快递新规正式实施条例

第一篇：快递新规正式实施条例

5月1日起，中国第一部专门针对快递业的行政法规《快递暂行条例》正式施行，快递员拒绝送货上门、泄露寄件人隐私等行为都将受到处罚。快递员拒绝上门属违规

《条例》规定，经营快递业务的企业应当将快件投递到约定的收件地址、收件人或者收件人指定的代收人，并告知收件人或者代收人当面验收。收件人或者代收人有权当面验收。这意味着，快递员拒绝送货上门属于违反规定。《条例》明确，鼓励多个经营快递业务的企业共享末端服务设施，为用户提供便捷的快递末端服务。鼓励和引导经营快递业务的企业采用先进技术，促进自动化分拣设备、机械化装卸设备、智能末端服务设施、快递电子运单以及快件信息化管理系统等的推广应用。身份信息不实无法寄快递

在寄件方面，《条例》进一步明确，经营快递业务的企业收寄快件，应当对寄件人身份进行查验，并登记身份信息。寄件人拒绝提供身份信息或者提供身份信息不实的，经营快递业务的企业不得收寄。

快递实名制已经于2015年底正式推行，但在实际的操作中，仍有很多罔顾实名制的情况。《快递暂行条例》对实名制作出了进一步明确。

新规要求，经营快递业务的企业收寄快件，应当对寄件人身份进行查验，并登记身份信息。寄件人拒绝提供身份信息或者提供身份信息不实的，经营快递业务的企业不得收寄。

不过，这里面也明确，不得在快递运单上记录除姓名(名称)、地址、联系电话以外的用户身份信息。泄漏用户信息最高罚10万元

快递实名制在保障快递包裹安全的同时，也引发了人们关于信息泄漏的担忧。对此，新规规定，除有关部门依照法律对快件进行检查外，任何单位或者个人不得非法检查他人快件。任何单位或者个人不得私自开拆、隐匿、毁弃、倒卖他人快件。

经营快递业务的企业及其从业人员不得出售、泄露或者非法提供快递服务过程中知悉的用户信息。若违反相关规定，处罚如下：

由邮政管理部门责令整改，没收违法所得，并处1万元以上5万元以下的罚款；情节严重的，并处5万元以上10万元以下的罚款，并可以责令停业整顿直至吊销其快递业务经营许可证。快递损坏这样索赔

新规强化了快件处理操作规范，指引企业在操作中采取有效措施保障快件安全，要求“不着地、不抛件”，防范“野蛮操作”。

同时要求企业与寄件人按照约定的保价规则确定赔偿责任，要求企业在寄件人填写运单前告知保价规则，允许企业要求寄件人对贵重物品保价。

快件延误、丢失、损毁或者内件短少的，对保价的快件，应当按照经营快递业务的企业与寄件人约定的保价规则确定赔偿责任；对未保价的快件，依照民事法律的有关规定确定赔偿责任。鼓励保险公司开发快件损失赔偿责任险种，鼓励经营快递业务的企业投保。

第二篇：快递实施新规迎接新一轮“大考”

快递实施新规迎接新一轮“大考”

9月25日上午，记者在黄河路附近一家快递公司营业部看到，堆成小山一样的各种包裹前，几名工作人员正在忙着进行分拣，个个忙得不可开交。“从中秋节前开始就变忙了很多，不过最‘吓人’的‘双11’还没来，到时可能得‘爆仓’。去年就多得送不完，95%都是网购。”一名快递员说道。

一边是“金九银十”、“双11”的忙碌，一边是“旺季服务保障”新规的实施，记者发现，眼下不少快递企业已经开始忙着相应增设人手来应对了。在我市一家网站招聘版面上记者看到，近一个月来发布的招聘快递员的信息数量有数十条，一些招聘信息上还有“急聘”的字样。从招聘要求上来看，多数招人企业几乎是“零门槛”，并强调“待遇优厚”等等。不过记者致电一些招聘企业发现，由于快递员工作强度大，十分辛苦，招人不容易。“招聘广告发出去一星期，就有四五个人来电咨询。”一家快递公司营业部的人士说道。

随着“两节”的到来，以及过去两年红爆了的“光棍节”转眼将至，快递市场迎来了又一个旺季。本月起，国家邮政局发布的《快递业务旺季服务保障工作指南》正式开始施行，其中明确规定，快递企业旺季时不得擅自停收或停投快件（邮件）。受此影响，近来一些快递公司纷纷在“招兵买马”以应对。

一些业内人士认为，预计新规要求在“十一”、“光棍节”前后并不难被实现。事实上，元旦、春节那“两节”前后才是对企业旺季服务保障的“大考”。“春节前夕肯定有部分快递员提前返乡，这会直接影响到配送效率，就要看我市快递企业届时能否应对自如了。”他们表示。

来源：APP365物流软件

第三篇：5月1日起快递国家标准正式实施

5月1日起快递国家标准正式实施

2012-4-28 10:03|

摘要: 5月1日起，快递服务系列国家标准正式实施。今后，市民无论收、寄快件时都要先过一道验视关。寄快件时，先由快递员查验才会收件。

5月1日起，快递服务系列国家标准正式实施。今后，市民无论收、寄快件时都要先过一道验视关。寄快件时，先由快递员查验才会收件。如果拒绝验视，快递员可以拒绝收件。收快件时，市民要对外包装进行验视，外包装完好方能签收。

关于验收:“先签后验”还是“先验后签”

昨天，中国标准化研究院副研究员曾毅表示，原先验收快件时，快递和市民对此的理解不同。市民认为，只有打开快件，确认内件完好无损后才能签字，应该“先验后签”；而快递企业认为企业只负责寄递，应该“先签后验”。双方观点不一致，导致发生大量投诉、申诉。收件人在签收前，应对外包装进行验收，仔细检查外包装有无破损、重量有无减少或有无重新包装过的痕迹。如外包装完好，收件人应签字确认。如果外包装出现破损等异常情况，收件人应先验收内件再签收，快递员应予以配合。在外包装完好的情况下，若收件人还担心发生内件丢失、短少、损毁等问题，可以在签字后和快递员一起对内件进行拆包验收。

关于网购代收货款:收件人可先验收内件再签收

对于代收货款快件，诸如网络购物、电视购物和邮购等快件，收件人可先验收内件再签收。验收时，可对内件外观和内件数量进行清点，但不能对内件进行试用或进行产品功能测试。“商家，应在用户下单时，明确告知用户对该快件的验收方式，是‘先验后签’还是‘先签后验’，避免在投递环节，市民和快递员发生争执。”曾毅还强调，如果未经收件人同意，将快件交给单位的收发室、小区门卫签收，由此出现快件遗失等问题，快递公司应当承担全部责任。

关于时间:多久算彻底延误

针对“快递变慢递”现象，快递服务系列国家标准还规定了同城快递、省内异地快递的服务时限:同城快递24小时；国内异地快递72小时。如果同城3天、异地7天快递还没有，就算彻底延误。延误赔偿应为免除本次服务费用(不含保价等附加费用)，由于延误导致内件直接价值丧失，应按照快件丢失或损毁进行赔偿。

第四篇：快递新规引发快递员素质关注

“快递实名制，就是快递业领域里的哥德巴萨猜想，是个未知数。”对于快递“实名、面检”等快递新规的执行，远没有人们预想中进行的那么顺利。

快递新规引当事双方“反感”

当前的快递业面临着业务整顿和规范的多重压力，北京市邮政局的一纸通知更是将其推上了风口浪尖处，而此时快递员个人素质也首当其冲的成了人们攻击的目标。

该通知要求，从3月1号起，全市快递企业在收寄快件时必须开箱验货，并在详情单上加盖一个叫验视章的印章。

然而，“上有政策下有对策，盖章制度形同虚设”。

暂且不论“生人严查、熟人抽查”的行业潜规则，记者了解到，从第一天新规实施情况来看，包括顺丰在内的多家快递公司均对此打起了马虎眼，他们或用红笔在包裹封口处签上工号临时代替验视章，或很多快件根本无法当场签封。事实上，人手配备一个验视章成了首要解决的难题。

此外，对隐私比较介意的客户来说新规并不受欢迎，如果取件的人验货也只是例行公事般目测一下，这除了可以满足个人强烈的好奇心外，是否能实现查验货的真正目的?

事实上，消费者邮寄一个快件，又是家庭地址，又是身份证，又是电话号码......在他们眼里，透露太多的信息很容易引发诈骗和泄密，为避免爆炸事件发生，效仿机场、火车站等安检制度尚可解决。

网友热议：快递员素质成质疑焦点

面对此规定的出台，需要提及的是，打着“保障邮寄安全”的旗号是否真能规范快递市场?面对“快递员开箱验货”、“出示身份证”等硬性要求，信息安全又将如何被承诺?网友墨小雨：我个人是不赞成的，尤其是查验物品这一点，我觉得快递公司良莠不齐，快递员个人素质也不能保证，在这种情况下被查验者的利益就没有了保障„快递实名制还需从长计议„

网友小男人LIKE：我投反对票。除非谁能保证实名制信息的安全，收寄件人的个人信息不被泄漏。如今快递公司多，各公司管理的制度不同也不完善，快递业务人员素质差且混杂，很容易造成身份信息的泄漏。安检不给力，制度不给力，难道以后什么都的实名制吗?网友黄毛的猫：实了名，我丢了件就会给我全额赔偿吗?如果不能，那就先规范了快递公司后再来要求实名。

在移动互联的时代背景下，信息安全已成业内关注的话题，“实名制”的大行其道对其提出了更高的挑战，退一步讲，牺牲隐私又能否换回邮寄安全?

不可否认，电子商务的兴盛让中国物流业步入了春天，然而，行驶在高速路上的快递行业需要更多的思考。

第五篇：企业职工基本养老保险补缴新规今日正式实施 三类人员可补缴

企业职工基本养老保险补缴新规今日正式实施 三类人员可

补缴

【出处：本站原创 发表时间：2015/11/9 查看次数：120】

为妥善处理《社会保险法》实施前我省用人单位欠缴养老保险费和职工中断缴费、应保未保等问题，按照省有关文件精神，自今日起，我市全面启动企业职工基本养老保险费补缴工作，符合条件的人员可到各社保经办机构办理补缴业务。

日前，省人社厅、财政厅联合下发《关于统一和规范企业职工基本养老保险费补缴政策的通知》，统一规范全省企业职工基本养老保险补缴政策，就补缴范围、条件、基数和比例等加以明确。

针对这项工作，社会有传闻“有个政策可以花钱买保险”，这是一个误传。省《补缴通知》主要是解决《社会保险法》之前具有工作经历，而未参保缴费或中断缴费的历史遗留问题，是符合条件的可以补缴，不是„花钱就可以买‟”。在补缴范围上，《补缴通知》明确规定，三类人员可以进行补缴。

第一类是我市企业中仍与单位存续劳动关系、未达到法定退休年龄，因各种原因应保未保、中断缴费或欠费的人员。这一类人员可以补缴2011年6月30日（含）前应保未保年限的企业职工基本养老保险费。

第二类人员是具有我市户籍，曾在我市机关、企事业单位、社会团体等有过工作经历，但因各种原因解除劳动关系或离开原单位，未参加企业职工基本养老保险或中断缴费的男满45周岁、女满40周岁的人员，可凭有效原始资料，以个人身份补缴2011年6月30日（含）前的企业职工基本养老保险费。

第三类是具有我市户籍，2011年6月30日（含）以前领取工商营业执照的个体工商户，可以个人身份补缴领取工商营业执照至2011年6月30日（含）以前的企业职工基本养老保险费。2011年7月1日（含）以后，发生应保未保、中断缴费或欠费情形的，按照《社会保险法》等有关法律规定执行。

符合补缴条件的人员需要提供的资料有哪些呢？首先要提供本人的身份证和户口薄。然后是本人原始档案、《劳动合同》、用工登记表、工资台账，以及个体工商户提供工商营业执照等证明其工作经历的相关原始资料，提供其中之一即可。

针对补缴基数和比例的问题，按照规定，以单位职工身份补缴的，符合补缴条件的应将欠费或中断部分一次性补齐。补缴比例按照企业职工基本养老保险历年缴费比例执行。补缴基数统一按照我市基本养老保险缴费和计发待遇执行的历年社会平均工资60%。其中，1993年以前的欠费，补缴基数按照1993年社会平均工资2365元的60%执行（不保留小数）,加收利息。

而以个人身份补缴的，则均以补缴时的省上在岗职工平均工资的60%为基数，按20%的比例，补缴历年基本养老保险费，补缴费用由个人负担，一次性缴清。

至于“去哪办理”的问题：如果之前从未参保，就到户口所在地办理。举个例子，比如说一位市民现户口在环翠区，而本人原来在荣成市的一家企业工作，那么这位市民就需要提供原来在荣成市工作的资料，到户口所在地环翠区办理。而如果是参保中断人员，则在已参保地办理。有一点需要补缴人员注意，在2014年底前男满60周岁、女满55周岁的，符合补缴15年以上条件的，补后即可办理退休手续，次月领取养老待遇。还有一点，因为每年的缴费基数不同，如果拖入下一年，补缴金额可能会比原来多。并且，每年的平均基数由省统一公布，公布时间约在五、六月份，因此每年的上半年无法办理补缴工作。

全国人大常委会对《刑法》的解释十分明确，对欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险金或者其他社会保险待遇的，属于《刑法》第266条规定的诈骗公私财物的行为。经办工作人员将严格把关，申请人员提供的资料一定要真实有效，切勿造假，否则发生的一切后果由本人负完全责任

企业职工基本养老保险补缴政策问答

【出处：本站原创 发表时间：2015/11/9 查看次数：215】

1、省《补缴通知》规定哪些情况可以补缴企业职工基本养老保险费？

有人问：“是不是花钱就可以买保险”？这是错误的理解。省《补缴通知》主要是解决《社会保险法》之前具有工作经历，而未参保缴费或中断缴费的历史遗留问题，不是“花钱就可以买”的。以下三种情况可以补缴：

一是我市企业中仍与单位存续劳动关系、未达到法定退休年龄，因各种原因应保未保、中断缴费或欠费的，可补缴2011年6月30日（含）前应保未保年限的企业职工基本养老保险费。

二是具有我市户籍，曾在我市机关、企事业单位、社会团体等有过工作经历，但因各种原因解除劳动关系或离开原单位，未参加企业职工基本养老保险或中断缴费的男满45周岁、女满40周岁的人员，可凭有效原始材料，以个人身份补缴2011年6月30日（含）前的企业职工基本养老保险费。

三是具有我市户籍，2011年6月30日（含）以前领取工商营业执照的个体工商户，可以个人身份补缴领取工商营业执照至2011年6月30日（含）以前的企业职工基本养老保险费。

2011年7月1日（含）以后，发生应保未保、中断缴费或欠费情形的，按照《社会保险法》等有关法律规定执行。

2、省《补缴通知》规定的补缴基数和比例

一是以单位职工身份补缴的，符合补缴条件的应将欠费和中断部分一次性补齐。补缴比例按照企业职工基本养老保险历年缴费比例执行。补缴基数统一按照我市基本养老保险缴费和计发待遇执行的历年社会平均工资60%计算。其中，1993年以前的欠费，补缴基数按照1993年社会平均工资2365元的60%执行（不保留小数）；1996年之前的欠费补缴利息按照5.4%执行。

二是以个人身份补缴的，均以补缴时的省上在岗职工平均工资的60%为基数，按20%的比例，补缴历年基本养老保险费，补缴费用由个人负担，一次性缴清。

3、补缴人员的个人账户和缴费工资指数

凡按省《补缴通知》申请补缴的，均自我市企业职工建立个人账户之日起，计入或补建补缴的基本养老保险个人账户。其中，以单位职工身份补缴的，按照个人账户历年记账比例记入或补建；以个人身份补缴的，补缴费用全额到位后，社保经办机构以上在岗职工平均工资60%为基数，按补缴基数8%的比例计入或补建基本养老保险个人账户。今后在省内转移养老保险关系或计发基本养老金时，按上述补缴期间历年的缴费工资指数均统一认定为0.6，并在其个人账户信息中作特别标记。

以个人身份补缴的，一次性补缴的年限, 统一从2011年6月由后向前予以记录。其中，补缴中断年限的，也自后向前予以记录。

4、补缴年限和年龄是怎样规定的？

一是男满45周岁未满60周岁、女满40周岁未满55周岁的人员，以个人身份补缴的，一次性补缴的年限不超过10年，补缴时间不得早于实施基本养老保险“统账结合”的时间，其中个体工商户补缴时间不得早于领取工商营业执照的时间。

原已按省、市有关规定，首次参保时已一次性补缴基本养老保险费纳入职工基本养老保险的参保人员，再按照省《补缴通知》规定补缴的，累计补缴年限不超过10年。

补缴后继续缴费到男满60周岁、女满55周岁时，补缴及实际缴费年限累计满15年的，可按规定办理领取基本养老金手续；不满15年的，可延长缴费至满15年，再按规定办理领取基本养老金手续。延长缴费的具体办法按国家和我省有关规定执行。

二是男满60周岁、女满55周岁的人员，以个人身份补缴的，可一次性补缴15年，按规定办理领取基本养老金手续。

三是在计算养老金待遇时，计算个人账户养老金的计发月数，按照《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[2005]38号）有关规定执行，70周岁以上人员统一按70周岁的计发月数确定。

此次补缴政策限定的年限，均截止2014年12月31日。

5、符合条件的人员怎样申请办理补缴手续？

以单位职工身份补缴的，由单位提出书面申请并提供省《补缴通知》要求的所需材料，在单位参保地社保经办机构办理补缴手续。以个人身份补缴的，未参保的在现户籍所在地社保经办机构按要求申请办理补缴手续；已参保的在参保地经办机构按要求申请办理补缴手续。当地人社部门进行审核备案。

6、补缴需提供哪些资料，具体怎样办理？ 补缴时须提供以下资料：

（1）本人身份证、户口薄。

（2）本人原始档案、《劳动合同》、用工登记表、工资台账等证明其工作经历的相关原始资料。

（3）个体工商户提供工商营业执照。

具体为，省《补缴通知》正式实施后，以单位职工身份补缴的，补缴1995年之前的欠费，需由单位提供职工档案，确认为连续工龄的可申请补缴；补缴1995年之后的欠费，需由单位提供证明其工作经历的相关原始资料，经办机构审核后可申请补缴。以个人身份补缴的，1995年之前招用的原计划内临时工和其他形式用工，转招为劳动合同制工人的，其转招前按规定计算为连续工龄的年限，经确认后申请补缴的，其补缴基数和利息参照以单位职工身份补缴的规定执行。

7、军龄能不能视同缴费年限？

以个人身份补缴的军队转业、复员、退役人员，军龄作为工作经历并按规定视同缴费年限，但补缴及实际缴费年限必须满15年。比如说，某退役人员军龄5年，其退伍后按规定补缴及实际缴费年限达到或超过了15年，其5年军龄可认定为视同缴费年限。

8、补缴与居民养老保险待遇怎样衔接？

按省《补缴通知》规定补缴企业职工基本养老保险费的参保人员，已参加居民基本养老保险的，其居民基本养老保险个人账户暂予封存，到达法定退休年龄时，按照人社部、财政部制定的《城乡养老保险制度衔接暂行办法》（人社部发[2014]7号）和省人社厅、财政厅《关于城乡养老保险制度衔接有关事项的通知》（鲁人社发[2014]36号）规定办理城乡养老保险制度衔接手续。

已享受居民基本养老保险待遇的，符合省《补缴通知》规定条件，可自愿选择补缴参加企业职工基本养老保险。原居民基本养老保险待遇，自办理补缴手续领取基本养老金的当月停发。其居民基本养老保险个人账户余额，除政府补贴外退还本人。

9、已参加居民基本养老保险但尚未到达领取养老金年龄的人员，又按规定补缴参保后，其达到企业职工基本养老金领取条件时，如何计发基本养老金？

原已参加居民基本养老保险，后按规定补缴企业职工基本养老保险的参保人员，自参加企业职工基本养老保险之月 起，停止缴纳居民基本养老保险费，待达到按月领取企业职工基本养老金条件时，按国家和省关于城乡养老保险制度衔接的有关规定，办理城乡养老保险制度衔接手续，原居民基本养老保险个人账户资金并入企业职工基本养老保险个人账户，然后按规定计发基本养老金。

10、补缴后能不能同时享受居民养老保险待遇和遗属困难补助等待遇？

社会保险待遇不能重复享受，已享受居民基本养老保险待遇或定期遗属生活困难补助的，自办理补缴手续领取基本养老金待遇的当月起停发其原待遇。

11、以单位职工身份补缴的，曾经在不同单位参保并发生应保未保、中断缴费或欠费的，怎么补缴？

以单位职工身份补缴的，可以补缴与现存续劳动关系单位发生的2011年6月30日(含)以前应保未保年限的企业职工基本养老保险费;之前在其他单位发生的应保未保年限，如本人自愿，可以个人身份补缴。

12、以单位职工身份补缴的，现单位为乡镇企业的，补缴年限如何确定？

省里规定，现单位为乡镇企业，或曾经为乡镇企业，并已按规定参加了企业职工养老保险，其存续劳动关系的职工应保未保年限的补缴时间，不得早于所在市实施基本养老保险“统账结合”的时间。

13、曾经有过工作经历，或者是个体工商户，本人已经以灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险的，能否以个人身份补缴应保未保年限的企业职工基本养老保险费？

曾经有过工作经历，或者是个体工商户的，本人从未参加企业职工基本养老保险的，可以个人身份补缴企业职工基本养老保险费;本人已经以灵活就业人员身份参保的，也可以个人身份补缴应保未保年限的企业职工基本养老保险费，但补缴时间不得早于所在市实施基本养老保险“统账结合” 的时间(避免出现“中人”)，其中个体工商户补缴时间不得早于领取工商营业执照的时间。

14、以个人身份补缴的个体工商户，是否包括个体工商户家人及其雇工？

以个人身份补缴的个体工商户，以个体工商户营业执照上的经营者姓名为准，不包括个体工商户家人及其雇工。

15、以个人身份补缴的，个人账户如何计入或补建？指数如何计算？

以个人身份补缴的，以补缴时所在市执行的上在 岗职工平均工资的60%为基数，按20%的比例补缴基本养老保险费，并按照补缴基数的8%，按年计入或补建基本养老保险个人账户。今后在省内流动就业转移养老保险关系或计发基本养老金时，补缴期间历年的缴费工资指数不打开，统一认定为0.6，并在其个人账户信息中作特别标记。补缴后继续缴费的，缴费基数按当年灵活就业人员缴费基数有关规定执行，指数据实计算。到达法定退休年龄时，本人平均缴费指数按补缴指数(0.6)和实际缴费指数合并计算。

本人平均缴费指数＝(补缴指数×补缴年限+实际缴费指数×实际缴费年限)÷本人全部缴费年限(含补缴年限和实际缴费年限)

16、以个人身份补缴的，没有视同缴费年限的人员，达到按月领取基本养老金条件的，如何计发基本养老金？

没有视同缴费年限的补缴参保人员，2014年12月31日前男年满60周岁、女年满55周岁，或补缴参保后达到男年满60周岁、女年满55周岁，补缴及实际缴费年限累计满15年的，从办理领取基本养老金手续的次月起，按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，具体按鲁政发〔2006〕92号文件规定计发。

月基本养老金＝基础养老金+个人账户养老金

基础养老金＝退休时省或市上在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限(含补缴年限和实际缴费年限)×1% 个人账户养老金＝个人账户储存额÷计发月数

17、以个人身份补缴的，有视同缴费年限的人员，视同缴费年限如何认定？达到按月领取基本养老金条件的，如 何计发基本养老金？

按照国家和省有关规定，视同缴费年限是指所在市实行个人缴费制度前，原固定职工按国家和省有关规定可以计算为连续工龄的年限。其中，原在机关事业单位工作，当地已经启动机关事业单位基本养老保险社会统筹的，职工也已按规定参保缴费的，其连续工龄和机关事业单位参保缴费年 限可以视同企业职工基本养老保险缴费年限;没有参保缴费的，只有所在市实行企业养老保险个人缴费前的连续工龄可 以视同缴费年限。当地(包括省直)没有启动机关事业单位养老保险社会统筹的，其连续工龄可以视同缴费年限。

有视同缴费年限的补缴参保人员，2014年12月31日前男年满60周岁、女年满55周岁，或补缴参保后达到男年满60周岁、女年满55周岁，且补缴及实际缴费年限累计满15年的，从办理领取基本养老金手续的次月起，按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金、过渡性养老金和个人账户养老金组成，具体按鲁政发〔2006〕92号文件规定计发。

月基本养老金＝基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金

基础养老金＝退休时省或市上在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限(含视同缴费年 限)×1% 个人账户养老金＝个人账户储存额÷计发月数

过渡性养老金＝退休时省或市上在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数×视同缴费年限×1.3%

18、以个人身份补缴的，其退休时间如何确定？

2014年12月31日前男年满60周岁、女年满55周岁，以个人身份一次性补缴15年养老保险费的，其退休时间为全部补缴费用到账之月，基本养老保险待遇从次月起领取。

补缴后继续缴费至男年满60周岁、女年满55周岁时，补缴及实际缴费年限累计不满15年，又延长缴费至满15年 的人员，其退休时间为人社部门批准的时间，基本养老金从次月起领取。

19、以个人身份补缴的，一次性补缴的年限可以在10年以下自行选择补缴年限吗？

2014年12月31日前，男年满45周岁未满60周岁、女年满40周岁未满55周岁的人员，以个人身份补缴的，一次性补缴的年限可以自行选择，最多不超过10年。但要求认定视同缴费年限且符合认定条件的，其补缴及实际缴费年 限必须满15年。

20、对曾经因开除、除名、自动离职等原因解除劳动关系或离开单位的人员能否补缴？

具有我市户籍，曾在我市机关、企事业单位、社会团体有过工作经历，后因开除、除名、自动离职等原因解除劳动关系或离开单位的，符合鲁人社发〔2015〕29号文件规定条件的，可以个人身份补缴基本养老保险费，但补缴时间不得早于所在市实施基本养老保险“统账结合”的时间。省里规定，这类人员在实行个人缴费制度前的工作年限，不得认定为视同缴费年限。