浅谈如何进一步提高消防后勤保障能力

第一篇：浅谈如何进一步提高消防后勤保障能力

浅谈如何进一步提高消防后勤保障能力

摘要：近年来，消防部队后勤保障工作成效显著，消防经费投入稳定增长，战勤保障体系有序推进，训练生活条件明显改善，后勤保障工作规范有序，圆满完成了各项后勤供应保障工作，成绩令人倍受鼓舞，问题同样不容忽视。面对严峻复杂的消防现实斗争和日益繁重的消防工作任务，消防后勤保障工作仍有待进一步提升，为此，本文重点分析了解决问题的有效措施。

关键词：消防

后勤保障

近年来，消防部队后勤保障工作遵循“保障中心、聚焦基层、服务官兵、强化管理”的工作思路，坚持以“实战需要、部队需要、官兵需要”为牵引，通过后勤战线广大官兵的真抓实干，共同努力，取得了新成效。消防经费投入稳定增长，战勤保障体系有序推进，训练生活条件明显改善，后勤保障工作规范有序，圆满完成了各项后勤供应保障工作。成绩令人倍受鼓舞，问题同样不容忽视。面对严峻复杂的消防现实斗争和日益繁重的消防工作任务，消防后勤保障工作仍有待进一步提升，笔者认为主要应从以下几方面入手：

一、全面依法有效落实消防经费

这是消防后勤保障的“发展基础”。面对预算制度改革加速、财政收入增速放缓的新常态，推动消防经费保障能力提升，既要讲感情，勤请示、多汇报，还要讲政策、讲方法，利用好政府消防工作考核平台，运用好《地方消防经费管理办法》等保障政策，进一步强化依法落实经费。大力强化政府消防主体责任，积极推动各级政府发挥主导作用，切实加大对消防工作的关心重视、统筹规划、组织领导和保障扶持力度，为消防工作良性发展构筑坚实平台。逐步建立起地方消防经费基本支出按标准保障，项目支出按规划计划实施的分类保障办法。

二、大力加强战勤保障体系建设

这是消防后勤保障的“第一主业”。战勤保障体系建设作为后勤实战化改革的抓手，应得到充分的认识，认真抓好落实，应提请政府作为加强应急救援建设的重要内容，争取制度、经费和物资等支撑;牢记战斗队、保障队的双重职能，用战斗力这根指挥棒把战勤保障体系建设带动起来，使战勤保障建设向能打胜仗用力;强化战备意识，为遂行多样化灭火救援任务提供强有力物质支撑;按照“任务要求怎么保，战勤保障就怎么训”的要求，积极探索有效的训练路子，切实提升战勤保障实战化训练水平;严密组织遂行多样化任务应急保障能力检验评估，通过以评促建，以评促管，全面提升战勤保障能力。

三、深入推进后勤“三项建设”

消防站、训练基地和公寓住房等后勤“三项建设”是部队执勤训练和生活的重要基础，事关官兵切身利益。各级消防部队应进一步提高认识，采取有力措施，加大协调推进力度。在完成基层营房维修改造任务的同时搞好训练基地建设，结合辖区灭火救援特点，突出做好建设规划论证，避免重复建设和浪费，尽快按规划全部建成;公寓住房是官兵“安居工程”的长效措施，要切实抓好贯彻落实，为官兵执勤训练和学习生活创造良好的拴心留人环境。

四、持续推进后勤规范化建设

后勤工作政策性、法规性强，应大力推进后勤规范化建设，使按照标准搞保障、依据法规抓管理成为各级后勤的行为准则和广大后勤官兵的自觉行动。一是着眼常态长效立规矩。按照服务有尺度、供应按标准、管理依制度的思路，综合施策，努力实现后勤依法管理新常态。二是要切实加强和改进预算管理。预算是经费收支管理的“龙头”，是部队财经秩序规范运行的基础。要切实加强和改进预算管理，把预算编制做细做实，从源头上控制预算与执行“两张皮”问题，严格落实经费“先审后批”制度，真正做到无预算、超预算一律不准开支。三是要落实好各项后勤管理工作。

五、进一步强化审计监督工作

近年来消防部队审计发现的问题背后都有一个共同特点：财经纪律不执行，规章制度不落实。各级领导干部必须高度警觉，进一步强化问题导向、增强责任担当，以整风的精神严肃整治、彻底解决。各级党委应重视审计发现问题的整改工作，督促所属单位和部门落实审计意见，确保整改到位。被审计单位的军政主官作为整改第一责任人，对重大问题要亲自管、亲自抓，深入分析原因，研究对策措施，建立长效机制，抓好标本兼治。审计工作领导小组要形成合力齐抓共管，分工负责督促整改，务求取得实效。要把审计结果及其整改情况作为单位和领导干部考核、奖惩的重要依据。同时，要深入学习贯彻国务院《关于加强审计工作的意见》，坚持以落实党委管审议审制度为保障，以提升依法审计能力为根本，以推进审计“四项建设”为重点，完善部局、总队、支队三级审计监督网络，加强岗位练兵和专业培训，着力提高审计队伍整体素质。大力完善公安消防审计制度体系，推进审计规范化建设，严格实行审计公示制和双向承诺制，坚持“阳光审计”，大力倡导“依法、独立、清廉”的作风，善于发现问题，敢于揭露矛盾，忠诚履职尽责，不断提高公安消防部队审计工作质量和水平。

六、努力建设清廉高效后勤队伍

后勤连接的是部队的战斗力和保障力，反映的是部队的形象和作风。后勤系统开放程度高、融入社会深、受社会思潮影响大、直接涉及钱物，是滋生不正之风和腐败问题的“高危地带”，建设清廉高效的后勤队伍尤为重要。后勤部门应不断推进思想政治工作改革创新，大力营造风清气正的政治生态，为后勤全面建设提供政治方向、精神动力和组织保证;后勤人员应把艰苦奋斗作为修身养性、立身做人、为官从政的高尚精神来追求，牢固树立“过紧日子”的思想，坚持勤俭办一切事情，切实把经办的每一件事、开支的每一笔钱算好用好，把党和人民给的每一分钱用在“刀刃”上、花出效益来;要注重全面提高，培养造就高素质后勤队伍。积极拓宽后勤人才培养渠道，健全完善管理使用机制，始终保持后勤队伍的生机活力，充分调动后勤人员的积极性、主动性和创造性，为圆满完成各项后勤任务提供人才支撑。

第二篇：浅谈如何提高艰苦偏远地区后勤保障能力

浅谈如何提高艰苦偏远地区后勤保障能力

发布时间：2010-10-20

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后勤保障有力是边防部队围绕“三基”工程建设，推动部队基层基础建设发展的重要保证，做好后勤保障工作对于稳定官兵安心部队服役，完成边防部队的各项工作任务具有重要的意义。因此，新形势下提高艰苦偏远地区后勤保障能力，应做好以下几个方面：

一、转变后勤保障思想观念，增强经费使用效益

边防部队点多线长，比较分散，给部队管理带来了不便，俗话说“三分供七分管”，供应是管理的前提和基础，管理是供应的延续，后勤部门要做到管中有供，供中有管，要供管结合，以管为主。目前,通过落实“三基”工程建设后，后勤基础设施已基本上完善，我们主要把工作重点由注重供应转移到管理上来，通过加强管理，进一步建立良好的工作秩序，提高保障能力。实践证明：管理的好，经费物资就能发挥其应有的效益，管理的不好，不仅难以发挥作用和效益，而且还会给单位造成更大的损失和浪费。当前各级领导机关已经认识到硬件的重要性，在加强基础设施建设上投入大量的人力、物力、财力，硬件设施有极大的改善，但管理薄弱的状况依然存在，在很大程度上制约了硬件作用的发挥，向管理要效益，要保障力，要战斗力的任务日益迫切。因此，要切实加强钱变物后的管理，特别是边防部队的车辆装备、公用器材及公共物资的管理，要克服重钱轻物，重供轻管，重建轻管，重建轻修，和边配边丢，边建边坏等问题的发生。

二、建立后勤管理长效机制，实现后勤保障有力

部队硬件建设搞好了可以推动和促进软件建设的发展，但是，亦会起阻碍作用。软件建设搞好了亦可以弥补硬件建设的不足，反之，再好的硬件也难以发挥其应有的作用，硬件设施的完善，客观上为软件建设打下了良好的基础，同时也为软件建设提供了广阔的空间和发展机遇。但在实际工作中，在软件建设方面存在许多薄弱环节和不尽如人意的地方，软件建设滞后于硬件建设，在很大程度上取决于人的观念上，认为硬件建设是看得着、摸得着的，是容易创造政绩的，而软件建设见效慢、难度大、任务更艰巨，也不容易出成果。这就要求我们必须进一步地增强责任意识，进一步加强制度建设。在两个经常性工作上下真功夫、硬功夫、苦功夫，克服急功近利的思想，坚定信心，发扬脚踏实地的工作作风，要站在事关单位整体建设和后勤保障工作长远发展的角度，抓基层、打基础、使长劲，努力探索和研究新形势下边防后勤建设的规律和有效途径，建立后勤工作管理的长效机制，从根本上实现保障有力这个总目标。

三、树立后勤精俭节约意识，创造拴心留人环境

艰苦奋斗，过紧日子与过好日子并不矛盾，艰苦奋斗过紧日子并不是过苦日子，而是为了过好日子。其实质就是要把有限的经费用在单位最需要的地方，要钱往基层花，事往基层办，牢记“基层至上，士兵第一”的思想，切实保障好各项工作的顺利完成；要做到这一点就必须压缩和减少招待费、差旅费、油料费等经费开支，杜绝讲排场、图形式、做表面文字和长明灯、长流水。管理上的跑冒滴漏现象，节约开支，减少浪费。就是要把该花的钱一定要用在刀刃上，即过好日子，要有所作为。随着社会的进步和发展，把环境建设得更优美一些，干部、战士的生活质量更提高一些，精神生活更丰富一些，这是后勤的职责所在。但是在工作中，还要注重结合单位的实际，因地制宜，尽力而行，如果不顾财力，超越能力，赊帐欠帐，必然适得其反、事与愿违、得不偿失。好事还要办好，要讲究科学，讲究效果，努力做到让官兵满意，把我们边防部队的后勤保障工作做好、做细，为边防部队的各项工作起到推动作用。

四、强化后勤保障岗位练兵，提高官兵职业水平

后勤工作人员在实际工作中总是与“财、物”在打交道，个别人在“利益”面前很难接受职业道德的束缚，甚至以牺牲职业道德为本换取个人利益，损公肥私。这不仅使部队蒙受重大的经济损失，而且使后勤工作失去了保障的方向，大大削弱了后勤保障能力，严重影响了边防部队各项工作任务的圆满完成和部队的全面发展。因此，必须对后勤人员加强岗位教育，树立勤俭节约、大公无私的道德品质。一是要提高后勤人员的思想素质，变“要我管”为“我要管”。后勤部门要主动做好后勤人员的思想工作，搞好后勤人员艰苦奋斗、勤俭节约、廉洁奉公教育，开展理想信念、宗旨、职业道德教育，树立正确的人生观和价值观，增强责任意识和奉献意识，提高全员管理责任感和自觉性。同时还应把后勤管理与工作政绩、奖惩密切挂钩，使后勤人员树立热爱部队、安心基层，热爱后勤、管好后勤的思想，增强工作的责任心和主人翁意识，变“要我管”为“我要管”。二是要提高后勤人员的管理素质，变“不会管”为“会管理”。各单位在开展后勤大练兵时,应把提高基层干部和后勤人员的后勤管理能力作为训练的重点,组织基层干部和后勤人员学习后勤管理基本知识，特别要使基层干部多学一些现代管理科学理论，用这些理论武装自己，提高懂后勤、会管理的能力。同时，还要帮助基层及时总结经验，搞好传帮带，加强政策指导和技术指导，以提高自我解决问题的能力。三是要提高后勤人员的专业素质，变“外行”为“内行”。要积极想办法抓好专业训练，以提高实际工作能力。要依据后勤管理的特点、专业技术的要求和实际水平，抓好炊事员、给养员的培训和驾驶员、卫生员的复训。要把岗位练兵作为提高专业素质的一条主要途径，在训练实施过程中，采取考核验收、专业竞赛和专业比武等形式，调动基层练兵的积极性，促进专业训练的深入发展。四是要保持后勤队伍的相对稳定，变“业余”为“职业”。现在多数单位重视了对后勤人员的选拔和培训，但忽视了对后勤专业人员的保留。有的专业岗位一年换几次人员，前边训、后边走，“常训常新”造成了基层后勤的“业余”观

念和临时思想，淡化了“职业”意识，严重影响了他们作用的发挥和基层后勤管理。解决好这个问题，就要司、政、后协同，并从制度上予以保证。特别要建立和健全基层后勤专业人员的选调、培训、任职、管理等规章制度。在士官的改选上，要严格按照程序，切实把思想品质好、业务能力强、管理水平高、理论基础好的人员选拔到后勤管理岗位上来。保证基层后勤专业按规定比例改选士官，以切实保证各类后勤人员的相对稳定。（阿盟边防支队后勤处 李荣）

第三篇：翠屏山矿落实岗位责任制提高机电后勤保障能力

翠屏山矿落实岗位责任制提高机电后勤保障能力

日期：2010-6-10阅读：71次

为了进一步加强机电后勤管理，使机电设备正常运转，以便更好地服务于生产一线，近日来，翠屏山矿要求机电队认真落实好职工岗位责任制，严格遵守八小时工作制；运转班组值班人员必须在现场交接班，机电队队干实行24小时井口值班制度，做到随叫随到，积极组织本队人员随时抢修设备，不得拖延和影响生产。机电技术员、机电队干要认真对设备进行巡查，及时掌握设备状况，把事故消灭在萌芽状态。要依靠科技进步，开展小改小革，做到管理上创新。机电人员要利用业余时间多学习，勤动手，努力提高维修质量，从提高维修水平开始，努力做到理论和实践相结合。要结合白国周管理法，做好导师带徒活动。进一步加强机电事故率考核，接到事故通知后，必须立即组织人员到现场进行维修，做到急生产所急。要认真落实机电检修计划、编制材料计划，确保维修材料及时到位，做到易损件和常用件必须有备用，并实行分片包干，做到责任到位。（俞益民）

第四篇：进一步提高公安民警创新能力1

进一步提高公安民警创新能力

资料反映，在邓小平理论、‘三个代表’重要思想和科学发展观的指引下，科技强警，创新强警成为我省公安机关新时期工作的重点，但是，提高民警创新能力的工作任重而道远，其内部仍存在很多问题。造成这些问题的原因，总的来说，一是民警对创新能力的认识不足，二是民警的创新能力培训不足，三是缺乏创新型人才。不难看出，要加强警队建设，并进一步提高公安民警创新能力，我们认为必须采取如下对策。

一、公安机关应提高民警对创新能力的认识。民警要正确地看待创新能力，不能仅凭经验办事。为此，公安机关应该通过内部会议、广播，黑板报等形式，来宣传创新能力在公安工作的重要性，潜移默化地提高民警们对创新能力的认识。如果不这么做，民警们就仍会沉浸在骄傲自满的经验主义之中，而忽略了创新能力，无法有效预防犯罪了，尤其是智慧型犯罪，这将会令公安工作与时代脱节。因此，公安机关应提高民警对创新能力的认识，才能进一步提高公安民警创新能力。

二、公安机关应加强对民警创新能力的培训。民警的创新能力直接关系到案件侦破工作的正确性和有效性。公安机关应聘请专业讲师，开办创新思维培训班，设立与创新能力有关的图书角供民警传阅，以便民警们能在日常工作或闲暇之余都可以锻炼自己的创新能力。如果民警的创新能力培训不足，就会筛选出错误的信息和线索，将案件侦破工作引向歧途。因此必须加强对民警的创新能力的培训，才能进

一步提高公安民警的创新能力。

三、公安机关应大力引进创新型人才加入警队。在这个信息爆炸的时代，公安工作已从传统意义上的现实领域扩展至虚拟领域，公安机关必须大力引进创新型人才，为他们提供网络和电脑等设备，并提供给他们丰厚的报酬和良好的工作生活环境，从而留住创新型人才，为警队的现代化建设提供人才保障，同时给缺乏创新能力的民警起到推动作用。如果不这么做，警务工作将会在信息时代寸步难行，因此，只有这样才能进一步提高公安民警的创新能力。

总之,只要我们认真采取以上三种对策,即公安机关应提高民警对创新能力的认识；公安机关应加强对民警创新能力的培训，公安机关应大力引进创新型人才加入警队，只有这样，才能进一步提高公安民警创新能力，才能够令警队发展得更好，从而更好的保护民众的财产安全和维护社会的稳定，为中国特色社会主义和谐社会的发展保驾护航。

第五篇：为进一步提高党员干部拒腐防变能力

为进一步提高党员干部拒腐防变能力，激发爱岗敬业的工作热情，坚定吉林煤矿监察局党员干部队伍秉公办事、廉洁执法的自觉性，打造务实、高效、廉洁、公正的执法部门形象。2月27日下午，吉林煤矿安全监察局纪检组组织局机关和事业单位副处级以上干部，前往吉林省廉政教育基地参观廉政教育展览，观看警示教育片，接受廉政教育。

廉政教育展共分为四大模块，在讲解员的引领下，大家依次参观了“光辉历程”“吉林特色反腐倡廉”“勤廉先锋”；“警钟长鸣”的廉政教育展览，展览共展出了五千多幅图片、109个先进典型资料、206个反面案例资料等，展览充分利用环幕电影、幻影成像、情景再现、人物雕塑等多种表现形式和手段，系统展示了中国共产党四代党和国家领导人反腐倡廉的历史进程，让大家感受到焦裕禄、孔繁森、郑培民、牛玉儒、任长霞等一大批领导干部艰苦奋斗、清正廉明的感人事迹与成克杰、胡长清、李真、文强等少数腐败分子腐化堕落的丑陋行为形成了鲜明对比，使大家心灵震撼、深受触动。特别是一些曾经发生在我们身边的贪腐案例，更是一次深刻的心灵震撼和思想洗礼。使我们党员干部如同走进“自警室”的感觉，反省警示自己：算好人生“七笔账”。

参观后使我深刻感受到：到廉政教育基地接受警示教育，触动强、感悟多、收获大。今后在我们的救援指挥中心实际工作中，在矿山救护队许可证的资质认定、延期、变更、晋级的办理，矿山救护队质量标准化验收和队员的考核过程中，自己一定要严格执行国家的相关规定，严格把关，严于律己防微杜渐。加强自身廉政意识，常怀律己之心、常思贪欲之害，牢固树立防腐拒变的思想防线，挡住诱惑、经住考验；要强化“正己才能正人”的意识，自觉遵守党纪国法，深刻理解“用廉来把握好人生的方向盘”的内涵并内化为自己的实际行动；在本职工作中，要时刻绷紧反腐倡廉这根弦，筑牢反腐防线，既要干事，又要干净，保持清醒的头脑，牢记血的教训，以党的宗旨严格要求自己，永葆廉洁本色。为更好地做好煤矿安全监察工作而努力奋斗！

一、充分认识其重要意义

通过这次统一组织的廉政教育，认识到如果不坚决反对和有效预防腐败，听任腐败现象在党内滋长蔓延，就不可能保持政权稳定，不坚持不懈地做好反腐倡廉、拒腐防变工作，党的执政地位就有丧失的危险，党就有可能走向自我毁灭。进一步加强党风廉政建设，是实现我局“重在持续、重在提升、重在统筹、重在为民”目标的重要保证，是从源头上防治腐败的根本举措，对于提高党的执政能力、巩固党的执政地位，具有十分重要的意义。

二、要自觉增强拒腐防变意识

党员领导干部是反腐倡廉教育工作的重点。作为一名党员领导干部就要带头认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的精神实质，深入、系统地学习党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，主动接受从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育，坚定共产主义的远大理想，坚定建设有中国特色社会主义的信念，不断提高学习的自觉性、主动性，打牢思想基础，筑严思想防线，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，切实做到勤政为民、廉洁从政。

三、要提高拒腐防变的能力

要看到许多铸成大错的领导干部，就是从一些不起眼的小便宜、小动作、小利益开始，诱发其私欲膨胀，不顾党员领导干部的基本原则，心存侥幸，降低了标准，放松了要求，逐步陷入不可自拔的境地，造成对国家、对社会、对人民无法弥补的巨大损失。我单位被人们认为是清水衙门，自然少了这些贪污受贿滋生的土壤，但是古人云“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，作为党员领导干部就要警钟长鸣，时刻用党员领导干部的标准严格要求自己，严格遵守党的纪律，牢记“两个务必”，做到“八个坚持、八个反对”，防微杜渐，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，永葆共产党员的先进性，不断提高拒腐防变的能力。

四、要自觉接受监督

党员领导干部要自觉接受来自各方面的监督，牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立正确权力观、地位观和利益观，坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，做人民的公仆，始终保持共产党员的先进性。坚持机关服务基层、党员服务群众，以创新的意识、创新的精神、创新的思路去工作，做一名廉洁自律、认真履行“一岗双责”的党的宣传思想战线的党员领导干部。

为进一步提高广大团干部的廉洁从政意识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢拒腐防变的思想道德防线，长春团市委机关全体干部一行共20余人参观了吉林省廉政教育基地。

机关同志们在廉政教育基地详细参观了光辉历程、吉林特色反腐倡廉、勤廉先锋、警钟长鸣等四个展示部分，观看了五千多幅图片、109个先进典型资料、206个反面案例资料等。展览充分利用环幕电影、幻影成像、情景再现、人物雕塑等多种表现形式和手段，系统展示了四代党和国家领导人反腐倡廉的历史进程，让大家感受到焦裕禄、孔繁森、任长霞等一大批领导干部艰苦奋斗、清正廉明的感人事迹与成克杰、胡长清、李真、文强等少数腐败分子腐化堕落的丑陋行径形成了鲜明对比，使大家心灵震撼、深受触动。特别是一些曾经发生在我们身边的贪腐案例，更是一次深刻的心灵震撼和思想洗礼。廉政教育基地用一个个真实生动的典型案例，为长春团市委机关党员干部上了一堂生动的廉政党课，深深敲响了机关党员干部廉政警钟。参观后，机关干部们纷纷表示要时刻绷紧廉政弦、把好廉政关，保持清醒的头脑，坚决克服团的岗位无钱无权的麻痹思想，清清白白做人，踏踏实实做事，提高拒腐防变的能力。

今年3月以来，长春团市委深入开展机关“纪律作风建设年”自查自纠工作。通过专题报告、观看警示教育专题片、撰写学习心得体会、参观廉政教育基地、述职述廉等形式，有力地提升了机关廉政建设水平，增强了团干部拒腐防变的能力，为全市团的事业健康发展提供了保障。

在教育基地，大家听取讲解员讲解，认真学习了党和国家领导人关于反腐倡廉的经典论述，学习了廉政勤政典型人物的先进事迹。观看了警示教育专题片和警示教育展板，看到了各种典型案例和服刑贪官痛彻心扉的反省，听到了他们事后发自内心深处的忏悔，全体干部的心灵受到了强烈震撼和深刻洗礼。

作为省人大机关开展的廉政教育周活动的重要组成部分，今天下午，省人大机关近百名党员干部，由省人大常委会副主任车秀兰带队，到省廉政教育基地参观全省廉政教育展，观看警示教育专题片，接受警示教育。

在讲解员的引领下，一行人参观了光辉历程、吉林特色反腐倡廉、勤廉先锋和警钟长鸣4方面内容。展览共展出5000余幅图片、109个先进典型资料、206个反面案例资料。展览充分运用了环幕电影、幻影成像、情景再现、人物雕塑等多种表现手段和形式，内容丰富、功能齐全、新颖独特。从中国共产党历任中央领导人铿锵有力的反腐宣言，到具有吉林省特色的反腐倡廉工作；从省内外勤廉为民的模范典型，到违法违规、贪污受贿的反面案例，整个展出为前来参观的党员干部上了一堂生动的廉政教育课。警示教育片《失衡》，更让参观人员感触良多。大家纷纷表示，展览既有令人感动的勤廉典型和党员干部的光辉形象，也有触目惊心的反面案例，看后印象深刻、很受教育。在今后的工作中，一定要向勤廉典型学习，清清白白做人，干干净净做事，坚定勤廉为民的决心和遵纪守法的信念，多为老百姓办实事、办好事。

据了解，在廉政教育周活动期间，省人大机关各支部要认真组织党员干部学习相关文件和精神，深入开展党风党纪和廉洁从政教育，进一步提高广大党员干部特别是领导干部遵纪守法、拒腐防变的自觉性，并结合学习和参观廉政教育展组织座谈讨论，查找在廉政建设方面存在的问题与差距，有针对性地提出整改措施。（陈立忠记者何琳娣）参观《吉林省廉政教育基地》

根据市纪委《关于乡局级领导干部观看省廉政教育展览的通知》安排，6月19日上午7时40分，载着我市各部门去参观人员的四辆旅游大巴准时从市政府院内出发了，警车在前面开道，一路直奔长春。

不到一个小时，车来到了长春的“吉莲大厦”楼下，院内高高耸立着一座酷似太湖石的景观，细看下面有说明写着是山东省赠送的。正门的左边写着“吉林省廉政教育基地”。

解说员早就等候在了大厅内了，带领着我们陆续参观的同时，还逐一的做了介绍，展厅内有图片文字、实物雕塑、影像声音等，全面展示了我党早期直至现在同腐败作斗争的经历，尤其是第一个展厅中亲耳聆听了毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛同志关于廉政的尊尊教诲 让所有参观的人们无不心之震撼。

展厅大体分为正反两个部分，一部分充分介绍了我党在新民主革命时期、改革开放和社会主义建设时期保持廉政形象的可歌可泣的英雄人物，其中杨靖宇、蒋筑英、焦裕禄、孔繁森、谭竹青等人还有活灵活现的雕塑，还有这些模范人物事迹的立体电影，看了如身临其境，感动不已。

参观完了英雄模范事迹后，几扇大展板突然移动，露出了一条通道，讲解员引导我们来到了“利剑高悬，严惩腐败”的另一部分展厅。陈良宇、陈希同等反面人物在这里都画在墙上，尤其是我省近些年来出现的腐败分子，如米凤君、于国华、田中、张晓光等人也都榜上有名，大堆的金砖，大摞的人民币，各式枪支等实物展览，明晃晃的吸引着人们的眼球，看后真是触目惊心，不寒而栗。

两个展厅参观结束后，又来到二楼，在大会议室观看了介绍原延吉市水利局局长、吉粮公司领导、辽源市领导等人从贫穷孩子一路奋斗成为高官，由于贪图钱、色而落马的惨痛经历，通过现身说法教育人们的电影纪录片。

众所周知，堡垒最容易从内部攻破，我党从建党开始就非常重视反对腐败的问题，毛泽东主席很早就在研究所谓的“怪圈”，没掌权时候拼命夺权，有了权力之后就只知道享乐，迟早又会被人民所打倒，我党伟大之处就在于区别历史上那些统治者，高扬利剑，不护短，敢于揭疮疤，壮机体。印象最深的应该是解放初期毛泽东命令枪毙曾经是红小鬼，后来变成贪污腐败分子的原天津市领导的刘青山、张子善等人的典型案例。

然而，即使下了这么大的决心，搞了那么多的远动，时至今日，腐败分子仍然层出不穷，这充分说明了反腐败任重道远，我们每个人要从我做起，做到防微杜渐，一方面保证本身一尘不染，另一方面也要监督身边的人不要步入歧途，发现问题就马上克服，不要等到身败名裂，身陷囹圄，那时候就悔之晚矣了。

通过参观廉政教育基地，给我们每个人都上了一堂活生生的反腐倡廉教育课，不仅让我们进一步了解了正反两个方面的典型事例，更增加了对我党反腐败的决心和信心，相信有伟大的中国共产党的领导，有全体党员的努力，有全国人民的有力监督，我们的党，我们政府会跳出那个“怪圈”，永远带领广大群众向着更加美好的日子跨进。以榜样为力量 做勤廉先锋——参观吉林省廉政教育展览有感

4月25日，我办机关党委组织全办党员到吉林省廉政教育基地参观廉政教育展。此次展览通过展板、幻影成像、环幕电影等多种表现手段和艺术形式，全面回顾了中国共产党成立90年来，反腐倡廉的光辉历程。同时，展示了吉林省反腐倡廉工作的成果，讴歌了勤廉典型的先进事迹，深刻剖析了腐败案件发生的特点和规律，弘扬正气、鞭挞腐恶。此次参观活动，让我接受了一次生动形象的廉政教育，对反腐败工作的紧迫性和重要性有了更深刻的认识，更加坚定了提高拒腐防变能力，永葆共产党人的政治本色的决心。

一、保持优良传统、坚决惩治和有效预防腐败

古往今来，历览前贤国与家，成由勤俭败由奢。腐败，是一种历史性顽疾，是一种破坏性病毒，它不仅破坏党风政风，毒化社会风气，而且严重阻碍经济和社会的健康发展，严重损害我们党、政府和国家形象。中国共产党走过90年极不平凡的光辉历程，始终高度重视自身建设，坚持不懈的开展党风廉政建设和反腐败斗争，保持和发展了党的先进性、纯洁性，增强了党的创造力、凝聚力和战斗力，为完成党和国家不同历史时期的各项任务提供了坚强的政治保证。我们党一直都高度重视党的思想作风建设和纪律建设，设立党的纪律检查机关和行政监察机关，不断加大党风廉政建设和反腐败力度，反腐倡廉工作取得明显成效。

二、学习先进典型、全心全意为人民服务

瞻仰先模，贵在引以为豪，鞭策自己，学有榜样。焦裕禄、孔繁森、沈浩、任长霞、汪洋湖等各行各业涌现的勤政廉政先进事迹和崇高精神风貌，让我深受感动和教育，值得我认真学习。向先进典型学习，就要学习他们全心全意为人民服务的忠诚品格和公仆情怀，把“立党为公、执政为民”的要求融入工作中，融入财政监督活动中，融入党风廉政建设和自身反腐败工作中。向先进典型学习，就要落实责任，付诸行动，做到淡泊名利，恪守信仰，一切以党和人民的事业为重；守得住清贫，耐得住寂寞，抗得住诱惑，牢固树立监督者首先要接受监督的观念，始终做到自身正、自身硬、自身净；默默无闻工作，踏踏实实做事，在埋头苦干中实现人生价值，在拼搏奉献中绽放生命光彩。

三、防微杜渐，做到警钟长鸣

以镜为鉴，可以正衣冠；以人为鉴，可以明得失；以案为鉴，可以警钟长鸣。通过陈良宇、陈绍基等在全国有影响、有震动的重大案件，以及米凤君、于国华、田忠等发生在吉林省的典型案件的深刻剖析，对我们进行了警示教育。从领导干部沦为罪犯，腐败分子身败名裂的惨痛教训令人警醒。我们要以腐败分子为镜鉴，从中吸取教训，引以为戒，切实提高防腐拒变能力。充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，以更加坚定的信心、更加坚决的态度、更加有力的措施推进惩治和预防腐败体系建设，坚定不移的把反腐败斗争进行到底