治理“三违”是对职工的关爱 还是对职工的伤害

第一篇：治理“三违”是对职工的关爱 还是对职工的伤害

安全是煤矿工作的主题，我们年年讲、月月讲、天天讲，但是煤矿存在着职工的文化素质低和自然条件差的限制，始终还有一些职工存在着违章作业的恶习，从去年八月份以来，集团公司在全局范围内开展了反“三违”大讨论活动，部分职工认为治理“三违”损害了职工名声，损害了职工的收入，为此，本人对“三违”治理谈谈自己的看法。

首先，治理“三违”不是治人，而是整治一部分人的不良习惯和不安全行为，部分职工干工作图省事，怕麻烦，不按规程措施施工作业、存有侥幸心理。根本就不考虑违章作业会有什么样的后果，一旦发生人身安全事故，轻则受皮肉之苦，家庭遭受牵累、经济还要受损失；重则丢失性命，父母遭受失子之痛，妻子遭受失夫之痛，子女遭受失父之苦，家庭失去了顶梁柱，企业还要遭受巨大的损失，结果是可想而知的。可是个别职工由于班中脱岗，被抓后还三番五次找领导说情，甚至还用言语恐吓谩骂领导，他们就没有想到自己脱岗也同样会给别的职工造成伤害，甚至造成丢失生命，这就是工作责任心不强。去年我矿的6.23事故不就是一个明显的例子吗？由于个别职工对工作不负责任，事故隐患没有处理彻底，最终导致工亡事故的发生。难道我们还不清醒吗?还不从事故中吸取教训吗？那血的教训，那用宝贵的生命换来的代价，难道不能唤起我们遵章作业的良知吗？可见，“三违”的危害性之大，它就象一把锋利的魔刀，随时都有杀人的可能。如果我们若不及时加以治理，不仅会给家庭带来严重伤害，而且还会造成许许多多的孩子成为孤儿，许许多多的老人失去儿子，许许多多妻子失去丈夫，许许多多的家庭不成家样，支离破碎，同时，也会给企业造成严重的经济损失，给社会的稳定带来负面影响。

我们常讲职工是企业的主人，安全是煤矿企业永恒的主题，安全是煤矿生产的天字号工程，安全就是幸福，安全就是祥和，安全就是家庭幸福和企业发展的保证，治理“三违”是对职工的关爱而不是对职工的伤害，治理“三违”最受益的是职工，治理“三违”也是给职工最好的福利，“三违”不反，事故难免。所以说，只有根除“三违”企业才能得到更好的发展，职工的收入才能提高，职工的家庭才能幸福美满，矿井安全工作才能长治久安。

第二篇：安全严管就是对职工最大的关爱

安全严管就是对职工最大的关爱

——张集钻机工区（北区）安全副区长 王保

（2013年3月15日）

各位领导、各位同事：

大家下午好！

我是张集钻机工区（北区）安全副区长王保。我工区自2011年以来，连续两年实现了“双无”，即无轻伤及以上事故、无瓦斯超限。工区2011被处评为“五好区队”。2012年，我工区完成钻孔总进尺21.6万米，较2011年增长近1.6倍，实现了安全和生产的双丰收。这些成绩的取得，得益于处、区党政的正确领导，得益于处机关部门的帮助指导，得益于区领导带领我们全体职工的奋勇拼搏。

今天，处里在这里召开安全工作经验交流会，我认为非常好，便于各工区之间相互交流和取长补短。作为一名分管安全工作的副区长，我的职责就是在区党政的领导下，积极协助工区领导抓好安全工作，抓好职工日常安全思想教育，抓好各种文件、规定、制度和措施的落实，抓好对安监员的管理，定期召开工区安全会，传达处、矿有关指示精神，对不同时期、不同阶段的安全工作提出针对性工作要求。下面，我就借此机会向各位领导和同事们汇报一下我是如何抓安全的。

一、我是这样开班前会的。

班前会召开前，我会多渠道了解本班安全生产重点及薄弱环节，然后在班前会上结合当班工作，有针对性的讲解安全重点和注意事项。派完活后，我会适当抽问几名职工是否知道他去的地点安全上的注意事项。发现不清楚的，我会不厌其烦的多唠叨几遍。我们搞管理的，就是要有一张婆婆嘴。在班前会召开前，大家要认真观察每位职工的精神状况是否良好，发现有生病的、有思想情绪的，坚决不让他下井干活。有一次班前会上有一名年轻职工，趴在安教室课桌上，脸色不是很好看。我再三询问是不是身体不舒服，但他都是说：“没有”。我没有给他点名，只是让他先到值班室喝杯热水休息一下。开过会后，我经过再三询问才知道，该职工是因为上一个班在迎头施工前探孔时，迎头顶板多处有滴水把衣服弄湿，加上迎头风量较大，而导致发烧，其内心的原因是怕月底请假影响保勤奖才坚持上班。事后我安排机长带他上医院就诊、挂盐水。了解真实情况后，我跟张区汇报，决定只扣除该职工本月保勤奖20%。因为我深知这样的职工才是我们真正需要的优秀职工。

二、我是这样参与措施编制的。

施工措施是现场指导安全生产的准则，有的措施理论上看似完美，但实际上并一定实用，只有熟知现场情况，才能编制出更符合现场的措施。作为安全副区长，我认为，安全和技术是分不开的，我们必须要对每个施工头面的实际情况了如指掌，要帮助、指导你们的技术员编高质量的、有针对性的、实用的、便于职工 操作的措施。因此，每次新施工头面措施编制前，我都同工区技术员、机长、机电班长等一起跑现场了解情况，这样才能从源头上，把好安全关。另一方面，我在平时下井时，经常检查规程措施的落实情况，对不按规程措施施工的，坚决进行制止和处罚。

三、我是这样现场跟班的。

现场跟班，首先，我们要仔细排查安全隐患。特别是要对一些潜在的安全隐患“高”看一眼。因为这些潜在的安全隐患，危害极大，也许当时没事，但就会埋下事故的种子。一次在施工现场，拨长在忙于操作钻机的同时，另外二名职工在清理堆积的煤岩粉，都没有注意到钻机后方顶板上有浮矸。我果断地让其停下来，捣掉浮矸再施工。当时在场的职工开玩笑说：“王区你也太仔细了，没事的，那么小的浮矸就算掉下来都不会砸伤我们的。”我说：“你们不要麻痹大意，心存侥幸，这种思想是最容易发生事故的”。

现场跟班，反三违要常抓不懈。哪起事故不是三违在作祟，一次三违可能不会造成什么后果，但久而久之必然酿成大祸，因此，我们必须要严打，深恶痛绝，板起脸、动真格，严问责。那次，我在井下跟班时，发现一部钻机没有安装防跑偏装臵。一个拨长带着两个新工人在打钻。我赶紧上前叫他们停止施工，并跟他们讲，处里因为钻机未安装防跑偏装臵出了多少工伤你们知道吗？你们怎么能这样凑合干呢？事后，我把拨长和他们的机长都按一般三违进行了处罚。我为什么要处罚机长呢？他又不在现场，因为我认为，这就是机长管理的责任没有尽到，是机长没有给职工创造安全的作业条件。

现场跟班，遇到“硬仗”的时候要冲锋在前。张集矿1611（3）回采工作面遇大断层，顶板破碎严重漏顶，支架被压，工作面因长时间停采，检测出CO值最高达220ppm。一时间，防火抢险工程引起集团公司上下关注。根据矿方要求，需在工作面钻场施工防火注浆钻孔。面对施工环境复杂、搬运钻机及钻孔施工过程安全风险大的情况，我全程跟班，带领职工按照方案有条不紊进行，在最短的时间内把钻机安全无误地打运到施工地点，形成钻孔开孔条件。因指挥得当，紧盯施工各个环节，并解决了现场出现的许多突发性问题，为矿抢险工程赢得了时间和工期。

四、我是这样抓新工人培训的。

首先给新工人找个好老师。要把新工人交到那些人品正、责任心强、技术好、出勤正常、师徒投脾气的职工手里。他们的言传身教，才能会影响徒弟的一生。

其次高度重视安全意识的教育。要通过处里发放的事故案例视频、编写的事故案例汇编、兄弟单位的工伤快讯等我们身边血淋淋的事实和教训，引导新工人尊重生命、敬畏安全、爱岗惜福。

再者实打实、手把手的教会徒弟掌握操作技能。在地面要利用检修大棚，对照钻机讲解机型，讲解操作流程、人员站位及安全注意事项；在井下要分批带领新职工入井，熟悉各施工地点的 4 环境；在井下选定一台闲臵钻机，进行实际操作培训，并对其一一严格考核，合格后，方可入井作业。

五、我是这样理解安全严管与关爱职工之间关系的。爱护职工，就要为职工创造良好的、安全的作业环境。例如，我在工作之余，在处里设计的基础上，改进了单体防坠落装臵、改进了钻机防跑偏装臵、改进了大角度钻孔防下窜装臵，尽自己最大努力为大家创造一个更加安全、更加良好的施工环境。

爱护职工，就要在职工受到委屈的时候站出来为职工讲话。有一次，张集矿14138轨顺首次引进分体履带钻机施工顺层钻孔。开工之初，有3名职工和我一起跟随厂家技术指导人员，学习履带钻机操作方法及安全注意事项。当厂家技术人员向我们演示怎么开钻机时，钻机刚启动，矿方一名安监员赶到，说没开巷道断面喷雾，非要送我们的职工到矿上学习。我立即上前跟安监员解释，我们这是在演示，并没有进行施工，如果施工了你送他去学习，我没有意见，但是现在这种情况你送他去学习，我坚决不同意。在我的坚持下，安监员最终放弃了他的想法。

爱护职工，就要严反三违。“严是爱，松是害”，宁可看到职工脸红，也不愿意看到职工眼红。有一次，我到了一个施工地点，发现职工没有带防护眼镜。我就问他为什么下井不带？他讲，我现在又不注浆，也不砸铜锤，为什么要带？我对他说，你不带防护眼镜下井，其实就是一个潜在的安全隐患，不错，你现在是不注浆，也不砸铜锤，但等一会你要注浆或者砸铜锤到哪去找眼 镜？找不到眼镜，你就可能抱着侥幸心理不戴眼镜去干，万一崩到眼睛就是工伤。他这时才恍然大悟，不好意思地低下了头。虽然他只是没带防护眼镜，但事后，我还是把这名职工送到了矿三违人员学习班学习，这名职工也心服口服。

安全严管就是对职工最大的关爱。全处的弟兄们都知道，2010年1月26日张集钻机工区发生的那起胡本松事故，伤者本人年纪轻轻，上有老，下有小，胡本松作为家庭的顶梁柱，因为一次三违，导致大腿骨折，至今还躺在矿二院的病床上，造成了老人不能亲自赡养，孩子不能亲自照顾，甚至连买奶粉的钱都成问题。这起事故就活生生地摆在我们面前，它给伤者本人、家庭、单位都造成了无法弥补的精神和经济损失。胡本松泪眼汪汪的模样以及妻子趴在病床上的哭声，就象一根针时刻刺痛着我们每一个人的心。如果当时我们的职工能规范操作，互联保人员能提醒到位，干部日常能严管到位，这起事故还会发生吗？因此，我们各级管理人员，都要把对职工的安全严管当作对职工的最大关爱，狠反三违和仔细排查整改安全隐患，时刻关爱职工、关爱生命，经常和职工谈心、家访，掌握职工的思想、需求、意见和建议，和职工打成一片，把职工当成我们的兄弟，只有这样，才能抓好安全。

谢谢大家！

第三篇：对职工父母的慰问信

对职工父母的慰问信

对职工父母的慰问信1

尊敬的XXX、XXX老人家：

您好！

首先感谢您为医院培养了优秀的人才，您含辛茹苦把儿女XXX哺育长大，培养成才，使他（她）成为光荣的县医院人，他们带着您的鼓励、牢记您教导，在自己的岗位上兢兢业业，勤勤恳恳，踏踏实实，忘我工作，为医院的'建设和发展、为全县人民的健康安全做出了突出的贡献。很多时候，儿女们为了病人、为了医院舍小家顾大家，使您少去了不少儿女绕膝的天伦之乐，但您总是无怨无悔，一如继往的对儿女的工作、对医院的发展给予深切的关注和全力的支持。如今的县医院，已发展成为集医疗、科研、教学、预防、保健为一体的综合性二级甲等医院，拥有高精尖的医疗设备和高技术的人才梯队，年收住病人二万多人次，门诊病人二十多万人次，实现了社会效益及经济效益双丰收，成为名符其实区域性中心医院。这里，不仅融入了您的爱心与智慧，而且也包含着您的心血和汗水，您的儿女不会忘记您，医院更不会忘记您！

“老吾老以及人之老”，敬老孝老是中华民族的传统美德。在九九重阳——老人节到来之际，县医院决定拿出专项资金，让您的儿女代行孝道和爱心，以表达医院对您的感激之情和感恩之心，并真诚的祝您老身体健康！合家欢乐！寿比南山！福如东海！

对职工父母的慰问信2

致公司职工：

盛夏时节，高温酷暑。在此，向坚守在公司各工作岗位上的广大职工致以亲切的慰问和诚挚的问候！公司的不断发展壮大无不凝聚着广大职工的辛勤汗水和聪明才智。广大职工不畏酷暑高温，以高昂的工作热情和认真的工作态度，战高温、斗酷暑、夺高产，顽强拼搏，攻坚克难，为公司的发展付出了艰辛的汗水，用自己的实际行动诠释着“艰苦奋斗，勇于超越”的金川精神。

目前，公司已进入全面实施跨国经营、打造千亿企业、进入世界500强的重要时期。20__年，公司要完成有色金属产品总量过65万吨，实现营业收入1000亿元。这些目标的实现不仅是几代金川人的理想和追求，更是历史赋予我们的光荣使命。公司荣获第二届“中国工业大奖”，这也是公司全体干部职工团结奋斗、勤奋工作的结果，是全体职工的'光荣。

高温季节，既是广大职工工作最艰苦的季节，也是公司生产的黄金时期。面对炎热的天气，广大职工依然用火热的豪情，谱写着劳动者的壮美乐章；始终用诚挚的奉献，辛勤的汗水践行着自己对公司的

无限热爱和美好追求。面对高温，公司也时刻关心着你们的安全和健康，在送上真诚问候的同时，殷切希望你们了解掌握卫生、保健知识，时刻注意身体健康和人身安全，安排好作息时间，合理搭配饮食，提高自我防护能力，做到劳逸结合，以健康的体魄和顽强的精神去工作。各级工会组织要高度重视防暑降温工作，积极采取有效措施，改善一线职工的劳动条件，加强职工的安全防护，深入生产一线，开展各种形式的“送清凉、暖人心”的活动，把组织的关怀传递到全体职工的心中，切实做到以人为本，把员工的生命和健康放在第一位。广大职工家属要积极支持和关心家人的工作、生活，合理安排好膳食，督促家人保持充足的睡眠，为他们保持旺盛的工作精力尽好义务。

职工朋友们，劳动无尚光荣，劳动是一切幸福的源泉。在公司实施跨国经营的征程中，你们的健康是企业最大的财富，我们坚信，只要全公司广大干部职工以高度的责任感、顽强的斗志、饱满的热情，扎实的投入到各项工作中，就一定能战胜高温酷暑的挑战。

最后，衷心祝愿全体职工身体健康、精神愉快、家庭幸福、平安度夏！同时，希望你们再接再厉，再鼓干劲，再创佳绩，再铸辉煌！

xxx

20xx年x月x日

对职工父母的慰问信3

尊敬的父母：

您们好！值此中秋佳节即将临近之际，请允许我代表公司向您们全家致以节日的问候！祝您们全家中秋快乐，万事如意，家庭和睦，生活美满，恭喜发财！您们的亲人来到公司，为了公司的明天，为了公司的发展，默默地辛勤工作，在此我们特表衷心的谢意！

在过去的一年中，您们的家属，我们的员工，他（她）用勤劳的双手和聪明与同事们一道，共同战斗在网络技术发展的工作中，以公司为家，任劳任怨，忘我地工作，为公司今年和将来更好地发展奠定了坚实的基础，为公司取得良好业绩作出了无私的贡献！作为他（她）的家属（亲属）的您，不辞辛劳和无私奉献，大力支持他（她）的工作，同样您与他（她）为创造我公司的美好前景做出了巨大的贡献！为此，感谢您们几十年的养育，培养了这么一个优秀儿子/女儿，为我们企业的发展贡献了巨大力量！我衷心感谢您们为公司的发展所奉献的一切，真诚向您们道一声：谢谢！辛劳了！

公司引进了先进的现代化网络技术发展模式，采用先进的技术理念和科学的发展价值，定期对员工进行培训，经过测试评定，保证用人质量。公司也是个人学习和发展的好地方，公司为员工的发展提供了空间，为员工创造了良好的文化氛围，为有上进心的人提供很多学习和提升的机会，我们公司很多高层领导也都是从底层员工成长起来的，而且公司的一贯宗旨就是培养自己的专业环境。

公司有非常良好的工作环境，洁净的工作场所，先进的'设备，严格的管理，为缔造一流发展空间打下了良好的基础。在这样的环境中工作，确实是一个正确的选择。

展望未来，我们信心倍增。公司将进一步强化市场竞争机制，深化内部改革，使我们的先进技术在本行业同类技术中处于先进或领先水平，要实现这一宏伟目标，依然需要您们的理解、支持和奉献。

我相信，有了您们的全力关心和支持，我们的事业一定能再创辉煌！为了公司的美好明天，我们需要全体同仁将同心同德、齐心协力，共同迎接机遇和挑战；衷心希望您一如既往地给予我们理解和支持，再次向您表示深深地谢意！并希望您们和我们保持联系！

祝：合家欢乐，身体健康

此致

敬礼！

xxx

20xx年x月x日

第四篇：煤矿致“三违”职工家属的一封信

致“三违”职工家属的一封信s0100

贵家属：

您好！

在这百花争艳、百鸟争鸣、阳光灿烂的日子里，神火集团葛店矿团委及全矿3000多名职工向您表示最美好的祝愿！文秘部落祝您全家和睦、身体健康、吉祥幸福！

近年来，葛店矿在矿井发展建设进程中，认真贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，牢固树立以人为本安全管理理念，积极致力于建设文明煤矿，构建和谐矿区的工作，在全矿干部职工的共同努力下各项生产经营指标均取得了的优异成绩，连续实现了安全生产1300多天，职工收入和福利待遇大幅度提高，葛店矿进入了良性发展的好时期。但一直以来，由于我们工作的特殊性，职工时常加班延点的工作，非常辛苦，无法照顾家庭，作为家属，您付出了很多、很多。是您对他的理解和支持，为他减轻了思想压力，使得他能够顺利完成工作任务；也正是因为拥有这样一批团结敬业的优秀职工、拥有像您这样默默支持奉献的可爱家人，我们的煤矿才得以健康发展。在此，矿团委向您表示衷心的感谢和深深的敬意！

“安全”是煤矿的天字号工程，“安全”也是职工最大的福利，“安全”是家庭最大的幸福。为搞好职工的安全工作，我们矿采取了一系列行之有效的安全管理规章制度，但您丈夫柴建国，由于安全意识淡薄，平时放松了对安全知识的学习，工作中思想麻痹大意，现场作业时缩减工作流程，迎头前探梁支护不实并且在移动扒渣机时前方站人，造成了违章，虽然侥幸没有发生严重的后果，但他的行为给企业和他本人的安全以及您家庭的幸福生活构成了很大威胁。在葛店矿的历史上就曾发生多起因为类似的违章行为，而导致职工人身伤亡的事故，这样的事故一旦发生，就会给个人、家庭、企业带来严重的创伤。

目前，正值全矿大干“三四五六”安全效益劳动竞赛，保安全、促生产的关键时期，确保全矿的安全生产是我们目前最艰巨的任务。希望您能正确理解并积极配合您的亲人，认真落实矿制定的各项规章制度，服从单位的相关安排；希望您能一如既往的支持您的亲人，多一些理解、多一些关怀；希望您能充分体谅您亲人所承受的工作中的艰辛，多为他分忧解难，排除他的后顾之忧。我们也真诚地希望您对他能在生活上多关心一点，安全上多督促一点，工作上多支持一点，学习上多要求一点。多吹“枕边安全风”，一定要保证他在班前充分休息，监督其班前不饮酒、不带气、不带情绪、不带疲劳，以最佳状态投入到工作中，在安全的蓝天下营造你们幸福的家。同时，我们也期待着您的回音，并希望您能为我矿安全工作多提宝贵意见，来信时请务必在信的背面写上您在矿亲人的姓名及工作单位（如：采一队、掘三队、机四队等）。

联系电话：0370—5984146联系地址：河南永城神火集团葛店煤矿

邮编：476612收信人：团委

此致，祝全家幸福！

共青团葛店煤矿委员会

二○○五年五月三十日

第五篇：职工三违安全培训考试题

久丰煤矿“三违”人员培训

安全知识考试题

姓名：

工种：

得分：

一、填空题（每题4分，共60分）

1、煤矿安全生产的方针是

、。

2、煤矿五大灾害是、、、、。

3、《煤矿安全规程》第五十条规定，采煤工作面必须保持至少

两个畅通的安全出口，一个通到

巷道，另一个通到

巷道。

4、严禁、和坐矿车，严禁在刮板机上行走。

5、矿井实行入井

制度，出井实行

制度，入井人员必须携带

、。

6、入井人员严禁

下井，严禁

下井，严禁

下井。

7、人员严禁乱维修电器设备，井下

带电搬迁和检修机电设备。

8、电气设备及其开关附近

米，以内风流中的瓦斯浓度达到1.0%时，必须停止工作。切断电源，撤出人员进行处理。

9、利用轨巷下山巷行人时，严格执行

、的制度。

10、斜巷提升时铃声信号要准确无误，一声是

，二声是，三声是，红灯亮时绞车道严禁。

11、采掘工作面及其它作业点风流中瓦斯浓度达到

时必须停止使用电煤钻,爆破地点附近达

时严禁放炮。

12、瓦斯爆炸的三个条件：1

13、发生瓦斯爆炸时，上风侧的遇险人员应

撤退。

14、采掘工作面的进风流中，氧气浓度不得低于

二氧化碳浓度不超过。

15、矿井透水前的预兆有、、、、、。

二、选择题（每题4分，共20分）

1、电器设备着火时，首先切断电源，在切断电源前只准使用（）进行灭火。

A、水

B、泥浆

C、煤粉

D、沙子

2、井下掘进头的风巷距当头不得大于（）米。A、10

B、8

C、1

D、5

3、高瓦斯矿井电煤钻开关一定要使用（）电源电压为127V。A、闸刀开关

B综保开关

C磁力超动开关

4、《煤矿安全规程》规定，井下采掘工作前，工作中必须严格执行（）制度。

A、临时支护

B、放炮

C、敲帮问顶

5、通电以后时，使用瞬发雷管时，至少等待()分钟，使用延期是雷管时至少要等（）分钟，才可沿电路检查。

A、10、20

B、1、5

C、5、15

三、简答题（共20分）

1、顶板的冒顶预兆有哪些？（10分）

3、井下发生事故时现场人员的行动原则是什么？（10分）

参考答案

一、填空题

1、安全第一、预防为主、综合治理

2、水、火、瓦斯、顶板、煤尘

3、回风、进风

4、瓦斯

5、爬车、蹬钩

6、检身、清点

7、穿化纤衣服、携带烟草和点火物品、喝酒

8、非专业、严禁9、20

10、行人不行车、行车不行人

11、停、提升、放下12、1.5%、1%

13、瓦斯浓度达5%-16%、有点火源、氧气浓度大于12%

14、迎风15、20%、0.5%

16、挂红、出汗、空气变冷、出现雾气、水叫、淋水17、0.3

18、预测预报、防突措施、效果检验、安全防护措施

二、选择题

1、D；

2、D；

3、B；

4、C；

5、C；

三、问答题：

1、(1)煤壁片帮或煤柱炸裂，并伴有明显的响声；

（2）顶板折断发出闪雷声，声音由远及近；

（3）支架折断，并有碎碴掉落及漏顶；

（4）顶板急剧下沉

2、工作面顶板压力增大使支架变形，煤壁外鼓，片帮掉碴，顶板压力下沉或底板鼓起。煤层层理紊乱，煤变软、变暗淡、无光泽，煤层干燥和煤尘增大，风流中瓦斯忽大忽小，打钻时有顶钻、卡钻、喷孔等现象，空气气味异常闷人，煤层发出劈裂声、闷雷声、机枪声、响煤声，煤壁发生震动或冲出，顶板来压，支架断裂声。

3、（1）及时报告灾情。事故地点附近人员应尽量了解或判断事故性质、地点和灾害情况，及时向调度汇报。

（2）积极抢救。根据灾情和现场条件，报证自身安全的前提下，采取积极有效的方法和措施抢救。

（3）安全撤离。当不具备事故抢救的条件时应选择安全条件最好、最短路线迅速撤离危险区。

（4）妥善避灾。若无法撤退时，应迅速进入避难峒室，等待救护队救援，切忌盲动。

4、（1）立即将伤员抢运到新鲜风流中；

（2）立即将伤员口、鼻内的粘液、血块、碎煤等除去并解开上衣和腰带，脱掉胶靴；（3）用衣物（有条件时用棉被和毯子）覆盖在伤员身上以报暖；（4）人工呼吸时间以恢复自主性呼吸或到伤员真正死亡时为止。