南通大学党政管理部门机构职责[5篇材料]

第一篇：南通大学党政管理部门机构职责

南通大学党政管理部门、群团组织和直属单位机构职责

------------------发布时间： 2006-10-8

党委办公室

1.负责党委的日常工作。协助党委组织安排党委全委会、常委会、书记办公会、分党委（党总支、直属党支部）书记会及党委举行的全校性会议和活动。

2.负责党委各类文件及领导有关讲话稿的起草，审核有关部门以党委名义草拟的文稿。3.协调党委各部门之间的有关工作。协助党委协调党政部门间的有关工作。督促、检查党委决议的执行情况，做好上情下达、下情上达工作。

4.负责学校信息的归口与上报工作，编辑相关信息的内部刊物。

5.负责接受、转呈校内各单位向校党委的请示、报告并转达校党委负责同志的批示意见。负责协调处理有关来信来访工作。

6.负责上级党组织和党委文件（函电）及重要刊物资料的收发、查阅、保管、催办、归档、清退等日常工作。

7.围绕学校中心工作，组织专题调查研究，为党委决策提供建议。

8.负责保密委员会、国家安全工作小组、校园稳定的有关工作。

9.协助校党委领导做好有关对外接待和联络工作；承担校党委领导的有关后勤工作。

10.负责校党委印章及党委书记印鉴的管理和使用。负责校内党务部门印章的刻制、发放、启用、回收等。

11.负责协调落实需要党委领导出席的各种会议。12.完成校领导交办的其他工作。

党委组织部（党校挂靠）

党委组织部

1、负责制定全校党的组织和思想建设计划、干部工作计划和组织发展计划。

2、负责全校中层干部、校级（中层）后备干部的考察、培养、选拔和考核工作。

3、负责挂职干部及支边干部的培养、考察、选派和安排等工作。

4、负责全校科级干部的选拔、考察和管理工作，做好非领导职务的审定、任免工作。

5、负责全校党员发展、党员教育和党员管理的工作。

6、指导基层党组织开展各项工作，并对基层党组织的工作情况进行检查、督促和考核。

7、负责学校党建研究会的日常工作。

8、负责科级及以上干部人事档案的日常管理工作、党员情况的日常统计和年终报表的汇总上报工作。

9、落实“党管人才”的政策，会同有关部门组织高层次人才开展有关活动。

10、配合纪委抓好党风廉政建设工作。

11、负责办理有关人员因公（私）出国（境）的政审工作。

12、完成校领导交办的其他工作。

党校

1、根据上级有关部门工作要求和校党委工作部署，统一规划全校干部、党员、入党积极分子教育培训工作。制定并实施一定时期内科级及以上党员干部教育培训、轮训计划。

2、指导分党校做好党员、干部、入党积极分子的培训工作，并定期组织检查、交流和考核。

3、配合组织、宣传、人事等部门做好干部述学、评学、考学的有关工作。

4、定期召开校务委员会会议，研究制定全校干部、党员、入党积极分子教育培训计划。聘任兼职教员，组织校党校兼职教员开展教学研究和调研活动。

5、建立健全各项规章制度，严格教学管理、学员管理。

6、做好有关党校资料的收集、整理和归档工作。

7、负责与未成立分党校的分党委（党总支、直属党支部）共同组织党员、干部、入党积极分子的培训。

8、完成校领导交办的其他工作。

党委宣传部

1、负责全校宣传思想工作，制定宣传思想工作计划并组织实施；积极宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的路线、方针、政策，教育党员和师生员工在思想上和政治上与党中央保持一致；围绕学校的中心任务做好日常宣传思想工作。

2、协助党委抓好校级理论学习中心组的学习，检查、指导二级理论学习中心组的学习，组织经验交流，会同党委组织部门和党校抓好党员教育和干部理论培训，协助纪委抓好党性、党纪、党风教育。

3、负责全校师生员工的政治理论学习，切实做好师生员工的思想政治工作，包括学校改革发展过程中的思想工作。加强对“思想政治理论课”建设的领导和管理，牵头进行形势政策课的教育教学工作。

4、会同有关部门加强思想政治工作队伍建设，努力提高思想政治工作人员的政治和业务素质。

5、统筹组织协调全校精神文明建设工作。

6、负责党委机关报《南通大学报》的编辑出版发行工作。负责学校意识形态管理工作，负责管理和指导学校各类出版物及各种宣传舆论阵地工作。

7、负责重要节庆日、重大活动的宣传和校园氛围营造工作。

8、负责校园文化景点的整体规划和实施工作。

9、协助做好信息调研工作，及时掌握师生员工思想动态，做到下情上达，为党政领导工作提供参考，努力维护学校的稳定。

10、负责全校普法工作。

11、负责全校的对外宣传报道工作。

12、负责和指导思想政治理论研究和德育工作研究。指导全校哲学社会科学的研究工作。负责学校思想政治教育研究会有关工作。

13、完成校领导交办的其他工作。

党委统战部

1、组织开展党的统战理论、方针、政策的学习、宣传和教育活动，不断提高党员、干部对新时期统一战线重要性的认识，积极建构大统战的工作机制。

2、贯彻落实党的统一战线的各项方针政策，掌握统一战线成员的基本情况，经常与他们沟通思想，关心他们的工作和生活，努力做好思想政治工作，及时向校党政领导和有关部门反映统一战线成员的意见和要求。

3、会同校党委组织部，做好党外人士政治安排和领导职务安排的举荐、培养、考察和使用工作。

4、指导并帮助民主党派搞好自身建设，支持并协调民主党派开展工作，充分发挥他们的作用，为维护学校稳定、促进改革发展服务。

5、开展无党派知识分子工作，加强代表人士的培养，做好举荐、考察工作。

6、加强同党外各级人大代表、政协委员的联系，及时向他们传达有关文件，通报情况，听取他们对学校各方面工作的意见和建议。

7、做好少数民族人员、宗教人士、归侨、侨眷、港澳台同胞和海外留学人员及其亲属的工作。

8、负责学校社会主义学院日常管理和培训工作。

9、指导分党委（党总支、直属党支部）开展统战工作。

10、加强统战理论研讨和统战信息工作，负责起草学校统战工作计划、总结、报告，制定相关政策和制度。

11、完成校领导交办的其他工作。

纪委办公室（与监察处合署）

纪委办公室

1、在纪委领导下，组织、协调全校党风廉政建设和反腐败工作。调查分析本校党风廉政状况，提出加强党风廉政建设的建议。

2、负责组织安排纪委召集的各种会议、学习及其他活动。

3、负责制定学校纪检工作文件和党风廉政建设相关制度并组织实施，督促执行。

4、负责全校党员、干部的党风党纪和反腐倡廉教育。

5、负责校党政领导班子成员重大事项报告的受理、民主生活会意见的收集。协助党委抓好党风廉政建设责任制的落实、检查和总结。

6、负责受理校内各级党组织、党员的检举、控告、申诉和建议，保障党员权利；加强对党员干部特别是党员领导干部行使权力的监督；对本校违纪党员、干部进行教育和处理。

7、负责接待群众来访，处理群众来信。负责对举报材料进行调查、核实、处理。协助上级部门或校外有关单位的查案工作。

8、履行《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党党员权利保障条例》规定的职责。

9、完成上级党组织和校领导交办的其他工作。

监察处

1、负责对学校事业编制教职员工实施监察。

2、负责制定学校行政监察工作文件和相关制度，并组织实施和监督检查执行情况。

3、负责监督检查监察对象贯彻执行国家法律、法规、政策及校规校纪的情况，并依照国家法律、法规和政策保护监察对象依法行使职权。

4、负责受理对监察对象违反政纪行为的检举、控告。负责受理监察对象不服政纪处分的申诉，保护监察对象的合法权益。

5、负责调查处理监察对象违反国家法律、法规、政策及学校的决议、规章制度的行为，对监察对象提出处理建议或作出处分决定。

6、协助校领导及有关部门对监察对象进行遵纪守法、履行职责、廉洁从政的教育。督促有关部门和单位制定廉洁从政方面的规章制度。

7、负责对学校干部人事、财务管理、招生考试、教育收费、职称评审、工程建设、物资采购等涉及人、财、物的重要事项进行监督检查。

8、负责对学校政风政纪情况进行调查研究，对带有倾向性的问题提出防范建议。

9、完成校领导、上级监察机关交办的其他监察任务。

学生工作部（与学生工作处合署）

1、负责制定学校学生工作计划和实施意见，并组织实施，同时对学院学生工作进行指导、检查、考核和监督。

2、负责学生工作队伍的建设与管理。做好学生辅导员的选聘、调整、培训和考核工作；开展学生工作先进集体和个人的评比与表彰；做好有关学生工作的调查，及科研立项等工作。

3、了解、收集学生思想动态，组织实施学生的爱国主义、集体主义、社会主义和形势与政策教育、艰苦创业精神教育，世界观、人生观、价值观和成才观教育，品德教育、纪律教育、诚信教育、法制教育和心理健康教育，新生入学教育、毕业生择业就业和文明离校教育及其他日常教育工作。协同开展国防教育。

4、负责学生行为常规管理工作。组织实施学生素质综合测评，开展有关荣誉称号和各类奖、助学金奖的评定；负责学生激励体系的建设和完善；负责学生违反学籍管理和考试规定以外的违纪的处分工作。负责学生宿舍（公寓）的调整和文化建设工作。

5、协助党委组织部门做好学生党员的发展和管理工作。

6、负责贫困家庭学生助学体系的建设和管理，建立贫困学生档案，组织实施勤工助学、银行贷款、困难补助和减免学费的指导和服务工作。吸纳、管理、利用社会捐资，扩充助学基金，扩大助学影响。

7、负责心理健康教育和咨询工作。建立并管理学生心理服务工作队伍；组织实施新生心理普测和日常宣传教育与服务工作；建立心理问题学生档案并做好追踪工作。

8、负责招生简章和实施方案的制定，组织实施招生宣传、咨询和录取工作。协同做好招生计划的论证、编制工作和新生入学资格的复查工作。

9、负责就业创业指导与服务工作的组织、管理、实施；整理、发布毕业生信息，开设就业市场，开辟就业基地，办理派遣手续；开展毕业生质量跟踪和市场调研工作。协同做好毕业生就业指导课程建设。

10、维护、完善学生管理信息系统，实现学生管理信息化和网络化；负责学生工作部门网页和招生网、就业网、彩虹桥网和心晴网等专业网站的建设、维护和管理，做好思想政治教育进网络工作；编发学生工作杂志、简报等。

11、承担校红十字会的日常工作；协同开展征兵、军训等工作。

12、开展学生工作的对内、对外交流与宣传工作。

13、完成校领导交办的其他工作。

人民武装部（与保卫处合署）

人民武装部

1、宣传、贯彻、落实国防教育的有关方针政策，对全校师生员工进行国防教育，开展国防活动，增强国防观念。

2、负责新生的军事技能训练工作，会同有关部门抓好军训成果的巩固工作。

3、负责做好大学生新兵征集工作。

4、负责预备役官兵的登记、管理和动员工作。

5、会同有关部门做好转业、退伍军人和军烈属的安置、优抚和落实政策等工作。

6、负责军训器材的存放、管理、使用和保养等工作。

7、抓好军（警）民双拥共建工作。

8、完成校领导交办的其他工作。

保卫处

1、对师生员工进行法制、国家安全、维护校园稳定和安全保卫工作的宣传教育，增强师生员工的法制观念、政权意识和安全防范意识，预防和减少违法犯罪行为。

2、负责校治安综合治理领导小组的日常工作，具体落实校园治安综合治理的任务，协调校内有关部门共同做好学校的治安综合治理工作。做好民事调解工作。

3、结合学校实际，制定和完善学校各项治安（安全）管理规章制度，确保学校重点要害部位的安全；加强公共场所和外事活动的治安管理，做好学校重大活动的安全保卫工作，维护学校的教学、科研、学习和生活秩序。

4、协助各单位、部门落实安全保卫责任制和各项防范措施，预防各类刑事、治安案件及各种灾害事故的发生。

5、协助公安机关调查处理各类刑事、治安案件；调查处理学校内部治安问题，教育处理各类违纪人员。

6、协助公安机关防止境内外敌对势力、非法宗教势力、民族分裂势力对校园的渗透和破坏活动，制止危害国家安全的行为，收集影响社会与高校稳定的信息。

7、根据《消防法》制定学校消防安全管理办法和规定，负责学校消防安全监督与管理工作。

8、负责学校的交通安全管理、门卫管理和校园治安巡逻工作。开展校内安全检查，督促隐患整改。

9、负责校内教职员工、学生集体户口的管理工作；做好暂住校内及来校务工的外来人口的管理工作。

10、完成学校领导交办的其他任务。

工会

1、根据《中华人民共和国工会法》，在校党委和上级工会组织的领导下，全面履行工会维护、建设、参与、教育四项职能。

2、根据学校中心任务和上级工会要求制定工作计划，做好年度工作总结；布置、检查、指导各基层工会和各专门委员会工作。

3、按期召开工会会员代表大会，组织筹备工会委员会的选举工作，组织起草工作报告，并向大会报告工作。

4、协助有关部门做好教代会筹备工作、会务工作及闭会期间有关工作。

5、充分发挥工会“桥梁纽带”作用，听取群众意见、要求和建议，做好上情下达、下情上达工作。组织教职员工参与学校的民主管理、民主监督。

6、协助党政部门贯彻执行党的知识分子政策和其他各项政策，依法维护教职工合法权益。

7、加强思想政治工作和师德建设，努力提高教职工思想政治素质。配合党政有关部门开展教书育人、管理育人、服务育人工作。

8、配合有关部门做好评优评先工作。

9、协助行政运用多种形式提高教职工业务素质。

10、关心教职工生活，协助行政办好教职工集体福利工作。开展有益于教职工身心健康的文体活动。负责工会活动室和俱乐部管理工作。

11、开展女教职工工作，提高广大女教职工整体素质，维护女教职工的合法权益和特殊利益。

12、做好会员档案管理工作和新会员发展工作。

13、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。充分发挥工会经费审查委员会的监督作用。

14、完成校领导和上级工会交办的其他工作。

团委

1、负责制定学校共青团工作计划，召开常委会、全委会，研究决定团内重大问题；定期召开分团委（团总支、直属团支部）书记例会，讨论、布置和检查团的日常工作。

2、围绕学校中心工作，结合共青团工作自身的特点，开展生动活泼的思想政治教育活动，组织带领团员青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想，引导团员自觉抵制腐朽思想的侵蚀。及时了解团员思想动态并开展针对性的教育，倡导良好的校风、学风，充分发挥团员青年的先锋模范作用。

3、健全和执行团的各项制度，认真做好团员组织发展、团员民主评议、评选先进和团费收缴、管理和使用工作，建立健全基层团组织工作考核评估体系，指导基层团组织搞好自身建设，着力于团建创新，深化“公寓建团”工作，办好青年共产主义学校，做好“推荐优秀团员作为党的发展对象”工作。

4、负责编印团刊，管理好学校共青团网页、广播台、大学生电视台以及各种学生出版物，及时反映团工作动态和成果，建立健全团的工作信息网。

5、组织开展校园科技文化活动，努力提高大学生的综合素质，形成高品位、高层次、高格调的校园育人环境，服从服务于学生的成长成才。

6、组织开展大学生社会实践活动，组织青年志愿者开展各种形式的公益服务活动，努力使活动正常化、制度化和基地化，使青年团员在社会大课堂中受教育、长才干、作贡献。

7、指导学生会、研究生会、学生社团等各级学生组织的工作，充分发挥其自我教育、自我管理、自我服务的功能，及时向上级和有关部门反映学生各方面的意见和要求。

8、协助党委做好团干部管理、考核、培养工作，建设一支高效、团结、战斗力强的团干部队伍。

9、指导教工团支部开展各项工作，调动青年教师教书育人、管理育人、服务育人的积极性。

10、完成校领导交办的其他工作。

校长办公室

1、负责起草学校行政工作规划、计划、总结、报告、决议等；协调和组织各行政部门制订、修订学校行政规章制度。

2、组织或协同有关部门安排全校性重要活动和重要会议，负责校长办公会等全校性重要行政会议的议题准备、会议安排和秘书工作。负责协调安排校行政领导出席有关活动和会议。负责学校每周重要工作的安排。

3、负责督促检查行政各部门、各单位对学校工作目标、文件、会议决议事项、校长指示及各项规章制度的执行、落实情况，并就学校有关工作开展调查研究，做好上情下达、下情上达工作。

4、负责对行政各部门、各单位之间的工作进行综合协调；协助处理学校突发性事件和综合性事务。

5、办理校级行政公文，做好校内外文件的收发、登记、传阅、催办、整理、归档等工作，处理校内各单位的请示、报告，指导行政各部门、各单位的公文处理工作。

6、负责学校行政印章、校长印签和事业法人证书、学校组织机构代码证书的管理及使用，做好行政各部门、各单位公章的制作、缴销工作；办理各种行政介绍信、证明信和其他函件等。

7、安排校行政领导接待日，协调处理来信来访工作，负责校长信箱管理工作。

8、负责上级领导和国内重要来宾来访接待工作及学校对外联络工作。

9、协调学校政务信息化建设工作，管理校园网上学校主页的行政信息；负责编写学校介绍材料和大事记。

10、负责办公自动化系统的管理。负责学校依法治校领导小组的日常工作。

11、协调管理校部公务用车，负责校部会议室的管理，安排学校作息时间和学校总值班。

12、完成校领导交办的其他工作。

（校区管理办公室）

1、负责本校区日常管理工作的综合协调。

2、负责组织协调、督促本校区所在单位认真贯彻落实上级和校领导的工作指示精神。

3、参与本校区资源配置整合的协调工作。

4、负责本校区的对外接待工作。

5、及时掌握本校区的有关信息。

6、组织安排本校区的总值班工作。

7、完成校领导交办的其他工作。

教务处（与高教研究所合署）

教务处

1、负责制定全校全日制本、专科教学工作计划及教学工作规章制度，参与制定学校教育教学工作发展规划。

2、负责全校全日制本、专科专业建设，提出专业设置、调整与改造的意见，组织新专业论证、申报工作。

3、负责组织制定全校全日制本、专科专业人才培养计划、教学大纲。

4、负责全校全日制本、专科专业课程建设，组织各级优秀课程、精品课程的申报、评审工作。

5、负责全校全日制本、专科教育教学质量评估与监控。

6、负责全校全日制本、专科专业教材建设工作，组织教材、教学参考书的编写与审定，教材的订购供应及优秀教材评选等工作。

7、负责全校全日制本、专科专业学生的成绩管理、学籍管理和证书管理。负责进修生、旁听生的接收和管理工作。编制招生计划，协助做好免试研究生推荐工作。

8、负责全校全日制本、专科专业教学运行管理，组织、指导编排课程表，落实辅修、重新学习及各类选课，组织协调各类考试，负责全校教室调度，组织和指导全校教学档案管理工作。

9、负责全校全日制本、专科专业实践教学管理，规划、组织校内外教学实践基地、校外教学点的建设。

10、负责全校教学研究工作，组织教学研究项目的立项、优秀教学成果的评选及有关教学工作的单项奖励工作。

11、负责全校大学生文化素质教育工作。

12、负责全校语言文字工作，组织和指导普通话培训及普通话水平测试工作。

13、负责学校教学工作委员会、专业建设指导委员会、教材建设委员会、语言文字工作委员会等的日常工作，组织全校教学工作会议。

14、完成校领导交办的其他工作。

高教研究所

1、负责国家、省（市）、部级高等教育研究课题的组织申报工作和课题的项目研究过程管理、结题评审及成果评奖等工作。

2、结合我校改革与发展的实际问题，有计划、有步骤地组织开展校级教育科学课题研究，做好校内年度课题指南的制定、组织申报、结题验收、成果推广应用等工作。

3、参与学校改革与发展的热点、难点问题专题性研究，以科学的发展观及可行的政策与措施为领导决策提供依据服务。

4、收集国内外高等教育改革与发展的情报及资料，编发《高教改革与发展信息》，为学校的各级领导和科研工作者提供高教改革发展的前沿信息和理论研讨的平台。

5、征订、收集和整理高教研究刊物，努力办好借阅高教研究刊物的工作，为全校教职工提供高等教育的信息资料服务。

6、完成校领导交办的其他工作。

科学技术处

1、负责制定学校科学研究、科技开发、研究基地的中长期规划和年度计划并组织实施。

2、深化科研管理改革，建立健全学校科学研究、科技开发、研究基地、学术交流、知识产权管理等规章制度，并负责组织实施和督促检查。

3、负责组织各级各类科研项目的申报、管理及验收结题工作；加强与相关单位的联络，多渠道争取科研经费；负责各级各类研究基地、研究机构的申报和管理工作。

4、负责科研成果管理工作，包括技术档案整理、成果鉴定、申报奖励；负责知识产权保护工作，组织专利申请及管理。

5、负责科技统计工作和科研经费的预算及管理工作。

6、负责学校学术委员会和科学技术协会的日常工作。

7、负责科技推广、科技服务工作。

8、负责学校参加国内外各种学会、协会的组织协调工作，负责学校学术交流的组织工作。

9、负责学校的科技情报工作和科技保密工作。

10、规范科研人员的研究行为，倡导诚实守信的学术风气。

11、协助做好科研人员的考核工作。

12、完成校领导交办的其他工作。

研究生部

1、负责制定研究生管理工作的各项规章制度、政策、条例，并组织实施。

2、根据学校发展规划，拟订研究生教育发展规划。

3、负责学科建设的规划、指导及日常管理工作；负责重点学科申报及管理等工作。

4、负责学位点的申报、初审工作。配合上级部门组织做好博士点、硕士点的检查、评估工作。

5、负责各类研究生和研究生课程班的招生与教学管理、学位管理等工作。

6、负责组织研究生导师的遴选工作。

7、做好研究生培养质量的检查和评估以及教学改革工作。

8、负责研究生的思想教育、生活管理和毕业鉴定等工作。

9、负责研究生的就业工作。

10、负责学校学位评定委员会的日常工作。

11、完成校领导交办的其他工作。

人事处

1、负责制定学校的人事工作计划并组织实施。

2、负责制定全校人事工作规章制度、师资队伍建设规划和年度实施计划并组织实施；负责人才的引进以及骨干教师的选拔、培养与考核工作。

3、负责全校内部机构设置工作；负责全校教职工的定编、定岗、聘任、考核、考勤、奖惩等管理工作。

4、负责全校专业技术职务岗位的设置和管理以及各级各类专业技术人员职务的评聘工作。

5、协助组织部门做好全校科级干部的选拔、考察和管理工作，做好非领导职务的审定、任免工作。

6、负责名誉教授、客座教授以及兼职教授的聘任管理工作。

7、负责全校教职员工培训和继续教育的管理工作。

8、参与制定并负责组织实施校内岗位津贴分配方案；负责全校教职员工的工资、福利、奖金、困难补助的管理、调整工作。

9、负责全校教职员工的调动、辞职、出国（境）进修等管理工作。

10、负责全校技术工人的培训及晋级审核、上报工作；负责全校合同制工人的管理及劳动合同续订、鉴证工作；负责全校临时性工作人员的管理、工资及年检工作；负责部队转复军人、退伍战士的安置工作。

11、负责全校教职工的退休、返聘、丧葬抚恤、遗属补助的审批工作；负责社会保险、工伤认定、残疾等级评定手续的办理等管理工作。

12、负责全校人事信息数据库的管理和干部、劳动工资、人事等各方面的统计工作。

13、完成校领导交办的其他工作。

离退休人员工作处

1、负责制定学校离退休工作计划和工作管理服务规章制度并组织实施。

2、负责做好离退休人员的思想政治工作。按期组织离退休人员学习和贯彻党的路线、方针和政策，学习上级有关文件。

3、协助有关部门落实离退休人员政治待遇和生活待遇。

4、负责处理离退休人员的来电、来信、来访工作。

5、负责做好对离退休人员的定期走访、对生病住院离退休人员的探望和慰问工作。

6、关心离退休人员的身体、生活、思想等情况，注重调查研究和信息反馈工作，及时反映离退休人员的合理意见和要求。

7、组织好老年节、春节等重大节日的庆祝慰问活动。配合学校组织好重大节日的座谈和情况通报会。

8、办好老年活动室。组织开展各种积极向上、健康有益的文体活动和各种参观学习活动，丰富老同志的精神文化生活。

9、在离退休人员原工作部门的配合下，负责做好离退休人员的丧事处理工作和遗属工作。

10、参与关心下一代工作委员会的有关工作，充分发挥广大老同志的余热和积极作用。

11、完成校领导交办的其他工作。

财务处（含国有资产管理）

1、根据国家有关财经政策法规，结合学校实际情况，建立健全学校财务管理与会计核算体系，制定学校财务管理规章制度和财务工作计划。在学校重大经济事项决策过程中，当好领导的参谋。

2、根据学校事业发展规划和年度工作计划，合理编制学校财务预算及经费分配方案，经学校批准后负责预算执行与管理工作。

3、依法多渠道筹集办学经费，努力增加学校收入，确保学校教学、科研、基本建设等各项事业发展。

4、根据国家财经法规，加强支出管理与会计监督，控制支出范围和标准，勤俭办学，提高资金使用效益。

5、负责学校银行帐户及各项资金的统一管理与结算工作，根据学校事业发展需要，融通资金，合理调度，防范风险，努力降低学校筹资成本。

6、负责学校国有资产的价值管理，配合实物管理部门做好学校国有资产管理与督查工作，保证学校资产安全与完整。

7、合理配置学校经济资源，协同有关部门对学校投资、经营性资产以及经济承包等项目进行前期论证和效益评估，加强经济核算与会计监督，确保国有资产保值增值。

8、根据国家有关事业单位会计制度，负责做好学校事业、基建等经费的会计核算工作，及时编制各种会计报表和财务分析，为学校领导和有关部门提供完整、准确的财务会计信息。

9、负责各种收费项目及收费票据的管理，规范校内收费行为，按有关规定合理分配收益。

10、负责对学校所属单位财务机构及财务人员的宏观管理与业务指导工作。

11、做好会计档案的装订与保管以及各种财务资料的归档工作。

12、完成校领导交办的其他工作。

审计处

1、制定学校审计工作计划并组织实施。按时向学校领导和上级主管部门报送年度审计工作计划、总结，汇报和反映工作情况。

2、执行国家财经法规、审计法规和政策，起草制定学校内部审计制度和工作规范。

3、负责对学校以及下属单位的财务预算编制、执行和决算，学校预算内外各项教育资金的管理、使用以及效益情况进行审计。

4、负责对校办企业的资产、负债、损益定期进行审计，并对其内部管理控制情况进行检查。

5、负责对学校基建、维修工程进行过程监督和预算、结算和财务决算审计。

6、负责对学校管理部门内部控制制度的建立和执行情况进行评审。

7、受干部管理部门委托，对学校中层党政领导干部和校办企业负责人进行任期经济责任审计。

8、负责对学校国有资产的管理使用情况进行审计，对物资采购实施购价审计，并对各类经济合同（协议）进行审计审签。

9、参加学校财经工作会议，参与重大项目、重大经济决策的论证，参与学校有关规范性文件的制定。

10、负责对学校及下属单位有关重大经济事项、经济活动中的热点问题开展专项审计调查，并提出加强调控和管理的意见和建议。

11、负责对审计报告（审计意见书）的执行情况进行后续审计，跟踪检查审计质量和整改情况。

12、开展内部审计宣传，参加后续教育，提供审计咨询服务。

13、完成校领导交办的其他工作。

发展规划处

1、对国家有关政策和高等教育发展形势进行分析研究，同时对国内外高等教育的现状、发展趋势、管理机制和最新动态等进行跟踪了解和动态分析，为学校的发展定位、发展理念和办学思想以及重大决策提供科学依据。

2、围绕学校发展目标和中心工作，有针对性地开展调查研究，为学校的改革与发展提供研究报告、方案设计和政策建议。

3、负责学校中长期事业发展规划和阶段性规划的研究、论证和组织制定工作。

4、会同有关部门对学校重点投入项目方案进行论证。

5、负责联络、引进合作办学、合作科研等项目，筹集社会办学资金，扩大合作渠道。

6、负责校友会、合作发展委员会、发展规划委员会、捐赠基金委员会的日常工作。

7、负责组织并完成学校《高等教育基层统计报表》的统计与上报工作。

8、完成校领导交办的其他工作。

国际交流与合作处（与港澳台事务办公室合署）

1、负责制定学校与国外及港澳台地区的合作与交流发展规划并组织实施。

2、开展对外联络工作，促成建立交流与合作关系。

3、负责联系国外与我校有校际交流关系的大学和研究机构，执行交流协议规定的交流项目；指导并协助校内各单位开展国际交流。

4、负责国（境）外来访团组的接待和安排；负责海外基金项目的管理。

5、负责学校教职员工因公出国（境）和学生因公出访的申报审批、护照与签证办理工作；负责出国（境）人员信息管理及档案材料的整理归档工作。

6、负责国（境）外专家的聘请与管理工作；负责国（境）外专家名誉学衔聘任申报等工作；负责学校国（境）外专家项目的计划申报、项目落实等。

7、负责学校举办的国际学术会议手续报批工作。

8、负责国（境）外留学生归口管理与相关协调服务工作。

9、负责学校其他的涉外及涉港澳台事务工作。

10、完成校领导交办的其他工作

实验室与设备管理处

1、负责制定学校实验室和仪器设备管理的各项规章制度。

2、组织制定教学实验室建设规划、年度实施计划。负责组织教学实验室调整与撤销论证工作。

3、负责组织制定实验教学大纲和实验教学计划，规范实验教学管理。

4、负责管理实验教学维持经费，审查教学实验室改扩建计划，参与教学实验用房的分配和调整工作。

5、负责组织校级教学实验平台的构建，组织教学实验室绩效考核与评估。

6、负责组织编制仪器设备购置计划，组织大型贵重仪器设备的考察论证。

7、负责组织仪器设备、实验物品的招标、采购、验收及管理工作。

8、负责仪器设备、实验物品的账务管理及数据统计上报工作。

9、负责仪器设备的调拨、报废、报损、报失和部分仪器设备的维修及大型贵重仪器设备的绩效考核。

10、负责进口仪器设备的海关免税、商品检验等工作。

11、完成校领导交办的其他工作。

基建处

1、根据学校事业发展规划，负责校园基本建设总体规划方案的编制、论证和报批工作。

2、负责年度基建计划和投资计划的编制工作。

3、负责组织项目建设的可行性论证和建设工程的立项申报工作。

4、负责办理建设项目用地的征用手续。

5、负责建设工程的项目设计、招投标、合同签定及其他各项开工前的准备工作。

6、负责基建工程的全面管理工作，把好工程质量、工期和投资关。负责甲供材料、设备的采购、验收和供应工作。

7、组织建设工程验收和预、决算审核工作。配合审计部门做好项目决算审计工作。

8、协助财务部门制定基建资金使用计划，办理基建工程合同款支付手续。

9、负责全校基本建设档案资料的收集和竣工资料的移交存档工作。

10、完成校领导交办的其他工作。

后勤管理处

1、负责制定全校后勤服务需求规划及年度工作计划并组织实施。

2、负责学校房地资产的管理，配合学校做好房改工作。负责出租房的管理和监督工作。

3、负责制定学校后勤托管合同之外的维修、装修计划，做好维修、装修工程项目的申请、经费预算和工程的招投标工作，组织施工管理，实施质量跟踪。

4、负责学校的用电用水管理工作，制定有关管理办法。

5、负责学校机动车辆和电话的管理工作。负责文件信函收发工作。

6、负责制定并执行学校卫生管理规章制度，开展校内教学卫生、生活卫生监督。负责为全校师生员工提供一定的医疗服务。负责教职员工的医疗保险及学生、教职员工子女、离退休人员的医疗统筹等工作。负责全校计划生育工作。

7、代表学校与后勤集团等有关单位签订各类经营、服务承包合同，并实施指导、监督、协调、检查和验收等工作。

8、完成校领导交办的其他工作

产业处

1、负责制定学校科技产业发展的有关方针和政策、科技产业发展规划和年度计划及科技产业管理相关的规章制度。

2、组织与整合学校高新技术资源，与社会资源结合共同组建面向市场、实施产业化运作的产、学、研联合体。

3、实施科技成果转化，做好科技中介服务，为地方经济服务。

4、组建按现代企业制度运作的科技型企业，对企业的设立、合并、分立、终止进行论证并提出建议。对企业的生产经营活动进行宏观管理、监督和服务。

5、协调所属企业之间以及所属企业与地方归口管理部门之间的关系。

6、完成校领导交办的其他工作。

图书馆

1、负责制定馆藏文献采访计划，负责中外文书刊资料和电子文献的采访与购置。

2、负责录入文献数据，对文献进行验收、分类、编目、加工、典藏及更新。

3、负责科技查新检索和文献传递服务，解答读者咨询，接受用户委托，提供个性化信息服务。

4、负责情报调研，选择本校重点科研课题开展定题跟踪和代查代检服务。

5、负责图书馆电子文献的安装、运行、维护以及数据安全，负责图书馆网络的构建和日常管理，维护图书馆主页，及时发布网上信息资源。

6、负责特色数据库的开发和建设工作，参与国家、省内文献保障体系建设，实行资源共知、共建、共享。

7、负责全校文献检索课程的教学工作。

8、负责图书馆电子资源的宣传、用户培训和阅览服务。

9、负责图书馆文献外借、阅览管理工作，负责全校师生员工和校外读者的图书借阅证的管理。

10、指导各学院文献资料室的建设。

11、完成校领导交办的其他工作。

档案馆（含校史）

1、制定学校档案工作规章制度，监督、指导、检查执行情况。

2、负责收集、征集、整理、分类、鉴定、保管全校各类档案。

3、负责开展档案的开放和利用服务工作。提供各类证明以及学历、学位、学籍、学习成绩验证。

4、开发档案信息资源，编制档案检索工具，建立电子档案系统，做好档案编辑与研究工作，发挥档案资料的利用价值。

5、组织撰写本校史志和年鉴，征集整理反映学校发展的历史资料，参加校外编史修志。配合有关部门编写重要参考资料。

6、负责校史陈列馆的建设与管理工作；负责对学校文物及贵重馈赠物品的管理。

7、负责全校专（兼）职档案工作人员的培训工作。

8、开展档案宣传工作和利用者教育活动，并负责对全校的档案工作进行指导。

9、完成校领导交办的其他工作。

杂志社

1、负责贯彻执行党和国家制定的出版方针和各项出版管理规定，贯彻执行学校党委和行政的决议及期刊编委会决议。

2、负责制定各期刊年度编辑出版计划并组织实施。

3、负责按规范和程序完成期刊的组稿、审稿、编辑、出版工作，把好期刊的政治关、学术质量关、出版印刷质量关，努力提高期刊的知名度，努力向国内外传播我校的研究成果。

4、负责对校内其他各单位刊物的业务指导。

5、负责加强与校内教学科研人员的联系与交流，及时反映学校科研成果和国内外学术动态；负责对外联络、宣传和学术交流工作。

6、负责做好期刊日常发行、年审和评比申报工作。

7、完成校领导交办的其他工作

现代教育技术中心

1、负责制定学校数字化校园和教育技术发展规划，宣传、推广现代教育技术，组织指导全校的教育技术工作。

2、组织、实施教育技术在教学中的应用研究。

3、负责全校现代教育技术和信息化培训。承担学校下达的教学任务。指导、培训、督促教师和实验技术人员正确使用、维护、保管教育技术设备。

4、负责中国教育科研计算机网南通主节点及南通市教育城域网的运行、维护、技术支持和相关建设工作。

5、负责学校校园网的规划设计、建设验收、升级改造；负责校园网骨干线路、中心交换机房及各楼宇交换机房的运行维护。

6、负责南通大学WWW网站的建设与维护，指导校内二级网站的建设；负责网上教学和学习资源建设。

7、负责校声像、多媒体课件素材库的建设工作，制作、引进、管理用于教学的各种电子音像素材。

8、负责教育技术经费的合理使用，编制学校教育技术设备的更新和购置计划，研究和引进教育技术新设备、新手段，协助做好教育技术设备的订购、安装和验收工作。

9、负责校园网信息安全工作；督促及协助各建设单位做好网上应用系统及重要数据库的安全运行工作。

10、负责学校公共多媒体教室、计算机公共实验室、地面卫星接受站、闭路电视系统、语言实验室、外语调频广播电台的规划、建设、管理、运行和维护。

11、负责全校教学、科研和学校指定的校级活动的照片、录像的拍摄、资料收集工作。协助校档案管理部门做好校级声像档案的收集、整理、建档和保管工作。

12、协助有关部门进行思想政治和道德品质教育和时事政治教育，丰富师生的文化生活。

13、完成校领导交办的其他工作。

后勤集团

1、负责学校办公用房、教学科研用房、学生公寓、教师新村等建筑的物业管理工作。

2、负责校园环境卫生和校园绿化养护，承接小型修缮改造和绿化工程。协管垃圾清运和化粪池、雨水井的清理疏通及运动场天然草坪的养护等工作。

3、负责学校食堂的经营、卫生管理与监督工作；对承包经营者的饭菜价格、质量进行指导、监督；承担锅炉运行、开水供应和浴室管理工作。

4、负责学校宾馆、招待所、超市、文印室等后勤产业的经营管理工作。

5、负责高压配电、水泵房安全值班工作；协管空调、电梯、锅炉等的维护及年检工作。

6、负责学校房屋、道路、家具、供水、供电、锅炉、管道、通讯及公共环境设施的日常维修、维护工作。

7、负责学校各项大型会议、活动、新生报到、毕业生离校等会场布置工作。

8、根据学校的任务要求，制定规划和实施方案逐步推进后勤改革。

9、完成校领导交办的其他工作。

实验动物中心

1、负责对全校实验动物资源的集中统一管理，制定学校实验动物科学发展目标和发展规划。

2、根据国家和省实验动物管理的有关政策法规和管理要求，实施实验动物许可证管理；制定学校的实验动物和动物实验管理的相关规章制度。

3、负责学校实验动物饲养设施和动物实验设施的建设、管理、运行与维护，为相关技术平台建设提供必备的软、硬件基础支撑条件。

4、负责各类常规实验动物的饲养、繁育、采购、供应和实验动物尸体及废弃物的无害化处理。

5、根据学校科研发展和相关课题研究需要，适时引进新的品种、品系实验动物，并按计划组织生产、供应。

6、执行实验动物国家标准，加强实验动物质量检测，接受省实验动物检测机构的监督、检测和检查，保证实验动物质量。

7、承担实验动物学及其相关课程的教学任务，积极开展教学研究，加强实验动物学课程建设。协助相关学院做好医学实验动物学专业（方向）的专业建设、教学、实践、毕业实习及就业指导工作。

8、积极从事实验动物新品种的培育、新模型的开发、新技术的研发及推广。

9、履行江苏省开放性实验动物中心工作职能，积极为地方经济建设开展各种形式的技术服务。

10、承担江苏省实验动物从业人员上岗培训考试点工作任务。

11、完成校领导交办的其他工作。

继续教育学院

1、负责制定全校继续教育发展规划及各项规章制度，管理全校的继续教育工作。

2、负责组织成人学历教育的专业申报和招生计划的制定。负责成人学历教育的招生录取工作。负责组织制定成人学历教育的专业教学计划和教学基本文件，检查和评估成人学历教育的专业培养计划和教学大纲的执行情况。负责成人学历教育的学籍管理、教学过程监控和证书管理，参与成人学位管理工作。负责自学考试助学专业的申报和运行管理工作。

3、负责各层次、各类培训活动的申报、计划管理、审批和录取、教学管理和发证工作。负责有关培训班、辅导班的组织与实施。

4、负责成人学历教育、非学历教育和大学后教育的经费管理及收益分配工作。

5、负责培训中心、函授站、教学点的建设和管理工作；

6、完成校领导交办的其他工作。

第二篇：南通大学辅导员职责

南通大学辅导员工作职责（试行）

辅导员是从事大学生思想教育和管理工作的教师，是学校学生思想政治教育队伍的重要组成部分，由学生工作部（处）宏观管理，接受所在院党总支、行政领导。辅导员的职责是：

1、在学生工作部（处）和学院党政的领导下，协助院分管学生工作领导，做好学生思想政治教育和管理工作。做好班主任的管理工作，指导班主任抓好学生班级的组织建设。

2、协助院党总支抓好学生党支部建设，协助学院团委做好团员“推优”工作，做好党外积极分子的培养、考察工作，做好党员的发展和继续教育工作；做好学生干部的选拔、培养和教育工作，指导学生增强自我教育和自我管理能力，促进学生全面发展。

3、做好学生的日常管理，引导学生遵守校规校纪，培养勤奋好学、求实求真的学习品格，建立并完善本学院学生工作的各项规章制度。做好违纪学生的处理和教育工作。

4、关心和帮助学生，做学生的良师益友，广泛与学生开展交友谈心活动。经常深入教室、宿舍、食堂等场所，及时掌握学生学习、生活等情况，了解学生思想动态，并能有针对性地做好思想教育和疏导工作，处理学生中的突发事件，及时上报信息。

5、掌握心理健康教育的方法和手段，做好学生心理健康普及教育和心理辅导工作，深入了解本学院学生的心理健康状况，及时疏导学生的心理困惑，预防危机事件发生。

6、负责本院学生综合素质测评和各项评优工作，做好本院学生日常教育和文明宿舍建设工作，协助相关部门抓好新生军训工作及学生的国防教育工作。

7、做好经济困难学生资助及国家助学贷款工作，收集整理贫困学生档案；协助有关部门教育和督促学生按时交纳学费，履行交费义务，做好欠费学生的学费催缴工作。

8、配合有关方面对学生进行学习目的、学习动机、学习态度、学习方法、学习纪律等教育，着力培养学生的创新意识和创新能力。

9、指导学生开展红十字志愿者服务、社会实践、校园文化等活动，并及时进行总结和经验交流。

10、制定本院毕业生就业方案；做好本院毕业生鉴定和文明离校工作；做好毕业生的定期跟踪调研工作。

11、根据要求承担党课、形势与政策教育课、思想品德课、就业指导课和心理健康教育等课程的教学工作，开展相关的调查研究。

12、完成领导交办的其它有关工作。

第三篇：合同管理部门职责

合同管理机构职能

一合同管理机构的职能

1.宣传合同法律法规，培训合同管理人员和业务人员，依法保 护本单位的合法权益。

2.合同收发文管理。

3.合同归档管理。

二合同管理专员的主要职责

1.协助合同承办人员依法签订合同。

2.审查合同，防止不完善或不合法的合同出现。

3.检查合同履行情况，协助合同承办人员处理合同执行中的问题和纠纷。

4.登记合同台帐，做好合同统计、归档工作，汇总合同签订、履行以及合同纠纷处理情况。

5.发现不符和法律规定的合同行为，及时向分管副总或总经理报告。

6.参加对合同纠纷的协商、调解、仲裁、诉讼。

7.定期向分管副总或总经理汇报合同管理情况。

8.配合有关部门共同搞好合同管理工作。

第四篇：产品管理部门职责

产品管理部门职责范文

1、协助部门领导制定产品管理制度与方案;

2、对产品在不同阶段出现的问题进行记录并进行处理;

3、规划产品战略发展方向，制定产品的长期竞争策略;

4、规划产品发展方向，制定产品计划;

5、对产品的设计、开发、包装、渠道、定价、上市等过程进行全程监控。

产品管理部门职责范文

1、制定产品管理制度与方案

规划产品发展方向，制定产品的长期竞争策略;

2、参与企业营销计划及预算编制;

3、开展市场调研，对相关行业的发展进行调研、分析，对产品提出整改计划;

4、管理产品开发、定价、上市的全过程，监管产品发展情况，处理产品问题;

5、管理产品品牌和产品成本;

6、负责组织产品管理部完成企业产品的功能设计和实施;

7、承担与产品项目相关的项目管理职责，对完成进度和质量负全责;

8、改进产品或降低成本，以提升产品价值

准确把握市场，提供符合客户需求的产品定义、合理的价格和有效的市场建议;

9、有效推动项目实施，把握项目关键对产品的长期发展战略提出建设性意见，为与企业决策层讨论战略决策提供相应;

10、协助企业领导层确定产品价格，根据市场变化及时提出调整价格的建议和方案;

11、负责与相关部门(销售、制造、研发等)进行联络和协调;

12、完成领导交办的其他工作。

产品管理部门职责

1、依据业务运转环节，梳理、确立新项目的工作流程，明确环节各部门职责、权利和目标。

2、项目各环节部门间的协调整合工作，保证项目的顺利进行。

3、产品版本规范的修编及管理。

4、运营产品数据的统一监控管理，包含所有数据的更新审批。

5、公司及各项目网站内容的审核。

6、知识产权各阶段工作的监管。

7、制定部门工作规范及部门内部考核制度，岗位职能的划分及调整。

8、组织相关行业知识培训。

第五篇：人力资源管理部门职责

职责一：人力资源管理部门职责

一：人力资源规划：

根据本企业的业务发展要求，在工作调查和职位分析的基础上，分析企业人力资源现状和未来一段时间内人力资源的供需情况，编制公司人力资源规划及具体的实施方法。

任务：1.调研现有的各种人力资源供应与空缺情况；2.分析人力资源流动情况；3.预测和规划未来人力资源的供给状况；4.预测和规划未来人力资源的需求趋势；5.制订有关解决人力资源需求及过剩的措施。

二：招聘管理：

根据企业发展并结合人力资源规划，负责组织并实施招聘工作。

任务：1.人员增补的审核，制定招聘计划；

2.确定人员招聘类别、招聘数量、招聘渠道等；

3.发布招聘广告；

4.收集、筛选应聘信息；

5.组织面试、甄选和录用；

6。评价招聘结果，改进招聘工作。

三：薪酬管理：根据本企业的总体发展战略和人力资源规划，制定企业薪酬制度、设计薪酬方案、计算员工薪酬和组织落实薪酬发放等工作。

任务：

1.组织进行薪酬调查，掌握劳动市场价格各同行业薪酬水平等信息；

2。制定具有竞争力和公平的薪酬管理体系并贯彻实施；

3。对各种岗位分类排序，确定岗位等级和工资级差；

4。制作员工工资表

5.办理员工社会保险。

四：培训管理：根据本企业的人力资源规划，实施培训需求调查，制定培训计划，组织实施培训计划、培训评估等工作。

任务：

1.设计、发放、回收培训需求调查表并对其进行分析；

2.与企业各部门负责人就培训需求进行沟通；

3.起草培训计划，制定和月度培训计划，包括培训时间、地点、师资、内容、对象及费用等；

4.实施培训计划：（1）组织内训课程教材的编写与实施；（2）外训课程的组织与安排；（3）对新进员工进行岗前培训；

5.监督、指导和协助各业务部门实施业务培训；

6.进行培训效果的评估，并做出评估报告；

7.根据规划帮助制订企业员工职业生涯发展规划；

五：绩效考评：根据企业发展目标和计划，与其它各职能部门共同制定绩效考评方案，并把考评结果运用到实际工作中去，通过奖勤罚懒和奖优罚劣，起到鼓舞士气和调动员工积极性的目的。

任务：

1.明确企业的目标和要求，进行目标分解；

2.制定绩效考评计划目标及衡量标准；

3.实施绩效考评

4.跟踪检查，及时搜集考评信息，并记录存档；

5.评定考评等级，进行绩效反馈与面谈；

6.制定并落实绩效改进计划，并将考评结果作为晋升和提薪的依据。

六：劳动管理：负责员工聘用、劳动合同、调动、退休、离职、解聘及人事档案等日常管理，组织员工职称与技术等级评聘，负责人事档案管理和公司人力资源信息系统的维护工作，协调企业内部员工工作，维护公司良好的劳动关系。

任务：

1.将招聘的人员根据计划安排到相应的岗位上，建立人事管理档案。

2.负责办理员工的入职、晋升、调动、降职、离职等手续；

3.劳动合同管理（1）办理员工劳动合同的签订、变更、续签、终止，解除手续；（2）劳动合同资料的存档管理

4.组织员工职称和技术等级评聘。

七：人力资源管理组织设计

任务：

1.人力资源管理组织设计任务；人力资源管理制度的制定、修订和监督执行；

2.规范岗位架构体系，定期或不定期对组织架构和编制进行评估，并提出重新设计、调整的方案；

3.根据公司发展要求设计、制定、评估、调整各部门职能；

4.与各部门配合做好工作分析、岗位设置、人员编制的工作。一.人力资源部的核心职能：作为公司人力资源的管理部门，选拔、配置、开发、考核和培养公司所需的各类人才，制订并实施各项薪酬福利政策及员工职业生涯计划，调动员工积极性，激发员工潜能，对公司持续长久发展负责。

职责二：人力资源管理部门职责

1、根据公司发展战略，制定人力资源规划与开发计划

2、拟定公司组织及其职能，主持确定各部门机构、编制、岗位、人员及其职责

3、建立公司绩效考核体系，并组织实施

4、建立公司合理的薪酬体系

5、编制公司、月度培训计划，并督导实施

6、制定公司人力资源招聘计划，并组织实施

7、建立内外部沟通渠道和公共关系，协调处理劳动争议，建立和谐的劳资关系

8、主持人力资源的录用、任免、调动、晋升、辞退

9、建立公司人才库，做好内部员工职业生涯规划

10、负责人力资源信息统计、分析、汇总，及时报提相关部门

11、监督与指导各分公司进行规范人力资源管理

12、负责公司养老保险的规范管理

13、负责公司劳动合同的规范管理

14、负责组织员工参加职称申报及考试工作

15、负责办理外来人才调动手续及应届大学毕业生的档案和户籍落实工作

16、建立健全公司各项人力资源管理制度，并推动执行

17、及时完成上级主管交办的其他工作事项

职责三：人力资源管理部门职责

人力资源部受公司董事会领导，直接向公司董事会报告工作。部门职责主要有：

（一）人力资源规划管理

1、制订人力资源规划，并经批准后实施；

2、组织拟定公司机构人员编制，并经批准后实施该编制；

3、增编、缩编等申请的受理、调查、执行；

4、人力资源支出预算编制，成本控制；

5、其他相关职责。

（二）人力资源规章制度管理

1、人力资源管理制度的制定、修订、更正和废止；

2、执行经批准的人力资源管理制度；

3、人力资源管理制度的发放、管理；

4、人力资源管理制度的解释和运用；

5、各单位职责、权限划分原则和方法的拟定；

6、各单位职责、权限划分的草拟，并经批准后执行；

7、各单位职责权限划分的更改、修正草案拟订，并经批准后实施；

8、其他相关职责。

（三）人事管理

1、新进、在职、临时、兼职人员人事管理办法的拟定；

2、人事管理办法的分析研究；

3、人事管理办法的修正、实施、废止；

4、人事管理办法的解释；

5、人事问题的解决处理；

6、人事关系的协调；

7、其他相关职责。

（四）人事档案管理

1、人事档案的汇集、整理、存档；

2、人事档案的调查、分析和研究；

3、人事资料及报表的检查、督办；

4、人事报表的汇编、转呈和保管；

5、职务说明书的编写、报批、签办；

6、职务说明书的编号、核发、存档；

7、人事统计资料的汇编与管理；

8、人事异动的调查、分析、研究、记录；

9、劳动合同管理；

10、对外提供人事资料；

11、其他相关职责。

（五）任免迁调管理

1、新进人员的录用；

2、新进人员聘用手续的办理，合同签订；

3、在职人员迁调计划的编制，并经批准后实施；

4、在职人员迁调的办理，迁调事项通知的下发、登记；

5、迁调人员赴任工作情况的查核、跟踪；

6、人员停职、复职及停薪留职的办理；

7、人员解聘解雇等事项办理。

（六）薪酬管理

1、拟定薪酬制度，并经批准后执行；

2、薪酬管理制度和方法的研究、改进；

3、薪酬调整事项的办理；

4、其他相关职责。

（七）勤务管理

1、人员请假、勤务事件登记办理；

2、人员请假、勤务资料汇编事项；

3、员工动态管理；

4、人员辞职手续的转办；

5、各种例假、办公时间的通知、变更等事项办理；

6、其他相关职责。

（八）劳务管理

1、劳动合同的签订；

2、劳动公共关系的建立和维护；

3、劳动安全方针、制度的拟定、修订、研究和改进；

4、其他相关职责。

（九）考评奖惩管理

1、考评制度的拟定，并经批准后实施；

2、考评工作的开展；

3、考评结果的审核、签办；

4、奖惩制度的研究、修订、改进；

5、奖惩分析、报告；

6、其他相关工作。

（十）教育培训管理

1、培训制度的拟定，并经批准后实施；

2、培训计划的编制与实施；

3、职前培训、进修等开展；

4、培训考试的开展；

5、培训效果评估；

6、其他相关职责。