职工制止三违预防重大事故奖励办法

第一篇：职工制止三违预防重大事故奖励办法

职工制止“三违”，预防重大事故奖励办法

1.为加强对安全生产的群众监督，增强职工群众对安全生产的参与意识，有效治理煤矿制止“三违”及排除其它企业重大事故隐患，防止各类事故发生，保障国家和人民生命财产安全，根据有关法律、法规规定，结合我矿工作实际，制定本办法。

2.煤矿工会应为举报人提供便利条件，设立举报电话，矿委：0355-8161133，县总工会：0355-8088810.3.举报人可以直接到工会进行举报，也可通过举报电话、书面材料进行举报。举报要求：

（1）有明确的被举报违反“三违”人姓名，单位。

（2）被举报人或单位违反哪条规定或有何种重大事故隐患情况

（3）举报人姓名、单位、联系电话。

4.举报单位和个人要求保密的，工会和矿委应为其保密。未经举报人同意，不得以任何方式公开、泄漏举报人情况，违者依法追究责任。5.伪报生产安全事故隐患的，经查出要按矿规严肃查处。

6.重大事故隐患是指在生产经营活动中存在的可能导致重大人身伤亡的危险行为和危险因素。有下列情形之一的，为重大事故隐患：

（1）超设计或超核定生产能力生产，严重危及安全生产的；（2）受瓦斯、煤尘、自然发火、顶板、水害威胁，严重危及安全生产的；

（3）图纸、资料与实际严重不符的；

（4）超层、越界开采或者擅自开采保安煤柱或者岩柱的；

（5）企业安全设施、安全保护装置及安全监测仪器仪表不符合国家标准或者行业标准，严重危及安全生产的；

（6）工作场所严重不符合国家安全卫生标准，可导致职工群体伤害的因素；

（7）其它的按照《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》（国务院令第446号）第八条第二款和《认定办法》的规定认定。

7.对职工举报的生产安全重大事故隐患，由省、市、县（市、区）工会会同同级安全生产监督管理部门组织专家共同认定、分级，一经确定，安全生产监督管理部门要下达限期改正或停产整顿指令。按照事故一旦发生后可直接或间接造成人员伤亡的严重程度，分为重大事故隐患、特大事故隐患和特别重大事故隐患。

重大事故隐患，指可能造成3到9人死亡或直接经济损失500万元以下的事故隐患。

特大事故隐患，指可能造成10到29人死亡或直接经济损失500万元以上1000万元以下的事故隐患。

特别重大事故隐患，指可能造成30人（含30人）以上死亡或直接经济损失1000万元以上的事故隐患。8.生产安全重大事故隐患举报的受理实行分级负责制。重大事故隐患由县总工会受理；特大事故隐患由市总工会受理；特别重大事故隐患由省总工会受理。

9.对事故隐患的举报在7到10天内予以核实，经核查属实，给予奖励。重大事故隐患举报奖励标准为300元到500元；特大事故隐患举报奖励标准为500元到1500元；特别重大事故隐患举报奖励标准为1500元到3000元。

对其中贡献突出者，另提请各级劳动竞赛委员会给予记功表彰。

对同一生产安全事故隐患的不同举报者，遵循时间优先的原则，对第一时间举报人给予物质奖励，对其他举报人给予表扬。

10.举报奖金由省总工会和省安监局从有关费用中列支。

11.工会要督促被举报单位对查时的事故隐患迅速采取措施，限期整改，确保国家财产和人民生命财产安全。

12.有关单位或个人对举报人进行打击报复的，工会要协同公安部门依法严肃查处，依法保护举报人的合法权益。

第二篇：XXXXX公司制止“三违”和重大隐患报告奖励办法

XXXXX集团公司“三违”举报和事故隐患报告奖励

办

法（试行）

为充分调动公司全体员工安全生产工作的积极性，人人参与安全生产管理，及时发现和消除事故隐患，有效杜绝违章指挥、违章作业和违反劳动纪律（以下简称“三违”）现象，进一步强化对“三违”人员的查处和隐患整治力度。引导和教育员工形成良好的安全习惯，确保全公司安全生产形势的稳定好转，有效预防各类事故的发生，最大限度地减少安全风险，逐步形成安全生产工作的长效机制，特制定XXXXX集团公司“三违”举报和事故隐患报告奖励办法。

一、指导思想

以科学发展观为指导用激励的手段调动广大员工举报“三违”行为和报告事故隐患的积极性，形成反“三违”的高压态势，形成及时整改事故隐患，防患于未然的良好局面，为公司安全生产管理机制建设，安全文化建设助力、给力。

二、适用范围

XXXXX各级管理人员、专业技术人员及普通员工都有责任和义务对“三违”行为举报和报告事故隐患。

三、“三违”行为和事故隐患的界定

1、违章指挥行为是指在安排和指挥生产时，违反相关安全生产法律、法规、规章制度和要求的行为。

2、违章作业行为是指在进行生产作业过程中，不按照操作规程、操作指导文件要求的程序或步骤进行操作，以及违反相关安全生产规章制度和要求的行为。

3、违反劳动纪律的行为是指在工作时间、工作岗位上不履行岗位职责、不遵守和不执行相关纪律、要求和安全规定的行为。

4、一般事故隐患：是指危害性不大，事故影响或损失较小的隐患。

5、重大事故隐患：是指危险性较大，可能造成人员伤亡或财产损失的隐患。

6、特别重大事故隐患：是指危害危险性大，可能造成重大人身伤亡或财产损失的隐患。

四、“三违”行为举报及事故隐患报告的内容

1、各类违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律的行为。

2、危及生产安全的不安全因素或重大险情。

3、可能导致事故发生和危害扩大的设计缺陷、工艺缺陷、设备缺陷等。

4、建设、施工、检修、生产中可能发生的各种能量伤害。

5、停工、生产、开工阶段可能发生的泄漏、火灾、爆炸、中毒等。

6、可能造成职业中毒、职业病的劳动环境和作业条件。

7、以往生产活动中遗留下来的潜在危害和影响。

五、举报、报告的形式和要求

作业人员发现作业场所存在事故隐患并向本单位相关负责人进行了汇报，但未及时得到整改。在此情况下，作业人员有权向上一级安全管理部门进行报告。

1、举报、报告人可以用电话、口头、书面、电子邮件等多种形式向公司受理部门（安监部、工会、纪检室）报告。

2、事故隐患报告要将隐患的现状，隐患存在的地点和发现时间、隐患的危害程度报告清楚。

3、对“三违”人员的举报，举报人必须把“三违”人员的姓名、时间、地点、违章事实书写或汇报清楚。

4、报告人应提供本人真实姓名、所属部门或单位及联系电话。

六、行为举报及隐患报告“三违”的受理

1、接到报告后相关部门应立即受理。

2、根据隐患具体情况、“三违”行为的危害程度受理部门立即组织相关部室进行核实调查。

3、受理人员对举报人员严格执行保密制度，不得将举报、报告人的相关信息、举报内容泄露给被举报人或单位以及其他人员。

4、隐患受理部门要建立隐患报告整改、“三违”受理台帐

5、受理电话：XXXXXXXXX 举报信箱地址：XXXXXXXXXXXXXX 电子邮箱：集团公司受理部门成员内网信箱

七、对举报、报告人的奖励

1、对举报、报告人实行一举报、报告一奖励，对一次报告多种隐患或“三违”行为的按奖励上限奖励。

2、对同一个隐患或“三违”行为，有两个或两个以上举报、报告的人，按报告时间奖励第一报告人，对其他举报、报告人酌情给予奖励。

3、根据举报内容，经核查属实后，对举报、报告人一次性给予奖励:一般事故隐患奖励400---800元；重大事故隐患奖励600---1000元；特别重大事故隐患奖励2000元。

4、举报“三违”行为而没有予以制止的，给予100-500元的奖励。

5、对举报“三违”行为并现场制止“三违”行为，避免了事故发生的有功人员一次性给予500－1000元的奖励。

6、对举报人的奖励实行一月一清一结，由安监部上报，总经理批准后执行。

八、处罚

1、举报人所举报的内容经调查不属实；或提供虚假信息的，受理部门将对其进行严厉的批评教育。

2、经查实举报人恶意捏造事实，诽谤、诬陷他人的，受理部门将对其进行严厉的批评教育。

3、受理人接到举报和报告后，不及时组织人员进行核实的，考核1000元。

4、受理人有意隐瞒受理内容，包庇他人的，考核2000元，一旦发现受理部门工作人员泄密，将对其考核3000元，并调离其工作岗位，按待岗进行处理。

九、奖励资金来源

1、公司安全生产专项费用。

2、各种隐患、违章的罚款收入。

十、各分子公司可参照本办法制定本单位的“三违”举报和事故隐患报告奖励办法。

十一、本办法自下发之日起执行，本制度由公司安监部负责解释。

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXX年XX月X日

第三篇：职工创新奖励办法

新绛公路管理段

职工技术创新成果奖励暂行办法

第一章 总则

第一条为调动广大职工技术创新的积极性，推动单位技术进步，促进创新成果转化，加快经济建设和社会发展，特制定本办法。

第二条本办法适用于本单位职工在经济技术创新活动中取得的创新成果。

第三条 职工创新成果奖遵循客观、公开、公平、公正、择优的原则，面向基层一线职工，实行经济效益和社会效益并重。

第二章 评选范围及条件

第四条职工创新成果奖评选范围：

（一）设备、工艺改造中的创新成果；

（二）新材料、新产品开发应用中的创新成果；

（三）研发新工具，改进操作方法中的创新成果；

（四）推进节能、减排中的创新成果；

（五）安全与卫生、环境保护中的创新成果；

第五条职工创新成果奖申报条件：

一等奖：创新成果在省内同行业处于领先水平，促进行

业技术进步作用明显，并取得显著经济、社会和环境效益，成果经济增加值达到或超过50万元。

二等奖：创新成果在市内同行业处于先进水平，促进单位技术进步作用明显，并取得较大经济、社会和环境效益。

三等奖：创新成果在本单位生产技术领域具有独创性，促进了单位技术进步，并取得一定经济、社会和环境效益。

参评奖：创新成果具有一定经济应用价值，被本单位采用推广。

第三章 评审机构及程序

第六条职工创新成果奖评审工作由省局、分局劳动竞赛委员会组织实施。

第七条职工创新成果奖名单提交分局劳动竞赛委员会审核。

第八条申报创新成果奖人员，应按规定要求填写《申报表》，并附相关资料

第九条有下列情况之一的，不参加申报：

（一）创新成果有权属争议，且申报时尚未解决的；

（二）创新成果完成人违纪违法，正在接受审查，尚未结论的；

（三）创新成果涉及商业秘密和国家安全的。

第十条职工创新成果奖评审工作，由材料申报、材料

审核、专家评估、专家评审委员会评审四个阶段组成。具体评审方式，由专家评审委员会视申报项目情况决定。

第四章奖励形式及资金来源

第十一条获得职工创新成果奖一等奖、二等奖、三等奖的，由省公路局颁发荣誉证书和奖金；单位并根据获奖等级给予相应的奖励。

第十二条职工创新成果奖奖励标准：一等奖奖金2000元；二等奖奖金1000元；三等奖奖金500元。

第五章法律责任

第十三条弄虚作假、剽窃他人创新成果，或以其他不正当手段骗取职工创新成果奖的，经查证属实，撤销奖励，追回证书和奖金，并通报有关部门；情节严重触犯法律的，依法追究相关责任人法律责任。

第六章附则

第十四条职工创新成果奖为荣誉奖励，不作为该成果权属依据。

第十五条本办法由新绛公路管理段工会负责解释。第十六条本办法自印发之日起施行，有效期限5年。

新绛公路管理段

职工技术创新成果奖励暂行办法

第四篇：制止三违的有关规定(2017)

友煤安字【2017】35号

关于印发《制止“三违”有关管理规定》 的通知

各单位：

为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，切实加强安全生产严防“红线”、坚守“底线”意识，牢固树立“依法治安、安全发展”理念，深刻认识治理“三违”的极端重要性，实现公司安全生产。结合公司实际情况，经公司矿委会议研究，制定本规定，现予印发。

特此通知

山西寿阳段王集团友众煤业有限公司

二〇一七年一月一日

主题词： 印发 制止 “三违” 管理 规定 通知 报送：寿阳县安监局 段王集团公司 华源集团公司

发：董事长、总经理、副经理、总工程师、各部门办公室，存档。友众煤业有限公司办公室 2017年1月1日印 校对：许 智 共印：20份

制止“三违”有关管理规定

为认真贯彻落实党的全会精神，牢固树立“依法治安、安全发展”理念，坚决贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，引入风险预控理念，推进安全精髓，关口前移，重心下移，强化安全工作“零起点与零目标之间的零过程”管理，坚决杜绝重大事故，有效防范零星事故，坚决实现“零事故、零工亡”安全目标，实现矿井安全生产。

一、活动目标

坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，认真贯彻落实上级和集团公司一系列安全指示精神，以科学发展和安全发展为指导，以争创安全年为目标，以提高员工素质、落实安全责任为重点，巩固、发展煤矿“一通三防”专项活动和煤矿安全生产所取得的成果，坚守“红线”、严守“底线”，杜绝“三违”现象，有效遏制重特大事故的发生，减少煤矿一切事故，确保实现安全生产。

二、组织领导

为了使“反三违、抓安全”活动扎实有效地开展，并收到良好效果，公司成立活动领导组：

组 长：董事长、总经理（矿长）

副组长：生产副总经理、安全副总经理、总工程师 成 员：公司班子成员以及公司各科室、部门负责人。办公室设在安监处，办公室主任由安全矿长郑拉成兼任。联系电话：8008 8009 8013 8083 8127 4700128

三、活动要求：

(一)指标下达范围

友众煤业公司矿级领导、各科室管理人员、副区长以上管理人员。

(二)考核规定

1、填写下井信息、安全隐患处理通知单是考核各级管理人员下井质量，开展安全生产管理工作的依据，有关管理人员下井不到井口信息汇报站签到及上井后不签退、不填写安全隐患处理通知单一律视为未下井。

2、各级管理人员在井下检查过程中，查处的“三违”人员及违章原因和罚款数额，上井后在井口信息汇报站“三违”罚款明细表上进行填写。

3、各级管理人员下井检查中发现的重大隐患，除填写安全隐患处理通知单，还必须及时向公司领导汇报，并及时向安监处井口信息汇报站汇报，井口信息员要做好具体详细的记录，并及时向安监处和公司分管领导汇报，再由分管领导向总经理、董事长汇报，根据公司领导安排，安监处安排有关单位进行处理，并将处理情况及时返馈给公司有关领导。

4、各级管理人员下井检查安全隐患时，必须恪尽职守、尽心尽责，严禁出现失职、渎职行为，对因本人下井检查质量低劣，造成的工作失误，一律给予罚款并追究管理责任。

5、对管理人员填写下井信息、安全隐患处理通知单不合格的每发现一次，视情况罚款50-100元，以此累计。

6、安全隐患通知单下发后，隐患单位不按规定时间整改完 成的、或有特殊情况无法完成的，必须及时向安监处反馈，经安监处视情况及时向公司领导汇报，并同意签字后，可不处罚。否则，每一条一般隐患对单位或个人进行50-200元处罚，对于重大安全隐患按200-1000元以上罚款。

7、单位接到安全隐患通知单后，要及时处理整改安全隐患，并将完成情况按期反馈回安监处，对于不按期反馈安全隐患处理情况的，对有关责任人罚款50-100元，对责任单位罚款100-500元。

四、安全奖励

(一)考核条件

1．全公司实现安全生产，单位无重伤及重大非人身事故。2．员工月出勤达到23个班，无一般“三违”、“严违”、无各类处分。

3．管理人员完成规定的下井、盯岗、抓“三违”、中夜班、带班作业及罚款指标。

(二)奖惩办法

1．采掘单位员工、安监员每人每月扣缴安全风险抵押金500元、井下辅助员工400元、地面生产单位员工300元，实现安全生产、个人达到受奖条件，季度按本人扣缴数额对等返还抵押金；管理人员按个人缴纳安全风险抵押金的5％每月考核季度兑现。

2．实现安全生产按公司有关规定给予奖励，实现安全年给予嘉奖。

3.对为企业安全生产做出突出贡献、见义勇为、消除重大隐患、防止事故发生的有功人员给予重奖。4．公司无效益不得奖励。

五、处罚办法

1、对一般“三违”人员停止工作、学习3天，罚款30元，当月发生3次一般“三违”的人员，取消当月安全奖励；对严重“三违”人员停止工作、学习7天，罚款50元，并扣除当月本人工资的5％，两次严重“三违”扣减本人当月工资10％。凡管理人员违章违纪一律停职检查，凡管理人员工作失职的一律停职撤职，凡违反公司规章制度的一律严肃处理处罚。

2、一次发生死亡1人事故时，对分管副总经理、专业负责人视情节给予撤职处分或诫免；对跟班管理人员、班组长、安监员、事故有关责任者给予开除留用察；主要责任者给予解除劳动合同，并扣除管理人员交纳的全部安全风险抵押金；事故所在单位人均扣减工资1000元；并扣除总经理（矿长）、分管领导、专业人员交纳安全风险抵押金的50％。

3、一次或累计发生死亡2人事故时，生产副总经理、分管副总经理、安监主管副处长撤职；扣除矿井所有管理人员全部风险低押金。

4、内累计发生死亡3人及以上重大事故时，对总经理（矿长）、生产副总经理、分管副总经理、安监处主管副处长撤职；对公司专业部门负责人记大过。内累计发生死亡3人及以上事故时，主要领导撤职并解除劳动合同，扣除公司管理人员全部风险低押金。

5、对破坏安全生产和安全设施的责任者，给予罚款1000元、赔偿损失、并解除劳动合同；对轻伤事故，按责任对有关人员给 予联责罚款，并对所在班组人均罚款100元；对造成事故的责任者罚款500元；对造成重伤或重大非人身事故的责任者罚款1000元，并联责专业领导、区队长、跟班管理人员、班组长、安监员各罚款1000元，所在班组人均罚款500元，取消当月各种安全奖励。

6、地面单位发生事故按以上标准从重处理处罚，发生轻伤事故按重伤事故标准处理处罚；发生重伤事故按重伤以上事故标准处理处罚；发生重伤以上事故、有关人员除按上述规定处理处罚外、并扣除管理人员的全部风险抵押金。

7、对存在重大安全隐患、工程质量不合格、生产环境差、不具备安全条件安排施工的，追究专业领导、技术负责人、跟班及值班管理人员、班组长、安监员、验收员的责任，并视情节分别给予50～500元的罚款。

8、对调度室、安监处及专业下达的办公纪要、隐患卡未按期完成的单位罚款100元/条。

9、对造成安全事故的责任单位、责任领导、责任人，按照“四不放过”和安全事故追究的规定给予严肃处理处罚；对“三违”人员实行当日罚款交现金制度，逾期不交的停止工作。

六、岗位区域安全联责、员工安全联保的联责内容

1、严格执行联责联保责任制：

2、一般“三违”：联责班组长、同班组有关人员。

3、严违：联责同班组有关人员、班组长、跟班管理人员及安监员。

4、安全隐患：联责班组长、跟班管理人员、单位负责人及 专业分管领导。

5、事故：根据责任大小及事故分析处理意见进行联责处罚。

6、员工学习考试及培训情况：联责各区队长及专业技术负责人、专业分管领导。

7、出勤情况：联责班组长、区队长。

8、重大事故隐患排查落实整改：联责隐患单位技术负责人、科（区）长、专业分管领导、总工程师、安监处主管副处长。

9、工程质量：联责单位质量验收员、技术负责人、区队长。

10、安全评估：联责班组长、跟班管理人员、区队长。

11、上级检查时提出的问题，必须按期整改，对逾期完不成的联责责任单位科（区）长、专业分管领导处罚。

七、具体措施和要求

1、各级管理人员严肃抓“三违”的质量，不得凑指标、不得将非违章作为“三违”对待；公司副总以上管理人员重点抓各级部门、科室、工区管理人员、班组长、安监员的违章，地面领导抓分管范围内的违章，非分管范围内的“三违”不计本人指标，但对“三违”人员考核。

2、为降低“三违”，保证安全生产，把“三违”率纳入各单位管理人员的月薪量化工资考核（按月薪工资考核办法）。

3、各级管理人员必须深入现场，靠前指挥，认真完成下井、抓三违、中夜巡等各项考核指标，凡当月无故完不成下井、抓“三违”指标的管理人员罚款200元，季度内有一个月完不成下井、抓“三违”指标的取消一个月的安全奖励，两个月完不成的取消 季度奖励。

4、各级管理人员在检查按章作业的同时，注重现场对“三违”人员的批评教育，真正使“三违”人员接受教育、知道违章作业的危害，杜绝或减少违章作业现象。

5、由安监处负责每月按各项指标据实考核，发现弄虚作假、考核不实，严肃追究安监处副处长责任，并对责任者调离岗位。

6、严格执行“三违及联责罚款”制度，联责联保罚款不得让违章者本人承担，否则，一经查出按加倍加重给予处罚。“三违”罚款在月底工资中扣除。

7、三违行为的认定以《安全生产法》等有关法律、法规、煤矿三大规程等规章制度为依据，安监处负有解释权。

8、以专业为单位，划分安全联责联保区域范围，建立逐级安全保证及责任落实体系，推行岗位区域安全联责，由各专业负责人牵头区队长具体负责，对公司所有生产或工作地点划分安全联责联保区域或范围，每一个区域都要明确安全负责人及联责范围内的人员，在明显位置悬安全联责联保牌版，明确责任人及联责人姓名。

9、联责联保实行静态和动态相结合，以静态为主，保持联责联保考核工作的相对稳定性，同时，当联责联保的范围、地点、人员发生变化时，各专业和单位要及时调整安全联责联保区域或人员范围。

10、地面各单位、场所、岗位，要同井下一样参照上述标准和要求，划分安全联责岗位区域，逐级签订安全保证书和联责联保合同。

11、实行员工当班上岗安全联保。即：以班组或联保小组为一个基本单位，凡当班上岗的人员，根据班前会分工组成结对联保小组。

12、安监处及各级安全生产管理人员要加强对现场联责联保落实执行情况进行监督检查，并对现场人员掌握“岗位区域安全联责、员工安全联保”规定和规程措施的情况，通过现场提问或抽查考试等多种形式进行监督检查，对不按规定执行或对有关知识不掌握的按“三违”进行处理。安全纪律检查小分队要重点加强对地面各单位、各场所人员劳动纪律及正规操作情况的检查，抓好各单位安全联责联保责任制的落实。

第五篇：“三违”查处考核奖励办法及处罚管理制度 3

山西吕梁中阳桃园鑫隆煤业有限公司

“三违”查处考核奖励办法及处罚

管理制度

二零一三年一月 山西吕梁中阳桃园鑫隆煤业有限公司

“三违”管理奖励制度

一、目的

为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，充分调动全体员工搞好安全工作的积极性，加大安全奖惩力度，激起全矿工人“人人抓安全”的热潮，使我矿安全管理上一个新的台阶，确保我矿安全生产顺利进行，结合我矿出台的《三违查处与考核办法》现制定如下“三违”查处奖励办法。

二、适应范围 井下各队组工人、班组长及各科室科员

矿建一队、矿建五队、矿建六队、矿建八队、综采一队、综采二队

通风队、运输队、机电队、皮带队、探水队 通风科、安监科、技术科、机电科、调度室

三、归口管理

各队组工人及班组长所抓“三违”指标报各队队长并由队长和安监科共同与当事人核实认定，“三违”行为事实清楚无异议后，具体组织实施奖励。

四、原则

实行公开、公正、公平的原则，对核实认定的“三违”处罚奖励定期进行通报公布，公布时间：每月30日。

五、奖励标准

1、工人每抓一条“三违”，根据《三违行为界定标准》属一般三违行为奖励100元；属严重三违行为奖励200元。

2、各科室科员在完成安监科下达的“三违”指标的基础上，多完成一条，根据《三违行为界定标准》属一般三违行为奖励50元；属严重三违行为奖励100元。

山西吕梁中阳桃园鑫隆煤业有限公司

六、奖励时间

反“三违”人员抓到三违后，必须在现场指出违章事实，并采取有效纠正措施，督促现场落实整改，升井后当天必须由反“三违”人员和所在单位队长亲自带领“三违”人员到安监科填写“三违”行为登记表，超过24小时再登记视为无效，上报“三违”指标后，分管队长与安监科核实认定，如事实清楚、情况属实，奖金及时兑现。

三违人员或队组接到三违通知后，必须在两天内到安监科交罚款，如不按时交回，对被罚款人或队组停班处理。

七、奖励资金来源

奖励所用的资金全部来自对“三违”查处人员的罚款。

八、本安全管理制度最终解释权归安监科所有。

山西吕梁中阳桃园鑫隆煤业有限公司

“三违”查处与考核办法

矿属各单位：

为全面贯彻落实党和国家安全生产方针、政策，牢固树立“安全第一”的思想，切实抓好我矿今年安全工作，经安全办公会研究，对2013年遏制“三违”安全工作提出以下意见，希认真贯彻执行。

1、反“三违”指标：

科长、主任、队长每月抓“三违”指标不低于2人次。职能科室副科长、科员、队组副队长及技术员每月抓“三违”指标不低于1人次，安全员每月抓“三违”指标不低于3人次。

2、抓“三违”制度与考核办法

1）凡是违章指挥、违章作业、违反劳动纪律均为“三违”。2）全矿职工都有抓“三违”权利。

3）多人同时检查到一个“三违”行为，经查处后，只能统计为一个人完成的指标，不得同时作为多人共同的指标。

4）出现集体违章作业的，视当班干部和班长违章指挥处理。5）所有抓“三违”指标的人员必须按月完成抓“三违”指标，未完成抓“三违”指标，每少一条罚款200元，轻微“三违”2条只能统计为一个指标。

3、“三违”处罚程序

1）管理人员抓到“三违”后，必须在现场指出违章事实，并采取有效纠正措施，督促现场落实整改；升井后当天必须由反“三违”人员及所在单位干部亲自带领“三违”人员到安监科填写“三违”行为登记表，超过24小时再登记视为无效。山西吕梁中阳桃园鑫隆煤业有限公司

2）“三违”人员必须在24小时内到安监科接受处理，超过规定时间的，安监科给予“三违”人员50元/天罚款。

3）“三违”人员处理程序：

①对查到的“三违”人员首先停班然后培训、学习直到正确认识到“三违”的危害性为止。

②培训中心利用停班时间对“三违”人员进行安全培训，培训场所、培训教材由安监科提供，学习内容主要为“三违”行为所涉及的《煤矿安全规程》、所在单位《作业规程》及矿相关管理制度等。

③由安监科组织对“三违”学习人员进行考试，考试合格后“三违”人员方可恢复工作，否则将继续停班学习，直至考核合格为止。

④“三违”人员参加学习培训，每天交纳10元培训费用，款交安监科，用于支付对“三违”人员进行培训的费用。

⑤对“三违”人员进行培训的人员，由安监科支付培训费用，但一般“三违”不超过3天，严重“三违”不超过7天，超过规定时间“三违”人员考核仍不合格需继续培训的，为无偿培训，直至合格为止。

4）对查到的“三违”行为，安监科按照“三违”界定范围对其“三违”性质鉴定，每天将“三违”行为的事由、危害及后果处理意见在公示栏通报一次。

4、对“三违”行为的处罚

1）各单位百人“三违”率不超过5，每超过一人次罚单位正职500元。

2）上级检查中发现的“三违”行为加倍处罚。

3）“三违”人员的所在单位，不得再对其进行二次处罚。4）凡“三违”处罚当天自动交款并接受教育态度表现良好的，当天少交50元，不主动交款的，继续停班，轻微三违不计。

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5）季度内出现两次严重“三违”或半累计一般“三违’超过5次的人员解除劳动合同。

6）各级干部及管理人员抓到的“三违”人员，要严格执行罚款制度，轻微三违罚50元，对一般三违罚100—500元，严重三违罚500—1000元，造成事故影响的，按责任追究制度执行。山西吕梁中阳桃园鑫隆煤业有限公司

第一节 反“三违”的有关规定

1、对违反安全生产规章制度或事故责任者，相关管理部门有权给予经济处罚，有权提出撤销职务、调离岗位等建议。

2、对违反安全生产法规的“三违”人员，相关管理部门有权给予罚款，对情节严重的造成重大事故的责任者，经矿委会研究决定依法惩处。

3、职工有权制止违章作业，拒绝违章指挥。当工作地点出现险情时，职工有权立即停止作业，撤到安全地点；当险情没有得到处理，不能保证人身安全时，职工有权拒绝作业；职工有权提出安全建议。

4、对违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业以及对工人屡次违章作业熟视无睹、不加制止的，也是违法行为，应追究其相关责任。

5、《刑法》第134条规定：“工厂、矿山等企业单位的职工由于不服从管理违反规章制度或者强令工人违章、冒险作业因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处3年以下有期徒刑或者拘役；情况特别恶劣的，处3年以上7年以下有期徒刑。”

第二节 鑫隆煤矿“三违”处罚规定

有下列情形之一者给予取消劳动合同

A1、由于个人安全责任不落实，违法规程等强行作业，造成他人重伤以上（含重伤）或一级事故的责任者。

A2、由于个人责任对上级领导安排整改的重大隐患既不按期整改，又不落实防范措施而造成事故的直接责任者。

A3、不服从安全管理和处罚无故罢工或恶意怠工、无理取闹扰乱生产经营秩序、对领导或安全管理人员采取打击报复等行为而造成一定后 7 山西吕梁中阳桃园鑫隆煤业有限公司

果和影响的责任者。

A4、危险要害岗位作业人员擅自脱岗者，夜间值班人员因工作失职造成严重后果的。

A5、工作时间内喝酒、工作岗位喝酒、酒后上岗、赌博、在框内打架斗殴以及盗窃煤矿财物的责任者。

A6、受公安部门处置者，被判处管制、拘役、有期徒刑和劳动教养人员。

1.共性部分

“三违”行为界定

1.1严重“三违”行为：（罚款500—5000元）

1.1.1瓦斯等有毒有害气体超限强行作业的主要相关责任者； 1.1.2带电接火、带电检修、检查、搬迁电气设备的责任人员； 1.1.3严重违章放炮的（如：放明炮、糊炮、不执行“一炮三检”和“三人连锁”放炮制、不按规定设置警戒、不用放炮器放炮、违章处理瞎炮、残炮等）；

1.1.4携带烟草及火种下井者； 1.1.5违章、强令冒险作业的责任人员；

1.1.6因个人违章行为造成他人重伤以上或造成二级以上生产事故的责任人员；

1.1.7设备运行期间爬皮带、爬车、蹬勾头等责任人员；

1.1.8斜巷提升放车辆期间，在车辆下方做与之无关工作的责任人员； 1.1.9无规程措施安排生产的；

1.1.10安排未通过培训、规程措施学习考试的职工上岗生产的； 1.1.11规程措施的编制与现场不符或编制、审批程序违反规定的； 1.1.12对抵制或举报违章指挥，制止违章作业的人员进行打击报复的；

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1.1.13安全设施不齐全，强令工人作业的；

1.1.14不服从管理，殴打、漫骂正常行使职责的安全管理人员的； 1.1.15瓦斯员未按规定进行瓦斯检查工作的； 1.1.16各类司机不按规定信号运行或不及时停止的； 1.1.17未按规程措施要求施工，造成隐患的；

1.1.18井下动电焊、气焊无措施施工或措施审批不全的； 1.1.19发生事故及发现险情不及时采取措施进行处理而又不及时向矿调度、安全科汇报，或隐瞒事故的；

1.1.20对现场存在重大隐患，未责令停产整改的；

1.1.21因违章作业或违章指挥造成轻伤及以上人身事故或重大非人身事故的；

1.1.22跟班干部对现场存在重大隐患，不安排整改而继续组织生产的；

1.1.23管理人员在现场违章指挥、参与违章作业的； 1.1.24跟班管理人员在停电停风后，不安排撤出人员的； 1.1.25工作期间睡岗、脱岗、空岗的； 1.1.26酒后进入工作现场或班中喝酒的； 1.1.27入井人员不戴矿灯、自救器、安全帽的； 1.1.28私掐电缆信号、盗窃安全设备仪器部件的；

1.1.29医院接到调度急救电话，未能做抢救准备工作，抢救工作不及时出现问题的责任人；

1.1.30在焊接、气割地点附近有易燃、易爆物品，没有安全措施作业的；

1.1.31施工单位安全隐患严重，工程质量低劣，安全管理人员安排停下来整改不服从管理的；

1.1.32对于各种安全会议做出的决定或排除重大隐患所采取的措施落实不积极或没有按期完成者； 山西吕梁中阳桃园鑫隆煤业有限公司

1.1.33特殊场所作业（包括3m以上高空作业进入溜煤道不系安全带）不落实安全措施。

1.2一般“三违”行为（罚款100—500元）

1.2.1上、下班不排队等候，抢上抢下的，不服从井口检身工指挥的； 1.2.2井口把勾人员不按规定发送信号的； 1.2.3穿化纤衣服下井的； 1.2.4不在工作面交接班的责任人；

1.2.5在井口20米范围内吸烟或有其它火源的；

1.2.6井口及下井人员不戴安全帽或在井下随意脱掉安全帽的； 1.2.7跟班干部无故晚下井、早上井的； 1.2.8特殊工种未持证上岗的； 1.2.9未持证进入要害场所的； 1.2.10允许闲杂人员进入要害场所的； 1.2.11不执行交接班制度的； 1.2.12固定岗位脱岗、窜岗的； 1.2.13不按规定佩带仪器、仪表的； 1.2.14发放不合格仪器、仪表的； 1.2.15井下随便拆卸矿灯的；

1.2.16上井后不及时交回矿灯和自救器的； 1.2.17不从过桥跨越皮带的；

1.2.18生产场所出现变化未及时修改补充安全技术措施的； 1.2.19不实行一工程一措施的；

1.2.20管理人员发现违章不制止、不汇报的； 1.2.21发生人身和非伤亡事故不及时汇报的；

1.2.22消防设施和器材不按规定安设、不按期校验或失效后不及时更换的；

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1.2.23违反规程、措施及有关规定的其它行为； 1.2.24造成各类一般隐患事故的相关责任人员； 1.2.25跟班领导随意不上岗或脱岗的；

1.2.26支护材料使用与设计规程不符的；对购置支护材料、矿车联接装置、专用工具、劳保用品等，不具备“三证”齐全，不是指定厂家生产的，以及质量原因影响安全生产的；

1.2.27井下特殊岗晚点到岗及早离岗或不现场交接班的； 1.2.28未经有资质单位培训并持证上岗的，本人违章作业，区队管理人员违章指挥的；

1.2.29井下工作将矿灯、自救器放在一边，而未随身携带的； 1.2.30不按规定使用瓦检便携仪的或不按要求携带瓦检便携仪的； 1.2.31职工安全教育学习违反考场纪律的、考试作弊的； 1.2.32井下随意关闭矿灯休息的； 1.2.33无险情而随意打开或损坏自救器的； 1.2.34上、下井人员不听从把勾人员正确指挥的； 1.2.35入井前不检身、乘猴车前不把勾的；

1.2.36施工单位安全隐患严重，工程质量低劣，安全管理人员安排停产整改而不服从管理的；

1.2.37井下机电峒室、皮带机头、油脂库等有关地点不按规定配齐灭火器材的责任人；

1.2.38焊接人员离开现场，未消除火种的； 1.2.39高空作业不系安全带的；

1.2.40乘猴车带的东西超过规定的责任人； 1.2.41焊接或切割受力构件和内有压力的容器的； 1.2.42在易燃、易爆物品附近吸烟的； 1.2.43将氧气瓶、乙炔瓶一起运送的；

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1.2.44交叉作业安全距离不够，不采取安全措施的；

1.2.45各类气瓶（氧气、乙炔等）距明火不够10ｍ以上，氧气瓶距乙炔瓶不够５米以上的；

1.2.46氧气瓶没有防裂圈、安全帽、减压器或减压器没有安全阀的操作人员；

1.2.47乙炔发生器没有回火防止器，中压以上的乙炔发生器没装压力表和安全阀的；

1.2.48在木工房、仓库、监控机房、绞车房等要害场所内吸烟的； 1.2.49对易燃、易爆、剧毒、放射源等危险物品的保管、使用违反规程规定的；

1.2.50作业规程及措施不向施工人员贯彻学习、考试，不签字或代签的责任人；

1.2.51在喷漆时，吸烟、电焊、气割、动用明火的； 1.2.52乘猴车时来回晃动，脚往地上踩或踢煤块的；

2.采煤专业

2.1严重“三违”行为（罚款500—5000元）2.1.1采煤工作面空顶作业的； 2.1.2进入采空区的；

2.1.3工作面溜子运行期间坐溜子的；

2.1.4放炮距离不够或放炮与其它工序平行作业距离达不到要求的；未按规定设置警戒的；

2.1.5初放工作面特殊支护未按规定支设的； 2.1.6初放工作面未经会审擅自放顶的；

2.1.7工作面过断层、老峒等地质构造带未采取特殊支护措施或特殊支护措施不按规定支设的；

2.1.8未及时退锚剪网造成回、进风巷尾巷悬顶面积大于10㎡以上的；

2.1.9拆除、安装工作面，开工前无措施，未经验收强行拆除、安装的； 山西吕梁中阳桃园鑫隆煤业有限公司

2.1.10支架牵引时，牵引区内仍然有人工作和停留的； 2.1.11采煤工作面发现有透水征兆，未采取措施的； 2.1.12工作面溜子运行期间人员进入机道的； 2.1.13工作面漏顶而不进行接顶支护继续生产的；

2.1.14机采工作面伞檐长度大于２米，深度大于300mm，厚度大于300mm的未采取措施的；

2.2一般“三违”行为（罚款100—500元）2.2.1在煤壁区作业，工作前不敲帮的； 2.2.2失效支柱不及时处理的；

2.2.3现场使用的回柱绞车安全设施不齐全或压戗柱不全或倒打的； 2.2.4有推棚、倒柱、片帮等问题不及时处理的； 2.2.5回料机械缺护身柱、护身板的； 2.2.6推溜时造成脱节或急弯的；

2.2.7拆卸、安装挡煤板时不停止输送机运转的； 2.2.8在控顶区域内提前摘柱的；

2.2.9端面距超过规定后不及时支护的；

2.2.10工作面泵站压力达不到规定要求或乳化液配比不足的； 2.2.11工作面擅自扩大或缩小控顶距的； 2.2.12煤壁有人作业时移工作面输送机的； 2.2.13工作面移架放顶未按规定顺序的； 2.2.14用溜子牵引设备或用溜子回料的；

2.2.15回料人员单独作业的、人员未撤到安全距离以外的；

2.2.16采煤机作业时喷雾不起作用，不加引射器或喷不成雾状，采煤机司机仍割煤的；

2.2.17跟机工不在现场，采煤机司机私自割煤的；

2.2.18采煤工作面割煤前，端面距超宽不采取措施，强行割煤的； 2.2.19有行人通过，支架工仍拉架顶溜的； 2.2.20支架呈高射炮状态（仰俯角大于7°），不接顶或初撑力不够，未采取接顶措施；

2.2.21不执行规程措施，缺棚少柱，支护强度不够，空顶作业的； 2.2.22采煤机更换截齿或距滚筒３米范围（溜子挡煤板除外）以内有人工作时，未切断电源并打开离合器的；

2.2.23切顶柱特殊支护数量，质量不符合作业规程要求的； 山西吕梁中阳桃园鑫隆煤业有限公司

2.2.24工作面上下端头特殊支护没有按规程规定支设的； 2.2.25采煤工作面无班组长和区队管理人员上岗的； 2.2.26煤机司机开机前不发出信号开机；

2.2.27采煤机上未装能停止工作面运输机的闭锁装置或装置失灵仍继续作业的；

2.2.28两巷超前维护支柱初撑力连续３根低于规程要求的；或防倒使用不全的；

2.2.29煤机运行期间，司机远离的（离操作点５米之外的）； 2.2.30工作面两巷超前维护长度达不到规程要求的责任者； 2.2.31乳化液泵吸空的司机；

2.2.32移工作面机头时，开转载机或顺槽溜子的责任者；

2.2.33采煤工作面爆破时，不对机电设备进行保护的造成损坏的； 2.2.34采煤机停止牵引时，不将调速手把打到“零”位的； 2.2.35推移工作面刮板输送机时，距煤机距离不足10米的（高档面）或综采面不足15米的；

2.2.36在回采工作面机头出现卡矸、卡大块煤块或其它物体时，不停机闭锁处理的；

2.2.37刮板运输机刮板链出槽、飘链时，不进行处理而强行开刮板机的；

2.2.38操纵阀操作完不上锁的；

2.2.39移完支架后，不将供液手把打到零位的；推拉完前后部运输机后，不将供液手把打到零位的；

2.2.40刮板运输机运行时，清理转动部位的煤粉或用脚、手调整刮板链的人员；

2.2.41综采工作面急停闭锁不起作用而继续组织生产的现场责任人； 2.2.42用液压支架起吊溜子或其它重物件的；

2.2.43推拉工作面前后部运输机从两头向中间推移的移溜工； 2.2.44综采工作面生产期间未及时开架间喷雾的；

2.2.45采煤工作面高压管接头出现单腿销、铁丝销的责任者； 2.2.46采煤工作面用泵站高压液防尘或冲刷浮煤的；

2.2.47采煤机检修时，或更换截齿时，煤壁没有采取临时支护措施的；

3.掘进 专业 山西吕梁中阳桃园鑫隆煤业有限公司

3.1严重“三违”行为（罚款500—5000元）3.1.1掘进、巷道修护时空顶作业的；

3.1.2三、四角门无专门加固设计、无专门施工措施施工的；

3.1.3锚杆支护巷道出现截锚杆（索）或少打锚杆（索）的；对失效的锚杆（索）未及时补打的；

3.1.4不按规定处理瞎炮或套打残眼的；

3.1.5掘进巷道贯通和透老巷、老空区不按规定下达预透通知书的，无防冒顶、防水害、防瓦斯、防放炮伤人、防有害气体窒息、防风流紊乱等措施，或现场措施不落实，无专人指挥等问题的有关责任人； 3.1.6掘进工作面干打眼的；

3.1.7掘进工作面发现有透水征兆，未采取措施的； 3.1.8综掘机运转期间，进入安全防护栏以里人员（规程规定的除外）； 3.1.9上下山掘进时没按规定安设安全设施的； 3.1.10掘进开窝前无专门措施的；

3.1.11掘进放炮未使用水泡泥或封泥长度不够的； 3.1.12两巷贯通前未按《煤矿安全规程》规定执行的； 3.2一般三违行为：罚款（100—500元）

3.2.1施工前未执行敲帮问顶制度的；未及时用长把工具挑掉危岩、活矸的；挑掉时无专人观察顶板的；

3.2.2安全点柱、撅顶道、架棚巷道十米整体加固数量不够或不完好的；

3.2.3管辖范围内迎头出现“三空”、后路有危棚等隐患不处理继续施工的；

3.2.4架棚支护未按规程措施规定腰帮接顶或巷道接顶不实的； 3.2.5架棚巷道棚腿失脚的或棚腿未见实底又未穿鞋的；用放炮方法带腿窝的；

3.2.6不按作业规程规定数量、规格、品种使用锚固剂和支护材料的;3.2.7锚网支护巷道未进行顶板离层监测或没有记录牌板的；

3.2.8锚杆支护巷道40%以上螺母扭距力达不到规定要求的或连续两排及以上锚杆螺母扭距达不到规定要求的；

3.2.9锚杆间排距、锚杆距肩窝的距离超过设计200mm及以上的，锚索排距超过设计30%及以上的,未采取措施或及时补打的;3.2.10螺母与托板之间未上减磨垫圈的超过30%的；对锚杆螺母未进 山西吕梁中阳桃园鑫隆煤业有限公司

行二次紧固的；

3.2.11两帮空锚距离超过作业规程规定的；

3.2.12用支护锚杆、锚索、钢带梁、棚架起吊或牵引物料的； 3.2.13锚喷支护巷道支护失效或不合格锚杆未处理就喷浆封闭的； 3.2.14喷浆厚度不符合规定，喷浆前不冲洗巷道帮顶，喷浆配料比例及掺和不符合要求的；

3.2.15未停机处理堵塞喷射管路的；处理堵塞喷射管路时喷射口前方有人的；

3.2.16修护巷道人员后路不畅的；人员进入独头修护点以里的； 3.2.17修护巷道时大拉大放的；更换巷道支护前，未先加固临近支护的；拆除原有支护后，未及时除掉活矸危岩并及时支护的； 3.2.18进入已挂牌严禁通行的失修巷道；

3.2.19维修巷道架设或拆除支架时，一架未完成而终止工作的； 3.2.20倾斜巷道修护时分段平行进行施工的；（未制定专门措施）3.2.21非独头巷道两个同向维修点之间的距离小于20m； 3.2.22斜巷施工未按规定设置躲避峒的；

3.2.23倾角大于25度的上山巷道施工时未将溜煤（矸）道与人行道分开的；

3.2.24井筒作业时没有防止人员、物料坠落措施的；或未带保险带的；

3.2.25综掘机喷雾不起作用，不加引射器或喷雾不成雾状，综掘机司机仍割煤的；

3.2.26跟机工不在现场综掘机司机私自割煤的；

3.2.27掘进煤头往外20m范围浮煤（矸）多，超过巷道三分之一断面的；

3.2.28掘进巷道打注锚杆（锚索）时，卡断药卷或使用失效药卷的； 3.2.29所有锚网联合支护巷道，有一处大于1m2以上的网包未及时处理的；

3.2.30锚网、锚喷巷道受动压、测压的影响，造成锚杆托板失效和锚杆崩断、喷层脱落未采取措施的；

3.2.31掘进工作面空锚距超过最大空顶距离作业的；

3.2.32综掘机停止运转后，未将截割头放置到底板上的；或截割头下有人作业的； 山西吕梁中阳桃园鑫隆煤业有限公司

3.2.33不使用综掘机防护栏的；

3.2.34掘进机前施工与掘进机维修平行作业的； 3.2.35掘进工作面无班组长和区队管理人员跟班的； 3.2.36掘进机司机不发信号开机的；

3.2.37掘进迎头前探梁使用时，数量和质量不符合规程要求的； 3.2.38炮掘架棚巷道迎头１０米范围内的支架没有使用防倒设施或不全的；

3.2.39机掘架棚期间，综掘机不停电闭锁，或利用截割臂升降人员、物料进行支护的；

3.2.40掘进机非操作侧，未装有能紧急停止运转的按钮或按钮失灵的；

3.2.41开综掘机不开灯的；

3.2.42掘进工作地点未采取个体防尘的； 3.2.43放炮距离不够的，进行放炮作业的； 3.2.44锚杆、锚索不按设计要求使用锚固剂的；

3.2.45掘进机切割程序和轨迹不符合规程要求，巷道成型不规范的； 3.2.46锚杆眼布置和深度不符合要求，托盘不齐全，螺帽扭矩力达不到要求的；

3.2.47检查修理掘进机时，未断开电源和磁力启动器的隔离开关的； 4.火工品专业

4.1严重“三违”行为（罚款500—5000元）

4.1.1用车辆运输爆炸材料时，未设“危险”标志的，搭乘无关人员的，未用帆布覆盖、捆紧的；

4.1.2放炮不装水炮泥或用煤粉、块状材料及可燃材料作炮眼封泥的； 4.1.2放炮母线未及时扭结成短路的；

4.1.3爆破前放炮员未发出警号的；爆破后放炮员、班组长、瓦斯员未巡视放炮地点的；

4.1.4炮眼深度小于0.6m，无专门措施放炮的或炮泥未封满的； 4.1.5在一个采煤工作面使用两台发爆器同时进行爆破的； 4.1.6剩余炸药、雷管不及时交回炸药库的或私藏炸药雷管的； 山西吕梁中阳桃园鑫隆煤业有限公司

4.1.7凡出现非放炮员放炮的责任人； 4.2一般“三违”行为（罚款100—500元）

4.2.1用车辆运输爆炸材料的，雷管箱未低于车厢上缘100—5000mm的，或雷管箱立放、侧放的；炸药装车高度超过车厢上缘的； 4.2.2运送爆破材料时，押运人员未事先通知绞车司机和井上下把勾工的；矿车速度超过规定的；

4.2.3将爆炸材料堆放或停留在井上下口，井底车场或其它巷道的； 4.2.4对爆炸材料库不按有关规定管理和不按相关规定操作的； 4.2.5火工品管理帐、卡、物不相符的；

4.2.6爆炸材料发放峒室存放的炸药超过三箱的或雷管超过300发的；

4.2.7雷管未按规定进行一次、二次导通或无导通记录的； 4.2.8报废雷管、炸药未单独存放或存放数量超过规定的； 4.2.9在交接班、人员上下井时间内运送爆破材料的；炸药、雷管不分开运送的；

4.2.10炮管人员不按爆破说明书审批雷管、炸药导致清退量超过审批三分之一的；

4.2.11炸药雷管未分开存放在专用材料箱内的，专用材料箱放在不安全地点或警戒线以内的；

4.2.12炸药箱、雷管盒不上锁或炸药、雷管不及时入箱、盒的；炸药箱和雷管盒未分开放置的；

4.2.13装配引药时未避开电气设备的、在警戒线以内及有行人逗留地点的、折断或损坏脚线的，未用脚线将药卷缠住并扭结成短路的； 4.2.14装药前不清除炮眼内的煤粉或岩粉的；

4.2.15未按照爆破说明书布置炮眼、装药、封孔、连线等进行爆破作业的；

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4.2.16装药后，电雷管脚线未扭结短路并悬空的，脚线与电气设备等导电体相接触的；

4.2.17爆破地点附近20m范围内风流中瓦斯浓度达到1.0%装药放炮的；

4.2.18爆破作业前、后不执行洒水降尘的；

4.2.19迎头20m范围内，积煤、矸或其它物体堵塞巷道断面三分之一以上装药、放炮的；

4.2.20爆破母线未随用随挂的，或与电缆、信号线等管线未保持0.3m以上距离的；

4.2.21放炮母线有明接头或用非绝缘胶布包扎的； 4.2.22放炮崩倒棚、柱不处理而继续放炮的；

4.2.23爆破工未随身携带放炮钥匙，或放炮后未立即将钥匙拔出、摘掉母线并扭结成短路的；

4.2.24每次爆破前，未进行电爆网路全电阻检查的； 4.2.25发爆器不及时回放到发放地点的； 4.2.26炮后不检查、遗漏未爆炸药、雷管的；

4.2.27炮眼深度为0.6-1m时，封泥长度小于炮眼深度二分之一的，超过1m时封泥长度小于0.5m的；

4.2.28炮眼深度超过2.5m时，封泥长度小于1m的，光爆时，周边眼封泥长度小于0.3m的； 4.2.29无措施反向装药爆破的；

4.2.30用爆破的方法处理储煤井或溜煤眼时，未使用不低于煤矿安全等级的炸药和雷管的；

4.2.31放炮员私自转借炸药、雷管的； 4.2.32装好未放的炮没交接清楚就离开现场的； 4.2.33出库时电雷管脚线未扭结短路； 5.通防专业 山西吕梁中阳桃园鑫隆煤业有限公司

5.1严重“三违”行为（罚款500—5000元）5.1.1作业地点风量不足强行生产、作业的；

5.1.2矿井、采区（指一个采区内同一煤层布置超过2个采煤面和4个掘进面同时作业的）超过通风能力生产的；

5.1.3矿井没有完整的独立通风系统（符合《煤矿安全规程》规定和经桃园腾阳公司批准的除外），采区进、回风巷未贯穿整个采区，矿井通风系统不合理、不可靠强行生产的；

5.1.4同时打开同一地点两道风门造成风流短路的；

5.1.5瓦斯检查员脱岗、空班、漏检、弄虚作假的；井巷高冒点未按规定及时处理，没有挂牌管理或未定期检查的；

5.1.6人为造成局扇无计划停电、停风或任意开停局扇造成瓦斯超限的；

5.1.7发现火情或其它重大通防隐患不及时汇报的； 5.1.8违章进入盲巷的；

5.1.9发现有突出征兆，不及时撤离强行作业的； 5.1.10井下打开电气设备前未检查瓦斯的；

5.1.11矿井安全监控系统中有一个及以上分站或全矿安全监控系统运行不正常，在相关区域强行生产的；

5.1.12未及时组织、安排、处理、汇报、重大通防隐患的；

5.1.13通防费用投入不到位、不足或通防要害工种人员配备不足的； 5.1.14排放瓦斯不执行“断电、撤人、限量”三原则的； 5.1.15未执行“一炮三检”和“三人连锁”放炮制度的； 5.1.16临时停风区域不检查瓦斯就送风或“一风吹”的；

5.1.17故意破坏、损坏、盗窃、盗用通防设施的（风门、栅栏、供水闸门、防尘设施、瓦斯探头等）；

5.1.18有毒有害气体超过规程规定不采取措施而继续施工的； 5.1.19局部通风机喝循环风的责任人；

5.1.20局部通风机无风电闭锁装置或风电闭锁装置不起作用的； 5.1.21违反规定的串联风；

5.1.22瓦斯异常区未实现“三专两闭锁”的；

5.1.23连接进回风巷的溜煤眼放空的，特殊情况下没采取防治风流短路措施；

5.1.24放炮前后，不对放炮地点20米范围内洒水冲尘的； 山西吕梁中阳桃园鑫隆煤业有限公司

5.1.25人为损坏测风牌板、瓦斯牌板、测尘牌板和冲尘牌板，并填报假数的；

5.1.26开拓设计、开采方案作业规程无防火措施的；

5.1.27一台局部通风机同时向两个或以上工作地点供风的； 5.1.28采面回风隅角瓦斯超限后不及时处理的责任人； 5.1.39将剩油，废油泼洒在井巷内、硐室内、机房内的； 5.2一般“三违”行为（罚款100—500元）

5.2.1人员携带仪器、仪表不合格或不按操作规程操作的； 5.2.2临时停工地点不设置临时栅栏、揭示警标的； 5.2.3瓦斯员不及时上岗或不在现场交接班的；

5.2.4瓦斯员不在与检查地点温度相近的新鲜风流中校正仪器的，瓦斯员携带仪器、仪表现场损坏后不及时汇报、更换仍然坚持工作的； 5.2.5瓦斯员执行“一炮三检和“三人连锁”放炮制度后不及时填写瓦斯手册、牌板的，“三人连锁”放炮牌未按程序换牌、签字的； 5.2.6掘进工作面割煤或支护时掐风筒的；

5.2.7维修一道风门时另一道风门未挂警示牌或无人看管的； 5.2.8永久风门不闭锁和主要反向风门不联锁的；

5.2.9老峒、盲巷不按规定及时封闭或栅栏不规范的； 5.2.10采煤工作面上隅角不按规定向调度室汇报的；

5.2.11通风设施周围5m范围内和风门之间存放杂物、电气设备、车辆或做工具房的；

5.2.12瓦斯员填写牌板和手册不一致的；瓦斯报表、手册、牌板未做到“三对口”的；

5.2.13瓦斯传感器挪移不及时、未校对或误差超过规定未及时汇报处理的；

5.2.14风筒脱节未及时检查连接上的；

5.2.15采煤工作面回风隅角未挂瓦斯传感器的； 5.2.16台帐、报表、记录弄虚作假的；

5.2.18钻孔不按设计要求施工的或施工时不采取防尘措施的； 5.2.19采掘工作面不执行综合防尘措施施工的； 5.2.20通防管理牌板未按规定填写的；

5.2.21放炮员不亲自背送雷管或委托他人背送的； 5.2.22工作面放顶煤时不使用架间喷雾的； 山西吕梁中阳桃园鑫隆煤业有限公司

5.2.23采煤、掘进工作面喷雾不按规定安设的；

5.2.24各转载点未安设喷雾设施，安设不使用的，全断面喷雾喷水效果不好的；

5.2.25井下、井筒内从事电焊、气焊、喷灯焊没有措施盲目作业的； 5.2.26采掘工作面无测风牌板或不按时测风的； 5.2.27隔爆设施不按规定悬挂的；

5.2.28冲尘时，不将瓦斯、测风牌板进行保护，造成字迹不清的； 5.2.29永久密闭应留反水池而未留的； 5.2.30瓦斯传感器不按规程悬挂和校对的； 5.2.31永久密闭检查内容不按要求填写的； 5.2.32主要风门、行车风门未安设联锁装置的； 5.2.33局部通风机不实行挂牌管理的；

5.2.34风筒拐急弯未使用弯头的；存在风筒反接的；

5.2.35瓦斯检查第一、二遍间隔不足3小时的或超过5小时的（瓦斯异常且有特殊规定的除外）；

5.2.36掘进工作面风筒出风口距迎头超过作业规程规定的； 5.2.37局扇安设位置不当，无架、无消音器的责任人； 5.2.38防尘水管不按规定跟到迎头的； 5.2.39喷浆时，不使用防尘设施的； 5.2.40井下密闭漏风的责任人；

5.2.41不按规定对密闭进行检查的责任人； 5.2.42人为破坏风筒者；

5.2.43角联分支未采取可靠通风措施，不能保证风流稳定的； 5.2.44煤机、综掘机司机未随身携带甲烷便携仪的； 5.2.45放炮过程中，不使用喷雾设施的； 5.2.46采煤机截煤时，不开喷雾的； 5.2.47掘进机凿煤岩时，不开喷雾的；

5.2.48各装、转、卸载点无喷雾装置或使用不正常的；

5.2.49采煤工作面进回风不安设风流净化水幕或生产期间不使用的； 5.2.50掘进工作面不安设风流净化水幕或生产期间不使用的； 5.2.51掘进迎头外段不按规定冲尘的； 5.2.52采煤工作面冲尘违反作业规程的； 5.2.53防尘设施没有悬挂责任牌板的； 山西吕梁中阳桃园鑫隆煤业有限公司

5.2.54 瓦斯员不佩戴仪器、仪表的；

5.2.55 瓦斯员把仪器仪表放在地上或挂在巷道边上的；

5.2.56洒水管路、阀门及三通接头出现一处漏水的责任单位； 6.机电专业

6.1严重“三违”行为（罚款500—5000元）6.1.1将保护装置甩掉不用的；

6.1.2对故障未排除的供电线路强行送电或约时停送电的；无停电工作票的；

6.1.3井下打开电气设备前未检查瓦斯的； 6.1.4开关打木楔或用铜、铝、铁丝勾保险的； 6.1.5手持式电气设备不使用综合保护装置的； 6.1.6特种设备检测、检验不合格，强令使用的； 6.1.7无计划随意停电、停风的；

6.1.8井下带电作业或防暴电器失爆的责任人；

6.1.9无安全措施在井下从事电焊、切割等明火作业的主要负责人； 6.1.10机电设备保护不灵敏可靠而运行的；

6.1.11电缆破口或划伤处不及时处理或处理不合格的； 6.1.12密封圈有破损、老化、失去弹性继续使用的； 6.1.13防爆灯具外罩破裂或闭锁装置失灵的责任者； 6.1.14螺丝隔爆结构的螺纹合丝数少于６丝的责任者；

6.1.15井下防爆电气设备的电压等级及容量不符合要求的使用者； 6.1.16检修电气设备时，未停电闭锁并悬挂“有人工作、禁止送电”标志牌版的；

6.1.17电气工作人员不执行工作票制度，倒闸操作票制度的； 6.1.18未经允许擅自停电造成事故的；

6.2一般“三违”行为（罚款100—500元）6.2.1检修不执行验电、放电制度； 6.2.2未发出信号擅自启动机电设备；

6.2.3在停止运转的皮带或顺槽溜子上行走或作业的； 6.2.4煤电钻、信号综保不按规定试验的； 6.2.5操作高压电气时不使用绝缘工具的；

6.2.6检修机械时没有将起动开关关闭或闭锁后无人看管及未挂停电 23 山西吕梁中阳桃园鑫隆煤业有限公司

牌的；

6.2.7不执行“三专两闭锁”的；

6.2.8不执行停送电操作顺序；高压倒闸操作不认真执行唱票监护和监护复审制的；

6.2.9供电系统施工时不按规定挂接地线的； 6.2.10吊重物时重物或吊臂下方有人；

6.2.11配制强酸、强碱溶液时不按规定操作或不佩带防护用具的； 6.2.12擅自调整电气设备保护整定值；

6.2.13检修高压开关或变压器时，切断断路器未拉开隔离插销、隔离刀闸或拉开后不捆绑、不装绝缘隔板、不闭锁的；

6.2.14斜井绞车运输地滚安设数量不足，地滚转动不灵活的责任单位；

6.2.15斜巷绞车运输无运输信号装置的； 6.2.16机电设备保护不灵敏可靠而运行的；

6.2.17井下用绞车起吊重物的（有规程措施的除外）； 6.2.18井下使用手持式电钻工作而无措施的；

6.2.19压风机风包安全阀、稀压阀安装不合格或不灵敏可靠的； 6.2.20在井下私自打开矿灯灯头者或损坏矿灯造成失爆者； 6.2.21检修或搬迁设备前不检查瓦斯浓度的；

6.2.22对私自调动设备技术参数、执行机构，致使供电保护失灵或失去作用的；

6.2.23检修电器设备不执行“停送电”制度或没有专人监护的； 6.2.24非电气工作人员安装、检修各种电气设备的；

6.2.25锅炉安全阀、高低水平报警和超温保护失灵或解除不用的； 6.2.26线路停电工作时，未按要求挂接地线的；

6.2.27锅炉管道带压维护和安装，未采取相关的隔离措施的； 6.2.28移动或使用浓酸、强酸时，不采取防护措施的；

6.2.29开关（开关柜）跳闸后，事故原因未查明之前，合闸送电的； 6.2.30甩掉风电闭锁或不试验漏电继电器的；

6.2.31设备或线路发现危及矿井和人员安全而继续使用的； 6.2.32局部接地极不符合规程要求的；

6.2.33大型设备在运行期间不按时巡检，填写运行日志者； 6.2.34发放的矿灯电线破损，灯锁失效，灯头密封不严者； 山西吕梁中阳桃园鑫隆煤业有限公司

6.2.35无计划停电检修设备者；

6.2.36操作高压电气设备时，操作人员不戴绝缘手套，不穿电工绝缘靴或未站在绝缘台上者；

6.2.37操作手持式电气设备的操作手柄和工作中必须接触的部分绝缘不良好的；

6.2.38井下闲置开关等有失爆现象的； 7.运输专业

7.1严重“三违”行为（罚款500—5000元）7.1.1斜巷绞车走勾时行人的；

7.1.2无措施用皮带或溜子运送物料的；

7.1.3绞车司机违反“六不开”规定开车的；挂钩工违反“六不挂”规定挂钩的；

7.1.4斜巷运输不按规定使用“一坡三挡”安全设施的，或安全设施不齐全、不完好时走勾的；

7.1.5斜巷运输不按规定使用保险绳、马蹬环连接的； 7.1.6在斜巷中摘挂钩、装卸料不采取安全措施的； 7.1.7用绞车或机车牵引工具挪道轨的； 7.1.8无措施运送“四超”车辆的； 7.1.9绞车钢丝绳没有叉接的；

7.1.10矿井主要提升装置的提升能力不能满足安全生产要求强行提升的；

7.1.11大型设备在运行中发生事故，在故障原因未查明和消除前，擅自启动者；

7.1.12乘猴车时半坡上下猴车的；

7.1.13绞车司机在绞车侧面或滚筒前面（出绳侧）操作，或一手开车，一手处理爬绳的；

7.1.14斜巷提升车时，不使用安全设施的；安全设施不灵敏，信号失灵而继续使用的；

7.1.15提升车辆期间，将车辆停吊在上下山中途，而司机又脱离岗位的；

7.1.16斜巷走勾时不设置警戒的；；

7.1.17推车工不负责任，造成坠物或跑车的；

7.1.18斜巷提升超挂车、放飞车的，不带电作业的； 山西吕梁中阳桃园鑫隆煤业有限公司

7.1.19井下乘坐矿车的；

7.1.20斜井皮带运输机、刮板运输机运送人员和物料的责任人 7.1.21刮板机头机尾不打压柱或地锚运输的； 7.2一般“三违”行为（罚款100—500元）7.2.1接、掐运输机链条不用紧链器的； 7.2.2溜子头、尾未打压柱或地锚的； 7.2.3电绞护身板打倒反向拉车的；

7.2.4斜巷钢丝绳没有定期验绳或验绳不做记录的； 7.2.5岗位人员中，绞车司机与挂勾工相互兼任的； 7.2.6坡度超过千分之七时人工推车或放飞车的； 7.2.7用车顶撞风门的；

7.2.8运送“四超”车辆不用特制连接装置的； 7.2.9斜井绞车运输地滚安设数量不足，地滚转动不灵活的责任单位； 7.2.10上井口把勾工不执行检身制度或对下井的设备把关不严，没有入井许可证下井的；

7.2.11过皮带不走过桥；跨越运行中的钢丝绳、矿车的；；

7.2.12皮带剁接头，在机头传动滚筒5米范围内使用滚筒带皮带的； 7.2.13斜井把钩工不认真执行乘猴车制度致使两人之间的距离超过规定的；不按规定发送信号的；

7.2.14人员推车作业时，超过规定坡度，在道心、内弯推车作业的； 7.2.15斜巷车场设置的挡车器，捞车器，阻车器非工作时间，不处于常关闭状态；

7.2.16斜坡“一坡三档”未按矿规定设置的；失效继续使用的； 7.2.17斜坡坡下和坡中未按规定设计躲避峒的责任人；有设计而未按设计施工躲避峒的责任人；

7.2.18提升运输过程中，不使用规定的连接环和连接销的（有特殊措施的除外）；

7.2.19钢丝绳插接长度不符合规定的；

7.2.20斜巷运输车辆掉道时，用绞车牵引强行复道的； 7.2.21起吊设备上站人的；

7.2.22绞车绳在滚筒上生根不牢或破股生根的；生根端绳在滚筒上缠绕少于三圈的；

7.2.23绞车运行期间，手离开闸把的或不听信号开车的司机； 山西吕梁中阳桃园鑫隆煤业有限公司

7.2.24绞车绳、连接绳头和保险绳不符合规程规定而使用的； 7.2.25运输绞车不完好或安装不符合规定而使用的；

7.2.26 2米及以上绞车的深度指示器失效，过卷保护闸瓦磨损失灵或解除不用的；

7.2.27使用钢丝绳漏检、造假数的责任者；

7.2.28主提升设备日检不认真、漏检无记录或记录不认真的；

7.2.29确需在自动滑行的坡道上停放车辆时，不采取可靠的稳车措施者； 7.2.30小绞车运行记录，设备检修记录，钢丝绳检查记录填写不清楚、不及时的责任单位；

7.2.31提升机司机在运行期间，手离操作手把者；（自动化开车除外）； 7.2.32运输机无专用开停信号或信号不清就开机的操作人员； 7.2.33转载机运行时，人员在桥拱下行走的；

7.2.34皮带运转时，清理机头、机尾滚筒0.5ｍ以内的煤粉的； 7.2.35皮带运行期间，进入机头、机尾护栏的； 7.2.36绞车运行期间，进行交接班的绞车工； 7.2.37主井绞车在运行期间，擅自进入井口栅栏；

7.2.38井下运输机运行期间各转载点不开喷雾或停运期间不关喷雾的； 7.2.39违反规程规定推车的；

7.2.40皮带保护不齐全可靠而操作皮带的责任者；

7.2.41运输机液压联轴节的易熔塞，用其它材料代替的责任人； 7.2.42破碎机处的安全保护失效急停开关不起作用不及时处理的； 7.2.43皮带机检修时未停止电源的； 7.2.44绞车钢丝绳有一处不合格运行的；

说明；此内容如有与《煤矿安全规程》相抵触部分，以《煤矿安全规程》为标准。本规定有不完善之处，在日后执行过程中逐步进行补充完善，对于“三违”人员或“三违”单位的经济处罚，根据“三违”责任者的态度和表现以及造成的后果酌情给予处理，认错态度诚恳积极的责任人经济处罚按下限执行，对拒不承认错误、态度恶劣的，从严从重罚款按上限执行。解释权归矿安全领导小组。

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二

0一三年一月

山西吕梁中阳桃园鑫隆煤业有限公司

附：鑫隆煤业安全行为守则 １、干部安全行为准则 ●“十个必须”

（１）必须在其位、谋其政、谋好政。

（２）必须学习掌握党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规及其它要求。

（３）必须学习安全技术及有关知识，懂作业规程、操作规程、安全质量标准。

（４）必须接受安全技术培训。

（５）必须坚持各级主要领导都要用主要精力、主要时间、集中主要的人力、物力、财力抓好安全这项主要工作的原则。

（６）必须关心员工生活，了解员工心理状况，理解员工喜怒忧愁，把握员工个性特征，调节员工思想情绪。

（７）必须严格遵守“一下三抓”或“两下三抓”的规定。（“一下三抓“；“一下”是指下井（下现场），“三抓”是指抓“三违”、抓隐患排查、抓培训抽查。它是对生产队、辅助生产队队长书记以上干部的管理要求。“两下三抓”：“两下”是指下井（下现场）、下基层，“三抓”是指抓“三违”、抓隐患排查、抓培训抽查。它是对矿（厂）级领导、各副总工程师、生产业务科室副科级以上干部、区（车间）副科级以上干部的管理要求。）

（８）必须坚持“不安全不生产、不消除隐患不生产、无安全措施不生产”的三不原则。

（９）必须对职工进行经常性的安全宣传教育。（１０）必须自觉接受群众监督，虚心听取群众意见，改进工作作风。

●“十不指挥”

（１）未经安全培训、未取得“安全资格证书”者，不准指挥生产。（２）不学习和不掌握作业规程和安全措施者，不准指挥作业。（３）不懂安全质量标准不准指挥作业。

（４）工作场所开会前不检查安全，不准指挥工人作业。

（５）在设备不符合运转条件及安全措施不完善的情况下，不准指挥工人操作。

（６）工作场所不安全隐患未处理前不准指挥工人作业。（７）处理隐患无安全措施，不准指挥处理。

（８）处理隐患能力不足或处理不了，不准继续指挥工人作业。（９）作业场所与规程规定不符，不准继续指挥工人作业。山西吕梁中阳桃园鑫隆煤业有限公司

（１０）作业场所出现重大灾害预兆，不许立即停止作业、撤出人员，不得继续指挥工人作业。２、工人安全行为准则 ●“十个必须”

（１）必须接受强制性安全教育。

（２）必须掌握安全知识、安全技术、作业规程和质量标准。（３）必须遵守有关安全生产的法律、法规及规章制度。

（４）必须按规定标准作业，干标准活、干放心活、干安全活。（５）必须清楚当班安全注意事项。（６）必须遵章守纪、抵制违章指挥。（７）必须熟悉避灾路线。

（８）必须执行不安全不生产的规定。（９）必须执行不消除隐患不生产的规定。（１０）必须执行无安全措施不生产的规定。●“十不下井”

（１）未接受安全培训和教育不下井。（２）不带或不会使用自救器不下井。（３）疲劳状态不下井。（４）酒后不下井。（５）身体不好不下井。（６）情绪不稳定不下井。（７）缺防护用品不下井。

（８）井下特殊工作无安全技术和组织措施不下井。（９）班前干部不讲安全、不布置安全措施不下井。（１０）避灾路线不清不下井。●“四不开工”

（１）无作业规程或安全措施不开工。（２）“三员两长”不全、不检查现场不开工。（3）存在不安全隐患、隐患处理不完不开工。（４）安全保护措施不全或不完好不开工。●“四不操作（作业）”

（１）未学习规程、措施者不上岗作业。（２）无“上岗证”不操作。

（３）不符合规程和技术规范不作业。（４）没有进行安全确认不操作。