难和问题。各村从现在起,要对所辖范围内的重大不稳定因素进行一次全面筛选排队,对不放心的案件和重点

人员,全部建立台帐,按照“六包”(包调查、包处理、包督办、包结案、包息诉罢访、包稳定)要求,逐一落实领导包案,成立强有力的工作班子,集中进行督办和攻坚。

(三)要加强督导查究。镇成立专项督导组,重点督导大接访活动的落实情况,督导重大疑难信访案件的处理情况,做好信访工作经验的总结宣传工作。同时,在已有的信访稳定情况通报制度的基础上,对领导干部公开大接访、下访和包案督办重大疑难信访问题为主要内容的“大接访”活动情况,由镇信访办、镇司法所每周汇总一次情况,报镇党委、政府主要领导和分管领导,并每月通报一次。对发生的到市去省进京大规模集体访和群体性事件,发生一起,通报一起;对已交办的重复信访和信访突出问题,再度发生到市去省进京和进京非正常上访造成恶劣影响的,除通报情况外,要纳入重点管理,限期整改,效果不明显的实行“一票否决”。

下载关于省电力开发公司开展党委书记大接访活动的实施方案word格式文档
下载关于省电力开发公司开展党委书记大接访活动的实施方案.doc
将本文档下载到自己电脑,方便修改和收藏,请勿使用迅雷等下载。
点此处下载文档

文档为doc格式


声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:645879355@qq.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

相关范文推荐

    党组书记大接访活动实施方案

    好范文原创投稿 鄂州市人事局开展党组书记大接访活动实施方案 一、时间安排: 6月 9 日上午8:30——11:30 下午2:30——5:00 二、接访地点:局一楼大厅 三、人员安排 1参加接访领导:......

    关于开展基层大接访活动的实施方案(共5篇)

    云岩镇关于开展“基层大接访活动”的实施方案根据省、市有关文件通知精神,按市委、市政府统一安排部署,在全市范围内开展市、镇领导“基层大接访”活动,结合我镇实际,制定本实施......

    开展区委书记大接访活动情况汇报

    开展区委书记大接访活动情况汇报 - 入党范文网 今年6月份以来,我区深入贯彻落实中央、自治区关于处理信访突出问题及群体性事件的有关会议精神,紧扣“事要解决”的工作目标,积......

    关于开展镇级领导班子成员大接访活动的实施方案

    中共xx镇党委 关于开展镇级领导班子成员大接访活动的实施方案 (2009年10月22日) 按照市委办公室《关于开展乡镇(街道)党(工)委书记大接访活动的意见》安排,经党委政府研究,决定在全......

    XX国土局开展领导干部大接访大下访活动实施方案

    AA局开展党政领导干部“大接访”“大下访” 活动的实施方案为更好的面对群众,听取群众意见,使各项决策和工作部署更加符合客观实际,进一步强化领导干部维护社会和谐稳定的责任......

    关于开展领导大接访活动的几点思考

    源泉镇领导大接访活动的实践与思考 博山区源泉镇党委书记 包希安 博山区源泉镇地处偏远山区,工农业基础非常薄弱,经济发展落后,年财政收入不足100万元。几十年来,源泉镇一直是......

    乡镇开展大接访活动经验做法[本站推荐]

    **镇地处**县城中心。多年来,因征地拆迁、重点工程、水库移民、城市规划、企业改制等原因,我镇历史遗留矛盾纠纷问题比较突出,随时可能影响社会稳定。面对这一情况,镇党委、政府......

    关于“大排查、大接访、大化解”活动的实施方案

    罗村中心校 关于“大排查、大接访、大化解”活动的实施方案 为了贯彻落实县局《关于在教育系统内开展“大排查、大接访、大化解”》的文件精神,保持校园和谐稳定,结合我校实际......