突出重点把握关键稳步推进“三资”清理监管工作

第一篇：突出重点把握关键稳步推进“三资”清理监管工作

突出重点 把握关键

**镇：稳步推进“三资”清理监管工作

**镇在实施农村集体“三资”清理和监管代理工作中，坚持突出工作重点，把握关键环节，注重在清理的基础上重核查，在核查的基础上重规范，扎实推进各村“三资”清理监管工作。

一、加强领导，提高认识

在组织保障上成立了由常务副镇长为组长的工作领导小组，确保“三资”清理监管工作指导、督办、协调到位。在具体业务操作上，财政所集中精力时间抓好清理登记、填制报表、建章立制等工作，村“两委”全员参与，村纪检小组、民主理财小组全程监督。

在统一思想上，开好“四个会”：开好党委会明思路、开好镇干部和镇直部门单位负责人会明要求、开好村组干部会明目的、开好群众会明方案，使全镇上下坚定开展好农村集体“三资”清理和监管代理工作的决心，消除干部怕麻烦、担心乱的思想，提高干部工作的树立信心和决心。

二、清产核资，摸清底数

在坚持全面清理与规范管理相结合，依法依规与实事求是相结合的原则，严格做到“三个到位”。

1、清理到位。在资金清理上，查往来帐务结算，核债权债务是否明确和锁定；查各项收支结算，核是否坐收坐支资金。在资产资源清理上，对现有资产资源进行分类造册登记，做到不漏登、不错登、不多登。特别是对于历史遗留问题，疑难问题采取一把钥匙开一把锁的办法，逐个解决。通过全面清查、盘查全镇村级集体资金78万元，债权198.2万元，债务235.2万元，固定资产198.9万元，资源1416.3万元。

2、公示到位。镇统一公示模式和时间，各村将所有“三资”登记内容在村务公开栏上公示，公示时间为7天。公示结束后，如群众无异议，最后召开由村组干部、纪检小组、理财小组及村民代表等人员参加的“三资”清理情况通报会，并对村“三资”清理所有数据进行确认。

3、督查到位。镇“三资”管理督查组每周到各村督查指导一次，及时处理“三资”清理中出现的干部不到岗、工作不深入、村组不愿清理、瞒、漏、乱报、敷衍应付等问题，上报镇党委、政府讨论研究形成意见，并责令相关村组限期整改。

三、强化监管，规范运行

1、规范制度管理。制定了财务预决算、合同管理、收入支出管理、债权债务管理、财务公开等制度，做到“三资”管理“三定五有”，即：报账定人员、定时间、定程序，收支有预决算、处置有流程、入账有规定、审核有标准、管理有制度。

2、规范操作流程。规范了农村集体资产、资源处置流程，村民主决策“五议五公开”流程，“三资”管理中心每月定期开展“四个一”工作，即：每月定期到村核查一次“三资”运营情况，汇总一次“三资”使用情况，出具一份书面汇总与明细表，公布一次“三资”动态。

第二篇：突出重点、稳步推进党风廉政建设

突出重点、稳步推进党风廉政建设

—2010年电子信息工程学院党风廉政建设工作总结

党风廉政建设是基层党组织建设的重要内容，关系到学院各项工作能否健康有序进行。2010，我院党总支紧紧围绕《甘肃联合大学党风廉政建设责任制》和校党委《关于进一步加强反腐倡廉工作的通知》、《甘肃联合大学对落实(关于加强高等学校反腐倡廉建设意见》情况进行量化考核工作的安排意见》要求，紧紧围绕学院中心工作、服务大局，突出重点，狠抓落实，开展了班子作风、机关作风、党风党纪和师德师风为内容的 “四风“建设，稳步推进党风廉政建设，取得良好效果，现总结如下:

一、建立机制，明确责任

我院党总支对党风廉政建设工作高度重视，按照学校党委、纪委关于党风廉政建设工作的总体部署，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，明确责任，抓好落实。

学院成立党风廉政建设工作小组，以总支书记任组长，总支副书记任副组长，党总支具体组织和实施，党政团学各负其责，党支部组织落实，教职工共同参与。明确了院每位领导在廉政建设中的职责和任务，使全体班子成员对廉政建设工作心中有数、责任明确。院党总支书记对职责范围内的党风廉政建设担负政治责任，对本级领导班子的党风廉政建设及班子其他成员和党支部的党风廉政建设情况负直接领导责任。院领导班子根据工作分工，分别担负党风廉政建设情况直接责任，对分管范围内党员干部从严教育、管理、监督，对出现的问题敢管敢抓。各党支部书记负责各支部及系部成员的党风廉政建设工作。

二、强化教育，增强廉政意识

廉政教育是反腐倡廉的基础而重要的工作。学院制定了政治理论学习计划，把党风廉政作为政治理论学习的重要内容，抓好理论学习。通过开展经常性的、卓有成效的宣传教育活动，努力确保党风廉政建设责任制落到实处，增强大家的廉洁白律意识和为人师表意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

一是把中心组学习、教职工政治理论学习与加强党风廉政教育紧密结合起来，加强对党员、教职工的廉政教育，引导全体干部和党员紧紧围绕教学中心，自觉为教师服务、为学生成才服务意识。特别是院领导能够带头执行党风廉政建设责任制的有关规定，严格遵循胡锦涛总书记倡导的领导干部八个方面作风要求自己，按照《党章》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》要求自己，提高廉政勤政意识。二是加强作风建设。组织学院机关管理人员认真学习学校《关于加强机关作风建设的意见》，要求大家一定要端正工作态度，强化服务意识;工作要脚踏实地，善于学习和思考，敢于争先，勇于创新，提高效能，不断提升各项工作水平。对教师，则要求大家树立一切为了学生的教学理念，自觉遵守教学规范，以良好的师德师风感染和带动学生学习成人成才。

三、完善制度、规范运行

学院制定了《电子信息工程学院党风廉政建设责任制实施办法》和《学院贯彻落实<建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要>实施办法》。明确了工作指导思想，提出了主要工作任务，对全院党风廉政建设责任目标进行分解，落实到人，职责清晰，措施到位。我院主要负责人不仅身体力行，自重、自警、自省、自励，而且对工作人员也严格要求，依法行政，勤政廉政，所以我院广大教职员工也能够自我约束，任劳任怨，竭诚为学生们服务，努力搞好教学和科研等各项工作。

同时，为了规范工作、强化责任、促进公平。在贯彻落实学校的相关规章制度的同时，学院根据实际制定了《电子信息工程学院职工综合成绩评测办法》、《电子信息工程学院科研奖励办法》等规章制度，成立了院学生工作小组、院实习就业工作办公室、院教学指导委员会，做到有章可循、以制度管人，提高学院整体的内部管理水平。

四、落实三项制度，防微杜渐

1、坚持集体领导制度。严格党政联席会议制度，坚持执行民主集中制原则，把好源头关。院领导认真贯彻民主集中制，充分发扬民主，在重大问题决策上，坚持原则，严格操作程序，广泛听取有关人员意见，最终把关和确定都要通过会议集体研究决定，杜绝了因个人独断造成学院工作重大失误的发生。在学院，事关“三重一大”(重大决策、重要人事任免、重要项目安排以及大额度资金使用)的决策必须经过党政领导班子的商议决定。除此之外，党政联席会负责对学院各项主要工作做出决策，包括教学工作、科研工作、师资队伍建设、人事工作、学生工作、师德师风建设、思想政治工作和党风廉政建设、申报各级科研和数学奖项、改革和规章制度的制定与修订、研究处理重大突发事件等。班子成员作风正派，办实事，求实效，努力把党的宗旨、党的优良作风落实到学院的各项实际工作中，调动了党员和群众的积极性。

2、坚持民主生活会制度。院党总支认真落实学院领导班子民主生活会制度，开展批评与自我批评，监督班子成员依法依纪行政。按照学校规定，学院负责同志每向全院教职工进行述职述廉，并进行民主测评。通过教职工参与监督的途径，切实发挥民主监督对预防腐败的作用。支部每学期召开一次专题组织生活会，教育教师党员将 “廉洁”与 “教学”紧密结合起来，指导、规范自身行为。学院每学期都召开学生座谈会，对数学中存在的问题，及时征求学生意见，推动了教学改革的深化。

3、坚持实行党务院务公开制度。通过召开院教职工大会、班主任会、学生干部会等各种会议形式，及时通报学校和学院的重要事项。根据涉及的不同内容、对象，采用书面张贴、口头宣布、飞信通报、邮件公布等形式，及时把应公开的内容向全院师生公开。在组织发展、国家桨助学金评定等师生关心的热点问题上进行公示，实现了条件公开、过程公开、结果公开，保证了公平、公正，提高了办事的透明度，得到了师生拥护。

五、履行职责，做好监督

学院领导在工作中坚持 “一岗双责”，认真履行党风廉政建设责任制的工作职责，认真落实领导干部廉洁白律的各项规定，加强了对重点部门和关键环节的监督。一是对涉及师生切身利益问题的监督检查，对各种评先评优等工作是否符合规定程序，是否体现了公开、公平、公正的原则进行监督;二是加强对国家桨、助学金评定过程监督，确保评比过程符合国家政策，程序公开、结果公开，手续完备。三是严格规范教学的各个环节，坚持开展领导听课和公开听课评课制度，教师们爱岗歇业，促进了良好师德师风的形成。2010年，学院被评为全省师德师风先进集体。

六、存在的问题及今后努力的方向

我院在党风廉政建设方面，做了一些工作，取得了一定的成效，但与上级部门的要求还存在许多不足。如对党员干部廉洁白律的教育缺乏创新，单位惩防体系建设有待加强，总支的监督能力、监督水平有待进一步提高。

在今后的工作中，我院要继续建立健全学院各项管理制度，加大管理 的科学性和规范性。并积极按照上级党风廉政建设责任制工作的总体要求，与时俱进、开拓创新、扎实工作，切实抓好党风廉政建设，为各项工作任务的圆满完成营造良好的政治环境，为学院的建设和发展做出更大贡献。

电子信息工程学院党总支 二0一一年三月三十日

第三篇：曹县四项措施确保农村集体三资清理工作稳步推进（模版）

曹县四项措施稳步推进清产核资试点工作

为扎实做好全县农村集体经济组织清产核资工作，在12个乡镇（街道）各选择一个村居先期进行试点，认真落实四项措施，确保试点工作稳步推进。

一是加大宣传力度。在试点乡镇召开培训会，明确了“三资”清理工作要求、目标任务以及有关政策规定和工作口径，使清理人员掌握了工作方法、清理步骤、政策界限和有关要求。同时通过发放宣传单、设立公开栏、张贴标语等形式，在试点村广泛宣传，使广大干部群众充分了解此次清产核资工作的重要意义、主要任务和工作要求，为农村集体经济组织清产核资工作顺利推进营造良好的氛围。

二是突出工作重点。各试点乡镇结合试点村实际，对农村集体“三资”清理工作作了详细、合理的安排，确保每一道程序落实到位；同时明确每一阶段的工作重点，切实强化审核、公示、确认等重点环节，做到有的放矢，重点突出，有序推进，确保现状清楚、分类科学、产权明晰、程序规范、结果准确。

三是严格督导考核。各乡镇试点工作实行周上报制度，县清产核资领导小组对各乡镇试点工作情况进行督导。县清产核资领导小组下发了《关于加强农村集体经济组织清产核资的工作规定》，明确了工作标准和纪律要求。县、乡、村逐 1

级签订了目标责任书，将农村集体“三资”清理工作纳入农村基层党风廉政建设责任制考核，严格兑现奖惩。

四是认真归纳总结。及时发现和处置试点工作中出现的疑难问题，不断规范工作程序。认真总结试点工作中涌现出的好经验、好做法，组织召开全县清产核资工作现场会，将试点村的经验进行推广。

第四篇：围绕目标 突出重点 稳步推进基层组织建设工作

围绕目标 突出重点 稳步推进基层组织建设工作

——新丰镇组织建设工作汇报材料

2010年，我镇的组织工作按照南湖区2010年基层组织建设工作的总体要求，围绕年初建设目标，以科学发展观为引领，大力深化镇人事制度改革，全面推进党务公开工作，实践探索区域性党建新模式，不断加强党员干部思想队伍建设，积极探索党员作用发挥新机制，着力构建城乡统筹的基层党建新格局，为打造‚特钢新城、工贸新镇、生态新村‛，加快新市镇建设提供坚强的组织保证。

一、稳步实施组织建设常规工作

1、促进学习实践活动实践成果转化为理论成果。巩固深化学习实践科学发展观成果，使学践成果转化为理论成果、制度成果。建立完善了书记办公会议、党委会议、镇长办公会议、班子会议、财经领导会议、理论中心组学习会议、村书记会议等一系列会议制度。并完善党内激励、关爱、帮扶机制。依托镇党员服务中心，建立健全创业扶助、生活关爱、交流谈心、结对帮扶等制度，做到动态管理、跟踪服务。

2、推进镇机构体制改革。

根据南委[2008]38号文件中关于深化市镇人事制度改革有关精神，结合市镇工作职责和工作需要，将原有的‚六办三中心‛机构设置调整为7个综合性办公室。同时，按照‚支部建在连上‛的原则，对政府机关内部党支部进行了相应的调整，调整为1个

党总支、5个党支部，分别为：党政党支部，农业经济发展党总支，工业经济发展党支部，社会事业发展党支部，城建党支部，综合治理党支部。为下一步基层党支部开展各类党员活动提供了保障。

3、做好发展党员工作。

认真贯彻‚坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展‛的方针，今年以来，新培养入党积极分子14名，新发展预备党员10名，预备党员转正18名。

4、推进基层党内民主建设。

深化以‚促发展、惠民生、强党建‛为内容的村级党组织党务公开工作，结合企事业单位党组织实际，全面铺开了党务公开工作。民丰村进一步深化党务公开工作，积极探索新时期党员干部联系群众、服务群众、建设社会主义新农村的新机制，今年在全村推行党员1+1联系活动，党员与联系户按照‚就先就近‛原则结对，一名党员联系一户农户办好一件实事，如党员徐玲英，联系的农户是胡龙根，因胡龙根常在外打工，家中无其他劳动力，最近麦子收割的农忙季节徐玲英帮忙胡龙根联系收割机、又帮忙把麦子收到胡龙根的家中，其他时间徐玲英还帮忙胡龙根管理好水田的灌溉、施肥等日常田间工作。通过活动充分发挥联系户的示范样板作用，建立联系户工作机制，切实把联系户建成村党总支、村民委的便民联络点、党和国家方针政策、党务公开的宣传点。目前，党员1+1联系活动在全村全面铺开。

5、推进党员作用发挥体系建设。

深化党员实事承诺制。通过党员实事承诺制活动，涌现出了实事承诺的一批先进事迹，如竹林村奚周根同志，1953年10月出生，1997年7月加入中国共产党，作为竹林村的示范中心户和竹林五金冲压件厂私营企业主，平时积极参与到本村各项事业的建设当中，思想进步，在实践的同时也不忘理论知识的充实，带领本厂职工和周边群众认真学习并贯彻党的各项路线、方针、政策，在城乡居民养老保险工作中积极带头，协助村干部做好宣传工作。在竹林集镇道路大修中，积极协助村干部做好相关工作，并且主动参与到出资修路中。作为企业家，在自己致富的同时，不忘带领农户共同致富，企业的发展吸收了周围26人的农村剩余劳动力，促进了全村经济发展，社会稳定。另外，他经常热心帮助职工解决生产上、生活上遇到的困难和问题，09年捐赠2000元作为村公益金，用于帮助困难群众。另外，还有‚养殖致富，保护环境的杨生观‛、‚爱岗敬业、服务群众的胡文庆‛、‚化解邻里矛盾的老娘舅钟国英‛等等。为推进承诺制的开展营造良好的舆论氛围，我们通过《今日新丰》、镇广播站、新丰政府网等载体宣传报导党员承诺制工作中的先进事迹、先进个人，同时将每个党员的承诺结合联系方式印制成宣传册分发入户，使得党员民生实事承诺家喻户晓，这样不仅能够大力宣传党员承诺制，更能督促党员对其自身承诺事项保质保量完成。

开展党员志愿者服务活动。充分发挥党员志愿者的服务作用，在镇农贸市场、竹林集镇等地开展党员志愿者上街服务活动2次。充分发挥老姚党员服务工作室的服务作用。作为党员远程

教育教案专题片‚生姜进大棚‛的拍摄正在按计划实施，整个拍摄工作已接近尾声。

6、实施‚村级后备干部‛挂职锻炼活动。

按照《区委组织部 区民政局关于做好村后备干部学习锻炼工作的通知》要求，在全镇行政村、社区开展村后备干部挂职锻炼活动，为村级组织提供优良的后备力量，为促进基层农村各项事业的发展提供保障。经过报名推荐、组织考察和公示共落实挂职锻炼的后备干部12名，锻炼期间主要担任村委会主任助理职务，不断提高后备干部学习村级事务管理能力。同时，做好后备干部学习锻炼期间的保障工作。村后备干部在学习锻炼期间，按照总额不低于上农村劳动力平均收入的标准确定其基本工资和各类补贴，平均月收入在1600元左右，并在学习锻炼后，根据其工作实绩、测评情况给予奖励。

二、扎实推进组织建设特色工作

1、创新组织设置模式。

探索实践竹林区域党组织联合委员会模式，充分发挥党组织和党员的作用，提高各单位、组织之间的协调程度，挖掘并统筹整合区域内各类资源，不断扩大党的工作覆盖面，目前，章程已经拟定，正抓紧与区域内党组织联络，筹建组织机构。

2、实践探索‚组团式服务、网格化管理‛模式。围绕‚基层党建网、民主民生网、平安综治网‛三网建设，全镇12930户农户共划分为103个网格。全镇98位机关干部与村干部一起利用整个4月份，开展了‚推进‘两新’工程，建设美好家园‛全民大讨论活动，并集中蹲点调研2周时间（4月7

日—4月21日），深入群众生产生活，与群众同吃同住，召开三小组长座谈会、户长会议、走访群众等方式，问计于群众，了解群众的愿望，倾听群众的呼声，如在走访中，干部了解到杨庄村杨子庵组农户范晓宝，股骨手术花去了6万多元，镇干部及时向民政办了解大病医疗救助方面的有关政策，帮助咨询与联系有关办理手续、程序；金章村长春桥组的钟志贤，他通过这次活动，知道发展生姜产业在同一区域内新发展生姜连片种植30以上，镇可以按每亩大棚补助1000元，每亩露底补助300元的政策优惠，增强了农户发展产业的信心，同时，他也向镇、村干部建议，如果条件允许，在种植大棚生姜的基础上，要发展生姜深加工产业，对生姜进行产品的包装，做成各类小吃类的真空包装，推向国内外市场。整个活动走访农户9268户，召开村民小组座谈会300多次，共收集群众意见建议556条，已经得到解决的28条，已经解释的236条，正在处理的196条，群众对新丰发展的金点子86条，准备采用的95条。通过蹲点活动，我镇‚三网‛建设初步形成、全镇发展思路得到统一、基层矛盾得到梳理、干群关系进一步密切。

新丰镇‚七一‛期间重要的新闻线索（组织）

1、老党员、困难党员走访慰问。

2、镇村党员深入镇村企业服务调研活动。

3、‚上党课，受教育‛党员干部培训活动。

第五篇：卫生局突出重点开拓创新稳步推进医院院务公开工作

突出重点 开拓创新

稳步推进医院院务公开工作

卫生厅《关于医疗机构原物公开监督考核办法（试行）》的通知下发以来，市卫生局加强领导，提高认识，由业务科牵头，人事科、督查科、财务科等部门积极参与院务公开工作，探索卫生政务公开与医院院务公开工作的内调机制，切实加强对辖区内医院院务公开工作的指导、监督和考核评价，稳步推进医院院务公开工作。乐陵市各医疗卫生单位，结合各单位实际，不断拓展院务公开途径，创新院务公开方式，完善院务公开内容，从强化管理和广泛参与上促进院务公开工作不断向纵深发展。

一、建立健全组织机构，合理分工，落实责任到人。市卫生局迅速成立了院务公开领导小组，由局党委书记、局长任组长，局副局长副组长，业务科、人事科、财务科、督查科等有关科室的主要责任人为成员的组织机构，负责推行全辖区内医疗机构院务公开的统筹安排和组织协调工作。建立了院务公开工作办公室，由局纪检书记、业务科科长任办公室主任，负责全面推行院务公开的日常工作。

二、制定院务公开制度和举措，规范院务公开行为。

卫生局根据《关于医疗机构原物公开监督考核办法（试行）的通知》制定了《卫生系统医疗机构院务公开实施方案》，明确了院务公开的内容、形式和指导监督检查方式方法。各医疗机构根据实际，制定了院务公开的一些规章制度。卫生局在乡镇级的卫生院积极推行财务制度公开，卫生局监督各乡镇卫生院设立院委会，负责监督管理本单位的全面工作。院委会成员的组成由卫生院上报卫生局批准备案。医院经营管理和决策，重大问题由院委会讨论通过方可实施（包括项目建设、大型开支）。由此促进规范乡镇卫生院的财政财务管理，合理有效地分配和使用财政资金。

三、广泛宣传发动，院务公开深入人心。

广大群众了解院务公开工作可以加强社会公众监督和医院职工民主监督，促进医疗服务质量和服务水平的提高，推动医院持续健康发展，为人民群众提供更好的医疗服务，医疗机构采取了多种形式进行宣传发动。市中医院在职代会上向广大职工代表和工会会员代表进行宣传动员。乡镇卫生院通过电子显示屏、发放病员须知等方式进行广泛的宣传，让社会、患者和内部职工更加深入了解和支持院务公开工作，取得了较好效果。

四、畅通院务公开渠道，为群众就医提供方便。

各级医疗单位充分利用现代传播手段，充分运用电子网络提高管理的效率和院务透明度，市直及各乡镇医院利用电

子大屏幕播放收费标准和药品价格。充分利用市纪委建设的“权利在阳光下运行，利益在监督下分配”廉洁行政主题活动”这个有利的网络平台，将局机关的基本情况、班子分工、科室设置、部门职能、职权目录、办事流程图、政策法规等多种服务功能在网络上进行公开，极大地方便了群众办事、就医。使社会公众和单位职工获得更广泛、更便捷的信息和服务。