第一篇:.为人处世的五种人的五种方式:
.为人处世的五种人的五种方式:
第一种人:天真做人,天真做事;可做朋友,不可共事;与之共事,你会失去这个朋友;
第二种人:世故做人,世故做事;不可做朋友,只可共事;与之做朋友,你会把事情做砸;
第三种人:世故做人,天真做事;不可做朋友,不可共事;与之不要做朋友,也不要共事;
第四种人:天真做人,世故做事;既可做朋友,又可共事;与之做朋友如沐春风,共举事业蒸蒸日上;
第五种人:假天真做人,真世故做事。要么是魔鬼,要么是成大业者.与第五种人打交道最危险,他会以朋友的名义从背后捅你一刀。
02看一个人是否可靠,要看他是否有老朋友。一个只有新朋友的人是靠不住的03人要有分量感;也要有分寸感。分量感让人感到你有力量;分寸感使人觉得你有运用力量的艺术。
04像文人那样思考;像商人那样行动。
05世上只有四种人
第一种人知道你知道的;明白自己能做什么,是聪明的;
第二种人知道你不知道的;明白自己不能做什么,是明智的;
第三种人不知道你知道的;不明白自己能做什么,是糊涂的;
第四种人不知道你不知道的。不明白自己不能做什么,是疯狂的,有的人是第一种和第二种的结合,既聪明又明智。
世上的伟业都是他们铸就的。他们最可贵事,也成就了自己;
有的人是第三种和第四种的混合,既糊涂又疯狂。世上的蠢事都是他们造成的。他们最可怕,毁了事,也毁灭了自己。
06什么叫天真做人?做人用童心;
什么叫世故做事?做事用心机。
07要害一个小丑,就给他一个大舞台,让其淋漓尽致疯狂表演;
要害一个小人,就让他担当大任,让他把千斤重担举过头顶;
要把某个行业的佼佼者整垮,就把他高升到另一个陌生领域;
要灭绝一群大熊猫,就把它迁移到没有竹子的水草肥美之地。
无论你是小人还是能人还是大人,都有办法把你温柔地刺倒。
为人处世,不可不察。
08对有些人说话要全部说出;
对有些人说话要部分说出。
对有些人说话要只说前面的一半;
对有些人说话要只讲后面的一半。
对有些人说话要通过自己的朋友说;
对有些人说话要通过自己的对手说。
对有些人说话要让他的朋友说;
对有些人说话要让他的对手说。
对有些人说话要果断干脆;
对有些人说话要模棱两可。
对有些人说话要只讲原因;
对有些人说话要只讲结果。
对有些人说话要正话反说;
对有些人说话要反话正说。
09在外界压力承受不了时,学会弯曲一下。弯曲不是倒下和毁灭,它是人生的一门艺术。
10不看人待我,只看人待人。
11小人物要小气;大人物要大气。
手低眼要低;手高眼要高。
小人物大气,是手低眼高;大人物小气,是手高眼低。
对于两者,这都是一种悲哀和不幸。
12向你讨厌的人学习;与讨厌你的人做朋友。
13有能力的人也有脾气;没能力的人也没脾气;
最怕是没能力却有脾气;最好是有能力却没脾气。
前两种是自然的常态;第三种是怪;后一种是圣。
14关于大事和小事——
看透大事:超脱;看透小事:豁达。
看不透大事:执着;看不透小事:计较。
有的人可能超脱而计较,头脑开阔而心胸狭窄;
有的人可能执着而豁达,头脑简单而心胸开阔。
有的人从来不想大事,他们是天真的或糊涂的。
15生活中有几种人:
第一种人有常识,没有思想,但也没有思想的反面——教条。他们是健康的,像动物一样健康。
第二种人有常识,也有教条,各有各的用处。工作用教条,生活靠常识。他们是半健康的。
第三种人缺乏常识,全然受思想的支配,或者全然受教条的支配。从常人的眼光看来,他们是病人,前者是疯子,后者是呆子。
16大多男人都能得到他所爱的女人,但只有少数男人能不伤害地离开他不再爱的女人。男人的品质,是由他离开女人的方式显现的。
17对于合作伙伴来说,不要才高而心胸狭窄的人;宁要才低而心胸开阔的人。前者孤芳自赏,容不得别人;后者谦虚谨慎,装得下大海。
前者能做事,不能成大业;后者不能做事,可做领袖。
18会管人的只管几个人;不会管人的管许多人。
会管人的将将;不会管人的将兵。
将将,十个足矣;将兵,多多益善。
19宁可不办事;不可办傻事。
不办事,不是最好的状况;办傻事,却是最坏的状况。
20世上没有绝对的真理。所以,没有一种意见是不可反驳的;
没有谁的看法是不可讨论的。
真正刚性的是利益。但即便是利益,也可以补偿,可以替代。
高明的谈判者,使对立意见相对化;使对立利益替代化。
前者的功夫是说服;后者的功夫是调节。
21过了河就拆桥的人在以后的生活中不会再有桥。但这种人永不绝迹。
他们的逻辑是:中国人有十亿,每个人为我搭一次桥就够了。可能吗?
22做人做事的功夫不到位,为人处事的时候会串味。
作诗像写论文;做生意像做官;交友像做生意。
23如果某件事处理不好,关键是处理事;如果一批事处理不好,关键是处理人。
24察人不难;难在察己。明见不难;难在厉行。
25解决问题要果断;解决问题的方法要委婉。
我们常犯的错误是:解决问题很优柔;解决问题的方法很果断。
26朋友之间最好不要做生意;但为了做生意,最好先做朋友。
27圆,是所有存在物的最高形式。至大至小的东西都是圆的。
28若不能彻底击倒对手,那么你就要笼络对手。要么击倒他;要么笼络他。这是对付对手的一般准则。
29永远不要害人;永远不要害曾伤害过你的人。害过你的人,因内心愧疚以后可能会帮你。这,既是做人的问题,又是胸怀的问题更是智慧的问题
30夹着尾巴做人;戴着面具做事;把聚光灯的美丽光环照射在别人身上。
这是初生牛犊入世处事的基本准则。
31朋友之间,只讲内容;不讲形式。包装精美,友谊稀释。
32强调,突出,放大。这是诗人和政客的特殊本领。诗人是放大欢乐或悲伤的人;政客是放大他想要放大的东西的人一个高明的政客就是一个诗人。
33女人的关键问题,是她在关键时刻,怎样处理关键问题这只是在说女人吗?
34要有五分钟就交上朋友的开放性;又要有五十年酿造友谊的持久性。
这样,才能把做人与做事、交朋友与做生意统一起来。
35错误有三种:一是因经验不足犯的错误;二是因能力不足犯的错误;
三是因道德缺陷犯的错误。
同样的错误,犯一次是经验问题;犯两次是能力问题;
犯错误是为了损人利己,是道德问题。
犯经验不足错误的人,要给他改正的机会;
犯能力不足错误的人,应马上调换工作;
犯有道德缺陷方面错误,应果断处理,不留后患。
36人,既要有激情;又要有理性。开创一件事需要激情;成就一件事需要理性。
37艺术家要相信自己的直觉;生意人要迎合别人的口味。所以,文化商人很难做。他要把麻辣川味和甜淡粤菜,烹调成一盘菜。只有当这盘菜既是自己又是别人喜欢的口味,才是雅俗共赏的美味佳肴。
38水,最柔弱;水,最坚硬;水,最低就;水,最包容。水,与天地同形。谁修炼成了水的秉性,就几近得道。成大事伟业者,非其莫属。
39如今,大气很容易被当成傻气;大度很容易被视为糊涂;你的客气很容易变成别人的福气。因此,大气要有大智相伴;大度要有力度相随;客气要有克制相继。
40找人办事,与其找十个小人物;不如花十倍的精力找一个大人物。
这仅是在说办事?
41朋友是自己的重要资本;交朋友就是最大的投资。有人交朋友只做短线;有人交朋友能做长线。有人专买绩优股,即时捞一把是一把;有人能买潜力股,当下花小钱将来赚大钱。这,不仅是一个利益问题;而且是一个智慧问题。
42正确地做不正确的事,这是勤奋的失败者;
不正确地做正确的事,这是徒劳的失败者;
不正确地做不正确的事,这是彻底的失败者;
正确地作正确的事,这是真正的成功者。
43你若一次不能把人打倒,就先射倒他骑着的马;你若一次不能直接到位就先分几步间接到位。这是对较难办的事的基本原则。
44开创一件事情,你征求十个人的意见,一人赞成做,你应该马上去做;
五人赞成做,你应该谨慎地做;十人赞成做,你最好不要做了。
45世无大事;只有小人。大人能把小事做大;小人可将大事做小。汉堡包虽小,但能做到几百亿美元的产值;造飞机虽大,却沦到造低档面包车的绝境。前者有麦当劳;后者有哈尔滨飞机制造厂。
46什么叫做学会听话?就是在自己面前听别人说话;不是在别人面前听自己说话。
47敌人变成朋友,比朋友更可靠;朋友变成敌人,比敌人更危险。
48有些话说出来更有味,谓之口味;有些话猜出来更有味,谓之趣味;
有些话写出来更有味,谓之回味;有些话悟出来更有味,谓之品味;
有些话不说出来更有味,谓之深味。
49有些人只可与其做朋友;有些人只可与其做生意。
糊涂人把朋友当生意做;聪明人在生意中交朋友。
交朋友看重的是友谊;做生意讲求的是利益。
只有当友谊和利益高度和谐一致,才既做好了朋友,又做好了生意。
50俞敏洪说:做人像水;做事像山。
王强也说:做人要浅;做事要深。
张远冰说:做人用心;做事用谋。
51要把一件事做好,关键是做;要把一件事做大,关键是不做。
52麻雀对大象说,我比你会飞;狐狸对老虎说,我比你智慧;
小鱼对老鹰说,我比你会水。斑马对人类说,我比你会跑。
以自己的强项比别人的弱项,都是自卑的自信;
以自己的强项拚别人的弱项,却是当然的冠军。
53成功前,用机谋;成功中,用阴谋;成功后,用阳谋。
不少成功者皆谙练上述“张氏定律”。
54有的人做了贼再做官;有的人做了官再做贼。有的人得了利再买名,有的人买了名再得利。官贼一家;名利一体。无官的贼只能盗珠;做官的贼却能窃国。占有官位的贼是大贼;拥有名声才可获大利。从阴谋家吕不韦到袁世凯到萨达姆;从纵横家苏秦到如今的镀金洋博士。还有呢?
55龟兔赛跑,乌龟也会赢,当兔子偶尔睡觉时;乌龟也会输,当兔子奋起直追时;但乌龟总会赢,若把时间单位放大。因为乌龟比兔子的寿命长得多。吃小亏的人有损失,在当前;但必定会占大便宜,在以后。
56有些小事是由大事造成的;有些大事是由小事造成的。
什么是大事,什么是小事,你知道吗?
57结婚是人生最大的一场赌博,因为你定要用一生来做赌注;
结婚是人生最大的一笔生意,因为它时有不可期许的收益;
结婚是人生最大的一次冒险;因为它总有无法预见的结果。
58中年依然激情;青年拥有成熟。这都是一种境界。—老要天真少要稳。
59意气风发时,勇进高歌,能算半个英雄;
头破血流后,饮血低吟,更是半个英雄。
沧海横流间,荣辱不惊,才是一个英雄。
60规划过的人生不都能成功;不规划的人生定不能成功。
61会生活的人不会生产;会生产的人不会生活。
其结果是:前者事业无成;后者生活无着。
62纯粹的文人和十足的商人,都难成大事。成大事的文人是文人中的商人;
成大事的商人是商人中的文人。文人标新立异;商人求同存异。文人超凡脱俗;商人入乡随俗。文人讲究个人韵味;商人迎合大众口味。文人追求独特个性;商人寻求普遍共性;文人与社会保持距离;商人同社会亲蜜接触。文人经商往往是,文化丢了,商业砸了,再也回不去了。如同兑水的酒,毁了两样好东西;商人从文常常是,文化没了,商业浓了,文化市场
脏了。满大街的文化垃圾是他们的杰作。把文人和商人的诸多矛盾和谐集于一身,实属不易所以,好的文化商人很难做。这需要绝妙的平衡,如同在坎坷的山路,骑着飞奔的骏马,而不让手中满满的一碗水溢出。
63看一个人的人品,不仅要看他好起来能做什么好事;而且要看他坏起来不做什么坏事。
64要一个人没有一点缺点,他也就会丧失所有优点。
65什么叫聪明?对聪明的人说聪明的话;对愚蠢的人说愚蠢的话。
什么叫愚蠢?对愚蠢的人说聪明的话;对聪明的人说愚蠢的话。
什么叫诚实?对诚实的人说诚实的话;对不诚实的人说不诚实的话。
什么叫犯傻?对诚实的人说不诚实的话;对不诚实的人说诚实的话。
66听人说话信一半,是精明;知道哪一半可信,是聪明。
67当面骂背后夸;人前赞美人后批评。这才是你的真朋友。不过这样的大熊猫基本绝迹。时下批评人讲究艺术讲究方法,但它的浓度和质地,像加水的汤;似拌糖的药。
68人们赞赏一样东西,有下列几种情况:真诚赏识的;出于礼貌的;
反话正说的;没有时间而糊弄你的;没有欣赏水平的。
第一种人是诚实的;第二种人是虚假的;第三种人是世故的;第四种人是态度问题;第五种人是能力问题。
看一个国家的国民素质,要看它的公共厕所;
看一个地方的生活质量,要看那里人的牙齿;
看一个小区的贫富状况,要看该区人们丢弃的垃圾;
看男人的品味,要看他的袜子;
看女人是否洁净,要看她的厨房;
看一个人的心术,要看他的眼神;
看一个人的身价,要看他的对手;
看一个人的底牌,要看其身边好友;
看两个人的关系,要看发生意外伤病之际,对方的紧张度;
看朋友间的友情,要看落魄时;
看性格,要看字的直划;
看胸襟,要看面对失败及被出卖;
看人的本质,要看暴发后的脸色。
73一个人能放弃什么,主要看他想获得什么。能放弃常人不能放弃的东西,一定是想获得常人不能获得的东西。
75大善必大伪;大公必大私。博爱众人而貌似大公无私者,是一个最自私和最残忍的人。——自私残忍到可以舍弃自己的至亲。
78做奴仆时越卑贱;做主子时越残暴。追求权力时不要自己的人格尊严;
享受权利时也不会尊重别人的人格尊严。
80不把自己抹黑,不能从商;不把自己洗净,不能从文。所以,好的文化商人都是花脸。
82什么叫领袖?就是领着一群比自己优秀的人的人。
83作为领导,既不能看不到员工的缺点;也不能老盯着员工的缺点。
看不到缺点,会用错人;老盯着缺点,会无人用。我只是在谈领导吗?
87有些事不能做只能说;有些事既要做又要说;有些事不能做不能说;
有些事只能做不能说。
91看一个朋友是否仁,你去向他诉苦;
看一个朋友是否义,你去找他借钱。
看一个朋友是否礼,你观察他怎样与无利害关系之人说话;
看一个朋友是否智,你找他帮你出主意;
看一个朋友是否信,检验他在一件小事上的诺言。
101坚定不移的否定,有时是转化为坚定不移的肯定的过渡。
104为人,犹如少女的粉脂,愈少愈好;
处世,犹如将军的铠甲,愈厚愈好。
思想,犹如贵重的黄金,愈纯愈好;
语言,犹如美女的裙子,愈短愈好
第二篇:大学生五种人
大学生(毕业生)周围大概有这么五类人
第一种人是玩心很重的,没有远大追求的,这种人不优秀,但也自得其乐
第二种人是勤勤恳恳的,做事情认认真真的,但是事业心不强,没有想要表现自己,这种人过的简单踏实
第三种人是自尊心很强的,很想要有所成就的,但是能力一般,于是对自己很不满意,但是却一直苦于无力改变现状,于是继续浮躁着,悲伤着,这种人自己过得很不开心,也不讨人喜欢
第四种人是上进心很强的,很想要有所成就的,虽然智商一般,但是情商不低,在事业上都很努力,凭着良好的心理状态以及勤奋和努力,成为周围人眼中的明星。这种人过的很有成就感,物质和精神上都比较富裕
第五种人是你看不出来他有多么努力,但是因为太聪明或者太有天份,总是十分的优秀,是别人眼中永远仰视的对象。但这种人却未必快乐。
第一种人在学校里比较多,但是社会上比较少。因为很多这种人出了学校后就变得开始努力了
第二种人总是见的到的,天生的性格,基本不会改变
第三种人不少,这种人往往误以为自己很有上进心,又自卑又自傲。这种人心理承受能力比较差的最后自杀了,心理好一点的可能年纪大了之后最后磨砺成了第四种人或是自我降级成了第一种人,但是整个过程非常痛苦,而且砺练过程有的长达好多年
第四种人从出生到死都是这样,一直优秀
第五种人有的活得很快乐很有成就,有的成了神经病
第三篇:实习招聘五种全新方式
实习招聘五种全新方式
时间:2010 08来源:中国学生网责任编辑:易永耀
暑期到了,大学生们又开始了紧张的寻找实习的历程。对于不少的大学生来说,现在寻找实习的方式还是传统的熟人介绍,或者自己上网去盲目地投递简历。
而不少的公司,却已经在逐渐拓展新的招聘实习生的方式,力图用多种方式招聘到更多适合自己公司的实习生。那么,新兴的实习招聘方式有哪些?而大学生在寻找暑期实习的时候要注意些什么?实习生如何维护自己的正当权益呢?
■五种新兴的实习招聘方式
1.设立奖学金
代表企业:安永华明会计师事务所
通过设立奖学金,资助了有兴趣到某行业或者某公司工作的大学生,同时为他们提供实习岗位,可谓是为优秀大学生的职业发展起到了保驾护航的作用,同时也方便企业吸引到最为优秀的大学生。
安永华明会计师事务所董事总经理胡展云告诉记者,该公司每年在大中华区招聘的实习生数目,寒假一般是300多人,暑期一般是二三百人。招聘的主要是财会相关专业的,但是如果特别优秀的学生,其他专业的也可以。
除了常规的网上招聘实习生的途径,2008年,安永华明会计师事务所开始首次出资在北京、上海、广州、香港及台湾五地推出“安永卓越会计奖学金”,一等奖金额为5万元人民币,获奖者还有机会在他们大三的时候参加该公司的实习,实习时间在4-8周左右,公司将会根据不同办公室的职位需求以及获奖者的具体情况和要求来进行安排。该项奖学金将每年资助三十名以上的会计专业大二学生的学业及深造支出,同时提高其在专业领域中的认知,并鼓励他们在毕业后选择会计师行业作为终身职业。除了颁发相应的奖学金之外,同时会邀请获奖者在毕业那年参加安永在美国举行的国际领导力会议。
要想通过该项奖学金来获得实习的机会,胡展云表示,申请者需要具备以下的素质:首先,要学习成绩优异。虽然成绩相对于其他方面来说并不是最重要的,但是由于申请者很多,因此在选择时不会不考虑学习成绩。但是单单成绩好也是不行的;获奖者还必须品格高尚,并且有积极的人生观。语言能力强,并且有从事会计业的性格倾向。在校时,除了认真学习,还要看有没有积极参加校内外的活动,是不是有多元化的技艺,是否有领导能力并且乐于沟通。
对于实习生在应聘公司正式员工的职务时有无优势,胡展云表示,如果在该公司已经有实习经历,那么相互的认识就会更深一些,有实习经历的应届生优势会比陌生人要多一些。
2.成立实习基地
代表企业:闽龙陶瓷总部基地
教学实习基地的建立,为企业提供了人才备份。学生到有人才需求的企业实习,也可以算是一种预就业,通过预就业,学生可以把实习的企业“转正”为将来的就业单位,企业也可以从实习开始对学生进行试用,择优录取。此外,通过这种方法,企业也可以节省不少招聘成本,降低了招聘风险。
闽龙陶瓷总部基地董事长陈进林告诉记者,闽龙陶瓷总部基地在今年起与北京农学院共同建立了实习基地。
闽龙陶瓷总部基地成为了该校经济贸易系的教学实习基地,每年将为该校经济贸易系的工商管理、会计学、国际经济与贸易、市场营销等专业的上千人提供实习机会。北京农学院经济贸易系的学生,如果想要到闽龙陶瓷总部基地实习,只需要去系里报名,然后就可以去闽龙陶瓷基地公司或者该基地内的200多个商户去实习。而招聘单位与大学生也是双向选择。对于招聘单位来说,招聘实习生的时候主要看的是大学生对本行业的了解和兴趣。
3.举办校园竞赛
代表企业:欧莱雅
通过举办一些大型的校园竞赛,相关企业可以成为各大高校的热点,同时,由于有了长时间的相互接触,最后招聘到的实习生也已经通过比赛与企业有了很好的相互了解。所以这种方式在提高企业知名度的同时,也提高了所招聘的实习生与企业的匹配度。
欧莱雅(中国)有限公司招聘总监张以恩告诉记者,欧莱雅公司组织了欧莱雅校园市场策划大赛、欧莱雅全球在线商业策略竞赛、欧莱雅工业设计大赛这三项校园竞赛来招聘实习生,但因为有些大学生参加完大赛以后继续读研或者出国读书去了,所以每年招聘到的具体人数不一样。但是从资料显示看,欧莱雅全球有2%的管理培训生是通过参加这个比赛最后正式加入欧莱雅的。在欧莱雅中国,每年这个比例会或高或低,但总体每年会在30%左右。现在,该公司每个部门都有通过校园比赛最终应聘进入欧莱雅公司的学生,包括工业部、财务部、人力资源部、公关部等。
在招聘实习生的时候,该公司不看重学生的学习成绩,看重的是学生是不是有个性、有想法、有思想,要有很强的分析能力和有效的沟通能力及说服能力。
4.通过职场训练营等活动
代表企业:前程无忧
如何通过实习来提高能力和职业素养,以获得就业的竞争优势?这一直都是大学生最为关心的话题之一。而不少企业参与的职场训练营等活动,将大学生实习和就业训练结合在一起,受到了广泛的欢迎。
2006年起,前程无忧就开始举办职场训练营活动,2007年,更是在12个城市40多所大学里接受大学生网上和现场报名,百事可乐、宜家家居、NEC和前程无忧等百家用人企业对报名大学生进行选拔和面试,为包括营销策划、客户服务、人力资源、财务和软件开发等1600多个实习职位挑选适合的人才,此外,运用7天的职场训练进一步提升大学生的职业体验,开阔职场视野。
5.通过学校的BBS
有一些企业会通过各个学校的BBS等一些网络宣传渠道来发布实习信息,这类的招聘信息一般针对性很强,尤其对于一些中小型的企业来说,也是节省开支,提高招聘实习生的效率的一种好办法。由于这种方式发布招聘实习生的信息的范围相对较窄,因此有时候竞争不如其他的招聘途径那么激烈,有意向的学生获得实习的机会就会大很多。
但在BBS上发布信息是非官方的途径,学生要格外留意这些信息,对这部分信息要进行筛选甄别,一般知名公司的实习信息是比较可靠的,但有一些涉及到收取学生费用的实习信息要格外小心
第四篇:五种火灾联动方式2011-12-24
火灾消防与门禁系统联动方案
门禁系统已作为现代化大楼、工厂、医院、学校、银行等不可或缺的安防系统,而火灾自动报警和消防联动是现代消防工程的主要内容,如何将两者有机合理的联动起来呢?
Bostex博太科公司提供以下五种解决方案:
方案一:脱扣器断锁电的方式
脱扣器概念:与空气开关机械上相连的(或组成整体的),用以释放保持机构并使空气开关自动断开的装置。
描述:一般在弱电机房,都会装上空气开关,用于控制门禁控制器的200V供电或电锁的220V供电,或两者都控制。这时,我们可以采用脱扣器与空气开关配合,实现火灾消防联动,当火灾信号过来的时候,将空气开关控制的门禁控制器下面的门打开。
实现方式:将脱扣器与空气开关安装好,再将火灾信号接到脱扣器的信号输入(开关信号)。当有火灾信号输入给脱扣器时,脱扣器上的开关会动作,自动将空气开关拉下来,使电源断开。
空气开关控制方式:
1)如果空气开关控制着锁电,那么锁将没有电源供电,门会打开,实现火灾消防联动; 2)如果空气开关控制着锁电和控制器电,门也会打开,实现火灾消防联动;
优点:
1)适用于集中供电的方式,控制器电源和锁电源都在弱点机房; 2)脱扣器价格便宜,集成成本低;
3)安装方便。脱扣器与空气开关的固定方式一样,在开关盒固定即可。缺点:
1)断电后,空气开关控制的所有门都会常开,不能精确控制某个门; 2)不适合控制器分散安装的项目;
3)如果电源有接后备电源,那么空气开关就起不到作用了; 4)不太适合断电关门的锁。
方案二:博太科BS610-4S报警联动控制器
描述:采用BS610-4S报警联动控制器,可以将火灾信号接入到联动控制器或子控制的TTL输入点,利用报警联动控制器的内部控制,可以将挂在下面所有控制器的门打开。实现方式:将需要火灾消防联动的门禁控制器,通过RS485方式连接在BS610-4S报警联动控制器下;同时,将火灾信号也接到BS610-4S报警联动控制器的TTL输入点。当火灾信号过来的时候,报警联动控制器让下挂的所有控制器的门都打开。优点:
1)由于采用控制器来实现火灾消防联动,不用担心后备电源的问题; 2)可以通过RS485的方式,将需要联动的控制器组合在一起;
3)RS485安全性更好,不会因为网络的问题导致异常情况的发生。(如网络风暴、交换机故障等网络环节)缺点:
1)需要布线,将控制器都接到报警联动控制器下; 2)需要联动的控制器组合方式不灵活;
3)很难用低成本来解决不同火灾信号联动不同门的情况;
4)控制器下最多接32台485控制器,如果需要更多,需要加HUB。但是速度会比较慢。网站http://www.bostex.net/bs/index.asp?page=details&id=353&categoryid=67中有详细介绍。
方案三:博太科BS610-4G全局域报警服务器
描述:采用BS610-4G报警联动控制器,可以将火灾信号接入到控制器的TTL输入点,根据设置,可以将规定的门打开。
实现方式:将需要火灾消防联动的网络门禁控制器,通过TCP/IP方式连接到局域网中,并在机器上设置指向BS610-4G报警联动控制器;同时,将火灾信号也接到BS610-4G报警联动控制器的TTL输入点。当火灾信号过来的时候,报警联动控制器让下挂的指定控制器的门打开。优点:
1)由于采用控制器来实现火灾消防联动,不用担心后备电源的问题; 2)可以通过网络的方式直接实现火灾消防联动;
3)可根据不同的火灾信号,实现不同控制器的某扇门打开;
4)一个控制器支持16路火灾信号的输入,也可通过下挂的控制器Alarm In 接入火灾信号; 5)网络方式下,联动速度非常快。缺点:
1)与RS485相比,安全性略差; 2)控制器下最多接32台网络控制器。
方案四:博太科Sedona技术
描述:采用网络控制器中sedona技术,可以将火灾信号接入到控制器的TTL输入点或者Alarm In,根据设置,可以将规定的门打开。
实现方式:将火灾信号接入到网络门禁控制器的TTL输入点或者Alarm In,通过Tridium软件设置控制器中的虚拟机Sedona,进行DI和DO的组合编程。当火灾信号过来的时候,根据编程关系,可以让对应的门打开。优点: 1)由于采用控制器来实现火灾消防联动,不用担心后备电源的问题; 2)可以通过网络的方式直接实现火灾消防联动;
3)可根据不同的火灾信号,实现不同控制器的某扇门打开; 4)在火灾消防联动上,几乎没有控制器数量的限制;
5)可以利用任意一个控制器的TTL输入点或者Alarm In来连接火灾信号。缺点:
1)与RS485相比,稳定性和抗干扰略差; 2)需要专门的编辑平台联动组合关系。
方案五:OPC软件联动方式
描述:利用OPC服务,与具有OPC协议的火灾消防软件进行联动,根据设置,可以将规定的门打开。
实现方式:将OPC服务器和OPC客户端在电脑装好,一般门禁系统作为客户端(我们的为BTEPS-MS),火灾消防系统作为服务器。在我们的BTEPS-MS中设置火灾信号源,同时指定这个火灾信号发生时,要哪些门打开。当火灾信号过来的时候,根据编程关系,对应的门将自动打开。优点:
1)采用软件实现火灾消防联动,不需要增加硬件,也不需要改动现有布线; 2)可以通过网络的方式直接实现火灾消防联动;
3)可根据不同的火灾信号,实现不同控制器的某扇门打开; 4)在火灾消防联动上,几乎没有控制器数量的限制; 5)设置可视化程度高,简单方便。缺点:
1)与RS485相比,稳定性和抗干扰略差;
2)有些火灾消防的OPC是国外厂家控制,国内代理商很难修改; 3)万一发生火灾后,软件没有硬件可靠; 4)电脑没有控制器稳定性好。
5)OPC由于技术比较早,有些火灾消防厂家提供的OPC服务器对电脑的兼容性不好,比如不能用显卡(集成显卡和独立显卡都不行),不支持大于256M的内存等。
第五篇:五种运输方式的优缺点
五种运输方式的优缺点
铁路运输的优点: 1.运行速度快。2.运输能力大。
3.铁路运输过程受自然条件限制较小,连续性强,能保证全年运行。4.通用性能好,即可运客又可运各类不同货物。5.铁路客运时间准确性较高。6.火车运行平稳,安全可靠。
7.运输成本相对较低,能耗较少。铁路运输的缺点: 1.投资太高。2.建设周期长。3.噪音较大。
公路运输主要优点是灵活性强,公路建设期短,投资较低,易于因地制宜,对收到站设施要求不高。可以采取“门到门”运输形式,即从发货者门口直到收货者门口,而不需转运或反复装卸搬运。公路运输也可作为其他运输方式的衔接手段,具体地说,公路运输的优点:
1.可以直接把货物从发货处送到收货处,实行门对门一条龙服务。2.适于近距离运输,而且近距离运输费用较低。3.容易装车。
4.适应性强,可作为其他运输方式的衔接手段。易于衔接铁路、水路运输以及航空运输,有利于疏通商品,是综合运输体系的重要组成部分,是物资集散的有效工具。
公路运输的不足之处是:
1.不适宜大批量运输。公路运输的经济半径,一般在200公里以内。2.长距离运输运费相对昂贵。3.易污染环境,发生事故。4.消耗能量多。
水路运输的优点: 1.运输能力最大。
2.在运输条件良好的航道,通过能力几乎不受限制。3.通用性能好,即可运客也可运货物,尤其是大物件。4.水运建设投资小,运输成本低。5.平均运行距离长。水运的缺点: 1.受自然条件影响较大。2.运送速度慢。3.安全性较低。
航空运输的优点: 1.速度快。2.路程短。
3.基建成本低。4.客运能力大。5.安全性较高。航空运输的缺点: 1.运输成本高,价格贵。2.受天气限制大。
3.遇紧急事故不易处理。4.飞机占地面积大。
管道运输的优点: 1.运量大。2.占地少。
3.管道运输建设周期短,费用低。4.管道运输安全可靠,连续性强。5.耗能少,成本低,效益好。6.受外界因素影响小。管道运输的缺点: 1.灵活性差,也不容易随便扩展管线。
2.管道运输常常与铁路、公路或水路配合才能完成输送。3.运输量不足时,成本会增加。